Les établissements de formation

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2 Au 31 décembre 2012, la région Midi-Pyrénées compte apprentis dont 726 jeunes en préapprentissage inscrits dans 62 établissements. Un effectif en hausse de 2,2 % par rapport à l année , une augmentation équivalente à celle constatée au niveau national (+ 2,4%). L apprentissage en niveau V est celui qui pèse le plus (48 %) et son nombre d inscrits est stable versus l année précédente (+ 0,3 %). Comme depuis de nombreuses années, c est l apprentissage de niveau post-bac (niveau I, II et III) qui progresse le plus : + 12,6 % en un an. En Midi-Pyrénées, la formation par apprentissage reste orientée vers les domaines de la production (62,4 % de l effectif total) et elle est majoritairement masculine (70,7 %). Les établissements de formation En , la région Midi-Pyrénées compte 57 centres de formation des apprentis (CFA), 4 sections d apprentissage (SA) et une Mission de Formation Continue et d Apprentissage (MFCA). Parmi l ensemble de ces structures, 9 sont sous la tutelle pédagogique du ministère de l agriculture, 3 sous celle du ministère de l enseignement supérieur, une sous celle du ministère de la santé, les autres étant sous la tutelle du ministère de l éducation nationale. Les CFA sous tutelle pédagogique du ministère de l agriculture, de l agroalimentaire et de la forêt accueillent apprentis, soit 9 % de l effectif total. Près des 2/3 des CFA relèvent du secteur privé, soit 40 CFA sur 62 et ils regroupent 81 % des apprentis. Carte 1 : Localisation des 62 CFA de la région Midi-Pyrénées CFA Education nationale CFA Agriculture SA Santé et solidarité nationale SA/MFCA enseignement supérieur Voir carte détaillée de l agglomération Toulousaine page suivante.

3 L agglomération Toulousaine regroupe 28 CFA. La seule commune de Toulouse compte à elle seule 21 CFA soit le 1/3 des CFA de la région. Carte 2 : Les CFA 1 de l agglomération Toulousaine En Midi-Pyrénées, 26 établissements accueillant des apprentis sont gérés par une association, une organisation professionnelle ou une entreprise, l ensemble de ces structures accueille 48,8 % des apprentis rattachés à un CFA de l académie. Plus du quart des apprentis sont inscrits dans l un des 6 CFA gérés par une chambre des métiers, 2 ième organisme gestionnaire de la région. Tableau 1 : Répartition des apprentis par organisme gestionnaire en ,3% Association, organisation professionnelle, entreprise ou groupement d'entreprises Chambre de Métiers 8,3% EPLEFPA 48,8% 4,9% 7,5% 2,6% 1,6% EPLE Chambre de Commerce et de l'industrie Municipalité (collectivités locales et territoriales) Autres organismes EPLE : Etablissement Public Local d'enseignement EPLEFPA : Etablissement Public Local d'enseignement et de Formation Professionnelle Agricole Source : SIFA au 31 décembre 2012 (y c. préapprentissage) 1 Le terme CFA désigne généralement dans cette publication tous les établissements de formation par apprentissage (CFA, SA et MFCA)

4 Les effectifs d apprentis au 31 décembre 2012 A la rentrée 2012, la région Midi-Pyrénées compte apprentis dont 726 jeunes en préapprentissage. Un effectif en hausse de 2,2 % par rapport à l année précédente. Tableau 2 : Nombre de CFA, site de formation et effectifs par département en Ariège Aveyron Haute- Hautes- Tarn-et- Gers Lot Tarn Garonne Pyrénées Garonne Académie CFA Site de formation Effectifs** Poids (en %) 3,4 8,0 52,0 5,7 5,2 5,9 12,5 7,3 100,0 Source : SIFA au 31 décembre 2012 (y c. préapprentissage) ** par département d implantation du site de formation. Une partie de ces apprentis, en formation dans la région, sont rattachés à des établissements d une autre académie : 193 apprentis sont formés sur l antenne du CFA des Industries de l Adour implanté dans les Pyrénées-Atlantiques et 3 autres apprentis sont inscrits dans deux CFA de la région Languedoc-Roussillon. Dans tous les départements, les effectifs sont en hausse depuis Après une forte augmentation jusqu en 2007, la progression est globalement plus mesurée depuis. C est dans le département de la Haute-Garonne que les effectifs ont progressé le plus vite (+ 30 % en 10 ans). Ce département regroupe en , apprentis soit 52 % de l effectif total. Loin derrière ce département, on trouve les départements du Tarn (2 338 apprentis en soit 12,5 % du total) de l Aveyron (1 490 apprentis soit 8 % du total) puis le Tarn-et-Garonne (1 355 apprentis soit 7,3 %). Dans l ensemble de ces départements, la croissance de l apprentissage s échelonne de + 10% à + 19% depuis 2002 avec des évolutions moins linéaires que dans la Haute-Garonne. Graphique 1 : Evolution du nombre d apprentis par département du site de formation depuis Base 100 : rentrée scolaire Ariège Gers Aveyron Haute-Garonne Hautes-Pyrénées Lot 90 Tarn Académie Tarn-et-Garonne Source : MEN-BCP (Enquête n 51 puis SIFA) Tableau 3 : Répartition des CFA et des apprentis par taille d établissement de la région Midi-Pyrénées Moins de 101 Entre 101 et 250 Entre 251 et 350 Entre 351 et 500 Plus de 500 Académie apprentis apprentis apprentis apprentis apprentis Nombre de CFA Effectifs Nb % 6,1 16,0 13,5 7,6 56,8 100,0 Source : SIFA au 31/12/2012 (n. c. jeunes inscrits dans un CFA des régions Aquitaine et Languedoc-Roussillon). En Midi-Pyrénées, les établissements de petites et moyennes tailles sont les plus fréquents. Plus de 30 % des CFA accueillent 100 jeunes au maximum. A l inverse, moins de 20 % des CFA ont plus de 500 jeunes inscrits en apprentissage.

5 Les formations suivies dans la région Midi-Pyrénées Près de la moitié des apprentis suivent une formation de niveau V, essentiellement pour préparer un CAP. Cet effectif est en très légère hausse (+ 0,3 %) par rapport à la rentrée précédente. Graphique 2 : Répartition des apprentis par niveau de formation En revanche, ils sont moins nombreux dans les formations de niveau IV ( 3.6 %), par rapport à l année , année où étaient inscrits à la préparation du baccalauréat professionnel des jeunes ayant suivi le cursus en 4 ans et en trois ans. Les effectifs du niveau III (BTS/BTSA/DUT) sont en plein essor avec une hausse des effectifs de 12,4 % sur un an. Niveau III 16% Niveau IV 22% Niveau V 48% Pour ce qu il s agit des niveaux I et II, ils sont également en augmentation via les diplômes d ingénieurs pour le premier et les licences professionnelles pour le second. Depuis la rentrée 2007, les niveaux I et II ne cessent de prendre de l ampleur regroupant cette année un peu plus d un apprenti sur 10. Niveau II 3% Niveau I 7% CPA ou DIMA 4% Source : SIFA au 31 décembre 2012 Depuis 10 ans, le nombre d apprentis a augmenté de près de 23 %. Dans le même temps, le nombre d apprentis préparant un diplôme de niveau IV a diminué de 9 % tandis que celui préparant un diplôme de niveau post-bac a cru de 261 % particulièrement ceux préparant un diplôme de niveau bac +5 (+ 427 %). Tableau 4 : Effectifs par niveau de formation et diplôme en 2011 et 2012 Niveau Diplôme Effectifs Poids (en %) Evolution (en %) Ingénieurs ,6 4,9 +10,1 Niveau I Masters ,6 1,7 +6,1 Autres diplômes de niveau I ,2 0,5 +144,7 Total ,4 7,1 +13,5 Licences (LDM & PRO) ,4 1,9 42,6 Niveau II DCG ,5 0,5-5,6 Autres diplômes de niveau II ,1 0,9-18,6 Total ,0 3,2 +11,6 BTS et BTS Agricole ,6 14,0 +13,4 Niveau III Titres homologués ,8 0,9 +12,6 DUT ,5 0,4-2,4 Autres diplômes de niveau III ,4 0,4-2,7 Total ,2 15,7 +12,4 Baccalauréat professionnel* ,4 10,2-8,1 Niveau IV Brevet professionnel* ,9 10,6-1,1 Autres diplômes de niveau IV ,2 1,3 +16,5 Total ,4 22,1-3,6 CAP* ,9 45,9 0,0 Niveau V MC* ,9 2,0 +9,4 Autres diplômes de niveau V ,1 0,1-11,5 Total ,9 48,0 +0,3 Préapprentissage CPA 365 2,0-100,0 DIMA ,1 3,9 +91,1 Total ,1 3,9-2,6 Ensemble ,0 100,0 +2,2 Source : SIFA au 31 décembre 2011 et 2012 * y compris formations agricoles Au niveau V, le plus important, on note que 23 spécialités en CAP et 5 spécialités pour les CAP agricoles sont proposés à apprentis au 31 décembre Au niveau IV, le baccalauréat professionnel et brevet professionnel qui représentent plus de 80 % des individus (3 375 apprentis) de ce niveau de formation

6 proposent respectivement 21 et 10 spécialités dans leur catégorie de diplôme. Le BTS et le BTS agricole (niveau III) proposent respectivement 20 et 7 spécialités à apprentis. Graphique 3 : Evolution du nombre d apprentis par niveau de formation depuis Base 100 : rentrée scolaire Niveau I Niveau III Niveau V Académie Niveau II Niveau IV CPA ou DIMA Source : MEN BCP En Midi-Pyrénées, un peu plus de 6 apprentis sur 10 préparent un diplôme d une spécialité du domaine de la production. Cette orientation est largement majoritaire dans la préparation d un CAP ou d un BEP. Tableau 5 : Effectifs d apprentis par catégorie/domaine de spécialité et niveau d enseignement Catégorie/domaine de spécialité Effectif Niveau d enseignement d apprentis % de filles I II III IV V Nb % Mécanique, électricité, électronique 14,1% 1,2% 15,0% 29,0% 40,6% ,2% 4,4 Transformations 0,9% 3,5% 6,5% 14,8% 74,4% ,1% 19,5 Génie civil, construction et bois 2,0% 3,2% 6,6% 88,2% ,3% 2,9 Agriculture, pêche, forêt et espaces verts 3,7% 0,3% 30,2% 33,2% 32,6% ,5% 15,2 Spécialités pluri-techno de production 30,6% 14,9% 54,4% 395 2,2% 16,7 Matériaux souples 9,7% 90,3% 31 0,2% 83,9 Total domaine de la production 6,8% 1,9% 12,9% 19,1% 59,3% ,4% 10,1 Echanges et gestion 7,3% 9,5% 34,5% 17,5% 31,3% ,6% 56,9 Services aux personnes 0,5% 8,8% 48,1% 42,6% ,7% 74,6 Communication et information 51,3% 13,3% 18,2% 7,2% 10,1% 587 3,3% 22,8 Services à la collectivité 20,9% 27,2% 51,9% 158 0,9% 44,9 Total domaine des services 7,9% 5,8% 22,0% 29,6% 34,6% ,4% 61,1 Sciences humaines et droit 100,0% 27 0,2% 77,8 Total domaine disciplinaires 100,0% 27 0,2% 77,8 Ensemble 7,4% 3,4% 16,3% 23,0% 50,0% ,0% 29,3 % de filles 24,9 44,6 32,5 40,1 22,9 Source : SIFA au 31 décembre 2012 (n. c. préapprentissage) Dans le domaine de la production, 3 spécialités regroupent plus de 50 % des effectifs : «Mécanique, électricité et électronique» (20,2% de l effectif total) «Transformation» (17,1% du total des apprentis) principalement dans les métiers de bouche (cuisine, boulangerie, boucherie,...) qui regroupent environ 78 % des apprentis de ce domaine et dans une moindre mesure dans les spécialités de l énergie et du génie climatique «Génie civil, construction et bois» (15,3%). Dans le domaine des services, les spécialités : «Echanges et gestion» et «services aux personnes» comptabilisent la quasi-totalité des apprentis. Cette dernière spécialité concerne essentiellement la préparation d un CAP ou d un brevet professionnel dans la coiffure, l esthétique/cosmétique et dans l hôtellerierestauration

7 La spécialité «Echanges et gestion» est plus hétérogène car on trouve à la fois des formations de niveau V, principalement dans la vente, regroupant 31,3 % des apprentis et des formations post-baccalauréat qui comptabilisent 51,3 % des apprentis de cette spécialité, notamment dans le commerce, la vente et la gestion Les filles sont encore largement minoritaires dans l apprentissage : elles ne représentent que 29,3 % des apprentis. En revanche, dans les principales spécialités du domaine des services, elles sont proportionnellement plus nombreuses que les garçons. Globalement, dans le domaine des services, plus de 6 apprentis sur 10 sont des filles. Graphique 4 : % de filles par niveau d enseignement et domaine 26,6 21,9 77,8 51,4 31,9 Service Production Domaines disciplinaires 53,7 10,9 73,5 64,6 8,9 8,3 Niveau I Niveau II Niveau III Niveau IV Niveau V Source : SIFA au 31 décembre 2012 Origine des entrants en 1 ère année en (hors cursus en un an) Les origines des entrants en 1 ère année d un cycle de plus d un an en apprentissage sont très diverses : Au niveau V, plus de 6 entrants en apprentissage sur 10 sont d origine scolaire (71,2 % d entre eux étaient l année précédente en fin du 1 er cycle général du 2 nd degré -3 ième -); 15 % étaient déjà en apprentissage, la majorité préparant déjà un CAP ou un BEP. 44 % des apprentis entrant en 1 ière année de préparation d un diplôme de niveau IV (baccalauréat ou brevet professionnel) étaient issus de la voie scolaire ; 37,6 % étaient déjà en apprentissage. Parmi ceux étant dans une autre situation 32,1 % avaient un emploi et 14,6 % étaient au chômage. 63,9 % des apprentis inscrits au niveau III sont issus soit du 2 nd cycle général ou technologique (53,1 %) soit du second cycle professionnel (32,6 %). Le taux de poursuite d étude par apprentissage après un baccalauréat ou un brevet professionnel est de 81,6 %. Tableau 6 : Origine des entrants en première année en (hors cursus en un an) Sous-statut Origine détaillée Niveaux (en %) Effectifs I II III IV V % Nb Apprenti CAP ou BEP 4,5 86,3 83, Autre diplôme de niveau V 0,5 0,7 5,2 1,7 43 Baccalauréat ou brevet professionnel 81,6 6,4 13,6 361 Autre diplôme de niveau IV 2,1 1,6 0,3 17 BTS ou DUT 56,9 87,5 7,6 0,4 0,3 198 Diplôme du supérieur 42,6 12,5 3,5 0,2 0,3 108 Origine apprentissage 41,2 67,4 19,1 37,6 15,0 22, Scolaire 1 er cycle 2 nd degré 17,6 71, nd cycle général ou techno. du 2 nd degré 0,8 53,1 20,3 11,3 956 Préapprentissage 5,3 0,4 0,3 26 CAP & BEP 0,8 1,2 37,9 10,1 539 Autre diplôme de niveau V 0,7 7,2 0,1 57 Baccalauréat professionnel 32,6 7,8 6,0 531 Autre diplôme de niveau IV 0,1 0,0 2 BTS ou DUT 58,5 75,0 6,6 2,1 0,4 250 Diplôme du supérieur 34,6 25,0 5,2 7,0 0,5 202 Origine scolaire 49,7 25,3 63,9 44,0 61,8 57, Autres Emploi 13,3 14,3 39,7 32,1 9,8 297 Contrat de professionnalisation 13,3 1,2 3,3 1,5 33 Sans emploi 4,4 28,6 12,8 14,6 10,9 189 Stage 0,8 0,7 0,5 9 Autre 62,2 28,6 18,7 8,8 10,2 206 Autres origines 9,1 7,4 17,0 18,4 23,2 9,2 734 Origine non renseignée 0,6 2,1 4,6 7,5 15,6 10,9 872 Effectif total , Source : SIFA au 31 décembre 2012

8 Les entreprises d accueil des apprentis dans la région Midi-Pyrénées 65 % des apprentis de Midi-Pyrénées sont accueillis dans des entreprises de moins de 10 salariés. Ce constat est d autant plus vrai que le niveau de formation est faible. Toutefois, plus de la moitié des apprentis préparant un diplôme de niveau I (diplôme d ingénieur, master...) sont accueillis dans des entreprises de plus de 500 salariés. Tableau 7 : Répartition des apprentis par niveau de formation selon la taille des entreprises en Niveau Entre 501 et Plus de Nb de Moins de 10 Entre 11 et Entre 51 et Entre 101 et Effectif salariés non salariés 50 salariés 100 salariés 500 salariés total salariés salariés renseigné Niveau I 12,9 % 10,6 % 5,0 % 19,0 % 13,6 % 35,9 % 2,9 % Niveau II 42,9 % 11,1 % 6,8 % 11,1 % 5,6 % 8,6 % 14,0 % 606 Niveau III 48,0 % 19,8 % 4,8 % 11,2 % 3,8 % 8,6 % 3,9 % Niveau IV 68,8 % 16,1 % 2,4 % 4,3 % 3,0 % 4,6 % 0,9 % Niveau V 78,2 % 15,5 % 2,2% 2,6 % 0,6 % 0,8 % 0,1 % Total 65,1 % 15,8 % 3,0 % 5,9 % 2,8 % 5,8 % 1,6 % Source : SIFA au 31 décembre 2012 (n. c. préapprentissage) Les deux secteurs d activités recrutant le plus d apprentis sont : «les travaux de construction spécialisés» : notamment les travaux d'installation électrique, de plomberie et autres travaux d'installation ; les travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment ainsi que les travaux de finition (peinture, vitrerie, menuiserie). «le commerce de détail (hors automobiles et motocycles)» : principalement le commerce de produits pharmaceutiques en magasin spécialisée ; les supermarchés et le commerce de viandes et de produits à base de viande en magasin spécialisé. Tableau 8 : Répartition des apprentis selon l activité des entreprises en Divisions de la NAF* Effectif d apprentis Nb % Travaux de construction spécialisés ,5 Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles ,9 Restauration ,9 Industries alimentaires ,4 Autres services personnels ,3 Commerce et réparation d'automobiles et de motocycles ,0 Culture et production animale, chasse et services annexes 632 3,5 Fabrication d'autres matériels de transport 535 3,0 Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles 458 2,5 Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager 399 2,2 Fabrication de produits métalliques, à l'exception des machines et des équipements 373 2,1 Hébergement 323 1,8 Administration publique et défense ; sécurité sociale obligatoire 255 1,4 Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite 237 1,3 Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné 233 1,3 Réparation et installation de machines et d'équipements 215 1,2 Activités d'architecture et d'ingénierie ; activités de contrôle et analyses techniques 212 1,2 Autres sections NAF ,2 Non renseigné ,1 Total ,0 Source : SIFA au 31 décembre 2012 (n. c. préapprentissage) *NAF = Nomenclature d Activités Française (NAF rév. 2, 2008)

9 Poids de l apprentissage par région En dans la région Midi-Pyrénées, près de 6 personnes sur 10 préparaient un diplôme de l'enseignement professionnel de niveau V (CAP/BEP/MC) par la voie de l'apprentissage. Notre région se place ainsi au 11 ème rang des régions françaises. Au niveau IV (baccalauréat professionnel / brevet professionnel / brevet des métiers d'arts), le poids de l'apprentissage dans l'enseignement professionnel est beaucoup plus faible pour atteindre 13,6 %. Ce qui positionne la région Midi-Pyrénées au 20 ème rang des 27 régions Françaises. Tableau 9 : poids de l'apprentissage dans l'enseignement professionnel en 2011* (niveaux IV et V) NIVEAU IV (Bac. Pro./BMA) NIVEAU V (CAP/BEP/MC) SCOLAIRE SCOLAIRE Région OU Poids OU Poids APPRENTI APPRENTI FORMATION (en %)*** FORMATION (en %)*** INITIALE INITIALE ALSACE , ,2 AQUITAINE , ,8 AUVERGNE , ,8 BASSE-NORMANDIE , ,0 BOURGOGNE , ,7 BRETAGNE , ,9 CENTRE , ,8 CHAMPAGNE-ARDENNE , ,0 CORSE , ,0 FRANCHE-COMTE , ,2 GUADELOUPE , ,4 GUYANE , ,8 HAUTE-NORMANDIE , ,8 ILE-DE-FRANCE , ,2 LANGUEDOC-ROUSSILLON , ,5 LA REUNION , ,9 LIMOUSIN , ,6 LORRAINE , ,9 MARTINIQUE , ,9 MAYOTTE , ,3 MIDI-PYRENEES , ,0 NORD-PAS-DE-CALAIS , ,1 PAYS DE LA LOIRE , ,1 PICARDIE , ,3 POITOU-CHARENTES , ,1 PACA** , ,5 RHONE-ALPES , ,2 TOTAL , ,2 Source : MEN-BCP * Dernière année scolaire pour laquelle nous disposons de données complètes ** PROVENCE-ALPES-CÔTE-D'AZUR *** Poids de l apprentissage : (effectifs d apprentis / ensemble des effectifs) * 100 Source : Les données présentées sont issues du système d information des apprentis (SIFA) mis en place au niveau national depuis Cette base de données individuelles recense de façon exhaustive les apprentis et préapprentis inscrits et présents au 31 décembre de chaque année. Pré-apprentis : sous statut scolaire, ils poursuivent leur formation dans des classes préprofessionnelles (Classes Préparatoire à l apprentissage ; Dispositif d initiation aux Métiers en Alternance...) Définitions Niveau de formation : V : préparation d un diplôme de 2 nd cycle professionnel court (type CAP ou MC) IV : préparation d un diplôme de 2 nd cycle professionnel long (type baccalauréat ou brevet professionnel) III : préparation d un diplôme de niveau bac + 2 (type BTS, DUT) II et I : préparation d un diplôme de niveau égal ou supérieur à bac + 3.

10 Depuis 2002, les effectifs en apprentissage ont augmenté de 23 % en région Midi- Pyrénées, une croissance légèrement supérieure à celle observée au niveau national (+ 19 %). Sur l ensemble des régions de France métropolitaine, c est en Languedoc-Roussillon que les effectifs ont le plus augmenté en 10 ans (+ 37,3 %), suivi de l Île de France (+ 35,5 %) et de la région Rhône-Alpes (+ 33,4 %). Carte 3 : Evolution des effectifs d apprentis depuis 10 ans Globalement, la région Midi-Pyrénées rassemble un peu plus de 4 % des apprentis en France. La première région formatrice est l Île de France (19,1 % des apprentis) suivie de la région Rhône-Alpes (9,9 %) et de la région Provence-Alpes-Côte d Azur (6,9 %). Taux d évolution national : +19 % Source : MEN-BCP (France + DOM (n. c. Mayotte) - Enquête n 51 puis SIFA) Carte 4 : Poids des régions (en %) Effectif total d apprentis : Source : MEN-BCP (France + DOM (n. c. Mayotte) - Enquête n 51 puis SIFA)

11 ANNEXES Répartition des apprentis par domaine et groupe de spécialité pour la rentrée 2012 Domaine / groupe de spécialité Midi-Pyrénées France (y c. DOM) Effectif en % Effectif en % PRODUCTION ,4% ,0% AGRO-ALIMENTAIRE, ALIMENTATION, CUISINE ,4% ,3% ELECTRICITE, ELECTRONIQUE ,2% ,1% BATIMENT : FINITIONS 996 5,5% ,4% MOTEURS ET MECANIQUE AUTO 984 5,5% ,7% BATIMENT : CONSTRUCTION & COUVERTURE 822 4,6% ,5% STRUCTURES METALLIQUES 700 3,9% ,1% TRAVAIL DU BOIS ET DE L'AMEUBLEMENT 544 3,0% ,3% ENERGIE, GENIE CLIMATIQUE 543 3,0% ,9% AMENAGEMENT PAYSAGER 457 2,5% ,0% SPEC.PLURITECHNO MECANIQ-ELECTRICITE 382 2,1% ,3% MECANIQ GENERALE & DE PRECISION, USINAGE 370 2,1% ,2% SPEC.PLURIV.DE L'AGRONOMIE & AGRICULTURE 360 2,0% ,4% PROD.ANIMALES, ELEVAGE SPECIALISE 316 1,8% ,6% MINES & CARRIERES, GENIE CIVIL, TOPOGR ,6% ,2% TECHNO.INDUSTRIELLES FONDAMENTALES 248 1,4% ,8% PROD.VEGETALES, CULTURES SPECIALISEES 170 0,9% ,0% TECHNO DE COMMANDES DES TRANSFO.INDUST 147 0,8% ,7% SPEC.PLURITECHNO GENIE CIVIL, CONSTR ,6% ,9% MECANIQUE AERONAUTIQUE & SPATIALE 81 0,5% 968 0,2% SPEC.PLURITECHNO DES TRANSFORMATIONS 48 0,3% 788 0,2% TRANSFORMATIONS CHIMIQUES ET APPARENTEES 48 0,3% ,4% FORETS, ESPACES NATURELS, FAUNE 40 0,2% ,4% CUIRS ET PEAUX 16 0,1% 310 0,1% HABILLEMENT 15 0,1% 483 0,1% METALLURGIE 13 0,1% 691 0,2% MATERIAUX DE CONSTRUCTION, VERRE 184 0,0% PAPIER, CARTON 117 0,0% PLASTURGIE, MATERIAUX COMPOSITES 652 0,1% SPEC.PLURITECHNO MATERIAUX SOUPLES 222 0,1% TEXTILE 197 0,0% SERVICES ,4% ,3% COMMERCE, VENTE ,8% ,1% COIFFURE, ESTHETIQUE & AUTRES SOINS ,5% ,1% ACCUEIL, HOTELLERIE, TOURISME 830 4,6% ,2% SANTE 554 3,1% ,7% INFORMATIQ, TRAITEMENT DE L'INFORMATION 403 2,2% ,0% COMPTABILITE, GESTION 362 2,0% ,7% TRANSPORT, MANUTENTION, MAGASINAGE 328 1,8% ,6% FINANCES, BANQUE, ASSURANCES 213 1,2% ,5% NETTOYAGE, ASSAINIS., PROTECT.ENVIRONMT 140 0,8% ,6% TRAVAIL SOCIAL 134 0,7% ,2% SPEC.PLURIVAL.DES ECHANGES & GESTION 113 0,6% ,6% TECHNIQUES DE L'IMPRIMERIE &DE L'EDITION 92 0,5% ,4% SECRETARIAT, BUREAUTIQUE 73 0,4% ,8% ANIMATION CULTUREL., SPORTIV.&DE LOISIRS 66 0,4% ,7% SPEC.PLURIV.SANITAIRES & SOCIALES 64 0,4% ,3% RESSOURCES HUMAINES, GESTION DU PERSONL 22 0,1% ,5% SECURITE DES BIENS & DES PERSONNES 18 0,1% 885 0,2% SPEC.PLURIVAL.DE LA COMMUNICATION 10 0,1% ,3% TECHNIQUES DE L'IMAGE, DU SON, SPECTACLE 8 0,0% ,3% JOURNALISME ET COMMUNICATION s s 501 0,1% AUTRES SPECIALITES 880 0,2% SPECIALITES DISCIPLINAIRES 27 0,2% ,7% TOTAL ,0% ,0% Source : MEN-BCP (SIFA au 31 décembre 2012)

12 Evolution des effectifs par CFA de la région Midi-Pyrénées CFA Effectifs ARIEGE CFA CMA 09 - Foix CFA IFA 09 CCI 09 - St Paul de Jarrat CFA EN 09 - Saverdun AVEYRON CFA CMA 12 - Onet le Château CFA Agricole 12 Villefranche-de-Rouergue CFA CCI 12 - Rodez CFA EN 12 - Rodez CFA ISA - St Affrique HAUTE-GARONNE CFA du BTP Pierre-Paul Riquet - Toulouse CFA du Comminges - Gourdan Polignan CFA de la Pharmacie - Toulouse CFA Jasmin - Toulouse CFA de l'industrie - Beauzelle CFA Commerce et Services - Blagnac ESM CMA 31 - Muret CFA Compagnons du devoir - Colomiers CFA Trans. & Logist. AFT-IFTIM - Toulouse CFA Agricole Piémont - Pyrénées - St Gaudens CFA Agricole & Horticole - Castanet Tolosan CFA Campus IGS - Blagnac CFA Spécialisé relais ARSEEA - Toulouse CFA Banque Finance - Labège CFA IFA Mode - Balma MFCA Université P. Sabatier Toulouse III - Toulouse FCMB - Toulouse CFA de l'ifria - Toulouse CFA des métiers du sport - Toulouse CFA Métiers du travail social - Toulouse SA du LP privée AIRBUS - Toulouse CFA Promotrans - Toulouse CFA Groupe ESC - Toulouse CFA de la propreté - Toulouse SA Croix Rouge Française - Toulouse SA Toulouse II Le Mirail Toulouse* CFA Aspect Midi-Pyrénées - Toulouse CFA MIDISUP - Toulouse CFA EN tertiaire 31 - Toulouse CFA EN industriel 31 - Toulouse CFA Formaposte - Toulouse 111 GERS CFA CMA 32 - Pavie CFA Agricole 32 - Pavie CFA EN 32 - Samatan LOT CFA Ecole des métiers - CMA 46 - Cahors CFA Agricole 46 - Gramat CFA IFA - CCI 46 - Cahors CFA EN 46 - Cahors HAUTES-PYRENEES CFA Hautes-Pyrénées AFPHP - Tarbes CFA des Industries de l'adour Tarbes** CFA EN 65 - Tarbes CFA Vecteur Pyrénées - Ibos TARN CFA CMA 81 - Albi CFA UNICEM - Lacrouzette CFA Agricole & Horticole 81 - Puylaurens CFA DIFCAM - Albi CFA MFR - Brens CFA Automobile IFA CCI 81 - Albi CFA IFA 81 - Albi CFA EN 81 - Castres SA CUFR JF Champollion - Albi TARN-ET-GARONNE CFA Ecole des métiers - Montauban CFA Agricole 82 - Montauban CFA - IFA 82 - Montauban CFA EN 82 Montauban Ensemble Source : MEN- BCP (SIFA) * Service de formation continue Université Toulouse II en ** Annexe du CFA des Industrie de l Adour ( J) depuis 2012.

13 Evolution des effectifs par région depuis 2002 Région Evolution 2007/ /2011 Evolution 2012/2002 ALSACE ,1% ,5% + 22,1% AQUITAINE ,9% ,5% + 15,2% AUVERGNE ,1% ,8% + 23,0% BASSE-NORMANDIE ,0% ,6% + 6,7% BOURGOGNE ,0% ,4% - 5,1% BRETAGNE ,2% ,0% + 12,8% CENTRE ,6% ,0% + 20,4% CHAMPAGNE ,0% ,7% + 10,3% CORSE ,3% ,3% + 71,1% FRANCHE-COMTE ,2% ,3% + 25,2% GUADELOUPE ,9% ,5% + 45,9% GUYANE ,2% ,0% + 197,5% HAUTE-NORMANDIE ,9% ,7% - 2,4% ÎLE-DE-FRANCE ,2% ,8% + 35,5% LANGUEDOC-ROUSILLON ,8% ,7% + 37,3% LA REUNION ,6% ,2% + 25,6% LIMOUSIN ,4% ,0% + 20,3% LORRAINE ,7% ,1% + 14,0% MARTINIQUE ,7% ,2% + 22,0% MIDI-PYRENEES ,5% ,2% + 22,9% NORD-PAS-DE-CALAIS ,3% ,1% + 30,0% PAYS-DE-LA-LOIRE ,5% ,2% + 1,3% PICARDIE ,1% ,5% + 13,9% POITOU-CHARENTE ,5% ,7% + 12,6% PROVENCE-ALPES-CÔTE D'AZUR ,9% ,9% - 0,8% RHONE-ALPES ,7% ,7% + 33,4% TOTAL ,1% ,3% + 19,0% Source : MEN-BCP (France + DOM (n. c. Mayotte) - Enquête n 51 puis SIFA) Publication réalisée par : Vincent Rodes et Olivier Darboure d2p@ac-toulouse.fr Rectorat de l académie de Toulouse Direction de la Prospective et de la Performance Place Saint-Jacques BP Toulouse cedex 7