GRILLE D ÉVALUATION DE RENDEMENT DU STAGIAIRE EN ENTREPRISE SERVICE DE FORMATION AUX ADULTES

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1 GRILLE D ÉVALUATION DE RENDEMENT DU STAGIAIRE EN ENTREPRISE SERVICE DE FORMATION AUX ADULTES

2 ÉVALUATION DU STAGIAIRE EN ENTREPRISE Nom de l étudiante ou de l étudiant : Programme d études: Nom de l treprise : Nom du superviseur treprise : Fonction : Téléphone : Courriel : Veuillez cocher les comportemts observés chez le stagiaire et formuler des commtaires s il y a lieu. 1. Gestion du temps Capacité d optimiser son travail pour atteindre les objectifs fixés dans les délais prescrits. Le stagiaire a été mesure 1. Comprdre et de mettre application toute directive relative à son travail. 2. Effectuer son travail avec diligce et efficacité. 3. Démontrer son intérêt et sa motivation au travail. 4. Mettre à profit ses compétces. Commtaires : Grille d'évaluation Page 1

3 2. Productivité Capacité d optimiser son rdemt au travail. Le stagiaire a été mesure 1. Comprdre et de mettre application toute directive relative à son travail. 2. Effectuer son travail avec diligce et efficacité. 3. Démontrer son intérêt et sa motivation au travail. 4. Mettre à profit ses compétces. Commtaires : 3. Ss des responsabilités Capacité de mesurer la portée s actions et d assumer les conséquces s actes. Le stagiaire a été mesure 1. Se porter garant du travail qu il a accompli. 2. Démontrer qu on peut lui confier une tâche sans inquiétude. 3. Être ponctuel et assidu à son travail. Commtaires : Grille d'évaluation Page 2

4 4. Jugemt Capacité de comprdre les objectifs, d évaluer correctemt une situation et de choisir les solutions appropriées. Le stagiaire a été mesure 1. Entrevoir les problèmes pottiels devant une situation. 2. Trouver des solutions pertintes aux problèmes rcontrés. 3. Poser les bonnes questions aux momts pertints et aux bonnes personnes. Commtaires : 5. Communication orale ou écrite Capacité de transmettre efficacemt une information. Le stagiaire a été mesure 1. Exprimer clairemt ses idées. 2. Synthétiser les informations pertintes. 3. Préster des documts écrits de qualité (fond, forme, orthographe). Commtaires : Grille d'évaluation Page 3

5 6. Ss des relations interpersonnelles Aptitude à trer relation avec les personnes de son milieu de travail tout les respectant. Le stagiaire a été mesure 1. Établir facilemt des contacts avec les gs. 2. Faire preuve d écoute active essayant de comprdre le point de vue de l autre. 3. Être courtois vers les membres du personnel. Commtaires : 7. Capacité d adaptation Capacité de faire face à des imprévus, à des changemts dans le milieu de travail et de modifier son approche au besoin. Le stagiaire a été mesure 1. Accepter de bon gré de réaliser une tâche nouvelle. 2. Accepter les critiques constructives et apporter les correctifs demandés. 3. Adhérer à la culture de l treprise. 4. Être capable de modifier ses projets ou ses habitudes devant un imprévu. Commtaires : Grille d'évaluation Page 4

6 8. Ss du travail bi fait Capacité de s acquitter des tâches sous sa responsabilité s imposant personnellemt des normes de qualité. Le stagiaire a été mesure 1. Porter atttion aux détails dans la réalisation s tâches. 2. Vérifier son travail, s assurer que ri n a été oublié. 3. Rechercher des occasions de se perfectionner. Commtaires : 9. Esprit d équipe Capacité de collaborer avec d autres personnes à l atteinte d objectifs communs. Le stagiaire a été mesure 1. Comprdre les buts de l organisation et d y apporter sa contribution. 2. Travailler efficacemt collaboration avec une équipe de travail. 3. Faire avancer le travail d équipe par ses suggestions. 4. Se rallier à la méthode de travail du groupe. 5. Reconnaître et profiter des compétces particulières des autres membres du groupe. Commtaires : Grille d'évaluation Page 5

7 APPRÉCIATION GLOBALE DU STAGIAIRE : Exceptionnel Supérieur Intéressant Passable Inacceptable COMMENTAIRES : Cette évaluation a été discutée avec le stagiaire : Oui Non Aimeriez-vous accueillir ce stagiaire pour son prochain stage ou core l gager comme finissant? OUI NON POSSIBLEMENT COMMENTAIRES EN CE QUI A TRAIT À LA FORMATION TECHNIQUE : NOM : FONCTION : SIGNATURE : DATE : Données nécessaires pour fins de statistiques : Nombre total d heures travaillées : Nombre maines travaillées : Taux horaire(s il y a lieu) : Veuillez retourner ce formulaire à : Stéphanie Chénier, Coordonnatrice des stages Cégep de Granby-Haute-Yamaska 235, rue Saint-Jacques, C.P Granby (Québec) J2G 3Nl Téléphone : (450) , poste 139 Télécopieur : (450) Courriel : schier@cegepgranby.qc.ca Nous vous remercions de votre appui! Grille d'évaluation Page 6