Modalités du contrôle des connaissances en DUT GEA. Département GEA 1, IUT de Sceaux,

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1 Modalités du contrôle des connaissances en DUT GEA Département GEA 1, IUT de Sceaux, Les modalités du contrôle des connaissances en DUT GEA, Département GEA1, IUT de Sceaux , sont encadrées par : L arrêté du 3 août 2005, à portée nationale 1 ; La charte des examens pour adoptée par l Université Paris-Sud 2, au plan local. I. VALIDATION DES SEMESTRES DU DUT ET REDOUBLEMENT A. L EXIGENCE D ASSIDUITE 1/ L assiduité et la ponctualité à toutes les activités pédagogiques organisées (cours magistraux, travaux dirigés, travaux pratiques, stages en entreprises, projets tuteurés, ) dans le cadre de la formation sont obligatoires pendant la durée des études, selon l art. 16 de l arrêté du 03 Août / Toute absence devra être justifiée par une pièce officielle (certificat médical, convocation administrative, attestation de police, acte de décès, ) remise par l étudiant(e) au plus tard dans les 48h qui suivront son retour auprès du secrétariat pédagogique du Département. Attention : les rendez-vous en entreprise, même dans le cadre d'un projet tutoré ou d'un entretien en vue de l'obtention d'un stage ou d'un emploi, ne sont pas considérés comme des justifications valables. A défaut l absence sera considérée comme injustifiée 3/ Les pathologies chroniques ne sont prises en compte que dans la mesure où elles ont fait l objet d une déclaration au service médical de l IUT, situé au 3 ème étage de l IUT, à droite de la loge d accueil. Seul un certificat du médecin universitaire pourra justifier des absences fréquentes en cas de problème médical. 4/ La ponctualité aux cours magistraux, TD, contrôles communs et rendez-vous avec les enseignants est impérative. Si un(e) étudiant(e) se présente en retard à un cours magistral ou à un TD, l'enseignant(e) est libre de l accepter ou non et de le considérer comme absent(e) sans justificatif. Un(e) étudiant(e) peut également ne pas être accepté(e) en TD et donc noté(e) absent(e) s il (elle) n'a pas les matériels et documents demandés par l enseignant(e) avant son cours. 1 Le texte est disponible sur le site Disponible en ligne sur le site de l Université, ainsi que sur Dokéos, l ENT propre à l IUT de Sceaux. Page1

2 5/ Pour chaque matière, la note finale de contrôle continu tient compte des notes obtenues durant le semestre. Les étudiants sont informés en début de semestre, pour chaque matière, des règles générales d attribution de ladite note finale. 6/ L assiduité à toutes les activités pédagogiques organisées dans le cadre de la formation est obligatoire. Le règlement intérieur de l IUT de sceaux, adopté par le conseil de l IUT du 14 juin 2016 définit comme suit les modalités d application de cette obligation d assiduité : Au-delà de 15 absences injustifiées sur le semestre, la moyenne générale sur 20 de l étudiant est minorée d un point par la direction des études. Le jury de l IUT est tenu informé de ces pénalités. B. VALIDATION D UN SEMESTRE 1/ La validation d un semestre est automatique si les deux conditions ci-dessous sont remplies : a/ l étudiant(e) a obtenu une moyenne générale supérieure ou égale à 10 sur 20 et une moyenne supérieure ou égale à 8 sur 20 dans chacune des unités d enseignement (UE) du semestre concerné, b/ l étudiant(e) a validé les semestres précédents (s ils existent), 2/ Lorsque les conditions ci-dessus [1/] ne sont pas remplies, la validation d un semestre peut éventuellement se faire par compensation avec un semestre antérieur ou postérieur. Il faut alors que les conditions suivantes soient remplies : a/ la moyenne générale compensée de deux semestres qui se succèdent est supérieure ou égale à 10 sur 20 ; b/ et la moyenne de chaque UE est supérieure ou égale à 8 sur 20. Un semestre ne peut servir qu'une seule fois à compenser un autre semestre. 3/ Les unités d enseignement (UE) sont définitivement acquises et capitalisables dès lors que l étudiant(e) y a obtenu la moyenne. C. PASSAGE AU SEMESTRE SUIVANT ET REDOUBLEMENT 3 1/ Le passage au semestre suivant est de droit : a/ si le semestre précédent est validé (exception : le passage du S1 au S2 est automatique, que le S1 soit ou non validé), b/ pour tout(e) étudiant(e) à qui il ne manque au maximum que la validation du semestre précédent de son cursus. Exemple : peut passer en S3 un(e) étudiant(e) qui a validé le S1 et a obtenu en S2 une moyenne inférieure à 10 et des moyennes d UE supérieures ou égales à 8. 3 Article 21 et 22 de l arrêté du 3 août 2005 Page2

3 3/ Le redoublement d un semestre est de droit : Si la moyenne générale est supérieure à 10, et la moyenne d une UE inférieure à 8 ; Si l une des moyennes générales de deux semestres consécutifs est supérieure à 10 mais insuffisante pour permettre la compensation ; Nota : En principe, un(e) étudiant(e) ne peut pas redoubler plus de 2 semestres (consécutifs ou non) au cours de son DUT. Tous les autres cas relèvent de décisions de la commission du jury du département, qui se réunit 2 fois par an, puis du jury de l IUT. II. MODALITES DU CONTROLE DES CONNAISSANCES A. LE PRINCIPE DU CONTROLE CONTINU 1/ L évaluation des connaissances et des aptitudes est effectuée par un contrôle continu des connaissances avec des épreuves écrites et/ou orales. 2/ Aucun(e) étudiant(e) ne peut s absenter pour convenance personnelle à une épreuve de contrôle continu (travail noté) sans se voir attribuer à priori, la note zéro. B. LES EPREUVES DE RATTRAPAGE 1/ L étudiant(e) pourra déposer une demande d autorisation de rattrapage au secrétariat, à l intention de la direction des études, à condition d y joindre un justificatif de son absence dans les 48 heures qui suivront son retour à l IUT. Si, et seulement si, la direction des études estime l absence justifiée, l étudiant(e) sera autorisé(e) à participer aux épreuves de rattrapage en fin de semestre. 2/ En aucun cas, l étudiant(e) ne peut composer une épreuve de rattrapage sans autorisation de la part de la direction des études. 3/ L étudiant(e) qui n aura pas sollicité une demande de rattrapage de sa propre initiative en perdra le bénéfice. Dans ce cas ou si l étudiant(e) est également absent(e) à l épreuve de remplacement, la note zéro sera conservée. C. LA FRAUDE 1/ Les étudiants surpris en flagrant délit de fraude sont autorisés à poursuivre leur épreuve, mais remettent leur pièce d identité au(x) surveillant(e)(s) de salle qui établissent un procèsverbal de la fraude remis au chef du département. 2/ La fraude aux examens entraine un renvoi devant la section disciplinaire de l Université Paris Sud 4 4 Les règles relatives à la section disciplinaire de l Université Paris-Sud peuvent être consultées en ligne : Page3

4 Outils et techniques de gestion Introduction Environnement des Introduction DUT GEA - Département GEA EE (examen écrit) EO (examen oral) EP (examen pratique) Semestre 1 Responsable Coeff Epreuve mi-semestre Epreuve de fin de semestre Contrôle continu UE Module Intitulé du module du module module Modalité Durée Coeff Modalité Durée Coeff (Coeff associé) Expression-Communication, éléments M11 01 fondamentaux P. Hachette 2 x x x EE x 60% 40% M11 02 LV1 Anglais B. Ricot 2 x x x EE 2h 40% 60% M11 03 LV2 I. Munoz 1 x x x x x x 100% D (33 %) Environnement numérique M11 04 P. Caillou 2 x x x x x x D (33 %) d'information et de communication ED (34 %) M11 05 Projet Personnel et Professionnel C. Clavel 1 x x x x x x D (25%, 50 %) EO (25 %) M11 06 Economie S. Pajak 2 EE 1h30 30% EE 1h30 70% x M11 07 Introduction au droit F. Arnaud 2 EE 1h30 60% x x x 40% Psychologie sociale et sociologie des D (30%) DTD (20%) M11 08 C. Clavel 2 x x x x x x EE (50 %) M12 01 Droit des obligations F. Arnaud 2 x x x EE 1h30 60% 40% M12 02 Introduction au management A. Janand 2 EE 2h 70% EO (30%) M12 03 Comptabilité financière JL. Bazet 3 EE 2h 50% EE 2h 50% x M12 04 Initiation à la fiscalité et TVA C. Vigneron 2 x x x EE 2 h 100% x Mathématiques pour la gestion et EE 2h 25% EE 2h 30% M12 05 P. Pamphile 3 statistisques EE 1h 20% EP 1h 20% D (5 %) M12 06 Marketing C. Vigneron 2 EE 2h 100% x x x x Adaptation aux publics étudiants et M12 07 aide à la réussite (Jeu) C. Vigneron 2 x x x x x x 100% DUT GEA - Département GEA EE (examen écrit) EO (examen oral) EP (examen pratique) Semestre 2 Responsable Coeff Epreuve mi-semestre Epreuve de fin de semestre Contrôle UE Module Intitulé du module du module module Modalité Durée Coeff Modalité Durée Coeff continu M21 01 Expression-Communication, information et argumentation P. Hachette 2 x x x x x x 100% M21 02 LV1 Anglais B. Ricot 2 EE 1h30 25% EE 1H30 40% écrit (15 %) oral (20 %) M21 03 LV2 I. Munoz 1 x x x x x x 100% M21 04 Environnement informatique P. Caillou 2 x x x x x x 100% Environnement des M21 05 Projet Personnel et Professionnel C. Clavel 1 x x x x x x 100% M21 06 Economie F. Puech 3 EE 1h30 30% EE 1h30 70% x Approfondissement Insitutions publiques françaises et M21 07 M. Ayoun 1 x x x EE x 100% x européennes M21 08 Conception et méthodes d'enquête I. Bournaud 1 x x x x x x 30 % ; 70 % M21 09 Faits et idées du monde contemporain S. Pajak 1 x x x x x x 100% M22 01 Droit des affaires F. Arnaud 3 EE 1h30 30% EE 1h30 30% DTD (40%) M22 02 Gestion des ressources humaines A. Janand 2 EE 2h 70% x x x EO (30%) Travaux d'inventaire et analyse des M22 03 documents de synthèse JL. Bazet 3 EE 2h 50% EE 2h 50% x Outils et M22 04 Fiscalité des personnes physiques C. Vigneron 1 EE 2 h 100% x x x x techniques de M22 05 Calcul et analyse des couts L. Grima 2 EE 2h 50% EE 2h 50% x gestion M22 06 Probabilité P. Pamphile 2 x x x x x x 100% Approfondissement M22 07 Mathématiques financières A. Janon 2 x x x EE 2h 95% D 5 % (WIMS) M22 08 Adaptation aux publics étudiants et aide à la réussite (jeu) C. Vigneron 1 x x x x x x 100% M22 09 Projet tutoré A. Janon x x x x x x DTD (100%) Page4

5 Environnement et Outils de la GRH /GCF Outils de la Gestion et du management des Management des DUT GEA - Département GEA EE (examen écrit) - EO (examen oral) - EP (examen pratique) D (devoir maison), DTD (contrôle connaissance TD) C Tronc commun Semestre3 TC ou Coeff Epreuve mi-semestre Epreuve de fin de semestre UE Module Intitulé du module Resp module Option module Modalité Durée Coeff Modalité Durée Coeff Contrôle continu M31 01 LV1 Anglais V. Baisnée C 2 EE 2h 30% EE 2h 40% 30% M31 02 LV2 I. Munoz C 1 x x x x x x 100% M31 03 Economie S. Pajak C 1 EE 1h30 30% EE 1h30 70% x M31 04 Droit du travail L. Camaji C 1 EE 2h 50% (GRH) EE 2h 80 % (GCF) 50 % (GRH) 20 % (GCF) M31 05 Droit des affaires approfondi M. Ayoun C 1 EE 1h 100% x x x Bonus/malus +2/-2 M31 06 Fiscalité des personnes morales C. Vigneron C 1 EE 2h 50% EE 2h 50% x M31 07 Stratégie d'entreprise A. Janand C 1 EE 2h 100% x x x x M31 08 C Analyses statistiques pour la gestion A. Janon C 1 EE 2h 45% EE 2h 45% Wims (10 %) M31 09 C Méthodologie de gestion de projet I. Bournaud C 1 x x x x x x 100 % (10 %, 10%, 15%,15%, 50%) M31 10 C Prépa Concours P. Hachette / EE 3h 60% x x x EO+D 40% C 1 + PPA C. Vigneron x x x x x x EP (100 %) M31 11 C Simulation de gestion C. Vigneron C 1 x x x x x x EP (100 %) M32 01 Expression-Communication E Maynard C 2 x x x x x x 100% M32 02 Système de gestion de bases de données I. Bournaud C 2 EE 1h30 40% EE 1h30 40% EP 1h 20% x M32 03 Projet Personnel et Professionnel E Maynard C 1,5 x x x x x x 100% M32 F 04 Gestion Financière C. Goupil GCF 3 EE 2h 50% EE 2h 50% x M32 F 05 Calcul et analyse des coûts R. Sawadogo GCF 2 EE 2h 50% EE 2h 50% x M32 F 06 Comptabilité approfondie C. Goupil GCF 2 EE 2h 50% EE 2h 50% x M22 F 07 Révision comptable P. Thouard GCF 1,5 EE 2h 50% EE 2h 50% x M32 H 04 Droit du travail approfondi L. Camaji GRH 1,5 EE 2h 50% EE 2h 50% x M32 H 05 Diagnostic financier C. Goupil GRH 3 x x x EE 2h 100% x M32 H 06 Gestion administrative des ressources humaines H. Ben Aissa GRH 2 x x x EE 1h30 70% EO (30%) M22 H 07 Gestion des emplois et des compétences H. Ben Aissa GRH 2 x x x EE 1h30 70% EO (30%) M32 10 Projet tutoré I. Bournaud C 4 x x x x x x Cadrage projet (15%;35%) Projet (10% ; 10%; 30%) EE (examen écrit) - EO (examen oral) - EP (examen pratique) DUT GEA - Département GEA C Tronc commun Semestre 4 Commun ou Coeff Epreuve mi-semestre Epreuve de fin de UE Module Intitulé du module Resp. module Option module Modalité Durée Coeff Modalité Durée Coeff Contrôle continu M41 01 Expression-Communication professionnelle E. Maynard C 1 x x x x x x 100% M41 02 LV1 approfondissement professionnel V. Baisnée C 1,5 EE 2h 30% EE 2h 40% 30% M41 03 LV2 I. Munoz C 1 x x x x x x 100% M41 04 Economie F. Puech C 1 x x x EE 1h30 80% DTD 20% M41 05 Projet Personnel et Professionnel E. Maynard C 0,5 x x x x x x 100% M41 06 Système d'information de gestion I. Bournaud C 1 EE 1h30 50% x x EP (2h, 50%) M41 07 Contrôle de gestion et Gestion prévisionnelle R. Sawadogo C 1 EE 2h 50% EE 2h 50% x M41 08 C Droit administratif A. Laurent C 1 EE 1h 30% EE 2h 70% x Mise en situation professio nnelle M41 09 C Applications professionnelles statistiques P. Pamphile C 1 EP 1h x x x x x M41 10 C Etudes de cas pratiques GRH: L. Camaji C 1 x x x x x x GRH: 100% (EO-D) M41 F 11 Gestion de la trésorerie et diagnostic financier C. Goupil Parcours A GCF 1 EE 2h 50% EE 2h 50% x M41 F 12 C Spécificités fiscales et comptables des sociétés C. Vigneron / C. Goupil Parcours A GCF 1 x x x x x x EP M41 F 13 C Tableaux de bord de gestion L. Grima Parcours A GCF 1 EE 2h 50% EE 2h 50% x M41 F 14 C Gestion de la paie C. Goupil Parcours A GCF 1 EE 2h 50% EE 2h 50% x M41 F 11 Gestion de la trésorerie et diag fi C. Goupil Parcours B GCF 1 EE 2h 50% EE 2h 50% x M41 F 12 C Comptabilité des sociétés C. Goupil Parcours B GCF 1 EE 2h 50% EE 2h 50% x M41 F 13 Fiscalité approfondie C.Vigneron Parcours B GCF 1 x x x EE 1,30h 60% EP (40%) M41 F 14 C Evaluation des performances R. Sawadogo Parcours B GCF 1 EE 2h 50% EE 2h 50% x M41 H 11 Pratiques des relations sociales dans l'entreprise H. Ben Aissa GRH 1 x x x EE 1h30 70% EO (30%) M41 H 12 C Tableaux de bord sociaux H. Ben Aissa GRH 1 x x x EE 1h30 70% EO (30%) M41 H 13 C Gestion de la paie H. Ben Aissa GRH 1 x x x EE 1h30 70% EO (30%) M41 H14 C Gestion du recrutement et de la formation H. Ben Aissa GRH 1 x x x EE 1h30 70% EO (30%) M42 01 Projet tutoré I. Bournaud C 4 x x x x x x M42 02 Stage professionnel F. Puech et S. Pajak Gestion : 10%, 10%; 30% Soutenance 50% C 12 x x x x x x Ecrit + oral (100%) Page5