CARIF-OREF Réunion - Observatoire Régional Emploi Formation. Fiches sectorielles. Secteur prioritaire Tertiaire et Services
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- Abel Bourgeois
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1 CARIF-OREF Réunion - Observatoire Régional Emploi Formation Fiches sectorielles Secteur prioritaire Tertiaire et Services Edition 2012
2 Sommaire Préambule... 2 Etablissements et emplois Sources et méthodes... 3 Caractéristiques et démographie des établissements... 4 Les actifs en emploi... 6 L emploi salarié... 7 Le marché du travail Sources et méthodes... 9 Les demandeurs d emploi Les offres d emploi enregistrées La formation Sources et méthodes L offre de formation des demandeurs d emploi La Validation des Acquis de l Expérience
3 Préambule Dans le cadre du CPRDFP, dix secteurs prioritaires ont été définis : - L agriculture et la pêche, - L agroalimentaire, - Le Bâtiment et Travaux Publics (BTP), - Le commerce, - La croissance verte (énergie, environnement, développement durable), - Le sanitaire et social, - Le tertiaire et les services, - Les Technologies de l'information et de la Communication (TIC), - Le tourisme, - Les transports. La fiche sectorielle CPRDFP présentée ici dresse un état des lieux du secteur prioritaire Tertiaire et services. Elle a pour objectif de proposer aux décideurs et aux acteurs de la formation à La Réunion une vue synthétique des caractéristiques du secteur. 2
4 Etablissements et emplois Sources et méthodes Statistiques issues du répertoire Sirene Source : INSEE Le REE (Répertoire des Entreprises et des Etablissements) - SIRENE (Système Informatique pour le Répertoire des ENtreprises et de leurs Etablissements) est en France le point de départ du dispositif d'étude de la démographie des entreprises et des établissements. Il gère un identifiant unique attribué aux personnes morales et physiques, le numéro SIREN, ainsi qu'à chacun de leurs établissements, le numéro SIRET. À partir de ce répertoire de nombreux produits statistiques de comptage d'entreprises et d'établissements sont proposés. Périodicité : Annuelle au 1 er janvier. Les données sont disponibles en NAF révision 2 pour la période Statistique annuelle de l emploi salarié Source : Pôle emploi Toute entreprise du secteur privé industriel et commercial et employant au minimum un salarié doit obligatoirement s affilier à l assurance chômage. Le fichier de la statistique annuelle des établissements affiliés de Pôle emploi couvre les salariés dépendant de l assurance chômage. Cette statistique permet notamment de : o o donner au 31 décembre de l'année "n" et selon le champ d'application à cette date une répartition des effectifs salariés par sexe d'après l'implantation géographique de l'établissement, son activité économique et sa taille ; mesurer l'évolution des effectifs et des établissements ainsi ventilés entre la fin des années "n-1" et "n" selon le champ d'application et les activités économiques de l'année "n". Périodicité : Annuelle au 31 décembre. Les données sont disponibles en NAF révision 2 pour la période (statistiques provisoires pour l année 2010). Recensement de la population Source : INSEE Le recensement de la population permet de connaître la population de la France, dans sa diversité et son évolution. Il fournit des statistiques sur le nombre d'habitants et sur leurs caractéristiques : répartition par sexe et âge, professions exercées, conditions de logement, modes de transport, déplacements domicile travail ou domicile-études, etc. Périodicité : Annuelle à partir de A compter de fin 2008, le recensement fournit, chaque année, des résultats à partir des informations collectées lors des cinq enquêtes annuelles les plus récentes. Déclaration Annuelle des Données Sociales (DADS) Source : INSEE La Déclaration Annuelle de Données Sociales (DADS) représente une formalité administrative obligatoire pour toute entreprise employant au minimum un salarié. Les données issues de cette déclaration permettent l analyse des emplois et des salaires, des caractéristiques du salarié et de la structure employeuse. Sont concernés par les DADS, les salariés relevant des secteurs privés et semi-publics (en moyenne 80 % des salariés). Périodicité : Annuelle au 1 er janvier. Les données sont disponibles en NAF révision 2 pour la période Déclarations mensuelles des agences d'intérim, exploitation des fichiers Pôle emploi Source : DARES Depuis 1995, les agences de travail temporaire établissent et adressent à l organisme gestionnaire de l assurance chômage (Unédic puis Pôle emploi) un relevé mensuel de contrat de travail temporaire pour chacune des missions d'intérim réalisées au cours du mois. À partir de cette information mensuelle, la Dares élabore divers indicateurs mensuels, trimestriels et annuels. Périodicité : Annuelle. Les données sont disponibles pour La Réunion sur la période Secret statistique Lorsque les valeurs sont inférieures ou égales à 3, elles ne sont pas indiquées et sont remplacées par un «S». Afin de publier un total, certaines valeurs sont remplacées par un «R». Composition du secteur NAF 88 correspondant au niveau 2 de la classification de la Nomenclature d Activités Française 64 - Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite 65 - Assurance 66 - Activités auxiliaires de services financiers et d'assurance 68 - Activités immobilières 69 - Activités juridiques et comptables 70 - Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion 74 - Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques 77 - Activités de location et location-bail 78 - Activités liées à l'emploi 80 - Enquêtes et sécurité 81 - Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager 82 - Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises 96 - Autres services personnels 97 - Activités des ménages en tant qu'employeurs de personnel domestique
5 Evolution du nombre d'établissements Caractéristiques et démographie des établissements Répartition des établissements par secteur d activité en établissements en 2011 dont 30 % ayant des salariés Secteur d'activité (A88) Nombre d'établissements Poids (%) Evolution 2009/2011 (%) Part des établissements ayant des salariés (%) Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite Assurance Activités auxiliaires de services financiers et d'assurance Activités immobilières Activités juridiques et comptables Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques Activités de location et location-bail Activités liées à l'emploi Enquêtes et sécurité Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises Autres services personnels Total Source : Insee, Sirene, fichier détail, dénombrement des établissements, champ total au 1 er janvier Traitement CARIF-OREF Réunion Evolution du nombre d'établissements employeurs du secteur privé sur les périodes et Baisse du nombre d'établissements jusqu en 2007, puis hausse 30 % Autres services personnels Activités immobilières Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion Hausse continue du nombre d'établissements depuis 2002 Activités juridiques et comptables 20 % Act. adm. / autres act. de soutien aux entreprises Activités de location et location-bail 10 % Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite Activités auxiliaires de services financiers et d'assurance 0 % -50 % -20 % 10 % 40 % 70 % 100 % 130 % Assurance -10 % Enquêtes et sécurité Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager Activités liées à l'emploi Baisse continue du nombre d'établissements depuis % Evolution du nombre d'établissements Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques Hausse du nombre d'établissements jusqu en 2007, puis baisse Source : Pôle emploi, Unistatis, champ Unedic au 31 août 2011, données 2010 provisoires Traitement CARIF-OREF Réunion NOTE DE LECTURE Les secteurs apparaissent dans les cadrans qui caractérisent l évolution des établissements employeurs depuis La taille du cercle est proportionnelle au nombre d établissements employeurs du secteur. Exemple : Le secteur «Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager» est le deuxième secteur qui concentre le plus d établissements employeurs après le secteur «Autres services personnels». Après avoir augmenté de plus de 30 % sur la période , ses effectifs en termes d établissements ont augmenté de seulement 2 % entre 2007 et
6 1. Caractéristiques et démographie des établissements Evolution du nombre d'établissements par bassin entre 2010 et Globalement, en 2011 le nombre d établissements a augmenté de 6 % par rapport à Les plus fortes hausses du nombre d établissements sont dans les régions Ouest et Sud qui comptabilisent plus de 56 % des établissements du secteur sur l île Evolution du nombre d établissements De 4 % à 6 % De 6 % à 8 % Source : Insee, Sirene, fichier détail, dénombrement des établissements, champ total au 1 er janvier Traitement CARIF-OREF Réunion Taille des établissements en 2011 Est Nord Ouest Sud Total 0 salarié De 1 à 5 salariés De 6 à 9 salariés De 10 à 49 salariés salariés et plus Total Création des établissements en 2011 Secteur d'activité (A88) Nombre Taux de Poids (%) d'établissements création (%) Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite Assurance R 0 5 Activités auxiliaires de services financiers et d'assurance Activités immobilières Activités juridiques et comptables Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques Activités de location et location-bail Activités liées à l'emploi S 0 2 Enquêtes et sécurité Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises Autres services personnels Total Source : Insee, Sirene, fichier détail, dénombrement des établissements, champ marchand non agricole au 1 er janvier Traitement CARIF-OREF Réunion NOTE DE LECTURE Le taux de création d établissements dans le secteur prioritaire est de 19 %. C est-à-dire que le nombre d établissements créés en 2011 représente 19 % du stock au 1 er janvier 2011.
7 2. Les actifs en emploi Répartition des actifs en emploi par secteur d activité en actifs en emploi en en dont dont % dans dans les les activités activités des des ménages ménages Secteur d'activité (A88) Nombre d actifs en emploi Poids (%) Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite Assurance Activités auxiliaires de services financiers et d'assurance Activités immobilières Activités juridiques et comptables Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques Activités de location et location-bail Activités liées à l'emploi Enquêtes et sécurité Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises Autres services personnels Activités des ménages en tant qu'employeurs de personnel domestique Total Source : INSEE, RP 2008 exploitation complémentaire lieu de travail - Traitement CARIF-OREF Réunion Caractéristiques des actifs en emploi - Comparaison Secteur prioritaire / Tous secteurs confondus en 2008 Secteur prioritaire Tertiaire et Services (%) Tous secteurs confondus (%) Par sexe Hommes Femmes Par âge Moins de 25 ans De 25 à 49 ans De 50 ans et plus Par niveau de formation Niveau IV et Niveau V Sans qualification Par condition d'emploi Emplois salariés Emplois non salariés En 2008, 86 % des actifs en emploi du secteur sont salariés. Le niveau de formation et la répartition par âge sont assez similaires que ceux constatés dans l ensemble des secteurs à La Réunion. Source : INSEE, RP 2008 exploitation complémentaire lieu de travail - Traitement CARIF-OREF Réunion Les 5 principales professions exercées du secteur en 2008 Profession détaillée Nombre d actifs en emploi Poids dans le secteur prioritaire (%) Employés de maison et personnels de ménage chez des particuliers Nettoyeurs Employés des services comptables ou financiers Agents civils de sécurité et de surveillance Secrétaires Source : INSEE, RP 2008 exploitation complémentaire lieu de travail - Traitement CARIF-OREF Réunion
8 3. L emploi salarié Répartition des effectifs salariés par secteur d activité en postes postes en en dont dont % de % de moins moins de de ans ans Secteur d'activité (A88) Part en % Nombre sur moins de 50 ans et de postes l'ensemble 25 ans plus Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite Assurance Activités auxiliaires de services financiers et d'assurance Activités immobilières Activités juridiques et comptables Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques Activités de location et location-bail Activités liées à l'emploi Enquêtes et sécurité Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises Autres services personnels Activités des ménages en tant qu'employeurs de personnel domestique Total Source : INSEE, DADS Traitement CARIF-OREF Réunion Evolution moyenne annuelle des salariés par secteur d activité entre 2007 et 2009 Autres services personnels Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises Activités auxiliaires de services financiers et d'assurance Assurance Activités juridiques et comptables Activités immobilières Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion Secteur prioritaire Tertiaire et services Enquêtes et sécurité Activités de location et location-bail Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques Activités liées à l'emploi Nombre d'etp Nombre de postes -20 % -15 % -10 % -5 % 0 % 5 % 10 % Source : INSEE, DADS Traitement CARIF-OREF Réunion Répartition des salariés par catégorie socioprofessionnelle dans le secteur prioritaire Comparaison Secteur prioritaire / Tous secteurs confondus en 2009 Ouvriers qualifiés Ouvriers non qualifiés Employés Les employés regroupent plus de 56 % des salariés du secteur, soit 11 points pourcentage de plus que ce qui est observé dans l ensemble des secteurs à La Réunion. Professions intermédiaires Chefs d'entreprises et Cadres Tous secteurs confondus Secteur prioritaire Tertiaire et services 7 0 % 20 % 40 % 60 % Source : INSEE, DADS Traitement CARIF-OREF Réunion
9 3. L emploi salarié Répartition des salaires mensuels nets médians par secteur d activité en 2009 Secteur d'activité (A88) La Réunion France entière Ensemble Hommes Femmes Ensemble Hommes Femmes Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite Assurance Activités auxiliaires de services financiers et d'assurance Activités immobilières Activités juridiques et comptables Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques Activités de location et location-bail Activités liées à l'emploi Enquêtes et sécurité Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises Autres services personnels Activités des ménages en tant qu'employeurs de personnel domestique Source : INSEE, DADS Traitement CARIF-OREF Réunion Attention : Les salaires mensuels nets médians peuvent être sensibles à différents facteurs, notamment au niveau de qualification et au nombre d heures travaillées. Exemple pour le secteur «Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager» : En 2009, le salaire mensuel net médian dans ce secteur à La Réunion est plus élevé que celui enregistré en France. Pour toutes catégories socioprofessionnelles confondues, le salaire mensuel des femmes est inférieur à celui des hommes. Cependant, si l on observe pour ce secteur le salaire horaire net moyen, il est le même quel que soit le sexe. Recours à l'intérim en ETP par secteur en 2011 Tertiaire et services 5 % 76 EETP 76 équivalents-emplois à temps plein (EETP) en Autres secteurs 95 % EETP Source : Dares, exploitation des fichiers Pôle emploi des déclarations mensuelles des agences d'intérim Activités immobilières Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager Activités liées à l'emploi Activités de location et location-bail Assurance Activités auxiliaires de services financiers et d'assurance Activités juridiques et comptables Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques Activités des ménages en tant qu'employeurs de personnel domestique 25 % 23 % 17 % 11 % 10 % 5 % 5 % 2 % 1 % 1 % 0 % 0 %
10 Le marché du travail Sources et méthodes Les statistiques sur les demandeurs d emploi Source : DARES Les statistiques sur les demandeurs d emploi sont construites à partir des fichiers administratifs qu utilise Pôle emploi pour son activité. Les règles d inscription étant différentes d un pays à l autre, ces statistiques ne permettent pas d effectuer de comparaisons internationales contrairement au chômage au sens du BIT. Au-delà des évolutions du marché du travail, différents facteurs peuvent affecter le nombre de demandeurs d emploi : modifications du suivi et de l accompagnement des demandeurs d emploi, comportements d inscription des demandeurs d emploi, etc. Catégories de demandeurs d emploi Les demandeurs d emploi inscrits à Pôle emploi sont regroupés en différentes catégories. La Dares et Pôle emploi présentent à des fins d analyse statistique les données sur les demandeurs d emploi inscrits à Pôle emploi en fonction des catégories suivantes : o catégorie A : demandeurs d emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi ; o catégorie B : demandeurs d emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, ayant exercé une activité réduite courte (i.e. de 78 heures ou moins au cours du mois) ; o catégorie C : demandeurs d emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, ayant exercé une activité réduite longue (i.e. de plus de 78 heures au cours du mois) ; o catégorie D : demandeurs d emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi (en raison d un stage, d une formation, d une maladie ), sans emploi ; o catégorie E : demandeurs d emploi non tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, en emploi (par exemple : bénéficiaires de contrats aidés). Les offres d'emploi enregistrées Les offres d'emploi totales enregistrées au cours d'une période donnée (l'année, le mois) sont les offres d'emplois durables (de plus de 6 mois), temporaires (de 1 à 6 mois) ou occasionnelles (moins de 1 mois) déposées par les employeurs dans les agences locales pour l'emploi au cours de l'année. Les statistiques portant sur les offres d'emploi enregistrées sont établies par le service statistique du ministère en charge du travail, à partir de l'ensemble des offres déposées auprès de Pôle emploi. Les données relatives au marché du travail présentées ci-après proviennent de la DIECCTE. Elles concernent les demandeurs de catégorie AB. Secret statistique Lorsque les valeurs sont inférieures ou égales à 3, elles ne sont pas indiquées et sont remplacées par un «S». Composition du secteur Groupe Formation Emploi (GFE), nomenclature fondée sur la démarche ARGOS (Analyse Régionale et Grandes Orientations du Schéma) GFE 14 Tertiaire de bureau - Tertiaire spécialisé - Informatique Afin de publier un total, certaines valeurs sont remplacées par un «R». 9
11 4. Les demandeurs d emploi Profil des demandeurs d emploi inscrits en catégories AB fin décembre 2011 Nombre Poids (%) Evolution 2011/2010 (%) Demandeurs de catégorie AB Sexe Hommes Femmes Tranche d âge Moins de 25 ans De 26 à 49 ans ans et plus demandeurs d emploi en % de l ensemble des demandeurs d emploi Source : DIECCTE - Nostra (données Pôle emploi) décembre Traitement CARIF-OREF Réunion Répartition des demandeurs d'emploi par niveau de formation et niveau de qualification en 2011 Niveau de formation Niveau de qualification Niveau III 13 % Niveau I-II 8 % Niveau VI 16 % Niveau V bis 7 % Employés qualifiés Employés non qualifiés Ingénieurs et cadres Techniciens Agents de maitrise Ouvriers spécialisés Niveau IV 30 % Niveau V 26 % Manoeuvres Ouvriers qualifiés Non renseigné 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % Source : DIECCTE - Nostra (données Pôle emploi) décembre Traitement CARIF-OREF Réunion Répartition des demandeurs d emploi par bassin en La part des demandeurs d emploi des métiers du secteur prioritaire Tertiaire et services varie fortement selon les microrégions : de 13 % dans l Est à 36 % dans le Sud Evolution de la DEFM sur un an De 3 % à 5 % De 5 % à 8 % De 8 % à 11 % Source : DIECCTE - Nostra (données Pôle emploi) décembre Traitement CARIF-OREF Réunion 10
12 5. Les offres d emploi enregistrées Répartition des offres d emploi enregistrées par type de contrat en offres d emploi enregistrées en en 2011 Nombre d offres Durable Part en % Temporaire Occasionnel Evolution 2011/2010 (%) Total secteur prioritaire La Réunion - Tous secteurs confondus ,5 Source : DIECCTE - Nostra (données Pôle emploi) décembre Traitement CARIF-OREF Réunion NB : En raison des arrondis, la somme des pourcentages peut ne pas être égale à 100 Répartition des offres d emploi enregistrées par bassin en offre d emploi pour 2,7 demandeurs Sur un an, les offres d emploi ont diminué de 5 % dans le secteur prioritaire à La Réunion. C est le Nord qui concentre la plus grande part des offres d emploi. 1 offre d emploi pour 3,8 demandeurs offre d emploi pour 6,9 demandeurs Evolution de l offre d emploi sur un an De - 20 % à - 10 % De - 10 % à 0 % De 0 % à 10 % De 10 % à 20 % offre d emploi pour 6,5 demandeurs Source : DIECCTE - Nostra (données Pôle emploi) décembre Traitement CARIF-OREF Réunion Les métiers (ROME) du secteur concentrant le plus grand nombre d offres d emploi enregistrées en 2011 Secrétariat Comptabilité Agent administratif Agent d'enquêtes Assistanat technique et administratif Demande d'emploi enregistrée Offre d'emploi enregistrée Source : DIECCTE - Nostra (données Pôle emploi) décembre Traitement CARIF-OREF Réunion 11
13 La formation Sources et méthodes Formanoo Le portail régional de la formation et de l insertion professionnelle, Formanoo.org, est un guichet unique d informations et de services dans le secteur de la formation. Pour les professionnels de la formation, Formanoo.org se veut être un outil facilitateur, fédérateur permettant aux organismes de formation de télé-déclarer leurs actions de formation, leurs centres et leurs publics. A ce titre, les informations chiffrées (nombre d actions de formation, nombre de places offertes ) n ont qu un caractère déclaratif et relèvent de la seule responsabilité des organismes de formation. La Validation des Acquis de l Expérience La Validation des Acquis de l Expérience (VAE) est un dispositif permettant d acquérir une certification professionnelle grâce aux compétences et aux connaissances acquises au cours de ses expériences personnelles et professionnelles. Pour obtenir une partie ou la totalité d une certification, le candidat doit justifier d une expérience minimale de 3 ans en lien avec le domaine visé. Sont accessibles à la VAE toutes les certifications enregistrées au RNCP : du CAP au Master en passant par les titres professionnels, les CQP et les diplômes à finalité professionnelle. Nomenclature des niveaux de formation Niveau VI Niveau V Niveau IV Niveau III Niveau II Niveau I Sans diplôme à la fin de la scolarité obligatoire BEP, CAP BAC, BAC PRO, BP BTS, DUT, DEUST Licence, Maîtrise BAC + 5 et plus Secret statistique Lorsque les valeurs sont inférieures ou égales à 3, elles ne sont pas indiquées et sont remplacées par un «S». Composition du secteur Groupe Formation Emploi (GFE), nomenclature fondée sur la démarche ARGOS (Analyse Régionale et Grandes Orientations du Schéma) GFE 14 Tertiaire de bureau - Tertiaire spécialisé - Informatique Afin de publier un total, certaines valeurs sont remplacées par un «R». 12
14 6. L offre de formation des demandeurs d emploi Nombre d'actions et de places offertes pour les demandeurs d'emploi par niveau de formation en 2011 Actions de formation Places offertes Non qualifiantes Niveau V Niveau IV Niveau III Niveau II Niveau I Total % 8 % 19 % 5 % 4 % 1 % 100 % % 9 % 26 % 7 % 6 % 2 % 100 % places offertes en formation en place sur 2 est non qualifiante Source : Base de données Formanoo.org au 31/12/ CARIF-OREF Réunion Nombre d'actions et de places offertes pour les demandeurs d'emploi par objectif de formation en 2011 Type d'objectif de formation Actions de formation Places offertes Certification Perfectionnement - Élargissement de compétences Professionnalisation Préqualification à la qualification Remise à niveau - Maîtrise savoirs de base Mobilisation - Aide à l'élaboration de projet professionnel 1 10 Création d'entreprises 1 10 Total En 2011, 29 % des places offertes ont pour principaux objectifs la certification. Source : Base de données Formanoo.org au 31/12/ CARIF-OREF Réunion Répartition de l offre de formation par bassin en (51 %) 774 (19 %) 289 (7 %) 929 (23 %) Source : Base de données Formanoo.org au 31/12/ CARIF-OREF Réunion 13
15 7. La Validation des Acquis de l Expérience Evolution des candidatures VAE provenant du secteur depuis candidats provenant du secteur ont eu une préconisation VAE en En % 80 % Source : Base de données Formanoo.org au 31/12/ CARIF-OREF Réunion Répartition des candidatures VAE provenant du secteur par Professions et Catégories Socioprofessionnelles (PCS) en 2011 Ouvriers 6 % Professions Intermédiaires (Agent de maîtrise - technicien - cadre moyen) 6 % Cadres et professions intellectuelles supérieures 9 % En 2011, 79 % des candidats ayant bénéficié d une préconisation VAE appartiennent à la PCS «Employés» (hors secret statistique). Employés 79 % Source : Base de données Formanoo.org au 31/12/ CARIF-OREF Réunion NB : Pour des raisons de secret statistique, la PCS «Artisans - Commerçants - Chefs d'entreprise» n est pas représentée Les principales certifications VAE visées à La Réunion des candidats provenant du secteur en 2011 Certifications visées Nombre de candidature Bac pro secrétariat 33 BTS comptabilité et gestion des organisations 12 Bac pro comptabilité 6 Titre professionnel secrétaire assistant(e) 6 Titre professionnel assistant(e) de direction 4 Source : Base de données Formanoo.org au 31/12/ CARIF-OREF Réunion 14
16 Carif-Oref Réunion Réunion Carif-Oref Directeur de publication Jean-René HOAREAU Sous la coordination de Guillaume BRIONNE Conception Olivier PAYET Crédits photo Fotolia Adresse Physique 190, rue des Deux Canons Imm. Futura, RDC Sainte-Clotilde cedex Tél. : Fax : Courriel : contact@cariforef-reunion.net Site web : Portail grand public :
12ème. *Source : Centre d Analyse Stratégique «Les secteurs de la nouvelle croissance : une projection à l horizon 2030», Rapport n 48, janvier 2012
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2013-T1 2013-T2 2013-T3 2013-T4 2014-T1 2014-T2 2014-T3 2014-T4 Fiche Synthèse Sectorielle juillet 2015 Activités juridiques, comptables,
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