Prestation proposée : Au cours d une séance individuelle de 2h00 :

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2 AVEC LE LOGICIEL «TRANSFERENCE» IDENTIFIER VOS COMPETENCES TRANSFERABLES Pour mieux vous connaître, découvrir les métiers, évoluer ou envisager une reconversion professionnelle Prestation proposée : Au cours d une séance individuelle de 2h00 : Découvrez la version 2014 de «TRANSFERENCE»! Le logiciel vous aide à établir votre «Profil-Compétences» analysé sur 74 compétences transférables réparties en 7 thématiques et le synthétise sous forme de graphiques. Vous consultez des listes de professions qui pourraient correspondre à votre profil et aurez ainsi accès à plus de 1000 fiches métiers détaillées et enregistrables. Public concerné : Cadres et Jeunes Diplômés (BAC+3 Minimum) en recherche d emploi (Uniquement sur rendez-vous)

3 APPUI INDIVIDUALISÉ À LA RECHERCHE D EMPLOI ENTRETIENS INDIVIDUELS D UNE HEURE Tous les mercredis, de 9h30 à 12h30 (Entretiens de suivi de 13h30 à 17h30) Depuis 1995, FRANCE ENERGIE EMPLOI (FEE) est impliqué dans l accompagnement des cadres confrontés à la perte d emploi, à la nécessité d un repositionnement professionnel ou désireux de gérer leur carrière et leur employabilité. Cette implication se réalise, année après année, à travers un partenariat avec la Mairie de Paris soucieuse d aider les cadres et les jeunes diplômés en difficulté ou en réflexion face à leur avenir et de leur offrir un accompagnement spécifique. Prestation proposée : Entretiens individuels d une heure, au cours desquels sont abordés : Élaboration ou validation de projet professionnel Aide à la rédaction de CV et de lettres de motivation Aide au ciblage des entreprises, l emploi caché Aide au développement d un réseau relationnel Travail sur l employabilité Préparation des entretiens d embauche Public concerné : Cadres expérimentés et Jeunes diplômés Résidants dans les 6 e, 7 e, 8 e, 14 e, 15 e et 16 e arrondissements de Paris

4 TRAVAILLER EN TEMPS PARTAGÉ Lundi 8 septembre à 9h30 Le Concept de Temps Partagé : C est la mise à disposition des compétences d un spécialiste entre plusieurs entreprises ou organismes conservant une pleine autonomie les uns par rapport aux autres. Investi de la même responsabilité qu un salarié employé à plein temps en entreprise dans la même fonction, le cadre en temps partagé est : Soit un salarié multi-employeurs. Soit un travailleur pluriactif pratiquant l alternance de statut selon les circonstances. Soit un salarié d un groupement d employeur Déroulement de la réunion : Information générale sur le concept et l organisation impliquée par le multi-salariat du point de vue du salarié et de l employeur. Présentation de l association C.D.M-E. (une association parisienne de cadres membre de la Fédération Nationale du Travail à Temps Partagé). Public concerné : Cadres en recherche d emploi Directeurs des ressources humaines, directeurs du personnel en activité Intervenants : Chargés de mission CDM-E

5 OPPORTUNITES EN CHINE DANS L ENSEIGNEMENT ET LA CULTURE Mercredi 10 septembre à 14h30 L économie chinoise offre de nombreuses possibilités. En particulier, il existe une demande méconnue de talents dans le domaine culturel et artistique, l enseignement et les universités. Déroulement de la réunion : Présentation du cabinet POÉ CONSULTING, acteur des échanges franco-chinois dans le domaine culturel, artistique, l enseignement et les affaires. Les opportunités que propose l économie chinoise aux cadres français dans la culture et l éducation. Public concerné : Cadres ou jeunes diplômés bac +3 et plus Intéressés par les opportunités en Chine Intervenant : M. QI Zhu Partner Poé CONSULTING

6 DEFINIR ET REDIGER SON PROJET PROFESSIONNEL PERSONNALISÉ Jeudi 11 septembre à 13h30 Depuis 1995, FRANCE ENERGIE EMPLOI (FEE) est spécialiste de l accompagnement des cadres confrontés à la perte d emploi, à la nécessité d un repositionnement professionnel ou désireux de gérer leur carrière et leur employabilité. Cette implication se réalise, année après année, à travers un partenariat avec la Mairie de Paris soucieuse d aider les cadres et les jeunes diplômés en difficulté ou en réflexion face à leur avenir et de leur offrir un accompagnement spécifique. Thème de l atelier : Sur la base d exercices collectifs, conseils méthodologiques destinés à faire prendre conscience aux participants de leurs atouts professionnels et de la manière opérationnelle de les présenter pour concrétiser leur recherche d emploi. Pré-requis : Venir avec un CV Habiter Paris Public : Cadres et jeunes diplômés parisiens Intervenant : Mr Yves VERDET, Conseiller France Énergie Emploi

7 DECOUVRIR l ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE Mardi 16 septembre à 9h30 Venez découvrez l Économie Sociale et Solidaire (ESS). Atelier réalisé en partenariat avec l Atelier IDF : centre de ressources régionales pour l économie sociale et solidaire. Objectif de la réunion : Découvrir la diversité de l ESS à travers des structures aussi variées que les IAE, Ressourceries Ses spécificités : objectifs, valeurs, organisation Le potentiel d emploi qu elle recèle et comment y avoir accès. Déroulement de la réunion : Présentation de l économie sociale et solidaire et illustration par des projets collectifs existants/structures pouvant aider à la réalisation de tels projets. Public concerné : Cadres ou jeunes diplômés bac +3 et plus sensibilisés à l ESS.

8 TRAVAILLER DANS L ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE Mardi 16 septembre à 14h30 Vous cherchez un emploi qui a du sens? L Économie sociale et solidaire, c est non seulement une économie qui met l utilité sociale au cœur de son projet mais également un secteur qui crée en France près d un emploi sur cinq. Déroulement de la réunion : Présentation de l économie sociale et solidaire (ESS) Présentation de l UDES, l'union des employeurs de l économie sociale et solidaire Information sur l emploi et les métiers de l ESS, ses secteurs qui recrutent. Public concerné : Cadres ou jeunes diplômés bac +3 et plus Intervenant : Mme Tiphaine PERRICHON Chargée de Mission Développement de l Emploi

9 CONNAITRE SES MOTIVATIONS PROFESSIONNELLES POUR LES INTÉGRER DANS SA COMMUNICATION Lundi 22 septembre à 13h Depuis 1995, FRANCE ENERGIE EMPLOI (FEE) est spécialiste de l accompagnement des cadres confrontés à la perte d emploi, à la nécessité d un repositionnement professionnel ou désireux de gérer leur carrière et leur employabilité. Cette implication se réalise, année après année, à travers un partenariat avec la Mairie de Paris soucieuse d aider les cadres et les jeunes diplômés en difficulté ou en réflexion face à leur avenir et de leur offrir un accompagnement spécifique. Thèmes abordés : Comment définir la motivation professionnelle et la manière dont les recruteurs la perçoivent. Exercice d identification de ses propres motivations. Public : Cadres et jeunes diplômés parisiens Pré-requis : Venir avec un CV Habiter Paris Intervenant : Mr Eric BRIZON, Conseiller France Energie Emploi

10 PREPARER SES ENTRETIENS D EMBAUCHE Mardi 23 septembre à 13h30 Depuis 1995, FRANCE ENERGIE EMPLOI (FEE) est impliqué dans l accompagnement des cadres confrontés à la perte d emploi, à la nécessité d un repositionnement professionnel ou désireux de gérer leur carrière et leur employabilité. Cette implication se réalise, année après année, à travers un partenariat avec la Mairie de Paris soucieuse d aider les cadres et les jeunes diplômés en difficulté ou en réflexion face à leur avenir et de leur offrir un accompagnement spécifique. Thème Cet atelier de mise en situation, d un maximum de 10 personnes, vous entraîne à un entretien de présentation rapide, vous aidant à travailler votre discours et vos atouts personnels Exposé méthodologique (objectif de l entretien : ce qu il faut faire avant, pendant et après). Simulation d entretien avec chaque participant et débriefing. Public : Cadres et jeunes diplômés inscrits aux sessions de recrutement des MdEE ou ayant un entretien d embauche dans les jours suivants l atelier. Pré-requis Venir en tenue correcte et maîtriser votre CV Habiter à Paris Intervenant Mr Yves VERDET, Conseiller France Energie Emploi ENTREPRENDRE UNE DÉMARCHE

11 RÉSEAU EFFICACE Mercredi 24 septembre à 13h30 Depuis 1995, FRANCE ENERGIE EMPLOI (FEE) est spécialiste de l accompagnement des cadres confrontés à la perte d emploi, à la nécessité d un repositionnement professionnel ou désireux de gérer leur carrière et leur employabilité. Cette implication se réalise, année après année, à travers un partenariat avec la Mairie de Paris soucieuse d aider les cadres et les jeunes diplômés en difficulté ou en réflexion face à leur avenir et de leur offrir un accompagnement spécifique. Thèmes de l atelier : Acquérir les méthodologies spécifiques à la démarche réseau, pour en assurer son efficacité. Sur la base d exercices collectifs, conseils méthodologiques destinés à faire prendre conscience aux participants de leurs atouts professionnels et de la manière opérationnelle de les présenter pour concrétiser leur recherche d emploi Public : Cadres et jeunes diplômés Intervenante : Mme Sylvie DELOBELLE, Conseillère France Energie Emploi Cet atelier est un prérequis pour participer à l atelier «Viadeo et Linkedin»

12 Boostez votre recherche d emploi avec l association «COJOB» Jeudi 25 septembre à 9h30 COJOB Collectifs Jobeurs est une association loi 1901 qui accompagne les jeunes diplômés en recherche d emploi. Elle réunit chaque mois une dizaine de «jobeurs» à temps plein dans ses locaux, espace d échanges et de travail collaboratif. Découverte de l Association : Un espace d accompagnement et de recherche d emploi avec des ateliers collectifs et des temps de recherche individuelle, La réalisation de prestations de services solidaires pour de petites associations et entreprises, Des événements COJOB avec les entreprises partenaires : par exemple conférences métiers, parrainage, apérotaf Public : Jeunes diplômés bac +3 et plus Moins de 35 ans Intervenants : Mme GRIMALDI Marie Co Fondatrice, COJOB-Collectif Jobeurs Mme BOUYER clémentine Co Fondatrice, COJOB-Collectif Jobeurs SE RECONVERTIR DANS L ASSOCIATIF

13 FORMATION ADEMA AU MANAGEMENTASSOCIATIF Vendredi 26 septembre à 14h Panorama du secteur associatif : Le poids économique et social, les enjeux du secteur Les besoins de responsables salariés compétents Spécificité de la gestion des associations et des fondations : Stratégie, organisation, management & communication Développement des ressources Droit & finances Le BADGE en management associatif de l École des mines de Paris : Déroulement & Contenu Un label de Validation des Acquis de l Expérience Public concerné : Toute personne intéressée par le secteur associatif, désireuse de renforcer ses compétences et de se former aux spécificités du Management Associatif. Niveau requis : Bac+5, Bac+2 avec 5 ans d expérience, titulaires au minimum du BAC ou d un diplôme équivalent avec 20 ans d expérience Intervenant : Mme Laure GÉNIN

14 Réunion d Information et présentation de missions de «MANAGEMENT DE TRANSITION» Lundi 29 septembre à 10h Pourquoi le management de transition? Pour conduire les changements : Amélioration ou retour à la performance d'un service, d'une usine... Acquisition, fusion, redéploiement, Conduite de projets S.I., industriel, Lancement ou transfert d'activités. Pour occuper une fonction : Absence prolongée de l'un des cadres de direction, Besoin temporaire de compétences spécifiques, Attente d'une décision de recrutement. Public concerné : Cadres avec une expérience minimum de 20 ans dans les fonctions de : Directeur général Directeur industriel Directeur financier Directeur des ressources humaines Intervenant : Mr Bernard TRONEL, Directeur Général

15 NOUVEAU RAPPORT Á L EMPLOI, DE NOUVELLES PERSPECTIVES «LE PORTAGE SALARIAL» Lundi 29 septembre à 14h Présentation de l activité de portage salarial : Aujourd hui, consultants portés travaillent en mission. Plus de entreprises et consultants ont déjà eu recours au portage salarial. Cette nouvelle forme d emploi concerne toute personne créatrice d activité pour réaliser des missions facturées en honoraires : Conseil, conduite de projet, expertise, formation Objectifs : Le portage salarial permet à des cadres et demandeurs d emploi de maintenir leur employabilité, de garder un revenu salarié et la protection sociale de ce régime, de poursuivre simultanément une formation complémentaire pour améliorer leur expertise ou rebondir sur une autre. Il permet également à des futurs créateurs d entreprise de tester sans risque leur projet, leurs compétences et leur marché. Public concerné : Tout cadre en recherche d emploi ou en transition professionnelle, cadre retraité, futur créateur d entreprise ou jeune diplômé. Intervenants Possibles : Mme Liliane Henon Dirigeante d ALTER&CO Mr Jean-Pierre AYER, Président d HPR Ressources Mme Monika DARMON, Conseillère en Transition Professionnelle, ITG

16 NOUVEAU RAPPORT Á L EMPLOI, DE NOUVELLES PERSPECTIVES : LES COOPERATIVES D ACTIVITES Rencontre avec COOPETIC, coopérative d activités spécialisée dans la communication, le web, l audiovisuel et les TIC Mardi 30 septembre de 14h30 Pour développer des missions parallèlement à votre recherche d emploi, vous avez la possibilité de rejoindre une coopérative d activités en temps qu entrepreneur salarié. Déroulement de la réunion : Information sur le statut d entrepreneur salarié, les coopératives d activités et les services qu elles proposent Présentation de COOPETIC, coopérative d activités communication, web, audiovisuel, TIC. Public concerné : Cadres et jeunes diplômés parisiens bac +3 et plus Posséder un savoir-faire en lien avec la communication, le web, l audiovisuel ou les TIC Apprécier les valeurs coopératives et avoir de préférence réfléchit à son projet et à sa mise en œuvre. Intervenant : Mme PROTOPAPPAS, Directrice Associée COOPETIC

17 VIADEO ET LINKEDIN, DES OUTILS AU SERVICE DE VOTRE RECHERCHE D EMPLOI Mercredi 1 er octobre à 13h30 Depuis 1995, FRANCE ENERGIE EMPLOI (FEE) est spécialiste de l accompagnement des cadres confrontés à la perte d emploi, à la nécessité d un repositionnement professionnel ou désireux de gérer leur carrière et leur employabilité. Cette implication se réalise, année après année, à travers un partenariat avec la Mairie de Paris soucieuse d aider les cadres et les jeunes diplômés en difficulté ou en réflexion face à leur avenir et de leur offrir un accompagnement spécifique. Objectif pédagogique : Valoriser son profil sur les réseaux sociaux Viadeo et LinkedIn, et définir une stratégie de communication pour gagner en visibilité et atteindre de nouveaux contacts. Points abordés lors de l atelier : Partage d expérience sur l approche de nouveaux contacts, sur les réussites Préciser ses objectifs, ses cibles et définir des indicateurs de mesure Améliorer et valoriser son profil (textes, images, contacts,..) Obtenir des recommandations Définir une stratégie de communication pour gagner en visibilité Mise en relation de contacts entre les participants. Public : Cadres et jeunes diplômés parisiens ayant un profil sur Viadeo et/ou LinkedIn Pré-requis : Connaître les fonctionnalités de Viadeo et Linkedin Avoir au préalable suivi l atelier «Entreprendre une démarche réseau efficace» Venir avec son propre ordinateur portable (Connexion WI FI sur place) et ses mots de passe Intervenante : Mme Sylvie Delobelle Conseillère France Energie Emploi

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