Devenir un modèle de la chimie durable

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Devenir un modèle de la chimie durable"

Transcription

1 Devenir un modèle de la chimie durable Jacques Kheliff Group General Manager Sustainable Development

2 Notre réponse aux enjeux globaux : le Des enjeux globaux Changement climatique, croissance de la population mondiale, rareté des matières premières, changements géopolitiques, écarts de développement, biodiversité... Des exigences en croissance Environnement légal et réglementaire, opinion publique... Une politique Développement Durable et des objectifs pour 2020 Une autoévaluation annuelle Solvay Way Des outils d analyse du portefeuille d activités du groupe Un impact sur la rémunération variable des cadres De nouvelles opportunités La chimie fait partie des solutions Un accord social mondial avec IndustriAll

3 Nos objectifs 1 Sécurité et santé de nos employés en 2020 Moins d un accident du travail avec traitement médical par million d heures de travail 2 Notre portefeuille d activités en % of chiffre d affaire alignés avec les priorités du développement durable 100% des projets d innovation alignés avec les priorités du développement durable 3 Nos installations industrielles 4 L impact de nos activités sur l environnement 5 Notre responsabilité sociale en 2020 de 2012 à 2020 en % de nos usines avec une analyse de risque mise à jour au cours des 5 dernières années -10% de consommation d énergie -10% d émissions de gaz à effet de serre -10% de consommation d eau de nappe ou d eau potable -25% d émission de composés acidifiants -10% d émissions de composés avec un potentiel de génération d ozone -20% d emissions de composés avec un potentiel d eutrophisation 100% de nos sites sous stress hydrique avec une gestion durable de l eau 100% de nos employés formés au Solvay Way Nouvel Accord Social Mondial Au moins une semaine de formation par an pour chaque collaborateur du groupe

4 Solvay Way : un processus d amélioration continue issu d une vision commune Deux sociétés engagées dans le développement durable pour le long terme Des visions cohérentes et des outils complémentaires Une nouvelle ambition et une approche de responsabilité sociale et environnementale construite sur les meilleures pratiques des deux groupes

5 Solvay Way : une réponse aux attentes des parties prenantes et un levier de progrès Dialogue avec nos parties prenantes Initiatives et guides globaux Ratings extra-financiers Un partenaire social mondial Des attentes de reporting Les résultats de l auto-évaluation Solvay Way sont présentés au Comex tous les ans 10% du bonus des cadres est lié au déploiement de Solvay Way et à la reconnaissance externe de notre approche Solvay Way et Sustainable Portfolio Management sont pris en compte dans les Roadmaps des entités 80% du chiffre d affaire du Groupe sera analysé avec SPM fin 2014 L audit interne et l audit externe vérifient le déploiement du Solvay Way

6 Un accord social mondial IndustriALL Global Union représente 50 millions de travailleurs dans 140 pays dans les secteurs des mines, énergie et industrie manufacturière Un accord totalement en ligne avec l ancienne Charte Développement Durable Européenne de Solvay (2008) Un accord comprenant deux volets principaux : l expression de la volonté du Groupe de respecter les droits sociaux fondamentaux partout dans le monde des engagements spécifiques en matière de sécurité, environnement et dialogue social Un accord appliqué : des revues annuelles pour s assurer de son application et vérifier les indicateurs de performance Global Safety Panel

7 : un outil de gestion de la responsabilité sociale et environnementale Un processus d amélioration continue 6 parties prenantes (clients, collaborateurs, investisseurs, fournisseurs, communautés locale, planète) 4 niveaux de progrès, 23 engagements, 48 bonnes pratiques Une auto-évaluation permettant à chaque Global Business Unit ou Fonction d identifier les domaines de progrès et de mettre en place des plans d amélioration Un rapport de performance annuel

8 Les 23 engagements envers nos parties prenantes Clients Collaborateurs Traduire nos engagements de RSE* dans nos relations avec les clients Maîtriser les risques liés aux produits Innover en intégrant la RSE Analyser et développer nos marchés en intégrant la RSE Préserver la santé et la sécurité des salariés Respecter les droits fondamentaux du personnel et garantir leurs droits sociaux Instaurer un dialogue social de qualité Développer l aptitude au travail Mobiliser les employés Planète Investisseurs Promouvoir la gestion de l environnement Préserver les ressources naturelles Limiter l impact environnemental, préserver la biodiversité Exercer une influence responsable Générer de la valeur de façon responsable Gérer le risque Assurer la diffusion et le respect des bonnes pratiques de gestion et de gouvernance Communiquer de manière éthique et transparente Fournisseurs Communautés locales Définir les conditions préalables et les intégrer dans la procédure de sélection des fournisseurs Evaluer les performances en matière de RSE des acheteurs Gérer et évaluer les performances en matière de RSE des fournisseurs, optimiser les relations avec ceux-ci Intégrer les entités dans leur région Maîtriser les risques industriels liés à la présence des entités dans leur région Maîtriser les risques liés à la chaîne d approvisionnement et prévenir les accidents

9 Des engagements liés à des pratiques concrètes Partie prenante Engagement Acteur de l autoévaluation Pratique Exigences détaillées Indicateurs et outils

10 4 272 collaborateurs soit 16 % du personnel impliqué dans l exercice d auto-évaluation

11 Profil du Groupe en 2013 Clients Communautés locales Meilleurs résultats du fait de la culture et de l expertise du Groupe en matière de HSE Information sur les risques liés aux produits Interaction avec les clients à développer pour mieux identifier leurs besoins en terme de Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) Fournisseurs Gestion et évaluation de la performance de nos fournisseurs Processus permettant une relation plus équilibrée avec les fournisseurs à mettre en place Collaborateurs Prévention des accidents du travail Intégration des engagements RSE à la politique de rémunération Investisseurs Processus de communication opérationnel pour les événements significatifs du Groupe Mesure de la création de valeur responsable à développer Planète Déploiement du système de gestion de l environnement Dialogue et transparence de la communication à améliorer

12 Des profils homogènes d une région à l autre Partie prenante collaborateurs Europe, Moyen Orient, Afrique Amérique du Nord Asie Pacifique Amérique Latine

13

14

Solvay S.A. rue de Ransbeek, 310 B-1120 Bruxelles Belgique

Solvay S.A. rue de Ransbeek, 310 B-1120 Bruxelles Belgique www.solvay.com Solvay S.A. rue de Ransbeek, 310 B-1120 Bruxelles Belgique pourquoi Nous fournissons des milliers de secteurs d industrie. En tant que société pionnière, nous sommes à la pointe d une innovation

Plus en détail

Responsabilité Sociétale (RS): enjeux et mise en œuvre

Responsabilité Sociétale (RS): enjeux et mise en œuvre Responsabilité Sociétale (RS): enjeux et mise en œuvre L ISO 26000 mise en action: la méthode FAR RS * * Formule d Accès Rapide à la Responsabilité Sociétale Les auteurs de FAR RS version 4 La Méthode

Plus en détail

INTRO. «Il est clé pour le futur de Sequana d avoir une politique RSE transparente, ambitieuse et pleinement intégrée au modèle économique du groupe.

INTRO. «Il est clé pour le futur de Sequana d avoir une politique RSE transparente, ambitieuse et pleinement intégrée au modèle économique du groupe. OADMAP RSE INTRO Depuis 2012, le groupe Sequana a mis en place une politique de Responsabilité Sociale et Environnementale commune à toutes ses activités de production (Arjowiggins) et de distribution

Plus en détail

VEOLIA DONNÉES CLÉS 2015/PÉRIMÈTRE GROUPE

VEOLIA DONNÉES CLÉS 2015/PÉRIMÈTRE GROUPE Données clés 100 millions de personnes desservies en eau potable EAU 4 245 usines de production d eau potable gérées UNE TRIPLE EXPERTISE 3 303 usines de traitement des eaux usées opérées 63 millions d

Plus en détail

UNE TRIPLE EXPERTISE usines de traitement des eaux usées opérées

UNE TRIPLE EXPERTISE usines de traitement des eaux usées opérées 20 14 Données clés 1 UNE TRIPLE EXPERTISE conçoit et déploie des solutions pour la gestion de l eau, des déchets et de l énergie, 3 activités complémentaires et qui fonctionnent en synergie. Le Groupe

Plus en détail

Charte d investissement pour la Caisse de Pension Artes & Comoedia

Charte d investissement pour la Caisse de Pension Artes & Comoedia Charte d investissement pour la Caisse de Pension Artes & Comoedia Charte Principes d investissement pour Artes & Comoedia Le Conseil de Fondation partage unanimement la vision d un développement durable

Plus en détail

Un management. avec une vision sphérique

Un management. avec une vision sphérique Responsabilité sociétale d entreprise (RSE) et ISO 26000 Clients Voisins Distributeurs Experts Collaborateurs Un management Autorités Fournisseurs Medias Actionnaires Demandeurs d emploi avec une vision

Plus en détail

CHARTE GROUPE Sécurité, Santé Environnement et Qualité

CHARTE GROUPE Sécurité, Santé Environnement et Qualité CHARTE GROUPE Sécurité, Santé Environnement et Qualité ZALAR est le premier Groupe avicole totalement intégré au Maroc. Il est le leader national du secteur avicole. Dans l exercice de leurs activités

Plus en détail

RESPONSABILITÉ D ENTREPRISE. Sopra Steria & les achats responsables. Delivering Transformation. Together.

RESPONSABILITÉ D ENTREPRISE. Sopra Steria & les achats responsables. Delivering Transformation. Together. RESPONSABILITÉ D ENTREPRISE Sopra Steria & les achats responsables Delivering Transformation. Together. Pour assurer une chaîne d approvisionnement durable, le groupe déploie une politique d achats responsables.

Plus en détail

Charte d achats responsables

Charte d achats responsables Charte d achats responsables 1/10 SOMMAIRE PREAMBULE... 3 PRINCIPES... 4 Santé et sécurité... 4 Diversité et conditions de travail... 4 Ethique des affaires et transparence... 5 Environnement... 5 DEPLOIEMENT

Plus en détail

Total - Direction Développement durable et Environnement Social Business & Sociétal

Total - Direction Développement durable et Environnement Social Business & Sociétal Groupe DIRECTIVE DIR-GR-SSI-00n Directive Harmonisation sociétale des documents Groupe (modèle 3) Total - Direction Social Business & Sociétal TOTAL DF/DSIT Sécurité SI [13] N page 1. Objet La présente

Plus en détail

La Charte de responsabilité sociale de la CGEM et la norme ISO Analyse comparée. Mai 2012

La Charte de responsabilité sociale de la CGEM et la norme ISO Analyse comparée. Mai 2012 La Charte de responsabilité sociale de la CGEM et la norme ISO 26000 Analyse comparée Mai 2012 Sommaire 1. Introduction 2. Les instruments permettant d orienter les démarches RSE 3. La Charte de responsabilité

Plus en détail

Qu est ce que la RSE? Présentation du 8 juillet CRCI CCI 54 - REEL. Philippe Lerouvillois

Qu est ce que la RSE? Présentation du 8 juillet CRCI CCI 54 - REEL. Philippe Lerouvillois Qu est ce que la RSE? Présentation du 8 juillet CRCI CCI 54 - REEL Philippe Lerouvillois ECOTA Conseil SCOP? - Évalue les impacts économiques, sociaux et environnementaux, d organisations, d activités

Plus en détail

Opérationnalisation de la RSE : Mise en œuvre de la démarche RSE selon la norme ISO 26000

Opérationnalisation de la RSE : Mise en œuvre de la démarche RSE selon la norme ISO 26000 Opérationnalisation de la RSE : Mise en œuvre de la démarche RSE selon la norme ISO 26000 Zineb BELYMAM - Copyright Bureau Veritas Tous droits réservés Introduction Qu est ce que la responsabilité sociétale

Plus en détail

La stratégie achat comme enjeu économique, social et partenarial. Panorama des achats responsables dans le secteur Hlm

La stratégie achat comme enjeu économique, social et partenarial. Panorama des achats responsables dans le secteur Hlm La stratégie achat comme enjeu économique, social et partenarial Panorama des achats responsables dans le secteur Hlm 19 novembre 2014 Hlm et achats responsables : les grandes lignes 2 L ancrage territorial

Plus en détail

Engagés à bâtir un modèle de chimie durable. Jean-Pierre Clamadieu, Président du Comité Exécutif & CEO

Engagés à bâtir un modèle de chimie durable. Jean-Pierre Clamadieu, Président du Comité Exécutif & CEO Engagés à bâtir un modèle de chimie durable Jean-Pierre Clamadieu, Président du Comité Exécutif & CEO Un environnement macro-économique contrasté Une économie mondiale à plusieurs vitesses 6,9% 6,1% 1,7%

Plus en détail

Accompagnement opérationnel, Conseil, Formation sur mesure. Management des organisations (QHSE / RSE) Experte en Prévention des Risques Professionnels

Accompagnement opérationnel, Conseil, Formation sur mesure. Management des organisations (QHSE / RSE) Experte en Prévention des Risques Professionnels Accompagnement opérationnel, Conseil, Formation sur mesure Management des organisations (QHSE / RSE) Experte en Prévention des Risques Professionnels 06 81 40 99 27 ou 0 971 514 995 contact@slrconseil.fr

Plus en détail

Mercredi 23 janvier 2008 : Santé au travail en CNPE et INB

Mercredi 23 janvier 2008 : Santé au travail en CNPE et INB actualités Mercredi 23 janvier 2008 : Santé au travail en CNPE et INB Espace Charles Louis HAVAS 1, rue des Huissiers - 92220 NEUILLY Métro ligne 1, station Pont de Neuilly Politique santé EDF Bilan et

Plus en détail

Annexe au rapport d activité et de développement durable Responsabilité sociale et environnementale

Annexe au rapport d activité et de développement durable Responsabilité sociale et environnementale Annexe au rapport d activité et de développement durable 2011 Responsabilité sociale et environnementale RESPONSABILITÉ SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE Les processus de gouvernance et les pratiques de reporting

Plus en détail

Développement Durable et RSE

Développement Durable et RSE BELGIQUE Développement Durable et RSE C. Chaduteau / A. Marques 3/04/2014 Développement Durable et RSE/RSO: qu est-ce? Les enjeux du Développement Durable et de la RSE Régulations et position des pouvoirs

Plus en détail

IMMERSION DANS LA NORME ISO 26000

IMMERSION DANS LA NORME ISO 26000 RESPONSABILITE SOCIETALE DE L ENTREPRISE ET DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE IMMERSION DANS LA NORME ISO 26000 SEYDOU KEITA, ING. GEOLOGUE, DIRECTEUR NATIONAL ADJOINT D.N.G.M TEL: + (223) 74 60 24 03 keitasey37@yahoo.fr

Plus en détail

NEOS Une transformation centrée sur le client. Présentation investisseurs du 6 juillet Extraits

NEOS Une transformation centrée sur le client. Présentation investisseurs du 6 juillet Extraits NEOS 2016-2020 Une transformation centrée sur le client Présentation investisseurs du 6 juillet 2016 - Extraits Capacité démontrée du Groupe à saisir les opportunités de croissance Chine Ventes 16,4 mds

Plus en détail

PO ARV 3SE GEN 2 R2. Politique Environnement

PO ARV 3SE GEN 2 R2. Politique Environnement PO ARV 3SE GEN 2 R2 Politique Environnement 2014-2016 Notre responsabilité environnementale est un engagement durablement inscrit dans la Charte des valeurs d AREVA. La forte implication des sites du Groupe

Plus en détail

Le contexte du Kit RSE

Le contexte du Kit RSE MARS 2015 Le contexte du Kit RSE Un constat La norme ISO 26 000, référence en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), est complexe à mettre en œuvre Les entreprises agro-alimentaires

Plus en détail

FORUM international de DAKAR sur la RSE. 4ème EDITION 02 & 03 NOVEMBRE Présentation du Code de Gouvernance des entreprises du Sénégal

FORUM international de DAKAR sur la RSE. 4ème EDITION 02 & 03 NOVEMBRE Présentation du Code de Gouvernance des entreprises du Sénégal FORUM international de DAKAR sur la RSE 4ème EDITION 02 & 03 NOVEMBRE 2012 Présentation du Code de Gouvernance des entreprises du Sénégal 1 Sommaire Présentation de l Institut Sénégalais des Administrateurs

Plus en détail

Document : Externe. Webinaire RSE & PED. Vendredi 24 juin Direction Communication et Développement Durable

Document : Externe. Webinaire RSE & PED. Vendredi 24 juin Direction Communication et Développement Durable Document : Externe Webinaire RSE & PED Vendredi 24 juin 2016 Direction Communication et Développement Durable 23/06/2016 2 Introduction : La démarche RSE de Lydec La RSE, socle du projet d entreprise de

Plus en détail

ALSTOM MATRICE DE MATÉRIALITÉ DÉVELOPPEMENT DURABLE. Méthodologie et principaux résultats

ALSTOM MATRICE DE MATÉRIALITÉ DÉVELOPPEMENT DURABLE. Méthodologie et principaux résultats ALSTOM MATRICE DE MATÉRIALITÉ DÉVELOPPEMENT DURABLE Méthodologie et principaux résultats 2016 Alstom a mis à jour courant 2016 l analyse de matérialité de ses enjeux de Développement Durable et de Responsabilité

Plus en détail

Améliorer la performance de votre entreprise

Améliorer la performance de votre entreprise Sous la direction de Daniel Bacqueroët et Thierry Luthi Améliorer la performance de votre entreprise 70 recommandations concrètes, 2011 ISBN : 978-2-212-55200-3 SOMMAIRE Avant-propos Le financier d entreprise,

Plus en détail

3M en France. Notre Politique de Développement Durable. Préservons. notre futur. 04/09/2009. All Rights Reserved.

3M en France. Notre Politique de Développement Durable. Préservons. notre futur. 04/09/2009. All Rights Reserved. 3M en France Notre Politique de Développement Durable Préservons notre futur 04/09/2009. All Rights Reserved. 3M : un groupe mondial de technologies diversifiées, présent dans plus de 60 pays Ventes &

Plus en détail

Charte RSE Croissance et innovation responsables

Charte RSE Croissance et innovation responsables Charte RSE Croissance et innovation responsables * *Responsabilité Sociale et Environnementale SOMMAIRE Présentation du groupe TEXA et de son organisation RSE Engagements RSE Éthique et déontologie au

Plus en détail

EY - Sustainable Performance & Transformation Novembre 2016

EY - Sustainable Performance & Transformation Novembre 2016 Observatoire de l information extra-financière des entreprises du SBF 120 Le temps de la maturité : de la maîtrise de l information aux stratégies de durabilité EY - Sustainable Performance & Transformation

Plus en détail

Thème: l apport de la RSE dans la gouvernance minière

Thème: l apport de la RSE dans la gouvernance minière JOURNEES MINIERES ET PETROLIERES DU MALI Thème: l apport de la RSE dans la gouvernance minière Conférencier: Moussa Ben Deka DIABATE Directeur: Institut RSE Mali Institut Responsabilité Sociétale des Entreprises

Plus en détail

Démarche d approvisionnement responsable

Démarche d approvisionnement responsable Démarche d approvisionnement responsable Écodéveloppement des institutions d'enseignement 01-06-2012 Marie-Michèle Couture Plan de la présentation 1. Responsabilité sociétale 1. Approvisionnement responsable

Plus en détail

Quels rapport entre le développement durable et le médico-social?

Quels rapport entre le développement durable et le médico-social? Quels rapport entre le développement durable et le médico-social? 2 Développement Durable «Le développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre

Plus en détail

Charte d'achats responsables

Charte d'achats responsables Charte d'achats responsables Novembre 2013 Sommaire Introduction... 3 Santé et sécurité... 5 Conditions de travail et diversité... 5 Ethique et transparence... 6 Environnement... 6 Innovation sociale et

Plus en détail

Ambitions, axes et priorités

Ambitions, axes et priorités Ambitions, axes et priorités Développement durable : le ministère en charge des Sports est pleinement engagé! L année 2015 est singulière à plus d un titre en matière de développement durable. Le 4 février,

Plus en détail

CHARTE D ÉTHIQUE VALLOUREC *

CHARTE D ÉTHIQUE VALLOUREC * Septembre 2009 CHARTE D ÉTHIQUE VALLOUREC * * Le terme «Vallourec» utilisé dans le présent document comprend Vallourec SA et l ensemble des sociétés dont le capital et/ou les droits de vote sont détenus

Plus en détail

DIRIGER UNE BUSINESS UNIT DIPLÔME D UNIVERSITÉ

DIRIGER UNE BUSINESS UNIT DIPLÔME D UNIVERSITÉ DIRIGER UNE BUSINESS UNIT DIPLÔME D UNIVERSITÉ ÉDITO La prise en charge d unités autonomes (business units) constitue l un des principaux enjeux actuels des entreprises qui recherchent des managers aptes

Plus en détail

Les entreprises et le Développement durable. FEDERE 23 mars 2010

Les entreprises et le Développement durable. FEDERE 23 mars 2010 Les entreprises et le Développement durable FEDERE 23 mars 2010 Fiche technique Mode de recueil Échantillon Dates du terrain Enquête par téléphone (sur système CATI) 200 décideurs en entreprises > 500

Plus en détail

G R O U PE CODE DE CONDUITE DES AFFAIRES. Relations fournisseurs

G R O U PE CODE DE CONDUITE DES AFFAIRES. Relations fournisseurs CODE DE CONDUITE DES AFFAIRES Relations fournisseurs Des valeurs ancrées et partagées Ce code de conduite des affaires a pour but de clarifier et partager les lignes directrices de la relation entre ARMOR

Plus en détail

crédible Rendre l analyse de la matérialité des enjeux RSE opérationnelle, utile et

crédible Rendre l analyse de la matérialité des enjeux RSE opérationnelle, utile et Rendre l analyse de la matérialité des enjeux RSE opérationnelle, utile et crédible L Institut RSE Management CSR Metrics est le conseil de référence en reporting extra-financier ecovalue La première méthode

Plus en détail

CHARTE DE RESPONSABILITE SOCIALE D ENTREPRISE 2016

CHARTE DE RESPONSABILITE SOCIALE D ENTREPRISE 2016 CHARTE DE RESPONSABILITE SOCIALE D ENTREPRISE 2016 Responsabilité Sociale D Entreprise Groupama AM EN QUOI CONSISTE LA RESPONSABILITE SOCIALE DE L ENTREPRISE? La Responsabilité Sociale d Entreprise (RSE)

Plus en détail

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ALTERACTIVE Sébastien COQUARD Tél : 06 42 63 71 21 sebastien.coquard@alteractive.org SARL SCOP à capital variable www.alteractive.org Faisons connaissance!

Plus en détail

Le développement durable

Le développement durable Patrick d Humières Coordination de Sarah Vignoles Le développement durable Le management de l entreprise responsable, 2005 ISBN : 2-7081-3290-3 REMERCIEMENTS... VII UN MANUEL À DISPOSITION DE TOUS LES

Plus en détail

L ETHIQUE DANS LE GROUPE GDF SUEZ

L ETHIQUE DANS LE GROUPE GDF SUEZ L ETHIQUE DANS LE GROUPE GDF SUEZ Françoise GUICHARD, Directrice Ethique & Compliance, Groupe GDF SUEZ Plateforme RSE - 3 mars 2014 L ÉTHIQUE DANS LE GROUPE GDF SUEZ 1. La démarche du Groupe 2. Evaluer

Plus en détail

Document de référence 2016 Compléments d information relatif à la GRI G4

Document de référence 2016 Compléments d information relatif à la GRI G4 Document de référence 2016 Compléments d information relatif à la GRI G4 Matrice de matérialité d Altarea Cogedim (G418)... 2 Méthodologie d élaboration de la matrice... 3 Enjeux prioritaires... 4 Relation

Plus en détail

PLENIERE #1. Renforcer la compétitivité des structures touristiques régionales par le développement durable

PLENIERE #1. Renforcer la compétitivité des structures touristiques régionales par le développement durable PLENIERE #1 Renforcer la compétitivité des structures touristiques régionales par le développement durable Yohann ROBERT et Guillaume BÉREAU Cabinet François Tourisme Consultants Objectifs PLÉNIÈRE # 1

Plus en détail

POLITIQUE DE Développement durable. Année 1

POLITIQUE DE Développement durable. Année 1 POLITIQUE DE Développement durable 2015-2016 Année 1 Ve r s u n e n g a g em e n t c o mm u n Titre : Politique de développement durable Adoption : Majorité des membres de l équipe du CRBM Entrée en vigueur

Plus en détail

DÉMARCHE D IMPACT SOCIAL PRÉSENTATION SYNTHÉTIQUE

DÉMARCHE D IMPACT SOCIAL PRÉSENTATION SYNTHÉTIQUE DÉMARCHE D IMPACT SOCIAL PRÉSENTATION SYNTHÉTIQUE Juillet 2015 1 Stratégie d impact investing S impliquer aux côtés d entrepreneurs qui transforment la société Citizen Capital associe des objectifs d impact

Plus en détail

Performance sociale. Concepts et enjeux. Commission Paritaire Santé 23 mai 2014

Performance sociale. Concepts et enjeux. Commission Paritaire Santé 23 mai 2014 1 Performance sociale Concepts et enjeux Commission Paritaire Santé 23 mai 2014 La RSE à la Sécurité sociale 2 La RSE est un instrument au service du Développement Durable. Plan cadre développement durable

Plus en détail

L évolution des systèmes de management ISO 9001 et ISO

L évolution des systèmes de management ISO 9001 et ISO L évolution des systèmes de management ISO 9001 et ISO 14 001 9 Décembre 2014 AGENDA 1. Pourquoi réviser ces normes? Contexte, enjeux et calendrier 2. Les principales évolutions 2.1 Nouvelle structure

Plus en détail

RAPPORT DE GESTION : INFORMATIONS EN MATIÈRE SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE

RAPPORT DE GESTION : INFORMATIONS EN MATIÈRE SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE N 110 DEVELOPPEMENT DURABLE n 2 En ligne sur le site www.fntp.fr / extranet le 20 juin 2012 ISSN 1769-4000 RAPPORT DE GESTION : INFORMATIONS EN MATIÈRE SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE L essentiel Depuis 2001,

Plus en détail

Accord mondial de responsabilité sociale conclu entre Solvay et IndustriALL Global Union

Accord mondial de responsabilité sociale conclu entre Solvay et IndustriALL Global Union Accord mondial de responsabilité sociale conclu entre Solvay et IndustriALL Global Union Version du 17 décembre 2013 ACCORD SUR LA RESPONSABILITE SOCIALE DU GROUPE SOLVAY, CONCLU Entre Le Groupe Solvay,

Plus en détail

RÉSULTATS EXTRA-FINANCIERS 2015

RÉSULTATS EXTRA-FINANCIERS 2015 RÉSULTATS EXTRA-FINANCIERS 2015 FAITS MARQUANTS 2015 Appel à projet de la fondation Legrand La fondation Legrand mobilise les acteurs et structures de l économie sociale et solidaire en faveur du soutien

Plus en détail

Nouvelle politique d Acquisitions de la BAD. Programme de formation du personnel de la Banque chargé des acquisitions

Nouvelle politique d Acquisitions de la BAD. Programme de formation du personnel de la Banque chargé des acquisitions 1 Nouvelle politique d Acquisitions de la BAD Programme de formation du personnel de la Banque chargé des acquisitions Marchés publics durables (écologiques) Introduction générale Qu est-ce qu un marché

Plus en détail

SANOFI BÂTIMENT Notre Agenda 21

SANOFI BÂTIMENT Notre Agenda 21 SANOFI BÂTIMENT RESPONSABLE@Sanofi Notre Agenda 21 SANOFI BÂTIMENT RESPONSABLE@Sanofi Notre Agenda 21 ÉDITO Si la réduction de l empreinte environnementale de nos sites tertiaires consommation énergétique,

Plus en détail

POLITIQUE ACHATS RESPONSABLES

POLITIQUE ACHATS RESPONSABLES Page : 1/6 Date version Objet des modifications 03/09/2014 Mise à jour du document 31/07/2013 Fusion charte achats responsables et politique achats en Responsables Mai 2012 Actualisation du document 19/08/2010

Plus en détail

Charte Bât Innov Sud De France Un engagement pour l avenir de l écoconstruction et de l éco-rénovation en Languedoc-Roussillon

Charte Bât Innov Sud De France Un engagement pour l avenir de l écoconstruction et de l éco-rénovation en Languedoc-Roussillon www.laregion.fr rendez-vous sur notre espace pro: identifiant: ecoconstruction mot de passe: innovation Charte Bât Innov Sud De France Un engagement pour l avenir de l écoconstruction et de l éco-rénovation

Plus en détail

Tableau de correspondances du Rapport RSE Société Générale avec le GRI 4, Global Compact, EP 3, UNEP-FI

Tableau de correspondances du Rapport RSE Société Générale avec le GRI 4, Global Compact, EP 3, UNEP-FI Tableau de correspondances du Rapport RSE Société Générale 2015-2016 avec le GRI 4, Global Compact, EP 3, UNEP-FI Catégorie Indicateurs GRI 4 Document de Référence Indicateurs Art. 225 Stratégie et Analyse

Plus en détail

INTÉGRER LA DIMENSION ENVIRONNEMENTALE

INTÉGRER LA DIMENSION ENVIRONNEMENTALE INTÉGRER LA DIMENSION ENVIRONNEMENTALE DANS VOS PROJETS Salon des Entrepreneurs Jeudi 5 février 2015 Intervenants Emilie DAMLOUP o Chargée d études Conseil Supérieur de l Ordre des Experts-Comptables Marielle

Plus en détail

INSTITUT DE CONSEIL ET D ETUDES

INSTITUT DE CONSEIL ET D ETUDES INSTITUT DE CONSEIL ET D ETUDES EN DÉVELOPPEMENT DURABLE Présentation générale des activités de l asbl http://www.icedd.be L É N E R G I E Relever un formidable défi Que ce soit pour des questions climatiques

Plus en détail

UE 3 - MANAGEMENT ET CONTROLE DE GESTION. Thèmes Sens et portée de l'étude Notions et contenus 1. Evolution des modèles d organisation (15 heures)

UE 3 - MANAGEMENT ET CONTROLE DE GESTION. Thèmes Sens et portée de l'étude Notions et contenus 1. Evolution des modèles d organisation (15 heures) UE 3 - MANAGEMENT ET CONTROLE DE GESTION Niveau M : 180 heures 20 ECTS NB : les deux sous-parties de ce programme sont présentées séparément mais la compétence à acquérir doit permettre de réaliser une

Plus en détail

Thème 1- MOBILISATION/MOTIVATION

Thème 1- MOBILISATION/MOTIVATION Dossier élève Chap 10: Comment le bien-être au travail peut-il être un vecteur de performance? Partie 1 La R.S.E. du Groupe FERRERO Finalités poursuivies : Caractériser le bien-être au travail dans le

Plus en détail

Février Communication On Progress 2016

Février Communication On Progress 2016 Février 2016 Communication On Progress 2016 SOMMAIRE Lettre d engagement du Président de Pénélope 3 Droits de l Homme..6 Conditions de Travail 7 Environnement...8 Lutte contre la corruption... 10 Présentation

Plus en détail

CHARTE D ÉTHIQUE. Cabinet Youssef ABOUDA

CHARTE D ÉTHIQUE. Cabinet Youssef ABOUDA CHARTE D ÉTHIQUE Cabinet Youssef ABOUDA Janvier 2011 EDITORIAL Cabinet Youssef ABOUDA est un acteur majeur dans son métier de consulting et l audit dans tous les secteurs financiers, industriel et de service.

Plus en détail

Charte Fournisseurs Une relation client-fournisseur responsable

Charte Fournisseurs Une relation client-fournisseur responsable Charte Fournisseurs Une relation client-fournisseur responsable Édition 2015 Cette charte présente la fonction Achats chez Veolia et définit les responsabilités et engagements que le Groupe souhaite partager

Plus en détail

Avant-propos Entreprendre est une manifestation essentielle de la vie I. L entreprise Définition Typologie...

Avant-propos Entreprendre est une manifestation essentielle de la vie I. L entreprise Définition Typologie... Table des matières Avant-propos Entreprendre est une manifestation essentielle de la vie... 3 Première partie Entreprendre 5 Chapitre 1 L entreprise...7 I. L entreprise... 7 1. Définition...7 2. Typologie...9

Plus en détail

COMPRENDRE LA RSE 22 pages pour s initier

COMPRENDRE LA RSE 22 pages pour s initier RSE etped Ressources et communauté sur la RSE dans les Pays En Développement RSE et Développement Mai 2013 COMPRENDRE LA RSE 22 pages pour s initier 1 La RSE (Responsabilité sociétale des entreprises)

Plus en détail

DÉMARCHE DE COMPENSATION CARBONE DE LA BRANCHE SERVICES- COURRIER-COLIS DE LA POSTE

DÉMARCHE DE COMPENSATION CARBONE DE LA BRANCHE SERVICES- COURRIER-COLIS DE LA POSTE DÉMARCHE DE COMPENSATION CARBONE DE LA BRANCHE SERVICES- COURRIER-COLIS DE LA POSTE NOTRE PROGRAMME «CLIMAT PROXIMITÉ» : UNE DÉMARCHE D INVESTISSEMENT DANS DES PROJETS LOCAUX A FORTE VALEUR AJOUTEE ENVIRONNEMENTALE

Plus en détail

En 2015, nos acheteurs ont réaffirmé leur engagement en renouvelant leur signature du code éthique des acheteurs.

En 2015, nos acheteurs ont réaffirmé leur engagement en renouvelant leur signature du code éthique des acheteurs. Achats responsables En tant qu acheteur d une grande variété de produits et services, nous intégrons le développement durable dans la supply chain, en cherchant à en minimiser l empreinte environnementale

Plus en détail

EMBALLAGE ET responsabilité sociétale Des entreprises. comment Démontrer votre engagement?

EMBALLAGE ET responsabilité sociétale Des entreprises. comment Démontrer votre engagement? EMBALLAGE ET responsabilité sociétale Des entreprises comment Démontrer votre engagement? Exemple de l'entreprise SANTALYA* *SANTALYA est une société factice. Une démarche de progrès pour Règle 1 / La

Plus en détail

Politique d approvisionnement responsable

Politique d approvisionnement responsable Politique d approvisionnement responsable Dans le cadre de son service de regroupement d achats, Commerce solidaire agrée un certain nombre de fournisseurs de produits et services pour répondre aux besoins

Plus en détail

dossier de presse Novembre 2013 Responsabilité sociétale : la Ville de Rezé évaluée par l AFNOR

dossier de presse Novembre 2013 Responsabilité sociétale : la Ville de Rezé évaluée par l AFNOR dossier de presse Novembre 2013 Responsabilité sociétale : la Ville de Rezé évaluée par l AFNOR Contact presse Maxime Malette 02 40 84 42 59 communication@mairie-reze.fr www.reze.fr/espace-presse Les personnes

Plus en détail

Opération Bois La certification de l entreprise

Opération Bois La certification de l entreprise Opération Bois La certification de l entreprise 24 janvier 2012 Antoine HUGUET Bureau Veritas En bref Bureau Veritas en bref Société fondée en 1828 Un leader mondial des services d évaluation de conformité

Plus en détail

Responsabilité sociale d Enbridge

Responsabilité sociale d Enbridge Responsabilité sociale d Enbridge Faits saillants de notre performance en 2014 La raison d être d Enbridge est d alimenter la qualité de vie. Nous transportons, distribuons et produisons de l énergie avec

Plus en détail

PLAN STRATÉGIQUE

PLAN STRATÉGIQUE PLAN STRATÉGIQUE 2016-19 But d effectuer un processus de planification stratégique Répondre aux questions suivantes : Où en sommes-nous? Où allons-nous? Que faire pour y arriver? mobiliser l industrie,

Plus en détail

GLOBAL SAAS HR SOLUTION INTÉGRÉE DE GESTION DES TALENTS

GLOBAL SAAS HR SOLUTION INTÉGRÉE DE GESTION DES TALENTS 25 GLOBAL SAAS HR SOLUTION INTÉGRÉE DE GESTION DES ENERGIZE YOUR TALENT * *Musclez vos talents GLOBALISATION ET TRANSFORMATION RH UNE RÉPONSE FACE À L EXIGENCE DE PERFORMANCE ET DE COMPÉTITIVITÉ La globalisation

Plus en détail

Enquête de satisfaction Devanlay Forum Hay Group octobre 2012

Enquête de satisfaction Devanlay Forum Hay Group octobre 2012 Enquête de satisfaction Devanlay Forum Hay Group 2012 16 octobre 2012 Agenda 1. Présentation de Devanlay-Lacoste 2. Contexte et objectifs de l enquête 3. Le modèle de Hay Group au service de Devanlay-Lacoste

Plus en détail

AR DRONE PARROT 1STI2D

AR DRONE PARROT 1STI2D : Sujet 1 [Cycle de vie d un produit] De la Qualité au Développement Durable Le système de Management de Parrot s est construit autour d un triptyque Qualité Sécurité Environnement dans une progression

Plus en détail

Charte des achats responsables de PwC en France

Charte des achats responsables de PwC en France www.pwc.fr Charte des achats responsables de PwC en France Dernière mise à jour de la Charte : juillet 2016 Sommaire Avant-propos 1 Introduction 1 Les engagements de PwC en France 2 Les engagements de

Plus en détail

Vision, Mission, Stratégie et Valeurs

Vision, Mission, Stratégie et Valeurs Vision, Mission, Stratégie et Valeurs Notre vision Être le leader mondial des revêtements en fournissant continuellement des solutions de grande qualité, innovantes et durables dans lesquelles les clients

Plus en détail

Charte Développement Durable. Les distributeurs-grossistes en boissons s engagent

Charte Développement Durable. Les distributeurs-grossistes en boissons s engagent Charte Développement Durable Les distributeurs-grossistes en boissons s engagent Sommaire Une démarche engagée depuis plusieurs années 3 LES ENGAGEMENTS DES PROFESSIONNELS Servir les clients autrement

Plus en détail

RÉFÉRENTIEL DE COMPÉTENCES FORMATION RSS

RÉFÉRENTIEL DE COMPÉTENCES FORMATION RSS UNIVERSITÉ LIBRE DE BRUXELLES ECOLE DE SANTÉ PUBLIQUE RÉFÉRENTIEL DE COMPÉTENCES FORMATION RSS Certificat universitaire en initiation à la Recherche pour le renforcement des Systèmes de Santé Option «Economie

Plus en détail

Présentation des résultats de l'enquête Management de l énergie dans l entreprise

Présentation des résultats de l'enquête Management de l énergie dans l entreprise Présentation des résultats de l'enquête Management de l énergie dans l entreprise Animé par : Julien ADAM Chargé de mission Maitrise de l énergie j.adam@atee.fr Daniel CAPPE Vice-Président Introduction

Plus en détail

La démarche RSE de Norske Skog Golbey : un levier de performance. Yves Bailly AG Idée Alsace 24 mars 2015

La démarche RSE de Norske Skog Golbey : un levier de performance. Yves Bailly AG Idée Alsace 24 mars 2015 La démarche RSE de Norske Skog Golbey : un levier de performance Yves Bailly AG Idée Alsace 24 mars 2015 Norske Skog Golbey Norske Skog Golbey en bref Filiale d un groupe norvégien (3300 employés, 8 usines)

Plus en détail

La responsabilité sociale de l entreprise. Comprendre, rédiger le rapport annuel

La responsabilité sociale de l entreprise. Comprendre, rédiger le rapport annuel Collection Personnel-ANDCP Jacques IGALENS et Michel JORAS La responsabilité sociale de l entreprise Comprendre, rédiger le rapport annuel Préface de François MANCY Président de l ANDCP Éditions d Organisation,

Plus en détail

HSBC Global Asset Management (France)

HSBC Global Asset Management (France) HSBC Global Asset Management (France) POLITIQUE DE REMUNERATION EXERCICE 2015 Mars 2016 Mars 2016- Sommaire. Préambule Principes généraux Personnel identifié comme entrant dans le périmètre des personnes

Plus en détail

Ville de Montréal Processus budgétaire 2011

Ville de Montréal Processus budgétaire 2011 Direction de l approvisionnement 11 mai 2010 Ville de Montréal Processus budgétaire 2011 Présentation à l intention des membres des commissions sur les finances municipales et d agglomération Direction

Plus en détail

LE GROUPE HOLCIM PARMI LES PLUS IMPORTANTS PRODUCTEURS DE CIMENT ET GRANULATS AU MONDE

LE GROUPE HOLCIM PARMI LES PLUS IMPORTANTS PRODUCTEURS DE CIMENT ET GRANULATS AU MONDE Holcim le groupe LE GROUPE HOLCIM PARMI LES PLUS IMPORTANTS PRODUCTEURS DE CIMENT ET GRANULATS AU MONDE Holcim Ltd produit des ciments, granulats et bétons. D origine suisse, le Groupe est fondé en 1912

Plus en détail

*Nourrir l humanité. Feeding. mankind *

*Nourrir l humanité. Feeding. mankind * *Nourrir l humanité Feeding mankind * Une mission : nourrir l humanité Nourrir est la fonction première et ancestrale de l agriculture. C est la mission d InVivo Nutrition et Santé Animales. 6 830 collaborateurs

Plus en détail

Rémunération 2016 des dirigeants mandataires sociaux de Danone

Rémunération 2016 des dirigeants mandataires sociaux de Danone Paris, le 23 février 2016 Rémunération 2016 des dirigeants mandataires sociaux de Danone Le Conseil d Administration de Danone, lors de sa réunion du 22 février 2016, a fixé, sur proposition du Comité

Plus en détail

NOTRE DEMARCHE DE PROGRES

NOTRE DEMARCHE DE PROGRES INVESTISSEMENT SOCIALEMENT RESPONSABLE NOTRE DEMARCHE DE PROGRES NSABLE Notre démarche ISR La gestion dite de "stock-picking" de Financière de l Echiquier est une gestion qui s appuie avant tout sur la

Plus en détail

Par AGOSTINHO CHICAIA Coordonnateur Régional du Projet Mayombe

Par AGOSTINHO CHICAIA Coordonnateur Régional du Projet Mayombe Par AGOSTINHO CHICAIA Coordonnateur Régional du Projet Mayombe agchicaia@yahoo.com Introduction: Plan de présentation Réserves des biosphères du Bassin du Congo et le marché du carbone Initiative transfrontalière

Plus en détail

TENNAXIA : PROJET COP 2015

TENNAXIA : PROJET COP 2015 TENNAXIA : PROJET COP 2015 Notre Engagement Présentation de Tennaxia Notre démarche RSE Mise en œuvre des 10 principes du Global Compact Notre engagement En ce début de 21ème siècle, la mission de Tennaxia

Plus en détail

GROUPE POST LUXEMBOURG

GROUPE POST LUXEMBOURG GROUPE POST LUXEMBOURG PRÉAMBULE Les entités suivantes de POST Luxembourg : - l Entreprise des Postes et Télécommunications - POST Telecom S.A. et - POST Telecom PSF S.A. Ci-après dénommées ensemble «POST

Plus en détail

Les RONDES 4.0. Application aux Adipiques. Plateforme Adipiques. Polyamides 02/12/2015

Les RONDES 4.0. Application aux Adipiques. Plateforme Adipiques. Polyamides 02/12/2015 Les RONDES 4.0 Application aux Adipiques Plateforme Adipiques Polyamides Qui sommes-nous? Un acteur majeur de la chimie mondiale Nos forces 90% du chiffre d affaires dans des activités où nous figurons

Plus en détail

Rapport Extra-Financier du fonds HYMNOS au 29/06/2012. Processus, empreinte et inventaire de HYMNOS

Rapport Extra-Financier du fonds HYMNOS au 29/06/2012. Processus, empreinte et inventaire de HYMNOS Rapport Extra-Financier du fonds HYMNOS au 29/06/2012 Page 1 Une sélection ESG intégrée au processus d investissement Actions européennes : 50% Indice: MSCI Europe (460 émetteurs) Obligations Etat Euro

Plus en détail

LA FIDÉLISATION DES COLLABORATEURS ENJEUX ET PISTES DE RÉFLEXION

LA FIDÉLISATION DES COLLABORATEURS ENJEUX ET PISTES DE RÉFLEXION LA FIDÉLISATION DES COLLABORATEURS ENJEUX ET PISTES DE RÉFLEXION Turn Over : chiffres et enjeux L intégration, première étape de la fidélisation Le développement professionnel, levier de motivation et

Plus en détail

Conférence. financière : Bourse de Casablanca du 28 Janvier

Conférence. financière : Bourse de Casablanca du 28 Janvier Conférence RSE & communication financière : quelle articulation et quels apports? Etat de la RSE au Maroc Bourse de Casablanca du 28 Janvier 2014 1 Sommaire Introduction à la RSE Les principaux intervenants

Plus en détail

Actions. CCI de France. La formation : 2ème formateur de France. Un réseau de 162 établissements publics nationaux, régionaux et locaux

Actions. CCI de France. La formation : 2ème formateur de France. Un réseau de 162 établissements publics nationaux, régionaux et locaux CCI de France Un réseau de 162 établissements publics nationaux, régionaux et locaux Une activité à l'international par 107 Chambres Françaises de Commerce et d'industrie à l étranger (CCIFE) dans 77 pays.

Plus en détail