Bureaux du CIDFF: 9 avenue Jean-Marie Bécel, Vannes Cité Allende, 12 rue Colbert, Lorient

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2 Bureaux du CIDFF: 9 avenue Jean-Marie Bécel, Vannes Cité Allende, 12 rue Colbert, Lorient

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5 LE BUREAU D ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUALISE VERS L EMPLOI Lever les freins à l insertion sociale et professionnelle: articulation des temps, de vie, diversification des choix professionnels, mobilité, problématiques sociales et familiales Accueillir, informer, orienter et accompagner pour et dans leur projet professionnel

6 LE BUREAU D ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUALISE VERS L EMPLOI 147 femmes accueillies Diagnostic de leur situation socio-professionnelle Proposition d accompagnement et/ou réorientation vers les partenaires, d autres services du CIDFF 65 femmes accompagnées: 29 à Vannes et 36 à Lorient. Fin 2013, 29 d entre elles sont toujours accompagnées 16 sorties positives: 10 vers des formations ou dispositifs de préparation à l emploi, 6 vers des emplois

7 LE PLIE DE LORIENT (PLAN LOCAL POUR L INSERTION ET L EMPLOI) Parcours de 18 mois maximum, au sein duquel s imbriquent des étapes, certaines conventionnées PLIE ( Seb Action, Equipe Emploi, Chantiers d insertion, mises à disposition AI/EI ), et d autres de droit commun (Formation qualifiante ou non, emploi, bilans professionnels/évaluation de compétences )

8 L OBJECTIF DES DISPOSITIFS INDIVIDUELS Travail sur les freins à l insertion professionnelle Insuffisance/inadaptation de formation et de qualification Problèmes financiers Santé Mobilité Logement Situation de couple difficile/à résoudre Garde d enfants Violences conjugales Elaboration du projet professionnel, accompagnement à sa mise en œuvre

9 CHEMINER VERS L EMPLOI APRÈS UN CONGE PARENTAL Pour des femmes en fin de congé parental d au moins 3 ans: Un accompagnement dans le cadre d un parcours individualisé de 9 mois, alliant entretiens individuels, temps collectifs sur le projet, ateliers thématiques Reprendre confiance en soi, lever les freins à la réinsertion professionnelle, définir ou valider son projet professionnel

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11 LES PRÉ BILANS D ORIENTATION PROFESSIONNELLE: ATELIER COLLECTIF DE 2 JOURS Pour des femmes n ayant pas travaillé depuis longtemps, amorcer la dynamique d insertion professionnelle : Bilan professionnel, exploration des secteurs d activité et des métiers, apports d informations sur le marché de l emploi et les lieux ressources Redonner confiance en soi Bilan personnel, intervention d une conseillère en image

12 LES PRÉ BILANS D ORIENTATION PROFESSIONNELLE: ATELIER COLLECTIF DE 2 JOURS

13 LES PRÉ BILANS D ORIENTATION PROFESSIONNELLE: ATELIER COLLECTIF DE 2 JOURS

14 LES MODULES DE DÉCOUVERTE DE MÉTIERS : ATELIER COLLECTIF DE 5 JOURS ET STAGE(S) EN ENTREPRISE Pour des femmes souhaitant se reconvertir et/ou vérifier un projet professionnel: Bilan professionnel, travail de groupe sur les représentations du monde de l entreprise et des métiers Découverte de métiers porteurs et traditionnellement masculins Interventions de branches professionnelles, visites d entreprise, stage(s) d observation

15 «DU TEMPS POUR SOI: PENSER A SA VIE PROFESSIONNELLE» Se projeter vers un retour à l emploi Retrouver l estime et la confiance en soi Identifier et Lever les freins à l insertion professionnelle Connaitre des métiers et diversifier des choix professionnels Définir un pré-projet ou projet professionnel

16 «DU TEMPS POUR SOI: PENSER A SA VIE PROFESSIONNELLE» Le public 7 Femmes de plus de 25 ans Mère de famille avec ou sans enfant à charge Demandeur d emploi longue durée ou Bénéficiaires des minimas sociaux (RSA ) Orientation du public les CIP et assistant-essocial-esde secteur, les acteurs locaux de l emploi (Points Accueils Emploi, Accueils Emploi Services, EREF, SIAE)

17 «DU TEMPS POUR SOI: PENSER A SA VIE PROFESSIONNELLE» Pédagogie Des temps individuels ou en groupe Des échanges et des débats Des outils variés Des intervenants conseils (coach conseil en image, sophrologue, juriste ) Des interventions de partenaires (pole emploi, AFPA/GRETA..) Déroulement: 22 jours d actions collectives Sur 11 semaines, en 2 phases

18 PERSPECTIVES 2014 Mise en place de Pré Bilans adaptés, intitulés Ailes vers l emploi, sur le quartier du Bois du Château à Lorient Poursuite des Pré Bilans et MDM sur le département 2 ème phase de Du Temps pour soi au Faouët, réalisation de deux autres actions à Auray et à Pontivy Mise en place d une nouvelle action en partenariat avec le Conseil Général: Compétentes Atout Age, sur Lorient

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20 LES PERMANENCES INDIVIDUELLES D INFORMATION JURIDIQUE Droit civil principalement droit de la famille : séparation/divorce, autorité parentale, liquidation du régime matrimonial, pensions alimentaires. 90 % des demandes concernent l union, la rupture, la famille et les enfants. 85% du public est féminin 2 autres domaines d informations: Droit des étrangers Droit du travail, 1 ère information. Orientation vers les différents partenaires sur le territoire

21 LES PERMANENCES INDIVIDUELLES D INFORMATION JURIDIQUE informations juridiques ont été données à 851 personnes

22 LE SERVICE D AIDE AUX FEMMES VICTIMES DE VIOLENCES Proposer un accompagnement global, en lien et en complémentarité avec les partenaires - Permettre aux femmes victimes de violences sexistes d être écoutées, entendues, soutenues et accompagnées dans leurs démarches, notamment au niveau administratif et judiciaire. - Etre un guichet permettant aux femmes d avoir toutes les informations concernant les démarches à effectuer: interaction et orientation vers les structures prenant en charge l aspect psychologique, social, l hébergement, l insertion et pénal.

23 LE SERVICE D AIDE AUX FEMMES VICTIMES DE VIOLENCES 210 nouvelles victimes reçues en accompagnements réalisés Situation des femmes accompagnées fin 2013 : 19 sont séparées ou divorcées 11 ont entamé une procédure de divorce 21 n ont pas donné suite à l accompagnement 11 ont poursuivi leur vie de couple 12 ont mis en place des démarches de manière autonome 24 ont poursuivi l accompagnement en 2014.

24 UN ACCUEIL DE JOUR POUR LES FEMMES VICTIMES DE VIOLENCES MOMENTS POUR ELLES VANNES Dans la lignée de l action «Penser à soi, réagir à la violence», une dizaine de femmes ont souhaité faire perdurer l expérience et mettre en place: - Des ateliers collectifs pour d autres femmes rencontrant une situation de violences, supports de détente, de plaisir et d échanges - Des ateliers de médiation artistique - Un blog pour témoigner et échanger. Action mise en place avec le concours technique du Centre social de Kercado

25 UN ACCUEIL DE JOUR POUR LES FEMMES VICTIMES DE VIOLENCES - LORIENT Réflexion autour d un accueil individualisé et sans rendez-vous au sein du CHBS, et en complémentarité avec les services de l hôpital

26 LES INTERVENTIONS EXTÉRIEURES - Module de sensibilisation à l égalité entre les femmes et les hommes Publics sensibilisés en 2013: 4 classes de l AFT IFTIM - Interventions auprès de jeunes et de professionnel-les sur l égalité, les violences sexistes, le harcèlement CFA de Vannes, lycée La Mennaisde Ploërmel, lycée Notre Dame de Ménimur à Vannes Réseau périnat, Conseil Général - Intervention Penser à soi réagir à la violence: faire connaître l association et répondre aux questionnements des femmes - Interventions individuelles et collectives auprès de jeunes mineurs de la protection judicaires de la jeunesse: rapport filles/garçons, respect, violence, conséquences pour les victimes

27 LES INTERVENTIONS EXTÉRIEURES - Maison de l emploi de Ploërmel: Sensibilisation à l égalité professionnelle et au violences faîtes aux femmes - Mission locale de Vannes: Participation au groupe de travail «être maman et travailler», animation du jeu «Mais qu est ce qu elles veulent encore». - Mission locale de Pontivy: Animation jeu «Equité toi»

28 LES INTERVENTIONS EXTÉRIEURES Interventions auprès de classes de CM2 (3 classes) des écoles du Bois du Château à Lorient: 60 élèves Sensibilisation au harcèlement scolaire et éducation au respect garçons filles 2 modules: égalité femmes hommes, harcèlement, avec un focus sur le cyber harcèlement

29 LES PERSPECTIVES 2014 Fonctionnement de l accueil de jour: accueil au sein d un appartement à Vannes, lancement à Lorient Proposer plus de temps de permanence sur Ploërmel Développer les interventions extérieures: prévention, formation Consolidation du second poste de juriste

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31 LA JOURNÉE DU 25 NOVEMBRE: VANNES «Violences faîtes aux femmes: quels droits, quelles actions?» Exposition sur les violences faîtes aux femmes dans le monde Ciné débat autour de courts métrages, en présence de Mme Charpentier, vice procureure de Vannes et de Maître Chevalier

32 LA JOURNÉE DU 25 NOVEMBRE: VANNES «Violences faîtes aux femmes: quels droits, quelles actions?» Une formation d une journée à destination de professionnel-les sur les stéréotypes de genre et leurs conséquences sur les inégalités femmes hommes

33 LA JOURNÉE DU 25 NOVEMBRE: PLOERMEL Filles + garçons = tous égaux Une conférence «Parents/adolescents, comment mieux communiquer ensemble?» Une journée de formation à destination des professionnel-les de l enfance jeunesse sur l égalité filles garçons et l identification des violences sexistes/intrafamiliales

34 LA JOURNÉE DU 25 NOVEMBRE: PLOERMEL Filles + garçons = tous égaux Une soirée de théâtre animée par La Chimère autour de la pièce «Un peu de sexe? Merci, juste pour vous être agréable=«

35 NOUVELLES VIES: LE JEU SUR LES DROITS DES FEMMES ET DES FAMILLES Création d un jeu sur l accès aux droits des femmes en cas de séparation. En partenariat avec les Yeux Ouverts Travail avec un groupe de femmes des Yeux Ouverts, à partir de leurs propres parcours de vie. Sortie du jeu en 2014.

36 PROJET «SE CONNAITRE POUR MIEUX SE RESPECTER» Continuité sur le Pays Centre Ouest Bretagne d un projet autour du respect filles garçons et de la prévention des violences sexistes ( ) Avec les CIDFF 22 et 29, travail sur la création d un réseau de professionnel-les relais de proximité des actions autour de cette thématique. Ces professionnel-les ont été formés par les CIDFF (13 personnes) et interviendront ensuite avec ces derniers auprès des jeunes (lycéens de 15 à 20 ans)

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