CHIFFRES CLÉS 61% des entreprises d insertion. Comité National des Entreprises d Insertion

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1 2012 CHIFFRES CLÉS des entreprises d insertion % 61% Comité National des Entreprises d Insertion

2 Une belle résistance à une conjoncture économique en berne Les entreprises d insertion ont continué à se développer en 2012, avec une croissance du chiffre d affaires moyen qui reste dynamique à 8,4%, contre 9,% en Elles résistent beaucoup mieux aux effets d une conjoncture économique dégradée que les PME classiques qui accusent une nette décélération de leur croissance avec un chiffre d affaires qui augmente seulement de,% en 2012 contre 7,9% en 2011*. Les entreprises d insertion voient leurs effectifs augmenter de près de 4% mais compte tenu du contingentement du nombre de postes d insertion financés par l Etat, c est l emploi hors insertion qui se développe le plus avec une progression de +12,4% contre seulement +2,% pour l emploi d insertion. Ainsi, si la crise n épargne pas les entreprises d insertion, leur finalité sociale, leurs choix de filières et leurs modes de gouvernance les aident à mieux y résister. *Bpifrance - Rapport PME 201 (p.45) % 25% 49 9% Chiffre d affaires cumulé en M total : % 15 28% 657 M de produits dont 82% de C.A 541 M de chiffre d affaires 429 M de masse salariale redistribuée 79 M d aide aux postes perçue 16 M d impôts et taxes versés 64% des entreprises sous statut commercial % Nombre d adhérents total : % 7% Nombre d ETPI* total : Secteurs d activités 12% 2% 2% 41% Déchets Travail temporaire Services et transports % 2% 2% Bâtiment et travaux publics Environnement *ETPI : Equivalent Temps Plein d Insertion

3 EI moyenne 60% d intensité d insertion* 25 ETP en moyenne dont 15 ETP d insertion 928 K de chiffre d affaires moyen 142 K d aide aux postes de l Etat Qu est-ce qu une EI? Au-delà de sa vocation économique, l entreprise d insertion porte un projet social favorisant l accès à l emploi des personnes en difficultés sociales et professionnelles. Comme toute entreprise classique, elle exerce son activité aux conditions du marché et ses ressources proviennent à près de 8% de la commercialisation des biens et des services qu elle produit. * Intensité d insertion = équivalents temps plein d insertion équivalents temps plein globaux L innovation au service de l emploi Depuis leur création, les entreprises d insertion innovent sans cesse pour répondre aux besoins économiques et sociaux non pourvus sur le territoire. D abord par leur modèle économique à finalité sociale qui permet aux personnes exclues du marché du travail de retrouver emploi et dignité. Ensuite par les services, produits, modes de distribution qu elles créent, expérimentent et développent pour protéger l environnement (gestion des déchets, de l eau, de l énergie), favoriser les transports «non polluants» de marchandises et circuits courts entre consommateurs et producteurs, défricher de nouvelles filières d activité (l éco construction dans le BTP, etc.). Autant d exemples qui montrent la capacité des entreprises d insertion à s inscrire dans de nouvelles activités à fort potentiel de croissance. ETTI moyenne 90% d intensité d insertion* 42 ETP en moyenne dont 8 ETP d insertion K de chiffre d affaires moyen 161 K d aide aux postes de l Etat Qu est-ce qu une ETTI? L entreprise de travail temporaire d insertion propose des missions à des personnes rencontrant des difficultés d accès à l emploi. Elle évolue dans le cadre réglementaire du travail temporaire et assure près de 85% de ses ressources par son chiffre d affaires. Comme dans l intérim classique, les salariés en parcours d insertion sont mis à disposition d entreprises clientes. Parallèlement, ils bénéficient d un accompagnement socioprofessionnel individualisé.

4 Une solide expertise suivie de résultats Les entreprises d insertion de la fédération salarient personnes en parcours d insertion, soit équivalents temps plein d insertion, en Ces derniers sont embauchés sous un contrat de travail en majorité à temps plein répondant aux conditions de droit commun et des conventions collectives de branche, pour une durée maximale de 24 mois. Les salariés en parcours d insertion intègrent immédiatement une équipe de production et bénéficient, pendant cette période, d un accompagnement socioprofessionnel pour construire leur parcours et préparer leur retour à l emploi classique. A ces effectifs s ajoutent salariés permanents, soit équivalents temps plein. Près de la moitié assurent des fonctions d encadrement et d accompagnement, tandis que l autre moitié se partage entre la production et des fonctions supports similaires à toute entreprise classique (direction, gestion administrative, financière et commerciale...). L originalité du modèle de l entreprise d insertion est de conjuguer travail salarié, accompagnement et acquisition de compétences augmentant l employabilité des personnes qui rencontrent des difficultés sociales et professionnelles salariés dont 8% en parcours d insertion salariés en parcours d insertion (soit ETPi - Equivalent Temps Plein d Insertion) salariés hors insertion (soit ETP) Nombre de salariés en parcours d insertion en Ei et ETTi Ei : ETTi : ETTi Passage en Ei et ETTi Ei 76% de niveau inférieur ou égal au CAP/BEP 47% de demandeurs d emploi de plus de 12 mois 29% d allocataires du rsa (Revenu de Solidarité Active) 29% de jeunes de moins de 26 ans 9% de seniors de 55 ans et plus

5 Des compétences et de la qualité au service des parcours Au coeur du projet social des entreprises d insertion : l accompagnement socioprofessionnel et la requalification des demandeurs d emploi de longue durée, jeunes sans qualification, bénéficiaires de minimas sociaux, seniors permettant d atteindre 61% de sorties vers l emploi et la formation en En comparaison des deux années précédentes (respectivement 58% en 2010 et 59% en 2011), les entreprises d insertion améliorent ainsi encore leurs résultats en termes de sorties concernant les personnes qu elles accueillent, salarient, accompagnent et requalifient. Ces performances tiennent au professionnalisme des équipes qui encadrent et accompagnent les salariés en parcours d insertion. A ces compétences s ajoute la certification AFAQ EI/ETTI conçue par la fédération et délivrée en toute indépendance par l Afnor. La fédération développe un programme d accompagnement des entreprises pour que cette certification devienne un standard de la profession et inscrive durablement les pratiques sociales des entreprises d insertion dans un processus d amélioration continue de la qualité de leur mission d insertion. Sorties des salariés en insertion 61% de réussite 26% CDI CDD de plus de 6 mois création d entreprise entrée dans la fonction publique de sorties vers l emploi durable 18% de sorties vers l emploi de transition CDD de moins de 6 mois et contrats aidés hors SIAE 9% autres sorties chômage déménagement incapacité à travailler sans nouvelles décès licenciement rupture amiable autres 17% de sorties positives formation emploi de parcours : SIAE 1, EA 2, ESAT, résolution de difficultés sociales (mobilité, santé, logement), acquisition d un droit (retraite, congé maternité, congé parental) 1 SIAE : Structure d Insertion par l Activité Economique 2 EA : Entreprise Adaptée ESAT : Etablissement et Services d Aide par le Travail

6 Languedoc R. Limousin Lorraine MidiPyr Normandie Poitou C Bourgogne Bretagne Centre Champagne A. Franche C. Le Comité National des Entreprises d Insertion : 541 entreprises adhérentes (427 EI et 114 ETTI) R. Limousin Lorraine MidiPyr Normandie Poitou C Bourgogne Bourgogne e Bourgogne Bretagne Centre Rhones A Champagne A. N Pas de Calais Franche C. Pays de la L. Picardie Limousin Lorraine MidiPyr 66 7 NormandieBourgogne Poitou Bretagne C Centre Champagne A. Franche C A N Pas de Calais Pays de la L. Picardie Ile de F. Languedoc R. Limousin Lorraine 25 Bou 12 n Lorraine MidiPyr Normandie Ile Poitou 40 de C F. Languedoc R. Limousin Lorraine 1 Ile de F. 21 Languedoc R. Limousin Lorraine MidiPyr Normandie Poitou C Bourgogne Bretagne Centre Champagne 1A. Franche C ourgogne Bretagne Centre 6 Champagne A. Franche C N Pas de Calais Pays de la L. 7Picardie 10 Bretagne Centre Champagne A. Franche C Bourgogne Bretagne Centre Champagne 1 A. Franche C. lais Pays de la L. Picardie Ile de F. Languedoc R. Bourgogne Limousin 76 Lorraine Bretagne MidiPyr 17 Centre Normandie Bourgogne Champagne Poitou C A. Bretagne Franche C. Centre Champagne A. Franche C. Bourgogne PACA Rhones A N Pas 10 Bretagne de Calais18 Centre Champagne 14 A. Franche C. 18 Pays de la L. Picardie Nombre d EI et d ETTI 18 Ile de F. Languedoc R. Limousin Lor Bourgogne 1 Bretagne 7 Centre Champagne A. conventionnées Franche C. en région Chiffres au 1 décembre 2012, 9 7 Lorraine MidiPyr Normandie Poitou C communiqués par les unions régionales 2 Bourgogne du CNEI selon les sources Bretagne CDIAE Centre MidiPyr Normandie Poitou C PACA Rhones A Ile N de Pas F. de Calais Languedoc R. Pays de la L. Limousin 8 PA CA Rhones A N Pas Ile de Calais F. Languedoc Pays de la L. R. Limousin Picardie Lorraine MidiPyr Normandie Poitou C Limousin Lorraine MidiPyr 4 NormandiePACA Poitou C 79 Rhones A N Pas de Calais 100 Pays de la L. anguedoc R. Limousin Ile de Lorraine F. Languedoc MidiPyr R. 24 Limousin 5Normandie LorrainePoitou C MidiPyr Normandie Poitou C ys de la L. Picardie 9 21 Limousin Picardie Lorraine MidiPyr Normandie Poitou PACA C Rhones Nombre A d EI adhérentes N Pas de Calais Pays d Nombre d ETTI adhérentes Ile de F. Languedoc R. Limousin 41 Lorraine MidiPyr Norm 9 Nombre d EI/ETTI non adhérentes PACA Rhones A 55 N Pas de Calais Pays 27 de la L. Picardie 7 PACA Rhones A N Pas de Calais N Pas de Calais Pays de la L. Picardie Rhones A N Pas de Calais Pays de la L. Picardie PA CA Rhones A N Pas de Calais Pays de la L. Picardie N Pas de Calais Pays de la L. Picardie Bourgogne Bretagne Centre Champagne A. Franche C. 7 Bourgogne Bretagne Centre Champagne A. Franche C 7 Ile de F. Languedoc R. Limousin Lorraine MidiPyr Normandie Poitou C 22 5 Languedoc R. Limousin Lorraine MidiPyr Normandie Poitou C PACA Rhones A N Pas de Calais Pays de la L. Picardie PACA Rhones A N Pas de Calais Pays de la L. Picardie Rhones A N Pas de Calais Pays de la L. Picardie Crédit photos : fotoia, Avec le soutien de : Comité National des Entreprises d Insertion rue Claude Tillier Paris - Tél cnei@cnei.org -