Classification Poste (nombre), Type d'offre 0. Gestion 1. Affaires, finance, administration et communication 2. Sciences naturelles et appliquées

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Classification Poste (nombre), Type d'offre 0. Gestion 1. Affaires, finance, administration et communication 2. Sciences naturelles et appliquées"

Transcription

1 Classification Poste (nombre), Type d'offre 0. Gestion - Chargé de projets (3) - Directeur (1) - Ressources humaines (1) - Ressources humaines (1), Stage - Gérant des opérations (1) 1. Affaires, finance, administration et communication - Caissier services financiers (3) - Caissier (3) - Conseiller marketing (1) - Communication-graphisme (1) - Graphiste (1) - Intégrateur web (1) - Intégrateur web (1), Été - Intégrateur web (1), Stage - Intégrateur multimédia (1) - Programmeur (1) - Programmeur (1), Été - Programmeur (1), Stage - Secrétaire (2) - Secrétaire (1), Été - Secrétaire-administrative (2) - Secrétaire-comptable (2) - Secrétaire-réceptionniste (1) - Comptable (2) - Commis-comptable (1) - Commis-comptable (1), Stage - Commis de bureau (1) - Commis administratif (1), Été - Agent de bureau (1) - Agent de bureau (1), Été - Agent de service aux membres (1) - Agent de projet (1), Été - Adjoint-administratif (3) - Infographiste (1), Été - Agent de crédit (1) - Courtier d'assurance (1) - Conseiller aux ventes (1) - Représentant publicitaire (1) - Coordonnateur au service administratif (1) 2. Sciences naturelles et appliquées - Ingénieur (1) - Technicien en arpentage (2) - Technicien en architecture-génie civil (1) - Arpenteur (2) - Technicien dessinateur (2) - Technicien en informatique (3)

2 - Technicien en informatique (1), Stage - Technicien en informatique (1), Été 3. Secteur de la santé - Préposé aux bénéficiaires (12) - Préposé aux soins infirmiers (1) - Aide aux personnes âgées (1) - Préposé aux soins personnels (1) - Assistant technique en pharmacie (1), Été - Commis laboratoire pharmacie (1) - Technicien en santé animale (1), Stage - Infirmière auxiliaire (2) - Infirmière (4) - Secrétaire médicale (2) - Psychologue (1) - Ergothérapeute (1) - Direction générale (1) 4. Sciences sociales, enseignement, administration publique et religion 5. Arts, culture, sports, loisirs et tourisme - Préposé aux archives (1) - Éducateur à l'enfance (1), Stage - Assistant de garderie (1) - Éducateur (1) - Éducateur (1), Stage - Éducateur spécialisé (3) - Intervenant social (1), Stage - Intervenant social (1) - Intervenant (1) - Gardien spécialisé (1) - Aide-éducatrice (1) - Formateur (1) - Aide-animatrice (1) - Coordonnateur de projet (1) - Adjoint aux greffes (1) - Animateur Maison de jeunes (2) - Animateur Maison de jeunes (1), Stage - Trésorier (1) - Animateur de camp de jour (1), Été - Animateur (37), Été - Aide-animateur (1), Été - Moniteur de camp de jour (2), Été - Préposé à l'accueil (2), Été - Organisateur d'activité (1) - Guide touristique (3), Été - Aide-guide touristique (1), Été - Aide touristique (1), Été - Guide d'équitation (1) - Guide accompagnateur (1), Été - Guide animation (1) - Animateur d'équitation (1)

3 6. Vente, services, hôtellerie et restauration - Guide animateur (2), Été - Coordonnateur (2), Été - Sauveteur (4), Été - Préposé au service (2), Été - Archiviste (3), Été - Agent de promotion (1) - Récréologue (1) - Moniteur de tennis (1), Été - Préposé entretien installations sportives (1), Été - Superviseur bureau d'info touristique (1) - Serveur (10) - Aide-cuisinier (9) - Aide-cuisinier (12), Été - Agent de service (2) - Assistant (1), Été - Commis service à la clientèle (17), Été - Service à la clientèle (1) - Commis d'épicerie (1), Été - Commis (1), Été - Secrétariat-adjoint aux ventes (1) - Vendeur-représentant de peinture (1) - Cuisinier (4) - Cuisinier (1), Stage - Commis quincaillerie (1) - Commis d'épicerie/emballage (1) - Commis fruits et légumes (1) - Commis crémière (1) - Commis crémière (1), Été - Commis-caissier (1), Été - Camelot (1) - Commis-vendeur (2) - Préposé de bar (1) - Barmaid (1) - Vendeur (1), Été - Vendeur de camion (1) - Caissier (9) - Caissier (5), Été - Préposé aux chambres (1) - Préposé aux bateaux (1) - Préposé à l'entretien ménager (1) - Entretien ménager (1), Stage - Entretien ménager (2), Été - Concierge-maintenance (1), Été - Aide à domicile (1) - Préposé (6) - Préposé aux tables (1), Stage

4 - Réceptionniste d'hôtel (1) - Délégué commercial (1) - Cosméticien (1) Été - Esthéticien (1) - Coiffeur (1) - Aide-boucher (1) - Plongeur (2) - Plongeur (1), Été - Cafeteria (1), Stage - Gestion hôtelière (1), Stage - Commis plancher/caisse (1), Été - Commis plancher/caisse (1), Stage - Commissaire (1), Été - Préposé à l'entreposage de bâtons (1), Été - Préposé à la boutique (1), Été 7. Métiers, transport et machinerie - Employé à l'entretien (1), Été - Chauffeur (7) - Chauffeur d'autobus (1) - Camionneur (3) - Responsable des travaux de voirie (1) - Soudeur (6) - Soudeur (1), Stage - Machiniste (3) - Machiniste (1), Stage - Machiniste commande numérique (1) - Mécanicien (4) - Mécanicien (5), Stage - Mécanicien industriel (2) - Dessinateur-concepteur (1) - Dessinateur (1), Stage - Laveur de camion (1) - Manœuvre-construction (1) - Opérateur d'équipement (1) - Opérateur de pelle (1) - Charpentier-menuisier (4) - Menuisier (2) - Ébéniste (1) - Ébéniste (1), Stage - Technicien génie mécanique (1) - Technicien instrumentation (1) - Technicien aux opérations (1) - Dessinateur (1) - Électromécanicien (2) - Carrossier (1), Stage - Carrossier-peintre (1) - Routier (1)

5 - Aviseur technique (1) - Estimateur de bâtiment (1) - Contremaître de construction (1) - Installateur de portes de garage (1) - Estimateur en tuyauterie (1) 8. Secteur primaire - Travailleur ferme laitière (1) - Ouvrier agricole (10) - Ouvrier agricole (6), Été - Maraîcher (20), Été - Ouvrier porcin (1), Stage - Manœuvre agricole (20) - Trieur de canneberge (1) - Cueilleur de bleuets/pommes (1) 9. Transformation, fabrication, services d'utilité publique - Journalier (21), Été - Journalier (28) - Journalier (1), Stage - Aide-journalier (1), Été - Commis-journalier (1), Été - Commis (1), Été - Peintre en transformation de meuble (1) - Éboueur (1) - Préposé à l'entretien (1), Été - Soutien à l'entretien (1), Été - Préposé à l'entretien ménager (1) - Emballeur (1), Stage - Ouvrier en aménagement paysager (2) - Peintre industriel (1) - Assembleur (1) - Ouvrier tonte de pelouse (1), Été - Superviseur approvisionnement et récepteur (1) - Préposé à la pasteurisation (1) - Superviseur d'entrepôt (1) - Opérateur de poinçonneuse (1) - Manœuvre (2), Été - Manœuvre (13) - Monteur de pneu (1) - Aide-ébéniste (1) - Préposé à l'entretien des terrains (2), Été - Préposé au lavage d'autobus (1), Été - Aide production de pain (1) - Aide-boulanger (1), Été - Homme de cour (1), Été

Une grande variété de postes à combler

Une grande variété de postes à combler Une grande variété de postes à combler Les employeurs présents au Salon de l'emploi Trois-Rivières- Bécancour auront plus d'un millier de postes à combler. En voici un aperçu : Acheteur Adjoint administratif

Plus en détail

Une grande variété de postes à combler

Une grande variété de postes à combler Une grande variété de postes à combler Les employeurs présents au Salon de l'emploi Trois-Rivières Bécancour auront plus d'un millier de postes à combler. En voici un aperçu : Acheteur principal Adjoint

Plus en détail

Postes offerts par les exposants du Salon de l emploi de Trois-Rivières et de la Mauricie le 10 avril 2014 à la Bâtisse industrielle de Trois-Rivières

Postes offerts par les exposants du Salon de l emploi de Trois-Rivières et de la Mauricie le 10 avril 2014 à la Bâtisse industrielle de Trois-Rivières Postes offerts par les exposants du Salon de l emploi de Trois-Rivières et de la Mauricie le 10 avril 2014 à la Bâtisse industrielle de Trois-Rivières Acheteur Adjoint administratif Adjoint administratif

Plus en détail

FORUM EMPLOI ANNECY 16/10/13 Tennis couverts ANNECY. Liste des secteurs d'activité et postes à pourvoir

FORUM EMPLOI ANNECY 16/10/13 Tennis couverts ANNECY. Liste des secteurs d'activité et postes à pourvoir Négociateur immobilier Conseiller clientèle Responsable clientèle avec agents mandataires Agent mandataire Technicien de maintenance Commercial Responsable de production Régleur Attaché Technico commercial

Plus en détail

METIERS EN TENSION 2007 BUREAU du 26 avril 2007

METIERS EN TENSION 2007 BUREAU du 26 avril 2007 METIERS EN TENSION 2007 BUREAU du 26 avril 2007 Evolution de la liste par rapport à 2006 : - 1 Métier disparu (électromécanicien) - 11 Métiers nouveaux (identifiés en bleu) - 47 Métiers identiques Pôle

Plus en détail

OFFRES D EMPLOI PROPOSEES

OFFRES D EMPLOI PROPOSEES OFFRES D EMPLOI PROPOSEES Rencontres & Recrutements 15 octobre 2015 Accompagnateur / Accompagnatrice de séjours adaptés handicapés Adjoint / Adjointe de magasin Agent / Agente d'entretien de nettoyage

Plus en détail

Échelles salariales des employés du secteur de la santé et des services sociaux. en vigueur au 31 mars 2015

Échelles salariales des employés du secteur de la santé et des services sociaux. en vigueur au 31 mars 2015 Échelles salariales des employés du secteur de la santé et des services sociaux en vigueur au 31 mars 2015 Ajustement lié à la clause de protection du pouvoir d achat Données du Secrétariat du Conseil

Plus en détail

Découvrir des métiers en distinguant production de biens et de services

Découvrir des métiers en distinguant production de biens et de services Fiche d animation Compétence A3 Découvrir des métiers en distinguant production de biens et de services Objectif Amener les élèves à identifier des critères de regroupement des métiers. Faire découvrir

Plus en détail

SANTÉ ET SERVICES SOCIAUX - PERSONNEL D'ENTRETIEN ET DE SERVICE

SANTÉ ET SERVICES SOCIAUX - PERSONNEL D'ENTRETIEN ET DE SERVICE SANTÉ ET SERVICES SOCIAUX - PERSONNEL D'ENTRETIEN ET DE SERVICE 5130 OPÉRATEUR OU OPÉRATRICE EN SYSTÈME DE PRODUCTION BRAILLE 5345 RELIEUR OU RELIEUSE 6262 PRÉPOSÉ OU PRÉPOSÉE À LA PEINTURE ET À LA MAINTENANCE

Plus en détail

ANNEXE 3 LES 35 FAMILLES D'EMPLOIS ET LES 230 METIERS

ANNEXE 3 LES 35 FAMILLES D'EMPLOIS ET LES 230 METIERS ANNEXE 3 LES 35 FAMILLES D'EMPLOIS ET LES 230 METIERS Familles d'emplois DIRECTION GENERALE AFFAIRES GENERALES Directeur Général de collectivités ou d'établissement public Directeur général adjoint Contrôleur

Plus en détail

BANQUE, ASSURANCE, IMMOBILIER Page 2. COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION Page 2/3. COMMUNICATION, MEDIA ET MULTIMEDIA Page 3

BANQUE, ASSURANCE, IMMOBILIER Page 2. COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION Page 2/3. COMMUNICATION, MEDIA ET MULTIMEDIA Page 3 Orientez votre recherche vers les secteurs d activité qui offrent des opportunités d emploi la zone géographique de votre choix Sommaire Les secteurs d activité : AGRICULTURE ET PÊCHE, ESPACES NATURELS

Plus en détail

La nomenclature des métiers se compose de : 5 domaines fonctionnels, 22 familles de métiers, 64 sous-familles de métiers, 183 fiches métiers.

La nomenclature des métiers se compose de : 5 domaines fonctionnels, 22 familles de métiers, 64 sous-familles de métiers, 183 fiches métiers. 4.2. Liste des métiers par domaines, familles et sous-familles La nomenclature des métiers se compose de : 5 domaines fonctionnels, 22 familles de métiers, 64 sous-familles de métiers, 183 fiches métiers.

Plus en détail

Présentation par secteurs d activités 19/09/2013 FORMATIONS PRIORITAIRES POUR L EMPLOI 2013 : Diagnostic de besoins et plans d action par bassin

Présentation par secteurs d activités 19/09/2013 FORMATIONS PRIORITAIRES POUR L EMPLOI 2013 : Diagnostic de besoins et plans d action par bassin Pôle Emploi Poitou-Charentes DDO / DSRE FORMATIONS PRIORITAIRES POUR L EMPLOI 2013 : Diagnostic de besoins et plans d action par bassin 09/09/2013 LES OPPORTUNITES D EMPLOI EN POITOU CHARENTES Deux -Sèvres

Plus en détail

Liste des métiers et des formations ouvrant droit à l'aff pour l'ensemble de la région Poitou-Charentes Arrêté du 21 juillet 2008

Liste des métiers et des formations ouvrant droit à l'aff pour l'ensemble de la région Poitou-Charentes Arrêté du 21 juillet 2008 11111 Employé de ménage à domicile 42079 11112 Intervenant à domicile 43437 44019 44026 44028 11113 Intervenant auprès d'enfants 44030 44041 44042 44051 11122 Agent de service de collectivité 42069 42093

Plus en détail

Laval. Fiche régionale. Portrait régional de l emploi

Laval. Fiche régionale. Portrait régional de l emploi Portrait régional de l emploi (*) (*) (par milliers) 391 893 habitants % du Québec 5 % Agriculture Services publics 0,0 0,0 Construction 9,6 Fabrication 26,6 Emploi par groupe d âge (*) Nombre d'emplois

Plus en détail

Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers

Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers Durée: Du 17 Mars au 27 Juin 2011 Sources: Pôle Emploi, APEC, Presse locale, magazines spécialisés Périmètre de l étude: Bassin d emploi de Louviers

Plus en détail

Listes des secteurs et métiers prioritaires par régions Juin 2015

Listes des secteurs et métiers prioritaires par régions Juin 2015 Listes des secteurs et métiers prioritaires par régions Juin 2015 Alsace Aquitaine Auvergne Basse-Normandie Bourgogne Bretagne Centre Champagne-Ardenne Corse Franche-Comté Guadeloupe Guyane Haute-Normandie

Plus en détail

Forum pour l emploi Mercredi 27 février de 14h à 18h à l Hôtel de Ville de Versailles

Forum pour l emploi Mercredi 27 février de 14h à 18h à l Hôtel de Ville de Versailles Forum pour l emploi Mercredi 27 février de 14h à 18h à l Hôtel de Ville de Versailles Plusieurs centaines d'offres d'emploi, adaptées à tous les profils, et implantées dans le bassin versaillais. De nombreux

Plus en détail

Appendice RAPPORT SYNTHÈSE SUR LES PROGRAMMES DE FORMATION DANS LE DOMAINE MINIER EN 2006. Liste des tableaux : 1. Filière géosciences et forage 2

Appendice RAPPORT SYNTHÈSE SUR LES PROGRAMMES DE FORMATION DANS LE DOMAINE MINIER EN 2006. Liste des tableaux : 1. Filière géosciences et forage 2 RAPPORT SYNTHÈSE SUR LES F Appendice PROGRAMMES DE FORMATION DANS LE DOMAINE MINIER EN 2006 Liste des tableaux : 1. Filière géosciences et forage 2 2. Filière Extraction du roc 4 3. Filière traitement

Plus en détail

Tableau des correctifs en équité salariale Page 1

Tableau des correctifs en équité salariale Page 1 Tableau des correctifs en équité salariale Page 1 181 MESSAGER (C.C.U.S.) (R.R.S.S.S. MONTRÉAL-MÉTRO.) (36,25 H) 148 2 1,78 183 COMMIS 568 2 1,78 170 PRÉPOSÉ À L'ENTRETIEN MÉNAGER (TRAVAUX LÉGERS) 2 546

Plus en détail

NOMENCLATURE DES TITRES D'EMPLOI, DES LIBELLÉS, DES TAUX ET DES ÉCHELLES DE SALAIRE DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX À PARTIR DU

NOMENCLATURE DES TITRES D'EMPLOI, DES LIBELLÉS, DES TAUX ET DES ÉCHELLES DE SALAIRE DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX À PARTIR DU NOMENCLATURE DES TITRES D'EMPLOI, DES LIBELLÉS, DES TAUX ET DES ÉCHELLES DE SALAIRE DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX À PARTIR DU 1er AVRIL 2010 Ministère de la Santé et des Services socix

Plus en détail

NOMENCLATURE DES TITRES D'EMPLOI, DES LIBELLÉS, DES TAUX ET DES ÉCHELLES DE SALAIRE DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX À PARTIR DU

NOMENCLATURE DES TITRES D'EMPLOI, DES LIBELLÉS, DES TAUX ET DES ÉCHELLES DE SALAIRE DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX À PARTIR DU NOMENCLATURE DES TITRES D'EMPLOI, DES LIBELLÉS, DES TAUX ET DES ÉCHELLES DE SALAIRE DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX À PARTIR DU 1er AVRIL 2010 Ministère de la Santé et des Services socix

Plus en détail

Bas Saint-Laurent. Fiche régionale. Portrait régional de l emploi

Bas Saint-Laurent. Fiche régionale. Portrait régional de l emploi Portrait régional de l emploi (*) (*) (en milliers) Bas Saint-Laurent 200 756 habitants % du Québec 2,6 % Agriculture 3,1 Services publics 0,0 Construction 4,9 Emploi par groupe d âge (*) Bas Saint-Laurent

Plus en détail

200 professions à découvrir au Rendez-vous de la formation et des professions en Mauricie

200 professions à découvrir au Rendez-vous de la formation et des professions en Mauricie 200 professions à découvrir au Rendez-vous de la formation et des professions en Mauricie N.B. La dernière mise à jour de ce document est celle du 6 octobre 2014. De petits changements pourraient être

Plus en détail

PROFIL D INTÉRÊTS DÉTAILLÉ ISIP 99 INVENTAIRE SYSTÉMATIQUE D INTÉRÊTS PROFESSIONNELS EXEMPLE DE PROFIL

PROFIL D INTÉRÊTS DÉTAILLÉ ISIP 99 INVENTAIRE SYSTÉMATIQUE D INTÉRÊTS PROFESSIONNELS EXEMPLE DE PROFIL PROFIL D INTÉRÊTS DÉTAILLÉ ISIP 99 INVENTAIRE SYSTÉMATIQUE D INTÉRÊTS PROFESSIONNELS EXEMPLE DE PROFIL 24 MARS 29 GRAPHIQUE DE PROFIL GÉNÉRAL 5 1 15 2 25 Construction et architecture Mécanique et industries

Plus en détail

cat_equite secteur Corps Titre an_1984 an_1985 an_1986 an_1987 an_1988 an_1989 an_1990 an_1991 an_1992 an_1993 an_1994 an_1995 an_1996 an_1997

cat_equite secteur Corps Titre an_1984 an_1985 an_1986 an_1987 an_1988 an_1989 an_1990 an_1991 an_1992 an_1993 an_1994 an_1995 an_1996 an_1997 cat_equite secteur Corps Titre an_1984 an_1985 an_1986 an_1987 an_1988 an_1989 an_1990 an_1991 an_1992 an_1993 an_1994 an_1995 an_1996 an_1997 an_1998 an_1999 an_2000 an_2001 an_2002 an_2003 an_2004 an_2005

Plus en détail

POSTE KIOSQUE ENTREPRISE Acheteur 318 Hewitt Équipement limitée Acheteur Énergie 318 Hewitt Équipement limitée

POSTE KIOSQUE ENTREPRISE Acheteur 318 Hewitt Équipement limitée Acheteur Énergie 318 Hewitt Équipement limitée POSTE KIOSQUE ENTREPRISE Acheteur 318 Hewitt Équipement limitée Acheteur Énergie 318 Hewitt Équipement limitée Acheteur stratégique 516 Isolation Multi-Énergie inc. IME Acheteur tactique 516 Isolation

Plus en détail

L3 Géographie / Liste de métiers

L3 Géographie / Liste de métiers Nombre de diplômés 352 Nombre de répondants 159 34 23 % 26 17 % 23 15 % 12 8 % 9 6 % 7 5 % 25 % 20 % 15 % 10 % Situation au 01/11/13 150 Inactivité 1 Sans emploi 8 Total 159 Lieu Ile de France 17 11 %

Plus en détail

Fiche 1 : Exemples de métiers possibles

Fiche 1 : Exemples de métiers possibles L apprentissage dans la fonction publique territoriale Fiche 1 : Exemples de métiers possibles Se reporter à la fiche 4 pour avoir le libellé des sigles. PILOTAGE MANAGEMENT ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Plus en détail

Les femmes restent plus souvent au foyer, travaillent davantage à temps partiel, gagnent moins et sont plus exposées à la pauvreté

Les femmes restent plus souvent au foyer, travaillent davantage à temps partiel, gagnent moins et sont plus exposées à la pauvreté DIRECTION GÉNÉRALE STATISTIQUE ET INFORMATION ÉCONOMIQUE COMMUNIQUÉ DE PRESSE 7 mars 2008 Les femmes restent plus souvent au foyer, travaillent davantage à temps partiel, gagnent moins et sont plus exposées

Plus en détail

Vous sélectionnez la rubrique «Catalogue métiers», un menu déroulant s affiche

Vous sélectionnez la rubrique «Catalogue métiers», un menu déroulant s affiche Lien web à consulter: http://webtv.anpe.net Page d accueil du site : Pour visualiser les vidéos, suivre cette procédure : Vous sélectionnez la rubrique «Catalogue métiers», un menu déroulant s affiche

Plus en détail

Histoire et éducation à la citoyenneté. Niveau d'importance: Essentiel. - Anthropologue

Histoire et éducation à la citoyenneté. Niveau d'importance: Essentiel. - Anthropologue - Anthropologue - Antiquaire - Archéologue - Attaché de presse - Diplomate - Éditorialiste - Historien - Historien de l'art - Inspecteur de l'immigration - Journaliste - Juge - Officier d'infanterie -

Plus en détail

41% en tant qu'opérateur de machinerie lourde et d'équipement de soutien

41% en tant qu'opérateur de machinerie lourde et d'équipement de soutien Formez-vous en région et vous pourriez faire carrière chez Royal Nickel Corporation 9% Emplois disponibles comme mécanicien mobile 41% Emplois disponibles en tant qu'opérateur de machinerie lourde et d'équipement

Plus en détail

Offres d'emploi à pourvoir lors du Forum de l'emploi de Portet-sur-Garonne jeudi 20 octobre 2011

Offres d'emploi à pourvoir lors du Forum de l'emploi de Portet-sur-Garonne jeudi 20 octobre 2011 offres ACTIVITE OFFRE CONTRAT 1 VENDEUR 2 AUTO ENTREPRENEUR DIVERS POSTES - 3 FONCTION PUBLIQUE SECRETARIAT ------ 4 TRANSPORT CONDUCTEUR 5 FONCTION PUBLIQUE PILOTE DE CHASSE 6 FONCTION PUBLIQUE MECANICIEN

Plus en détail

REPONSES ATTENDUES AU PLUS TARD LE 13 OCTOBRE 2014. Filière technique. Ingénierie, gestion technique et architecture. Infrastructures et réseaux

REPONSES ATTENDUES AU PLUS TARD LE 13 OCTOBRE 2014. Filière technique. Ingénierie, gestion technique et architecture. Infrastructures et réseaux LISTE DES CONCOURS DE L INTERREGION GRAND OUEST 2015 2016 OUVERTS AU RECENSEMENT SUR INTERNET REPONSES ATTENDUES AU PLUS TARD LE 13 OCTOBRE 2014 Ingénieur Territorial (Catégorie A) Début des épreuves le

Plus en détail

ANAPEC/DPM/ RAPPORT DE VEILLE 2015. www.anapec.org

ANAPEC/DPM/ RAPPORT DE VEILLE 2015. www.anapec.org Objectifs Arrêter les secteurs porteurs dans chaque région du Maroc; Identifier les projets de recrutement à court et moyen terme; Anticiper les besoins en recrutements sur les plans quantitatif et qualitatif;

Plus en détail

1 - PILOTAGE, MANAGEMENT DES RESSOURCES

1 - PILOTAGE, MANAGEMENT DES RESSOURCES s 1 - PILOTAGE, MANAGEMENT DES RESSOURCES 1- Direction générale 1 Directeur général de collectivité ou d'établissement public 2 Directeur général adjoint 3 Contrôleur de gestion 4 Conseiller méthodes et

Plus en détail

% de l'ensemble. Québec 8,0 % Soins de santé et assistance sociale

% de l'ensemble. Québec 8,0 % Soins de santé et assistance sociale Portrait régional de l emploi (*) (*) (en milliers) Saguenay Lac-St-Jean 273 264 habitants % du Québec 3,5% Agriculture 2,5 Services publics 1,7 Construction 7,9 Emploi par groupe d âge (*) Fabrication

Plus en détail

LivretForumAmbitions.indd 2 16/12/2011 14:36:07

LivretForumAmbitions.indd 2 16/12/2011 14:36:07 LivretForumAmbitions.indd 1 16/12/2011 14:36:07 LivretForumAmbitions.indd 2 16/12/2011 14:36:07 Présentation Les Lycées partenaires, le Bureau Information Jeunesse et le Centre d Information et d Orientation

Plus en détail

Professions du soin. Professions du médico-technique. Sur le site internet de l ARS Poitou-Charentes : www.ars.poitou-charentes.sante.

Professions du soin. Professions du médico-technique. Sur le site internet de l ARS Poitou-Charentes : www.ars.poitou-charentes.sante. Sur le site internet de l ARS Poitou-Charentes : www.ars.poitou-charentes.sante.fr retrouvez les fiches-métier des métiers surlignés (les autres métiers seront enrichis d une fiche au cours de l année

Plus en détail

L3 STAPS - EM / Liste de métiers

L3 STAPS - EM / Liste de métiers L3 STAPS - EM / Liste de métiers Nombre de diplômés 136 Nombre de répondants 121 42 48 % 20 23 % 7 8 % 4 3 3 % 3 3 % Agriculture-agronomie-agroalimentaire 2 2 % 2 2 % Economie-gestion-comptabilité-finance

Plus en détail

Secteurs d activitéet Métiers àl horizon 2015-2020. Observatoire MD3E Contact : Stéphanie Queval s.queval@md3e.fr

Secteurs d activitéet Métiers àl horizon 2015-2020. Observatoire MD3E Contact : Stéphanie Queval s.queval@md3e.fr Secteurs d activitéet Métiers àl horizon 2015-2020 Observatoire MD3E Contact : Stéphanie Queval s.queval@md3e.fr Les métiers en 2015-2020 : Perspectives d emploi De nombreux départs àla retraite A l horizon

Plus en détail

UNE STRATÉGIE TERRITORIALISÉE

UNE STRATÉGIE TERRITORIALISÉE Le diagnostic des besoins de formation opéré par Pôle emploi Nord Pas-de-Calais Picardie met en valeur 5 grands domaines offrant des opportunités d emploi : Services à la personne et aux collectivités

Plus en détail

ale.ambert@pole-emploi.fr Emploi Puy-de-Dôme Conducteur offset (h/f) Ambert CDI 35h hebdo

ale.ambert@pole-emploi.fr Emploi Puy-de-Dôme Conducteur offset (h/f) Ambert CDI 35h hebdo Coordonnées Pôle : En partenariat avec les agences d intérim : Puy-de-Dôme Conducteur offset (h/f) Réf. 020KYGW Technicien maintenance des systèmes de production (h/f) Arlanc Contrat d apprentissage en

Plus en détail

Affichage en vertu de la Loi sur l équité salariale Programme de maintien de l équité octobre 2015

Affichage en vertu de la Loi sur l équité salariale Programme de maintien de l équité octobre 2015 Le 2 novembre 2015 Programme de maintien de l'équité salariale Groupe personnel de soutien (SEESUS) Affichage en vertu de la Loi sur l équité salariale Programme de maintien de l équité octobre 2015 Introduction

Plus en détail

ANNEXE A.1 CATÉGORIES D'EMPLOIS À PRÉDOMINANCE FÉMININE - RANGEMENTS ET CORRECTIFS (1)

ANNEXE A.1 CATÉGORIES D'EMPLOIS À PRÉDOMINANCE FÉMININE - RANGEMENTS ET CORRECTIFS (1) ment 3 - Santé et services sociaux 1108 0 AGENT DE PLANIFICATION ET DE PROGRAMMATION 6 22 aucun 3 - Santé et services sociaux 1110 0 AGENT DE RECHERCHE ET DE PLANIFICATION SOCIO-ÉCONOMIQUE 6 22 aucun 3

Plus en détail

Annexe A-1 Listes des fonctions

Annexe A-1 Listes des fonctions Annexe A-1 Listes des fonctions Ancien code Nouveau code Titre de la fonction Groupe de traitement Groupe 2 211 600090 Agent(e) de sécurité - classe 1 002 210 600080 Agent(e) de sécurité - classe 1 - étudiant(e)

Plus en détail

Temps Scolaire pour l'information et l'orientation

Temps Scolaire pour l'information et l'orientation 56 Temps Scolaire pour l'information et l'orientation Code : Connaissance Des Formations Titre : DIPLOMES ET PROFESSIONS Niveau : 5ème Groupe : Classe entière Matériel : Durée : 1 heure Période : Chaque

Plus en détail

NOMENCLATURE DES TITRES D'EMPLOI, DES LIBELLÉS, DES TAUX ET DES ÉCHELLES DE SALAIRE DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX À PARTIR DU

NOMENCLATURE DES TITRES D'EMPLOI, DES LIBELLÉS, DES TAUX ET DES ÉCHELLES DE SALAIRE DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX À PARTIR DU NOMENCLATURE DES TITRES D'EMPLOI, DES LIBELLÉS, DES TAUX ET DES ÉCHELLES DE SALAIRE DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX À PARTIR DU 1er AVRIL 2010 Ministère de la Santé et des Services socix

Plus en détail

FORUM DE L EMPLOI 19 NOVEMBRE 2010

FORUM DE L EMPLOI 19 NOVEMBRE 2010 FORUM DE L EMPLOI 19 NOVEMBRE 2010 Liste des postes à pourvoir par secteur d activité au 10 novembre 2010 STANDS 1 Bâtiment désamiantage -Opérateur amiante -Chef d équipe opérateur amiante 2 ETTI/AI/IAE

Plus en détail

Puy de Dôme. Temps hebdo non CDD de 9 mois réglementaires. Temps hebdo non CDD de 6 mois premières

Puy de Dôme. Temps hebdo non CDD de 9 mois réglementaires. Temps hebdo non CDD de 6 mois premières Puy de Dôme Ambert Aide pâtissier CDD 35h hebdo OE36002 Ambert Animateur sportif 08h hebdo 022LZFX Ambert Conducteur d'abatteuses 39h hebdo 022RTZV Ambert E commercial Profession libérale 0718723 Ambert

Plus en détail

2014-2015 // Etapes et parcours pour les MÉTIERS Humanitech

2014-2015 // Etapes et parcours pour les MÉTIERS Humanitech Accompagnateur/Accompagnatrice de voyages Economie 5-6TQ Agent/Agente en accueil et tourisme Agent / Agente d'éducation Services aux personnes 5-6TQ Agent/Agente d éducation 7PB Cpl. en monitorat de collectivités

Plus en détail

Etapes et Parcours qui mènent aux MÉTIERS Humanitech (2010-2011) Agronomie

Etapes et Parcours qui mènent aux MÉTIERS Humanitech (2010-2011) Agronomie Agronomie Agriculteur/Agricultrice 5-6P Ouvrier qualifié/ouvrière qualifiée en agriculture 5-6TQ Technicien/Technicienne en agriculture 7PB Cpl. en mécanique agricole et/ou horticole Cavalier/Cavalière

Plus en détail

SALAIRES ET ÉCHELLES SALARIALES 2015

SALAIRES ET ÉCHELLES SALARIALES 2015 SALAIRES ET ÉCHELLES SALARIALES 2015 NON SYNDIQUÉS Groupe 1 34 676,55 $ à 45 512,97 $ s.o. Groupe 2 38 491,64 $ à 50 520,27 $ s.o. Groupe 3 42 739,55 $ à 56 095,66 $ Adjoint de direction Groupe 4 47 420,76

Plus en détail

TABLE DE CORRESPONDANCES ENTRE LES METIERS DES TROIS FONCTIONS PUBLIQUES

TABLE DE CORRESPONDANCES ENTRE LES METIERS DES TROIS FONCTIONS PUBLIQUES Affaires générales Acheteur public Chargé de la commande publique Acheteur(euse) Assistant administratif Agent de gestion administrative Agent d'administration Assistant de direction Assistant de direction

Plus en détail

Affinez votre recherche par bassin d emploi

Affinez votre recherche par bassin d emploi Les BASSINs d EMPLOI Affinez votre recherche par bassin d emploi en découvrant les principales caractéristiques des métiers qui offrent des opportunités d emploi BOULOGNE SUR-MER ST OMER HAZEBROUCK BAILLEUL

Plus en détail

COMMISSIONS SCOLAIRES - OUVRIERS

COMMISSIONS SCOLAIRES - OUVRIERS COMMISSIONS SCOLAIRES - OUVRIERS 5102 ÉBÉNISTE 5103 ÉLECTRICIENNE OU ÉLECTRICIEN, CLASSE PRINCIPALE 5104 ÉLECTRICIENNE OU ÉLECTRICIEN 5106 MÉCANICIENNE OU MÉCANICIEN, CLASSE I 5107 MÉCANICIENNE OU MÉCANICIEN

Plus en détail

LES TITRES PROFESSIONNELS DU MINISTÈRE DE L'EMPLOI ACCESSIBLES PAR LA VOIE DE LA FORMATION ET DE LA VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE À LA RÉUNION

LES TITRES PROFESSIONNELS DU MINISTÈRE DE L'EMPLOI ACCESSIBLES PAR LA VOIE DE LA FORMATION ET DE LA VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE À LA RÉUNION MINISTERE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL ACCESSIBLES PAR LA VOIE DE LA FORMATION ET DE LA VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE À LA RÉUNION Niveau V 1 Accompagnateur

Plus en détail

Repenser la mobilité. Rendre vos collaborateurs acteurs de leur développement

Repenser la mobilité. Rendre vos collaborateurs acteurs de leur développement Repenser la mobilité. Rendre vos collaborateurs acteurs de leur développement DAVID BERNARD Business Psychologist (Paris 5 - René Descartes + Cambridge UK) CEO & Chief Creative Officer Talent Assessment

Plus en détail

CLE POUR L AVENIR. Chère amie, Cher ami, A toi, nouveau propriétaire de cette clé USB,

CLE POUR L AVENIR. Chère amie, Cher ami, A toi, nouveau propriétaire de cette clé USB, CLE POUR L AVENIR 1 Chère amie, Cher ami, A toi, nouveau propriétaire de cette clé USB, Te voici bientôt à la croisée d un chemin, un chemin qui est peut-être tout tracé pour toi ou encore un peu sinueux,

Plus en détail

1 QUESTIONS INITIALES... 3 2 QUELS SONT LES CHOIX A EFFECTUER?... 4 3 LES SECTIONS... 5 4 LES FORMES... 7

1 QUESTIONS INITIALES... 3 2 QUELS SONT LES CHOIX A EFFECTUER?... 4 3 LES SECTIONS... 5 4 LES FORMES... 7 1 QUESTIONS INITIALES... 3 2 QUELS SONT LES CHOIX A EFFECTUER?... 4 3 LES SECTIONS... 5 4 LES FORMES... 7 5 QUELLES SONT LES CARACTERISTIQUES DE CES DEUX PREMIERS CHOIX? QUELLES SONT LEURS DIFFERENCES?...

Plus en détail

Bienvenue à la nuit de l orientation

Bienvenue à la nuit de l orientation Bienvenue à la nuit de l orientation s orienter sans stress www.nuitsdelorientation.fr Affiche réalisée par : FLIPARTS BTP 54 107.1 programme espace INFORIZON Passe ton test d orientation informatique

Plus en détail

FORUM Des FORMATIONS Et des METIERS

FORUM Des FORMATIONS Et des METIERS P a g e 1 BASSIN D EDUCATION ET DE FORMATION DE DRAGUIGNAN FORUM Des FORMATIONS Et des METIERS Jeudi 4 février 2016 de 8h30 à 16h30 au Salle Polyculturelle Boulevard Coua de can 83550 VIDAUBAN P a g e

Plus en détail

Caractéristiques de l emploi

Caractéristiques de l emploi !"#$ % &' ( )* après 2% après 1% 91% 8 93% 96% 4% 1% 1% 2% en alternance 50% 25% Intérim 25% 13% 13% 62% 12% Cadre ou ingénieur 96% 4% 2% 4% 1% CSP 15% Cadre ou ingénieur personnel de catégorie C 7 Secrétaire

Plus en détail

Associatif, humanitaire, ONG

Associatif, humanitaire, ONG Secteur d'activité Aéronautique Aéronautique Agriculture, agroalimentaire Automobile Automobile Automobile Autres Profession Militaire/Marin d'etat/logistique Comédien Chargée de Communication chef de

Plus en détail

PHOTO N : 1 PROFIL ACTIVITÉS CONDITIONS DE TRAVAIL MÉTIERS PHOTO N : 2 PROFIL ACTIVITÉS CONDITIONS DE TRAVAIL MÉTIERS PHOTO N : 3 PROFIL ACTIVITÉS

PHOTO N : 1 PROFIL ACTIVITÉS CONDITIONS DE TRAVAIL MÉTIERS PHOTO N : 2 PROFIL ACTIVITÉS CONDITIONS DE TRAVAIL MÉTIERS PHOTO N : 3 PROFIL ACTIVITÉS PHOTO N : 1 Qui recherche des en plein air Qui recherche des physiques Jardiner Protéger l'environnement Demande de ne pas être sujet au vertige Demande une bonne condition physique Implique d'être exposé

Plus en détail

Échelles salariales des employés des commissions scolaires en vigueur au 31 mars 2015 Ajustement lié à la clause de protection du pouvoir d achat

Échelles salariales des employés des commissions scolaires en vigueur au 31 mars 2015 Ajustement lié à la clause de protection du pouvoir d achat Échelles salariales des employés des commissions scolaires en vigueur au 31 mars 2015 Ajustement lié à la clause de protection du pouvoir d achat Données du Secrétariat du Conseil du trésor, compilées

Plus en détail

Associatif, humanitaire, ONG

Associatif, humanitaire, ONG Profession Militaire/Marin d'etat/logistique Comédien Chargée de Communication chef de vente piano Décoratrice Chargé de mission Responsable de la communication externe consultante informatique chef de

Plus en détail

Classification CCN66. Propositions CFDT

Classification CCN66. Propositions CFDT Classification CCN66 Propositions CFDT 1 OBJECTIFS : Pour la CFDT, les métiers doivent être classés par niveau de qualification dans des filières. C est le niveau de qualification qui est le critère déterminant

Plus en détail

AGRICULTURE INDUSTRIE AGRO ALIMENTAIRE

AGRICULTURE INDUSTRIE AGRO ALIMENTAIRE AGRICULTURE INDUSTRIE AGRO ALIMENTAIRE Agent d'entretien des Espaces Verts- Statut Militaire Mécanicien Agricole Tourneur CD Numérique Tourneur CD Conventionnelle Centre National d'entrainement des Forces

Plus en détail

RECENSEMENT DES BESOINS PREVISIONNELS EN EXAMENS PROFESSIONNELS ANNEES 2016-2017

RECENSEMENT DES BESOINS PREVISIONNELS EN EXAMENS PROFESSIONNELS ANNEES 2016-2017 CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA CORSE DU SUD 18 cours Napoléon -BP 60321 20178 AJACCIO Cedex 1 : 04.95.51.07.26 : 04.95.21.60.75 RECENSEMENT DES BESOINS PREVISIONNELS

Plus en détail

BULLETIN D ADHESION 2011

BULLETIN D ADHESION 2011 BULLETIN D ADHESION 2011 Remplir en lettres capitales PROFIL PERSONNEL INFORMATIONS PERSONNELLES Nom :... Nom de jeune fille :... Prénom :... Date de naissance :... Année d entrée au CELSA 1 : Année de

Plus en détail

Salaires conseillés M 512.00 661.00 859.00 1112.00. Compression Agent technique des matières synthétiques CFC / Agente technique des matières

Salaires conseillés M 512.00 661.00 859.00 1112.00. Compression Agent technique des matières synthétiques CFC / Agente technique des matières Agent d'exploitation CFC / Agente d'exploitation CFC service domestique M 675.00 900.00 1145.00 M 675 900 1145 Agent technique des matières synthétiques / Agente technique des matières synthétiques M 512.00

Plus en détail

[ L ÉVÉNEMENT CARRIÈRES ]

[ L ÉVÉNEMENT CARRIÈRES ] [ L ÉVÉNEMENT CARRIÈRES ] Emploi Aide à l emploi Formation continue Entrepreneuriat Journée de l emploi 2 e édition Vendredi 30 octobre 2015 de 10h à 17h Centre des congrès Hôtel Mortagne Boucherville

Plus en détail

FLLASH - Campus Mont Houy à Aulnoy lez Valenciennes

FLLASH - Campus Mont Houy à Aulnoy lez Valenciennes FLLASH - Campus Mont Houy à Aulnoy lez Valenciennes Quelle formation pour quel métier? Au programme : des stands métiers, des conférences, des témoignages et des démonstrations pour s informer sur les

Plus en détail

Liste des emplois types, extraite des référentiels métiers de la branche

Liste des emplois types, extraite des référentiels métiers de la branche ingénierie + numérique + études + conseil + métiers de l événement Liste des emplois types, extraite des référentiels métiers de la branche 1. INFORMATIQUE 1.1. Conseil A 1.1.1. Métier 1.1.1.1. Consultant

Plus en détail

Tableaux récapitulatifs de la rémunération (médiane du marché) QUÉBEC

Tableaux récapitulatifs de la rémunération (médiane du marché) QUÉBEC Tableaux récapitulatifs de la rémunération (médiane du marché) QUÉBEC V-QC Québec - Totalité des organisations POSTES SALARIÉS (en dollars s) de le (sal. ) (sal. ) 27 157 11,07 11,07 9,75 12,43 Chef de

Plus en détail

Présentation de l établissement

Présentation de l établissement 2008-2009 Présentation de l établissement La structure du Lycée des Métiers : Un Lycée Professionnel Un Centre de Formation d Apprentis (C.F.A.) La Mission Générale d Insertion ( M.G.I.) Les effectifs

Plus en détail

Cahier de l élève. Nom: École: Date: Trousse de sensibilisation aux métiers de la formation professionnelle et aux compétences personnelles

Cahier de l élève. Nom: École: Date: Trousse de sensibilisation aux métiers de la formation professionnelle et aux compétences personnelles Cahier de l élève Nom: École: Date: Trousse de sensibilisation aux métiers de la formation professionnelle et aux compétences personnelles Activité orientante 3 e cycle du primaire Conception : Michelle

Plus en détail

Questionnaire COSTCO

Questionnaire COSTCO Questionnaire COSTCO Bonjour(bonsoir) monsieur, madame. Mon nom est $I Je vous appelle de la firme de (recherche) LÉGER Marketing. Nous effectuons présentement une étude concernant les habitudes d achat

Plus en détail

Éduc. économique et monde contemporain. Niveau d'importance: Essentiel. - Actuaire

Éduc. économique et monde contemporain. Niveau d'importance: Essentiel. - Actuaire Essentiel - Actuaire - Analyste financier - Anesthésiste réanimateur - Cambiste - Comptable agréé (CA) - Comptable en management accrédité - Comptable général licencié (CGA) - Conciliateur en relations

Plus en détail

02 Gestion administrative, comptable, financière, gestion du personnel et communication

02 Gestion administrative, comptable, financière, gestion du personnel et communication Pour tous renseignements à propos de ces offres, contacter le FOREM conseil au 0800/93947 Date : 12 janvier 2015 En provenance de : équipe des GT du FOREM CONSEIL de Liège Objet : Offres pour le 13 janvier

Plus en détail

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Chapitre 1 classification

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Chapitre 1 classification Accord modifiant l annexe V de la convention collective de la banque Article 1 Les dispositions de l annexe V de la convention collective de la banque sont remplacées par celles figurant en annexe du présent

Plus en détail

FILIERE MAGASIN (hors prises de vues)

FILIERE MAGASIN (hors prises de vues) ACCORD DU 09 DECEMBRE 2009 DE CLASSIFICATION DES SALARIES DE LA CCN DES PROFESSIONS DE LA PHOTOGRAPHIE Le présent accord annule et remplace l accord de classification des salariés signé le 31 mars 2000

Plus en détail

L3 STAPS - Education motricité - Promotion 2011

L3 STAPS - Education motricité - Promotion 2011 L3 STAPS - Education motricité - Promotion 2011 Nombre de diplômés 44 Nombre de répondants 41 Situation au 01/04/15 Emploi 30 Etudes 11 Total 41 Master 1 Entreprise - éducation, santé, action sociale Educatif

Plus en détail

- METIERS - LES FORMATIONS Classeur 1

- METIERS - LES FORMATIONS Classeur 1 Classeur 1 ADMINISTRATION Brochure ONISEP : La Fonction Publique 2.01 Travailler dans la fonction publique d État 2.01 CIJA : Travailler dans la fonction publique d État 2.010 CIJA : Objectif : réussir

Plus en détail

MÉTIERS ET PROFESSIONS DU SECTEUR MINIER

MÉTIERS ET PROFESSIONS DU SECTEUR MINIER MÉTIERS ET PROFESSIONS DU SECTEUR MINIER 2 MÉTIERS ET PROFESSIONS DU SECTEUR MINIER MÉTIERS ET PROFESSIONS DU SECTEUR MINIER La liste suivante illustre les diverses phases du cycle où il existe diverses

Plus en détail

cstj.qc.ca/arts SOURCE

cstj.qc.ca/arts SOURCE cstj.qc.ca/arts SOURCE : Plein feux sur le secondaire, document publié par le MELS, dans le cadre de la semaine des arts. L utilisation du masculin pour désigner les personnes a pour but d alléger le texte

Plus en détail

instruction du 10 juillet 2002

instruction du 10 juillet 2002 389 année service téléphone document 2002 drrh 01 41 41 83 08 RH 35 permanent instruction du 10 juillet 2002 La maintenance des regroupements de fonctions Références : instruction du 23 septembre 1999

Plus en détail

Liste régionale interprofessionnelle (COPAREF)

Liste régionale interprofessionnelle (COPAREF) Liste régionale interprofessionnelle (COPAREF) id lib_organisme id-cpf code-action intitule 22108 COPAREF Lorraine 84236 17_22951_34347 Accompagnateur (trice) touristique 22109 COPAREF Lorraine 104761

Plus en détail

D1213 Vente en gros de matériel et équipement Vendeur/ Vendeuse comptoir de matériels et équipements

D1213 Vente en gros de matériel et équipement Vendeur/ Vendeuse comptoir de matériels et équipements Annexe n 1 à la convention : Liste des métiers CODE ROME Intitulé fiche métier Appellation métier Niveau AGRICULTURE ET PÊCHE, ESPACES NATURELS ET ESPACES ERTS, SOINS AUX ANIMAUX A1202 Entretien des espaces

Plus en détail

TABLEAU DE COMPARAISON DES CERTIFICATIONS PROPOSEES ENTRE PFE ET PQCP (PERIODE 2015-2017)

TABLEAU DE COMPARAISON DES CERTIFICATIONS PROPOSEES ENTRE PFE ET PQCP (PERIODE 2015-2017) TABLEAU DE COMPARAISON DES CERTIFICATIONS PROPOSEES ENTRE PFE ET PQCP (PERIODE 2015-2017) LOT INTITULE DU PARCOURS DEPARTEMENT PLACES /AN TYPE DE CERTIFICATION TYPE DE CERTIFICATION INTITULE CERTIFICATION

Plus en détail

Conventions d entreprise Convention Personnel au sol

Conventions d entreprise Convention Personnel au sol 3 ANNEXE 1.1 : Tableau de classement des emplois des groupes A et B (hors Agents de Maîtrise d Encadrement) par niveau de classement et par filière ANNEXE 1.1 : Famille Ressources Humaines et Administration

Plus en détail

Liste des professions proposées par les régions et les comités sectoriels de main-d œuvre dans le cadre de la priorisation nationale

Liste des professions proposées par les régions et les comités sectoriels de main-d œuvre dans le cadre de la priorisation nationale proposées par les régions et les comités sectoriels de main-d œuvre dans le cadre de la priorisation nationale Informations générales La Commission des partenaires du marché du travail (la Commission)

Plus en détail

Liste SASH des fonctions en établissement médico-social (EMS), centre d'accueil temporaire (CAT) et UATp état au 01.01.2014. Personnel de l'ems

Liste SASH des fonctions en établissement médico-social (EMS), centre d'accueil temporaire (CAT) et UATp état au 01.01.2014. Personnel de l'ems Liste SASH des fonctions en établissement médico-social (EMS), 30 Personnel médical 30000 Autre personnel médical ou fonctions non référencées 30001 Médecin 30002 Médecin adjoint 30010 Chef de clinique

Plus en détail

Pro Actif. Intitulés offres Industrie février 2011 Intéressé(e) par une ou plusieurs offres? Renseignez-vous auprès de proactif@pro-actif.

Pro Actif. Intitulés offres Industrie février 2011 Intéressé(e) par une ou plusieurs offres? Renseignez-vous auprès de proactif@pro-actif. Ingénieur Développement H/F Outilleur - H/F débutant(e) Régleur sur machines d'assemblage automatiques - H/F débutant(e) Juriste d'affaires Concurrence / Consommation - H/F Juriste d'affaires - H/F Opérateur

Plus en détail

Liste modifiée des catégories d emplois au 21 novembre 2001

Liste modifiée des catégories d emplois au 21 novembre 2001 Annexe 1 Liste modifiée des d emplois au 21 novembre 2001 Catégories d emplois Agent/Agente de réclamation 81394 Féminine Agent/Agente de secrétariat 81523/81524 Féminine Aide de clinique 83262 Féminine

Plus en détail

Dernière mise à jour 1 er octobre 2009. Règles sur les conditions d'embauche dans un casino d'état

Dernière mise à jour 1 er octobre 2009. Règles sur les conditions d'embauche dans un casino d'état Dernière mise à jour 1 er octobre 2009 * La seule version officielle est celle publiée à la Gazette officielle du Québec Règles sur les conditions d'embauche dans un casino d'état Décret numéro 1417 93

Plus en détail

M2 Management public - Promotion 2 007

M2 Management public - Promotion 2 007 M2 Management public - Promotion 2 007 6 6 En emploi 6 Total 6 Activités financières et d'assurance Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite - assurance - activités auxiliaires

Plus en détail

L3 AES - Promotion 2008

L3 AES - Promotion 2008 L3 AES - Promotion 2008 Nombre de diplômés 44 Nombre de répondants 38 Situation au 01/12/12 Emploi 33 Etudes 2 Inactivité 2 Sans emploi 1 Total 38 Equivalence Master 1 Enseignement (CRPE) Administration

Plus en détail