La région affiche une évolution positive de l emploi : + 0,2 % au 2e trimestre.

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1 La région affiche une évolution positive de l emploi : + 0,2 % au 2e trimestre. Cela se traduit par la création de plus de postes en Pays de la Loire. Au niveau national, la hausse est légèrement inférieure (+ 0,1 %). La masse salariale croît en région de 0,8 % et de 0,3 % au plan national. Les effectifs salariés progressent de 0,8 % en Vendée et de 0,4 % en Loire- Atlantique. Dans les autres départements de la région, l emploi se contracte à un rythme contenu, entre - 0,2 % et - 0,1 %. En, l emploi est toujours en recul dans les secteurs de la Construction (- 0,9 %) et de l Industrie (- 0,1 %). Deux secteurs demeurent dynamiques : les Hôtels-cafés-restaurants (+ 1,4 %) et l Intérim (+ 2,7 %). Conjoncture 2 e trimestre 2015 L emploi progresse légèrement dans la région Chiffres clés - Evolution trimestrielle Emploi : Masse salariale : Emploi intérimaire : + 0,2 % + 0,8 % + 2,7 % n 12 En France + 0,1 % Carte de l emploi en évolution trimestrielle La hausse des effectifs salariés du secteur privé au deuxième trimestre 2015 est identique à celui du trimestre précédent. Elle s établit à 0,1 % ce qui se traduit par la création de plus de postes. Dans l hexagone, l évolution de l emploi oscille entre - 0,5 % pour la Haute-Normandie et + 0,5 % pour le Languedoc-Roussillon, Provence-Alpes-Côte d Azur. Au niveau France entière, les effectifs salariés sont stables sur un an. La masse salariale continue de croître (+ 0,3 %) mais cette croissance est moins accentuée qu au 1 er trimestre (+ 0,9 %). Cette évolution porte à 1,5 % la progression sur un an. Le salaire moyen par tête s établit à euros, en hausse de 0,2 %. Cette augmentation est inférieure à l évolution de l indice des prix à la consommation (+ 0,3 %). Cela ne s était pas produit depuis plus d un an. En région Ce trimestre, la région est plus dynamique que le national. Pour le 2 e trimestre consécutif, les effectifs salariés augmentent (+ 0,2 %). En revanche, sur un an, la stabilité l emporte en région comme au national. La région se place à la 6 e position des régions françaises (hors Dom). Région France Alors que depuis deux trimestres, la progression de la masse salariale régionale était inférieure à celle du national, elle adopte un rythme plus soutenu ce trimestre (+ 0,8 %). Sur un an, la hausse atteint 1,9 %. Le salaire moyen par tête progresse de 0,6 % ce trimestre et de 2,0 % sur un an. Il augmente plus rapidement qu en métropole. Evolution de l emploi et de la masse salariale Emploi salarié (en milliers) 999,3-0,0-0,0-0,2 0,1 0,2 0,0 Masse salariale (en M ) 6 729,1 0,5 0,4 0,0 0,6 0,8 1,9 SMPT (en ) ,5 0,4 0,2 0,7 0,6 2,0 Emploi salarié (en millions) 17,8-0,0-0,1-0,1 0,1 0,1 0,0 Masse salariale (en Md ) 133,9 0,4 0,2 0,1 0,9 0,3 1,5 SMPT (en ) ,3 0,2 0,2 0,9 0,2 1,5 SMPT = salaire moyen par tête + 0,2 % Carte de l emploi en évolution trimestrielle évolution trimestrielle (en %) niveau T2 T3 T T T2 évolution annuelle (en %) Conjoncture, 2 e trimestre N 12 / octobre 2015

2 L évolution de l emploi dans les territoires Un contraste apparaît ce trimestre entre les départements du littoral où l emploi progresse et les trois autres départements. Après trois trimestres consécutifs de baisse, la Vendée renoue avec une évolution positive de l emploi (+ 0,8 %). Cela se traduit par la création de postes dont plus de 500 sur la Emploi en Vendée : + 0,8 % zone d emploi de Challans. Ce département connaît la plus forte progression de la région. Sur un an, l emploi est stable. La masse salariale augmente de 1,4 % ce trimestre, rythme plus soutenu qu au niveau régional (+ 0,8 %). Après une hausse de 0,3 % au 1 er trimestre, l emploi en Loire-Atlantique poursuit sa progression : + 0,4 % soit postes. Sur un an, l évolution est toujours la plus importante de la région (+ 0,9 %) et est supérieure au niveau national (+ 0,0 %). La masse salariale croît de 1,1 % ce trimestre, ce qui ajuste la tendance annuelle à + 3,0 %. Le retour à l emploi en Sarthe a été éphémère. En effet, si le trimestre précédent l évolution était redevenue positive après 14 trimestres de baisse, les effectifs salariés sont de nouveau en diminution ce trimestre (- 0,1 %). Sur un an, le repli atteint 0,6 %. C est le 6 e trimestre consécutif de baisse de l emploi en Maine-et- Loire. La diminution est de 0,2 % ce trimestre et elle intervient exclusivement sur la zone d emploi d Angers (perte de 570 postes). La baisse des effectifs salariés atteint 0,5 % sur un an. L évolution de la masse salariale devient négative ce trimestre (- 0,1 %) et la baisse annuelle est de 0,9 %. De nouveau, l emploi salarié fléchit en Mayenne (- 0,2 %). Sur un an, le recul atteint 1,5 %. Ce département est toujours celui qui affiche le plus de difficultés. Après trois trimestres d évolution négative de la masse salariale, celle-ci redevient positive ce trimestre (+ 0,4 %). Toutefois, sur un an, la hausse est très faible (+ 0,1 %). La situation des secteurs d activité Depuis le 3 e trimestre 2011, la Construction ne cesse de perdre des emplois. Ce trimestre, les effectifs salariés sont en repli de 0,9 % contre 0,7 % au niveau national. Seul le département de la Mayenne présente une légère hausse (+ 0,2 % après 9 trimestres de baisse). Sur un an, postes ont été supprimés (- 4,1 %). La diminution de la masse salariale s intensifie : - 1,9 % ce trimestre après - 0,3 % le trimestre précédent. Ces régressions successives de la masse salariale induisent un recul de 3,1 % sur un an, alors que la baisse est moins accentuée au niveau national (- 2,0 %). - Évolution trimestrielle de l emploi L Industrie est aussi en difficulté. L emploi dans ce secteur baisse depuis début Ce trimestre, le recul est égal à 0,1 %, soit 300 postes supprimés. La Vendée est l unique département de la région à gagner des emplois (+ 0,5 %). Au niveau national, le recul est légèrement plus important (- 0,2 %). Sur un an, c est emplois régionaux qui ont disparus (- 1,1 %) dans le secteur. Toutefois, la masse salariale poursuit sa progression : + 1,0 % ce trimestre et + 1,2 % sur un an. L évolution trimestrielle et annuelle des effectifs du Commerce est stable. Le niveau d emploi dans ce secteur est maintenu grâce à la Loire-Atlantique dont les effectifs progressent de 0,2 % ce trimestre. Après une hausse de 1,5 % le trimestre précédent, les effectifs du secteur des Hôtels Cafés Restaurants progressent de 1,4 % ce trimestre. Cette évolution est plus favorable que l augmentation nationale (+ 1,1 %). 600 postes ont été créés principalement dans les départements du littoral (+ 2,4 % en Loire-Atlantique et en Vendée). Sur un an, l augmentation atteint 2,1 %. - France - Établissements, effectifs et salaires par département Etablissements Effectifs Masse salariale SMPT (en milliers) Loire-Atlantique , , ,7 Maine-et-Loire , , ,0 Mayenne , , ,8 Sarthe , , ,8 Vendée , , , , , ,6 France , , ,2 (en millions) (en ) 2 Conjoncture, 2 e trimestre N 12 / octobre 2015

3 En hausse de 1,1 % au 1 er trimestre 2015, l emploi intérimaire progresse à nouveau de 2,7 % ( postes) ce trimestre, alors qu en France, le secteur est stable. Ce dynamisme régional provient principalement de la Vendée qui enregistre une croissance de 11,7 % (+ 800 salariés). La Loire-Atlantique et la Sarthe sont également Intérim : + 2,7 % concernées par cette hausse (respectivement 2,6 % et 1,8 %). En revanche, la Mayenne et le Maine-et-Loire accusent un repli (- 4,0 % et - 2,0 %). Sur un an, en région, le nombre d intérimaires croît de 2,5 %, hausse plus marquée qu en France entière (+ 1,2 %). Dans l Intérim le salaire moyen par tête s établit à 2 227, montant identique au national. Il est en hausse de 1,3 % ce trimestre et de 6,1 % sur un an. Ces évolutions sont nettement supérieures à celles du national (- 0,5 % au 2 e trimestre et + 2,1 % sur un an). Évolutions sectorielles de l emploi BTP 2 15, 1 5, -5, -1 COMMERCE Commerce 6, 4, 5, 3,8% 2,5% 1,3% -1,3% Dans le secteur des Autres services, la hausse de l emploi se poursuit (+ 0,4 %). Tous les départements de la région sont créateurs d emploi dans ce secteur. La Loire-Atlantique est la mieux orientée avec une augmentation de 0,5 %. Sur un an, la région gagne postes : une progression de 1,1 % contre 0,6 % au niveau national. 2, -4, -6, HCR 12, 8, Le Commerce ne progresse pas ce trimestre et comme ce secteur alterne période de hausse HCR et période de baisse, la tendance annuelle est également à la stabilité. 3, 2, 6, 4, 2, INDUSTRIE 4, -4, - -4, -6, , -12, -3, -8, -1-12, -3, -16, -4, -14, -3,5% -2-5, -16, -4, INTERIM AUTRES SERVICES Autres services 8 2 6, , 1 5, -5, -1 5, 4, 3, 2, - 1,3% 0,8% 0,3% -0,3% -6-15, , -0,8% , -4, - = Glissement annuel, = Glissement trimestriel Conjoncture, 2 e trimestre N 12 / octobre

4 Les déclarations préalables à l embauche (DPAE) Le nombre de déclarations préalables à l embauche baisse de 2,4 % ce trimestre. Ce recul provient de la diminution de 3,1 % des contrats de moins d un mois et de 3,7 % des CDI. L évolution annuelle devient négative (- 0,6 %). Les déclarations de contrats de longue durée effectuées par les entreprises de moins de 20 salariés augmentent de 1,6 % alors que celles provenant des plus grandes entreprises diminuent de 2,0 %. Elles stagnent en Maine-et-Loire et elles se contractent dans les autres départements de la région. Le rythme des diminutions (entre - 1,0 % et - 0,6 %) demeure limité sauf pour la Sarthe où la baisse atteint 6,5 %. Au 2 e trimestre, seules les intentions d embauche de longue durée du secteur de la construction progressent (+ 9,4 %) mais cela fait suite à une baisse de 5,5 % le trimestre précédent. Cette embellie s observe dans tous les départements, mais à des niveaux très différents. En Maineet-Loire, la hausse est de 0,9 % alors qu en Loire-Atlantique et en Vendée, la progression atteint plus de 14 %. Toutefois, sur un an, les déclarations de ce secteur sont en repli de 7,0 %. Sources et méthodologie Les déclarations de plus d un mois dans l Industrie accusent un recul de 4,9 % ce trimestre et de 1,5 % sur un an. La Mayenne est l unique département à conserver une évolution positive au 2 e trimestre (+ 17,9 %). DPAE par type de contrat Dans le tertiaire, les déclarations d embauche de longue durée diminuent de 0,6 % ce trimestre. Seul le Maine-et-Loire affiche une évolution positive (+ 1,8 %). Sur un an, le recul est égal à 1,5 %. dont embauches de , , ,5 plus d'un mois Evolution trimestrielle des embauches de plus d un mois 1 8, 6, 4, 2, -4, -6, -8, 0 à 19 salariés 20 salariés et plus Total France CDD - d'un mois , , ,1 CDD + d'un mois , , ,3 CDI , , ,7 Total , , ,4 Le champ pour l analyse de l emploi couvre l ensemble des cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d activité économique sauf les administrations publiques, l éducation et la santé non marchandes, l emploi par les ménages de salariés à domicile et les entreprises relevant de la Mutualité Sociale Agricole (MSA). Celle-ci est présente dans les secteurs de l agriculture, des industries agroalimentaires (IAA), du commerce de gros et des services financiers. Le champ Urssaf est très proche de celui de l Insee, qui inclut l emploi à domicile. Les effectifs salariés et la masse salariale sont issus des Bordereaux Récapitulatifs de Cotisations (BRC), remplis par les employeurs dans le cadre de la déclaration des cotisations sociales aux Urssaf. La masse salariale (assiette déplafonnée) désigne l ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales, déclarées au titre de la période d emploi étudiée. L effectif salarié est mesuré en fin de trimestre. Chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Cet effectif donne lieu à de nombreuses vérifications par les Urssaf et l Acoss. Les données ainsi collectées par les Urssaf sont centralisées par l Agence centrale des organismes de Sécurité sociale (Acoss). Les données sont provisoires pour le trimestre étudié et sont désaisonnalisées (CVS) pour corriger notamment l impact des versements de primes et les fluctuations saisonnières de l emploi. Pour ces raisons, les données peuvent être légèrement révisées sur les périodes antérieures, essentiellement sur le trimestre précédent. Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé en rapportant la masse salariale du trimestre à l effectif moyen observé sur le trimestre ; il est divisé par trois pour obtenir une grandeur mensuelle. Le champ des déclarations préalables à l embauche (DPAE) porte sur l ensemble des activités concurrentielles (hors intérim et entreprises affiliées à la MSA) et le secteur public pour ce qui concerne les non fonctionnaires. La DPAE est une formalité obligatoire liée à l embauche qui doit être effectuée par l employeur et adressée à l Urssaf dont il relève, quelles que soient la durée et la nature du contrat de travail.les embauches de plus d un mois comprennent les CDI et les CDD d une durée strictement supérieure à 31 jours. Elles sont corrigées des variations saisonnières et des jours ouvrables (CVS-CJO). Les évolutions trimestrielles (ou glissements trimestriels) comparent les données du trimestre avec celles du trimestre précédent. Les évolutions annuelles (ou glissements annuels) comparent les données du trimestre avec celles du même trimestre de l année précédente. Les séries mensuelle et trimestrielle des déclarations d embauche produites au niveau national par l Acoss sont labellisées par l Autorité de la statistique publique (avis n , JORF du 28/12/2013) Les séries trimestrielles de l emploi produites nationalement par l Acoss sont labellisées par l Autorité de la statistique publique (avis n , JORF n 0270 du 22/11/2011). L ensemble des publications statistiques de l Acoss et des Urssaf, ainsi que diverses séries de données, sont mises à disposition sur acoss.fr. Stat Ur directeur de la publication : Yvan Talpaert comité de rédaction : membres des secteurs communication (communication.paysdelaloire@urssaf.fr) et statistiques (stats.paysdelaloire@urssaf.fr) maquette et édition : communication et logistique Votre observatoire sur acoss.fr Conception/réalisation Acoss /Urssaf - réf. nat octobre 2015 Conjoncture, 2 e trimestre N 12 / octobre

5 44 2 e trimestre 2015 Loire-Atlantique emplois Intérim : + 2,6 % Masse salariale : : + 1,1 % Loire-Atlantique par communauté de commune Etablissements, effectifs et salaires par zone d emploi Etablissements Effectifs Masse salariale SMPT (en milliers) Nantes , , ,4 Saint-Nazaire , , ,8 Ancenis ,3 96 2, ,5 Châteaubriant ,8 49 1, ,7 Loire-Atlantique , , , , , ,6 (en millions) (en ) Conjoncture Loire-Atlantique, 2 e trimestre N 12 / octobre 2015

6 Evolutions sectorielles de l emploi Bâtiment et travaux publics Commerce 2 5, 15% 3,8% 1 2,5% 5% 1,3% - -5% -1,3% HCR Hôtels-cafés-restaurants Industrie 1 8% 3, 2, , -1-3, -1-4, -1-3,5% -2-5, -1-4, Intérim Autres Services Autres services 8 2 6, 1,5 6 15, 5, 1,25% 4 1 4, 1, , -5, -1-15, -2 3, 2, - -3, 0,75% 0,5 0,25% 0,0-0,25% -0,5-0,75% , -4, -1,0 Les déclarations préalables à l embauche (DPAE) DPAE par type de contrat Evolution des embauches de plus d un mois CDD - d'un mois , , ,7 CDD + d'un mois , , ,4 CDI , , ,9 Total , , ,4 dont embauches de plus d'un mois 0 à 19 salariés 20 salariés et plus Total , , ,6 1 8, 6, 4, 2, -4, -6, -8, -1 Loire-Atlantique = Glissement annuel, = Glissement trimestriel Source : Acoss - Urssaf Conjoncture Loire-Atlantique, 2 e trimestre N 12 / octobre 2015

7 49 2 e trimestre 2015 Maine-et-Loire - Emploi : - 0,2 % Intérim : - 2,0 % Masse salariale : - 0,1 % - - Maine-et-Loire par communauté de commune Etablissements, effectifs et salaires par zone d emploi Etablissements Effectifs Masse salariale SMPT (en milliers) Angers , , ,3 Cholet , , ,0 Saumur , , ,1 Segré ,1 78 0, ,3 Maine-et-Loire , , , , , ,6 (en millions) (en ) Conjoncture Maine-et-Loire, 2 e trimestre N 12 / octobre 2015

8 Evolutions sectorielles de l emploi Bâtiment et travaux publics Commerce 2 5, 15% 3,8% 1 2,5% 5% 1,3% - -5% -1,3% Hôtels-cafés-restaurants 1 3, Industrie 8% 2, , -4, , -3,5% -2-5, -1-4, Intérim Autres Services , 1 6, 5, 4, 1,5 1,25% 1,0 2 5, 3, 0,75% 2, 0,5-2 -5, 0,25% , -2-25, - -3, -4, 0,0-0,25% -0,5-0,75% -1,0 Les déclarations préalables à l embauche (DPAE) DPAE par type de contrat CDD - d'un mois , , ,6 CDD + d'un mois , , ,8 CDI , , ,3 Total , , ,4 dont embauches de plus d'un mois 0 à 19 salariés 20 salariés et plus Total , , ,0 Evolution des embauches de plus d un mois Maine-et-Loire 1 8, Maine-et-Loire 6, 4, 2, -4, -6, -8, = Glissement annuel, = Glissement trimestriel Source : Acoss - Urssaf Conjoncture Maine-et-Loire, 2 e trimestre N 12 / octobre 2015

9 53 2 e trimestre 2015 Mayenne Emploi : - 0,2 % Intérim : - 4,0 % Masse salariale : + 0,4 % Mayenne par communauté de commune Etablissements, effectifs et salaires par zone d emploi Etablissements Effectifs Masse salariale SMPT (en milliers) Laval , , ,0 Mayenne ,0 77-0, ,3 Mayenne , , , , , ,6 (en millions) (en ) Conjoncture Mayenne, 2 e trimestre N 12 / octobre 2015

10 Evolutions sectorielles de l emploi Bâtiment et travaux publics BTP Commerce 2 5, 15% 3,8% 1 2,5% 5% 1,3% - -5% -1,3% Hôtels-cafés-restaurants HCR Industrie 1 3, 8% 2, , , -5, , -3,5% -4, Intérim , Autres Services Autres services 6, 5, 1,5 1,25% 4 1 4, 1,0 2 5, 3, 0,75% 2, 0, , -1-15, -2-25, - -3, -4, 0,25% 0,0-0,25% -0,5-0,75% -1,0 Les déclarations préalables à l embauche (DPAE) DPAE par type de contrat 0 à 19 salariés 20 salariés et plus Total 15, Evolution des embauches de plus d un mois CDD - d'un mois , , ,4 CDD + d'un mois , , ,7 CDI 936-2, , ,3 Total , , ,3 dont embauches de plus d'un mois , , ,8 1 5, -5, -1-15, Mayenne = Glissement annuel, = Glissement trimestriel Source : Acoss - Urssaf Conjoncture Mayenne, 2 e trimestre N 12 / octobre 2015

11 72 2 e trimestre 2015 Sarthe Emploi : - 0,1 % Intérim : + 1,8 % Masse salariale : - 0,8 % Sarthe par communauté de commune Etablissements, effectifs et salaires par zone d emploi Effectifs Masse salariale SMPT Etablissements (en milliers) Le Mans , , ,8 La Ferté-Bernard ,3 77 1, ,9 Sablé-sur-Sarthe ,6 82 1, ,8 La Flèche ,4 63-2, ,9 Alençon ,2 22 0, ,6 Sarthe , , , , , ,6 (en millions) (en ) Conjoncture Sarthe, 2 e trimestre N 12 / octobre 2015

12 Evolutions sectorielles de l emploi Bâtiment et travaux publics Commerce 2 5, 15% 3,8% 1 2,5% 5% 1,3% - -5% -1,3% Hôtels-cafés-restaurants Industrie 1 3, 8% 2, , -4, , -3,5% -2-5, -1-4, Intérim Autres Services Autres services 8 2 6, 1, , 1 5, -5, -1 5, 4, 3, 2, - 1,25% 1,0 0,75% 0,5 0,25% 0,0-0,25% -6-15, -0, , -0,75% , -4, -1,0 Les déclarations préalables à l embauche (DPAE) DPAE par type de contrat Evolution des embauches de plus d un mois 0 à 19 salariés 20 salariés et plus Total 15, Sarthe CDD - d'un mois , , ,9 CDD + d'un mois , , ,1 CDI , , ,4 Total , , ,8 dont embauches de plus d'un mois , , ,5 1 5, -5, -1-15, = Glissement annuel, = Glissement trimestriel Source : Acoss - Urssaf Conjoncture Sarthe, 2 e trimestre N 12 / octobre 2015

13 85 2 e trimestre 2015 Vendée emplois Intérim : +11,7 % Masse salariale : + 1,4 % - -3, Vendée par communauté de commune Etablissements, effectifs et salaires par zone d emploi Etablissements (en milliers) La Roche-sur-Yon , , ,9 Challans , , ,4 Les Herbiers , , ,4 Fontenay-le-Comte ,2 81-0, ,2 Les Sables-d'Olonne ,7 85 3, ,0 Vendée , , , , , ,6 (en millions) (en ) Conjoncture Vendée, 2 e trimestre N 12 / octobre 2015

14 Evolutions sectorielles de l emploi Bâtiment et travaux publics Commerce 2 5, 15% 3,8% 1 2,5% 5% 1,3% - -5% -1,3% Hôtels-cafés-restaurants Industrie Industrie 1 8% , 2, - -3, -4, -5, , -3,5% -4, Intérim ntérim , 1 Autres Services Autres services 6, 5, 4, 1,5 1,25% 1,0 2 5, 3, 0,75% , -1-15, -2-25, 2, - -3, -4, 0,5 0,25% 0,0-0,25% -0,5-0,75% -1,0 Les déclarations préalables à l embauche (DPAE) DPAE par type de contrat Evolution des embauches de plus d un mois CDD - d'un mois , , ,5 CDD + d'un mois , , ,1 CDI , , ,6 Total , , ,7 dont embauches de plus d'un mois 0 à 19 salariés 20 salariés et plus Total , , ,0 1 8, 6, 4, 2, -4, -6, -8, Vendée = Glissement annuel, = Glissement trimestriel Source : Acoss - Urssaf Conjoncture Vendée, 2 e trimestre N 12 / octobre 2015