1. Personnel d'intervention: Aide à domicile: Accompagne la personne dans ses tâches matérielles, dans le maintien du lien social.

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "1. Personnel d'intervention: Aide à domicile: Accompagne la personne dans ses tâches matérielles, dans le maintien du lien social."

Transcription

1 Les métiers Les métiers: 1. Personnel d'intervention: Aide à domicile: Accompagne la personne dans ses tâches matérielles, dans le maintien du lien social. Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d une personne qui est dans l incapacité de faire seule les actes ordinaires de la vie courante. Savoir réaliser des travaux de nettoyage Savoir préparer un repas Savoir apporter une aide à la toilette et aux personnes Savoir établir un lien social avec la personne Savoir stimuler la personne Savoir évaluer la situation et adapter son intervention Organisation Autonomie Adaptation Discrétion Déontologie Rigueur Patience Esprit d initiative Sens de l orientation

2 Agent polyvalent (Résidence personnes âgées): Réalise les tâches quotidiennes de la structure (entretien de la résidence, aide à la personne, maintien du lien social), il peut être amené à travailler la nuit. Savoir stimuler la personne pour le maintien de son autonomie Savoir réaliser les travaux de nettoyage, l entretien des locaux Savoir utiliser les produits d entretiens dans le respect des protocoles de nettoyage Savoir apporter une aide aux personnes dans leurs besoins quotidiens et dans le respect des protocoles d hygiène Avoir de patience Avoir l esprit d initiative Etre discret et respectueux Etre polyvalent Respect du secret professionnel Animatrice d'éveil (Micro-crèche): CAP Petite Enfance avec, au minimum, deux ans d'expérience ou Assistantes Maternelles avec, au minimum, 5 ans d'expérience Les missions relèvent de la prise en charge globale de l enfant dans le respect du projet éducatif et social de la structure micro crèche. Très bonne connaissance de la petite enfance (rythmes et besoins de l enfant) Très bonne connaissance des règles d hygiène et de sécurité Bonne connaissance de la vie en structure d accueil Savoir travailler en équipe Savoir gérer du stock et le rangement du matériel Savoir organiser et planifier son travail Etre disponible et à l écoute de l enfant et de sa famille et de la patience

3 Référent Technique: (Micro-crèche): Diplôme d Etat d Educateur de Jeunes Enfants ou Diplôme d Etat d Infirmière ou Infirmière Puéricultrice Les missions relèvent de la prise en charge globale de l enfant dans le respect du projet éducatif et social de la structure micro crèche. Psychologie du jeune enfant Maitrise des règles d hygiène et de sécurité Bonne connaissance de la santé et des besoins physiologiques du jeune enfant Maitrise du fonctionnement de l établissement Maitrise des outils de bureautique et du logiciel de gestion Savoir organiser le travail en équipe Savoir gérer le matériel Savoir organiser et planifier les activités en fonction des âges des enfants Qualité d écoute et de psychologie Fortes qualités relationnelles Capacités d adaptation Autonomie et sens de l organisation 2. Personnel administratif Assistant Technique: Assiste un ou plusieurs responsables ou cadre dans l accomplissement de leurs missions (accueil, tâches administratives, gestion administrative des dossiers salariés et bénéficiaires.

4 Maîtriser les procédures de saisie informatique Connaître le logiciel ATENA et ses modules Avoir de la vivacité d esprit Responsable de Secteur: Assure la mise en œuvre et le suivi des interventions en mobilisant les ressources humaines nécessaires (recrutement et gestion du personnel, relations avec les bénéficiaires et les partenaires Maîtriser le logiciel ATENA dans son champ de compétences Savoir transmettre Savoir animer une équipe Avoir de la vivacité d esprit Cadre de Secteur: Assure l encadrement hiérarchique de l équipe de son secteur (Intervenants à domicile, Assistants Techniques et Responsables de Secteur); Participe à la définition des objectifs du secteur et à leur mise en œuvre; Est chargé de l animation de son secteur auprès de ses équipes, des responsables locaux et assure les relations avec les partenaires de terrain; Contrôle l'application des procédures, etc.

5 Maîtriser le logiciel ATENA dans son champ de compétences Savoir animer une équipe Avoir des capacités d analyse Avoir l esprit d organisation

Auxiliaire de vie sociale

Auxiliaire de vie sociale Auxiliaire de vie sociale Près de chez vous : www.una.fr fiches metier v10.indd 1 23/02/09 08:46 Auxiliaire de vie sociale L auxiliaire de vie sociale intervient auprès des personnes âgées en perte d autonomie,

Plus en détail

AVIS DE VACANCE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Responsable de Centres Médico-Sociaux MISSIONS

AVIS DE VACANCE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Responsable de Centres Médico-Sociaux MISSIONS Direction des Ressources humaines AVIS DE VACANCE ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF Direction : Direction des Solidarités Service : Direction des Territoires POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Poste de rattachement

Plus en détail

L AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (AVS)

L AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (AVS) L AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (AVS) QUELS METIERS? ASSISTANT(E) DE VIE: AGENT A DOMICILE: (OU AIDE MENAGERE) S ADRESSE AUX PERSONNES AGEES SE PREOCCUPE DES FAMILLES DONT LE PÈRE OU LA MERE NE PEUT PLUS ASSUMER

Plus en détail

ACTIVITES DE L AIDE SOIGNANTE A DOMICILE

ACTIVITES DE L AIDE SOIGNANTE A DOMICILE RESSIAD Touraine Groupe de Recherche et d Etudes des Services Soins Infirmiers A Domicile ACTIVITES DE L AIDE SOIGNANTE A DOMICILE ACTIVITE de RELATION : a) Vis à vis de la personne aidée et son entourage

Plus en détail

TRAVAILLEUR SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE

TRAVAILLEUR SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction des Ressources humaines TRAVAILLEUR SOCIAL I GESTIONNAIRE DE CAS - MAIA (Maison pour l autonomie et l intégration des malades d Alzheimer) POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction

Plus en détail

Adresse : Lycée SAINT-BENOÎT IV 81 rue Roger DIJOUX - BP 126 Tel : FAX : Sainte-Anne

Adresse : Lycée SAINT-BENOÎT IV 81 rue Roger DIJOUX - BP 126 Tel : FAX : Sainte-Anne Les formations professionnelles du secteur Sanitaire et Social sont transférées à la rentrée 2011 du lycée professionnel Patu de Rosemont au lycée polyvalent de Benoît IV. Adresse : Lycée SAINT-BENOÎT

Plus en détail

Application de la Convention Collective 66. Envoyez lettre de motivation + CV au plus tard pour le 21mars à :

Application de la Convention Collective 66. Envoyez lettre de motivation + CV au plus tard pour le 21mars à : L d Hazebrouck recrute pour son Service Accueil de Jour «La Bélandrière» 1 AMP (H/F) CDI 0, 80 ETP Poste à pourvoir pour le Mois d avril 2016 - Vous assurez le bien-être et l épanouissement de la personne

Plus en détail

POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE

POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction des Ressources Humaines PUERICULTRICE/INFIRMIERE I PUERICULTRICE - INFIRMIERE AU SERVICE ASE DOMICILE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Solidarités Service :

Plus en détail

TRAVAILLEUR SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Chef du service Coordination Médico-Sociale PAPH

TRAVAILLEUR SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Chef du service Coordination Médico-Sociale PAPH Direction des Ressources humaines TRAVAILLEUR SOCIAL I TRAVAILLEUR MEDICO-SOCIAL AU POLE ACCUEIL FAMILIAL ADULTES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : DGA des Solidarités Service : Service

Plus en détail

PROGRAMME DETAILLE DE LA FORMATION AU DIPLOME D ETAT D ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL Conforme au référentiel du Ministère des Affaires Sociales

PROGRAMME DETAILLE DE LA FORMATION AU DIPLOME D ETAT D ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL Conforme au référentiel du Ministère des Affaires Sociales PROGRAMME DETAILLE DE LA FORMATION AU DIPLOME D ETAT D ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL Conforme au référentiel du Ministère des Affaires Sociales Spécialité accompagnement de la vie à domicile Domaines

Plus en détail

PFMP et EVALUATIONS en. Bac Pro ASSP Martine LOVERA sous couvert de Martine Pascal IEN Académie Aix Marseille 2012

PFMP et EVALUATIONS en. Bac Pro ASSP Martine LOVERA sous couvert de Martine Pascal IEN Académie Aix Marseille 2012 et EVALUATIONS en Périodes de Formation en Milieu Professionnel () 22 semaines (dont celles pour validation du diplôme intermédiaire) «Cette durée ne peut être fractionnée en plus de six périodes, la durée

Plus en détail

CHANTIER D INSERTION PREQUALIFIANT AUX METIERS DES SERVICES A LA PERSONNE 2011 EHPAD SIVOM LA ROUVIERE

CHANTIER D INSERTION PREQUALIFIANT AUX METIERS DES SERVICES A LA PERSONNE 2011 EHPAD SIVOM LA ROUVIERE CHANTIER D INSERTION PREQUALIFIANT AUX METIERS DES SERVICES A LA PERSONNE 2011 EHPAD SIVOM LA ROUVIERE Présentation des fiches de poste 1. Animateur de personnes âgées... page 2 2. Agent social... page

Plus en détail

CAP PETITE ENFANCE. PUBLIC CONCERNE : - Jeunes et adultes ayant un niveau troisième ou les titulaires d un diplôme (CAP/CAPA BEP/BEPA BAC ).

CAP PETITE ENFANCE. PUBLIC CONCERNE : - Jeunes et adultes ayant un niveau troisième ou les titulaires d un diplôme (CAP/CAPA BEP/BEPA BAC ). CAP PETITE ENFANCE - Jeunes et adultes ayant un niveau troisième ou les titulaires d un diplôme (CAP/CAPA BEP/BEPA BAC ). METIER VISE : LE TITULAIRE DU C.A.P Petite enfance est un professionnel qualifié

Plus en détail

QUEL MODE D ACCUEIL POUR VOTRE ENFANT (0-3 ans)?

QUEL MODE D ACCUEIL POUR VOTRE ENFANT (0-3 ans)? QUEL MODE D ACCUEIL POUR VOTRE ENFANT (0-3 ans)? 1 LES STRUCTURES A TORCY Les enfants sont accueillis sur deux sites : - le Centre de Vie Enfantine (CVE) - la Maison de la Petite Enfance (MPE). Sur chaque

Plus en détail

TENDANCES METIERS EN AQUITAINE

TENDANCES METIERS EN AQUITAINE TENDANCES METIERS EN AQUITAINE Les métiers sanitaires et sociaux 13/10/2015 Que savoir sur les métiers sanitaires et sociaux L Observatoire Régional Emploi Formation Un espace où convergent échanges, gestion

Plus en détail

Les Métiers du Social et de la Santé

Les Métiers du Social et de la Santé Les Métiers du Social et de la Santé Diaporama réalisé par Mme BONNARDEL modifié en 2014 2 voies de formation 5 diplômes Secteur sanitaire et social : 2 voies de formation après la troisième Baccalauréat

Plus en détail

Assistant sportif groupe 2

Assistant sportif groupe 2 Assistant sportif groupe 2 L éducateur, sous l autorité continu de, est chargé d exécuter le programme de la pratique de son sport. Il relève du groupe 2 de la CCNS. Participation aux entrainements : -

Plus en détail

DIPLOME D ETAT D AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE

DIPLOME D ETAT D AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE DIPLOME D ETAT D AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE créé par arrêté du 26 Mars 2002, modifié par décret du 14 Mars 2007 «L auxiliaire de vie sociale réalise une intervention sociale visant à compenser un état de

Plus en détail

Educateur (trice) de jeunes enfants

Educateur (trice) de jeunes enfants Educateur (trice) de jeunes enfants Le recherche pour la ville de Laval (Mayenne), un educateur (trice) de jeunes enfants pour animer des formations a destinations des assistantes maternelles. Expérience

Plus en détail

CDD. Intitulé Recruteme nt. Mode de recrutement. Profil. 1 Intendant(e) /cuisinier(e)

CDD. Intitulé Recruteme nt. Mode de recrutement. Profil. 1 Intendant(e) /cuisinier(e) RECRUTEMENTS SPECIALISES Merci d adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + copies de diplômes + prétentions) à la Préfecture de Police, Direction des Ressources Humaines, Sous-Direction des

Plus en détail

AU SERVICE DE PLACEMENT FAMILIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS

AU SERVICE DE PLACEMENT FAMILIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS Direction des Ressources Humaines AVIS DE VACANCE DE POSTE EN CDD (6 MOIS RENOUVELABLE 2 FOIS) ASSISTANT SOCIO-ÉDUCATIF AU SERVICE DE PLACEMENT FAMILIAL Localisation :Unité de Placement Familial de Romans

Plus en détail

AVIS DE VACANCE DE POSTE POSTE À MI-TEMPS CONSEILLER (CONSEILLÈRE) CONJUGAL(E) ET FAMILIAL(E)

AVIS DE VACANCE DE POSTE POSTE À MI-TEMPS CONSEILLER (CONSEILLÈRE) CONJUGAL(E) ET FAMILIAL(E) Direction des Ressources Humaines AVIS DE VACANCE DE POSTE POSTE À MI-TEMPS CONSEILLER (CONSEILLÈRE) CONJUGAL(E) ET FAMILIAL(E) EN CENTRE DE PLANIFICATION ET D ÉDUCATION FAMILIALE POSITIONNEMENT DU POSTE

Plus en détail

Petite enfance et éducation

Petite enfance et éducation Petite enfance et éducation ROCKEFELLER NOS ATOUTS une très bonne connaissance du terrain une équipe pluridisciplinaire d intervenants expérimentés l adaptabilité à vos besoins et notre réactivité afin

Plus en détail

L. COURAT L. BOUKERROU

L. COURAT L. BOUKERROU L. COURAT L. BOUKERROU sommaire La fonction d AMP De la pratique à un diplôme d Etat La formation Ses compétences Lieux d exercice L exercice infirmier Les conditions de collaboration L évolution de carrière

Plus en détail

DIPLOME D ETAT D AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE

DIPLOME D ETAT D AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE Centre d Etudes et d Action Sociale DIPLOME D ETAT D AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE créé par arrêté du 26 Mars 2002, modifié par décret du 14 Mars 2007 «L auxiliaire de vie sociale réalise une intervention

Plus en détail

Référentiel Métier. Infirmier en centre de santé Version 3 MAJ Février Nom : Prénom : Date : Ce document est la propriété exclusive de la C3SI

Référentiel Métier. Infirmier en centre de santé Version 3 MAJ Février Nom : Prénom : Date : Ce document est la propriété exclusive de la C3SI Référentiel Métier Infirmier en centre de santé Version 3 MAJ Février 2014 Nom : Prénom : Date : DEFINITION DE L EMPLOI-METIER : L infirmier répond à la demande de soins, organise et dispense les soins

Plus en détail

Coordonnateur de services à la personne

Coordonnateur de services à la personne Coordonnateur de services à la personne D où peuvent-ils venir? Assistant de service social Conseiller en économie sociale familiale (CESF) Educateur de jeunes enfants Responsable de secteur (services

Plus en détail

UNIPSO Rencontre débat vieillissement. Formation du personnel : Gage de qualité pour bien vieillir Jeudi 22 septembre 2011

UNIPSO Rencontre débat vieillissement. Formation du personnel : Gage de qualité pour bien vieillir Jeudi 22 septembre 2011 UNIPSO Rencontre débat vieillissement Formation du personnel : Gage de qualité pour bien vieillir Jeudi 22 septembre 2011 FeProSoC Fe. Fédération De l enseignement De Pro. Promotion So.Sociale C Catholique

Plus en détail

D.U. MANAGEMENT DES ORGANISATIONS MÉDICO-SOCIALES ET SOCIALES

D.U. MANAGEMENT DES ORGANISATIONS MÉDICO-SOCIALES ET SOCIALES Diplôme construit en étroite collaboration entre les professionnels lorrains du secteur et les enseignants-chercheurs de l ISAM-IAE Nancy D.U. MANAGEMENT DES ORGANISATIONS MÉDICO-SOCIALES ET SOCIALES Formation

Plus en détail

Poste de médecin évaluateur

Poste de médecin évaluateur Poste de médecin évaluateur Fiche de poste remplie par : Delphine BOURDAIS Date : 07/01/2017 Métier associé : médecin Grade(s) concerné(s) : médecin Filière(s) concernée(s) : médico-social Dénomination

Plus en détail

Assistante sociale dans le pôle femme enfant

Assistante sociale dans le pôle femme enfant ASSISTANTE SOCIALE Fiche de poste Trame visée : 2010 / v1 Page : 1/3 Intitulé du poste Qualification et quotité de travail Assistante sociale dans le pôle femme enfant Diplôme d Etat d assistant de socio-éducatif,

Plus en détail

AVIS DE VACANCE DE POSTE

AVIS DE VACANCE DE POSTE Direction des Ressources Humaines Localisation : Placement Familial de Romans AVIS DE VACANCE DE POSTE RESPONSABLE D UNITÉ DE PLACEMENT FAMILIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction

Plus en détail

Assistant Gestionnaire et Administratif ASSISTANT GESTIONNAIRE ET ADMINISTRATIF

Assistant Gestionnaire et Administratif ASSISTANT GESTIONNAIRE ET ADMINISTRATIF Direction des Ressources humaines Assistant Gestionnaire et Administratif G ASSISTANT GESTIONNAIRE ET ADMINISTRATIF EN MEDIATHEQUE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction Culture

Plus en détail

TRAVAILLEUR SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Chef de service évaluation MISSIONS

TRAVAILLEUR SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Chef de service évaluation MISSIONS TRAVAILLEUR SOCIAL I COORDONNATEUR REFERENT INSERTION PROFESSIONNELLE A LA MAISON DEPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPEES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Maison Départementale des Personnes

Plus en détail

Présentation du DEAES. Diplôme d Etat d Accompagnant Educatif et Social

Présentation du DEAES. Diplôme d Etat d Accompagnant Educatif et Social Présentation du DEAES Diplôme d Etat d Accompagnant Educatif et Social 1 diplôme et 3 spécialités Niveau V : 1 er diplôme en Travail Social Accompagnement de la vie à domicile Remplace Auxiliaire de Vie

Plus en détail

L'ASSISTANT FAMILIAL

L'ASSISTANT FAMILIAL L'ASSISTANT FAMILIAL 1 REFERENTIEL PROFESSIONNEL 1.1 DEFINITION DE LA PROFESSION ET DU CONTEXTE DE L'INTERVENTION L'Assistant familial est un travailleur social qui exerce une profession définie et réglementée

Plus en détail

Secteur sanitaire et social rentrée 2011

Secteur sanitaire et social rentrée 2011 Secteur sanitaire et social rentrée 2011 Secteur sanitaire et social rentrée 2011 Le Bac Pro ASSP Texte de référence : Bulletin officiel n 24 du 16 juin 2011 :Baccalauréat professionnel : «Accompagnement,

Plus en détail

AVIS DE VACANCE DE POSTE

AVIS DE VACANCE DE POSTE Direction des Ressources humaines AVIS DE VACANCE DE POSTE DE LA MAISON DES ENFANTS CHEF DE SERVICE DE LA POUPONNIÈRE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction :Direction des Solidarités Service

Plus en détail

CHARGE D ETUDES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS. Mission de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (M.D.P.H.

CHARGE D ETUDES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS. Mission de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (M.D.P.H. CHARGE D ETUDES I COORDONNATEUR POLE RESSOURCES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Maison Départementale des Personnes Handicapées (M.D.P.H.) Poste de rattachement hiérarchique : Directeur- Adjoint

Plus en détail

Filière : Administrative. Description des missions et activités (opérations à réaliser pour chaque mission) :

Filière : Administrative. Description des missions et activités (opérations à réaliser pour chaque mission) : Date de mise à jour : septembre 2016 Cadre d emplois Rédacteur Territorial B Le poste est défini sur le grade de : tous les grades du cadre d emploi Une évolution du poste est possible n est pas possible

Plus en détail

REFERENTIEL DE COMPETENCES TRONC COMMUN POUR L EMPLOI DE LA CLASSIFICATION NATIONALE AIDE-SOIGNANT(E)

REFERENTIEL DE COMPETENCES TRONC COMMUN POUR L EMPLOI DE LA CLASSIFICATION NATIONALE AIDE-SOIGNANT(E) REFERENTIEL DE COMPETENCES TRONC COMMUN POUR L EMPLOI DE LA CLASSIFICATION NATIONALE AIDE-SOIGNANT(E) N.B. : Ce référentiel de compétences tronc commun a été élaboré par un groupe de travail fédéral à

Plus en détail

Arrêté du 20 juin 2007 relatif au diplôme d Etat de moniteur-éducateur

Arrêté du 20 juin 2007 relatif au diplôme d Etat de moniteur-éducateur Arrêté du 20 juin 2007 relatif au diplôme d Etat de moniteur-éducateur ANNEXE I RÉFÉRENTIEL PROFESSIONNEL 1.1. Définition de la profession et du contexte de l intervention Le moniteur-éducateur participe

Plus en détail

B. Les qualifications requises, le taux d encadrement... 2

B. Les qualifications requises, le taux d encadrement... 2 La création Le personnel Document réalisé par Philippe DUPUY Acepp nationale A. CONTENU DU DOCUMENT B. Les qualifications requises, le taux d encadrement... 2 La qualification des directeurs(trices) et

Plus en détail

L Aide Médico - (AMP)

L Aide Médico - (AMP) L Aide Médico - Psychologique (AMP) Définition A la frontière de l éducatif et du soin, l aide médico-psychologique accompagne des personnes en situation de handicap ou de dépendance. Il les aide dans

Plus en détail

Présentation du service solidarité du territoire du Vercors. 24/09/2014 Territoire du Vercors

Présentation du service solidarité du territoire du Vercors. 24/09/2014 Territoire du Vercors Présentation du service solidarité du territoire du Vercors 1 24/09/2014 Le Conseil Général de l Isère Les services départementaux sont organisés en 14 directions centrales et 13 directions territoriales.

Plus en détail

Tout savoir sur les différents métiers de la petite enfance.

Tout savoir sur les différents métiers de la petite enfance. Dossier: Sommaire Définition du métier d accueillant(e), (directr(eur)rice de maison d enfants)... 1 Le personnel psycho-médico-social... 5 Le personnel médical... 6 Le personnel encadrant... 6 Fiches

Plus en détail

PSYCHOSOCIOLOGIE DE LA DE GARDE, LES NAISSANCES.

PSYCHOSOCIOLOGIE DE LA DE GARDE, LES NAISSANCES. Louise Pfersdorff & Lina Vareilles PSYCHOSOCIOLOGIE DE LA PETITE ENFANCE, LES MODES DE GARDE, LES NAISSANCES. Des chiffres Natalité: 2009: 821 000 naissances taux de fécondité: 2,02 enfants par femmes

Plus en détail

Mise en œuvre du contrôle en cours de formation LIVRET D EVALUATION

Mise en œuvre du contrôle en cours de formation LIVRET D EVALUATION ACADEMIE de NANCY - METZ Arrêté du 25 février 2005 Arrêté du 22 novembre 2007 Mise en œuvre du contrôle en cours de formation LIVRET D EVALUATION Formation des assistants maternels agréés Réglementation

Plus en détail

Aide-soignant - Diplôme d'état (DEAS) - Cursus partiel

Aide-soignant - Diplôme d'état (DEAS) - Cursus partiel Impression à partir du site https://offredeformation.npdcp.fr le 10/10/2016. Fiche formation Aide-soignant - Diplôme d'état (DEAS) - Cursus partiel - N : 12918 - Mise à jour : 28/07/2016 Aide-soignant

Plus en détail

Pourquoi choisir une formation par alternance dans une Maison Familiale Rurale?

Pourquoi choisir une formation par alternance dans une Maison Familiale Rurale? BAC Pro Services aux Personnes et aux Territoires 3 ans de formation 2 diplômes 1 parcours Pourquoi choisir une formation par alternance dans une Maison Familiale Rurale? Pour permettre à l'apprenant de

Plus en détail

Le baccalauréat professionnel ASSP. Accompagnement, Soins et Services à la Personne

Le baccalauréat professionnel ASSP. Accompagnement, Soins et Services à la Personne Le baccalauréat professionnel ASSP Accompagnement, Soins et Services à la Personne Baccalauréat Professionnel Accompagnement Soins et Services à la Personne Baccalauréat Professionnel Accompagnement Soins

Plus en détail

Référentiel professionnel pour le Diplôme d'état de moniteur éducateur DE ME

Référentiel professionnel pour le Diplôme d'état de moniteur éducateur DE ME Référentiel professionnel pour le Diplôme d'état de moniteur éducateur DE ME Annexe 1 de l arrêté du 20 juin 2007, Journal Officiel n 168 du 7 juillet 2007. Contexte de l intervention Le moniteur-éducateur

Plus en détail

FORMATION PREPARATOIRE AU D.E.A.V.S Suite à la réforme du 14 mars 2007

FORMATION PREPARATOIRE AU D.E.A.V.S Suite à la réforme du 14 mars 2007 ACTION ET FORMATION POUR L AIDE AU MAINTIEN A DOMICILE 97, rue Pelleport - 75 020 PARIS - Tél. : 01.40.31.11.96 Fax : 01.40.31.12.00. - e-mail : secretariat@afpam.fr FORMATION PREPARATOIRE AU D.E.A.V.S

Plus en détail

Agents de ménage et de repassage (H/F)

Agents de ménage et de repassage (H/F) Agents de ménage et de repassage (H/F) Jeudi 7 avril à 9h30 Postes en CDI à temps partiel, SMIC + 10% congés payés, Participation aux frais de transport en fonction des heures effectuées, Assurer le ménage

Plus en détail

ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF

ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF Direction des Ressources Humaines TRAVAILLEUR SOCIAL I ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF SERVICE ASE ACCUEIL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Solidarités Service : Direction Enfance

Plus en détail

FICHE DE POSTE. Date de création : 07/11/2007 Date de mise à jour : 11/02/2014. Service de l'entretien des Routes Départementales

FICHE DE POSTE. Date de création : 07/11/2007 Date de mise à jour : 11/02/2014. Service de l'entretien des Routes Départementales DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Service Emploi et Compétences FICHE DE POSTE Date de création : 07/11/2007 Date de mise à jour : 11/02/2014 POSTE Numéro de poste : Poste : Intitulé du poste : Métier

Plus en détail

CAHIER DES CHARGES INFIRMIERE (1)

CAHIER DES CHARGES INFIRMIERE (1) 1. DEFINITION DE LA FONCTION Au service du Projet de Vie Institutionnel, la titulaire du poste : Exerce dans un cadre législatif et un contexte sanitaire connus (loi sur l exercice professionnel, droit

Plus en détail

Caissiers Employés Libre-Service polyvalents H/F

Caissiers Employés Libre-Service polyvalents H/F Caissiers Employés Libre-Service polyvalents H/F Lundi 8 juillet à 9h30 CORNER PRICE Description des postes Postes à pourvoir en Contrat Unique d Insertion à temps plein (35 heures) Horaires sur 6 jours

Plus en détail

La Branche de l aide à domicile

La Branche de l aide à domicile La Branche de l aide à domicile gagne à être connue! Une branche professionnelle forte et structurée La Branche de l aide à dom répond à l évolution Une branche forte et structurée qui va de l avant La

Plus en détail

LISTE D APTITUDE pour l accès au corps des

LISTE D APTITUDE pour l accès au corps des LISTE D APTITUDE pour l accès au corps des RECTORAT DPAE3 SECRÉTAIRES D ADMINISTRATION DE L ÉDUCATION NATIONALE ET DE L ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR (SAENES) ACTE DE CANDIDATURE NOM, prénom : Date de naissance

Plus en détail

ANNEXE 5. Ressources Humaines

ANNEXE 5. Ressources Humaines ANNEXE 5 Ressources Humaines PREAMBULE METHODOLOGIE INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE LE MARCHE NATIONAL ZOOM REGION PACA ANALYSE ANALYSE PAR PAR METIER METIER PRODUCTION PRODUCTION FONCTIONS FONCTIONS SUPPORTS

Plus en détail

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS A LA MAISON DES ENFANTS Unité Pouponnière

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS A LA MAISON DES ENFANTS Unité Pouponnière Direction des Ressources humaines TRAVAILLEUR SOCIAL I EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS A LA MAISON DES ENFANTS Unité Pouponnière POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction Générale Adjointe : Solidarités

Plus en détail

Virginia Henderson. Le Lycée des Métiers des Services à la Personne et à l Entreprise

Virginia Henderson. Le Lycée des Métiers des Services à la Personne et à l Entreprise Le Lycée des Métiers des Services à la Personne et à l Entreprise Virginia Henderson 100 Avenue Charles Vaillant 95400 ARNOUVILLE 01 39 85 21 78 Fax : 01 34 53 95 12 mél : 0950709e@ac-versailles.fr Les

Plus en détail

PROJET EDUCATIF. 1 Répondre à un besoin de garde et être en relais des parents

PROJET EDUCATIF. 1 Répondre à un besoin de garde et être en relais des parents PROJET EDUCATIF Si la mission première des équipements Petite Enfance est de répondre à un besoin de garde régulier ou occasionnel, les différentes structures (crèches collectives et crèche familiale)

Plus en détail

NOTRE PROJET PEDAGOGIQUE

NOTRE PROJET PEDAGOGIQUE NOTRE PROJET PEDAGOGIQUE Un accueil de qualité Il passe par un respect de l histoire familiale, il est empreint d écoute et d ouverture. Cet accueil demande aussi bien un travail d équipe qu auprès des

Plus en détail

Maintien à Domicile des Personnes âgées

Maintien à Domicile des Personnes âgées Modifié le 08/07/2016 Maintien à Domicile des Personnes âgées -Auxiliaires de Vie- REGLEMENT INTERIEUR Placé sous la responsabilité du Service Municipal d Actions Sociales, le Service des Auxiliaires de

Plus en détail

Référentiel professionnel pour le Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants DE EJE

Référentiel professionnel pour le Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants DE EJE Référentiel professionnel pour le Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants DE EJE Annexe de l arrêté du 16 novembre 2005 publié au bulletin officiel du ministère de l'emploi, de la cohésion sociales

Plus en détail

REPERTOIRE DES METIERS EDUCATEUR/TRICE DE JEUNES ENFANTS RESPONSABLE D UNE STUCTURE MULTI-ACCUEIL DE PETITE ENFANCE

REPERTOIRE DES METIERS EDUCATEUR/TRICE DE JEUNES ENFANTS RESPONSABLE D UNE STUCTURE MULTI-ACCUEIL DE PETITE ENFANCE REPERTOIRE DES METIERS EDUCATEUR/TRICE DE JEUNES ENFANTS RESPONSABLE D UNE STUCTURE MULTI-ACCUEIL DE PETITE ENFANCE COMMUNAUTE AGGLOMERATION DU PAYS DE FLERS DIRECTION DE LA COHESION SOCIALE Code : 422

Plus en détail

RENOVATION DE LA VOIE PROFESSIONNELLE. Baccalauréat Professionnel. Accompagnement, Soins et Services à la Personne

RENOVATION DE LA VOIE PROFESSIONNELLE. Baccalauréat Professionnel. Accompagnement, Soins et Services à la Personne RENOVATION DE LA VOIE PROFESSIONNELLE Baccalauréat Professionnel Accompagnement, Soins et Services à la Personne Cadre de la Rénovation de la voie professionnelle Parcours de formation Fonctions et activités

Plus en détail

ACTION TRANSFRONTALIERE Services aux personnes dépendantes : un enjeu durable

ACTION TRANSFRONTALIERE Services aux personnes dépendantes : un enjeu durable ACTION TRANSFRONTALIERE Services aux personnes dépendantes : un enjeu durable AXE 2 MOBILITE TRANSFRONTALIERE ET EQUIVALENCE DES DIPLOMES Présentation de L IEPSCF L INFA Institut National de Formation

Plus en détail

POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS

POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS Direction des Ressources humaines Direction :Direction des Solidarités Service :Direction Enfance Famille Santé AVIS DE VACANCE DE POSTE SAGE-FEMME DE PMI POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Poste

Plus en détail

Chef de service ASE accueil

Chef de service ASE accueil Direction des Ressources humaines Chef de service ASE accueil K CHEF DE SERVICE ASE ACCUEIL Direction : Direction des Solidarités Service : Direction Enfance Famille Santé POSITIONNEMENT DU POSTE DANS

Plus en détail

PARAMÉDICAL & SOCIAL FORMATIONS BTS SP3S : SERVICES ET PRESTATIONS DES SECTEURS SANITAIRE ET SOCIAL

PARAMÉDICAL & SOCIAL FORMATIONS BTS SP3S : SERVICES ET PRESTATIONS DES SECTEURS SANITAIRE ET SOCIAL www.imss-lehavre.com FORMATIONS PARAMÉDICAL & SOCIAL BTS SP3S : SERVICES ET PRESTATIONS DES SECTEURS SANITAIRE ET SOCIAL TITRE PROFESSIONNEL SECRÉTAIRE ASSISTANTE MÉDICO-SOCIAL PRÉPARATIONS AUX CONCOURS

Plus en détail

LIVRET D ACCUEIL ÉTUDIANTS INFIRMIERS

LIVRET D ACCUEIL ÉTUDIANTS INFIRMIERS CLINIQUE SAINTE-MARTHE 56 rue de la Préfecture 21000 Dijon Tel : 08 26 30 21 21 LIVRET D ACCUEIL ÉTUDIANTS INFIRMIERS SERVICE NÉONATALOGIE Livret Accueil Etudiants Infirmiers en Néonatologie - Version

Plus en détail

Référentiel professionnel pour le Diplôme d'état de Moniteur Éducateur

Référentiel professionnel pour le Diplôme d'état de Moniteur Éducateur Référentiel professionnel pour le Diplôme d'état de Moniteur Éducateur Annexe 1 de l arrêté du 20 juin 2007 relatif au Diplôme d État de Moniteur Éducateur fixant les modalités d accès à la formation,

Plus en détail

AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE Définition

AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE Définition AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE Définition L'auxiliaire de vie sociale réalise une intervention sociale visant à compenser un état de fragilité, de dépendance ou de difficultés dû à l'âge, la maladie, le handicap

Plus en détail

Missions et activités du service départemental de Protection Maternelle et infantile Actions de soutien à la parentalité de l aide sociale à l enfance

Missions et activités du service départemental de Protection Maternelle et infantile Actions de soutien à la parentalité de l aide sociale à l enfance Missions et activités du service départemental de Protection Maternelle et infantile Actions de soutien à la parentalité de l aide sociale à l enfance Direction PMI/PE et direction FEJ 29 juin 2015 Sommaire

Plus en détail

...projet pédagogique 2013/2014 Hérouville Saint-Clair -

...projet pédagogique 2013/2014 Hérouville Saint-Clair - Crèche familiale Les P tits Lutins......projet pédagogique 2013/2014 Hérouville Saint-Clair - www.herouville.net Chers parents, Parce que confier son enfant à une personne extérieure à la famille n est

Plus en détail

Livret de suivi des périodes de formation en milieu professionnel

Livret de suivi des périodes de formation en milieu professionnel Livret de suivi des périodes de formation en milieu professionnel Baccalauréat Professionnel ACCOMPAGNEMENT SOINS et SERVICES à la PERSONNE Elève :. Promotion : 20. /20.. SOMMAIRE I- Note à l attention

Plus en détail

A Infirmier territorial B / Assistant socio-éducatif (AS, CESF, ES) NOMBRE DE POSTES : 1 BOBIGNY

A Infirmier territorial B / Assistant socio-éducatif (AS, CESF, ES) NOMBRE DE POSTES : 1 BOBIGNY MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE ERH4 15-04 POSTE A POURVOIR : EVALUATEUR MEDICO SOCIAL (h/f) DIRECTION ET SERVICE : DIRECTION POPULATION AGEE ET PERSONNES HANDICAPEES SERVICE PERSONNES

Plus en détail

AIDE FAMILIAL : METHODOLOGIE APPLIQUEE ENSEIGNEMENT SECONDAIRE SUPERIEUR DE TRANSITION

AIDE FAMILIAL : METHODOLOGIE APPLIQUEE ENSEIGNEMENT SECONDAIRE SUPERIEUR DE TRANSITION MINISTERE DE LA COMMUNAUTE FRANCAISE ADMINISTRATION GENERALE DE L ENSEIGNEMENT ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE ENSEIGNEMENT DE PROMOTION SOCIALE DE REGIME 1 DOSSIER PEDAGOGIQUE UNITE DE FORMATION AIDE

Plus en détail

Certificat de Qualification Professionnelle Assistant(e) commercial(e) Dossier de recevabilité VAE

Certificat de Qualification Professionnelle Assistant(e) commercial(e) Dossier de recevabilité VAE COMMISSION PARITAIRE NATIONALE DE L EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE DE LA MUTUALITE Certificat de Qualification Professionnelle Assistant(e) commercial(e) Dossier de recevabilité VAE Candidat

Plus en détail

Auxiliaire de puériculture

Auxiliaire de puériculture CP Concours Prépa Santé Optimum : 400 h/an Access : 250 h/an de septembre à mai Auxiliaire de puériculture Le Métier d Auxiliaire de puériculture L auxiliaire de puériculture est comme une seconde maman!

Plus en détail

ASSISTANTE PROTOCOLE / SECRETAIRE CABINET

ASSISTANTE PROTOCOLE / SECRETAIRE CABINET Direction des Ressources humaines mise à jour mars 2014 SECRETAIRE DE DIRECTION H ASSISTANTE PROTOCOLE / SECRETAIRE CABINET POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Service : Cabinet du Président Poste

Plus en détail

Brevet de Technicien Supérieur

Brevet de Technicien Supérieur Brevet de Technicien Supérieur en ECONOMIE SOCIALE FAMILIALE Arrêté du 31-7-2009 - J.O. du 18-9-2009 A vril 2014 BTS ESF 2 ANS DE FORMATION APRES BAC UN DIPLÔME PROFESSIONNALISANT TECHNICIEN SUPERIEUR

Plus en détail

Crèche Familiale Les P tits Bouts

Crèche Familiale Les P tits Bouts fance e En Petit Crèche Familiale Les P tits Bouts PRÉSENTATION Crée en 1977, la Crèche Familiale «Les P tits Bouts» est un mode d accueil régulier familial. Les enfants âgés de 2 mois à 3 ans sont confiés

Plus en détail

PROPOSITION DE PROGRESSION BAC PRO SPVL EN 3 ANS DIPLOME INTERMEDIAIRE CAP APM

PROPOSITION DE PROGRESSION BAC PRO SPVL EN 3 ANS DIPLOME INTERMEDIAIRE CAP APM PROPOSITION DE PROGRESSION BAC PRO SPVL EN 3 ANS DIPLOME INTERMEDIAIRE CAP APM Secteurs (Proposition de l équipe pédagogique du Lycée Jean Jaurès Chatenay Malabry nov 2014 ) Bac pro SPVL avec CAP Agent

Plus en détail

Vous avez fait appel à notre service de Soins à Domicile. Soyez remercié(e) de la confiance que vous nous accordez.

Vous avez fait appel à notre service de Soins à Domicile. Soyez remercié(e) de la confiance que vous nous accordez. - 2 - Madame, Monsieur, Vous avez fait appel à notre service de Soins à Domicile. Soyez remercié(e) de la confiance que vous nous accordez. Le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) a pour objectif.

Plus en détail

TITRE PROFESSIONNEL DU MINISTERE DE L EMPLOI, DE LA COHESION SOCIALE ET DU LOGEMENT

TITRE PROFESSIONNEL DU MINISTERE DE L EMPLOI, DE LA COHESION SOCIALE ET DU LOGEMENT (ex- titre Assistant de Vie) TITRE PROFESSIONNEL DU MINISTERE DE L EMPLOI, DE LA COHESION SOCIALE ET DU LOGEMENT créé par arrêté de spécialité du 6 Juin 2006 L assistant de vie aux familles (ADVF) est

Plus en détail

L infirmière libérale et le Gestionnaire de cas Chantal FIECHTER - I.D.E. libérale

L infirmière libérale et le Gestionnaire de cas Chantal FIECHTER - I.D.E. libérale L infirmière libérale et le Gestionnaire de cas Sommaire Rappel de ce qu est et ce que fait l infirmière libérale Rappel du rôle de l infirmière libérale Présentation de la DSI Comment et pourquoi les

Plus en détail

Contribution de l Acepp novembre ACEPP - 29 rue du Charolais Paris Tél :

Contribution de l Acepp novembre ACEPP - 29 rue du Charolais Paris Tél : Des évolutions réglementaires pour favoriser notamment la gestion parentale dans tous les établissements d accueil de jeunes enfants (EAJE) 12 propositions Contribution de l Acepp novembre 2013 Le gouvernement

Plus en détail

DOMAINE DE FORMATION - 1 -

DOMAINE DE FORMATION - 1 - DOMAINE DE FORMATION - 1 - Connaissance de la personne (105 heures) DC1 : 1.1 : Situer la personne aux différents stades de son développement. - Savoir prendre en compte les différentes étapes de développement

Plus en détail

ANNEXE I RÉFÉRENTIEL PROFESSIONNEL L ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS 1.1. Définition de la profession et du contexte de l intervention

ANNEXE I RÉFÉRENTIEL PROFESSIONNEL L ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS 1.1. Définition de la profession et du contexte de l intervention ANNEXE I RÉFÉRENTIEL PROFESSIONNEL L ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS 1.1. Définition de la profession et du contexte de l intervention L éducateur de jeunes enfants exerce une fonction d accueil des jeunes

Plus en détail

Livret d accueil de l usager

Livret d accueil de l usager Livret d accueil de l usager Service de Soins Infirmiers A Domicile E.H.P.A.D La Sofiéta 2424, Bd Edouard VII 06230 Villefranche-sur-Mer Téléphone : 04.93.01.66.24 ssiad@ehpadvillef.com Livret d accueil

Plus en détail

Le profil de compétences une base d évaluation et de formation

Le profil de compétences une base d évaluation et de formation Le profil de compétences une base d évaluation et de formation Un profil ou plusieurs La différenciation L accompagnement vers la qualification Les chemins de la qualification Contribution aux discussions

Plus en détail

Accompagnateur Accompagnatrice

Accompagnateur Accompagnatrice Référentiel Professionnel Accompagnateur Accompagnatrice d Autonomie de la Personne Arrêté n 2013-103/GNC du 3 janvier 2013 Journal officiel de la Nouvelle-Calédonie n 8866 du 10 janvier 2013 Sommaire

Plus en détail

Au plus près des familles

Au plus près des familles Au plus près des familles Depuis plus de 60 ans, les Allocations familiales accompagnent les familles au quotidien pour leur permettre de mieux concilier vie familiale, vie professionnelle et vie sociale,

Plus en détail

AIDE & SOINS À DOMICILE

AIDE & SOINS À DOMICILE Séverine Lebegge, Directrice du secteur de l aide à la vie journalière Edgard Peters, Directeur du secteur des soins infirmiers L aide et les soins : le défi de la collaboration interprofessionnelle 3

Plus en détail

FICHE D ENTRETIEN PROFESSIONNEL CATÉGORİE C. Année : IDENTIFICATION ET SITUATION ADMINISTRATIVE DE L AGENT. Oui

FICHE D ENTRETIEN PROFESSIONNEL CATÉGORİE C. Année : IDENTIFICATION ET SITUATION ADMINISTRATIVE DE L AGENT. Oui FICHE D ENTRETIEN PROFESSIONNEL CATÉGORİE C Année : Nom de la collectivité ou établissement : Service : Date de réalisation de l entretien professionnel : Nom et fonction de l évaluateur (supérieur hiérarchique

Plus en détail

Guide pour la création d une micro-crèche. Guide du porteur de projet

Guide pour la création d une micro-crèche. Guide du porteur de projet Guide pour la création d une micro-crèche Guide du porteur de projet Sommaire Démarche pour la création d une micro-crèche... 4 Cadre réglementaire... 4 Procédure pour la création de micro-crèche... 4

Plus en détail