DOSSIER DE PRESENTATION

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1 DOSSIER DE PRESENTATION JEUNE CHAMBRE ECONOMIQUE DE ROCHEFORT, ORGANISATRICE DE L EVENEMENT LE 26 NOVEMBRE 2015 FORUM DES MARAIS

2 I PRESENTATION DU PROJET Le projet Tapas 1 Job s inscrit complètement dans une problématique actuelle de la société tout en apportant une réponse originale : l intégration des nouveaux arrivants en recherche d emploi sur notre territoire, grâce à une soirée conviviale où les dirigeants d entreprises locales et les institutionnels de l emploi viennent partager avec les nouveaux arrivants à la fois leur connaissance du bassin économique et leurs réseaux. Tapas 1 Job va plus loin que la rencontre emploi telle que le «speed dating» habituel en permettant à la fois aux entreprises de repérer des profils intéressants, mais surtout de favoriser l ancrage des nouveaux arrivants dans le territoire. A- La raison d être de TAPAS 1 JOB Constat : Les entreprises, pour assurer leur développement, recrutent des salariés venant d autres régions. Deux constats : - Se pose alors la question du 2 nd emploi : si le conjoint ne trouve pas d emploi dans cette nouvelle région, le risque est fort que le couple reparte, ce qui déstabilise l entreprise (et plus largement le territoire). - Se pose également la question, lors d un contrat précaire, quelles autres opportunités peuvent se présenter pour développer un réseau censé et exploitable. Les objectifs : Participer de manière originale et conviviale au dynamisme du marché du travail local, Optimiser et fluidifier les mobilités professionnelles, Fidéliser les salariés nouvellement en poste sur le bassin local par l accompagnement des conjoints(es), Proposer une solution alternative pour attirer de nouveaux salariés. B- Les bénéfices de l action Pour les entreprises Tapas 1 Job permet aux entreprises d un bassin économique de rencontrer de nouveaux arrivants en recherche d emploi. Ceux-ci ont le plus souvent suivi l un de leurs proches, et souhaitent retrouver une situation professionnelle stable. Ces candidats, de profils variés, représentent un vivier de candidatures «sûres» pour ces professionnels. Leur échange est également un bon moyen de valoriser la Responsabilité Sociétale de leur entreprise, à travers l échange de réseau réalisé avec les candidats.

3 Enfin, les opportunités de rencontre d autres chefs d entreprises sont rares, et leur sont particulièrement attractives. Il ne s agit pas d un entretien mais plutôt un partage de réseaux. Ouvrez votre carnet d adresse, expliquez l activité économique locale, les domaines qui recrutent, conseillez aux candidats de contacter un ami chef d entreprise qui peut être intéressé par son profil, fixez un rendez-vous ultérieur en entreprise si recruteur intéressé par le candidat pour son entreprise Pour les partenaires L Emploi est aujourd hui une priorité nationale. Leur soutien à l action leur permet de valoriser une implication locale, régionale et maintenant nationale en faveur de l Emploi. Cela met en avant la responsabilité sociétale de leur entreprise auprès de la communauté. Pour les candidats La Jeune Chambre Economique de Rochefort souhaite apporter aux candidats de façon conviviale des conseils en recrutement, des échanges de bonnes pratiques et de carnets d adresses, C est l occasion de développer un réseau, d échanger sur les opportunités locales en matière d emploi. C- Déroulement type de cette action : Les modalités La soirée Tapas'1 Job se déroule dans un lieu convivial, loin du schéma classique de l'entretien de recrutement. Le face-à-face, autour d'un verre et de «tapas», permet de conjuguer intérêt professionnel et convivialité. Chaque participant s'entretient de manière individuelle avec des représentants d'entreprises locales (dirigeants de PME, DRH,...) ainsi qu'avec des experts en ressources humaines. Le déroulement 17h30 : Accueil des partenaires 18h30 : Accueil des participants 19h00 : Ouverture de la soirée 19h30 : Début des échanges candidats/entreprises 21h00 : Echanges interprofessionnels 21h30 : Fin de la rencontre.

4 II- QUI SOMMES NOUS? A-La Jeune Chambre Economique Française : Les membres de la Jeune Chambre Economique Française s investissent pour le bien de leurs territoires : ils proposent des solutions innovantes aux problèmes de la société, les testent, et les transmettent à des tiers partenaires. Les valeurs du mouvement : l esprit et la liberté d entreprendre, la solidarité internationale, le respect de la personne humaine, le respect de la loi, la valeur de l engagement, et la noblesse de l action au service de la communauté. Reconnue d utilité publique en 1976, la JCEF est indépendante de tout courant politique, religieux ou syndical, elle comporte environ 3000 adhérents bénévoles pour 150 JCE Locales, affiliées aux Fédérations régionales. La JCE offre la possibilité à chacun, en tant que chef de projet ou d élu, de prendre des responsabilités et d élargir ses compétences dans différents domaines, cela permet de gagner en confiance et de découvrir son potentiel. Chacun peut se tester sur des terrains inédits, améliorer des compétences et en acquérir de nouvelles. Les critères incontournables pour devenir membre de la JCE : être majeur et avoir moins de 40 ans, partager les valeurs humanistes de la Jeune Chambre, se considérer comme un acteur, et non comme un spectateur de la vie sociale. Quelques actions phares à Rochefort CYCLAMED : le recyclage des médicaments est né d'une action à la JCE de Rochefort L'Histoire de Rochefort en BD «Rochefort, un voyage dans le temps» L'organisation des Journées du Patrimoine Economique en Octobre 2005 «Esprit Rugby, Esprit Citoyen» : inciter les citoyens du Pays Rochefortais à voter aux Législatives 2007 Les «Rochefort d ici et d ailleurs» : Marché des spécialités gastronomiques des différents Rochefort de France et d ailleurs TJK Training Job Kafé : Entraînement de jeunes demandeurs d emploi à l entretien d embauche sous forme de Job Dating Le jeu des «Ambassadeurs du Pays Rochefortais», création d un agenda scolaire Made in 17, histoire d'entreprendre : mettre en lumière les entreprises pépites du département de la Charente-Maritime, Le Rochefortais de l année : depuis 1986, les personnes, physiques ou morales, dont la vie ou l œuvre ont un retentissement sur la ville de Rochefort sont récompensées. Demois'ailes de Rochefort et Soyons l Extraordin Air : l action Rêves de Gosses en partenariat avec l association des Chevaliers du Ciel, permet de changer le regard sur le handicap et la maladie, pour des enfants ordinaires et extraordinaires et de sensibiliser sur l acceptation de la différence et le dépassement de soi.

5 B- Les autres actions en cours de la JCE de ROCHEFORT : Economie Industrielle et territoriale : Création d'un Eco-Réseau d'entreprises sur le territoire Rochefortais. Analyser le territoire avec ses acteurs dans le but de créer une synergie de mutualisation entre les entreprises locales. Créer des énergies de substitutions entre les entreprises locales (les déchets d'une entreprise peuvent devenir matières premières pour une autre). - baisse des déchets à retraiter et des coûts de retraitements - création d'emplois et d'opportunités - création de valeurs ajoutés et de richesses pour les entreprises - bénéficier d'un élan coopératif. Commission Rochefortais de l Année : Cette commission procède à l élection chaque année fin Janvier de la personne physique ou morale qui a contribué au développement de sa ville ou de sa région dans le respect des valeurs de la JCE. Après l association Hermione La Fayette en 2012, la société SOGERMA (nouvellement STELIA) en 2013, nous avons élu pour 2014 l atelier BEGONIA D OR qui a été identifié comme un acteur majeur sur le territoire, par sa visibilité nationale dans un secteur d excellence et son rôle patrimonial qui fait rayonner la cité Rochefortaise. III - Pourquoi nous soutenir? Soutenir l action citoyenne de la JCE et Valoriser votre implication dans le développement économique local, Echanger vos idées avec les autres acteurs économiques de la ville, Participer à l intégration et à la fidélisation des nouveaux salariés (peut-être vos salariés), en accompagnant professionnellement leur conjoint(e), Saisir l opportunité de rencontrer de nouveaux profils, Développer et conforter votre image de marque à travers une action fortement orientée autour des ressources humaines, sur un sujet plus que d actualité : l emploi en Charente Maritime

6 IV- LE BUDGET PREVISIONNEL : V- Comment devenir partenaire? Nous vous proposons un partenariat «à la carte» et restons à votre disposition pour en discuter. Convention de partenariat jointe. Une Participation Financière est la preuve de votre engagement auprès de la Jeune Chambre Economique, une contribution que nous considérons comme un soutien de votre part à l action citoyenne que nous menons. Type Montant Partenariat Privilège 500 Euros et plus Mention de votre soutien en tant que partenaire privilégié dans nos relations presse et autres modalités dans la convention jointe. Mention du nom et du logo de votre entreprise sur «le passeport du participant» et affichage à l entrée de la soirée. Présentation de votre société lors de l action. Premium De 150 à 500 Euros Dossier de presse. Mention du nom et du logo de votre entreprise sur «le passeport du participant» et affichage à l entrée de la soirée. Basique 150 Euros Mention du nom de votre entreprise sur «le passeport du participant» et affichage à l entrée de la soirée.

7 VI- COMMENT NOUS CONTACTER : Commission Tapas 1 Job : tapas1job@jce-rochefort.org Co-Directrices de la commission Ludivine GRIZON - Tél : ludivine.grizon@orange.fr Hélène GASCARD- Tél : Helenegascard3@hotmail.fr Notre siège social Maison des associations, 37 rue du docteur Pujos ROCHEFORT Page facebook : JCE de Rochefort : Présidente de la Jeune chambre Economique 2015 : Brigitte BOUILLONNEC Tél : b.bouillonnec@free.fr «Rochefort, c est fort»