Schéma départemental d accueil du jeune enfant

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Schéma départemental d accueil du jeune enfant"

Transcription

1 Schéma départemental d accueil du jeune enfant Bilan synthétique La Caisse d Allocations Familiales, le Conseil Général et la Mutualité Sociale Agricole de Gironde, considérant que l accueil de la petite enfance est un axe prioritaire de leurs politiques sociales et familiales, concourent conjointement à l amélioration de la qualité d accueil du Jeune Enfant sur le département. Ces institutions partagent la volonté de favoriser l accès aux modes d accueil, collectifs ou individuels pour tous, selon le besoin de chaque famille (soutien à la parentalité, accueil ponctuel, insertion professionnelle, enfant en situation de handicap, travailleurs saisonniers..) Ce partenariat s appuie sur un comité de pilotage et des groupes techniques. Il a été formalisé et structuré par la signature du contrat départemental petite enfance dès 2003, qui a permis la création de l Observatoire Girondin Interinstitutionnel de l accueil de la Petite Enfance (Ogiape) maître d œuvre du premier schéma départemental d accueil du jeune enfant (Sdaje) 2007 à Ce schéma a défini une politique de développement cohérente, complémentaire et équitable sur les territoires tant sur le plan qualitatif que quantitatif. Il a été prolongé par un avenant La Commission Départementale d accueil du jeune enfant (Cdaje) a été associée à son élaboration en initiant des groupes de travail thématiques (sous-commissions). Au niveau des territoires, la déclinaison de la politique petite enfance départementale a eu pour effet de susciter un travail interinstitutionnel de proximité entre les conseillers territoriaux Caf, les conseillères techniques Msa et les médecins de Pmi. Ce document présente l évaluation, réalisée essentiellement par l Ogiape, des effets produits notamment au sujet : de l accès des parents à l information de l offre de réponses adaptées aux besoins de chaque territoire du développement de la professionnalisation des assistants maternels par la formation et grâce à l accompagnement des Ram. Ce travail de fond, inscrit dans la durée a permis aussi d élargir le partenariat avec l Education Nationale et la Direction Départementale de la Cohésion Sociale pour prendre en compte l accueil des enfants de plus de 3 ans. Il s oriente désormais vers l adaptation de l offre d accueil aux nouvelles formes d organisation familiale.

2 L évaluation du schéma départemental d accueil du jeune enfant Cette évaluation réalisée par l Ogiape 1 avec l appui d un groupe technique inter institutionnel a porté sur 4 axes. Axe 1 Adapter l offre d accueil aux besoins 1.2 Apporter un soutien méthodologique aux collectivités locales Engager une réflexion méthodologique commune entre territoires et institutions Axe 2 Favoriser l accès des parents à l information sur les modes d accueil 2.1 Offrir une information interinstitutionnelle commune et complémentaire Plaquette «Quel mode de garde pour mon enfant?» Mon-enfant.fr 2.2 Promouvoir sur les territoires des lieux d information sur les modes d accueil. Axe 3 Accompagner la professionnalisation et la formation 3.1 Mettre en place un livret d accueil chez les assistants maternels. 3.2 Développer l animation des Relais Assistantes maternelles (Ram). 3.4 Renforcer l accompagnement des directrices et des médecins d établissements. 3.7 Optimiser la fonction de coordination petite enfance. Axe 4 Travailler à la complémentarité et à l équité des modes d accueil 4.4 Mettre en place le dispositif permettant l accueil des jeunes enfants dont les parents bénéficiaires de certaines prestations sociales débutent une activité professionnelle ou une formation rémunérée 4.5 Etendre le dispositif des places réservées dans les établissements et services d accueil Quelques chiffres Nombre d enfants de moins de 3 ans dont les parents sont des allocataires Caf ou Msa Nombre de places chez les d assistants maternels Nombre de places en services et établissements d accueil Données au 31/12/ Sauf l axe 1, évalué par un prestataire extérieur Signature du Contrat enfance jeunesse départemental Lancement de la commission départementale d accueil du jeune enfant Création de l observatoire girondin interinstitutionnel de l accueil de la petite enfance Travaux concourant au diagnostic du schéma : enquête auprès des parents, consultation des acteurs de la petite enfance, groupes de travail

3 Une approche participative pour améliorer l accueil du jeune enfant La commission départementale d accueil du jeune enfant et les sous-commissions La Commission Départementale d accueil du jeune enfant (Cdaje) a vu le jour en Gironde à l automne Il s agit d une instance de réflexion, de conseil, de proposition, d appui et suivi pour les institutions et les organismes qui interviennent dans le domaine de l accueil du jeune enfant. Elle définit le cadre du Schéma départemental d accueil du jeune enfant, en particulier au moyen de sous-commissions (groupes de travail thématiques). Les sous-commissions contributives du schéma ont porté sur les domaines suivants : Information des parents Qualité d accueil chez les assistants maternels Accueil en milieu rural Accueil de l enfant porteur de handicap ou atteint de maladie chronique Accueil des enfants dont les parents bénéficiaires de minima sociaux reprennent une activité Modes d accueil et travail saisonnier Schéma DépartementaL a D'accueil Du Jeune Enfant Le partenariat entre la Caisse d Allocations Familiales, le Conseil Général et la Mutualité Sociale Agricole existe depuis plus de 20 ans Le fonctionnement des sous commissions a été également évalué. 34 des 55 membres des commissions ont répondu à une enquête de l Ogiape. Avec une satisfaction globale très élevée de 97%, les personnes interrogées soulignent l espace d échange et de partage que constituent ces sous commissions et leur intérêt pour la réflexion collective associant les différentes parties prenantes de la petite enfance. Elles ont également fait part de pistes de développement portant sur l organisation, la représentation des sous commissions et la communication des travaux. Concernant la Cdaje, elles ont souhaité que cette instance soit plus fréquente, plus ouverte à la participation des professionnels de la petite enfance des territoires et fasse l objet de davantage d échanges. L Observatoire Girondin Inter-institutionnel de l Accueil de la Petite Enfance Placé sous la responsabilité du Comité de Pilotage petite enfance interinstitutionnel, l Ogiape a pour objectif d analyser les besoins en matière d accueil des jeunes enfants et de favoriser l adéquation de l offre départementale dans ce domaine. Sa mission première est d élaborer, d animer, d évaluer le Schéma départemental et de contribuer par leur expertise à l accompagnement des projets territoriaux. 1 L objectif de ce contrat est de mettre en œuvre «une politique départementale concertée en faveur de l accueil des enfants de moins de six ans» et apporte le financement nécessaire aux actions retenues dans ce cadre Schéma départemental d accueil du jeune enfant Avenant au schéma départemental d accueil du jeune enfant 3

4 L offre et les besoins d accueil Une analyse territoriale des besoins Il est construit à partir du taux d équipement, qui rapporte l offre d accueil totale au nombre d end accueil Tous les ans, un état des lieux est réalisé pour l ensemble des territoires de la Gironde (communes de la Cub et de la Cobas, communautés de communes pour le reste du département) et donne lieu à une cartographie. Sont pris en compte le taux d équipement1 et le taux de couverture2 fants de moins de 3 ans, et du taux de couverture, qui rapporte l offre d accueil régulier (+ de 15h/semaine) et le nombre d enfants de moins de 3 ans dont les parents sont actifs pour chaque territoire (cf. graphiques des évolutions). Il permet de repérer les territoires qui répondent le moins bien aux besoins d accueil. Une croissance constante des taux d équipement et de couverture est observée entre 2008 et Cela correspond à une augmentation du nombre de places chez les assistants maternels (+38%) et dans les établissements et services d accueil (+21%) qui compense largement la croissance du nombre d enfants de moins de 3 ans (+6%). A partir de 2010, les territoires hors Cub rattrapent ceux de la Cub. «Les échanges avec les parents ont été au delà du questionnaire, les familles nous posaient des questions sur les enjeux politiques etc. Cela a permis de montrer que la ville était à l écoute de ses habitants. Pouvoir expliquer qu on ne pouvait pas créer une crèche de 60 places comme ça, mais que la ville faisait des choses quand même.» (Coordinatrice petite enfance) 1 2 Taux d équipement : nombre d enfants de moins de 3 ans / offre d accueil totale Taux de couverture, nombre d enfants de moins de 3 ans dont les parents sont actifs / offre d accueil régulier (+ de 15h/semaine) Axe 1 du Sdaje : adapter Groupe de travail interinstitutionnel et réalisation du premier état des lieux de l adéquation entre l offre et le besoin d accueil des enfants de moins de 3 ans.

5 Evolution du taux d équipement Evolution du taux de couverture 65% 61% 57% 53% 49% Cub Gironde Hors Cub 45% 31 déc % 77% 74% 71% 68% 65% Cub Gironde Hors Cub 31 déc L accompagnement des territoires prioritaires initié à travers des études participatives Depuis 2010, les territoires considérés comme prioritaires, ont bénéficié sur la base du volontariat du soutien méthodologique de l Ogiape pour la réalisation d une étude de besoins. Sept études ont été réalisées entre 2010 et 2012 et malgré une mise en œuvre inégale des préconisations, ce travail a permis de dynamiser le partenariat territorial en matière d accueil du jeune enfant et a contribué à un meilleur échange autour des besoins. Une démarche à optimiser Sa poursuite s avère utile. Il est nécessaire de mettre en place un accompagnement renforcé de ces territoires dans la durée en instaurant un lien plus étroit avec les acteurs locaux. «C est utile et quand on veut faire des projets on peut s appuyer sur ces données-là» (Elu) l offre aux besoins 2009 Communication de la carte de priorisation des territoires Rencontre avec les territoires les plus déficitaires et démarrage des premières études participatives 2010 Etudes réalisées : CdC du Pays Foyen/ CdC Pointe du Médoc/Cenon Etudes réalisées : CdC de Captieux-Grignols/ Lormont/ CdC de Castillon-Pujols, Bordeaux Etude réalisée : CdC du Canton de Targon Etude réalisée : CdC du Grand- Saint-Emilionnais Axe 1 de l avenant du Sdaje : adapter l offre aux besoins 5

6 L information des parents L information sur les modes d accueil est L information en ligne avec mon-enfant.fr En 2011, mon-enfant.fr est en ligne depuis 2 ans. un axe prioritaire du schéma. Les supports destinés aux parents Quel mode de garde pour mon enfant? Ce document fait le point sur les différentes offres existantes, leurs caractéristiques, les coûts et les lieux d information pour y accéder. Il garantit un accès équitable à l information. quel que soit le lieu de résidence des parents. Ce livret est envoyé, depuis janvier 2008, à toutes les familles qui déclarent une grossesse. Mis en ligne sur les 3 sites institutionnels. Ce support a été actualisé en % des parents qui l on consulté le trouvent utile. A l époque les personnes interrogées soulignent le manque d informations concrètes (coordonnées d assistants maternels, exemples de contrat de travail et de niveaux de rémunérations, informations sur les commissions d attributions de place dans les crèches ), Des améliorations récentes La visibilité de l offre d accueil individuel s est améliorée avec aujourd hui assistantes maternelles recensées sur mon-enfant.fr, qui peuvent afficher leurs disponibilités. Le site propose également des simulateurs de coûts. Faire garder K mon enfant devient plus simple! Faire garder mon bébé tout près de chez moi? Occuper ma fille après l école ou le mercredi? Une seule adresse : plaquettes envoyées par an 6 Enquête auprès des parents usagers d un mode d accueil 2006 collectif Sous-Commission Enquête auprès des «Information des parents» parents usagers d un 2004 mode d accueil individuel Axe 2 du Sdaje : favoriser l Plaquette Quel mode de garde pour mon enfant?

7 Comment les parents sont-ils informés? En 2011, une enquête conduite auprès de 934 parents met en avant les différentes sources d information. L entourage occupe la première place, suivi du Relais assistantes maternelles, d Internet et des lieux d information sur les territoires. 19% Des relais assistantes maternels plus nombreux et mieux connus 90 Relais Assistantes Maternelles et 536 communes couvertes sur 542 en Gironde. Grâce à une couverture territoriale importante, les parents recourent facilement à ce moyen d information, en particulier pour trouver une assistante maternelle. 17% 16% 13% 11% 11% 6% 5% L information de proximité Les services de la mairie, parmi lesquels les «services centralisés des inscriptions» sont en pleine expansion. 39% des parents de l enquête déclarent s y être rendus dans un service centralisé des inscriptions. 2% En 2011, on recense 48 accueils centralisés dont 26 dans le cadre de l offre d accueil petite enfance (Oape). Entourage Ram Internet Mairie Eaje * Caf/Msa Plaquettes, etc. Cg Presse, magazines La promotion de l Offre d Accueil Petite Enfance, un axe prioritaire L implication de l ensemble des acteurs de la petite enfance, des institutions et des élus est essentielle. Le milieu associatif doit également être intégré dans la demande. offrir aux parents la possibilité d une rencontre individuelle avec un professionnel petite enfance ; Informer systématiquement les parents quelle que soit la réponse à leur demande. développer la fonction d observatoire qui permet de repérer tous les besoins, y compris ceux pour lesquels il n existe pas encore de réponse sur le territoire. * Eaje : Etablissement d accueil du jeune enfant.. accès des parents à l information Réactualisation de la plaquette Quel mode de garde pour mon enfant? Mise en ligne du site «mon-enfant.fr» Fiche technique Offre d Accueil Petite Enfance Axe 2 de l avenant au Sdaje : enquête auprès des parents d un enfant né en

8 L accompagnement des professionnels Avec places en 2013, les assistants maternels agréés représentent le premier mode d accueil en Gironde Leur accompagnement et leur formation constituent des priorités pour améliorer la qualité de l accueil. Des supports appréciés mais sous utilisés Pour renforcer la qualité de l accueil et valoriser la profession, deux publications ont été diffusées auprès des professionnels et des familles. L impact qui reste limité, s explique sans doute par une distribution inégale et des contenus à faire évoluer. Le Relais assistants maternels, acteur incontournable 90 Ram existent en Gironde. Seules 6 communes ne sont pas couvertes par un Ram sur le département. Leur fonctionnement en réseau, leur rôle d animation et de soutien en font un lieu ressource essentiel. Une étude montre que 72% des assistants maternels interrogés s y rendent pour chercher de l information, 63% pour les activités proposées avec les enfants et 49% pour les soirées d animation. L accompagnement des Assistantes Maternelles par les animatrices de Ram permet d apporter des réponses cohérentes à l échelle du département. Depuis 2012, chaque année une journée interinstitutionnelle en direction des animateurs de ram est organisée. Modalités de fréquentation du Ram selon les activités Jamais Occasionnellement Régulièrement 19% 28% 17% 37% 51% 13% 11% 23% 11% 31% 46% 5% 28% «Un métier garant d une qualité d accueil» Ram info Sous-Commission «qualité d accueil chez les assistants maternels» 2005 Enquête auprès des parents usagers d un mode d accueil individuel % 2% 18% Ram activités enfants Ram soirées Axe 3 du Sdaje : accompagner la formation Livrets d accueil «Un métier garant d une qualité d accueil» et «Souvenirs de chez ma nounou»

9 La formation continue, une nécessité La sensibilisation à la formation continue s est traduite par la diffusion d un support auprès des pamalgré des freins importants En 2011, 10% des assistants maternels interrogés rents, des assistants maternels et des professiondéclarent avoir suivi une formation, alors que celle- nels ci constitue une attente forte de leur part. Parmi les difficultés, le manque de disponibilité est un frein majeur. La meilleure accessibilité aux formations est un axe de travail porté par les institutions et partagé par les organismes de formation, les représentants des assistants maternels les employeurs, les Ram et les acteurs de la petite enfance. «Formation continue des assistantes maternelles» formation continue s des assistants maternel Plus de professionnalisation pour mieux répondre aux besoins de l enfant «Souvenirs de chez ma nounou» la professionnalisation et 2009 Création du poste de la puériflyer sur la formation continue cultrice conseillère technique en des assistants maternels Première 2010 charge de la professionnalisation journée interinstitutionnelle en des assistants maternels. Enquête direction des animatrices de Ram Sous-commission auprès des assistants maternels 2012 «Formation continue des assistants maternels» Axe 3 de l avenant au Sdaje 9

10 L accessibilité aux modes d accueil Les places réservées au titre de la parentalité, un réel service pour les familles L objectif de ces places est de favoriser l épanouissement de l enfant par des temps d accueil en établissement d accueil collectif ou en service d accueil familial en raison des difficultés éducatives de ses parents, évaluées dans le cadre d un accompagnement par les professionnels de Pmi. 13 établissements d accueil répartis sur la Cub ont accueillis 65 enfants entre 2010 et Ce dispositif est à poursuivre dans une logique de développement en milieu rural et en accompagnant l entrée à l école maternelle. L accueil des enfants en situation de handicap : accompagnement et soutien renforcés Composée d un médecin et d une puéricultrice de Pmi, la cellule ressource handicap Pmi a pour objectif de promouvoir l accueil des enfants en situation de handicap dans des accueils de droit commun et de soutenir dans la durée parents et professionnels. Un groupe d appui à la cellule composé d associations de parents et de professionnels des différents domaines de compétence (soins, modes d accueil, institutions et associations) a élaboré deux supports. La Cellule Ressource Handicap - PMI Diagnostic et prises en charges Qui peut vous aider? Réseau Centres de référence «La crèche m a permis de respirer et donc de moins m énerver après S et elle m a redonné confiance» Qui peut accueillir, garder votre enfant? Vous voulez en parler? Des lieux d infos en Gironde La Maison Départementale des Personnes Handicapées - MDPH Pour un accompagnement précoce de l enfant en situation de handicap Où faire prendre en charge votre enfant? Lieux d écoute et d information pour les Parents «Je n avais pas honte d avoir une place alors que je ne travaille pas. Là, je me sentais comme les autres parents. On était considéré comme tout le monde par la directrice et l équipe» Pour les parents d enfants de 0 à 6 ans présentant des difficultés spécifiques Retard - Maladie chronique - Handicap Livret d information Quels sont vos droits à la MDPH? Les adresses utiles Livret d information pour les parents Répertoire à l usage des professionnels Accueil du jeune enfant Répertoire à l usage des professionnels Charte de partenariat «Places réservées» Sous-Commission «Accueil de l enfant porteur de handicap ou atteint de maladie chronique» Enquête auprès des médecins de Pmi et des établissements concernés par le dispositif des places réservées 2006 Axe 5 du Sdaje Travailler à la complém Axe 5 Impulser et soutenir «Sous-Commission Sous-commission «Accueil des enfants «Modes d accueil et dont les parents bénéficiaires de minima Création de la Cellule travail saisonnier» sociaux reprennent Ressource Handicap une activité» Pmi Seconde sous-commission «Accueil de l enfant porteur de handicap» et création du Groupe d Appui

11 L accueil des enfants de parents bénéficiaires de minima sociaux reprenant une activité professionnelle : difficile mise en œuvre Une charte de partenariat pour l accueil des enfants de parents bénéficiaires de minima sociaux sur des horaires décalés a été élaborée afin de permettre l accueil des enfants concernés, soit chez un assistant maternel, soit au domicile des parents. Une évolution de ce dispositif peu mobilisateur, en particulier en raison de difficultés propres à l accueil à domicile s avère nécessaire. Une réflexion est en cours afin de lever les freins (Insertion et modes d accueil) Accueil atypique L accueil atypique qui intègre les problématiques de l accueil saisonnier est pris en compte systématiquement dans les études participatives réalisées sur les territoires prioritaires et a donné lieu à la réalisation d une fiche technique. Répondre aux besoins des travailleurs soumis à des fluctuations saisonnières La population du Pays Bassin d Arcachon Val de l Eyre, qui regroupe 17 communes connaît une croissance démographique soutenue. Une dynamique partenariale s est créée à partir de 2009 en faveur des accueils atypiques des enfants pour répondre aux situations des familles confrontées à des horaires de travail irréguliers ou variables selon les périodes. Les situations d urgence ou imprévisibles sont également concernées. Des préconisations ont été établies après une étude comprenant une enquête auprès des parents. Il s agissait d élargir les horaires d accueil, de renforcer les établissements existants et de recruter des assistantes maternelles qui accueillent sur des horaires élargis. Par exemple, la capacité du multi-accueil de la commune de Lège-Cap-Ferret passe de 24 à 30 places «en saison» (période estivale et fin d année). A la Teste de Buch, les horaires ont été étendus d une heure le matin et le soir sur l un des deux établissements et les périodes de fermeture annuelles ont été réduites et décalées afin qu au moins l un des deux établissements soit ouvert. Cette volonté portée par les élus a permis la création d un poste de référent et à ce jour 14 communes participent à l expérimentation. L accessib entarité et à l équité des modes d accueil des réponses adaptées et innovantes 2010 Charte de partenariat pour l accueil des enfants de bénéficiaires de minima sociaux sur des horaires décalés. Réactualisation de la Charte de partenariat «Places réservées au titre de la parentalité». Fiches techniques Enquête auprès des établissements d accueil et des assistants maternels sur l accueil de l enfant porteur de handicap Répertoire des lieux et des personnes ressources pour l accueil de l enfant porteur de handicap à l usage des professionnels Enquête auprès des médecins de Pmi et des familles concernés par le dispositif des places réservées Axe 5 de l avenant au Sdaje «Accueillir des enfants ayant des besoins spécifiques 11

12 Conception et réalisation : PAO/Communication Caf33

CONTRAT DE VILLE DE NOUVELLE GENERATION

CONTRAT DE VILLE DE NOUVELLE GENERATION Direction de la ville et de la cohésion urbaine CONTRATT DE VILLE DE NOUVELLE GENERATION Proposition d architecture Novembre 2014 Les contrats de ville de nouvelle génération qui succèderont, à compter

Plus en détail

QU'EST-CE QU'UNE MAISON D ASSISTANTS MATERNELS (MAM)? QUI EST L EMPLOYEUR DES ASSISTANTS MATERNELS?

QU'EST-CE QU'UNE MAISON D ASSISTANTS MATERNELS (MAM)? QUI EST L EMPLOYEUR DES ASSISTANTS MATERNELS? Mise à jour Septembre 2011 Un assistant maternel est agréé par le Conseil général. Il peut moyennant rémunération, accueillir habituellement et de façon non permanente des mineurs : - à son domicile (art.

Plus en détail

CDAJE 16 mai 2014 COMMISSION DÉPARTEMENTALE D ACCUEIL DES JEUNES ENFANTS. MICRO CRECHE - CDAJE 16 mai 2014

CDAJE 16 mai 2014 COMMISSION DÉPARTEMENTALE D ACCUEIL DES JEUNES ENFANTS. MICRO CRECHE - CDAJE 16 mai 2014 CADRE DÉPARTEMENTAL DE RÉFÉRENCE CDAJE À l intention des élus municipaux et leurs représentants, des institutions, de l ensemble des acteurs de la petite enfance et des porteurs de projet. CDAJE 16 mai

Plus en détail

QUESTIONNAIRE DE RECENSEMENT DES BESOINS EN MODES DE GARDE POUR LA PETITE ENFANCE COMMUNE DE L ILE-ROUSSE

QUESTIONNAIRE DE RECENSEMENT DES BESOINS EN MODES DE GARDE POUR LA PETITE ENFANCE COMMUNE DE L ILE-ROUSSE RÉPUBLIQUE FRANÇAISE DÉPARTEMENT DE LA HAUTE-CORSE MAIRIE DE L ILE-ROUSSE QUESTIONNAIRE DE RECENSEMENT DES BESOINS EN MODES DE GARDE POUR LA PETITE ENFANCE COMMUNE DE L ILE-ROUSSE Dans le cadre de sa politique

Plus en détail

Guide de création d une maison d assistants maternels (MAM)

Guide de création d une maison d assistants maternels (MAM) 2013 (MAM) Édito Le Conseil général et la Caisse d allocations familiales du Finistère favorisent le développement des modes d accueil de la petite enfance Le Conseil général du Finistère et la Caisse

Plus en détail

DE LA STRATEGIE LEADER. Appel d offres Novembre 2014

DE LA STRATEGIE LEADER. Appel d offres Novembre 2014 CAHIER DES CHARGES ACCOMPAGNEMENT A LA DEFINITION DE LA STRATEGIE LEADER DU PNR DE LA BRENNE Appel d offres Novembre 2014 Parc naturel régional de la Brenne Maison du Parc Le Bouchet - 36300 ROSNAY 02

Plus en détail

Cahier des charges pour la création du site internet Pays Sologne Val Sud

Cahier des charges pour la création du site internet Pays Sologne Val Sud Cahier des charges pour la création du site internet Pays Sologne Val Sud Septembre 2011 Domaine du Ciran - 45240 Ménestreau-en-Villette Tél: 02.38.49.19.49 - Fax : 02.38.49.19.59 - sologne.val.sud@wanadoo.fr

Plus en détail

PRESENTATION ACTION SOCIALE PREVOYANCE MICHELIN

PRESENTATION ACTION SOCIALE PREVOYANCE MICHELIN PRESENTATION ACTION SOCIALE PREVOYANCE MICHELIN 1 1 L ACTION SOCIALE NOS VALEURS SOLIDARITÉ Valeur centrale, elle s exprime par la mise en œuvre d interventions au profit de tous ses clients : entreprises,

Plus en détail

Comité national d évaluation du rsa Annexes

Comité national d évaluation du rsa Annexes Comité national d évaluation du rsa Annexes Annexe 11 La mise en place du Rsa dans les caisses d allocations familiales (*) Pauline Domingo, Stéphane Donné (Cnaf) Décembre 2011 Les documents d études sont

Plus en détail

Objectif de progression Actions Indicateurs chiffrés. Diligenter une enquête auprès des salariés pour connaitre précisément leurs besoins

Objectif de progression Actions Indicateurs chiffrés. Diligenter une enquête auprès des salariés pour connaitre précisément leurs besoins Articulation entre la vie professionnelle et l exercice de la responsabilité parentale (ces exemples visent à accompagner les partenaires sociaux dans leur négociation, ils ne sont pas exhaustifs des bonnes

Plus en détail

Organiser une permanence d accès aux soins de santé PASS

Organiser une permanence d accès aux soins de santé PASS Établissements de santé Droits et accueil des usagers Organiser une permanence d accès aux soins de santé PASS Recommandations et indicateurs Préface Faire face aux inégalités de santé qui touchent tout

Plus en détail

Bilan de la concertation sur le PEDT

Bilan de la concertation sur le PEDT les périscolaires Bilan de la concertation sur le PEDT J www.ville-cergy.fr Sommaire 1. Préambule 4 2. Le cadre de la démarche 5 2.1. Les objectifs 6 2.2. Les sujets du débat 6 2.3. Le déroulé de la démarche

Plus en détail

Guide pour la création d une MAM

Guide pour la création d une MAM LES MAISONS D ASSISTANTS MATERNELS Guide pour la création d une MAM Commission Départementale d Accueil du Jeune Enfant Le cadre législatif La loi n 2010-625 du 9 juin 2010 relative à la création des maisons

Plus en détail

la pauvreté 33 ses lutte contre territorial. création.cette n ne doit pas d insertion. 1. UNE Accompagner la Participation travaux sont évidemment

la pauvreté 33 ses lutte contre territorial. création.cette n ne doit pas d insertion. 1. UNE Accompagner la Participation travaux sont évidemment Accompagner la participation des allocataires Par Marion Drouault, responsable de projets à l (Version courte) Participation et RSA : «Accompagner la l participation des allocataires» S appuyant en particulier

Plus en détail

Séminaire éducation Focus Rythmes scolaires Compte-rendu 11 mars 2014

Séminaire éducation Focus Rythmes scolaires Compte-rendu 11 mars 2014 Séminaire éducation Focus Rythmes scolaires Compte-rendu 11 mars 2014 OUVERTURE DU SEMINAIRE : Bernard Amsalem, Vice-président du CNOSF Etat de l avancée des travaux depuis le dernier séminaire Rappel

Plus en détail

CONFERENCE NATIONALE DU HANDICAP. Relevé des conclusions

CONFERENCE NATIONALE DU HANDICAP. Relevé des conclusions PRÉSIDENCE DE LA RÉPUBLIQUE Service de presse Paris, le 11 décembre 2014 CONFERENCE NATIONALE DU HANDICAP Relevé des conclusions A l occasion de la Conférence nationale du handicap du 11 décembre 2014,

Plus en détail

ANALYSE DONNÉES 2012 DES CENTRES SOCIAUX. senacs SYSTÈME D ÉCHANGES NATIONAL. les centres sociaux. Allier

ANALYSE DONNÉES 2012 DES CENTRES SOCIAUX. senacs SYSTÈME D ÉCHANGES NATIONAL. les centres sociaux. Allier Allier ÉDITO 1 CE QU EST UN CENTRE SOCIAL 2 CARTE DE L ALLIER 3 PROJET 4 DYNAMIQUES LOCALES 10 VITALITÉ DÉMOCRATIQUE ET GOUVERNANCE 11 RESSOURCES HUMAINES 12 FINANCES 14 FICHE DÉPARTEMENTALE 15 Édito C

Plus en détail

Structures petite enfance MEMENTO

Structures petite enfance MEMENTO Structures petite enfance MEMENTO Préambule : Les documents qui suivent ont été élaborés à partir de documents de la CNAF. Les fiches qui suivent ne sont en rien exhaustives. Elles ont pour but de vous

Plus en détail

CONTRAT EDUCATIF LOCAL

CONTRAT EDUCATIF LOCAL CONTRAT EDUCATIF LOCAL Année 2002-2003 CANDIDATURE ET PROJET D ACTIONS SUR LES TEMPS PERI ET EXTRA-SCOLAIRES sur la commune ou le groupement de communes de... Ce dossier comprend : Page 2 : Page 3 : Page

Plus en détail

repères pour agir et mettre en place un projet de consolidation des compétences de Base des Apprentis

repères pour agir et mettre en place un projet de consolidation des compétences de Base des Apprentis repères pour agir et mettre en place un projet de consolidation des compétences de Base des Apprentis Version 2 : 20 juillet 2012 L expérimentation conduite par l Agence nationale de lutte contre l illettrisme

Plus en détail

2.1 - Améliorer l offre de soins sur le Pays

2.1 - Améliorer l offre de soins sur le Pays Module 2 : Services à la population 2.1 - Améliorer l offre de soins sur le Pays réservée : 400 000 OBJECTIFS STRATÉGIQUES - Développer les solidarités locales et l'accessibilité de tous aux services (Axe

Plus en détail

Un Plan Signalétique en Entre-deux-Mers : retour d expérience.

Un Plan Signalétique en Entre-deux-Mers : retour d expérience. Un Plan Signalétique en Entre-deux-Mers : retour d expérience. ADT 67, Atelier de Développement Signalisation touristique, Mardi 15 novembre 2011, SELESTAT I- Le Pays Touristique de l Entre-deux-Mers :

Plus en détail

RECOMMANDATIONS DÉPARTEMENTALES. Pour les Maisons d assistants maternels (MAM)

RECOMMANDATIONS DÉPARTEMENTALES. Pour les Maisons d assistants maternels (MAM) RECOMMANDATIONS DÉPARTEMENTALES Pour les Maisons d assistants maternels (MAM) Edition 2008 2013 CDAJE 38 Commission départementale de l accueil des jeunes enfants CDAJE 38 1 Par dérogation à l article

Plus en détail

Les principaux partenaires de la Maison de Services sont :

Les principaux partenaires de la Maison de Services sont : SIVOM du Canton de Riaillé 5 communes, de la Communauté de Communes du Pays d Ancenis (29 communes), regroupées en SIVOM, au Nord du Pays d Ancenis Les services du SIVOM» Coordination des cinq bibliothèques

Plus en détail

La démarche de projet en éducation et promotion de la santé : Comment passer d une idée à sa mise en action?

La démarche de projet en éducation et promotion de la santé : Comment passer d une idée à sa mise en action? La démarche de projet en éducation et promotion de la santé : Comment passer d une idée à sa mise en action? Sources : Méthodologie de projet / fiches pratiques / comment passer d une idée à sa mise en

Plus en détail

JEUDI 17 AVRIL 2014 CENTRE DES EXPOSITIONS - NEVERS

JEUDI 17 AVRIL 2014 CENTRE DES EXPOSITIONS - NEVERS DOSSIER DE PRESSE Nevers, le 31 mars 2014 ETATS GENERAUX OBJECTIF : EMPLOI JEUDI 17 AVRIL 2014 CENTRE DES EXPOSITIONS - NEVERS 1 SOMMAIRE COMMUNIQUE DE PRESSE...p.3 NAISSANCE DU PROJET...p.4 ORGANISATION

Plus en détail

FICHE TECHNIQUE : METTRE EN PLACE UNE GPEC

FICHE TECHNIQUE : METTRE EN PLACE UNE GPEC METTRE EN PLACE UNE GPEC Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Cette fiche technique aborde la mise en place d une démarche GPEC sous l angle de la description d un processus. Elle présente

Plus en détail

LE FINANCEMENT. MSPD Eric Fretillere Conseil Régional de l Ordre des Médecins d Aquitaine CDOM 47Page 1

LE FINANCEMENT. MSPD Eric Fretillere Conseil Régional de l Ordre des Médecins d Aquitaine CDOM 47Page 1 LE FINANCEMENT Il ne faut pas se le cacher, le financement est une difficulté et de nombreuses maisons médicales dans les 10 dernières années, qui fonctionnaient de manière satisfaisante, sont «décédées»

Plus en détail

Offre(s) d emploi / stages / service civique : Dernière mise à jour le 3 juillet 2015 (4 annonces)

Offre(s) d emploi / stages / service civique : Dernière mise à jour le 3 juillet 2015 (4 annonces) Offre(s) d emploi / stages / service civique : Dernière mise à jour le 3 juillet 2015 (4 annonces) 03/07/2015 1/16 CONTRATS A DUREE INDETERMINEE 03/07/2015 2/16 LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS-ABRI recrute,

Plus en détail

BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR

BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR DIRECTION GENERALE DE L ENSEIGNEMENT SUPERIEUR BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR «Services et prestations des secteurs sanitaire et social» Septembre 2007 Arrêté portant définition et fixant les conditions

Plus en détail

LIVRE BLANC 9 SEMAINES POUR PREPARER UN PROJET DE CRECHE EN FRANCHISE AVEC LA PART DE REVE

LIVRE BLANC 9 SEMAINES POUR PREPARER UN PROJET DE CRECHE EN FRANCHISE AVEC LA PART DE REVE LIVRE BLANC LA PART DE REVE - 9 SEMAINES POUR PREPARER UN PROJET DE CRECHE EN FRANCHISE AVEC LA PART DE REVE INTRODUCTION «Parce que créer une franchise, au- delà du projet professionnel, c est aussi un

Plus en détail

Accueil de la petite enfance. Guide pratique

Accueil de la petite enfance. Guide pratique Accueil de la petite enfance Guide pratique L évolution progressive des besoins des parents, d une part, et celle des pratiques et préconisations des professionnels, d autre part, ont généré au cours des

Plus en détail

Appel à candidature. Portage d une plateforme mobilité sur le territoire de la Communauté d agglomération d Angers

Appel à candidature. Portage d une plateforme mobilité sur le territoire de la Communauté d agglomération d Angers Appel à candidature Portage d une plateforme mobilité sur le territoire de la Communauté d agglomération d Angers Contexte La mobilité géographique est l un des sujets centraux lorsque l on aborde la question

Plus en détail

ORIENTATIONS DES ACTIONS SOCIO-EDUCATIVES DU CEL 2011-2012

ORIENTATIONS DES ACTIONS SOCIO-EDUCATIVES DU CEL 2011-2012 Document créé le 22/02/2011 Direction de l Education RHONE ORIENTATIONS DES ACTIONS SOCIO-EDUCATIVES DU CEL 2011-2012 En proposant aux collectivités territoriales de négocier et de signer les Contrats

Plus en détail

REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL

REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL 1 REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL DEFINITION DE LA PROFESSION ET DU CONTEXTE DE L INTERVENTION L assistant de service social exerce de façon qualifiée, dans le cadre d un mandat

Plus en détail

1. Consolider l emploi dans les entreprises d insertion

1. Consolider l emploi dans les entreprises d insertion ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE SOUTIEN AUX EMPLOIS DE L ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE ECONOMIE 17.12 DESCRIPTIF DE L'INTERVENTION OBJECTIFS Consolider l emploi des entreprises de l économie sociale et solidaire

Plus en détail

Sociale et solidaire, l association qui contribue au développement social et de l emploi pour améliorer les conditions de vie des habitants.

Sociale et solidaire, l association qui contribue au développement social et de l emploi pour améliorer les conditions de vie des habitants. Sociale et solidaire, l association qui contribue au développement social et de l emploi pour améliorer les conditions de vie des habitants. Association d habitants et d acteurs du territoire (collectivités,

Plus en détail

LES ETAPES DE CREATION D UN ETABLISSEMENT D ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS PAR UNE ENTREPRISE DE CRECHES

LES ETAPES DE CREATION D UN ETABLISSEMENT D ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS PAR UNE ENTREPRISE DE CRECHES LES ETAPES DE CREATION D UN ETABLISSEMENT D ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS PAR UNE ENTREPRISE DE CRECHES 1 SOMMAIRE SOMMAIRE... 2 INTRODUCTION... 4 PREMIERE ETAPE ELABORER LES GRANDES LIGNES D UN PROJET DE

Plus en détail

Débat national sur les valeurs, missions et métiers de la Fonction publique. Synthèse des contributions des participants au débat public 25/02/2008

Débat national sur les valeurs, missions et métiers de la Fonction publique. Synthèse des contributions des participants au débat public 25/02/2008 Débat national sur les valeurs, missions et métiers de la Fonction publique Synthèse des contributions des participants au débat public 25/02/2008 Sommaire 1. Périmètre du débat et méthodologie des contributions

Plus en détail

OBJECTIFS. Objectif général

OBJECTIFS. Objectif général Le Programme d action pour la promotion et le financement des PME dans l UEMOA est une déclinaison de la Politique Industrielle Commune (PIC) de l UEMOA. Il vise la création de mécanismes de financement

Plus en détail

Schéma départemental des services aux familles 2014-2017

Schéma départemental des services aux familles 2014-2017 Schéma départemental des services aux familles 2014-2017 Département de Loire-Atlantique Entre : l Etat, représenté par le Préfet de Loire-Atlantique, Monsieur Henri-Michel Comet, et ci-après dénommé

Plus en détail

Dép. 75 «Service d Accueil de Jour»

Dép. 75 «Service d Accueil de Jour» Dép. 75 «Service d Accueil de Jour» PRESENTATION DE L ACTION Intitulé, ancienneté et lieu d implantation Le Service d accueil de jour -SAJE- est implanté sur le 19 e arrondissement de Paris et accueille

Plus en détail

Analyse des questionnaires d évaluation parents et enfants Juin 2015

Analyse des questionnaires d évaluation parents et enfants Juin 2015 Réforme des rythmes scolaires Projet Educatif de territoire d Evecquemont Analyse des questionnaires d évaluation parents et enfants Juin 2015 A Du PEDT au comité de suivi et d évaluation de la réforme

Plus en détail

Guide pour la création d une micro-crèche

Guide pour la création d une micro-crèche Guide pour la création d une micro-crèche Guide du porteur de projet www.doubs.fr 1 Sommaire Préambule p. 2 Introduction p. 2 Démarche pour la création d une micro-crèche p. 3 Réglementation Procédure

Plus en détail

LIVRET D ACCUEIL CCAS. des services à la personne. CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE Ville de La Verrière. + d infos : www.ville-laverriere.

LIVRET D ACCUEIL CCAS. des services à la personne. CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE Ville de La Verrière. + d infos : www.ville-laverriere. LIVRET D ACCUEIL des services à la personne + d infos : www.ville-laverriere.com CCAS CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE Ville de La Verrière Agrément qualité Service d Aide à la Personne : 267802783 Délivré

Plus en détail

GUIDE METHODOLOGIQUE. Mise en œuvre du contrat «enfance et jeunesse» (Cej) Version 1. Caisse nationale des allocations familiales.

GUIDE METHODOLOGIQUE. Mise en œuvre du contrat «enfance et jeunesse» (Cej) Version 1. Caisse nationale des allocations familiales. Caisse nationale des allocations familiales 19 Juillet 2006 Direction de l action sociale GUIDE METHODOLOGIQUE Mise en œuvre du contrat «enfance et jeunesse» (Cej) Version 1 SOMMAIRE INTRODUCTION Page

Plus en détail

Budget participatif des lycées. Règlement d intervention

Budget participatif des lycées. Règlement d intervention 3 CR 72-12 Budget participatif des lycées Règlement d intervention Préambule : La mise en œuvre du budget participatif des lycées manifeste la volonté de la région de poursuivre la démarche de dialogue

Plus en détail

CONTRIBUTION DU CH-FO Le dialogue social et la gestion des ressources humaines

CONTRIBUTION DU CH-FO Le dialogue social et la gestion des ressources humaines CONTRIBUTION DU CH-FO Le dialogue social et la gestion des ressources humaines 1/ Les constats les plus marquants sont : - l absentéisme de courte durée qui continue d évoluer fortement et qui met sous

Plus en détail

CANDIDATURE PROGRAMME LOCAL DE FORMATION INTERFILIERES 2011-2013

CANDIDATURE PROGRAMME LOCAL DE FORMATION INTERFILIERES 2011-2013 CANDIDATURE PROGRAMME LOCAL DE FORMATION INTERFILIERES 2011-2013 1) Présentation du territoire du PLFI Les territoires Entre-deux-Mers et Graves et Sauternes se situent au cœur du vignoble Bordelais et

Plus en détail

Sur le Chemin des Attentes des Usagers : le Projet Personnalisé

Sur le Chemin des Attentes des Usagers : le Projet Personnalisé «Pour l amélioration de la qualité, la gestion des risques et l évaluation en Loire Atlantique et Vendée» Sur le Chemin des Attentes des Usagers : le Projet Personnalisé L organisation et la planification

Plus en détail

Scolarité des enfants de moins de trois ans : une dynamique d accroissement des effectifs et d amélioration de la qualité à poursuivre

Scolarité des enfants de moins de trois ans : une dynamique d accroissement des effectifs et d amélioration de la qualité à poursuivre Rapport - n 2014-043 juin 2014 Inspection générale de l éducation nationale Inspection générale de l administration de l éducation nationale et de la recherche Scolarité des enfants de moins de trois ans

Plus en détail

L offre d accueil collectif des enfants de moins de six ans

L offre d accueil collectif des enfants de moins de six ans Mois AAAA En bref L objectif de cette fiche est de donner une vision chiffrée du nombre d établissements collectifs d accueil de jeunes enfants (les structures monoaccueil et multi-accueil) et de montrer

Plus en détail

Dép. 75 «Enfant présent»

Dép. 75 «Enfant présent» Dép. 75 «Enfant présent» PRESENTATION DE L ACTION Intitulé, ancienneté et lieu d implantation Créée en 1987, l association Enfant Présent, dispositif multi-accueil à caractère préventif, dispose de plusieurs

Plus en détail

dernier avis d imposition du foyer ; justificatifs des ressources des 3 derniers mois du foyer ; factures acquittées. Aide unique.

dernier avis d imposition du foyer ; justificatifs des ressources des 3 derniers mois du foyer ; factures acquittées. Aide unique. Placement en établissement médicalisé ou spécialisé Cette aide permet de faire face à la charge financière importante que représente le placement en établissement spécialisé de l adhérent ou de l ayant

Plus en détail

CONVENTION TRIENNALE D OBJECTIFS POUR LES QUARTIERS POPULAIRES 2013 / 2015. entre LA MINISTRE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTÉ,

CONVENTION TRIENNALE D OBJECTIFS POUR LES QUARTIERS POPULAIRES 2013 / 2015. entre LA MINISTRE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTÉ, CONVENTION TRIENNALE D OBJECTIFS POUR LES QUARTIERS POPULAIRES 2013 / 2015 entre LA MINISTRE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTÉ, LA MINISTRE DÉLÉGUÉE AUX PERSONNES AGÉES ET A L AUTONOMIE, LA MINISTRE

Plus en détail

SE FORMER. une passerelle vers l emploi. Personnes Handicapées AIDES ET SERVICES DE L AGEFIPH NOVEMBRE 2014. l Les bonnes questions à se poser

SE FORMER. une passerelle vers l emploi. Personnes Handicapées AIDES ET SERVICES DE L AGEFIPH NOVEMBRE 2014. l Les bonnes questions à se poser Personnes Handicapées AIDES ET SERVICES DE L AGEFIPH NOVEMBRE 2014 SE FORMER une passerelle vers l emploi l Les bonnes questions à se poser l Quelles démarches? l Les aides de l Agefiph dont vous pouvez

Plus en détail

Formulaire de demande(s) auprès de la MDPH

Formulaire de demande(s) auprès de la MDPH Tampon dateur de la MDPH Formulaire de demande(s) auprès de la MDPH N 13788*01 A - Identification de l enfant ou de l adulte concerné par la demande Nom de naissance : Nom d épouse ou nom d usage : Prénom(s)

Plus en détail

Maisons de Santé Pluridisciplinaires. Conditions d éligibilité à des soutiens financiers

Maisons de Santé Pluridisciplinaires. Conditions d éligibilité à des soutiens financiers Maisons de Santé Pluridisciplinaires Conditions d éligibilité à des soutiens financiers Les maisons de santé pluridisciplinaires (MSP) visent à offrir à la population, sur un même lieu, un ensemble de

Plus en détail

P.A.R.A.D.S. PÔLES D ACCUEIL EN RÉSEAU POUR L ACCÈS AUX DROITS SOCIAUX

P.A.R.A.D.S. PÔLES D ACCUEIL EN RÉSEAU POUR L ACCÈS AUX DROITS SOCIAUX P.A.R.A.D.S. PÔLES D ACCUEIL EN RÉSEAU POUR L ACCÈS AUX DROITS SOCIAUX MAI 2011 SOMMAIRE ADMINISTRATIF - DOMICILIATION - C.N.I Carte Nationale d Identité - EXTRAIT D ACTE DE NAISSANCE - DEMANDE D ASILE

Plus en détail

Passer du pilote à l industrialisation des offres

Passer du pilote à l industrialisation des offres Passer du pilote à l industrialisation des offres Standardisation, interopérabilité, évolutivité des systèmes, coordination des acteurs, pilotage et portage des offres, etc. Comment faire pour unifier

Plus en détail

Avec la Mutualité Française, la santé avance. Mutualité Française et petite enfance Accompagner les familles d aujourd hui

Avec la Mutualité Française, la santé avance. Mutualité Française et petite enfance Accompagner les familles d aujourd hui Avec la Mutualité Française, la santé avance Mutualité Française et petite enfance Accompagner les familles d aujourd hui ACCOMPAGNER LES FAMILLES D AUJOURD HUI L engagement de la Mutualité en matière

Plus en détail

9 Référentiel de missions de l agence du service civique

9 Référentiel de missions de l agence du service civique BINOME 21 PROJET ASSOCIATIF 2011-2013 Pour une solidarité intergénérationnelle Erard Marie-Françoise Sommaire 1 Objectifs 2 Chartes 3 Fonctionnement de l association 4 Etude préalable 5 Projet actuel 6

Plus en détail

L ACTION SOCIALE À VOS CÔTÉS

L ACTION SOCIALE À VOS CÔTÉS L ACTION SOCIALE À VOS CÔTÉS CCN, des organismes gestionnaires de Foyers et Services pour Jeunes Travailleurs. RETRAITE PRÉVOYANCE SANTÉ ÉPARGNE Livret CCN FSJT 2 Humanis s engage à vous accompagner durablement

Plus en détail

Synthèse du rapport d activité 2007 du CCAS

Synthèse du rapport d activité 2007 du CCAS Synthèse du rapport d activité 2007 du CCAS I- Moyens financiers Budget 2007 : Recettes totales = 3.604.581 dont : Budget CCAS : 1.487.913 Budget annexe SSIAD : 438.284 Budget annexe MAD : 1.678.384 Dépenses

Plus en détail

DOSSIER DE PRESSE. Les dates clés de la Coddem

DOSSIER DE PRESSE. Les dates clés de la Coddem 6 ème séance plénière lundi 14 avril 2014 DOSSIER DE PRESSE La commission départementale de la démographie médicale : l instance incontournable en Lot-et-Garonne pour mettre en place un nouvel exercice

Plus en détail

Rapport d évaluation du master

Rapport d évaluation du master Section des Formations et des diplômes Rapport d évaluation du master Marketing et vente de l Université Paris-Est Créteil Val de Marne - UPEC Vague E 2015-2019 Campagne d évaluation 2013-2014 Section

Plus en détail

ANNEXE DETAILLEE DU CV DANS LE CHAMP SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL

ANNEXE DETAILLEE DU CV DANS LE CHAMP SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL ANNEXE DETAILLEE DU CV DANS LE CHAMP SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Détail des expériences Responsable qualité association secteur SMS : - Conception, mise en œuvre, animation et

Plus en détail

Elaboration des Ad AP COTITA 27 janvier 2015

Elaboration des Ad AP COTITA 27 janvier 2015 Ville de Grenoble STRATÉGIE PATRIMONIALE DE MISE EN ACCESSIBILITÉ DES ERP Elaboration des Ad AP COTITA 27 janvier 2015 Ville de Grenoble COTITA 30-01-15-1 Contexte La Ville de Grenoble : 300 équipements

Plus en détail

Action sociale. Nos actions dans le domaine du handicap. L Action sociale vous accompagne dans les moments importants de votre vie

Action sociale. Nos actions dans le domaine du handicap. L Action sociale vous accompagne dans les moments importants de votre vie Action sociale Nos actions dans le domaine du handicap L Action sociale vous accompagne dans les moments importants de votre vie Assumer au quotidien une situation de handicap est difficile pour une famille

Plus en détail

L'insertion professionnelle des bénéficiaires du RSA en outre-mer

L'insertion professionnelle des bénéficiaires du RSA en outre-mer Inspection générale des affaires sociales RM2014-090R Inspection générale de l administration N 14-122/14-077/01 L'insertion professionnelle des bénéficiaires du RSA en outre-mer SYNTHESE Établie par Michel

Plus en détail

PROJET EDUCATIF 1/ INTRODUCTION AU PROJET EDUCATIF : BUT, PUBLIC VISE ET DUREE DU PROJET

PROJET EDUCATIF 1/ INTRODUCTION AU PROJET EDUCATIF : BUT, PUBLIC VISE ET DUREE DU PROJET PROJET EDUCATIF 1/ INTRODUCTION AU PROJET EDUCATIF : BUT, PUBLIC VISE ET DUREE DU PROJET 2/LES INTENTIONS EDUCATIVES 3/ LES VALEURS PRINCIPALES 4/ LES ACTEURS EDUCATIFS, LEUR CHAMPS D INTERVENTION ET LES

Plus en détail

SOCIALES ENQUÊTES & OBSERVATIONS. L implication des CCAS/CIAS dans le champ de la petite enfance. Sommaire. www.unccas.org JANVIER 2014 N 6

SOCIALES ENQUÊTES & OBSERVATIONS. L implication des CCAS/CIAS dans le champ de la petite enfance. Sommaire. www.unccas.org JANVIER 2014 N 6 www.unccas.org Sommaire Page 2 Méthodologie Page 3 Principaux résultats Page 3 I - Établissements et dispositifs gérés par les CCAS/CIAS Page 11 II - Le personnel des EAJE Page 14 III - Coût de fonctionnement,

Plus en détail

Accompagnement renforcé du public PLIE Cadre de référence de Plaine Commune, Le PLIE

Accompagnement renforcé du public PLIE Cadre de référence de Plaine Commune, Le PLIE Accompagnement renforcé du public PLIE Cadre de référence de Plaine Commune, Le PLIE I- PREAMBULE 2 II- CAHIER DES CHARGES 2 II-1-Objectifs /Finalité 2 II-2-Public visé 3 II-3-Durée des parcours 3 II-4-Missions

Plus en détail

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS

LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS LES RÉFÉRENTIELS RELATIFS AUX ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS 1. RÉFÉRENTIEL PROFESSIONNEL D ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ 2. RÉFÉRENTIEL ACTIVITÉS 3. RÉFÉRENTIEL DE 4. RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION 5. RÉFÉRENTIEL DE FORMATION

Plus en détail

JOURNÉE RÉGIONALE URAPEI ALSACE. «S engager pour se donner le pouvoir d agir» Membres actifs du Mouvement en région

JOURNÉE RÉGIONALE URAPEI ALSACE. «S engager pour se donner le pouvoir d agir» Membres actifs du Mouvement en région JOURNÉE RÉGIONALE URAPEI ALSACE «S engager pour se donner le pouvoir d agir» Membres actifs du Mouvement en région ACTION ASSOCIATIVE : NIVEAU NATIONAL / UNAPEI «Enjeux, orientations du Mouvement, actions,

Plus en détail

CAPITAINE D EQUIPE : Quel est votre rôle à jouer? Félicitations!

CAPITAINE D EQUIPE : Quel est votre rôle à jouer? Félicitations! 24H DE MOBILISATION CONTRE LE CANCER Une manifestation de la ligue contre le cancer CAPITAINE D EQUIPE : Quel est votre rôle à jouer? Félicitations! Vous venez de créer votre équipe pour participer au

Plus en détail

Pour des parents bien dans leur job. Livret à destination des salariées et salariés du groupe Casino

Pour des parents bien dans leur job. Livret à destination des salariées et salariés du groupe Casino Pour des parents bien dans leur job Livret à destination des salariées et salariés du groupe Casino innovation édito Chère collaboratrice, cher collaborateur, Nous avons le plaisir de vous adresser le

Plus en détail

Charte départementale Accueil et scolarisation des enfants de moins de trois ans

Charte départementale Accueil et scolarisation des enfants de moins de trois ans Charte départementale Accueil et scolarisation des enfants de moins de trois ans Page 1 Charte départementale Accueil et scolarisation des enfants de moins de trois ans Sommaire 1. Cadre institutionnel

Plus en détail

Synthèse de la CNCH du 19 juin 2008

Synthèse de la CNCH du 19 juin 2008 ACTIONS EN MATIÈRE D'INTÉGRATION DES PERSONNES HANDICAPÉES DU MINISTÈRE DE LA CULTURE ET DE LA COMMUNICATION Synthèse de la CNCH du 19 juin 2008 LE CONTEXTE La Commission nationale Culture-Handicap La

Plus en détail

La santé des jeunes Rhônalpins en insertion

La santé des jeunes Rhônalpins en insertion La santé des jeunes Rhônalpins en insertion Diagnostic commun et actions partenariales URML, URHAJ et MFRA CRDSU (centre de ressources et d'échanges pour le développement social urbain) 12 octobre 2012

Plus en détail

Tableau synthétique des différentes aides au bénéfice des personnes handicapées. Document réalisé par la MDPH 04 Mise à jour : mai 2013 1

Tableau synthétique des différentes aides au bénéfice des personnes handicapées. Document réalisé par la MDPH 04 Mise à jour : mai 2013 1 Tableau synthétique des différentes aides au bénéfice des personnes handicapées Document réalisé par la MDPH 04 Mise à jour : mai 2013 1 Prestations financières pour adultes handicapés Prestation financière

Plus en détail

RAPPORT D ACTIVITES 2011

RAPPORT D ACTIVITES 2011 RAPPORT D ACTIVITES SERVICE D AIDE AUX TUTEURS FAMILIAUX RAPPORT D ACIVITES Depuis 1997, les associations UDAF22 et ACAP (anciennement ADT) se sont dotées d un dispositif d aide aux tuteurs familiaux.

Plus en détail

Nouveauté - Nouvelles modalités d inscription

Nouveauté - Nouvelles modalités d inscription Nouveauté - Nouvelles modalités d inscription A compter de la rentrée 2015, la commune a décidé de se doter d un nouveau système de réservation par Internet. Conformément au règlement, chaque famille qui

Plus en détail

Maison ou un Pôle de santé

Maison ou un Pôle de santé Les 4 points clés pour créer une Maison ou un Pôle de santé pluri-professionnel De nouveaux modes d exercice coordonné et regroupé : L exercice médical dans les villes et dans les campagnes est aujourd

Plus en détail

HANDICAP ET RECRUTEMENT. «Comment diversifier et adapter ses méthodes?»

HANDICAP ET RECRUTEMENT. «Comment diversifier et adapter ses méthodes?» COMPTE RENDU DES HANDI RENCONTRES EN ESSONNE HANDICAP ET RECRUTEMENT «Comment diversifier et adapter ses méthodes?» Le, 18 personnes ont répondu présentes à l invitation lancée par Opcalia Ile de France,

Plus en détail

MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE

MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/SEC//BR/DS/PP/DSA/N 12-04 Danielle SOULAT 01 43 93 84 77 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : CHEF DE PROJET ARCHIVAGE ET SYSTEME D

Plus en détail

MONITEUR-EDUCATEUR ANNEXE I : REFERENTIEL PROFESSIONNEL. Le moniteur-éducateur intervient dans des contextes différents :

MONITEUR-EDUCATEUR ANNEXE I : REFERENTIEL PROFESSIONNEL. Le moniteur-éducateur intervient dans des contextes différents : MONITEUR-EDUCATEUR ANNEXE I : REFERENTIEL PROFESSIONNEL 1.1 DEFINITION DE LA PROFESSION ET DU CONTEXTE DE L INTERVENTION Le moniteur-éducateur participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation

Plus en détail

TERMES DE REFERENCE POUR PRESTATAIRE INDIVIDUEL ET CONSULTANT

TERMES DE REFERENCE POUR PRESTATAIRE INDIVIDUEL ET CONSULTANT TERMES DE REFERENCE POUR PRESTATAIRE INDIVIDUEL ET CONSULTANT Titre: Consultance pour l élaboration d un système d information informatisé : système de suivi, de mesure et d évaluation des données sur

Plus en détail

Convention d objectifs et de gestion entre l Etat et la Cnaf 2013-2017

Convention d objectifs et de gestion entre l Etat et la Cnaf 2013-2017 Convention d objectifs et de gestion entre l Etat et la Cnaf 2013-2017 SOMMAIRE PREAMBULE 1 DEVELOPPER LES SERVICES AUX FAMILLES, REDUIRE LES INEGALITES 4 Renforcer le développement de l offre d accueil

Plus en détail

Tél : 02 53 46 79 00 Fax : 02 53 46 78 00 MARCHE DE PRESTATIONS INTELLECTUELLES

Tél : 02 53 46 79 00 Fax : 02 53 46 78 00 MARCHE DE PRESTATIONS INTELLECTUELLES Ministère des Finances et des Comptes Publics Ministère de l Economie, du Redressement Productif et du Numérique Ministère du Travail, de l Emploi et du Dialogue Social Direction Régionale des Entreprises,

Plus en détail

PME / PMI Gagnez en compétitivité

PME / PMI Gagnez en compétitivité PME / PMI Gagnez en compétitivité STRATÉGIE DE L ENTREPRISE > STRATÉGIE PME Cible : Dirigeants d entreprises de production ou de services à l industrie, prioritairement celles de plus de 20 salariés. Objectif

Plus en détail

NOTE D INFORMATION L AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DES ÉCOLES

NOTE D INFORMATION L AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DES ÉCOLES L AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DES ÉCOLES M AT E RNE L L E S Note d information réalisée par le rectorat de l académie de Montpellier, le centre national de la fonction publique territoriale, le centre

Plus en détail

Guide Leader + 16 pages 12/07/05 11:20 Page 1. En Pays Portes de Gascogne l Europe est partenaire de vos projets LEADER +

Guide Leader + 16 pages 12/07/05 11:20 Page 1. En Pays Portes de Gascogne l Europe est partenaire de vos projets LEADER + Guide Leader + 16 pages 12/07/05 11:20 Page 1 En Pays Portes de Gascogne l Europe est partenaire de vos projets LEADER + Guide Leader + 16 pages 12/07/05 11:20 Page 2 LEADER + Qu est-ce que c est? Liaison

Plus en détail

10 ENGAGEMENTS, 30 PROPOSITIONS DE LA MAJORITÉ DÉPARTEMENTALE «Avec vous, une Saône et Loire innovante et attractive»

10 ENGAGEMENTS, 30 PROPOSITIONS DE LA MAJORITÉ DÉPARTEMENTALE «Avec vous, une Saône et Loire innovante et attractive» 10 ENGAGEMENTS, 30 PROPOSITIONS DE LA MAJORITÉ DÉPARTEMENTALE «Avec vous, une Saône et Loire innovante et attractive» Préambule Si l actuelle majorité peut indéniablement se prévaloir d un très bon bilan,

Plus en détail

La loi sur la mobilité des fonctionnaires

La loi sur la mobilité des fonctionnaires MINISTÈRE DU BUDGET, DES COMPTES PUBLICS, DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE LA REFORME DE L ÉTAT La loi sur la mobilité des fonctionnaires De nouveaux outils au service d une vraie carrière collection Ressources

Plus en détail

lv. Fiches de présentation des Maisons de Santé Pluridisciplinaires P.16

lv. Fiches de présentation des Maisons de Santé Pluridisciplinaires P.16 P.3! " P.7! # $!%& # $!# $ ' (") P.9 *$ (") +,(") a) )! " #$ %$ lv. Fiches de présentation des Maisons de Santé Pluridisciplinaires P.16 & ' (()# " )2 #% * +,,,- - -$. / 0 ()./ *. 1 - -() * 2+,3+ 1 (.

Plus en détail

LANCEMENT DE FINANTOIT, UN OUTIL PRIVE D INVESTISSEMENT SOLIDAIRE POUR LE FINANCEMENT DU LOGEMENT TRES SOCIAL

LANCEMENT DE FINANTOIT, UN OUTIL PRIVE D INVESTISSEMENT SOLIDAIRE POUR LE FINANCEMENT DU LOGEMENT TRES SOCIAL COMMUNIQUE DE PRESSE Paris, le 27 février 2007 LANCEMENT DE FINANTOIT, UN OUTIL PRIVE D INVESTISSEMENT SOLIDAIRE POUR LE FINANCEMENT DU LOGEMENT TRES SOCIAL FINANTOIT est le premier outil d investissement

Plus en détail

INNOVATION ET HABITAT PARTICIPATIF :

INNOVATION ET HABITAT PARTICIPATIF : INNOVATION ET HABITAT PARTICIPATIF : Complément au chapitre VII «Valorisation du Patrimoine Régional et Projets Innovants» du cadre d intervention régional sur l habitat et le logement, adopté par délibération

Plus en détail

RÈGLEMENT DES SERVICES DE RESTAURATION SCOLAIRE ET D ACCUEIL PÉRISCOLAIRE DE LA VILLE DE SEICHAMPS

RÈGLEMENT DES SERVICES DE RESTAURATION SCOLAIRE ET D ACCUEIL PÉRISCOLAIRE DE LA VILLE DE SEICHAMPS RÈGLEMENT DES SERVICES DE RESTAURATION SCOLAIRE ET D ACCUEIL PÉRISCOLAIRE DE LA VILLE DE SEICHAMPS Règlement approuvé par délibération du Conseil Municipal en date du 29 juin 2015 Les parents devront en

Plus en détail