MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL

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1 MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL

2 En 2013, les titres professionnels (TP) sont au nombre de 251, nombre auquel s ajoutent 7 options et 10 certificats complémentaires de spécialisation (CCS), soit au total 268 certifications. Les titres professionnels sont créés sous la responsabilité du ministère chargé de l emploi, après avis des partenaires sociaux au sein de commissions professionnelles consultatives (CPC), et sont inscrits de droit au Répertoire national des certifications professionnelles. Les formations qui y préparent et les validations qui les sanctionnent sont organisées dans les centres AFPA et dans plus de 1000 centres, ayant reçu l agrément des services régionaux du ministère. Le bilan 2013 a été élaboré sur la base des données des centres AFPA (traitées par l AFPA) ainsi que des données des autres centres agréés, suite à la saisine des PV des sessions de validation. Comme pour les bilans 2010, 2011 et 2012 un certain nombre de données concernant les centres autres que l AFPA a été extrait du système VALCE du ministère de l emploi dont l objectif est d enregistrer tous les actes relatifs à la certification du ministère. L attractivité des titres professionnels s est poursuivie en 2013 avec candidats présentés (6700 candidats en plus par rapport à 2012). Relativement stable depuis 2007, avec plus de candidats, le nombre de candidats par la aux titres professionnels du ministère de l emploi a connu en 2012 une certaine baisse qui s est poursuivie en 2013 (5079 candidats présentés). Le marché de l emploi en 2013 : Du fait d une fin d année dynamique, emplois ont été créés en Dans le secteur concurrentiel, postes salariés ont été détruits dans un contexte de faible croissance économique et malgré des gains de productivité limités. Le nombre d intérimaires a augmenté, mais, hors intérim, l emploi salarié a reculé dans l industrie, la construction et le tertiaire marchand. Avec la montée en charge des emplois d avenir, le nombre de bénéficiaires d un emploi aidé a progressé malgré le recul de l alternance. Au 4 e trimestre 2013, le taux de chômage s établit à 10,1 % sur la France entière et à 9,7 % en métropole. Source : DARES, juillet 2014 «emploi, chômage et population active en 2013» Le taux d accès à l emploi ainsi que le taux d insertion à 6 mois enregistrent en 2013 une légère baisse par rapport à 2012 (moins 1 point) mais beaucoup moins marquée que celle enregistrée entre 2011 et Le titre professionnel demeure un facteur d insertion majeur pour les demandeurs d emplois : le différentiel d insertion dans l emploi entre les sortants titrés et ceux qui en sont démunis demeure significatif, avec un écart de 20 points. DGEFP septembre

3 SOMMAIRE I SYNTHESE DES RESULTATS : les titres professionnels poursuivent leur croissance. Page 4 2 L accès à l emploi des titrés.. Page 7 3 Le déploiement du titre professionnel en région... Page 10 4 Les titres professionnels et la Page 13 5 Les principales tendances du dispositif depuis Page 15 6 L accès aux titres professionnels des travailleurs handicapés..page 18 II LES DONNEES CHIFFREES 1 Données Page 21 2 Données régionales Page 23 3 Palmarès des titres les plus demandés. Page 31 DGEFP septembre

4 : les titres professionnels poursuivent leur croissance 1-1 Avec candidats et plus de titrés en 2013, le titre professionnel a poursuivi sa croissance Candidats présentés (formation + ) AFPA Autres Centres agréés ENSEMBLE Candidats admis (formation+) AFPA Autres Centres agréés ENSEMBLE Sources : AFPA et VALCE (relevé données arrêté en mai 2014) Présentés Admis LES CANDIDATS AU TITRE COMPLET A L'AFPA ET DANS LES CENTRES AGREES SELON LA VOIE CHOISIE Type de centre AFPA Autres Centres Agréés Ensemble VOIE Candidats Formation Formation Formation présentés admis présentés admis présentés admis présentés admis présentés admis présentés admis Sources : AFPA et VALCE (relevé données arrêté en mai 2014) DGEFP septembre

5 Comme en 2011 et 2012, en 2013 le développement du dispositif par la voie de la formation subit un certain fléchissement dans les centres agréés de l AFPA, compensé toutefois par l augmentation des candidats présentés dans les autres centres agréés. On constate également une baisse des candidats présentés par la voie de la à l AFPA et une légère augmentation dans les autres centres agréés. Candidats présentés par formation (AFPA + CA*) Taux de croissance annuel des candidats présentés entre 2004 et 2013 de 2004 à 2005 de 2005 à 2006 de 2006 à 2007 de 2007 à 2008 de 2008 à 2009 de2009 à 2010 de 2010 à 2011 de 2011 à 2012 de 2012 à ,7% 8,7% 8,4% 10,5% 5,9% 10.7% 3% 3% 7,9% par (AFPA + CA) 104,0% 52,0% 31,8% -1,1% 0,9% -7% 6.7% -19% -17,4% Taux de croissance TOTAL 11,5% 12,1% 11,0% 10,5% 5,8% 9,2% 3.3% -1.5% 6,4% Sources : AFPA et VALCE *CA = centres agréés autres que l AFPA 1-2 à un rythme plus soutenu que lors des deux dernières années Les effectifs de candidats ont continué de croître en La croissance s est effectuée surtout dans les centres agréés autres que l AFPA (+20.2% en 2013, +13% en 2012, +13.7% en 2011 et % en 2010) AFPA Autres CA Sources : AFPA et VALCE 1-3 une évolution variable selon les secteurs Part des présentés et admis aux titres repartis selon les commissions professionnelles consultatives (CPC) PRESENTES % ADMIS % présentés admis en en 2013 ASECP ,0% ,2% BTP ,2% ,2% CD ,6% ,6% GTI ,3% ,7% IND ,8% % TLHR ,4% ,5% TL ,7% ,8% Champ : candidats par formation et à l AFPA (données AFPA) et dans les CA (PV sessions de validation, traitement AFPA) ASECP : autres services aux entreprises, aux collectivités et aux particuliers ; BTP : bâtiment et travaux publics CD : commerce et distribution ; GTI : gestion et traitement de l information ; IND : industrie TLHR : tourisme, loisirs, hôtellerie, restauration ; TL : transport et logistique DGEFP septembre

6 Depuis plusieurs années, la croissance des titres professionnels se fait essentiellement au profit du secteur tertiaire, plus particulièrement dans le transport logistique. 1-4 Nombre d agréments et de centres qui diffusent les titres professionnels On dénombre plus de 1000 centres qui diffusent les titres professionnels du ministère et près de agréments, chaque centre pouvant être agréé sur plusieurs titres. Nombre d agréments et de centres par CPC AFPA Autres Centres agréés Nbr. Agréments Nbr. CENTRES Nbr. Agréments Nbr. CENTRES BTP ASECP CD GTI IND TL TLHR Source VALCE DGEFP septembre

7 2- L accès à l emploi des titrés 2-1 Une baisse de l insertion dans l emploi moins forte que les deux dernières précédentes En 2013, la baisse des taux d insertion est moins forte qu en 2012 ; les taux restent toutefois inférieurs à ceux de Taux d insertion 1 Taux d'emploi occupé à 6 Accès à l'emploi mois 2 Taux d'emploi pérenne Total 70,2% 74,% 67,2% 64,7% 57,1% 62% 54,6% 53,3% 47,4 53% 49,8% 47,3% Source : Enquête d insertion des candidats de l AFPA par la voie de la formation 2013 Accès à l'emploi Taux d insertion des titrés par CPC Rappel 2012 Taux d'emploi occupé à 6 mois 2013 Rappel Taux d'emploi pérenne Rappel 2012 ASECP 71,8% 73,2% 59,6% 61,8% 59,6% 55,2% BTP 65,6% 67,0% 54% 55,2% 39,3% 39,6% CD 65,6% 62,5% 51,3% 48,6% 51,3% 54,5% GTI 54,7% 57,3% 47,1% 49,4% 56,2% 57,0% IND 65,8% 68,8% 54,3% 56,2% 45,2% 47,1% TLHR 66,3% 69,9% 50,3% 51,2% 50,3% 47,7% TL 69,6% 71,4% 56,1% 59,9% 40,6% 47,7% Source : Enquête d insertion des candidats de l AFPA par la voie de la formation Par ailleurs, le taux de correspondance entre le titre obtenu et l emploi exercé, qui exprime l opinion du stagiaire quant à l utilisation dans l emploi des connaissances techniques ou professionnelles acquises en formation est de 79,2 % pour l ensemble des titres professionnels (74% en 2012). 2-2 Le différentiel d insertion dans l emploi entre les sortants titrés et les non titrés Le taux d accès à l emploi comme le placement à 6 mois augmente avec l obtention du titre. Le différentiel d insertion dans l emploi entre les sortants titrés et ceux qui en sont démunis demeure significatif. On constate en effet un écart de plus de 20 points. Accès à l'emploi Emploi occupé à 6 mois Taux d'emploi pérenne Titre 64,10% 69,90% 74% 67,2% 64,7% 51,60% 57,10% 61.9% 54,6% 53,3% 48,90% 47,40% 53.3% 49,8% 47,3% obtenu Sans titre 44,40% 52,10% 50% 43,3% 41,9% 35% 41% 39.6% 34,8% 32,6% 49% 49,30% 51.7% 47,8% 40,1% Source : Enquête d insertion des candidats de l AFPA par la voie de la formation L enquête devenir de l AFPA est réalisée sur les sortants titrés de juillet 2012 à juin Le taux d accès à l emploi : il décrit le stock de personnes ayant trouvé un emploi dans les 6 mois après la sortie de formation, que cet emploi ait été conservé ou non lors de la semaine de référence de l enquête. 2 Le taux d emploi occupé à 6 mois : il décrit le stock de personnes occupant une activité professionnelle lors de la semaine de référence. 3 Le taux d emploi pérenne : il décrit le stock de personnes occupant un emploi d une durée prévue de plus de 6 mois. DGEFP septembre

8 2-3 Le devenir des titrés par sexe ACCES A L'EMPLOI EMPLOI OCCUPE (à 6 mois) Source : Enquête d insertion des candidats de l AFPA par la voie de la formation Le taux d accès à l emploi des femmes et des hommes tend à converger. L équilibre est atteint pour le taux d emploi occupé à 6 mois. Taux d'emploi pérenne Femmes 71,2% 67,2% 68,1% 58,1% 56,0% 53,3% 52,2% 52,3% 53,1% Hommes 73,0% 66,5% 65,6% 60,2% 54,4% 53,2% 46,8% 46,2% 44,4% 2-4 Le devenir des titrés par tranches d âge Tranches d'âge Nombre de répondants ACCES A L'EMPLOI % EMPLOI OCCUPE (à 6 mois) % Taux d'emploi pérenne % Moins de 25 ans ,0% 70,8% 69,2% 62,1% 57,6% 56,5% 49,4% 47,3% 48,9% ans ,8% 67,1% 65,1% 60,2% 55,6% 53,9% 48,7% 48,6% 46,6% 50 ans et ,3% 52,4% 50% 46,5% 42,3% 40,3% 45,2% 48,4% 48,1% Source : Enquête d insertion des candidats de l AFPA par la voie de la formation 2-5 Type de contrat trouvé à 6 mois: évolution 2012/ 2013 Nature des emplois trouvés H F Total CDI (Contrat à durée indéterminée) 26,9% 24,1% 27,5% 25,2% CDD (Contrat à durée déterminée) 41,9% 36,5% 54,5% 42,1% Mission d Intérim 24 % 31,1% 9,8% 24,4% Contrat aidé 2,3% 1,5% 4,7% 2,5% Autres situations (Contrats en alternance, Artisans, indépendants, etc.) 4,9% 6,8% 3,5% 5,8% Source : Enquête d insertion des candidats de l AFPA par la voie de la formation Les femmes se placent davantage en CDD ou contrats aidés que les hommes. Les hommes prédominent nettement dans l intérim. 2.6 Accès à l emploi par CPC et par niveau, en 2013 BTP Industrie Commerce et distribution Gestion et traitement de l information Transport et logistique Tourisme, loisirs, hôtellerie, restauration Autres services aux entreprises, aux collectivités et aux particuliers Tous domaines NIV III et + 65% 47,8% 55,6% 53,6% 54,4% 53,6% 63,4% 55,8% NIV IV 58,7% 60,3% 54,1% 44,4% 58,7% 44,4% 35,9% 51,7% NIV V 52,7% 53,2% 43,3% 30,4% 57,6% 30,4% 60% 53,5% TOUS NIVEAUX 53,9% 54,1% 51,2% 47% 57,5% 47% 59,4% 53,4% Source : Enquête d insertion des candidats de l AFPA par la voie de la formation DGEFP septembre

9 On constate de fortes variations entre les différents secteurs quant à l insertion à 6 mois selon le niveau du titre obtenu. 2-7 Taux d insertion des personnes en contrat de professionnalisation Les données pour la période considérée concernent contrats de professionnalisation. Les taux d insertion sont supérieurs aux taux constatés supra. Taux d insertion après un contrat de professionnalisation à l AFPA Accès à l'emploi 86,0% 79,9% 81 % Taux d emploi occupé à 6 mois 79,2% 69,6% 74 % Taux d emploi pérenne 83,0% 79,2% 79 % Source : Enquête d insertion des candidats de l AFPA DGEFP septembre

10 3 Le déploiement du titre professionnel en région 3-1 L Ile de France toujours à la première place La taille du dispositif dans les régions en 2013, AFPA et autres centres agréés AFPA AUTRES CA Ile-de-France Nord-Pas-de-Calais PACA Pays-de-la-Loire Aquitaine Bretagne Rhône-Alpes DOM Centre Midi-Pyrénées Languedoc-Roussillon Lorraine Picardie Haute-Normandie Poitou-Charentes Alsace Basse-Normandie Champagne-Ardenne Limousin Bourgogne Franche-Comté Auvergne Corse Part de candidats issus des c. agréés autres que l AFPA sur le total des candidats présentés au TP en Alsace 35,7% 44,6% Aquitaine 56,4% 65,2% Auvergne 29,7% 36,2% Basse- Normandie 34,9% 34,6% Bourgogne 35,8% 45,4% Bretagne 38,1% 42,6% Centre 46,9% 45,9% Corse 5,0% 29,4% Champagne- Ardenne 25,1% 3,2% Franche- Comté 32,1% 43,6% Haute-Normandie 41,8% 52,4% Ile-de-France 58,4% 57,8% Languedoc- Roussillon 36,1% 43,5% Limousin 14,9% 16,1% Lorraine 13,9% 19,1% Midi-Pyrénées 35,6% 49,8% Nord P. de C. 38,3% 46,4% Pays-de-la-Loire 42,6% 46,6% Picardie 61,0% 66,2% Poitou-Charentes 41,9% 39,5% PACA 37,9% 42,4% Rhône-Alpes 42,8% 46,6% DOM 100% 100,0% Moyenne France 38,9% 49,3% (1) L AFPA n est pas présente dans les DOM Champ : candidats présentés au TP par la voie de la formation et de la Sources : AFPA et VALCE Avec presque candidats présentés en 2013, la région Ile de France conserve sa place prééminente (1 ère place qu elle a acquise en 2007). Avec plus de candidats la région Nord Pas de Calais occupe toujours la deuxième place devant PACA et Pays de la Loire (environs candidats) DGEFP septembre

11 3-2 L évolution des titres professionnels dans les régions depuis 2004 Les données ci-dessous rendent compte du dynamisme du dispositif dans les régions depuis 9 ans, mesuré par la croissance du nombre total de candidats entre 2004 et La croissance a été inégale d une région à l autre. Les régions les plus dynamiques ont été l Ile-de-France, le Nord-Pas-de-Calais, Aquitaine qui par ailleurs ont maintenu une bonne progression en Croissance (en %) des dispositifs régionaux entre 2004 et 2013 (AFPA et centres agréés) / 2012/% 2013(%) 2013 DOM ,4% 54,7% Ile-de-France ,7% 21,0% Nord P. de C ,5% 10,3% Aquitaine ,1% 12,0% Languedoc- Roussillon ,7% 17,2% Poitou-Charentes ,7% -1,5% Franche-Comté ,5% 22,6% Pays-de-la-Loire ,2% 2,5% Bretagne ,9% -1,5% Centre ,2% 16,2% Champagne- Ardenne ,6% 2,2% Midi-Pyrénées ,5% 27,0% Bourgogne ,2% 1,4% Haute-Normandie ,3% 20,7% PACA ,8% 7,1% Alsace ,7% 10,6% Lorraine ,9% 9,4% Picardie ,4% 12,3% Basse-Normandie ,8% -0,5% Limousin ,8% 14,7% Auvergne ,5% 24,9% Corse ,8% -0,6% Rhône-Alpes ,8% 13,2% Candidats présentés au titre par la voie de la formation Sources AFPA et VALCE DGEFP septembre

12 3-3 Taux d insertion dans l emploi par région ALSACE AQUITAINE AUVERGNE BASSE NORMANDIE BOURGOGNE BRETAGNE CENTRE CHAMPAGNE ARDENNES CORSE FRANCHE COMTE HAUTE NORMANDIE ILE DE FRANCE LANGUEDOC ROUSSILLON LIMOUSIN LORRAINE MIDI PYRENNEES NORD PAS DE CALAIS PAYS DE LOIRE PICARDIE POITOU CHARENTES PROVENCE ALPES COTE D'AZUR RHONE ALPES ACCES A L'EMPLOI EMPLOI OCCUPE (à 6 mois) ,9% 72,0% 75,6% 68,3% 65,8% 56,0% 57,8% 62,2% 55,0% 53,2% 71,0% 69,1% 71,4% 67,8% 67,0% 57,3% 56,8% 60,1% 58,9% 57,1% 67,8% 73,2% 68,6% 61,7% 65,7% 54,6% 61,2% 54,7% 52,3% 53,1% 67,2% 70,3% 73,7% 67,4% 66,1% 55,7% 56,3% 61,2% 55,3% 55% 62,7% 69,4% 71,3% 65,8% 64,6% 50,5% 57,2% 59,1% 55,0% 53,3% 73,1% 75,8% 81,3% 75,9% 71,8% 59,1% 63,3% 65,1% 61,1% 58,8% 64,3% 74,0% 73,4% 71,6% 66,6% 51,6% 59,5% 61,5% 59,3% 55,9% 62,3% 68,6% 70,4% 67,8% 63,7% 47,7% 54,1% 56,3% 54,9% 53,4% 59,6% 68,7% 67,6% 64,6% 59,5% 50,2% 48,9% 51,9% 45,6% 41,7% 59,3% 67,9% 68,8% 63,2% 59,2% 48,5% 54,2% 57,1% 51,4% 45,1% 63,4% 66,4% 66,3% 61,3% 62% 49,8% 52,7% 53,8% 50,2% 51,4% 66,3% 68,0% 72,6% 64,8% 62,8% 55,9% 56,0% 60,0% 55,0% 51,7% 63,0% 66,5% 65,3% 61,5% 59,8% 50,3% 55,1% 51,3% 49,4% 50,3% 59,5% 74,9% 73,3% 65,1% 65,2% 47,5% 61,7% 60,4% 53,6% 53,3% 57,8% 66,5% 68,3% 61,8% 60,7% 46,2% 54,3% 55,6% 50,1% 47,7% 65,3% 70,6% 72,1% 68,1% 67% 55,0% 58,2% 59,8% 58,5% 57% 57,4% 65,3% 70,2% 61,6% 59,9% 44,0% 52,5% 57,2% 50,0% 48% 68,3% 73,9% 79,1% 73,3% 71,2% 54,4% 60,1% 66,2% 61,1% 59,8% 58,3% 67,1% 67,0% 59,4% 62,9% 46,2% 54,8% 58,6% 48,6% 49,7% 60,4% 63,3% 74,3% 68,7% 66,6% 46,1% 50,9% 56,7% 55,6% 54,8% 62,0% 67,6% 68,3% 65,7% 63,2% 50,6% 56,4% 56,1% 53,9% 53,4% 67,0% 74,3% 77,6% 70,7% 65,9% 52,9% 60,7% 66,0% 57,6% 54,8% TOTAL 64,1% 70.2% 72,4% 66,7% 64,7% 51,6% 57,1% 59,5% 54,9% 53,3% Source : Enquête d insertion des candidats de l AFPA DGEFP septembre

13 4 Les titres professionnels et la Des candidatures aux titres par la en baisse L attractivité des titres professionnels par la voie de la s est maintenue relativement stables entre 2007 et 2009 avec une moyenne de 7600 candidats puis une tendance baissière continue s est opérée malgré un sursaut en enregistrait une chute significative du nombre des candidats présentés et admis par rapport à ces dernières années, principalement dans les centres AFPA. Cette diminution se poursuit en L AFPA reste le principal opérateur pour l accès au titre par. Les centres agréés autres que l AFPA ont toutefois enregistré ces dernières années une augmentation significative de leurs candidats. AFPA Centres agréés Présentés Admis Présentés Admis Présentés Ensemble Admis Sources : AFPA et VALCE Evolution des candidats aux titres par la AFPA CA Part des candidats au titre par sur le total des candidats ,3% 6,1% 8,3% 9,8% 8,8% 8,4% 6.5% 7.34% 5.9% 4.5% Sources : AFPA et VALCE et obtention du titre Le taux de réussite à l issue d un parcours de formation s établit régulièrement autour de 80%. Le taux d obtention du titre par semble stabilisé depuis 2010, à un niveau légèrement inférieur au taux de réussite par la voie de la formation. Taux d obtention du titre, selon la voie (Evolution ) Formation 81,7% 80,0% 79,2% 80,2% 79,8% 80,7% 81.1% 82,3% 82% 81% 93,3% 83,5% 79,1% 71,3% 72,6% 73,5% 77% 78,3% 78.4% 76.7% Sources : AFPA et VALCE Ce constat n est pas valable pour tous les titres. DGEFP septembre

14 Exemple parmi les titres les plus demandés par en 2013 présentés admis Sources : bilan AFPA et PV sessions de validation CA, traitement AFPA) % admis par % admis par Formation Formateur(rice) professionnel d adultes ,4% 85,2% Agent de fabrication industrielle ,1% 86,0% Conseiller(ère) service client à distance ,8% 76,1% Vendeur(se) spécialisé(e) en magasin ,1% 80,2% Manager d univers marchand ,1% 75,3% Conducteur d installations et de machines automatisées ,7% 85,5% 4-3 L insertion dans l emploi des demandeurs d emploi, détenteurs du titre par L accès à l emploi des demandeurs d emploi s est nettement amélioré en 2013 avec une augmentation de plus de 13 points. Les candidats ayant bénéficié d une validation partielle sont également proportionnellement plus nombreux à trouver un emploi (70,5%) que ceux n ayant obtenu aucune validation (57,8%). Parmi les titres professionnels les plus demandés, le taux d accès à l emploi des demandeurs d emploi certifiés sur le titre «Assistante de vie aux familles», en repli avec 68,1% contre 72,3% en 2012, reste moins élevé par la voie de la que par la voie de la formation (76,9%). Bien que les résultats portent sur un faible nombre de répondants, l accès à l emploi pour les titres de «formateur professionnel d adultes», «assistant(e) commerciale(e)» et «conducteur de transport routier» enregistre respectivement des taux de 82,4%, 94,1% et 100%. ACCES A L'EMPLOI EMPLOI OCCUPE à 6 mois TP obtenu par 69% 63% 61% 71% 67,2% 80,6% 48% 46% 46% 52% 43,7% 54,9% Champ : enquête - candidats au TP à l AFPA, demandeurs d emploi (juillet 2012-juin 2013) DGEFP septembre

15 5 - Les principales tendances du dispositif depuis La part prépondérante du tertiaire. La répartition sectorielle des candidats a connu des évolutions marquées au cours de la période La progression des flux de candidats a été particulièrement active en faveur des TP du tertiaire, qui représentent désormais les 2/3 des candidats. La progression du nombre de candidats dans le BTP est notable mais dans une moindre proportion. Dans le secteur de l industrie, l évolution est plus faible. Evolution des candidats par secteur entre 2003 et taux d évolution 2013/03 (%) Tertiaire % Bâtiment % Industrie % Champ : candidats présentés au TP par formation à l AFPA et dans les centres agréés Sources : AFPA et PV sessions de validation CA (traitement AFPA). Dans les centres AFPA, baisse des candidats salariés, mais leur part relative reste stable Part des candidats salariés sur le total des candidats présentés au titre à l AFPA (évolution ) TOTAL TOTAL % FORMATION SALARIES CANDIDATS PRESENTES SALARIES ,1% ,2% ,9% ,7% % % Nombre de salariés préparant un TP à l AFPA Source : AFPA En 2013 les salariés représentent 19% des candidats présentant le titre à l AFPA. On constate donc, comme en 2012, une légère baisse par rapport à 2011 où ils représentaient 20,7%. Sont comptées parmi les salariés les personnes se présentant dans le cadre d un CIF ou d un contrat de professionnalisation. DGEFP septembre

16 5-2 - Des constantes demeurent Une légère inflexion de la répartition par niveau Le titre professionnel est majoritairement dédié au niveau V. Evolution de la répartition en % niveau III niveau IV niveau V ,5% 18,5% 70,0% ,7% 18,5% 70,8% Les TP de niveau V restent davantage ciblés dans les centres agréés qu à l AFPA (69,5% dans les CA contre 64,2% à l AFPA) % 19.2% 69.2% ,4% 19,9% 68,6% ,8% 19,6% 68,5% ,2% 19,9% 66,9% Champ : Candidats présentés au titre (formation et ) Sources : AFPA et PV sessions de validation CA (traitement AFPA) Evolution de la répartition des candidats par niveau, à l AFPA et dans les centres agréés en 2013 niveau III niveau IV niveau V AFPA 24,2% 23,2% 52,6% C. agréés 17,5% 13,6% 68,9% Sources : AFPA et PV sessions de validation (traitement AFPA) Cette prépondérance du premier niveau de qualification est la marque de la spécificité du dispositif de certification du ministère de l emploi. La part des candidats adultes reste stable Les titres professionnels relèvent de la formation professionnelle continue ; ils proposent donc une offre de certifications spécifiquement destinée aux publics adultes. Cette spécificité, notamment par rapport aux diplômes de l éducation nationale reste une réalité stable. Ainsi, 60% des candidats de l AFPA sont âgés de plus de 30 ans. On constate toutefois que 21% des candidats ont moins de 25 ans inf. à 20 2,6% 2,8% 2,8% 2,7% 2,5% 2,7% 20,25[ 19,5% 18,9% 19,0% 18,0% 18,2% 18,5% [25,30[ 18,8% 19,2% 19,0% 18,8% 19,0% 19,4% [30,35[ 17,8% 15,5% 15,4% 16,0% 16,3% 16,8% [35,40[ 15,0% 14,2% 13,7% 13,7% 13,1% 13,0% [40,45[ 12,1% 12,5% 12,4% 12,2% 11,8% 11,7% [45,50[ 9,0% 9,5% 9,7% 9,9% 9,7% 9,3% [50,55[ 4,3% 5,5% 6,1% 6,3% 6,4% 5,9% 55 ans et plus 0,9% 1,8% 2,0% 2,5% 2,9% 2,7% Champ : Candidats présentés au TP à l AFPA Sources : AFPA DGEFP septembre

17 La part des femmes candidates aux titres professionnels La part des femmes candidates au titre professionnel par la voie de la formation est toujours inferieure à celle des hommes mais en progression. Les femmes sont toujours plus nombreuses que les hommes à se présenter par la voie de la, toutefois leur nombre a baissé par rapport aux trois dernières années et leur part relative a légèrement fléchi à l AFPA alors qu elle est en constante augmentation dans les autres centres agrées. FORMATION femmes hommes total % femmes femmes hommes total % femmes % % % % ,6% % % % ,1% ,8% % ,7% Sources : AFPA et PV sessions de validation (traitement AFPA) Pour AFPA et VALCE Formation A l AFPA % Femmes Sources : AFPA et PV sessions de validation CA (traitement AFPA) Pour 2013 AFPA et VALCE Formation Dans les autres centres agréés Femmes Total Femmes Total Femmes Total Femmes Total On constate, encore en 2013, que les femmes accédant aux titres professionnels appartiennent à des classes d âge plus élevées que les hommes : 51% d entre elles a plus de 35 ans contre 39% des hommes. % Femmes ,1% ,3% ,9% ,1% ,3% ,8% ,7% ,8% ,9% ,0% ,7% ,9% Age Femmes Hommes H+F 25,0% inf. à 20 2,0% 2%,9 2,7% 20,0% 15,0% 10,0% 5,0% 0,0% inf. à 20 20,25[ [25,30[ [30,35[ [35,40[ [40,45[ [45,50[ [50,55[ 55 et + 20,25[ 14,7% 20,3% 18,5% [25,30[ 16,8% 20,6% 19,4% [30,35[ 15,8% 17,3% 16,8% [35,40[ 13,4% 12,8% 13,0% [40,45[ 13,8% 10,8% 11,7% [45,50[ 12,3% 7,9% 9,3% Femmes Champ : Candidats présentés au TP Sources : AFPA Hommes DGEFP septembre [50,55[ 8,0% 4,9% 5,9% 55 et + 3,2% 2,5% 2,7%

18 6 L accès aux titres professionnels des travailleurs handicapés Les candidats TH en Candidats TH Total dont AFPA dont CRP Total dont AFPA dont CRP Total dont AFPA dont CRP présentés admis Sources : AFPA et PV sessions de validation des CRP (traitement AFPA) : les TH n étant pas identifiés dans tous les centres agréés, les données sont partielles Le dispositif en faveur des travailleurs handicapés fléchit en 2013, particulièrement à l AFPA en raison des évolutions de la commande publique de formation pour ces publics (Etat/ Agefiph/Conseils régionaux). Les titres professionnels les plus présentés par les candidats TH sont les suivants : - les titres qui relèvent de la filière administrative et notamment : agent administratif, secrétaire assistant(e), secrétaire comptable ; - des titres du bâtiment tels que : agent d entretien du bâtiment, ouvrier de production horticole, technicien d études du bâtiment ; - d autres titres du tertiaire tels que : assistant(e ) de vie aux familles, agent(e) magasinier(ère), agent(e ) de restauration ou conseiller relation client à distance ; - des titres de l industrie et notamment agent de montage et de câblage en électronique Les candidats TH : répartition par sexe Hommes Femmes Total Femmes % ,5% ,1% Sources : AFPA et PV sessions de validation des CRP (traitement AFPA) Le nombre de femmes demeure inferieur à celui des hommes, mais leur part relative continue de progresser en Les candidats TH : répartition par âge Comme les années précédentes, les candidats TH présentés à l AFPA sont plus âgés que la moyenne des candidats. Rappel Age H+F hommes femmes H+F Moins de 20 ans 0,3% 13 2,6% 0 0,0% 13 1,4% [20,25[ 4,7% 39 7,7% 18 4,2% 57 6,1% [25,30[ 9,6% 8 1,6% 7 1,6% 15 1,6% [30,35[ 11,8% 38 7,5% 35 8,1% 73 7,8% [35,40[ 15,5% 53 10,4% 54 12,5% ,4% [40,45[ 17,0% 87 17,1% 63 14,6% ,0% [45,50[ 19,0% 84 16,5% 79 18,3% ,3% [50,55[ 15,1% ,0% 90 20,9% ,0% 55 ans et + 5,3% 70 13,8% 85 19,7% ,5% Sources : AFPA DGEFP septembre

19 6-4 - Les candidats TH : répartition par région REGION PRESENTES dont AFPA dont CRP PRESENTES dont AFPA dont CRP ALSACE AQUITAINE AUVERGNE BASSE NORMANDIE BOURGOGNE BRETAGNE CENTRE CHAMPAGNE ARDENNES CORSE FRANCHE COMTE HAUTE NORMANDIE ILE DE FRANCE LANGUEDOC ROUSSILLON LIMOUSIN LORRAINE MIDI PYRENEES NORD PAS DE CALAIS PACA PAYS DE LOIRE PICARDIE POITOU CHARENTES RHONE ALPES Total général Sources : AFPA et PV sessions de validation (traitement AFPA) DGEFP septembre

20 II Données chiffrées - Table des matières - I - Données Page 21 a) Les candidats au TP complet, à l'afpa et dans les autres centres agréés b) Répartition sectorielle des candidats présentés à l AFPA et dans les autres centres agréés c) Répartition par statut des candidats de l AFPA d) Répartition par sexe : Les femmes présentées au titre II - Données régionales page 26 a) Nombre de candidats présentés au TP par formation à l AFPA b) Nombre de candidats présentés au TP par à l AFPA c) Nombre de candidats présentés au TP par formation dans les autres centres agréés d) Nombre de candidats présentés au TP par dans les autres centres agréés e) Nombre de candidats présentés au TP par formation à l AFPA et dans les autres centres agréés f) Nombre de candidats présentés au TP par à l AFPA et dans les autres centres agréés III - Palmarès des titres les plus demandés.....page 27 a) Titres ayant rassemblé plus de 400 candidats en 2013 b) Les principaux titres présentés par formation en 2013 c) Les titres les plus demandés par, à l AFPA et dans les autres centres agréés d) Les titres les plus demandés par, AFPA et autres centres agréés cumulés DGEFP septembre

21 II - Données régionales page 27 I Données a) Les Candidats au titre complet à l'afpa et dans les autres centres agréés (Évolution ) AFPA Centres Agréés Ensemble Formation Formation Formation présentés admis présentés admis présentés admis présentés admis présentés admis présentés admis Les candidats présentés (formation et cumulés) AFPA Centres agréés ENSEMBLE Les candidats admis (formation et cumulés) AFPA Centres agréés ENSEMBLE Sources : AFPA, VALCE b) Répartition sectorielle des candidats présentés à l AFPA et dans les autres centres agréés, (évolution ) BTP 24,9% 24,7% 24,6% 23,5% 22,8% 21,2% Industrie 18,2% 9,7% 10,9% 10,4% 10,0% 10,8% Tertiaire administratif et services 56.4% 65% 64,5% 66,1% 67,2% 68% Champ : Candidats présentés AFPA et CA par formation Sources : AFPA et PV sessions de validation (traitement AFPA) DGEFP septembre

22 c) Répartition par statut des candidats de l AFPA (comparaison 2009 à 2013) Formation présentés admis présentés admis Demandeur d'emplois Salariés Source : AFPA d) Répartition par sexe : les femmes présentées au titre (évolution ) à l AFPA dans les centres agréés Formation Formation Femmes Total Femmes Total Femmes Total Femmes Total Sources : AFPA et PV sessions de validation (traitement AFPA) La part des femmes dans le dispositif (en %), évolution annuelle AFPA Centres agréés AFPA +CA AFPA Centres agréés formation formation formation total total ,7% 62,1% 34,8% 78,7% 33,4% 64,1% 35,9% 36,1% % 55.7% 35% 81.6% 32.6% 58.1% 33.3% 35.8% ,8% 52,2% 36,5% 77,6% 33,7% 56,8% 33,7% 37,8% % 51.4% 39,3% 77,8% 35,1% 55,8% 32,9% 40,0% ,2% 53,6% 40,8% 78,1% 35.5% 61,7% 31,7% 41,9% Sources : AFPA et PV sessions de validation (traitement AFPA) DGEFP septembre

23 2 Données régionales : évolution des candidats présentés a) Nombre de candidats présentés au TP par formation à l AFPA - taux d évolution 2012/ /2013 Alsace ,7% Aquitaine ,9% Auvergne ,3% Basse-Normandie ,2% Bourgogne ,0% Bretagne ,8% Centre ,5% Champagne- Ardenne ,0% Corse ,2% Franche-Comté ,4% Haute-Normandie ,4% Ile-de-France ,7% Languedoc- Roussillon ,1% Limousin ,5% Lorraine ,1% Midi-Pyrénées ,0% Nord P. de C ,2% Pays-de-la-Loire ,6% Picardie ,3% Poitou-Charentes ,9% PACA ,6% Rhône-Alpes ,9% DOM Total % Source : AFPA b) Nombre de candidats présentés au TP par à l AFPA taux d évolution 2012/ /2013 Alsace ,5% Aquitaine ,6% Auvergne ,1% Basse-Normandie ,0% Bourgogne ,1% Bretagne ,3% Centre ,0% Champagne-Ardenne ,3% Corse ,3% Franche-Comté ,1% Haute-Normandie ,6% Ile-de-France ,4% Languedoc-Roussillon ,9% Limousin ,0% Lorraine ,7% Midi-Pyrénées ,3% Nord P. de C ,9% Pays-de-la-Loire ,7% Picardie ,9% Poitou-Charentes ,9% PACA ,4% Rhône-Alpes ,2% Total ,7% Source : AFPA DGEFP septembre

24 c) Nombre de candidats présentés au TP par formation dans les autres centres agréés taux d évolution 2012/ /2013 Alsace ,5% Aquitaine ,2% Auvergne ,7% Basse-Normandie ,4% Bourgogne ,3% Bretagne ,4% Centre ,8% Champagne-Ardenne ,6% Corse ,5% Franche-Comté ,6% Haute-Normandie ,5% Ile-de-France ,0% Languedoc-Roussillon ,0% Limousin ,4% Lorraine ,6% Midi-Pyrénées ,1% Nord P. de C ,0% Pays-de-la-Loire ,6% Picardie ,3% Poitou-Charentes ,0% PACA ,4% Rhône-Alpes ,8% DOM ,2% Total ,7% Source : VALCE (extraction données mai 2014) d) Nombre de candidats présentés au TP par dans les autres centres agréés - taux d évolution 2012/ /2013 Alsace ,9% Aquitaine ,8% Auvergne ,1% Basse-Normandie ,0% Bourgogne ,0% Bretagne ,3% Centre ,9% Champagne-Ardenne ,0% Corse ,0% Franche-Comté % Haute-Normandie ,0% Ile-de-France ,7% Languedoc-Roussillon ,0% Limousin ,0% Lorraine ,0% Midi-Pyrénées ,0% Nord P. de C ,1 Pays-de-la-Loire ,7% Picardie ,4% Poitou-Charentes ,7% PACA ,3% Rhône-Alpes ,6% DOM ,6% Total ,8% Source : VALCE (extraction données mai 2014) DGEFP septembre

25 e) Nombre de candidats présentés au TP par formation à l AFPA et dans les autres CA - taux d évolution 2012/ /2013 Alsace ,5% Aquitaine ,6% Auvergne ,8% Basse-Normandie ,6% Bourgogne ,3% Bretagne ,8% Centre ,7% Champagne-Ardenne ,5% Corse ,8% Franche-Comté ,8% Haute-Normandie ,2% Ile-de-France ,1% Languedoc-Roussillon ,7% Limousin ,9% Lorraine ,4% Midi-Pyrénées ,5% Nord P. de C ,7% Pays-de-la-Loire ,2% Picardie ,5% Poitou-Charentes ,0% PACA ,3% Rhône-Alpes ,3% DOM ,2% Total ,0% Sources : AFPA, VALCE (extraction données mai 2014) f) Nombre de candidats présentés au TP par à l AFPA et dans les autres CA - taux d évolution 2012/ /2013 Alsace ,5 Aquitaine ,8 Auvergne ,3 Basse-Normandie ,9 Bourgogne ,3 Bretagne ,8 Centre ,5 Champagne-Ardenne ,4 Corse ,0 Franche-Comté ,0 Haute-Normandie ,7 Ile-de-France ,9 Languedoc-Roussillon ,2 Limousin ,2 Lorraine ,0 Midi-Pyrénées ,4 Nord P. de C ,1 Pays-de-la-Loire ,7 Picardie ,4 Poitou-Charentes ,2 PACA ,0 Rhône-Alpes ,6 DOM ,6 Total ,4 Sources : AFPA, VALCE (extraction données mai 2014) DGEFP septembre

26 g) Part des candidats issus des centres agréés autres que l AFPA sur le total régional (comparaison ) AFPA Autres C. agréés Part des autres centres agréés ALSACE ,6% 35,7% 35,3% 38,0% 35,8% AQUITAINE ,2% 56,6% 53,1% 42,0% 39,1% AUVERGNE ,2% 29,7% 26,2% 23,9% 23,3% BASSE NORMANDIE ,6% 34,9% 29,7% 23,3% 35,1% BOURGOGNE ,4% 35,8% 35,5% 28,9% 30,3% BRETAGNE ,6% 38,1% 37,1% 37,0% 36,0% CENTRE ,9% 46,9% 40,4% 36,6% 45,3% CHAMPAGNE ARDENNE ,4% 25,1% 0,7% 18,5% 7,6% CORSE ,2% 5,0% 50,8% 7,7% 0,0% FRANCHE COMTE ,6% 32,1% 25,9% 25,8% 20,9% HAUTE NORMANDIE ,4% 41,8% 31,4% 34,8% 33,3% ILE DE FRANCE ,8% 58,5% 47,9% 46,9% 44,2% LANGUEDOC ROUSSILLON ,5% 36,1% 30,4% 22,4% 12,7% LIMOUSIN ,1% 14,9% 13,5% 12,0% 13,4% LORRAINE ,1% 13,9% 12,5% 10,9% 18,1% MIDI PYRENEES ,8% 35,6% 33,7% 28,5% 26,9% NORD PAS DE CALAIS ,4% 38,3% 35,4% 27,4% 34,8% PAYS DE LA LOIRE ,6% 42,7% 40,8% 39,0% 39,7% PICARDIE ,2% 61,0% 55,9% 48,8% 45,9% POITOU CHARENTES ,5% 41,9% 37,1% 32,0% 24,5% PACA ,4% 37,9% 37,5% 37,7% 33,2% RHONE ALPES ,6% 42,8% 34,7% 27,9% 30,7% DOM (1) ,0% 100,0% 100,0% 100,0% TOTAL FRANCE % 43,7% 38,9% 35,5% 33,7% Champ : Candidats inscrits en formation et (1) L AFPA n est pas présente dans les DOM Sources : AFPA, VALCE (extraction données mai 2014) DGEFP septembre

27 3 - Palmarès des titres les plus demandés a) Titres ayant rassemblé plus de 400 candidats en 2013 LIBELLE DGEFP septembre TOTAL 2013 TOTAL 2012 Conducteur(rice) transport routier marchandises sur porteur Assistant(e) de vie aux familles Conducteur(rice) transport routier interurbain de voyageurs Employé(e) commercia(e)l en magasin Vendeur(se) spécialisé en magasin Conducteur(rice) du transport routier de marchandises sur tous véhicules Electricien d équipement Agent(e) de propreté et d hygiène Préparateur de commandes en entrepôt Installateur(rice) thermique et sanitaire Cariste d entrepôt Agent(e) magasinier(ère) Comptable assistant(e) Gestionnaire de paie Secrétaire comptable Maçon Agent(e) d entretien du bâtiment Secrétaire assistant(e) Peintre en bâtiment Secrétaire assistant(e) médico-social(e) Soudeur Cuisinier Agent(e) de restauration Agent administratif Plaquiste Technicien(ne) d assistance en informatique Conseiller service clients à distance Agent(e) de sûreté et de sécurité privé Formateur professionnel d adultes Manager d univers marchand Conseiller(ère) en insertion professionnelle Ouvrier du paysage Réceptionniste en hôtellerie Constructeur professionnel en voirie et réseaux Serveur(se) en restaurant Carreleur(se) Technicienne(e) supérieur(e) en méthodes et exploitation logistique Attaché(e) commercial(e) Conducteur(rice) d installations et de machines automatisées Technicien(ne) de maintenance industrielle Assistant(e) ressources humaines Conducteur(rice) de pelle hydraulique Coffreur bancheur option bâtiment Infographiste en multimédia Développeur(se) logiciel Technicien(ne) supérieur(e) support informatique Technicien(ne) supérieur(e) en réseaux informatiques et télécommunications Menuisier d agencement Concepteur(rice)-développeur(se) informatique Mécanicien(ne) réparateur(rice) automobile