Qu'est-ce que JobIRL? p.3. Nos convictions, notre objectif p.3. JobIRL, plébiscité par les jeunes p.3. Concrètement, comment ça marche? p.

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1 DECOUVREZ LE 1 ER RESEAU SOCIAL POUR L ORIENTATION PROFESSIONNELLE DES ANS DOSSIER DE PRESSE

2 Sommaire Qu'est-ce que JobIRL? p.3 Nos convictions, notre objectif p.3 JobIRL, plébiscité par les jeunes p.3 Concrètement, comment ça marche? p.4 Nos actions IRL «In Real Life» p.5 L impact du réseau p.6 Les partenaires p.6 L Equipe, le bureau et le conseil d orientation p.7 Contacts presse p.8 2

3 Qu'est-ce que JobIRL? JobIRL est le premier réseau social pour l'orientation professionnelle des jeunes. Il réunit les ans avec des professionnels de tous les secteurs. Lancé en janvier 2013, par sa fondatrice, Christelle Meslé- Genin, le réseau compte désormais près de membres. JobIRL est une association loi 1901, c'est avant tout un projet de solidarité intergénérationnelle. Il invite les professionnels de tous horizons à témoigner et faire découvrir leurs métiers aux jeunes en quête de conseils pour leur orientation. Les ans les contactent pour les rencontrer In Real Life. "Qui mieux qu'un pro peut parler de son métier?" Nos convictions, notre objectif En France, il y a 28 millions d actifs pour 5 millions de jeunes de la 3ème à la fin de leurs études. Imaginez l'impact que nous pouvons avoir ensemble sur l'orientation, si chaque professionnel rencontre au moins un jeune par an! Le réseau JobIRL souhaite apporter une solution concrète et complémentaire aux organisations et outils d orientation existants. JobIRL permet aussi aux jeunes de ans de développer leur propre réseau professionnel et favorise ainsi l'égalité des chances. JobIRL, c est l orientation collaborative à travers le partage d expérience des professionnels et des étudiants. Le chômage des jeunes atteint 25 %. C est un réel problème sociétal alors que certains secteurs peinent à recruter! Pole Emploi recense postes non pourvus. L ambition de JobIRL, c est aussi de faire découvrir aux jeunes les secteurs qui recrutent et les métiers d avenir pour mieux les orienter vers les carrières de demain. JobIRL, plébiscité par les jeunes " Avec Jobirl, c'est différent. J'ai immédiatement pu contacter des personnes qui correspondent à ce qui m'intéresse et j'ai reçu très rapidement une réponse pertinente! J'ai eu la chance de pouvoir poser toutes les questions qui m'occupaient l'esprit et d'avoir en plus des réponses claires, précises et correspondant parfaitement à mes demandes. C est une véritable communauté où chacun peut trouver sa place. Un véritable réseau qui fait appel à la solidarité humaine!» Paloma, 17 ans, membre de JobIRL 3

4 "Je trouve que cette idée est géniale, et je pèse mes mots. JobIRL nous apporte une aide concrète dans nos recherches" Perrine, 16 ans, membre de JobIRL Concrètement, comment ça marche? Le pro remplit son profil de façon à permettre aux jeunes de le retrouver par métier, secteur, centre d intérêt, entreprise, formation, etc. Il s engage, si un jeune le sollicite, à lui répondre en ligne ou à le recevoir 1h sur son lieu de travail, In Real Life. De son côté, le jeune remplit son profil et : - Il part à la rencontre des pros en effectuant des recherches selon ses aspirations, soit à travers les 840 communautés par métier, les 1300 communautés par école, les 700 communautés par entreprise ou encore les communautés par centres d intérêt. Il contacte la personne sélectionnée par message direct ou en lui adressant une invitation à le rencontrer 1h sur son lieu de travail. - Il profite des outils d orientation proposés par le site : présentation de fiches métiers, découverte des métiers qui recrutent, témoignages de pros, forum pour chacune des 840 communautés par métier, discussions en ligne, articles sur l orientation, présentations de secteurs d activité, etc - Il recherche son prochain stage : le site JobIRL dispose d une bourse aux stages avec déjà plus de 100 stages proposés par les professionnels membres de JobIRL (stages découvertes pour les 3 ème, stages étudiants, contrat en alternance) - Il découvre des formations, écoles et entreprises : Les formations sont représentées par les élèves et anciens élèves ; les entreprises sont représentées par leurs collaborateurs Pour les entreprises, JobIRL, c est l opportunité de présenter leurs activités, les métiers pour lesquels elles recrutent, de poster des offres de stages. Elles peuvent mobiliser leurs collaborateurs afin qu ils participent à cette initiative citoyenne ou encore organiser un speed dating de l orientation avec une classe. Les écoles et les universités sont invitées à présenter brièvement les formations qu elles proposent. JobIRL, c est avant tout un réseau qui permet aux anciens diplômés de prendre la parole sur leur formation, de témoigner sur leur carrière et de conseiller les jeunes dans leur orientation. Pour les étudiants, JobIRL offre l opportunité de développer leur réseau professionnel, avec d anciens diplômés de leur école ou des professionnels des secteurs qui les intéressent. Ils sollicitent des conseils pour construire leur projet professionnel. 4

5 Nos actions IRL «In Real Life» JobIRL, c est un projet enthousiaste qui s active et mobilise une large communauté pour l orientation des jeunes. C est pourquoi, nous organisons : Des Happy JobIRL : JobIRL est avant tout une communauté de jeunes et professionnels que nous encourageons à se rencontrer. Pour favoriser ces rencontres, nous organisons régulièrement des Happy JobIRL, des rencontres interactives entre jeunes et professionnels sous forme de speed dating. Des programmes Agents Spéciaux JobIRL dans les écoles : depuis la rentrée scolaire 2013, 25 jeunes ambassadeurs sur Paris et l Ile de France mettent en place au sein de leur écoles des actions pour l orientation des élèves. Ces jeunes qui participent au programme «Agent Spécial JobIRL» encouragent les élèves et parents d élèves à rejoindre JobIRL. Ils mènent leurs propres projets pour connecter jeunes et professionnels ensemble sur JobIRL. Après le succès du pilote au lycée de Champigny sur Marne (94), 5 programmes seront déployés sur l Ile de France à la rentrée 2015 et 2 en région Midi-Pyrénées. Le Carré JobIRL : Pour les jeunes qui ont besoin d un coup de pouce supplémentaire, ils intègrent le programme Carré JobIRL. Des bénévoles, spécialistes des ressources humaines, les accompagnent individuellement, les coachent dans la construction de leur projet professionnel, leur apprennent à utiliser un réseau social professionnel, à échanger avec des professionnels, à se constituer un réseau A l issu du programme, certains jeunes décident de reprendre une formation. 2 ans après son lancement, l impact du réseau : 5

6 - Nous comptons désormais plus de jeunes membres de 14 à 25 ans professionnels entreprises, dont 700 sont représentées par des collaborateurs en poste écoles référencées - Une communauté de «suiveurs» sur Twitter (660) et Facebook (930) Chaque mois : jeunes se connectent sur le site JobIRL - plus de pages sont consultées Plus de 1500 jeunes ont bénéficié d un échange qualitatif avec au moins un pro en 2014, ils seront au moins 3000 en Nos partenaires 6

7 L Equipe JobIRL Christelle Meslé-Génin, Fondatrice de JobIRL Agnès Montmerle, Responsable du développement Grand Sud-Ouest JobIRL Audrey Guerrero, Community Manager JobIRL Le Bureau de l association Isabelle Persoz, Fondatrice d Espace Bénévolat, Responsable de l organisation d une banque, Présidente de JobIRL Stéphanie Anvar, Professeur de philosophie, Vice-Présidente de JobIRL Cédric Agnus, Avocat, LexEurope, Secrétaire de JobIRL Julieta Toublanc, Directrice du Développement des Ressources Humaines de Rémy-Cointreau, est Trésorière de JobIRL Le Comité d Orientation Gérard de la Martinière, Ancien dirigeant d Axa, Président du Comité de la Charte du Don en confiance Jean-Marie Nessi, Ancien dirigeant d entreprises internationales, professeur de Masters Frédéric Duponchel, Pdg d Accuracy Christophe Morin, Maître de conférences en Biochimie à la faculté des sciences et technologie de l'upec, Président de Promosciences Arnaud Franquinet, Directeur du développement du capital humain chez Grant Thornton Hugues Franc, Fondateur de Beleev Dominique Enguéhart, Psychologue-conseillère en orientation François Meynot, Avocat, MB Associés Capucine Toulemonde, Directrice de projets Rockcorps Françoise Benoit, Coach Louis Dugas, Consultant en Ressources Humaines 7

8 Retrouvez notre actualité sur Facebook : et Twitter Rendez-vous sur l espace presse pour plus d informations Contacts presse Christelle MESLE-GENIN Fondatrice de JobIRL T Christelle.mesle-genin@jobirl.com Toulouse Agnès MONTMERLE Responsable du développement Grand Sud-Ouest T agnes.montmerle@jobirl.com 8