Etapes de la recherche d emploi

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1 Etapes de la recherche d emploi Silvia Di Bono 03/11/2016

2 AGENDA Bilan Personnel Lettre de candidature CV Postuler Entretien d embauche

3 Votre Bilan Personnel 3

4 4

5 Bilan personnel Votre objectif (réaliste)? Que voulez-vous faire? Votre définition du TRAVAIL? Eléments indispensables pour un premier emploi? Ciblez vos priorités: Secteur d activité Taille & style de l entreprise Localisation géographique Mobilité internationale Informez-vous! Sites WEB Réseaux sociaux Réseau personnel CONNAISSANCE DU MARCHE DE L EMPLOI 5

6 Lettre de candidature 6

7 Lettre de candidature Pourquoi? Apporte une plus value au CV Permet de sentir votre engagement Permet d expliquer certaines étapes de votre CV Quand? Candidature spontanée Le processus le demande 7

8 Lettre de candidature Informations indispensables : Coordonnées personnelles Date Coordonnées de la société + personne de contact Le texte : Introduction Le développement Conclusion Référence éventuelle Signature (scannée) 8

9 Lettre de candidature Trucs et Astuces: Une page maximum Mentionner référence (s il y en a)/titre de la fonction Trouver une accroche dans votre première phrase Non manuscrite Pas de fautes d orthographe Pas de photo (voir CV) Adapter la langue (FR, EN, NL, ) et le ton à la culture de l entreprise Adapter le titre de la personne de contact Attention aux copier/coller : personnaliser en fonction de l entreprise et de la fonction 9

10 Votre CV 10

11 CV Coordonnées personnelles complètes Récent + TFE Ancien 11

12 CV Compétences spécifiques & linguistiques Activités extra-académiques enrichissantes et valorisantes Votre CV - Votre Parcours Votre profil Vos objectifs 12

13 CV Trucs et Astuces: Une page maximum pour un jeune diplômé Pas de date Pas de signature Jamais manuscrit Photo, adaptée & professionnelle Forme grammaticale impersonnelle Mise en page aérée, facile à lire Chronologie décroissante Adapter la langue (FR, EN, NL, ) 13

14 Postuler : les comportements à adopter 14

15 Postuler Candidature spontanée En direct Réponse à une annonce Lettre de candidature complète - Compléter rigoureusement les champs demandés - Etre honnête et réaliste Agences de recrutement Via les réseaux sociaux Facebook LinkedIn Sécuriser l accès à son profil vie privée Utile pour créer un réseau professionnel Ne poster que du contenu de type professionnel Se connecter avec les sociétés ciblées Twitter et autres réseaux 15 Ne JAMAIS publier de contenu négatif à propos d un employeur Répondeur GSM: attention!

16 Postuler - Linkedin Pourquoi? Être trouvé par des employeurs potentiels Renouer avec des contacts perdus de vue Présenter votre offre Nom/coordonnées completes Titre accrocheur (mots-clés) Postes occupés: les stages Photo (professionnelle) Section Résumé: Pitch de présentation Suivre des groupes et des sociétés Utilisation sur une base régulière (hebdomadaire): publications, évènements, bons livres, formations,.. + Vérification du pourcentage du profil complet 16

17 Postuler Trucs et Astuces: Consulter les différents sites et placer votre CV en ligne Créer un Job Agent les offres viennent à vous GSM : adapter sa messagerie Prendre l appel d un employeur dans de bonnes conditions Etre ordonné(e) dans la gestion de sa recherche d emploi Phone screening premier entretien téléphonique : 1 ère impression et déterminant pour fixer un rendez-vous ou non 17

18 L entretien d embauche 18

19 19

20 L entretien d embauche Avant l entretien: Indispensable: s informer à propos de la société Préparer des arguments convaincants (profil >< description de fonction) et des questions pertinentes Connaître l heure, l adresse du rendez-vous ainsi que le nom de l interviewer Gérer son agenda : planifier le rendez-vous et y accorder la priorité dans la journée S informer sur les moyens de se rendre au rendez-vous (transports en commun, voiture, parking sur place, ) et sur le temps nécessaire pour s y rendre Prévoir d être en forme le jour de l entretien 20

21 L entretien d embauche Le jour de l entretien, avant celui-ci : Avoir les coordonnées de la société sur soi ainsi que toutes les informations pratiques utiles Avoir son CV imprimé et sa lettre de motivation avec soi Prévoir de quoi prendre des notes Porter une tenue adéquate et adaptée à la culture de l entreprise Etre à l heure et même légèrement à l avance (10 minutes max.) En cas de retard : appeler Couper le GSM en arrivant 21

22 L entretien d embauche Pendant l entretien : Une bonne poignée de main/ regarder droit dans les yeux Garder à l esprit qu il s agit d une conversation et non d un examen Attitude : ni trop à l aise, ni trop stressé(e) Prendre des notes est autorisé, ainsi que poser des questions Regarder l interlocuteur en face Ne jamais couper la parole Jamais d arrogance ni d impolitesse Demander quelle sera la suite des événements avant de quitter les lieux 22

23 L entretien d embauche Après l entretien : Respecter ce qui a été convenu (Rappeler? Attendre une réponse?) Eventuellement, envoyer un mail de remerciement à la personne que l on a rencontrée Ne pas hésiter à poser des questions a posteriori (mail, téléphone) Assurer le suivi de la candidature : il est normal de vouloir connaître la suite qui y sera réservée Etre transparent, dire la vérité (ex.: si plusieurs procédures en cours vous empêchent de répondre à une proposition/ congés ) En cas de proposition d embauche : demander un délai de réflexion est permis. Ne jamais se sentir «forcé» 23

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Rédiger un dossier de candidature convaincant! 28 avril 2016

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