Liège, le 26 août APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2014/089

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1 Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman B LIEGE 1 Département de Gestion des Ressources Humaines Service Recrutement Liège, le 26 août 2014 APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2014/089 En vue de pourvoir à 1 remplacement d Infirmier (H/F) à temps plein (38h/sem.) DEFINITION DE FONCTION 1. Mission(s) : Voir définition de fonction en annexe 2. Positionnement : Service de Chirurgie de l appareil locomoteur (cadre méd. : 15,30 ETP, cadre PATO : 8 ETP) sous la direction de Monsieur le Professeur Ph. GILLET Interlocuteurs internes : le Professeur Ph. GILLET, les médecins du service, le secrétariat du service, le service des rendez-vous, les patients hospitalisés Interlocuteurs externes : les patients externes et leurs accompagnants, les délégués médicaux 3. Activités : Voir définition de fonction en annexe CONDITIONS D ENGAGEMENT Date de prise en fonction : 1 er septembre 2014 Type de contrat : contrat de remplacement Site de prestation : Sart Tilman ; selon les nécessités du service, ces prestations pourront s'effectuer sur un des autres sites d'activité du CHU Horaire : Temps plein soit 38h/sem. Les prestations sont à assurer du lundi au vendredi entre 08h et 17h (à raison de 7h36 par jour 30 minutes de temps de repas) Grade : infirmier breveté/gradué/bachelier hospitalier Traitement mensuel brut : - Infirmier gradué/bachelier (échelle 1.55b) : 2469,89 - Infirmier breveté (échelle 1431) : 2063,43 à temps plein, au départ du grade càd sans valorisation d ancienneté à l index 1,6084 (janvier 2013) à majorer éventuellement des allocations de foyer ou résidence. Possibilité de valorisation d expérience professionnelle. Appel 2014/089 1/7

2 PROFIL REQUIS 1. Appel interne et externe : Modalité Niveau / Grade requis Expérience/formation souhaitées Par Diplôme (Diplôme belge / diplôme reconnu équivalent par la Fédération Wallonie Bruxelles) Par transfert à grade identique Baccalauréat/graduat/brevet en soins infirmiers + visa de l art infirmier Baccalauréat/graduat/brevet en soins infirmiers + visa de l art infirmier Expérience souhaitée dans l un des domaines suivants : - polyclinique de chirurgie orthopédique et traumatologie - polyclinique de chirurgie - service d'hospitalisation d'orthopédie traumatologie Une formation de «plâtrier» constitue un atout. 2. Autres exigences : Maîtrise de la langue française : - Expression orale et écrite courante - Expression orale de qualité (téléphonie, guichet, ) - Classement alpha(numérique) - Rédaction de rapports Bureautique : Capacités à utiliser des outils informatiques (ex : DMI) 3. Etre de bonne conduite, vie et mœurs 4. Disposer des aptitudes physiques requises constatées par le médecin du travail. MODALITES DE SELECTION - Examen des CV - Entrevue en présence d un jury Appel 2014/089 2/7

3 DEPOT DES CANDIDATURES Les candidatures doivent parvenir, pour le 14 septembre 2014 au plus tard, au Département de Gestion des Ressources Humaines Service Recrutement à l attention de Madame S.BILLET CHU Domaine du Sart Tilman à 4000 Liège,. par écrit,. par fax (n 04/ ). ou par mail ( recrutement@chu.ulg.ac.be) Elles doivent être accompagnées : si vous êtes membre du personnel du CHU : o d une lettre de motivation o d un curriculum vitae détaillé o d une photo d identité - si vous n'êtes pas membre du personnel du CHU : o d une lettre de motivation o d un curriculum vitae détaillé o d une copie de votre carte d identité (avec photo de bonne qualité) o d une copie du diplôme requis pour l engagement (ou copie de la reconnaissance de l équivalence) et de ses annexes (formations théorique et pratique) et de votre visa infirmier Si vous postulez pour plusieurs appels, une copie de ces documents doit être fournie chaque fois. POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE sur la nature exacte des tâches liées à l emploi, les candidats peuvent se présenter ou s informer auprès de Monsieur le Professeur Ph. GILLET, tel: 04/ Il est vivement conseillé de vous informer préalablement sur la fonction à pourvoir. à propos des formalités administratives, les candidats peuvent s adresser au Département de Gestion des Ressources Humaines - Service Recrutement Madame S. MIGNON, tél. 04/ Référence de l appel à rappeler dans toute correspondance : 2014/089 Infirmier(e) en Chirurgie de l appareil locomoteur Appel 2014/089 3/7

4 Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman B LIEGE 1 Département de Gestion des Ressources Humaines Service Recrutement Intitulé INFIRMIER DE POLICLINIQUE - CHIRURGIE Mission Périmètre d activité Positionnement Cadre l activité de L infirmier(e) de Policlinique en chirurgie assure l accueil, la réalisation des examens et des soins des patients qui lui sont confiés. Service Médical de chirurgie de l appareil locomoteur Département de chirurgie Liens hiérarchiques : Sous l autorité directe du chef de service de chirurgie de l appareil locomoteur A sous sa responsabilité les stagiaires infirmiers Liens fonctionnels : Travaille en collaboration avec o Les responsables et agents du service médical d appartenance (infirmier chef, le personnel infirmier, les médecins, anesthésistes, personnel paramédical, etc.) o L ensemble du personnel des divers services médicaux du CHU AR N 78 du 10 novembre 1967 relatif à l exercice des professions de soins de santé, en particulier le chapitre Ier relatif à l exercice de l art infirmier AR du 18 juin 1990 fixant la liste des prestations techniques des soins infirmiers et la liste des actes pouvant être confiés par un médecin à des praticiens de l'art infirmier Code de déontologie des praticiens de l Art Infirmier belge (novembre 2004). La philosophie de soins du Département Infirmier qui est : o une approche humaniste holistique et personnalisée à l'égard de l'individu, de la famille, et de la collectivité dans le but de maintenir et de promouvoir la santé, de rétablir ou de réadapter le patient o au cours de cette démarche, le malade sera considéré comme partenaire à part entière Cette philosophie est basée sur la définition : o de la santé par l OMS o de la charte des droits du patient usager de l'hôpital o du schème conceptuel de Virginia Henderson o des concepts : homme, santé, maladie... du Département des soins infirmiers du CHU La définition de fonction est un document objectif et non exhaustif qui formalise le contenu de la fonction. Celle-ci est susceptible d évoluer, notamment, selon les nécessités du service. Appel 2014/089 4/7

5 I. RESPONSABILITES et ACTIVITES Responsabilités Soins aux patients Administration et logistique Activités Réaliser l accueil et la prise en charge du patient au sein de la policlinique o Installation et préparation du patient aux examens médicaux (anamnèse, contre-indications, allergies, etc.) o Prise en charge physique et psychologique du patient Réaliser, selon les priorités, les prescriptions médicales établies et des soins infirmiers de qualité Respecter et faire respecter les règles d hygiène hospitalière, les procédures et protocoles de soins en application dans l Institution Veiller à ce que l ensemble de ses partenaires (médicaux, paramédicaux et infirmiers) disposent des informations pertinentes nécessaires à l établissement du diagnostic et du traitement médical ainsi qu au suivi infirmier : o Observer les symptômes et réactions physiques et psychologiques du patient afin de faire les liens entre sa connaissance théorique et la situation clinique rencontrée : analyser - décider - planifier - exécuter - évaluer les prestations relevant de son rôle autonome et dont il portera l'entière responsabilité collaborer à l'établissement du diagnostic, du traitement médical ainsi qu'à leurs évaluations o Assister le médecin dans l'accomplissement d'actes techniques à but diagnostique et/ou thérapeutique o Exécuter les actes prescrits ou confiés par le médecin et les prestations infirmières autonomes en faisant preuve de maîtrise technique o Organiser et coordonner les examens et autres interventions prescrites par le médecin, les prestations infirmières autonomes, les prestations des autres professionnels de la santé o Assurer la continuité des soins assurer le suivi du patient par l utilisation d outils infirmiers adéquats (dossier infirmier, feuille de surveillance, feuille de traitement, etc.) assurer la circulation de l'information au sein de la policlinique du service médical et à l'extérieur de la policlinique o Assurer la sécurité, le confort, l information et l éducation du patient et de sa famille o Assurer l accueil, l accompagnement et l information de la famille Acquérir et assurer le maintien des connaissances : o de base o spécifiques au secteur y compris le matériel de soins/surveillance ou autre (ex. informatique) o de son titre ou qualification Respecter les règles administratives et de tarification (ex. imputation au bon centre de frais) Participer à l enregistrement du DI-RHM via une tenue pertinente et complète du dossier infirmier Participer à la gestion de la policlinique o rangement et bonne organisation de la policlinique (ex. salles d examens, salles de réveil, etc.) Appel 2014/089 5/7

6 Intégration au Département / Institution Participation à la démarche qualité et sécurité Missions spécifiques o organisation des tâches logistiques o utilisation rationnelle, efficiente et créative du matériel mis à la disposition de l'équipe o prévision quant à l approvisionnement et au contrôle des appareils, du matériel, des instruments, des pansements, des médicaments, etc. o entretien et maintenance du matériel et des locaux mis à sa disposition Intégrer le mode de fonctionnement de la policlinique, du Département et de l Institution o appliquer les règles de fonctionnement de la policlinique o participer à l entraide au sein de la policlinique (ex. assurer un remplacement / renfort dans une autre policlinique) o intégrer et coordonner son activité avec celle des autres services et autres personnels de la santé o communiquer et collaborer avec les autres policliniques ou services S impliquer dans la vie et les projets de son équipe, du Département, de l Institution o développer l esprit d équipe o participer aux réunions d équipe et aux groupes de travail o participer à l élaboration et la mise en place d objectifs de service et de projets de la policlinique Valoriser l image de l institution o porter la tenue vestimentaire conforme aux règles d hygiène hospitalière, de l Institution (badge, pas de signes distinctifs, etc.) o contribuer à l image de marque et de savoir-faire de l Institution Participer aux réunions et aux démarches d amélioration continue de la qualité et de la sécurité de l activité diagnostique et de traitement Participer aux relevés des événements indésirables et à leur analyse Prendre connaissance et appliquer les nouvelles procédures Participer au développement des procédures standards Etre à disposition lors d audits qualité internes et externes Selon le service, participation à un rôle de garde Soins spécifiques liés au service Soins de plaies et réalisation d'immobilisations plâtrées Enseignement o Assurer un rôle d encadrement vis-à-vis des étudiants et du personnel débutant dans la policlinique Recherche o Participer aux recherches médicales o Participer aux recherches infirmières (ex.tfe, journées qualité, etc.) o Participer à des séminaires et colloques Formation continue o Participer aux séminaires de formation continuée (compétences spécifiques et complémentaires) Appel 2014/089 6/7

7 Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman B LIEGE 1 Département de Gestion des Ressources Humaines Service Recrutement Organigramme du Service de Chirurgie de l appareil locomoteur Appel 2014/089 7/7