La situation des demandeurs d emploi La demande d emploi augmente de près de 11% en un an

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1 FEVRIER 2013 TRANSPORT ET LOGISTIQUE Situation au 31 décembre 2012 Les chiffres clés demandeurs d emploi inscrits en catégorie ABC Soit de la demande d emploi Dont 4 730, soit 71%, en catégorie A (hors activité réduite) au cours du mois +10,5% depuis décembre 2011, soit 633 demandeurs d emploi en plus offres d emploi enregistrées en 2012, soit - 28,1% de moins qu un an plus tôt salariés au 31 décembre 2011 d le secteur d activité La situation des demandeurs d emploi La demande d emploi augmente de près de 11% en un an Fin décembre 2012 en Franche-Comté, plus de demandeurs d emploi inscrits à Pôle emploi recherchent un emploi d les métiers du trport et logistique, dont plus de 7 sur 10 n ayant exercé aucune activité au cours de ce mois. Ce sont plus de 600 demandeurs d emploi supplémentaires qu un an auparavant. La hausse de la demande d emploi d ce secteur professionnel (+10,5%) est proche de l évolution de la demande d emploi d l ensemble des secteurs (+10,3%) (Graphique 1). Près de offres d emploi d les métiers du trport et logistique ont été déposées par les employeurs. D le secteur d activité des trports et entreposage, près de offres d emploi ont été collectées par Pôle emploi en un an, et près de déclarations préalables à l embauche ont été déposées. En 2012, plus de 800 projets de recrutement ont été annoncés par les employeurs du secteur, soit 41% de plus qu en 2011, alors que l ensemble des secteurs a vu son nombre de recrutements prévus augmenter de seulement 5% entre 2011 et Au 3 ème trimestre 2012, les effectifs salariés du secteur des trports et entreposage diminuent de 0,6%, tandis que l emploi salarié du secteur privé tous secteurs confondus diminue de 0, sur le trimestre (source : URSSAF). Graphique 1 - Base 100 : janvier TRANSPORT ET LOGISTIQUE Tous secteurs Carte 1 Part des demandeurs d emploi à la recherche d un emploi d le trport et logistique par bassin d emploi GRAY 8,1% DOLE 8, BESANCON 7, LONS-LE-SAUNIER 8,6% LURE LUXEUIL HERICOURT BELFORT VESOUL 10,0% 8,3% 11, ST-CLAUDE 7,1% PONTARLIER 6,5% MONTBELIARD 7, MORTEAU 7,1% entre et Evolution du nombre de demandeurs d'emploi à la recherche d un emploi d le trport et logistique depuis janvier

2 Les demandeurs d emploi de moins de 25 sont moins représentés que d les autres secteurs professionnels Graphique 2 Le profil des demandeurs d emploi 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 0% DEFM ABC 71% 6 DEFM A (hors activité réduite) 8 La demande d emploi d le secteur du trport et entreposage se caractérise par une surreprésentation des hommes (près de 9 sur 10) (Graphique 2). La part des moins de 25 d la demande d emploi est faible (plus d 1 demandeur d emploi sur 10). Les demandeurs d emploi à la recherche d un emploi d le secteur sont légèrement plus impactés par le chômage de longue durée qu en moyenne. Tableau 1 50% 50% 1 Hommes Femmes Moins de 25 Les 10 métiers les plus recherchés par les demandeurs d emploi 67% 61% Les métiers les plus recherchés par les demandeurs d emploi sont le magasinage et préparation de commandes, la conduite de trport de marchandises sur longue et la conduite d engins de déplacement des charges et concernent plus de 6 demandeurs d emploi sur 10 d le secteur (Tableau 1). D l ensemble des métiers du secteur, la moitié des demandeurs d emploi est etouràlaligne Métier recherché DEFM ABC DEFM A Hommes Femmes 21% 21% 21% et plus DELD de 1 an à 2 Moins de TRANSPORT ET LOGISTIQUE DELD de plus de 2 Handicap Tous secteurs 13% DE en ZUS qualifiée et formée à un niveau CAP/BEP (Graphiques 3 et 4). Avec une stabilisation des entrées et une baisse des sorties de Pôle emploi (-4%), le nombre de demandeurs d emploi s accroit (Graphique 5). Près de 2 demandeurs d emploi sur 10 quittent Pôle emploi pour reprise d emploi ( d l ensemble des secteurs) et suite à une entrée en formation ( d l ensemble). Plus de 50 DELD de 1 an à 2 DELD de plus de 2 Magasinage et préparation de commandes % 83% 66% 1 21% 1 11% Conduite de trport de marchandises sur longue % 95% 5% 5% 6 27% 1 Conduite d'engins de déplacement des charges % 93% 7% 13% 74% 13% 21% 27% 6% 1 Conduite et livraison par tournées sur courte % 25% 1 14% 16% Manutention manuelle de charges % 93% 7% 2 61% 1 15% Conduite de trport en commun sur route % 7 2 3% 63% 34% 21% 26% 15% 15% Intervention technique d'exploitation logistique % 6 25% 2 5% 7% Conduite de trport de particuliers % 26% 3% 50% 47% 24% 2 7% Conception et organisation de la chaîne logistique 51 86% 86% 14% 73% 25% 25% 4% 6% 6% Intervention technique d'exploitation des trports routiers de marchandises 35 86% 74% 26% 60% 23% 11% 6% 0% Handicap DE en ZUS Graphique 3 Le niveau de qualification des demandeurs d emploi d les 5 métiers les plus recherchés 5 3 Magasinage et préparation de commandes 83% Conduite de trport de marchandises sur longue 6 3 Conduite d'engins de déplacement des charges 4 51% Conduite et livraison par tournées sur courte 0% 13% 2 71% Manutention manuelle de charges 51% 36% Autres métiers Technicien, agent de maîtrise, cadre Ouvrier qualifié, employé qualifié Manœuvre, ouvrier spécialisé, employé non qualifié 67% Graphique 4 Le niveau de formation des demandeurs d emploi d les 5 métiers les plus recherchés 70% 16% 13% 15% 71% 67% % 15% 13% 5% 1% Magasinage et préparation de commandes Conduite de trport de marchandises sur longue Conduite d'engins de déplacement des charges Conduite et livraison par tournées sur courte Manutention manuelle de charges 4 1 Autres métiers > Bac +2 Bac +2 Bac CAP/BEP < CAP 2

3 En un an, les inscriptions des demandeurs d emploi à Pôle emploi restent stables tandis que les sorties de Pôle emploi diminuent de 4% Graphique 5 Evolution du nombre de demandeurs d emploi entrés et sortis des listes de Pôle emploi d les 5 métiers les plus recherchés - -4% Magasinage et préparation de commandes -1% Conduite de trport de marchandises sur longue Conduite et livraison -4% par tournées sur courte -6% Conduite d'engins -3% de déplacement des charges 1% Manutention manuelle -1% de charges Entrées Sorties 6% Carte 2 Le profil des demandeurs d emploi par bassin d emploi Près de demandeurs d emploi sont à la recherche d un emploi d les métiers du trport et logistique d le bassin d emploi de Besançon, près de d le bassin d emploi de Montbéliard et plus de 200 d le bassin d emploi de Morteau. La proportion de demandeurs d emploi s activité réduite au cours du mois est la plus forte d les bassins d emploi de Belfort, de Lure Luxeuil Héricourt et de Vesoul (75%) et la moins marquée d celui de St Claude (64%). La part des femmes à la recherche d un emploi est la plus importante d le bassin d emploi de Morteau (21%) (Carte 2). Une forte proportion de chômeurs de longue durée (inscrits depuis un an et plus) est enregistrée d le bassin d emploi de Montbéliard (50%). Les moins de 25 sont les plus représentés d le bassin d emploi de Vesoul (1 des demandeurs d emploi) et les seniors d le bassin d emploi de St Claude (2). Graphique 6 61% des demandeurs d emploi sont indemnisés (contre 57% tous secteurs confondus) DOLE LURE LUXEUIL HERICOURT VESOUL 14% 13% 2 46% GRAY 16% 11% 21% 41% 11% 13% 21% 36% 14% % LONS-LE-SAUNIER BESANCON 13% 23% 3 PONTARLIER MORTEAU MONTBELIARD BELFORT 11% 41% 11% 50% 21% 11% 23% 3 21% 40% 2 35% 3 61% ST-CLAUDE 11% 2 41% Indemnisés Non indemnisés 3

4 Les offres d emploi collectées par Pôle emploi Près de la moitié des offres d emploi proposent des missions intérimaires NOTE : d les graphiques 7 à 12, le cercle extérieur représente le secteur du trport et logistique et le cercle intérieur représente l ensemble des secteurs Graphique 7 Type de contrat de travail proposé Graphique 8 Type d offre 46% 3% 2 46% 3 Profession commerciale Contrat à durée déterminée Contrat à durée indéterminée Franchise Contrat travail intermittent Profession libérale Travail intérimaire Reprise d'entreprise Contrat travail saisonnier CDD sénior 26% 3% 5% 15% 16% 1 14% 31% 5% 4% CDI CDD de plus de 13 mois CDD 7 à 12 mois CDD 4 à 6 mois CDD 1 à 3 mois Mission + d'1 mois CDD - d'1 mois Mission - d'1 mois Non déterminé Graphique 9 Niveau de formation souhaité Graphique 10 Niveau de qualification souhaité 60% 86% 3% 6% Niveau 1 (bac+5 et +) Niveau 2 (bac+3, +4) Niveau 3 (bac+2) Niveau 4 (bac) Niveau 5 (cap, bep) Deuxième / Première achevée BEPC / Troisième achevée CFG / CEP Quatrième Aucune formation scolaire Non Déterminé 31% 7% 34% 23% 16% 13% 27% Manoeuvre Ouvrier spécialisé Employé non qualifié Ouvrier qualifié (OP1 et OP2) Ouvrier qualifié (OP3 et OP4) Employé qualifié Technicien Agent de maîtrise Cadre Graphique 11 Durée de l expérience requise Durée de l expérience requise Graphique 12 Durée hebdomadaire 5% 14% 24% 11% 21% 5 61% Débutant accepté Moins d'un an Plus de 1 an et moins de 2 Plus de 2 et moins de 5 Plus de 5 et moins de % Moins de 20h Entre 20h et 32h 32 h et plus Plus de 10 76% 4

5 Près de embauches d le secteur d activité des trports et entreposage en 2012 Graphique 13 Part des offres d emploi enregistrées et satisfaites d le trport et logistique Magasinage et préparation de commandes Conduite de trport de marchandises sur longue Conduite et livraison par tournées sur courte Manutention manuelle de charges Conduite d'engins de déplacement des charges Offres d'emploi enregistrées 7% 26% Offres d'emploi satisfaites 36% 56% Le métier le plus demandé par les employeurs est celui de magasinage et préparation de commandes avec 36% d offres enregistrées en un an pour ce métier d l ensemble des métiers du trport et logistique (Graphique 13). 30% des établissements ayant annoncé fin 2011 un projet de recrutement pour 2012 déclaraient avoir des difficultés à recruter (Graphique 14). 15% des projets déclarés avaient un caractère saisonnier. Sur les près de embauches réalisées au cours de l année, près de 9 sur 10 sont comptabilisées d le secteur des trports terrestres et trport par conduites (Tableau 2). En décembre 2012, près de 540 missions intérimaires ont été enregistrées d la région. ZOOM SUR LES SECTEURS D ACTIVITE DES TRANSPORTS ET ENTREPOSAGE Tableau 2, DECLARATIONS PREALABLES A L EMBAUCHE, EMPLOI SALARIE, EMPLOI INTERIMAIRE 1 (NAF A21 et NAF A88) ET PREVISIONS DE RECRUTEMENT 2012 DANS LES SECTEURS D ACTIVITE DES TRANSPORTS ET ENTREPOSAGE (NAF A88) OEE cumulées à décembre 2012 DPAE hors intérim cumulées à décembre 2012 Emploi salarié au 31 décembre 2011 Emploi intérimaire fin décembre 2012 H TRANSPORTS ET ENTREPOSAGE TRANSPORTS TERRESTRES ET TRANSPORT PAR CONDUITES TRANSPORTS PAR EAU TRANSPORTS AERIENS moyenne des missions sur les 5 derniers jours ouvrés Prévisions de recrutement en 2012 d les trports et entreposage* 808 * Graphique 14 * Les projets de recrutement annoncés d le secteur des trports et entreposage ENQUÊTE BESOINS EN MAIN D ŒUVRE 2012 Nombre de projets de recrutement Trports et entreposage % 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Projets non saisonniers jugés difficiles Projets saisonniers jugés difficiles Projets non saisonniers jugés non difficiles Projets saisonniers jugés non difficiles 5

6 L adéquation entre l offre et la demande d emploi Des difficultés à être recrutés pour les demandeurs d emploi à la recherche d un emploi d les métiers de conduite d engins de déplacement des charges OEFM DEFM Nombre de demandeurs d'emploi par offre Conduite d'engins de déplacement des charges Manutention manuelle de charges Conduite et livraison par tournées sur courte Conduite de trport de marchandises sur longue dis Magasinage et préparation de commandes Conduite de trport en commun sur route Graphe des métiers - Note de lecture : Tableau 3 Nombre de demandeurs d emploi par offre DEFM ABC ET OFFRES D EMPLOI AU 31 DECEMBRE 2012 Satisfaction des offres d'emploi Graphique 15 Graphe des métiers DES AB, OE SATISFAITES, OE SORTIES, 1 Conduite d'engins de déplacement des charges 94% 9 90% 8 2Magasinage et préparation de commandes Manutention manuelle de charges % 5 54% 56% Des difficultés à être recruté difficilement Offres d'emploi plutôt bien satisfaites Emploi peu qualifiés Offres atypiques Offres pourvues par des DE inscrits d d'autres ROME 3 Difficultés de recrutement difficilement Offres d'emploi plutôt peu satisfaites Emploi peu qualifiés Faible attractivité Critères trop sélectifs SOURCES & DEFINITIONS 2 - Pas de difficulté apparente facilement Offres d'emploi plutôt bien satisfaites 4 Difficultés de recrutement : déficit de candidats facilement Offres d'emploi plutôt peu satisfaites Emploi plutôt qualifiés Désaffection des publics Déficits de formation / déficits de candidats Méthodologie Les résultats sont publiés à partir du métier recherché par le demandeur d emploi ou par l établissement ayant déposé une offre (classification des métiers : ROME Version 3), et selon la Nomenclature d Activité Française NAF rév. 2, définie par l Insee, révisée en D ce document, les métiers analysés correspondent au code ROME N «Trport et Logistique». Définitions Catégorie des demandeurs d emploi : Les demandeurs d emploi inscrits en catégorie ABC sont tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi. Les demandeurs d emploi qui sont s emploi sont inscrits en catégorie A, qui ont exercé une activité réduite courte (i.e. de 78 heures ou moins au cours du mois) sont inscrits en catégorie B, qui ont exercé une activité réduite longue (i.e. de plus de 78h au cours du mois) sont inscrits en catégorie C. Sources Demande et offre d emploi : STatistique mensuelle du Marché du Travail (STMT). Projets de recrutement : L enquête BMO 2012, conduite en fin d année 2011, mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l année 2012, qu il s agisse de créations de postes ou de remplacements. De plus, ces projets concernent tous les types de recrutement, y compris les postes à temps partiel et le personnel saisonnier. Emploi salarié : DADS Nombre de DEFM AB : Moins de 500 De 500 à et plus Métier en tension - 86% 84% Conduite et livraison par 4tournées sur courte Conduite de trport de marchandises sur longue Ecoulement 8 des demandes d'emploi Le taux d éd écoulement des demandes d emploi correspond au rapport entre les demandes d emploi sorties sur une période d un an et le potentiel de sortants Le taux de satisfaction des offres d emploi correspond au rapport entre les offres d emploi satisfaites et les offres d emploi sorties (satisfaites ou annulées) sur une période d un an. Un métier est considéré comme en tension d ce document lorsque le ratio OEE/DEE AB > 1 Directeur de la publication : Philippe SIEBERT Réalisation : Service Statistiques, études et évaluations Contact : Site Internet : > En Région > Franche-Comté > La Météo de l emploi La reproduction des éléments contenus d cette publication, même partielle, est autorisée sous réserve de mentionner la source Pôle emploi Franche-Comté 6

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