CONFÉRENCE DE PRESSE DU 22 SEPTEMBRE 2016 SUR LE DÉPLOIEMENT DU «PLAN FORMATIONS» EN NORMANDIE. Dossier de presse

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1 CONFÉRENCE DE PRESSE DU 22 SEPTEMBRE 2016 SUR LE DÉPLOIEMENT DU «PLAN FORMATIONS» EN NORMANDIE Dossier de presse 22 septembre

2 CONTEXTE NATIONAL La formation est, pour de nombreux demandeurs d emploi, le meilleur levier pour reprendre une activité professionnelle durable. En 2014, 57% des chômeurs ayant bénéficié du plan de formations prioritaires vers les métiers en tension ont trouvé un travail six mois après. La formation, l accès à la qualification des personnes en recherche d emploi, favorisent la construction de parcours adaptés et pertinents et permettent un retour à l emploi en cohérence avec les besoins des entreprises et des territoires. Le plan « formations supplémentaires» annoncé en janvier dernier exprime une volonté politique forte de l État, des Régions et des partenaires sociaux et s articule autour de trois objectifs : 1- porter en 2016 le nombre d actions de formation au bénéfice des personnes en recherche d emploi à hauteur de 1 million, ce qui représente un doublement par rapport à 2015; 2- porter une attention particulière aux besoins des demandeurs d emploi peu ou pas qualifiés et de longue durée, qui sont les plus durement frappés par les incidents qui peuvent intervenir dans leur parcours professionnel; 3- Répondre aux besoins de compétence des entreprises et préparer l avenir par le développement de formations aux nouveaux métiers liés à la transition énergétique ou à la transformation numérique par exemple. 2

3 LE PLAN EN NORMANDIE Le 18 avril 2016, l État, la Région Normandie et les partenaires sociaux (le COPAREF) ont signé une convention déclinant localement le «plan » avec pour objectif commun d accroître le nombre de formations sur le territoire normand pour répondre aux besoins en compétences des entreprises et des branches professionnelles, territoire par territoire et de remettre les personnes en recherche d emploi sur une voie menant à l insertion professionnelle. Au niveau de la Normandie, l'état accompagne financièrement la réalisation de ce plan, par un effort exceptionnel à hauteur de 45 millions en De leur côté, les partenaires sociaux soutiennent le plan par un financement à hauteur de 10 millions via le fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP). La Région Normandie, au titre de ses compétences, assure la coordination de la mise en œuvre territoriale du plan et s'engage à maintenir son effort financier propre pour la formation des personnes en recherche d'emploi au niveau de ce qui a été accompli en 2015, soit 116 millions. L offre de formation sur l ensemble de la région Normandie est ainsi accrue de places pour atteindre places au total en Une partie de la réalisation de ces actions nouvelles est dévolue à Pôle-Emploi. LES MODALITES PRATIQUES Ce plan se décline en Normandie tout au long de l'année Il mobilise une offre de formation et d accompagnement complète: formations qualifiantes et certifiantes, adaptation au poste de travail, socle de connaissances et de compétences, accompagnement à la validation des acquis de l expérience et accompagnement à la création d entreprise. Il est ouvert à toute personne en recherche d emploi et il s adresse aussi aux entreprises et aux branches professionnelles en recherche de compétences, territoire par territoire. De plus, des dispositifs de formation individuelle sont mobilisables. Pour connaître l offre de formation : Les partenaires de l emploi et de la formation des 22 territoires normands se sont mobilisés pour passer au crible les particularités locales et définir les besoins en formation supplémentaires selon les profils des personnes en recherche d emploi et permettre ainsi de développer une offre de formation au plus proche des besoins. La Région et Pôle emploi ont mutualisé leurs moyens pour acheter de nouvelles formations ou augmenter la capacité d accueil des marchés en cours. La Région a ainsi programmé plus de 2000 places supplémentaires pour des entrées en formation d ici le 31 décembre 2016, auxquelles viendront s ajouter les parcours de formation mis en place au fur et à mesure en réponse à des besoins d entreprises («Une Formation, Un Emploi») ou de projets de qualification individuels («Qualif Individuel»). 3

4 Des outils de communication, flyers et affiches, ont été finalisés pour outiller les partenaires, pour informer les demandeurs d emploi et les entreprises concernant les opportunités en termes de formation. Des «rencontres Emploi Compétences» avec des chefs d entreprises vont avoir lieu sur l ensemble des territoires expérimentaux, le 22 septembre prochain, pour les informer, répondre à leurs attentes et leur proposer des actions concertées. Depuis le 19 septembre et pendant près d un mois, les agences Pôle emploi, en partenariat avec la Région et l État, ouvrent leurs portes pour informer, les Normands sur les formations proposées en Normandie, comme par exemple des formations de «codeurs Web», développeurs de projet, mécaniciens travaux publics... Ce jeudi 22 septembre, 10 rencontres thématiques «Emploi Compétences» dans 10 villes normandes étaient également organisées en partenariat avec la CGPME, la CMA, la CCI de Flers, le Medef Normandie, Prisme et l UPA, pour informer les chefs d entreprises, leur présenter le plan « formations supplémentaires» et répondre à leurs problématiques en matière de ressources humaines et de formation. Les dispositifs régionaux «Qualif Individuel» et «Une formation, un emploi» ont été élargis à l échelle de la Normandie dès le mois de juillet Les plateaux techniques des centres de formation d apprentis (CFA) ont aussi été mobilisés pour proposer au second semestre 2016, des temps de découverte, voire des entrées en formation courte et adaptée pour les personnes en recherche d emploi. 250 places de formation vont être mises en œuvre d ici le 31 décembre La mobilisation est totale pour assurer la réussite de ce plan et le premier bilan de cette convention quadripartite est très positif! Plus de entrées en formation ont été enregistrées à mi-septembre Des actions de formation qui mènent vers l emploi Plusieurs actions de formation ont déjà porté leurs fruits : - à Rouen, une action formation de serveurs et cuisiniers a permis l embauche de 16 personnes en CDI pour «Comptoir du Malt» à Isneauville ; - à Granville et Saint-Lô, une action de formation de soudeur-assembleur au plan a débouché sur 20 embauches ; - à Elbeuf, 7 chauffeurs de car interurbain ont été recrutés en juillet 2016 suite à une formation de 400h; - à Livarot, une action de formation en agro-alimentaire a permis le recrutement de 15 personnes au sein de la nouvelle entreprise Sophie H & Co. 4

5 EN FORMATION VERS L EMPLOI 60 EVENEMENTS NORMANDS DEDIES AU PLAN FORMATIONS Depuis le 19 septembre et pendant prés d un mois, partout en Normandie, partout en Normandie, soixante événements «EN FORMATION VERS L EMPLOI» permettent aux demandeurs d emplois de choisir leurs orientations professionnelles. Dans le cadre du plan « formations supplémentaires» l État, la Région, les partenaires sociaux et Pôle emploi se coordonnent pour organiser cet événement régional et faire connaître les formations mises à disposition cette année. 60 événements formation en Normandie Forums, ateliers, conférences, lancement de formation : une soixantaine d événements sont organisés sur toute la Normandie pour conseiller les demandeurs d emploi sur leur parcours de formation. Du 19 au 30 septembre, c est l occasion de découvrir les opportunités de formations parmi les proposées sur leur territoire. Quelques exemples de rendez-vous Le 27 septembre à Avranches : Form'dating, Rencontre entre professionnels de la formation et demandeurs d'emploi ayant un projet de formation Le 29 septembre à L Aigle : formation Sensibilisation aux métiers de l'industrie Le 29 septembre au Havre : Forum 24h pour l'emploi et la Formation, Le 30 septembre à Mondeville : Préparation opérationnelle Développeurs JAVA Le 4 octobre à Louviers : Coaching Club Job Alliance La liste des 60 événements avec leurs lieux, dates et horaires est consultable sur la page internet dédiée : CONTACTS PRESSE Service communication Préfecture : Gaëlle Reverdy _ _ gaelle.reverdy@seine-maritime.gouv.fr Pôle emploi : Olivier Langlois olivier.langlois@pole-emploi.fr Région Normandie : Emmanuelle Tirilly emmanuelle.tirilly@normandie.fr Charlotte Chanteloup charlotte.chanteloup@normandie.fr Laure Wattinne laure.wattinne@normandie.fr 5

6 A PROPOS DE L APFA Avec personnes formées en 2015, dont demandeurs d emploi, l Afpa (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) est depuis plus de 65 ans, le 1 er organisme de formation professionnelle qualifiante. Membre du service public de l emploi, elle accompagne les demandeurs d emploi et les salariés sans discrimination de la formation à l emploi : insertion, reconversion, professionnalisation. Acteur majeur de l alternance et des transitions professionnelles, l Afpa est également le 1 er organisme de formation des personnes en situation de handicap. En Normandie : 7 centres de formation sur 10 sites dans les 5 départements ont accueilli en 2015, plus de 9200 stagiaires, sur une centaine de métiers. 84 % des personnes en formation qualifiantes ont obtenu un titre professionnel et 67% ont trouvé un travail dans les 6 mois après leur sortie. Les services de restauration et d hébergement ont assurés repas et nuitées. Les services d accompagnement des stagiaires sont renforcés, en 2016, pour améliorer la réussite des parcours de formation (psychopédagogique, aide à la recherche d emploi) et développés sur les volets social et citoyen (prévention santé, éducation citoyenne, activités culturelles et sportives) Le centre de Rouen basé à Saint Etienne du Rouvray et Elbeuf- reçoit près de 1800 stagiaires dont 1100 demandeurs d emploi par an. Une équipe de 75 personnes propose une offre de formation pour répondre à son environnement économique dans les secteurs suivants : Génie Climatique domotique, métallurgie, maintenance industrielleautomatisme-informatique, commerce- distribution, gestion-comptabilité, services et bâtiment. Il est labellisé centre stratégique pour les métiers de la filière commerce, il a en charge, avec l appui des équipes dédiées, du renouvellement et de la création d une offre de formation et d ingénierie à portée nationale dans ce secteur professionnel. 6