CREAHI Champagne Ardenne. Réunion Délégation Régionale 15 septembre 2008

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1 CREAHI Champagne Ardenne Réunion Délégation Régionale 15 septembre 2008

2 Ordre du jour : Retours & Compte rendu de la journée du 29 mai 2008 (Accord formation professionnelle) Axes de travail année 2008/2009 Les résultats de l enquête emploi réalisée par UNIFAF en Champagne Ardenne Point d étape AEES Monsieur Jules Gonzalès Journée nationale de Grève des salariés de toute la branche UNIFED Représentation SOP à la délégation régionale Élaboration d un calendrier des réunions de la CPNE régionales (relancer la participation des salariés?) / planning des réunions UNIFED / indemnisation des réunions.

3 Retours & Compte rendu de la journée du 29 mai 2008 Séminaire des membres des délégations régionales UNIFED, délégations régionales paritaire UNIFAF & délégués régionaux FEHAP Un Accord sur la formation professionnelle tout au long de la vie est en attente d agrément (la commission nationale d agrément se réunit au ministère le 30 septembre) : accord de la branche sanitaire sociale et médico-sociale à but non lucratif relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie. L accord de branche renégocié par les partenaires sociaux dans la cadre de la négociation triennale a été signé par deux organisations syndicales : la CFTC et la CFE CGC. L accord de branche a été remanié tant sur le fond que sur la forme. Les éléments essentiels de ce nouvel accord sont annexés à vos dossiers.

4 L enquête emploi réalisée par UNIFAF déclinée en région Champagne Ardenne Quelques enseignements: La Champagne-Ardenne représente 1,4% des emplois couverts par Unifaf Moins de 15% des emplois du secteur dépendent de la Branche Plus d 1 établissement sur 2 est médico-social, 1 sur 5 social, 1 sur 6 sanitaire Les instituts médico-pédagogiques emploient près d un emploi sur cinq en région Champagne-Ardenne : ce sont de très loin les plus gros employeurs de la région, devant les ESAT. 71% des emplois sont occupés par une femme Difficultés de recrutement et les besoins de qualification.

5 L enquête emploi réalisée par UNIFAF déclinée en région Champagne Ardenne II Le poids des départs en retraite semble beaucoup plus accusé en Champagne-Ardenne: Sensible dans les établissements pour personnes âgées et ceux pour adultes en difficulté sociale. En Champagne-Ardenne, les démissions demeurent le premier motif de départ (niveau inférieur au niveau national). Démissions les plus nombreuses dans les secteurs de la Protection de l enfance. Les départements de l Aube et de la Marne ont un taux d équipement en lits relevant de l Aide Sociale à l Enfance élevé. Cet investissement s est fortement appuyé sur le secteur associatif, contrairement aux Ardennes où la Branche est quasi absente, malgré un taux d équipement non négligeable. La Branche est quasiment, voire totalement, absente du secteur de la protection de l enfance dans les départements de la Marne et de la Haute-Marne, alors qu elle est bien implantée dans les Ardennes et l Aube.

6 L enquête emploi réalisée par UNIFAF déclinée en région Champagne Ardenne III Un métier en évolution: l Éducateur Spécialisé est animateur d équipe, concepteur de projets en partenariat, peut s éloigner de ses missions traditionnelles. L effort de qualification de la Branche est important et peut être questionné. La formation d Aide Soignante doit refléter ces multiples visages : un renforcement de la présence du secteur médico-social pourrait contribuer à l attractivité de ce secteur Enquête annexée à vos dossiers

7 Réunion du comité de pilotage régional de l Association des Employeurs de l Economie Sociale Jules Gonzalès Réunion AEES 7 septembre 2008

8 Une Journée nationale de Grève des salariés de toute la branche UNIFED La prochaine réunion nationale d agrément est prévue le 30 septembre, ainsi qu une séance de négociation au niveau de la branche. Cependant, à cette date un préavis de grève a été déposé par les syndicats des salariés de toute la branche UNIFED, de la CCN-65 et des accords CHRS assorti d une Manifestation nationale à Paris en direction des employeurs et du ministère. En cas d annulation de cette réunion, les pouvoirs publics ont assuré un report quasi immédiat de cette dernière. Les réclamations : propositions par les employeurs d augmentations de la valeur du point qui tiennent compte de l ensemble des retards accumulés depuis 10 ans et des dernières augmentations du SMIC, non compensées. Le prochain comité directeur d UNIFED se réunit ce jeudi 11 septembre.

9 Divers Nomination à la délégation régionale UNIFED d un représentant SOP suite au départ de Gaby Trugsnach. Elaboration d un calendrier des réunions de la CPNE régionales (relancer la participation des salariés?) / planning des réunions UNIFED / indemnisation des réunions.