Concours externe de recrutement d assistants de service social des administrations de l Etat pour les services et établissements publics relevant du
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- Jonathan Malenfant
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1 Concours externe de recrutement d assistants de service social des administrations de l Etat pour les services et établissements publics relevant du ministère de l éducation nationale, de l enseignement supérieur et de la recherche ****** ACADEMIE D AMIENS Session 2015 RAPPORT DE JURY SOMMAIRE I. Conditions d accès à l examen Page 2 II. Calendrier de l examen Page 3 III. Données statistiques Page 3-4 IV. Composition du jury Page 4 V. Les épreuves et recommandations du jury Pages 4 à 6 1/6
2 L'assistant de service social est chargé d'apporter écoute, conseils et soutien aux élèves et aux personnels, pour favoriser leur réussite individuelle et sociale. S'inscrivant dans le cadre d'une prévention globale en faveur des élèves, les assistants de service social exercent des fonctions visant à aider les personnes, les familles ou les groupes connaissant des difficultés sociales, à faciliter leur insertion et à rechercher les causes qui compromettent l'équilibre psychologique, économique ou social. Ils participent ainsi directement aux missions du service public de l'éducation. Les assistants de service social mènent toutes les actions susceptibles de prévenir et de remédier à ces difficultés dans le cadre de la politique d'action sanitaire et sociale du ministère dont ils relèvent. Ils exercent d'une part un rôle de médiateur et, d'autre part, sont à la fois le conseiller social de l'institution et de tous les jeunes scolarisés. Leur effort doit se porter plus particulièrement vers les élèves les plus en difficulté. I - Conditions d accès à l examen Les assistants de service social sont recrutés par voie de concours. Ces concours sont des concours sur titres. Conditions générales Candidats possédant la nationalité française Pour être autorisés à se présenter aux concours, les candidats doivent remplir les conditions générales fixées par l'article 5 de la loi n du 13 juillet 1983 modifiée, portant droits et obligations des fonctionnaires : - posséder la nationalité française - jouir de leurs droits civiques - ne pas avoir au bulletin n 2 de leur casier judiciaire des mentions incompatibles avec l'exercice des fonctions - se trouver en position régulière au regard du Code du service national - remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction compte tenu des possibilités de compensation du handicap. Candidats ressortissants des autres États membres de l'union Européenne ou d'un autre État partie à l'accord sur l'espace économique européen Pour être autorisés à se présenter aux concours, les candidats doivent remplir les conditions générales fixées par l'article 5 bis de la loi n du 13 juillet 1983 modifiée, portant droits et obligations des fonctionnaires : - posséder la nationalité de l'état membre dont ils sont ressortissants - jouir des droits civiques dans l'état dont ils sont ressortissants - ne pas avoir de condamnations incompatibles avec l'exercice des fonctions - se trouver en situation régulière au regard des obligations du service national de l'état dont ils sont ressortissants - remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction compte tenu des possibilités de compensation du handicap. 2/6
3 Conditions particulières Concours externe Ne peuvent se présenter à ce concours que les candidats qui remplissent les conditions prévues aux articles L et L du code de l'action sociale et des familles pour avoir droit au titre et pouvoir exercer l'activité d'assistant de service social. II - Calendrier de l examen Date limite de retour du dossier de candidature : Mardi 17 mars 2015 avant minuit (cachet de la poste faisant foi). Date de l'épreuve orale d'entretien : Lundi 8 et mardi 9 juin 2015 III Données statistiques Nombre de postes offerts au concours externe de recrutement des assistants de service social : 5 Nombre de candidats inscrits : 61 Nombre de candidatures recevables : 46 Nombre de candidats présents : 41 Nombre de candidats admis : 5 Nombre de candidats inscrits sur la liste complémentaire : 4 Répartition par sexe de l ensemble des candidats : Candidatures recevables Hommes % Femmes % TOTAL 6 13 % % 46 Admis 0 0 % % 5 Inscrits sur liste complémentaire 0 0 % % 4 Répartition par tranche d âge des candidats Ensemble des Inscrits sur Liste ADMIS candidats complémentaire De 1956 à De 1966 à De 1976 à De à partir de TOTAL /6
4 Le corps d origine des candidats : Agent non titulaire du MEN Ensemble des candidats Candidats admis 19 2 Agent Fonction Pub. Etat 3 1 Agent Fonction Pub. Hospitalière Agent Fonction Pub. Territoriale Cadre secteur Privé 1 0 Salariés Secteur Tertiaire 6 0 Sans emploi 8 2 TOTAL 46 5 Epreuve d admission (entretien avec le jury) o Total obtenu par le dernier candidat admis sur liste principale : 19,6 / 20 o Total obtenu par le dernier candidat admis sur liste complémentaire : 19,20 /20 IV - Composition du jury Le jury était composé de 10 personnes (dont Président) répartis en 3 commissions : - 1 président - 3 personnels de direction - 3 conseillers techniques de service social, conseiller technique de Recteur d académie ou de DASEN - 3 conseillers techniques de service social ou assistant de service social V Les épreuves et recommandations du jury Article 3 de l arrêté du 28 février 2013 fixant les modalités et la nature de l épreuve des concours externe et interne de recrutement d assistants de service social des administrations de l Etat : «Le concours externe comprend une épreuve orale consistant en un entretien avec le jury (durée de l'entretien : 30 minutes). L'entretien avec le jury débute par un exposé du candidat d'une durée de dix minutes au plus 4/6
5 sur sa formation et, le cas échéant, son expérience professionnelle. Au cours de cet exposé, le candidat peut également développer, s'il le souhaite, un projet professionnel. L'exposé est suivi d'une discussion avec le jury, qui s'engage à partir des éléments présentés par le candidat au cours de son exposé. Elle est destinée à apprécier la motivation et les qualités de réflexion du candidat, ainsi que ses connaissances professionnelles et son aptitude à exercer sa profession au regard de l'environnement professionnel des assistants de service social des administrations de l'etat et des missions qui leur sont dévolues. Pour conduire cet entretien, le jury dispose d'un dossier constitué par les candidats et comportant obligatoirement : une copie des titres et diplômes acquis ; un curriculum vitae impérativement limité à une page ; une note de deux pages au plus décrivant les emplois qu'ils ont pu occuper, les stages qu'ils ont effectués et la nature des activités et travaux qu'ils ont réalisés ou auxquels ils ont pris part. Cette épreuve est notée de 0 à 20 et affectée d'un coefficient 1. Nul ne peut être déclaré admis s'il obtient une note fixée par le jury qui ne peut être inférieure à 10». Recommandations du jury - Présentation des candidats (10 minutes) Dans cet exercice, le jury évalue l expression orale des candidats (aisance, clarté, gestion du stress ) et surtout leurs motivations et la qualité de l exposé. La plupart des candidats ont convenablement travaillé leur présentation et la note transmise lors de l inscription au concours. Les membres de jury ont pu souligner un effort de clarté et de structuration. Toutefois, certains exposés manquaient de rythme (ton monotone) et ne respectaient pas le temps imposé (10 minutes). Il est important de présenter sa formation et, le cas échéant, son parcours professionnel sous forme structurée (Introduction Développement Conclusion) et de veiller à ne pas se contenter d une simple énumération des fonctions exercées. Le candidat doit s attacher à mettre en avant ses motivations et les compétences acquises afin de se distinguer des autres candidats. - Entretien avec le jury (20 minutes) Chaque commission a interrogé les candidats à partir d un barème commun ayant comme objectifs d évaluer leurs motivations, connaissances professionnelles et du système éducatif ainsi que la représentation de la fonction d assistant de service social. D une manière générale, les candidats ayant obtenu les meilleures notes ont parfaitement préparé leur épreuve et connaissent, par leur expérience ou par leur curiosité, les instances et les structures de l Education nationale. De plus, ils ont su démontrer aux membres du jury leur 5/6
6 capacité d adaptation et leurs connaissances du rôle d un assistant de service social au sein de l Education nationale. Ces candidats ont su également se distinguer par leur maîtrise du cadre légal et de la déontologie tout en sachant mettre en corrélation les missions de l assistant social avec l actualité. A contrario, de nombreux candidats se sont contentés de mettre en avant leurs acquis professionnels sans prendre en compte les spécificités du rôle de l assistant social au sein de l Education nationale. Il est fortement conseillé aux candidats de se renseigner préalablement sur le contenu de l épreuve et de s y préparer pour acquérir de meilleures connaissances de l environnement socio-économique, des politiques d action sociale au sein de l Education nationale, de l actualité et du système éducatif. De plus, il convient de rappeler que les assistants de service social seront amenés à travailler en équipe pour favoriser la réussite des élèves et répondre à des besoins spécifiques. Leur rôle étant également de piloter et de participer à des projets, les candidats doivent démontrer leur sens du relationnel, leur maîtrise de soi, leur diplomatie et leur capacité d initiative et d adaptation. Le jury recommande aux candidats de gérer leur stress, rester naturel, spontané et de faire preuve de bon sens dans les réponses apportées. Fait à AMIENS, le 25 juin 2015 Le Président du jury, David BATTUT 6/6
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