ET LA RESPONSABILITE SOCIALE DE L ENTREPRISE» BUSINESS WOMEN INVOLVED IN INNOVATION AND CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

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1 ECHANGES DE BONNES PRATIQUES ENTRE FEMMES CHEFS D ENTREPRISE ENGAGES DANS L INNOVATION ET LA RESPONSABILITE SOCIALE DE L ENTREPRISE» BUSINESS WOMEN INVOLVED IN INNOVATION AND CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY Le projet " ECHANGES DE BONNES PRATIQUES ENTRE FEMMES CHEFS D ENTREPRISE ENGAGES DANS L INNOVATION ET LA RESPONSABILITE SOCIALE DE L ENTREPRISE " réunit des organisations ayant la capacité et la légimité de rassembler sur le projet des femmes chefs d entreprise, des femmes caractérisées par leur engagement dans une démarche de responsabilité sociale de l entreprise, la capacité d innovation de leur entreprise, des femmes animées par la passion de leur région. The project Women involved in innovation and corporate social responsibility brings together organizations able and legitimated to gather female entrepreneurs, women characterized by their commitment to a socially responsible approach to business, their business ability to innovate (products, production and management process of the company), women driven by passion of their region. Les objectifs à atteindre sont les suivants: améliorer les systèmes d accompagnement et de formation des femmes chefs d entreprise; créer un espace européen de savoir-faire économiques partagés par l accompagnement à la création de clubs d entreprises et la mise en réseau de ces clubs; permettre à des femmes chefs d entreprise de travailler et d échanger entre elles. Ces échanges porteront notamment sur les process et les méthodes de production, et, finalement, la mise en place d actions conjointes destinées à améliorer la production et la commercialisation de produits de qualité et d excellence. These are the main objectives to achieve: to improve systems of support and formation of women manager of enterprises; the creation of a shared European Space of an economic savoir-faire, with support to the creation of clubs of enterprises and a network between the clubs; allow to manager women to work and share knowledge and make exchanges between them. Those exchanges are focused on the process and methods of production and, finally; make shared actions intended to improve the production and commercialization of high quality and excellent products. THE PARTNERS/ LES PARTENAIRES: Nº 1 Nom de la structure: Maison d l emploi Name: Maison d l emploi d Ajaccio et du d Ajaccio et du Pays Ajaccien Pays Ajaccien Pays: France Country: France Région: Corse Region: Corse Statut juridique: association de droit Legal status: Association of private law privé Equipe dirigeante: un conseil Management committee: A board of d administration, une directrice directors, a manager Ce que c est: Une cellule d ingénierie de What it is: An unit f engineering of

2 développement territorial territorial development Création en 2006 Created in 2006 Nº 2 Nom: Pro Gestion Partner Name: Pro Gestion Partner Pays: France Country: France Région: Guadeloupe Region: Guadeloupe Statut juridique: Privé Legal Status: Private Taille: 1-20 salariés Size: 1-20employees Secteur: Services de conseil Sector: Consulting Création en 1998 Founded in 1998 Nº 3 Prénom: Institut de Sécurité Sociale- Direction Provinciale Kocaeli - Sosyal Güvenlik Kurumu Kocaeli Il Müdürlügü Pays: Turquie Région: Marmara Statut Juridique: Etablissement Public Equipe dirigeante: Directeur Provincial et 4 Directeurs Adjoints Mission: Exécuter des politiques de sécurité sociale et pour déveloper de nouvelles stratégies de maintient et de stabilité Fondation: 3 institutions indépendantes, établies entre 1940 et 1972, ont été unifiées en Name: Kocaeli Provincial Directorate of Social Security Institution- Sosyal Güvenlik Kurumu Kocaeli Il Müdürlügü Country: Turkey Region: Marmara Legal Status: Public establishment Management Committee: Provincial Director and 4 Deputy Directors Duties: To implement Social Security policies and develop new strategies to maintain stability of social security system Foundation: 3 separate institution, established between mid-1940s and 1972, took its current state with the unification in 2006 Nº 4 Nom de la structure: Regionalne Name: Regional advisory and information

3 Poradenské a informacné Centrum center- Regionalne Poradenské a Trebisov informacné Centrum Trebisov Pays: Slovaquie Country: Slovakia Région: la région de Kosice (2ème plus Region: 2nd largest region in Slovakiagrande región en Slovaquie) Kosice region Statut juridique: association d intérêt de Legal status: an interest association of personnes morales legal entities Taille: 3 salariés Size: 3 internal staff Equipe dirigeante: un conseil Management committee: A borad of d administration, un directeur directors, a head manager Ce que c est: un centre favorisant le What it is: centre contributing to the développement de PME development of small medium enterprises Création en 1993 Created in 1993 Nº 5 Nom de la structure: Union Régionale des comunes d Epire Pays: Grèce Région: Epire Statut juridique: Public Taille: 15 salariés Equipe dirigeante: 1 président, 1 conseil d administration Ce que c est: Structure representante des autorités locales de la Région Création intitialement en 1950 et sous sa forme actuelle en Name of the organization: Regional Union of the municipalities of Epirus Country: Greece Region: Epirus Legal Status: Public Size: 15 employees Managing team: 1 president, 1 board of Management What it is: organization representing the local authorities of the region Under its current form created in 2011 but originally createdin 1950

4 Nº Nom: METER Silesia, spol S R. O. Name: METER Silesia, spol. S r. o. Pays: République tchèque Country: Czech Republic Région: Moravia- Silesia Region: Moravia- Silesia Statut juridique: Ldt. Legal Status: Ldt. Taille: 7 salariés Size: 7 employees Equipe dirigeante: 1 Président et 2 directeurs Management committee: 1 President and 2managers Créé en 1998 Founded in 1998 Nº 7 Nom: Sprachendienst Konstanz Name: Sprachendienst Konstanz Pays: Allemagne Country: Germany Région: DE1- Baden- Württemberg Region: DE1- Baden- Württemberg Statut juridique: Privé Legal Status: Private Equipe dirigeante: 2 directeurs Management committee: 2 directeurs Taille: personnes Size: employees Type d organisme: Associations d organismes de formation pour adultes Type of organization: Association of organism for education for adults Créé en 1983 Founded in 1983 Nº 8 Nom de la structure: Centro de formación Somorrostro Pays: Espagne Statut juridique: Entité sans but lucratif qui appartient à l église catholique de Bilbao Taille: 188 personnes Equipe dirigeante: Directeur et un equipe directive Ce que c est: Un centre d enseignement obligatoire (collège, lycée et formation continue (pour les actifs), d initiative Name: Centro de formación Somorrostro Country: Spain Legal Status: A non-profit entity for social initiative which belongs to the Catholic Church, Diocese of Bilbao Size: 188 employees Management committee: A headmaster and a Management team What it is: formal education institution for compulsory (students from 12 to 16) and voluntary school (baccalaureate and

5 sociale vocational education), and job training (for employees or unemployed people) Créé en 1947 Created in 1947

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