RESPONSABLE DE SECTEUR

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1 RESPONSABLE DE SECTEUR Formation de base: Diplôme d' éducateur-éducatrice de l' enfance de l' ESEDE de Genève ou d' une école reconnue équivalente, soit un diplôme jugé équivalent par la commission des équivalences. Expérience professionnelle requise: min 3 ans en qualité de directeur-directrice ou min 5 ans comme adjoint-e pédagogique dans une structure d' accueil petite enfance, ou expérience jugée équivalente. Assure la direction administrative et pédagogique de l ensemble des structures d' accueil petite enfance composant son secteur. Collabore avec le Service de la petite enfance de la Ville de Genève et met en œuvre sa politique.

2 EDUCATEUR-EDUCATRICE RESPONSABLE DE JARDIN D ENFANTS Formation de base: Diplôme d' éducateur-éducatrice de l' enfance de l' ESEDE de Genève ou d' une école reconnue équivalente, soit un diplôme jugé équivalent par la commission des équivalences et/ou agrée comme personnel qualifié par le SASAJ. Expérience professionnelle requise : 3 ans comme éducateur-éducatrice dans une structure petite enfance. Assure la gestion pédagogique et administrative courante d un jardin d enfants.

3 DIRECTEUR- DIRECTRICE Formation de base: Diplôme de base dans le domaine de l' éducation, de la santé ou du social ou une formation jugée équivalente. Expérience professionnelle requise : min. 5 ans (dont 2 ans dans une structure d' accueil petite enfance ou activité reconnue équivalente). Assure la direction administrative et pédagogique d une structure d' accueil petite enfance. Collabore avec le Service de la petite enfance de la Ville de Genève et met en œuvre sa politique.

4 ADJOINT-E PEDAGOGIQUE Formation de base: Diplôme d' éducateur-éducatrice de l' enfance de l' ESEDE de Genève ou d' une école reconnue équivalente, soit un diplôme jugé équivalent par la commission des équivalences. Expérience professionnelle requise: 3 ans au minimum comme éducateur-éducatrice dans une structure d' accueil petite enfance, ou une expérience jugée équivalente dans un domaine socio-éducatif. Assure au quotidien la gestion pédagogique d une structure d' accueil petite enfance appartenant à un secteur (site). Assure l interface entre le site et la/le responsable de secteur.

5 EDUCATEUR-EDUCATRICE Formation de base: Diplôme d' éducateur-éducatrice de l' enfance de l' ESEDE de Genève ou d' une école reconnue équivalente, soit un diplôme jugé équivalent par la commission des équivalences. Assure au quotidien l accueil et l accompagnement des enfants. Planifie, organise et gère un groupe d enfants et les activités qui lui sont liées, de manière autonome et responsable. Participe à l élaboration et s approprie le projet pédagogique de la structure d'accueil petite enfance.

6 ASSISTANT-E SOCIO-EDUCATIF-EDUCATIVE Formation de base : Certificat Fédéral de Capacité d assistant-e socio-éducatif-ve ou formation jugée équivalente. Conditions requises : - être âgés-es en principe de 22 ans révolus - poursuivre une formation continue dans le domaine de la petite enfance Seconde les éducateurs-éducatrices dans leurs tâches pédagogiques quotidiennes. Participe activement et de manière régulière au travail d équipe avec ses collègues.

7 AUXILIAIRE Formation de base: Niveau secondaire II achevée. Justifier d'une expérience dans le domaine de la petite enfance ou sociale ou encore utile au poste. Conditions requises: être âgé-e-s au moins de 22 ans révolus. Seconde les éducateurs-éducatrices dans leurs tâches pédagogiques quotidiennes. Participe activement et de manière régulière au travail d équipe avec ses collègues.

8 AIDE CONTRAT DE DUREE DETERMINEE Les candidat-e-s doivent être au bénéfice d' une formation de niveau secondaire II achevée. Dans tous les cas les candidat-e-s doivent être âgé-e-s entre 18 ans révolus et 22 ans révolus lors de l' engagement. Seconde les professionnels de la petite enfance dans leurs tâches quotidiennes sous la responsabilité des éducateurs et auxiliaires

9 SECRETAIRE COMPTABLE Formation de base: Diplôme de comptable ou d' une école de commerce, soit une formation jugée équivalente. Expérience professionnelle requise: avoir une expérience en comptabilité. Assure la gestion comptable et administrative d une structure d'accueil petite enfance ou d un secteur petite enfance.

10 SECRETAIRE Formation de base: CFC d' employé-e de commerce ou bureau, soit une formation jugée équivalente. Assure la gestion administrative d une structure d' accueil petite enfance ou d un secteur petite enfance.

11 CUISINIER-CUISINIERE Formation de base : CFC de cuisinier ou formation équivalente Assure la confection des repas et collations des enfants et de certains membres du personnel d une structure d' acceuil petite enfance ou d un secteur petite enfance.

12 AIDE DE CUISINE Formation de base : Le-la candidat-e doit pouvoir justifier d aptitudes à l accomplissement des tâches inhérentes à son activité Aide le-la cuisinier/ère à assurer la confection des repas et collations des enfants et de certains membres du personnel d une structure d'accueil petite enfance ou d' un secteur petite enfance.

13 PERSONNEL DE MAISON Formation de base : Le-la candidat-e doit pouvoir justifier d aptitudes à l accomplissement des tâches inhérentes à son activité Assure l entretien et le nettoyage des locaux

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