CAPA - Travaux paysagers
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- Romain Morency
- il y a 7 ans
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1 Impression à partir du site le 27/02/2017. Fiche formation CAPA - Travaux paysagers - N : Mise à jour : 25/07/2016 CAPA - Travaux paysagers Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricoles (horticole) Ribécourt 91 rue André Régnier Ribécourt-Dreslincourt Cedex. Tél : Description et Organisation de la formation Objectif de l'action de formation : Permettre à toute personne, jeune ou adulte, prioritairement dépourvue de diplôme et rencontrant des difficultés d'apprentissage ou d'insertion, d'accéder à la qualification et à l emploi en obtenant une qualification reconnue : un diplôme, un titre ou une certification reconnue (inscrite au RNCP). Le stagiaire bénéficiera, d'un parcours individualisé comportant un accompagnement à caractère pédagogique, social et professionnel. Cette formation a pour objectif d obtenir le CAPA - Travaux paysagers Le titulaire du CAP agricole Jardinier paysagiste occupe un poste dans une entreprise du paysage, une collectivité territoriale ou un service espace vert. Selon la taille de l entreprise ou du service en charge des espaces verts de la collectivité, l ouvrier du paysage travaille en général soit sous la responsabilité du chef d entreprise ou du chef de service, soit sous celle d un chef d équipe. L ouvrier du paysage ou le jardinier aménage et entretient les jardins privés ou les espaces publics à l aide d outils manuels et d engins motorisés. Les travaux d aménagement couvrent principalement les travaux liés à la plantation des végétaux, l engazonnement et la mise en place d infrastructures (systèmes d arrosage, petits ouvrages et installations inertes, ). Les travaux d entretien consistent à assurer la maintenance des aménagements et des espaces végétalisés et l entretien des matériels utilisés. Les travaux sont réalisés sous le contrôle de la hierarchie. Programme : Les parcours sécurisés qualifiants (PSQ) répondent aux besoins des demandeurs d emploi et attentes des entreprises. Les activités suivantes seront mises en place pour permettre au stagiaire d accéder à la qualification : 1. Des activités de préparation à la qualification en fonction des besoins individuels et des pré-requis nécessaires, afin d amener les personnes à un niveau leur permettant de valider la qualification professionnelle envisagée. Il s agira d acquérir connaissances de base (techniques, gestes et compétences professionnels) spécifiques à l activité visée. La poursuite de la remise à niveau sera envisagée en fonction des besoins individuels. Cette phase peut intégrer une période en entreprise afin d envisager le métier visé par la qualification qui va suivre. 2. Une formation professionnelle individualisée et accompagnée de manière renforcée, visant à acquérir une qualification professionnelle de niveau V ou IV reconnue. Des allégements de parcours seront systématiquement étudiés afin d adapter le parcours à chaque stagiaire. 3. Des bancs d essai à destination des stagiaires présents dans les formations PAL. Ces périodes d application pratique doivent permettre de découvrir les métiers présents dans les PSQ, de valider un projet professionnel, puis de découvrir le déroulement et l organisation d une formation qualifiante,
2 L intégration sécurisée dans l entreprise doit permettre de faciliter l immersion en entreprise en proposant diverses étapes pédagogiques : renforcer la connaissance des stagiaires par des témoignages, des rencontres avec des professionnels coacher les stagiaires sur les comportements attendus accompagner la recherche et le suivi des terrains de stage assurer une médiation renforcée tout au long des périodes d application en entreprise afin de lever la moindre difficulté rencontrée formaliser les apprentissages opérés en entreprise Enseignements : Français Mathématiques Informatique EPS Histoire-Géographie Education Socio-Culturelle Anglais Monde professionnel Biologie Machinisme Retour sur Expérience (Fiche navette) Enseignement Technique et Pratique
3 Modules MG1 Agir dans des situations de la vie courante à l aide de repères sociaux CG1.1 - Prendre position dans une situation à caractère social et civique CG1.2 - Utiliser des outils dans des situations de la vie courante MG2 CG2.1- S exprimer à travers une réalisation personnelle CG2.2- Adopter des comportements favorisant son équilibre personnel Commentaire lieu : Mettre en oeuvre des actions contribuant à sa construction personnelle MG3 Interagir avec son environnement social CG3.1 - Adapter son langage et son comportement aux situations de communication CG3.2- S approprier les normes et cadres de références d un collectif MP4 Réaliser en sécurité des travaux d entretien paysager CP4.1- Entretenir la végétation CP4.2- Réaliser l entretien des installations et des infrastructures paysagères MP5 Réaliser en sécurité des travaux d'aménagement paysagers
4 CP5.1- Réaliser des travaux de mise en place de végétaux CP5.2- Réaliser des travaux de mise en place d installations et d infrastructures paysagères MP6 Effectuer des travaux liés à l entretien des matériels et équipements CP6.1- Réaliser des opérations de maintenance conditionnelle des matériels et équipements CP6.2- Réaliser des opérations de maintenance corrective des matériels et équipements UCARE Techniques alternatives permettant l accès au zérophyto Connaître et utiliser des méthodes alternatives à l entretien dans le respect de l environnement permettant l accès au «zérophyto 2018» S adapter à des enjeux professionnels locaux Accès à la formation Conditions d'admission : - Etre dépourvu de diplôme. - Etre demandeur d emploi de plus de 16 ans, apte à exercer en milieu ordinaire de travail. Cette formation devra obligatoirement être prescrite par une structure de l'aio : Pôle Emploi, MEF, Mission Locale, ou Cap emploi (Etre inscrit sur la plateforme SEM par le conseiller Pôle Emploi). Niveau d'entrée minimum : 6 - VI (scolarité obligatoire)
5 Informations et inscription Attention : Si vous êtes demandeur d'emploi, vous devez obligatoirement vous adresser à un conseiller d'un réseau d'accueil (Pôle emploi, Mission Locale, CAP Emploi...) Contact(s) de la formation : LOISEAUX - Laëtitia Coordinateur(rice) Tél : Fax : FABRE - Valérie Directeur(rice) Tél : Fax : DERANTY - Florine Assistant(e) Tél : Fax : Diplômes et habilitations Libellé certification CAPA travaux paysagers Niveau de sortie V - (BEP/CAP) Méthodes et outils pédagogiques Formation en alternance accessible en contrat de professionnalisation pour les personnes de plus de 26 ans.
6 Sessions de formation Code session Lieu de formation Date de début Date de fin Durée Dispositif Ribécourt-Dreslincourt 01/09/ /12/ Programme Sécurisé Qualifiant (Conseil régional) CPF - salariés (CPF) CPF - demandeurs d'emploi (CPF) Informations à destination des professionnels de la formation Formacode principal : travaux paysagers Liste des formacodes associés : gestion arbre horticulture ROME : A1203 Entretien des espaces verts NSF : 214 Aménagement paysager (parcs, jardins, espaces verts, terrains de sport) CPF : Liste des codes éligibles au CPF pour tout public COPANEF (Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation) Liste des codes éligibles au CPF pour les salariés CPNE de l'agriculture CPNEF des espaces de loisirs, d'attractions et culturels CPNEFP des jardineries et graineteries CPNEFP de la propreté CPNEFP de la branche pêche de loisir et de la protection du milieu aquatique CPNE ports et manutention portuaire CPNEFP de la branche du transport aérien Liste à défaut de convention collective AGEFOS PME Gestion de l offre de formation : Cette fiche a été validée par la DIO (Amiens) Sessions détaillées :
7 Du 01/09/2016 au 31/12/ Ribécourt-Dreslincourt - Durée : 980 heures Formation individualisée Parcours allant de 9 mois à 15 mois maximum Organisme formateur Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricoles (horticole) Ribécourt - Voir la fiche Ribécourt-Dreslincourt Organisation de la session Lieu de formation : 91 rue André Régnier Ribécourt-Dreslincourt Cedex. Alternance : Effectif : Public(s) : Rythme : 25 oui Commentaire suivi en entreprise et alternance : Places disponibles : Tout public Temps plein Modalité d'enseignement : Modalité d'entrée/sortie : Type de parcours : 490 heures 490 heures oui Type de positionnement : Entrée/sortie permanente Individualisé formation entièrement présentielle pédagogique Formation continue avec des périodes de stage en entreprise Informations et inscription Attention : Si vous êtes demandeur d'emploi, vous devez obligatoirement vous adresser à un conseiller d'un réseau d'accueil (Pôle emploi, Mission Locale, CAP Emploi...) Attention : Si vous êtes demandeur d'emploi, vous devez obligatoirement vous adresser à un conseiller d'un réseau d'accueil (Pôle emploi, Mission Locale, CAP Emploi...) Afin de valider votre inscription votre conseiller Pôle Emploi doit vous inscrire sur la plateforme SEM du Conseil Régional AVANT de vous présenter au CFPPA pour les tests de positionnement et l'entretien. Moyens d'accès et modalités d'accueil Hébergement : non L'établissement dispose d'un internat accessible sous certaines conditions. Restauration : oui L'établissement dispose d'une restauration collective Accès handicapé : non Commentaire : Le centre se situe à 800m de la gare SNCF.
8 Financement Dispositifs : Programme Sécurisé Qualifiant CPF - salariés CPF - demandeurs d'emploi En fonction de votre statut, cette action peut être financée / rémunérée. Renseignez-vous auprès des réseaux d'information et d'orientation. Publics concernés Tout public
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