DECLARATION DE CREATION OU DE VACANCE D EMPLOI ANNEXE. REPERTOIRE DES METIERS TERRITORIAUX DU CNFPT (Avril-2005)

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "DECLARATION DE CREATION OU DE VACANCE D EMPLOI ANNEXE. REPERTOIRE DES METIERS TERRITORIAUX DU CNFPT (Avril-2005)"

Transcription

1 DECLARATION DE CREATION OU DE VACANCE D EMPLOI ANNEXE REPERTOIRE DES METIERS TERRITORIAUX DU CNFPT (Avril-2005) *Pilotage, management et gestion des services publics FAMILLES DIRECTION GENERALE AFFAIRES GENERALES AFFAIRES JURIDIQUES FINANCES CONTROLE DE GESTION RESSOURCES HUMAINES SYSTEMES D'INFORMATION ET TIC METIERS Directeur général de collectivité et d'établissement Directeur général adjoint Directeur des affaires générales Secrétaire de mairie Assistant de direction Assistant administratif Agent de gestion administrative Chargé d'accueil Conseiller juridique Responsable des marches et achats Gestionnaire des marches Gestionnaire des assurances Monteur d'opérations immobilières Responsable des affaires immobilières et foncières Négociateur foncier Directeur financier Contrôleur de gestion Responsable de gestion budgétaire et financière Responsable de gestion comptable Assistant comptable et budgétaire Coordonnateur budgétaire Agent de gestion financière, budgétaire ou comptable Directeur des ressources humaines Chargé du recrutement Chargé de l'emploi et des compétences Chargé de la gestion administrative du personnel Responsable de la formation Conseiller en prévention des risques professionnels Assistant des ressources humaines Directeur des systèmes d'information Administrateur S.I.G. Responsable de l'exploitation informatique Administrateur de bases de données Architecte technique Assistant fonctionnel Responsable sécurité des systèmes d'information Architecte fonctionnel des systèmes d'information Chef de projet informatique Responsable réseaux et télécoms Développeur Technicien informatique 1

2 COMMUNICATION FICHES FONCTIONS Directeur de la communication Chargé de communication Chargé de publication Photographe vidéaste Chef de projet multimédia Créateur de support graphique et audiovisuel Agent chargé de la Fonction d Inspection Agent chargé de l Assistance du Conseil en Prévention * Politique publique d aménagement et de développement DEVELOPPEMENT URBANISME ET AMENAGEMENT FORMATION PROFESSIONNELLE TRANSPORTS ET DEPLACEMENTS ENVIRONNEMENT HABITAT -LOGEMENT ENTRETIEN ET SERVICES GENERAUX VEHICULES Chef de projet développement Directeur du développement Chef de projet tourisme Chargé de la prospective Chargé d'études Développeur économique Agent de développement Chef de projet Europe Conseil en ingénierie transfrontalière Responsable des relations internationales Directeur de l'urbanisme et de l'aménagement Chef de projets d'aménagement urbain Chargé d'études d'urbanisme et d'aménagement urbain Instructeur d'autorisation d'occupation des sols Responsable de l'emploi et de la formation professionnelle Coordinateur Emploi-Formation-Insertion Animateur local Emploi-Formation-Insertion Responsable des transports et déplacements Chef de projet déplacements Chargé de la gestion du transport Contrôleur du service public de voyageurs Directeur de l'environnement Responsable gestion des espaces naturels conseiller environnement Chargé d'études environnement Garde gestionnaire des espaces naturels Responsable habitat-logement Responsable de la gestion locative Responsable d'agence des organismes HLM Agent de gestion locative Gardien d'immeuble Interventions techniques et environnement Agent d'entretien polyvalent Magasinier Coordonnateur d'entretien des locaux Manutentionnaire Responsable d'atelier de maintenance des véhicules Opérateur de maintenance des véhicules Mécanicien Peintre carrossier Responsable de parc de véhicules Conducteur de véhicules poids lourds Conducteur d'engins Conducteur de transports en commun Chauffeur 2

3 IMPRIMERIE INFRASTRUCTURES ET RESEAUX ESPACES VERTS PATRIMOINE BATI PROPRETE ET DECHETS Chef d'atelier d'imprimerie Imprimeur-reprographe Ouvrier qualifie d'imprimerie Opérateur pao Ingénieur en infrastructures et réseaux Conducteur de travaux en infrastructures et réseaux Surveillant de travaux en infrastructures et réseaux Dessinateur en infrastructure et réseaux Technicien voirie et réseaux divers Agent d'exploitation de la voie publique Directeur des espaces verts Chef de projet paysage Concepteur paysagiste Gestionnaire de patrimoine arbore Dessinateur, paysage Responsable de parc animalier Animalier Responsable de travaux espaces verts Coordinateur gestion des espaces verts Surveillant de travaux espaces verts Responsable de production végétale Agent de production végétale Décorateur fleuriste Elagueur Agent de maintenance des aires de jeux Agent d'entretien des espaces de nature Responsable des services techniques Responsable des bâtiments Gestionnaire des bâtiments Architecte Chargé d'opération de construction Dessinateur bâtiment Technicien bâtiment Surveillant de travaux bâtiments Ouvrier d'entretien bâtiments Responsable énergie Responsable d'exploitation des installations climatiques Gestionnaire de l'énergie Technicien génie climatique Technicien génie électrique Chauffagiste Responsable propreté Agent de nettoiement Responsable collecte Coordonnateur collecte Agent de collecte Responsable de traitement Responsable déchetterie Coordonnateur déchetterie Agent de déchetterie 3

4 EAU ET ASSAINISSEMENT Directeur eau potable et assainissement Hydrogéologue Responsable des relations avec les usagers Responsable du service de contrôle des stations d'épuration Technicien de contrôle des stations d'épuration Responsable d'exploitation eau potable et assainissement Contrôleur en assainissement collectif et non collectif Surveillant de travaux en eau potable et assainissement Ouvrier d'entretien station d'eau potable et d'épuration Ouvrier d'entretien réseau d'eau potable et assainissement * Animation et services à la population SOCIAL EDUCATION ET ANIMATION RESTAURATION COLLECTIVE SANTE Directeur de l'action sociale Responsable d'établissement social ou medio- social Responsable de l'aide sociale a l'enfance Responsable d'une unité territoriale d'action sociale Conseiller d'action sociale Psychologue Travailleur social Agent d'accueil social Agent d'intervention sociale et familiale Assistante familiale Aide a domicile Directeur enfance jeunesse éducation Coordonnateur enfance jeunesse éducation Responsable de structure d'accueil petite enfance Animateur de relais assistantes maternelles Educateur de jeunes enfants Assistant d'accueil petite enfance Assistant d'éducation Directeur d'équipement socio-culturel Responsable de centre de loisirs Animateur loisirs Directeur de la restauration collective Contrôleur de la restauration collective Responsable qualité en restauration collective Responsable de production Assistant de production Cuisinier Agent polyvalent de production Responsable des sites de distribution Responsable d'office Agent de restaurant Directeur de la santé publique Médecin clinicien Médecin de médecine professionnelle et préventive Pharmacien Sage-femme Infirmier coordonnateur Infirmier Kinésithérapeute Orthophoniste Ergothérapeute Psychomotricien Manipulateur d'électroradiologie Puéricultrice Aide-soignant 4

5 LABORATOIRES POPULATION ET FUNERAIRES SERVICES CULTURELS BIBLIOTHEQUES ET CENTRES DOCUMENTAIRES ENSEIGNEMENTS ARTISTIQUES ETABLISSEMENTS ET SERVICES PATRIMONIAUX SPORTS Directeur de laboratoire Qualiticien en laboratoire Responsable métrologie Technicien de laboratoire Préleveur Aide de laboratoire Responsable du service population Officier d'état-civil Directeur de régie funéraire conservateur de cimetière Conseiller funéraire Thanatopracteur Maître de cérémonie Opérateur de crémation Gardien de cimetière Fossoyeur-porteur Directeur de l'action culturelle Chef de projet culturel Directeur de bibliothèque Bibliothécaire Agent de bibliothèque Documentaliste Directeur d'établissement d'enseignement artistique Directeur d'établissement supérieur d'arts plastiques Enseignant artistique Enseignant en arts plastiques Directeur d'établissement patrimonial Archéologue Archiviste Médiateur culturel Régisseur d'oeuvres Restaurateur d'oeuvres Agent d'accueil et de surveillance du patrimoine Directeur du service des sports Directeur d'équipement sportif Responsable des activités physiques et sportives Animateur - éducateur sportif Agent d'exploitation des équipements sportifs * Sécurité, médiation et prévention PREVENTION ET SECURITE INCENDIE ET SECOURS Responsable de service de police municipal Policier municipal Garde champêtre Opérateur de vidéo surveillance Agent de médiation et de prévention Agent de surveillance des voies publiques Directeur départemental des services d'incendie et de secours Chef de groupement Chef de centre d'incendie et de secours Chef de garde Chef de site Chef de colonne Chef de groupe Chef d'agres Chef d'équipe Equipier 5

6 MISSIONS Niveau de diplômes requis Fin de scolarité obligatoire Niveau BEP ou CAP BEP ou CAP Bac ou équivalent Bac + 2 Bac + 3 à Bac + 4 Bac + 5 et supérieur Domaine du diplôme requis - Activités quotidiennes et de loisirs - Agriculture, pêche, forêt et espaces verts - Capacités individuelles et sociales - Communication et information - Echanges et gestion - Formations générales - Génie civil, construction et bois - Lettres et arts - Matériaux souples - Mathématiques et sciences - Mécanique, électricité, électronique - Sciences humaines et droit - Services à la collectivité - Services aux personnes - Spécialités pluri-technologiques de production - Spécialités plurivalentes des services - Transformations POSITIONNEMENT DU POSTE Rattachement hiérarchique - Adjoint au Maire ou Vice Président - Chef de Service - DGS ou DGSA - Maire ou Président 6

7 CHOIX GRADES OU CADRES D EMPLOI Filière Cadre d Emplois Grade Administrative Adjoints administratifs Adjoint administratif de 1 ère classe Adjoint administratif de 2 ème classe Adjoint administratif principal de 1 ère classe Adjoint administratif principal de 2 ème classe Administrateurs Administrateur Administrateur hors classe Attachés Attaché Attaché principal Directeur territorial Emplois de direction des centres de gestion Directeur adjoint de centre de gestion Directeur de centre de gestion Emplois de direction des communes DGS adjoint des communes de à habitants DGS adjoint des communes de à habitants DGS adjoint des communes de à habitants DGS adjoint des communes de plus de habitants DGS commune de 3500 à habitants DGS commune de à habitants DGS commune de à habitants DGS commune de à habitants DGS commune de à habitants DGS commune de à habitants Animation Emplois de direction des départements Emplois de direction des établissements publics Emploi de direction des OPHLM Rédacteurs Secrétaire de Mairie Adjoints d animation Animateurs DGS commune de plus de habitants DGS adjoint départements de plus de habitants DGS adjoint départements jusqu à habitants DGS départements de plus de habitants DGS départements jusqu à habitants DGS adjoint des établissements publics locaux DGS autre des établissements publics locaux de plus de habitants DGS communautés urbaines et agglomérations de plus de habitants DGS des établissements publics locaux Directeur et directeur adjoint des caisses de crédit municipal Directeur, directeur adjoint et directeur de délégation du CNFPT Directeur d OPHLM Rédacteur Rédacteur chef Rédacteur principal Secrétaire de Mairie Adjoint d animation de 1 ère classe Adjoint d animation de 2 ème classe Adjoint d animation principal de 1 ère classe Adjoint d animation principal de 2 ème classe Animateur-chef Animateur principal 7

8 Culturelle Médico-sociale Médico-sociale Adjoints du patrimoine Assistants de conservation du patrimoine et des Bibliothèques Assistants d enseignement artistique Assistants qualifiés de conservation du patrimoine et des Bibliothèques Assistants spécialisés d enseignement artistique Attachés de conservation du patrimoine Bibliothécaires Conservateurs de bibliothèques Conservateurs du patrimoine Directeurs d établissements d enseignement artistique Professeurs d enseignement artistique Agents sociaux Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM) Assistants médicotechniques Assistants socio-éducatif Auxiliaires de puériculture Auxiliaires de soins Adjoint du patrimoine de 2 ème classe Adjoint du patrimoine de 1 ère classe Adjoint du patrimoine principal de 2 ème classe Adjoint du patrimoine principal de 1 ère classe Assistant de conservation du patrimoine et des Bibliothèques de 1 ère classe Assistant de conservation du patrimoine et des Bibliothèques de 2 ème classe Assistant de conservation du patrimoine et des Bibliothèques hors classe Assistant d enseignement artistique Assistant qualifié de conservation du patrimoine et des Bibliothèques de 1 ère classe Assistant qualifié de conservation du patrimoine et des Bibliothèques de 2 ème classe Assistant qualifié de conservation du patrimoine et des Bibliothèques hors classe Assistant spécialisé d enseignement artistique Attaché de conservation du patrimoine Bibliothécaire Conservateur de bibliothèque de 1 ère classe Conservateur de bibliothèque de 2 ème classe Conservateur de bibliothèque en chef Conservateur du patrimoine de 1 ère classe Conservateur du patrimoine de 2 ème classe Conservateur du patrimoine en chef Directeur d établissement d enseignement artistique de 1 ère catégorie Directeur d établissement d enseignement artistique de 2 ème catégorie Professeur d enseignement artistique de classe normale Professeur d enseignement artistique hors classe Agent social de 2 ème classa Agent social de 1 ère classe Agent social principal de 2 ème classe Agent social principal de 1 ère classe Agent spécialisé de 1 ère classe des écoles maternelles Agent spécialisé principal de 2 ème classe des écoles maternelles Agent spécialisé principal de 1 ère classe des écoles maternelles Assistant médico-technique de classe normale Assistant médico-technique de classe supérieure Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif principal Auxiliaire de puériculture de 1 ère classe Auxiliaire de puériculture principal de 2 ème classe Auxiliaire de puériculture principal de 1 ère classe Auxiliaire de soins de 1 ère classe Auxiliaire de soins principal de 2 ème classe Auxiliaire de soins principal de 1 ère classe 8

9 Médico-sociale Sécurité Biologistes, vétérinaires et pharmaciens Cadre de santé infirmiers, rééducateurs et assistants médico-techniques Conseillers socio-éducatif Educateurs de jeunes enfants Infirmiers Médecins Moniteurs-Educateurs Psychologues Puéricultrices Puéricultrices cadres santé Rééducateurs Sages-femmes Agents de Police municipale Chefs de service de police municipale Directeurs de police municipale Gardes champêtres Biologistes, vétérinaires et pharmaciens de 1 ère classe Biologistes, vétérinaires et pharmaciens de 2 ème classe Biologistes, vétérinaires et pharmaciens de classe exceptionnelle Biologistes, vétérinaires et pharmaciens hors classe Cadre de santé Conseiller socio-éducatif Educateur chef de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants Educateur principal de jeunes enfants Infirmier de classe normale Infirmier de classe supérieure Médecin de 1 ère classe Médecin de 2 ème classe Médecin hors classe Moniteur-Educateur Psychologue de classe normale Psychologue hors classe Puéricultrice de classe normale Puéricultrice de classe supérieure Puéricultrices cadre santé Puéricultrices cadre supérieure de santé Rééducateur de classe normale Rééducateur de classe supérieure Sage-femme de classe exceptionnelle Sage-femme de classe normale Sage-femme de classe supérieure Brigadier-chef principal de police Brigadier de police Chef de police municipale Gardien de police Chef de service de police municipale de classe exceptionnelle Chef de service de police municipale de classe normale Chef de service de police municipale de classe supérieure Directeur de police municipale Garde champêtre chef Garde champêtre chef principal Garde champêtre principal 9

10 Sportive Technique Conseillers des Activités Physiques et Sportives Educateurs des Activités Physiques et Sportives Opérateurs des Activités Physiques et Sportives Adjoints techniques Adjoints techniques des Etablissements d Enseignement(TOS) Agents de Maîtrise Contrôleurs de travaux Emplois de direction des services techniques Ingénieurs Techniciens supérieurs Conseiller principal des A.P.S. Conseiller principal des A.P.S. de 1 ère classe Conseiller principal des A.P.S. de 1ème classe Educateur des A.P.S. de 1 ère classe Educateur des A.P.S. de 2 ème classe Educateur des A.P.S. hors classe Aide opérateur des A.P.S. Opérateur des A.P.S. Opérateur principal des A.P.S. Opérateur qualifié des A.P.S. Adjoint technique de 1 ère classe Adjoint technique de 2 ème classe Adjoint technique principal de 1 ère classe Adjoint technique principal de 1 ère classe Adjoint technique de 1 ère classe des Etab. d Ens. Adjoint technique de 2 ème classe des Etab. d Ens. Adjoint technique principal de 1 ère classe des Etab. d Ens Adjoint technique principal de 1 ère classe des Etab. d Ens. Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Contrôleur de travaux Contrôleur de travaux en chef Contrôleur de travaux principal DGS techniques communes de à hts DGS techniques communes et Etablissements publics de à hts DGS techniques communes et Etablissements publics de à hts DGS techniques communes et Etablissements publics de plus de hts Ingénieur Ingénieur en chef de classe exceptionnelle Ingénieur en chef de classe normale Ingénieur principal Technicien supérieur Technicien supérieur chef Technicien supérieur principal 10

LES 35 FAMILLES D'EMPLOIS ET LES 233 METIERS

LES 35 FAMILLES D'EMPLOIS ET LES 233 METIERS LES 35 FAMILLES D'EMPLOIS ET LES 233 METIERS DIRECTION GÉNÉRALE 5 métiers AFFAIRES GÉNÉRALES 6 métiers AFFAIRES JURIDIQUES 3 métiers Directrice/Directeur Général(e) de collectivités ou d'établissement

Plus en détail

Il faut souligner que le classement des emplois déclarés par métier est réalisé en référence à l activité principale de l agent.

Il faut souligner que le classement des emplois déclarés par métier est réalisé en référence à l activité principale de l agent. Observatoire de l emploi des métiers et des compétences de la fonction publique territoriale Synthèse numéro 26 novembre 2009 Panorama statistique des métiers territoriaux en 2006 Pour la première fois,

Plus en détail

ANNEXE 3 LES 35 FAMILLES D'EMPLOIS ET LES 230 METIERS

ANNEXE 3 LES 35 FAMILLES D'EMPLOIS ET LES 230 METIERS ANNEXE 3 LES 35 FAMILLES D'EMPLOIS ET LES 230 METIERS Familles d'emplois DIRECTION GENERALE AFFAIRES GENERALES Directeur Général de collectivités ou d'établissement public Directeur général adjoint Contrôleur

Plus en détail

1 - PILOTAGE, MANAGEMENT DES RESSOURCES

1 - PILOTAGE, MANAGEMENT DES RESSOURCES s 1 - PILOTAGE, MANAGEMENT DES RESSOURCES 1- Direction générale 1 Directeur général de collectivité ou d'établissement public 2 Directeur général adjoint 3 Contrôleur de gestion 4 Conseiller méthodes et

Plus en détail

par concours par recrutement direct dans certains grades de catégorie C par intégration pour les personnes en situation de handicap

par concours par recrutement direct dans certains grades de catégorie C par intégration pour les personnes en situation de handicap par concours par recrutement direct dans certains grades de catégorie C par intégration pour les personnes en situation de handicap stage apprentissage formation diplôme un projet professionnel à construire

Plus en détail

NOUVELLE BONIFICATION INDICIAIRE

NOUVELLE BONIFICATION INDICIAIRE NOUVELLE BONIFICATION INDICIAIRE tableau de correspondance des bonifications indiciaires entre le décret de juillet 1991 et le décret n 2006-779 du 03/07/2006 1 Fonctions de direction, d encadrement, assorties

Plus en détail

LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA CHARENTE-MARITIME EN 2012

LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA CHARENTE-MARITIME EN 2012 LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA CHARENTE-MARITIME EN 2012 Version du 18/07/2013 SOMMAIRE SOMMAIRE... 1 AVERTISSEMENT... 2 DONNÉES DE CADRAGE DE LA CHARENTE-MARITIME...

Plus en détail

LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DES DEUX-SEVRES EN 2013

LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DES DEUX-SEVRES EN 2013 LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DES DEUX-SEVRES EN 2013 Version du 24/01/2014 SOMMAIRE SOMMAIRE... 1 AVERTISSEMENT... 2 DONNÉES DE CADRAGE DES DEUX-SÈVRES... 2 LE MARCHÉ DE

Plus en détail

EMPLOIS ET METIERS TERRITORIAUX EN FRANCHE COMTE au 31/12/09

EMPLOIS ET METIERS TERRITORIAUX EN FRANCHE COMTE au 31/12/09 EMPLOIS ET METIERS TERRITORIAUX EN FRANCHE COMTE au 31/12/09 SOMMAIRE A. Dispositif d enquête B. Volume de l emploi territorial C. Employeurs D. Statuts E. Champs d action et services d affectation F.

Plus en détail

LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA VIENNE EN 2013

LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA VIENNE EN 2013 LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA VIENNE EN 2013 Version du 05/05/2014 SOMMAIRE SOMMAIRE... 1 AVERTISSEMENT... 2 DONNÉES DE CADRAGE DE LA VIENNE... 2 LE MARCHÉ DE L EMPLOI

Plus en détail

LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DES DEUX-SEVRES AU PREMIER SEMESTRE 2014

LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DES DEUX-SEVRES AU PREMIER SEMESTRE 2014 LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DES DEUX-SEVRES AU PREMIER SEMESTRE 2014 Version du 11/07/2014 SOMMAIRE Sommaire... 1 Avertissement... 2 Données de cadrage des Deux-Sèvres...

Plus en détail

ÉDITION 2014 QUAND LES TALENTS GRANDISSENT, LES COLLECTIVITÉS PROGRESSENT

ÉDITION 2014 QUAND LES TALENTS GRANDISSENT, LES COLLECTIVITÉS PROGRESSENT GUIDE DES MÉTIERS TERRITORIAUX ÉDITION 2014 QUAND LES TALENTS GRANDISSENT, LES COLLECTIVITÉS PROGRESSENT GUIDE DES MÉTIERS TERRITORIAUX juin 2014 ÉDITO agents publics travaillent actuellement dans 1

Plus en détail

& # &'&& % ( $ ) * & +, - ). (!& " " '$ - % 0,. # $ & % & 3 () ( " *, ( ( * (- "& +".((%!! #!

& # &'&& % ( $ ) * & +, - ). (!&   '$ - % 0,. # $ & % & 3 () (  *, ( ( * (- & +.((%!! #! ! "! "!! #$!#% & # &'&& % ( $ ) * & +, - ) (()#&. (!& /%% /()!/%/"!0 %+1& " " '$ - % 0,. # $ & ((, ) * %2% % & 3 () ( " * 4 0 5678!9 0 5648!7 0 56:8&, ( ( * (- "& +".((%! &()! (&,%!%) "%&!),*! #! (((%0

Plus en détail

! "! "!! #$! # &'&& % ( $ ) * & +, - ). (!& " " '$ - % 0,. # $ % & 3 () ( " *, ( ( * (- "& +".((%!! #!

! ! !! #$! # &'&& % ( $ ) * & +, - ). (!&   '$ - % 0,. # $ % & 3 () (  *, ( ( * (- & +.((%!! #! %+1& & (( (& "%&! "! "!! #$! #%& # &'&& % ( $ ) * & +, - ) (()#&. (!& /%% /()!/%/"!0 " " '$ - % 0,. # $, ) * %2% % & 3 () ( " * 4 0 5678!9 0 5648!7 0 56:8&, ( ( * (- "& +".((%! &()!,%!%)!),*! #! (((%0

Plus en détail

LISTE DES OPÉRATIONS CONCOURS

LISTE DES OPÉRATIONS CONCOURS LISTE DES OPÉRATIONS 2018 - CONCOURS FILIÈRE ADMINISTRATIVE - CATÉGORIE A 1. Spécialité Administration générale ATTACHÉ TERRITORIAL (CONCOURS EXTERNE, INTERNE, 3ème VOIE) Date des épreuves écrites : le

Plus en détail

BOURSE DE L EMPLOI RELATIVE A LA PERIODE DU 01/05/2017 au 15/05/2017

BOURSE DE L EMPLOI RELATIVE A LA PERIODE DU 01/05/2017 au 15/05/2017 EMPLOIS & Carrières Aide au recrutement 03.83.67.48.13 aiderecrute@cdg54.fr RESSOURCES & Développement Prévention Accusé de réception - Ministère de l'intérieur 054-285400032-20170519-19052017-120001-AR

Plus en détail

Etude régionale sur les emplois et les métiers des collectivités et établissements territoriaux de Bretagne

Etude régionale sur les emplois et les métiers des collectivités et établissements territoriaux de Bretagne Etude régionale sur les emplois et les métiers des collectivités et établissements territoriaux de Bretagne Présentation dans le cadre de la conférence de l emploi ARRADON le 30 mars 2011 SOMMAIRE A. Dispositif

Plus en détail

Emploi territorial en Corse : agents exercent leurs compétences dans 197 métiers

Emploi territorial en Corse : agents exercent leurs compétences dans 197 métiers CNFPT Synthèse régionale septembre 2005 Emploi territorial en Corse : 8 721 agents exercent leurs compétences dans 197 métiers L emploi territorial en Corse, ce sont 357 employeurs et près de 9 000 agents.

Plus en détail

Recensement des besoins CONCOURS 2018

Recensement des besoins CONCOURS 2018 CONCOURS 2018 FILIÈRE ADMINISTRATIVE - CATÉGORIE A ATTACHÉ TERRITORIAL Date des épreuves écrites : le 22 novembre 2018 1. Spécialité Administration générale 2. Spécialité Gestion du secteur sanitaire et

Plus en détail

Concours et examens FILIERE ADMINISTRATIVE Périodicité

Concours et examens FILIERE ADMINISTRATIVE Périodicité FILIERE ADMINISTRATIVE Périodicité 2010 2011 2012 ATTACHE - concours annuel 17-nov 16-nov 14-nov / Picardie CDG 59 Grand Est CDG 57 /Auvergne CDG 69 CDG 13 CDG 33 - CDG 66 Ile-de-France CIG grande couronne

Plus en détail

RIFSEEP Calendrier évolutif des publications

RIFSEEP Calendrier évolutif des publications Calendrier 23 janvier 2017 RIFSEEP Calendrier évolutif des publications Filières et cadres d emplois Date limite d adhésion FPE Filière administrative Arrêté fixant les montants de référence Administrateur

Plus en détail

Données statistiques sur l emploi contractuel* Intervention de Lourdes BARROSO (CDG 38) et Guillaume GONON (CDG 69)

Données statistiques sur l emploi contractuel* Intervention de Lourdes BARROSO (CDG 38) et Guillaume GONON (CDG 69) Données statistiques sur l emploi * Intervention de Lourdes BARROSO (CDG 38) et Guillaume GONON (CDG 69) *Analyse issue du groupe régional d observation des bourses de l emploi 26% Données de cadrage sur

Plus en détail

ANNEXE 4 TABLEAU DES EMPLOIS (arrêté de structure)

ANNEXE 4 TABLEAU DES EMPLOIS (arrêté de structure) ANNEXE 4 TABLEAU DES EMPLOIS (arrêté de structure) AUTRES EMPLOIS (2) EMPLOIS NON CLASSES ADJOINT TECHNIQUE 2ème CLASSE NT DROIT PUBLIC 2 FPH Secteur Administratif (6) FPH Adjoints administratifs Adjoint

Plus en détail

à quels services sont affecté.e.s les agent.e.s territoriaux.ales?

à quels services sont affecté.e.s les agent.e.s territoriaux.ales? Observatoire de l emploi, des métiers et des compétences de la fonction publique territoriale à quels services sont affecté.e.s les agent.e.s territoriaux.ales? janvier 2017 quand les talents grandissent,

Plus en détail

BAROMETRE DES OFFRES D EMPLOI EN PETITE COURONNE Analyse des offres d'emploi publiées au cours du 1 er semestre 2015 sur le site de RDVemploipublic.

BAROMETRE DES OFFRES D EMPLOI EN PETITE COURONNE Analyse des offres d'emploi publiées au cours du 1 er semestre 2015 sur le site de RDVemploipublic. BAROMETRE DES OFFRES D EMPLOI EN PETITE COURONNE Analyse des offres d'emploi publiées au cours du 1 er semestre 2015 sur le site de RDVemploipublic.fr Note méthodologique Depuis 2009, les CIG de la petite

Plus en détail

LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA CHARENTE-MARITIME EN AU PREMIER SEMESTRE 2015

LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA CHARENTE-MARITIME EN AU PREMIER SEMESTRE 2015 LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA CHARENTE-MARITIME EN AU PREMIER SEMESTRE 2015 Version du 01/07/2015 SOMMAIRE SOMMAIRE... 1 AVERTISSEMENT... 2 DONNÉES DE CADRAGE DE LA

Plus en détail

NOMENCLATURE DES EMPLOIS Classement par secteur & par ordre alphabétique

NOMENCLATURE DES EMPLOIS Classement par secteur & par ordre alphabétique NOMENCLATURE DES EMPLOIS Classement par secteur & par ordre alphabétique 1 ERE CATEGORIE D EMPLOI Référence métier CCN 51 Emploi(s) : intitulé(s) courant(s) - Directeur - Directeur adjoint ou gestionnaire

Plus en détail

CONCOURS DE LA COMPETENCE DES CENTRES DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. PRINCIPALES CONDITIONS D ACCES (mise à jour : septembre 2014)

CONCOURS DE LA COMPETENCE DES CENTRES DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. PRINCIPALES CONDITIONS D ACCES (mise à jour : septembre 2014) Tel : 03.85.21.19.19 6 rue de Flacé 71000 MACON Site Internet : www.cdg71.fr CONCOURS DE LA COMPETENCE DES CENTRES DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE PRINCIPALES CONDITIONS D ACCES (mise à

Plus en détail

TABLEAU D'EQUIVALENCE ENTRE CADRES D'EMPLOIS DE LA FPT ET CORPS DE L'ETAT

TABLEAU D'EQUIVALENCE ENTRE CADRES D'EMPLOIS DE LA FPT ET CORPS DE L'ETAT REGIME INDEMNITAIRE Note d information N 2009-13 du 1 er février 2009 TABLEAU D'EQUIVALENCE ENTRE CADRES D'EMPLOIS DE LA FPT ET CORPS DE L'ETAT REFERENCES : Décret n 91-875 du 6 septembre 1991 modifié

Plus en détail

Les filières et cadres d'emplois de la fonction publique territoriale

Les filières et cadres d'emplois de la fonction publique territoriale CNFPT Les filières et cadres d'emplois de la fonction publique territoriale Auteur : PLESSIX-PISTORIO Isabelle, Directrice des ressources humaines de la Ville de Montesson (78) www.wikiterritorial.cnfpt.fr

Plus en détail

Nomenclature métier /04/2014

Nomenclature métier /04/2014 Direction générale Affaires générales Affaires juridiques Intitulés s Directeur général de collectivité ou d'établissement public Directeur général adjoint de collectivité ou d'établissement public Contrôleur

Plus en détail

ARRETE PORTANT PUBLICITE DES DECLARATIONS DE CREATIONS ET DE VACANCES D EMPLOI POUR LA PERIODE DU 23/11/2015 au 29/11/2015

ARRETE PORTANT PUBLICITE DES DECLARATIONS DE CREATIONS ET DE VACANCES D EMPLOI POUR LA PERIODE DU 23/11/2015 au 29/11/2015 Arrêté n 2015-11-11 (4) du 01/12/2015 ARRETE PORTANT PUBLICITE DES DECLARATIONS DE CREATIONS ET DE VACANCES D EMPLOI POUR LA PERIODE DU 23/11/2015 au 29/11/2015 Le Président du Centre de Gestion de la

Plus en détail

EMPLOIS ET MÉTIERS TERRITORIAUX

EMPLOIS ET MÉTIERS TERRITORIAUX novembre 2012 Étude régionale EMPLOIS ET MÉTIERS TERRITORIAUX à La réunion AU 31 DÉCEMBRE 2010 OBSERVATOIRE DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE quand les talents grandissent, les collectivités progressent

Plus en détail

FILIERE ADMINISTRATIVE

FILIERE ADMINISTRATIVE FILIERE ADMINISTRATIVE INDEMNITE PRIME I.F.T.S I.H.T.S INDEMNITE INDEMNITE NDEMNITE D'EXERCICE FORFAITAIRE TRAVAUX DE DE D'ADMINISTRATION ET DE MISSIONS DES SUPPLEMENTAIRES RENDEMENT FONCTIONS DE TECHNICITE

Plus en détail

LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA CHARENTE-MARITIME EN 2014

LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA CHARENTE-MARITIME EN 2014 LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA CHARENTE-MARITIME EN 2014 Version du 13/04/2015 SOMMAIRE SOMMAIRE... 1 AVERTISSEMENT... 2 DONNÉES DE CADRAGE DE LA CHARENTE-MARITIME...

Plus en détail

ÉTAT RÉCAPITULATIF DU RECENSEMENT DES BESOINS POUR L ANNÉE mettre une croix dans la case correspondante

ÉTAT RÉCAPITULATIF DU RECENSEMENT DES BESOINS POUR L ANNÉE mettre une croix dans la case correspondante Service Dossier suivi par : Jessica ROMERO Téléphone : 04 67 04 38 81 Courriel : concours@cdg34.fr ÉTAT RÉCAPITULATIF DU RECENSEMENT DES BESOINS POUR L ANNÉE 2016 Nom de la Collectivité ou de l Établissement

Plus en détail

La Nouvelle Bonification Indiciaire

La Nouvelle Bonification Indiciaire La Nouvelle Indiciaire Références - Loi n 84-53 du 26janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale. - Décret n 06-779 du 3 juillet 06 portant attribution

Plus en détail

Grilles des salaires de la Fonction Publique Territoriale

Grilles des salaires de la Fonction Publique Territoriale http://www.cfdt54.fr/interco Grilles des salaires de la Fonction Publique Territoriale 2012 Toute les filières Tous les grades Toutes les catégories Document créé par le syndicat Interco CFDT 93 http://www.intercocfdt.com

Plus en détail

Décret n du 26 février 2008 portant modification de certaines dispositions relatives à la fonction publique territoriale

Décret n du 26 février 2008 portant modification de certaines dispositions relatives à la fonction publique territoriale Décret n 2008-182 du 26 février 2008 portant modification de certaines dispositions relatives à la fonction publique territoriale NOR IOCB0760591D version consolidée au 29 février 2008 Le Premier ministre,

Plus en détail

Secrétaire de séance : M. DURET. Rapporteur : M. GERLIER E X P O S E

Secrétaire de séance : M. DURET. Rapporteur : M. GERLIER E X P O S E EXTRAIT du REGISTRE des DELIBERATIONS du CONSEIL MUNICIPAL Date de convocation : 4 Novembre 009 Nombre de conseillers en exercice : 43 N 35 SEANCE DU LUNDI 30 NOVEMBRE 009 OBJET : PERSONNEL TERRITORIAL

Plus en détail

CONCOURS ET EXAMENS PROFESSIONNELS Recensement des besoins en recrutement pour l année 2015

CONCOURS ET EXAMENS PROFESSIONNELS Recensement des besoins en recrutement pour l année 2015 CONCOURS ET EXAMENS PROFESSIONNELS Recensement des besoins en recrutement pour l année 2015 Dispositif Ce document est adressé à l ensemble des employeurs publics territoriaux du département de la Haute-Garonne.

Plus en détail

PROJECTION DES DEPARTS EN RETRAITE A L'HORIZON 2020 ET 2025

PROJECTION DES DEPARTS EN RETRAITE A L'HORIZON 2020 ET 2025 PROJECTION DES DEPARTS EN RETRAITE A L'HORIZON 2020 ET 2025 VERSION DU 17/04/2014 SOMMAIRE 1 ) Proportion d'agents âgés de 50 ans ou plus... 3 2 ) Comparaison titulaires et non-titulaires... 8 3 ) Projection

Plus en détail

CONCOURS DE LA FILIÈRE ADMINISTRATIVE

CONCOURS DE LA FILIÈRE ADMINISTRATIVE DES INDIVIDUELS DES GESTION S Justifier au 1er janvier de l'année du concours de 4 ans au moins de services publics. CONCOURS DE LA FILIÈRE ADMINISTRATIVE ATTACHE SPECIALITES : "ADMINISTRRATION GENERALE"

Plus en détail

Nomenclature METIERS. Intitulé Fiche Métier. Directeur général de collectivité ou d'établissement public

Nomenclature METIERS. Intitulé Fiche Métier. Directeur général de collectivité ou d'établissement public Direction générale 01/01 Directeur général de collectivité ou d'établissement public 02/01 Directeur général adjoint 03/01 Contrôleur de gestion 04/01 Conseiller méthodes et organisation 01/02 Directeur

Plus en détail

Les collectivités territoriales de la Région Poitou-Charentes

Les collectivités territoriales de la Région Poitou-Charentes Les collectivités territoriales de la Région Poitou-Charentes Conseils généraux Conseil régional Communautés de communes Communautés d'agglomération Syndicats communaux & intercommunaux Communes Centres

Plus en détail

REPARTITION DES PRIMES PAR CADRE D'EMPLOIS DE LA FILIERE ADMINISTRATIVE

REPARTITION DES PRIMES PAR CADRE D'EMPLOIS DE LA FILIERE ADMINISTRATIVE ADMINISTRATEUR moyen Au 01/07/2010 indexé sur l'indice 100 Coefficient max = 8 de référence au 01/07/2010 indexé sur Coefficient max = 8 de référence Coefficient max = 3 Part Fonction coeff 1 à 6 Part

Plus en détail

SOMMAIRE. Filière Sciences et Structures de la Matière (SSM) : Licence professionnelle Élaboration et transformation des polymères organiques...

SOMMAIRE. Filière Sciences et Structures de la Matière (SSM) : Licence professionnelle Élaboration et transformation des polymères organiques... SOMMAIRE Situation 2 ans après l obtention de la licence professionnelle Filière Sciences et Structures de la Matière (SSM) : Licence professionnelle Élaboration et transformation des polymères organiques...

Plus en détail

Les offres d emplois émises par les collectivités du département du Rhône

Les offres d emplois émises par les collectivités du département du Rhône Les offres d emplois émises par les collectivités du département du Rhône 2 e trimestre 2009 908 offres d emplois ont fait l objet d une publicité Les grandes tendances Les offres d emplois par domaine

Plus en détail

CIRCULAIRE CDG90 COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE GROUPES HIERARCHIQUES

CIRCULAIRE CDG90 COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE GROUPES HIERARCHIQUES CIRCULAIRE CDG90 13/14 COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE GROUPES HIERARCHIQUES Loi n 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale, et notamment

Plus en détail

La Fnact-CFTC à 10 mois pour faire en sorte que le maximum d électeurs vote pour

La Fnact-CFTC à 10 mois pour faire en sorte que le maximum d électeurs vote pour Les Groupes Hiérarchiques La Fnact-CFTC à 10 mois pour faire en sorte que le maximum d électeurs vote pour les listes CFTC et les partenariats CFTC-SAMUP, CFTC-SNDGCT: Aux Comités Techniques, Aux Commissions

Plus en détail

LES CONCOURS DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

LES CONCOURS DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE LES CONCOURS DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE I LES CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT Nul ne peut avoir la qualité de fonctionnaire (article 5 loi n 83-634 du 13 juillet 1983): 1 S'il ne possède

Plus en détail

CDG-INFO2010-9/CDE 1 / 6

CDG-INFO2010-9/CDE 1 / 6 CDG-INFO2010-9/CDE 1 / 6 INDEMNITE D ADMINISTRATION ET DE TECHNICITE AGENTS BENEFICIAIRES ET PAR GRADE CADRES D EMPLOIS ET GRADES 01/07/2010 FILIÈRE ADMINISTRATIVE Rédacteurs territoriaux Rédacteurs (jusqu

Plus en détail

«CONCOURS DONT LES INSCRIPTIONS SE DEROULERONT DURANT LE 1 ER SEMESTRE 2017»

«CONCOURS DONT LES INSCRIPTIONS SE DEROULERONT DURANT LE 1 ER SEMESTRE 2017» INSCRIPTION AU CONCOURS : Du 24/01/2017 au 15/02/2017 début des épreuves les 14 et 15/06/2017 INTERREGION «GRAND OUEST» RECENSEMENT INTERNET SEPTEMBRE 2016 SAISIE DES DONNEES AU PLUS TARD LE 24/10/2016

Plus en détail

L3 Géographie / Liste de métiers

L3 Géographie / Liste de métiers Nombre de diplômés 237 Nombre de répondants 196 37 24 % 25 16 % 14 9 % 11 7 % 10 7 % 8 5 % 25 % 20 % 15 % 10 % Situation au 01/01/12 153 Etudes 28 Inactivité 2 Sans emploi 13 Total 196 Lieu Ile de France

Plus en détail

Ressources humaines intercommunales. Les personnels des EPCI à fiscalité propre État des lieux statistique au 1 er janvier 2004.

Ressources humaines intercommunales. Les personnels des EPCI à fiscalité propre État des lieux statistique au 1 er janvier 2004. Ressources humaines intercommunales Les personnels des EPCI à fiscalité propre État des lieux statistique au 1 er janvier 2004 Mars 2005 Principaux enseignements et spécificités régionales En, les établissements

Plus en détail

Brochure Avancement de grade

Brochure Avancement de grade Brochure Avancement de grade 2 Impasse Initialis CS 20052 14202 HEROUVILLE SAINT CLAIR CEDEX 02.31.15.50.20 - : 02.31.85.98.76 Site internet : www.cdg14.fr SOMMAIRE Filière administrative.... 2 Filière

Plus en détail

Cadres emplois concernés par le RIFSEEP au 1 er juillet 2016

Cadres emplois concernés par le RIFSEEP au 1 er juillet 2016 Primes et indemnités RÉGIME INDEMNITAIRE Cadres emplois concernés par le RIFSEEP au 1 er juillet 2016 Service Statuts - Rémunération 5 juillet 2016 Village des Collectivités Territoriales - 1 avenue de

Plus en détail

Délibération au Conseil de Communauté du vendredi 31 mai 2013

Délibération au Conseil de Communauté du vendredi 31 mai 2013 Délibération au Conseil de Communauté du vendredi 31 mai 2013 3 Mise en oeuvre du dispositif d'accès à l'emploi titulaire des contractuels de la collectivité. La loi n 2012-347 du 12 mars 2012 prévoit

Plus en détail

GRILLES INDICIAIRES DE RÉMUNÉRATION ET TRAITEMENT BRUT MOYEN DU GRADE applicables à la fonction publique territoriale à compter du 1 er juillet 2016

GRILLES INDICIAIRES DE RÉMUNÉRATION ET TRAITEMENT BRUT MOYEN DU GRADE applicables à la fonction publique territoriale à compter du 1 er juillet 2016 GRILLES INDICIAIRES DE RÉMUNÉRATION ET TRAITEMENT BRUT MOYEN DU GRADE applicables à la fonction publique territoriale à compter du 1 er juillet 2016 Références : - Loi n 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée

Plus en détail

Annexe à l'arrêté n du 10/12/2015 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CIG

Annexe à l'arrêté n du 10/12/2015 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CIG C D'AGGLOMERATION TOUR(S) PLUS Directeur Ressources humaines Directrice / Directeur des ressources humaines A Mutation externe tmpcom 12-1951 Intitulé du poste: DRH mutualisé DRH CCAS DE TOURS Auxiliaire

Plus en détail

Les offres d emplois émises par les collectivités du département du Rhône

Les offres d emplois émises par les collectivités du département du Rhône Les offres d emplois émises par les collectivités du département du Rhône 4 ème trimestre 2008 696 offres d emplois ont fait l objet d une publicité Les grandes tendances Les offres d emplois par domaine

Plus en détail

Lib Nomenclature Postes Budgétaires

Lib Nomenclature Postes Budgétaires Lib Nomenclature Postes Budgétaires ellé 02 Personnel de la Cour Royale 03 Chambre des Représentants 04 Membres du Gouvernement et Premier Ministère 05 Personnel du premier Ministre-Cour des comptes 06

Plus en détail

JORF n 0021 du 25 janvier Texte n 26

JORF n 0021 du 25 janvier Texte n 26 Le 27 janvier 2017 JORF n 0021 du 25 janvier 2017 Texte n 26 Décret n 2017-63 du 23 janvier 2017 relatif à l appréciation de la valeur professionnelle de certains fonctionnaires territoriaux NOR: ARCB1628216D

Plus en détail

Procédure d Avancement de grade Année 2016

Procédure d Avancement de grade Année 2016 Gestion et Accompagnement du Personnel Instances-Carrières-Retraite NH/CB Tél. : 02 96 58 64 22 Fax : 02 96 58 63 65 carrieres.retraites@cdg22.fr Mise à jour 1 er décembre 2015 Procédure d Avancement de

Plus en détail

Offre de formation Préparation concours et examens Délégation Poitou-Charentes

Offre de formation Préparation concours et examens Délégation Poitou-Charentes Offre de formation Préparation concours et examens 2016-2017 Délégation Poitou-Charentes 5 février 2016 AUX CONCOURS ET EXAMENS 2016-2017 FILIERE ADMINISTRATIVE CONCOURS/EXAMENS Test Formation tremplin

Plus en détail

Commissions d équivalence de diplômes

Commissions d équivalence de diplômes Quels concours pour quelle commission? Concours Commission agent territorial spécialisé des écoles maternelles adjoint territorial d'animation de 1ère classe animateur territorial animateur territorial

Plus en détail

CENTRE DE GESTION DE L OISE DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. SERVICE CONCOURS PAE du Tilloy BP rue Jean Monnet BEAUVAIS

CENTRE DE GESTION DE L OISE DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. SERVICE CONCOURS PAE du Tilloy BP rue Jean Monnet BEAUVAIS CENTRE DE GESTION DE L OISE DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE SERVICE CONCOURS PAE du Tilloy BP 20807 2 rue Jean Monnet 60008 BEAUVAIS RECENSEMENT DES CONCOURS A ORGANISER PAR LE CENTRE DE GESTION DE

Plus en détail

CONCOURS DE LA FILIÈRE ADMINISTRATIVE

CONCOURS DE LA FILIÈRE ADMINISTRATIVE DES INDIVIDUELS RETRAIT DES CONCOURS DE LA FILIÈRE ADMINISTRATIVE ATTACHE SPECIALITES : "ADMINISTRRATION GENERALE" "GESTION DU SECTEUR SANITAIRE ET SOCIAL" "ANALYSE DES SYSTEMES D'INFORMATION" "ANIMATION"

Plus en détail

D EMPLOIS. TECHNIQUE C 13 H 10 2 Agent sécurité école Fin de contrat TECHNIQUE C 35 H 00 8

D EMPLOIS. TECHNIQUE C 13 H 10 2 Agent sécurité école Fin de contrat TECHNIQUE C 35 H 00 8 N 20 /04 DU 06 JANVIER 20 Arrêté Concerné Nom de la Collectivité Grade Filière Cat BLANDY LES TOURS - S.I. des Ecoles de Blandy les Tours / Fouju BRIE COMTE ROBERT Durée hebdo N d enregist. Descriptif

Plus en détail

Ville de Lyon Conseil municipal du 27/04/2015 Projet de délibération n 2015/

Ville de Lyon Conseil municipal du 27/04/2015 Projet de délibération n 2015/ Ville de Lyon Conseil municipal du 27/04/2015 Projet de délibération n 2015/1012-1 - 2015/1012 Délégation Générale aux ressources humaines PROJET DE DELIBERATION AU CONSEIL MUNICIPAL DU 27 AVRIL 2015 Conseil(s)

Plus en détail

Rapport sur la mise en œuvre du droit individuel à la formation (DIF 2011)

Rapport sur la mise en œuvre du droit individuel à la formation (DIF 2011) ÉTUDE février 2014 Rapport sur la mise en œuvre du droit individuel à la formation (DIF 2011) Formation quand les talents grandissent, les collectivités progressent SOMMAIRE La loi du 19 février 2007

Plus en détail

ARRÊTÉ N Le (la) président(e) du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale,

ARRÊTÉ N Le (la) président(e) du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale, ARRÊTÉ N 9740903728 Le (la) présint(e) du Centre Gestion la Fonction Publique Territoria, Vu la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoria,

Plus en détail

CONSEIL SUPERIEUR DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE 19 AVRIL 2006

CONSEIL SUPERIEUR DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE 19 AVRIL 2006 CONSEIL SUPERIEUR DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE 19 AVRIL 2006 Projet de décret n du portant attribution de la nouvelle bonification indiciaire à certains personnels de la fonction publique territoriale

Plus en détail

LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Présentation: Le CDG 29 : qui sommes-nous? La Fonction Publique Territoriale : présentation L emploi territorial : chiffres et métiers L accès aux emplois territoriaux

Plus en détail

La fonction publique territoriale Année 2013

La fonction publique territoriale Année 2013 La fonction publique territoriale Année 2013 2, allée Pelletier Doisy BP 340-54602 VILLERS-LES-NANCY CEDEX Tél : 03 83 67 48 10 - Fax : 03 83 67 48 11 Site internet :www.cdg54.fr La fonction publique en

Plus en détail

LA NOUVELLE BONIFICATION INDICIAIRE SERVICE «GESTION DES CARRIERES»

LA NOUVELLE BONIFICATION INDICIAIRE SERVICE «GESTION DES CARRIERES» LA NOUVELLE INDICIAIRE REFERENCES JURIDIQUES Loi n 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires ; Loi n 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires

Plus en détail

Grilles des personnels non médicaux. de la fonction publique hospitalière

Grilles des personnels non médicaux. de la fonction publique hospitalière Fédération de la Santé et de l Action Sociale Documentation Fédérale : doc@sante.cgt.fr 01 55 82 87 56 Grilles des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière Mise à jour le : 14/01/2015

Plus en détail

DECLARATIONS DE CREATIONS OU DE VACANCES D EMPLOIS

DECLARATIONS DE CREATIONS OU DE VACANCES D EMPLOIS PREVENTION SANTE SECURITE AU TRAVAIL CONCOURS ET EXAMENS RESSOURCES ET ORGANISATION STATUT EMPLOI COMPETENCES BOURSE DE L EMPLOI Réf. : articles 23 et 41 de la loi n 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée DECLARATIONS

Plus en détail

Famille de métiers Métier. Transports et déplacements Chargé de la gestion du transport

Famille de métiers Métier. Transports et déplacements Chargé de la gestion du transport 75 75 Syndicat des Transports d'ile-de-france Transports et déplacements Chargé de la gestion du transport B Création d'emploi tmpcom 05-851 Intitulé du poste: Gestionnaire des demandes d'exonération du

Plus en détail

PROJET DE DELIBERATION EXPOSE DES MOTIFS

PROJET DE DELIBERATION EXPOSE DES MOTIFS Direction de l'action sociale de l'enfance et de la Santé Sous-Direction des Ressources 2015 DASES 536 G Fixation, pour l'année 2016, de l'effectif réglementaire des personnels des établissements départementaux

Plus en détail

L EMPLOI TERRITORIAL DANS LE LIMOUSIN

L EMPLOI TERRITORIAL DANS LE LIMOUSIN L EMPLOI TERRITORIAL DANS LE LIMOUSIN SOMMAIRE A. Principales données disponibles sur l emploi territorial Limousin 1. Volume de l emploi territorial 2. Caractéristiques statutaires 3. Services d affectation

Plus en détail

Rapport portant sur la situation des agents

Rapport portant sur la situation des agents Rapport portant sur la situation des agents et programme pluriannuel d'accès à l'emploi titulaire (Loi n 2012-347 du 12 mars 2012) Article n 17 de la loi n 2012-347 du 12 mars 2012 "Dans un délai de trois

Plus en détail

CONSEIL DE PARIS. Conseil Municipal. Extrait du registre des délibérations Séance des 14, 15, 16 et 17 décembre 2015

CONSEIL DE PARIS. Conseil Municipal. Extrait du registre des délibérations Séance des 14, 15, 16 et 17 décembre 2015 Délibération affichée à l'hôtel de Ville et transmise au représentant de l'etat le 15 décembre 2015 CONSEIL DE PARIS Conseil Municipal Extrait du registre des délibérations -------- Séance des 14, 15,

Plus en détail

Mise à jour : DÉCEMBRE 2013

Mise à jour : DÉCEMBRE 2013 CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE SYNDICAT AUTONOME DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE WWW.SAFPT.ORG PRIMES ET INDEMNITÉS FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Mise à jour : DÉCEMBRE 2013

Plus en détail

CENTRE DE GESTION DE L OISE DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. SERVICE CONCOURS PAE du Tilloy BP rue Jean Monnet BEAUVAIS

CENTRE DE GESTION DE L OISE DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. SERVICE CONCOURS PAE du Tilloy BP rue Jean Monnet BEAUVAIS CENTRE DE GESTION DE L OISE DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE SERVICE CONCOURS PAE du Tilloy BP 20807 2 rue Jean Monnet 60008 BEAUVAIS RECENSEMENT DES CONCOURS A ORGANISER PAR LE CENTRE DE GESTION DE

Plus en détail

CONDITIONS DE PROMOTION INTERNE

CONDITIONS DE PROMOTION INTERNE CONDITIONS DE PROMOTION INTERNE FILIERE ADMINISTRATIVE Toutes les conditions statutaires doivent être réunies au 1er janvier de l'année au cours de laquelle la liste d'aptitude est établie. L'inscription

Plus en détail

Union Nationale des Syndicats Autonomes 21 rue Jules Ferry BAGNOLET CEDEX

Union Nationale des Syndicats Autonomes 21 rue Jules Ferry BAGNOLET CEDEX TITULARISATION NON-TITULAIRES MESURES ANTI-PRECARITE LOI DU 12 MARS 2012 DECRET DU 22 NOVEMBRE 2012 CADRES D EMPLOIS ET GRADES Fiche technique statutaire en lien La présente fiche technique statutaire

Plus en détail

FILIERE ADMINISTRATIVE

FILIERE ADMINISTRATIVE Dernière mise à jour : avril PREPARATION AUX CONCOURS ET EXAMENS PROFESSIONNELS CALENDRIER PREVISIONNEL 2014-2018 FILIERE ADMINISTRATIVE de ADMINISTRATEUR TERRITORIAL Préparation pilotée par l INET www.inet.cnfpt.fr

Plus en détail

SEANCE DU CONSEIL MUNICIPAL DU 18 FEVRIER 2016 POINT 18

SEANCE DU CONSEIL MUNICIPAL DU 18 FEVRIER 2016 POINT 18 SEANCE DU CONSEIL MUNICIPAL DU 18 FEVRIER 2016 POINT 18 PERSONNEL A) Evolution des emplois et du tableau des effectifs B) Création d emplois répondant à un accroissement temporaire d activité EXPOSE DES

Plus en détail

JORF n 0079 du 3 avril 2015 page texte n 29

JORF n 0079 du 3 avril 2015 page texte n 29 1 sur 5 07/04/2015 09:08 JORF n 0079 du 3 avril 2015 page texte n 29 ARRETE Arrêté du 26 mars 2015 modifiant l'arrêté du 11 octobre 2007 déterminant les taux de promotion dans certains corps de la fonction

Plus en détail

Le Centre de gestion de la Fonction publique territoriale de la Drôme. Le statut de la Fonction publique territoriale

Le Centre de gestion de la Fonction publique territoriale de la Drôme. Le statut de la Fonction publique territoriale Le statut de la Fonction publique territoriale Généralités Il existe 3 fonctions publiques : Fonction publique d Etat : 2,37 millions d agents Fonction publique territoriale : 1,8 million d agents Fonction

Plus en détail

RAPPORT SUR LA MISE EN ŒUVRE DU DROIT INDIVIDUEL À LA FORMATION (DIF)

RAPPORT SUR LA MISE EN ŒUVRE DU DROIT INDIVIDUEL À LA FORMATION (DIF) ÉTUDE OCTOBRE 2014 RAPPORT SUR LA MISE EN ŒUVRE DU DROIT INDIVIDUEL À LA FORMATION (DIF) au 31 décembre 2012 Formation QUAND LES TALENTS GRANDISSENT, LES COLLECTIVITÉS PROGRESSENT SOMMAIRE LA LOI DU 19

Plus en détail

BAREME DES TRAITEMENTS

BAREME DES TRAITEMENTS CIRCULAIRE N 2017-08 Châlons-en-Champagne, le 1 er mars 2017 Le Président du Centre de Gestion à Mesdames et Messieurs les Maires Mesdames et Messieurs les Présidents d Etablissements Publics Communaux

Plus en détail

LISTE DES PROFESSIONS PRISES EN COMPTE POUR LE CLASSEMENT DANS UN CADRE D EMPLOIS DE CATEGORIE B

LISTE DES PROFESSIONS PRISES EN COMPTE POUR LE CLASSEMENT DANS UN CADRE D EMPLOIS DE CATEGORIE B CIRCULAIRE N 07-10 du 9 mai 2007 Service Gestion des Carrières LISTE DES PROFESSIONS PRISES EN COMPTE POUR LE CLASSEMENT DANS UN CADRE D EMPLOIS DE CATEGORIE B Références : - Arrêté du 10 avril 2007 fixant

Plus en détail

Répertoire d emplois Diplômés de Licence Professionnelle Echange et gestion à UT1 Capitole

Répertoire d emplois Diplômés de Licence Professionnelle Echange et gestion à UT1 Capitole Observatoire des Formations et de l Insertion Professionnelle Répertoire d emplois Diplômés de Licence Professionnelle Echange et gestion à UT1 Capitole Situation 30 mois après l obtention de la Licence

Plus en détail

M2 Administration du secteur sanitaire et social - Promotion 2 013

M2 Administration du secteur sanitaire et social - Promotion 2 013 M2 Administration du secteur sanitaire et social - Promotion 2 013 20 17 En emploi 13 En études 2 Recherche d'emploi 2 Total 17 Admissions facturation Attache d'administration hospitaliere responsable

Plus en détail

L3 Histoire - Promotion 2010

L3 Histoire - Promotion 2010 Nombre de diplômés 63 Nombre de répondants 49 Situation au 01/03/16 Emploi 33 Etudes 10 Inactivité 2 Sans emploi 4 Total 49 - Bac +3 autre que formation CIBLE - Autre diplôme français de niveau bac +3

Plus en détail

Annexe à l'arrêté n du 03/12/2015 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CIG

Annexe à l'arrêté n du 03/12/2015 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CIG C D'AGGLOMERATION TOUR(S) PLUS Ingénieur principal Ingénieur Systèmes d'information et TIC Administratrice / Administrateur systèmes et bases de données A Retraite tmpcom 12-992 Intitulé du poste: Administrateur

Plus en détail

Espace Performance SAINT GRÉGOIRE Cedex - - Téléphone Télécopie

Espace Performance SAINT GRÉGOIRE Cedex -  - Téléphone Télécopie CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE N.B.I Espace Performance 3-35769 SAINT GRÉGOIRE Cedex - www.cdg35.fr - Téléphone 02 99 23 31 00 - Télécopie 02 99 23 38 00 - E-mail : contact@cdg35.fr

Plus en détail

CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE HAUTE-SAÔNE

CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE HAUTE-SAÔNE CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE HAUTE-SAÔNE AVANCEMENT DE GRADE ANNEE 2011 LES AGENTS PROPOSES SONT INSCRITS SUR UN TABLEAU ANNUEL D'AVANCEMENT: LEUR INSCRIPTION N'EST DONC VALABLE

Plus en détail