LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DES DEUX-SEVRES AU PREMIER SEMESTRE 2014

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1 LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DES DEUX-SEVRES AU PREMIER SEMESTRE 2014 Version du 11/07/2014

2 SOMMAIRE Sommaire... 1 Avertissement... 2 Données de cadrage des Deux-Sèvres... 3 Chiffres clés du second semestre... 3 Volume de postes à pourvoir... 4 Postes à pourvoir par catégorie... 5 Postes à pourvoir par filière et par métier... 6 Postes à pourvoir par durée de temps de travail / 10 - Version du 11/07/2014

3 AVERTISSEMENT Les résultats présentés dans ce document sont issus de l analyse des données relatives au département des Deux-Sèvres. Seuls les remplacements temporaires ne sont pas compris dans cette étude. Les offres retenues sont celles qui ont été publiées. La date de référence est celle de la première saisie. L unité statistique prise en compte correspond au nombre de postes (une offre peut se rapporter à plusieurs postes). Il s avère que ces résultats ne sont pas comparables à ceux des autres départements dans le sens où les modes de gestion des offres de postes sur le site diffèrent d un Centre de Gestion à l autre. Les données analysées sont issues d'extractions du site emploi-territorial datées du : 06/01/ pour les années 2006 à ; 16/05/ pour l'année ; 18/07/ pour le premier semestre ; 06/01/2014 pour le second semestre. 11/07/2014 pour le premier semestre 2014 ; - 2 / 10 - Version du 11/07/2014

4 DONNEES DE CADRAGE DES DEUX-SEVRES Le département des Deux-Sèvres compte habitants en. La population active représente Deux-Sévriens en, soit 45,9 % de la population. La fonction publique territoriale occupe personnes en, soit 6,9 % de la population active environ. CHIFFRES CLES DU PREMIER SEMESTRE postes à pourvoir dans les Deux-Sèvres ont fait l objet d une offre d emploi sur le site ; 59 % des postes à pourvoir sont des postes d encadrement (catégorie A ou B) ; 57,8 % des postes à pourvoir concernent les filières technique et administrative ; 32,8 % des postes à pourvoir sont des postes à temps non complet. 1 Source : Insee, Recensement de la population - Limites territoriales au 1 er janvier 2 Source : Source : Insee, RP exploitation principale 3 Source : SIASP, Insee. Traitement DGAFP, département des études statistiques - 3 / 10 - Version du 11/07/2014

5 VOLUME DE POSTES A POURVOIR On dénombre 171 postes parus dans les offres d emploi dans les Deux-Sèvres au premier semestre 2014 sur le site soit 29 postes par mois en moyenne. 350 Offres d'emploi pour les Deux-Sèvres par semestre Nombre moyen d offres publiées par mois 2014 Source : données extraites du site Année Moyenne mensuelle er semestre Le nombre moyen d offres publiées par mois varie de 29 à 45 de 2006 à Parmi ces offres, 16 (9 %) concernent uniquement des missions temporaires. Mission temporaire 16 9,36% Création d'emploi 38 22,22% Vacance d'emploi ,42% Source : données extraites du site / 10 - Version du 11/07/2014

6 POSTES A POURVOIR PAR CATEGORIE Au premier semestre 2014, les offres de postes d encadrement et d application (catégories A et B) représentent 59 % des postes à pourvoir dans les Deux-Sèvres. 100% Offres par catégorie pour les Deux-Sèvres 90% 80% 70% 60% % 40% 30% 20% % 0% A B C Source : données extraites du site / 10 - Version du 11/07/2014

7 POSTES A POURVOIR PAR FILIERE ET PAR METIER Offres publiées en Deux-Sèvres par filière au premier semestre 2014 Hors filières précédentes 1 0,6% Animation 13 7,6% Médico-technique 1 0,6% Sportive 6 3,5% Administrative 52 30,4% Médico-sociale 19 11,1% Culturelle 16 9,4% Technique 47 27,5% Sociale 16 9,4% Source : données extraites du site Les postes à pourvoir dans les Deux-Sèvres ayant fait l objet d une parution d offres d emploi sur le site emploi-territorial au premier semestre 2014 concernent pour 30,4 % la filière administrative. La filière technique arrive en deuxième position des filières les plus recruteuses, avec 27,5 % des postes à pourvoir, soit un peu plus d'un quart des postes. Quant aux filières médico-sociale et sociale, elles représentent respectivement 11,1 % et 9,4 % des postes à pourvoir au premier semestre 2014 dans les Deux-Sèvres. - 6 / 10 - Version du 11/07/2014

8 Métiers N % Secrétaire de mairie 9 5,26% Enseignante / Enseignant artistique 9 5,26% Assistante / Assistant de gestion administrative 9 5,26% Animatrice / Animateur éducatif-ve accompagnement périscolaire 8 4,68% Animatrice-éducatrice / Animateur-éducateur sportif-ve 7 4,09% Aide à domicile 6 3,51% Infirmière / Infirmier 5 2,92% Chargée / Chargé de propreté des locaux 5 2,92% Puéricultrice / Puériculteur 5 2,92% Éducatrice / Éducateur de jeunes enfants 4 2,34% Enseignante / Enseignant en arts plastiques 4 2,34% Agente / Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers 4 2,34% Le métier le plus recherché au premier semestre 2014 est celui de «Secrétaire de mairie», «Enseignante / Enseignant artistique» et «Assistante / Assistant de gestion administrative», avec 9 offres (5 %) pour les Deux-Sèvres. Les autres métiers concernent chacun moins de quatre postes à pourvoir. - 7 / 10 - Version du 11/07/2014

9 POSTES A POURVOIR PAR FAMILLE DE METIERS Domaines d activités Familles de métiers N % N Pilotage, management et gestion des ressources Politiques publiques d aménagement et de développement territorial Interventions techniques Services à la population Sécurité Direction générale 2 1,17% Affaires générales 25 14,62% Affaires juridiques 3 1,75% Finances 4 2,34% Ressources humaines 7 4,09% Systèmes d'information et TIC 2 1,17% Communication 0 0,00% Développement territorial 2 1,17% Environnement 6 3,51% Urbanisme et aménagement 2 1,17% Transports et déplacements 0 0,00% Formation professionnelle 1 0,58% Formation professionnelle et apprentissage 0 0,00% Habitat et logement 1 0,58% Entretien et services généraux 9 5,26% Ateliers et véhicules 1 0,58% Imprimerie 0 0,00% Infrastructures 6 3,51% Espaces verts et paysage 3 1,75% Patrimoine bâti 4 2,34% Propreté et déchets 3 1,75% Eau et assainissement 4 2,34% Social 13 7,60% Education et animation 20 11,70% Restauration collective 6 3,51% Santé 16 9,36% Laboratoires 0 0,00% Population et funéraire 1 0,58% Services culturels 3 1,75% Arts et techniques du spectacle 1 0,58% Bibliothèques et centres documentaires 3 1,75% Enseignements artistiques 14 8,19% Etablissements et services patrimoniaux 0 0,00% Sports 8 4,68% Prévention et sécurité 1 0,58% Incendie et secours 0 0,00% TOTAL ,00% / 10 - Version du 11/07/2014

10 Répartition des postes par domaine d'activités Sécurité 1 0,58% Pilotage, management et gestion des ressources 43 25,15% Services à la population 85 49,71% Interventions techniques 30 17,54% Politiques publiques d aménagement et de développement territorial 12 7,02% Source : données extraites du site / 10 - Version du 11/07/2014

11 POSTES A POURVOIR PAR DUREE DE TEMPS DE TRAVAIL Au premier semestre 2014 dans les Deux-Sèvres, 32,7 % des postes à pourvoir sont à temps non complet. 100% Offres publiées pour les deux-sèvres par semestre et par durée de temps de travail 90% 80% % 60% 50% 40% 30% % 10% 0% Temps complet 2014 Temps non complet Source : données extraites du site / 10 - Version du 11/07/2014