LE BAROMÈTRE DES RÉMUNÉRATIONS DES MÉTIERS DU DIGITAL
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- Eric Lafond
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1 LE BAROMÈTRE DES RÉMUNÉRATIONS DES MÉTIERS DU DIGITAL Hay Group - Acsel 1er octobre 2015
2 PÉRIMÈTRES DE L ÉTUDE PANEL DE SOCIÉTÉS UNE BASE EN CROISSANCE 4939 salariés + 71% 2000 salariés 149 sociétés 2880 salariés 173 sociétés 217 sociétés + 25% Chimie Distribution Energie Grande consommation Industrie Services Financiers Industrie de la santé Services non Financiers
3 PÉRIMÈTRES DE L ÉTUDE UN ÉCHANTILLON ÉQUILIBRÉ Familles de métiers [POURC ENTAGE ] 20% Postes Responsable E-commerce, Web marketer, Web merchandiser, CDO, Acquisition & Fidélisation, Traffic Manager, Chef de produit Web developer, Webmaster, Data Scientist, Content Manager, Chef de projet, [POURC ENTAGE ] [POURC ENTAGE ] [POURC ENTAGE ] Community manager, Web designer Account Manager Populations Non Cadres Marketing Digital Communication / Contenu Autres IT/Développement Ventes Cadres Cadres Dirigeants 3
4 NIVEAUX DE RÉMUNÉRATION 104% Positionnement du marché digital par rapport au marché général 102% 100% 98% 96% 94% 97% 97% Des niveaux de rémunération globalement en-dessous du marché général 93% 94% 99% 100% Base Marché Général % 90% Cadres Cadres supérieurs Cadres dirigeants Fixe Fixe + Variable 4
5 ETUDE DE L AGE Les cadres du digital sont 4 à 5 ans plus jeunes que sur l ensemble du marché à niveau de poste équivalent. 49% a avoir entre 25 et 39 ans contre 36% sur le marché général ans ans ans ans ans ans ans ans ans Répartition des titulaires par tranche d âge 0% 5% 10% 15% 20% 25% Age moyen par niveaux de responsabilité DIGITAL Marché Général Marché Digital Marché Général 5
6 DYNAMIQUE D AUGMENTATION % Marché Digital 2015 Marché Digital % Marché Général 2015 Marché Général % Marché Digital 2014 Marché Digital % Marché Général 2014 Marché Général 2013 A périmètre constant*, les augmentations salariales sont plus dynamiques sur le marché digital en 2015 * Analyse portant sur les titulaires ayant conservé le même poste de 2014 à
7 FOCUS SUR QUELQUES POSTES CLEFS Chef de projet digital 103% 40-49K Niveau Hay Directeur e- Commerce 108% K Niveau Hay 19 Responsable Développement Digital 110% K Niveau Hay 19 Base Marché Général 2015 Community Manager 91% 30-42K Niveau Hay 14 Webmarketer 86% 35-42K Niveau Hay 15 Légende Poste Positionnement face au marché Valeurs du 1er et du 3ème Quartiles Niveau de référence retenu 7
8 AU DELÀ DE LA QUESTION DES SALAIRES Les impacts du développement des nouvelles activités dans le digital 37% 37% 24% Nouveaux métiers Nouvelles façons de travailler Nouvelles organisations Marketing digital E-commerce Communication Sécurité Design Télétravail / collaboratif Réseaux sociaux d entreprise Formation, Outil RH Développement des compétences Génération Y Transversalité Equipe remaniée Transformation : intégration du digital dans la stratégie globale Source: Sondage budgets d augmentation Hay Group, Septembre
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