APPEL A CANDIDATURES. 1 agent d entretien (h/f)

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1 APPEL A CANDIDATURES LYCEE COURNOT GRAY (70) 1 agent d entretien (h/f) Poste n 1495 Catégorie C Grades d adjoint technique territorial de 1 ère et 2 e classe des établissements d enseignement Définition : L agent d entretien assure au sein d une équipe des missions de polyvalence à l entretien des locaux et à la restauration. Il est placé sous l autorité fonctionnelle du chef d établissement. Ses missions sont amenées à évoluer en fonction des besoins du service. Position organisationnelle du poste : Gestionnaire Chef d équipe / chef de cuisine Agent d entretien Missions principales : Assure dans le secteur Restauration le maintien en état de propreté des locaux, mobiliers et matériels, et veille à leur disposition fonctionnelle à hauteur de 50% : Nettoyage des locaux Tri et évacuation des déchets courants Contrôle de l état de propreté des locaux Entretien et rangement du matériel utilisé Participe aux activités de restauration à hauteur de 50 % : Aide à la préparation des repas, au conditionnement des plats (10 %) Assure la manutention des denrées et produits Assure ponctuellement le service au self Effectue des travaux de plonge (40 %) Missions secondaires : En tant que membre du cadre d emplois des adjoints techniques territoriaux des Mise à jour le 14/06/2016 1

2 établissements d enseignement, peut être amené à réaliser toutes missions visant à garantir la continuité de service : Participer à l entretien du linge Participer à toutes les tâches nécessaires au bon déroulement du service y compris le service Général Connaissances nécessaires : Connaissances des matériels et produits Connaissances des règles d hygiène, de sécurité et de désinfection Connaissances des règles spécifiques aux différents domaines d activité Connaissances de l établissement et de l organisation interne Compétences et qualités nécessaires : Esprit d équipe Polyvalence Qualités relationnelles Sens de l organisation Rigueur Ponctualité Réactivité Dynamisme Capacité à déceler et signaler à sa hiérarchie les anomalies et les dysfonctionnements observés Sens du service public Horaires (à titre indicatif) : 6H30 15H30 lundi, mardi jeudi vendredi 6H30 14H00 mercredi Contraintes : o Port de charges o Gestes répétitifs o Utilisation de machines o Contraintes posturales o Travail en milieu humide / bruyant / chaud / froid Pour candidater, merci d adresser CV et lettre de motivation précisant la référence du poste, ou le dossier de candidature, par courrier à l adresse suivante : 4 square Castan Besançon, ou par voie dématérialisée sur le site internet rubrique offres d emplois, avant le 5 juillet 2016 Pour tout renseignement complémentaire sur cet emploi, merci de contacter Mme Rinckel / Mme Delboeuf Direction des ressources humaines, service pilotage et recrutement Mise à jour le 14/06/2016 2

3 DOSSIER DE CANDIDATURE Je propose ma candidature au poste N (numéro indiqué dans l annonce) Intitulé du poste : (exemple : agent d entretien, agent de maintenance revêtements et finition, cuisinier, chef de cuisine ) Poste situé au sein du lycée : ETAT CIVIL Nom Nom de jeune fille (le cas échéant) Date et lieu de naissance Nombre d enfant(s) à charge Adresse Prénom Statut matrimonial* Statut particulier** Disponibilité Code postal et ville ( ) temps plein ( ) temps partiel N tél fixe/portable Mail personnel N de Sécurité sociale Nationalité*** Pour les agents titulaires, veuillez préciser votre date d entrée dans la fonction publique, votre grade ainsi que votre échelon : (pour les titulaires de la fonction publique : merci d adjoindre impérativement vos derniers arrêtés d avancement de grade et d avancement d échelon ; et le cas échéant, la copie du dernier bulletin de salaire) Pour les lauréats de concours (adjoint technique territorial principal de 2 ème classe des établissements d enseignement), veuillez préciser l année d obtention : * Célibataire, vie maritale, marié(e), pacsé(e), divorcé(e), veuf(ve), ** Reconnaissance du statut de travailleur handicapé par la Commission des Droits et de l Autonomie des Personnes Handicapées, *** Selon les dispositions de l article 5 de la loi n du 13 juillet 1983, vous devez être ressortissant du territoire français, d un Etat membre de l Union européenne ou d un Etat appartenant à l Espace Economique européen afin de pouvoir prétendre à une nomination sur un poste d agent territorial des établissements d enseignement Tout dossier incomplet ou retourné à la Région en dehors des délais prévus ne pourra faire l objet d une étude au moment des présélections Vous devez remplir ce dossier de candidature pour chaque poste sur lequel vous souhaitez postuler. La région Bourgogne-Franche-Comté publie ses postes vacants au fil de l eau. Vous pouvez retrouver l intégralité des offres d emploi en ligne sur le site

4 EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Mois / Année Exemple Du 01/06/06 au 12/11/06 Etablissement ou Entreprise Société de nettoyage NET O SOL - Besançon Fonction Agent d entretien Description du poste Entretien des bureaux et des sanitaires Etes-vous en poste actuellement? oui non Etes-vous contractuel(le) dans un lycée de Franche-Comté? oui non Durée du préavis : (pour les candidats n étant pas en poste à la région Bourgogne-Franche-comté) Prise de référence (le cas échéant) auprès de votre employeur actuel : Prise de référence auprès de votre employeur actuel : Personne à à contacter : : Fonction Fonction : :.. Téléphone : Téléphone : ANNEE FORMATION ETABLISSEMENT D ENSEIGNEMENT OU ORGANISME DE FORMATION DIPLOME OBTENU OU TITRE PROFESSIONNEL OBTENU Exemple 2000 Lycée Raoul Follereau Belfort CAP Agent de collectivité

5 COMPETENCES et EXEMPLES de réalisations professionnelles et extra professionnelles Exemples Participation au service de restauration Utilisation d une autolaveuse QUALITES personnelles DIVERS Permis : A B C D E Véhicule personnel : oui non Habilitations ou licences particulières : Loisirs :

6 Motivations Quels sont les motifs de votre recherche et vos objectifs de carrière? Á,, le / / Signature :