Entreprises, entrepreneurs, avec le doctorat le monde de la recherche vient à vous! Trois dispositifs pour vous

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1 Entreprises, entrepreneurs, avec le doctorat le monde de la recherche vient à vous! Trois dispositifs pour vous faciliter le recrutement d un doctorant ou d un jeune docteur de l Université de Lyon

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4 DOCTOR ENTREPRISE 01 POUR DÉVELOPPER UN PROJET D ENTREPRISE recrutez pour 3 ans un Doctorant grâce au dispositif DOCTOR ENTREPRISE Il s agit d une collaboration de 3 ans (CDD) de votre entreprise avec un doctorant et le laboratoire de l Université de Lyon qui l encadre, sur un sujet de votre choix. Le temps de travail du doctorant est partagé entre l entreprise et le laboratoire de recherche, ce qui vous permet de bénéficier des moyens scientifiques et techniques de ce dernier. A l issue des 3 ans, le jeune chercheur soutiendra sa thèse de doctorat. > Avec Doctor Entreprise, vous avez l assurance d être accompagné tout au long de l année par le MEDEF Lyon-Rhône et l Université de Lyon dans : la définition de votre problématique, le choix du laboratoire partenaire, l appréhension des modalités de recrutement du doctorant, le montage du projet. PRINCIPALES RETOMBÉES RECONNUES PAR LES PME Création d un nouveau domaine de compétences Emergence de nouveaux sujets de recherche Communication internationale > Avantages pour votre entreprise : Le doctorant est un vecteur de créativité et de dynamisme : - sa formation et son regard «neuf» constituent une opportunité de prendre de la hauteur sur un sujet connexe à votre activité, - les résultats de sa thèse sont susceptibles de créer de la propriété intellectuelle, - en collaboration avec votre entreprise, il saura orienter les retombées de son travail vers des solutions concrètes, de nouvelles compétences, en alliant une approche académique et vos contraintes de métier. Les dépenses engendrées par la collaboration sont éligibles au Crédit d impôt recherche (CIR). Le recrutement du doctorant est possible à l issue de la thèse et soutenu par la Crédit d impôt recherche pendant les 2 premières années de CDI (taux doublé). Source : Enquête A.N.R.T. réalisée entre 2000 et 2010

5 > Cette coopération peut être formalisée de deux manières différentes : la convention CIFRE et le contrat de recherche. Une Convention Industrielle de Formation par la REcherche (CIFRE) est un engagement de partenariat entre l entreprise, le jeune chercheur et le laboratoire de recherche, scellé par un contrat. Celui-ci décrit le projet, le temps passé par le doctorant dans le laboratoire et dans l entreprise, son salaire, ainsi que les détails de la propriété intellectuelle du projet. Le projet peut concerner la création ou l amélioration d un produit, d un procédé, d un service, ou l anticipation d une obligation réglementaire pour en faire un avantage concurrentiel. Rémunération : Salaire brut annuel minimum d embauche : Subvention de l Association nationale de la recherche et de la technologie (ANRT) : Le contrat de recherche consiste à soutenir financièrement un projet de recherche au bénéfice de l entreprise mené par un doctorant dans un laboratoire académique. Le mécène bénéficie d une défiscalisation à hauteur de 60 % des sommes versées. CHIFFRES CLÉS Depuis 1981, année de création du dispositif CIFRE, entreprises et laboratoires de recherche se sont réunis autour de thèses. 61 % de ces CIFRE sont signées avec des entreprises de moins de 250 salariés. Source : A.N.R.T. L innovation est souvent à l origine de la création, du développement et du succès d une entreprise. Ne passez pas à côté du talent des doctorants. Ces scientifiques et spécialistes de toutes disciplines sont taillés pour l innovation. Appuyez-vous sur l opération Doctor Entreprise menée par le MEDEF Lyon-Rhône et l Université de Lyon, pour les intégrer à vos équipes durant leurs 3 années de thèse. Ils sauront vous aider à trouver des réponses pertinentes à vos défis actuels! Laurent Fiard, Président du MEDEF Lyon-Rhône VOUS ÊTES INTÉRESSÉS PAR CE DISPOSITIF ET SOUHAITEZ PLUS D INFORMATIONS? RENCONTREZ-NOUS! >>> plus d information sur >>> Mathieu NIVON, PhD Chargé de mission Promotion du doctorat /

6 02 Pour booster votre innovation lors D UNE MISSION PONCTUELLE SIMPLE ET DE COURTE DURÉE, profitez du dispositif DOCTORANT-CONSEIL DOCTORANT-CONSEIL DISPOSITIF NATIONAL accompagné par L UNIVERSITÉ DE LYON > Objectif : Faire bénéficier votre entreprise des compétences d un jeune chercheur sur un projet ponctuel, en lui confiant une mission d expertise contractualisée avec son établissement d enseignement supérieur. > Exemples de missions : Veille documentaire et stratégique, analyse de la concurrence, Sourcing, Rédaction de rapports, de documentations techniques, Application dans l entreprise des travaux effectués dans le laboratoire, Formation des équipes, Réalisation de sites Internet LE DOCTORANT-CONSEIL EST EXPÉRIMENTÉ! Titulaire d un master, d un diplôme d ingénieur ou d école de commerce, il effectue sa thèse dans un laboratoire de recherche, a déjà réalisé plusieurs stages et acquis le savoir-faire nécessaire pour répondre à des problématiques complexes. > Durée : 32 jours maximum par an (268h), consécutifs ou répartis sur une année. > Rémunération : L entreprise verse à l établissement (pour 32 jours). Les frais annexes du dispositif sont variables d un établissement à l autre (environ ). En fonction de la mission, la somme facturée peut être éligible au Crédit d impôt recherche.

7 CHIFFRES CLÉS 85 % des entreprises ayant recours à un doctorant obtiennent des résultats directement exploitables UNE FORMULE SOUPLE POUR VOTRE ENTREPRISE Source : A.N.R.T. > Avantages pour votre entreprise : L opportunité de développer des interactions avec les laboratoires de recherche, et de favoriser ainsi une dynamique d innovation et de développement à long terme, La possibilité d apprécier, sur une courte mission, les compétences spécifiques et transversales d un futur docteur, Simplicité, efficacité, confidentialité : le calendrier prévisionnel est établi à l avance en tenant compte des impératifs de la mission et des travaux de recherche du doctorant. Le cadre du dispositif est strict et garanti par la convention qui fixe les règles de confidentialité et de propriété intellectuelle, Un coût compétitif de prestation rendant le dispositif souple et rentable pour l entreprise. VOUS ÊTES INTÉRESSÉS PAR CE DISPOSITIF ET SOUHAITEZ PLUS D INFORMATIONS? RENCONTREZ-NOUS! >>> Mathieu NIVON, PhD Chargé de mission Promotion du doctorat /

8 DOCTEUR (PhD)-CONSEIL 03 Pour UNE MISSION DE POINTE nécessitant expérience et expertise, recrutez pour 6 mois ou plus UN DOCTEUR (PhD) - CONSEIL Un dispositif UNIVERSITÉ DE LYON, unique en France > Objectif : Proposer une mission d expertise à un jeune diplômé du doctorat ayant soutenu une thèse à l Université de Lyon depuis moins d un an. Cette mission constitue pour le docteur une première expérience professionnelle en entreprise (hors stages ou jobs d appoint). > Domaines et compétences : Fort d une expertise dans le domaine où il a conduit son projet doctoral, le docteur a également acquis des compétences transversales lors de la conduite de ce projet. Il est donc en mesure de travailler dans de nombreux secteurs d activité et d assurer des fonctions variées. > Durée : 6 mois minimum à temps plein, en CDD ou en CDI, à la convenance de l entreprise. > Rémunération : Le salaire brut pour 6 mois de travail est au minimum de Le dispositif Docteur-Conseil verse à l employeur une subvention forfaitaire de > Pour quelles entreprises : Start-up, PME/PMI, grand groupe, implantés en Rhône-Alpes, vous êtes toutes éligibles à ce dispositif. EXEMPLES DE FONCTIONS ADAPTÉES AUX COMPÉTENCES TRANSVERSALES DES DOCTEURS maîtrise d ouvrage complexe, expertise et conseil, intelligence stratégique, compréhension des enjeux humains et sociaux, recherche de nouveaux marchés, transfert de technologies, définitions d axes de développement, innovation. NOUS VOUS ACCOMPAGNONS POUR RENCONTRER DES CANDIDATS QUALIFIÉS. >>> plus d information sur

9 > Avantages pour votre entreprise : Le jeune docteur constitue une passerelle efficace entre milieux académique et professionnel. Il sait travailler de manière autonome et est un bon communicant. Sa dynamique rigoureuse et créative donne aux PME comme aux grandes entreprises la capacité de s adapter aux évolutions de plus en plus rapides du marché. Cette collaboration est soutenue financièrement par le dispositif Docteur-Conseil. L innovation est votre défi quotidien. L Université de Lyon, en proposant le dispositif Docteur-Conseil unique en France, vous accompagne pour répondre aux enjeux stratégiques de votre entreprise : que vous soyez une PME, un grand groupe ou une collectivité, nos jeunes docteurs, véritables professionnels-experts, constituent un vivier de talents qui porteront votre avenir. Ils savent plus que d autres faire montre de résistance au stress, ils ont appris à manager des projets et à respecter des échéances, et ils affichent de solides qualités de maturité et de créativité Marie ROUSSEL, responsable RH d EcoMundo, (PME) Khaled Bouabdallah, Président de l Université de Lyon La maturité des docteurs leur apporte une forte capacité de remise en cause. Ils savent prendre des risques et les gérer. Ils innovent, sortent des sentiers battus. Ce courage est essentiel dans un monde industriel où l on doit prendre des paris sur l avenir! Jean-Nicolas BEAUVAIS, responsable du recrutement des ingénieurs et cadres chez Renault VOUS ÊTES INTÉRESSÉS PAR CE DISPOSITIF ET SOUHAITEZ PLUS D INFORMATIONS? RENCONTREZ-NOUS! >>> Mathieu NIVON, PhD Chargé de mission Promotion du doctorat /

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