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1 DEVENIR PARTENAIRE Courtage

2 L EXPERTISE Depuis 2006, AG2R LA MONDIALE a signé la charte de déontologie du courtage avec la Chambre Syndicale des Courtiers d Assurances (C.S.C.A.) Selon l évolution de la pyramide des âges de vos entreprises clientes, il est essentiel de réadapter régulièrement leurs contrats collectifs afin qu ils répondent à leurs budgets et aux besoins de leurs salariés. C est pourquoi, vous accompagne au quotidien dans vos études en vous proposant des dispositifs collectifs souples, qui offriront de nombreux avantages à vos clients. Action sociale Passifs sociaux Épargne Salariale Retraite supplémentaire Compte Épargne Temps une expertise et un accompagnement reconnu. Santé Prévoyance Retraite Fusions - acquisitions Fort d une expérience reconnue en protection sociale, AG2R LA MONDIALE vous propose : Une aide pour auditer les dispositifs en place chez vos clients La réalisation de toutes les études dont vous avez besoin Un pilotage et un accompagnement sur la durée Des solutions modulables selon les objectifs et le budget de vos clients Un partage de nos compétences sur les Conventions Collectives Nationales Une expertise reconnue du dialogue social lors de la mise en place de nouveaux dispositifs LA DÉMARCHE COURTAGE D PHASE 1 PHASE 2 PHASE 3 Audit Diagnostic Proposition de dispositifs en adéquation avec les besoins de votre client Mise en place Suivi et pilotage Accompagnement de votre Inspecteur Courtage régional

3 LA PRÉVOYANCE - SANTÉ Avec, vous disposez d un ensemble de dispositifs souples et attractifs qui permettra à vos clients de répondre, à leurs obligations légales et conventionnelles et de favoriser la politique sociale de l entreprise. L ensemble de nos contrats PME-PMI bénéficient d une mutualisation, permettant l obtention de tarifs préférentiels. Les entreprises ayant opté pour des contrats sur-mesure bénéficient d un suivi des résultats individualisé. LA PRÉVOYANCE Convention Collective nationale Une branche professionnelle peut prévoir un accord collectif national ou régional en Prévoyance ou en Frais de santé. est aujourd hui désigné dans 60 accords de branches. vous accompagne dans la gestion des obligations (1,5 % cadres, arrêt de travail) et permet d améliorer les garanties des contrats prévoyance de vos clients (invalidité, incapacité, décès ) afin d offrir une meilleure protection à leurs salariés. LA DÉPENDANCE COLLECTIVE Complétez le régime de prévoyance par une offre de dépendance collective innovante. LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ Les plus : Des formules modulables adaptées à la situation de l entreprise Les services Terciane : remboursements sous 48h avec Noémie, tiers-payant, site internet dédié, praticiens conseils et réseaux professionnels agréés Une plate-forme téléphonique pour renseigner les adhérents Un numéro unique pour toute la France Une souscription facilitée : pas de questionnaire médical

4 L ÉPARGNE RETRAITE ENTREPRISE Aidez les entreprises à être attractives, à motiver leurs salariés avec des solutions de rémunérations périphériques souples et évolutives, tout en leur permettant de maîtriser leur budget. L ÉPARGNE SALARIALE, vous propose une palette de dispositifs (PEE, PERCO) pour permettre aux salariés de se construire une épargne finanicère dans un cadre favorable. Les plus : Une offre modulable adaptée aux spécificités de l entreprise Une démarche d adhésion facilitée Une offre financière de qualité permettant également l accès à des FCPE patrimoniaux renommés Des outils d information personnalisés pour l entreprise et ses salariés Le groupe AG2R LA MONDIALE Récompensé régulièrement par les Corbeilles de l Épargne salariale décernées par le magazine Mieux Vivre Votre Argent. un partenaire reconnu pour sa gestion et ses performances. LE COMPTE ÉPARGNE TEMPS Le CET, véritable outil de gestion de la rémunération différée et de la fin de carrière, permet d assouplir la gestion du temps de travail en fonction de l activité de l entreprise. LA RETRAITE SUPPLÉMENTAIRE Des contrats à cotisations et à prestations définies, pour faire profiter vos clients de l expertise reconnue d dans la gestion de solutions de retraite supplémentaire. LA GESTION DES PASSIFS SOCIAUX Afin d anticiper la charge des Indemnités de Fin de Carrière, ou Indemnités de licenciement ou Compte Épargne Temps et de préserver la trésorerie de vos clients, apporte des solutions de gestion financière en adéquation avec la durée des engagements.

5 NOS ENGAGEMENTS Le Courtage, c est : Une relation de confiance basée sur un partenariat actif et durable La formation de vos salariés à la protection sociale L envoi régulier d une newsletter d information sur l actualité juridique, sociale et fiscale Une gamme de produits sur-mesure adaptée aux besoins de vos clients (Prévoyance, Santé, Épargne salariale, Retraite supplémentaire) Notre expertise et notre réactivité pour vos études Le suivi technique complet de votre portefeuille pour vous et vos clients L adaptabilité de vos commissions et le règlement précis selon nos engagements réciproques Un interlocuteur régional dédié, responsable des services mis à votre disposition et disponible pour vous accompagner sur le terrain si vous le souhaitez certifié ISO 9001 Calais Lille Nord / Pas-de-calais bretagne / normandie / pays de la loire Brest Quimper Lorient Saint Brieuc Rennes Amiens Le Havre Laon Rouen Compiègne Caen Reims Paris Meaux paris et région IDF Melun Chartres Troyes Orléans Metz Nancy Strasbourg Alsace / LorRaine Colmar Mulhouse Nantes La Roche-sur-Yon Angers La Rochelle Tours Poitiers centre / Dijon touraine Nevers Chalon-sur-Saône Limoges Clermont-Ferrand Bourg-en-Bresse Lyon Besançon Champagne -ArdenNe / bourgogne / franche comté Annecy aquitaine / poitoucharentes / Bordeaux vendée Périgueux Brive-la-Gaillarde Bergerac rhône-alpes / auvergne Saint-Étienne Grenoble Agen Mont-de-Marsan Bayonne Pau Albi Toulouse midi occitanie Montpellier Béziers Sète Agde Avignon L'isle-surla-Sorgue Monaco AMRR Nice Aix-en-Provence Marseille Toulon paca Perpignan Contactez l interlocuteur de votre région par à : Pour plus d information connectez-vous sur le site :

6 L OFFRE POUR LES branches professionnelles et les ENTREPRISES offre une gamme complète de solutions de prévoyance, de santé, d épargne salariale et de retraite supplémentaire. EntrepriseS SANTÉ Complémentaire santé Prévoyance Incapacité et Invalidité Décès ÉPARGNE Retraite ENTREPRISE Plan Épargne Entreprise (PEE) Plan Épargne Retraite Collectif (PERCO) Retraite supplémentaire à cotisations définies (Article 83) Retraite supplémentaire à prestations définies (Article 39) Compte Épargne Temps (CET) PASSIFS SOCIAUX Indemnités de Fin de Carrières (IFC) Indemnités de licenciement Services et innovation sociale Prévention et conseil social Accompagnement , boulevard Haussmann Paris Cedex STUDIO ALM - Crédit photo : Le Square Franck Benausse

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