[Déc 2016] La crèche parentale Bambino, située à Montreui (93), recherche pour le mois de janvier 2017, sa/son Responsable Technique adjoint.

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1 RESPONSABLE TECHNIQUE ADJOINT / BAMBINO [Déc 2016] La crèche parentale Bambino, située à Montreui (93), recherche pour le mois de janvier 2017, sa/son Responsable Technique adjoint. Bambino fonctionne depuis Située à Montreuil près de la Croix de Chavaux (ligne 9 du métro et de nombreux bus), la crèche est installée dans une maison et dispose d'un grand jardin. Elle accueille 18 familles avec des enfants âgés de 6 mois à 3 ans. Son équipe de salariés se compose de 2 EJE en CDI, une assistante petite enfance en CDI, 3 assistantes petite enfance en contrats aidés, une cuisinière en CDI et une agent technique en CDI. L encadrement de l équipe est assuré par la responsable technique et son adjointe. L équipe travaille en concertation avec les parents autour d un projet éducatif. Les parents y sont fortement impliqués, ils participent à l accueil quotidien des enfants ainsi qu au fonctionnement et à la gestion de l établissement. Chaque famille effectue une présence auprès des enfants d une demi-journée par semaine. Une réunion entre l ensemble des parents et les membres de l équipe a lieu chaque mois. Emploi proposé : La crèche parentale Bambino recherche pour janvier 2017 son /sa responsable technique adjointe, un(e)éducatrice de jeunes enfants diplômé(e), pour un temps plein (35h) en CDI. Elle assiste la Responsable Technique dans ses principales missions que sont la coordination générale de la crèche et l encadrement de l équipe salariée, la mise en œuvre et l'application du projet pédagogique, les relations avec les familles et l association. Elle participe à l élaboration et au suivi du projet de l association. 1 / 5

2 Les missions et activités du poste sont plus précisément les suivantes : 1. Responsabilité pédagogique, - Mettre en pratique le projet pédagogique de la crèche en concertation avec la Responsable Technique et l ensemble de l équipe et des parents, en cohérence avec les orientations éducatives de la crèche. - Participer à l actualisation et à l évolution du projet pédagogique en concertation avec l équipe et le collectif des parents, en cohérence avec le projet éducatif. 2. Encadrement et coordination de l équipe - Assister la Responsable Technique dans l'encadrement du travail de l'équipe - Coordonner les différentes tâches à assurer par l équipe; - S'assurer de l application des consignes d hygiène et de sécurité - Participer à l encadrement des stagiaires ou des professionnels en réinsertion ; - Accueillir et accompagner les salariées dans leur prise de poste en jouant un rôle formateur ; - Réguler les conflits; 3. Délégation de responsabilité en l'absence de la responsable technique, - Être responsable du bon fonctionnement de la crèche; - Avoir fonction d'autorité sur la coordination du travail de tous pour le bien-être des enfants ; - Etre garante des règles de sécurité et d'hygiène relatives à l accueil des enfants, - Etre décisionnaire sur tout ce qui porte sur la sécurité, l'encadrement et le déroulement de la journée d accueil ; - Rendre compte à la Responsable Technique. 4. Tâches administratives - Assister la Responsable Technique dans les tâches administratives. 2 / 5

3 5. Travail auprès des enfants - Prendre en charge de façon globale l enfant, prendre en compte les besoins individuels de l enfant tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité, et en veillant au confort du groupe ; - Veiller à l adaptation de l enfant en collectivité, surveiller son développement psychomoteur, s assurer de son bien être, être attentif à l apparition d éventuels signes de souffrance ; - Veiller au renouvellement des activités auprès des enfants, notamment en établissant des liens avec d éventuels intervenants extérieurs (bibliothèque, musique ) Travail avec les parents - Etre à l écoute des parents et établir une relation de confiance qui accompagne les familles dans la parentalité. - Offrir un soutien aux parents : conseils par rapport au développement de l enfant, à la propreté, au sommeil, tout en veillant à garder une juste distance par rapport à la demande du parent ; - Organiser des réunions d information ou à thèmes ; - Participer à la réflexion autour des actions culturelles ou des moments festifs en lien avec l équipe (fête de fin d'année, portes-ouvertes, spectacles ) Travail avec l association : - Participer activement à l entretien du lien entre l association et les membres de l équipe professionnelle. - Participer à la préparation et co-animer les réunions mensuelles «parents-équipe» ; - Répondre aux demandes d informations. Compétences requises : - Sens des responsabilités ; 3 / 5

4 - Capacité à collaborer efficacement dans le cadre d un travail en binôme avec la responsable technique, d une part, et avec un collectif de parents, d autre part - Capacité à encadrer une équipe avec bienveillance - Ouverture d'esprit ; - Capacité à dialoguer - Rigueur et méticulosité ; - Maitrise des outils informatiques. Informations concernant le poste : - CDI - Emploi du temps sur 5 jours - Rémunération : 2150 brut / mensuel non négociable. Indemnités de transport en commun - 35 heures hebdomadaires, dont une réunion hebdomadaire d équipe le mardi de 18h à 20h. - Amplitude d ouverture de la crèche journalière : 8h-19h - Une réunion mensuelle avec les parents (jour variable) de 19h à 21h. 4 / 5

5 - A ce jour la responsable technique adjointe dispose de 3 heures hebdomadaires de missions de fonctionnement (en dehors de la présence des enfants) - Fermetures annuelles : 4 semaines en été + 1 semaine en fin d année. Les droits des salariés sont régis par la convention collective des acteurs du lien social et familial. - Les horaires de travail sont différents chaque jour mais stables chaque semaine, et laissent à chaque salarié, 2 demi-journées de liberté par semaine. Les candidatures sont à adresser : - Par mail à : salaries.bambino@gmail.com - Ou par courrier à : Crèche Bambino-commission salariés, 88 avenue du président Wilson,93100 Montreuil 5 / 5