Bilan du Forum pour l Emploi 17 février 2011

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Jules Ernest Doucet
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1 Bilan du Forum pour l Emploi 17 février 2011

2 Rappel des enjeux Un Forum en phase avec la réalité économique Afficher une forte cohésion des partenaires économiques et de l emploi en cette période de crise S appuyer sur la mutualisation des actions

3 Rappel des objectifs Rendre accessible l emploi à tous les chercheurs d emploi, en particulier ceux qui sont le plus loin de l emploi Faciliter le lien entre les chercheurs d emploi et les employeurs Etre un lieu d information pour les chercheurs d emploi Faciliter les démarches des demandeurs d emploi par un accueil renforcé par les professionnels de l emploi

4 Chiffres globaux 5300 visiteurs Un public mieux informé 127 entreprises 306 profils de postes pour plus de 1500 offres

5 Licence professionnelle: Etudes Statistiques, Sondages et Marketing Présentation de l enquête visiteurs Matthieu Beltra Emmanuelle Beuchée Maxence Durand Romain Roger Nicole Chauvet Michèle Moine Résultats de l enquête 5

6 Typologie des visiteurs Les caractéristiques socio-démographiques - Age - Situation professionnelle - Niveau d études - Structures d accompagnement - Provenance géographique des visiteurs Attentes et satisfactions 1

7 Typologie des visiteurs: l âge Base: Tranche d âge représente plus de 40% des visiteurs -Peu de seniors présents -La moitié des visiteurs sont des femmes (en 2009: 46,8%) 2

8 Situation professionnelle Base: ,6% visiteurs sur 4 sont demandeurs d emplois 13% 90 7,8% 9,8% 8,5% 68 2,7% 2,4% 2,1% En 2009 les demandeurs de moins de 1 an représentaient 83,3% 3

9 Niveau d étude des visiteurs % Base 2010 : % 61% % 39% <=Bac+2 30 Licence et

10 Niveau d étude des visiteurs de diplôme inférieur ou égal à bac+2 50% Base 2010 : % 35,3% 30% 20% 22,6% 29,6% % 6,4% 6,1% 0% Aucun diplôme CEP/BEPC CAP/BEP BAC et BP BAC+2 5

11 80% 60% 40% 20% 0% Structures d accompagnement Visiteurs accompagnés par une structure NON Base : 695 OUI Pole_emploi Mission_locale Autres Association Maison_pour_l_emploi SIE Base : 476 6

12 Minima sociaux 11% perçoivent le RSA 6,8% ont une reconnaissance travailleur handicapé (4.3% en 2009) 7

13 Origine géographique des visiteurs Provenance des visiteurs Base : 692 Autres 28% Grenoble % 18,3% Agglomération Grenobloise 25% Grenoble % Grenoblois : 47% Grenoble + Agglomération : 72% Dont Zones Urbaines Sensibles : 18,3% 8

14 Zoom sur les villes de la Métro Villes Grenoble Echirolles Saint-Martin-d'Hères Fontaine Saint-Egrève Meylan Seyssinet-Pariset Gières Autres Effectifs Base : 654 9

15 Provenance des visiteurs grenoblois par quartiers 3,86% 1,93% 8,88% 18,3% 9,65% 18,53% 11,97% 9,65% 13,90% 4,63% 16,99% Base: 259 Grenoblois 10

16 Satisfaction globale Base : 675 Moyenne: 6.66 Ecart-type: 1.68 Très peu de valeurs extrêmes 11

17 Attentes des visiteurs 95% des visiteurs sont venus spécialement pour le forum donc avaient des attentes avant de venir Plus de 90% viennent au Forum pour «Trouver du travail» 12

18 Critères de satisfaction des visiteurs Satisfaction ACCUEIL (641) RECRUTEURS (581) ESPACES CV (338) CONSEILS (513) très satisfait plutôt satisfait plutôt pas satisfait pas du tout satisfait CONFERENCES ET ATELIERS (233) EMPLOI (598) 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 13

19 Préparation du public 188 personnes préparées ou présentes aux informations collectives 8 informations collectives personnes Préparation du public 116 personnes - Coaching -10 pers. - Module complet de préparation 12 pers. - Simulations d entretien 24 pers. - Entretiens individuels 131 pers. - Ateliers de recherche d emploi (PE, MLG, AFIJ, SIE) 63 pers

20 Détail du public préparé 87 % du public préparé était accompagné 56% des publics adultes préparés sont au RSA 40 % ZUS

21 Détail du public préparé Provenance géographique des personnes préparées au Forum 4% 29% 26% 15% VVO (Arlequin, Baladin, Les alpins, VO Prémol) Mistral (Eaux Claires, Libération, Mistral) TAJ (Teisseire, Abbaye Jouhaux, Capuche) Chorier Berriat, Marcel Porte, Vieux Temple..) Extérieur à Grenoble 26%

22 Age du public préparé 46 ans et plus; 17% nc; 5% ans; 36% ans; 26% ans; 16% ans ans ans 46 ans et plus nc

23 Accès à l emploi des publics préparés à3 mois 43% sont en emploi ou en formation qualifiante 20% «remise en dynamique» 14 CDI ou CDD + de 6 mois 28 CDD de - de 6 mois 8 formations qualifiantes 9 formations diverses (AOF..) 14 mises en dynamique

24 Le coaching cofinancé par la politique de la ville Prescription Conseiller SIE/ML Dialogue Conseillers / RSE.C Relais Conseiller SIE/ML Formation Collective 3J 1 Coaching Individuel Entretien Entreprises Coachings Individuels Restauration confiance Mise en dynamique Stratégie d alliance Préparation sur-mesure Déterminante Sécuriser le contact Entretenir le réseau Lever les freins

25 Parcours de vie N.T 33 ans Au départ : Formation : Licence Pro Conduite de projet Bâtiment 2 ans d inactivité Objectif d entretiens sur le forum : 4 Changement : Forte implication dans l action collective Le coaching individuel avant Forum a levé des freins et libéré l énergie 26 entretiens sur le Forum Conséquences : Embauche immédiate sous contrat VDI ( Vendeur Domicile Indépendant SMS Holding ) La mise en autonomie a conduit N. à entretenir le réseau et décrocher un CDI ( ACI )

26 Module Complet 12 personnes préparés par les CE 1 semaine de préparation CV et les simulations d'entretiens (intervention de chefs d'entreprise) Relooking, codes de l'entreprise (intervention d'un consultant en image) Information du droit du travail (intervention de 2 inspecteurs de la DIRECCTE)

27 Les espaces conseils 70 partenaires 2768 passages Nouveautés 2010 Les leviers vers l emploi 312 pers. Espace jeunes 415 pers. Simulations d entretiens -111 pers.

28 Le Forum : une production collective 10 Groupes de travail + 3 comités de pilotage Les parcours emploi La préparation du public Espaces Conseil CV + Simulations d entretien Les discriminations Le Pôle Jeunes Les leviers vers l'emploi Les services à la personne et l'innovation La création d entreprise Agences d emploi ESS

29 Partenariat avec Pôle Emploi Forum en même temps qu 1 Semaine pour 1 Emploi 2011 plus de mutualisation d actions

30 Partenariat avec la Bibliothèque Kateb Yacine Les conférences 270 personnes Cyber Espace 60 personnes CV Express 150 personnes

31 La participation des entreprises* Les secteurs d activité représentés 7215 entretiens, 56 personnes en moyenne par entreprise ème entretien proposé * Source : Fiches d activité récoltées sur le Forum auprès des employeurs du Forum

32 Les offres proposées par les entreprises 306 profils de postes 828 offres de postes proposées hors Armée 78,3 % des profils sont Bac % ne demandait pas de diplôme

33 Quels résultats* 87% des entreprises ont mentionné que le profil des candidats répondait à leurs attentes 69% des entreprises ont mentionné leur intention de recruter à l issue du Forum * Source : Fiches d activité récolté sur le Forum auprès des employeurs du Forum

34 Quels résultats* 249 postes pourvus à 2 mois 25,3 % de CDI 19.8 % de CDD 33% de contrat d intérim 22 % autres contrats * Source : Enquête réalisée en décembre 2010 auprès des employeurs du Forum (taux de réponse : 95 employeurs sur 127, soit 74,8%).

35 Budget réalisé Dépenses En Recettes attendues En Logistique / stands Conseil général Communication Conseil Régional Restauration protocole Rémunération personnel Metro Métro (politique de la ville) Etat (politique de la ville) Location d espace (mise à disposition) Ville de Grenoble Valorisation personnel Location d espace (mise à disposition) Total global dépenses Total global recettes NB : Dans le cadre de la Politique de la Ville, l Etat a financé du coaching à hauteur de (pas intégré dans ce budget)

36 Prochaine édition 11, 12, 13 octobre 2011

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