Un gain salarial immédiat et programmé Calendrier de mise en œuvre
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- Claudette Ruel
- il y a 7 ans
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1 1 Un gain salarial immédiat et programmé Calendrier de mise en œuvre 1 er JANVIER 2017* revalorisation indiciaire dont 4 points au titre d une première étape de transfert primes/points. 1 er SEPTEMBRE 2017 restructuration de la carrière et reclassement dans la nouvelle grille pour les corps concernés. 1 er JANVIER 2018 seconde étape du transfert primes/points (5 points). 1 er JANVIER 2019 seconde étape de la revalorisation indiciaire. * Les revalorisations prévues à cette date seront effectives en paie à une date ultérieure, avec un rattrapage au 1 er janvier 2017.
2 2 Comparaison des carrières actuelles et rénovées FILIÈRE DES INGÉNIEURS (ITA-ITRF) Comparaison des carrières actuelle et rénovée des assistants ingénieurs indice majoré CARRIÈRE ACTUELLE CARRIÈRE RÉNOVÉE IM IM
3 FILIÈRE DES INGÉNIEURS (ITA-ITRF) Comparaison des carrières actuelle et rénovée des ingénieurs d études indice majoré CARRIÈRE ACTUELLE CARRIÈRE RÉNOVÉE IM re classe IM IM e classe IM classe nomale IM - 673
4 FILIÈRE DES INGÉNIEURS (ITA-ITRF) Comparaison des carrières actuelle et rénovée des ingénieurs de recherche indice majoré CARRIÈRE ACTUELLE CARRIÈRE RÉNOVÉE IM HeA IM re classe IM re classe IM IM HeA IM 972 HeB IM e classe IM e classe IM
5 FILIÈRE DES BIBLIOTHÈQUES Comparaison des carrières actuelle et rénovée des bibliothécaires indice majoré CARRIÈRE ACTUELLE CARRIÈRE RÉNOVÉE IM IM classe normale IM - IM 673
6 FILIÈRE DES BIBLIOTHÈQUES Comparaison des carrières actuelle et rénovée des conservateurs des bibliothèques indice majoré CARRIÈRE ACTUELLE CARRIÈRE RÉNOVÉE conservateur en chef IM HeA IM 963 conservateur en chef IM HeA IM 972 conservateur IM conservateur IM
7 FILIÈRE DES ENSEIGNANTS-CHERCHEURS Comparaison des carrières actuelle et rénovée des maîtres de conférences et assimilés indice majoré CARRIÈRE ACTUELLE CARRIÈRE RÉNOVÉE IM HeA IM 963 IM HeA IM 972 HeB IM classe normale IM classe normale IM 474 -
8 FILIÈRE DES ENSEIGNANTS-CHERCHEURS Comparaison des carrières actuelle et rénovée des maîtres de conférences des universités-praticiens hospitaliers et maîtres de conférences des universités de médecine générale indice majoré CARRIÈRE ACTUELLE CARRIÈRE RÉNOVÉE IM HeA IM 963 IM HeA IM 972 HeB IM re classe IM re classe IM e classe IM e classe IM
9 FILIÈRE DES CHERCHEURS Comparaison des carrières actuelle et rénovée des chargés de recherche indice majoré CARRIÈRE ACTUELLE CARRIÈRE RÉNOVÉE IM HeA IM e classe IM re classe IM classe normale IM 474 -
10 3 Un effet favorable pour la retraite Les mesures de transformation d une partie des primes en points d indice seront favorables pour la retraite. MÉMO Les personnels de l enseignement supérieur et de la recherche : enseignants-chercheurs, chercheurs, ingénieurs (ITA-ITRF) ou personnels des bibliothèques, appartiennent tous à un corps. Leur carrière comporte généralement plusieurs grades. Chaque grade comporte des échelons à chacun desquels sont associés : - un indice majoré. Celui-ci permet de calculer le traitement brut : traitement brut annuel = indice majoré x valeur du point d indice (55,897 actuellement et 56,232 en février 2017) ; - une durée pendant laquelle l agent perçoit le même traitement brut.
11 5 Exemples de carrières rénovées 1. Précision méthodologique Les simulations de carrière ont été faites à partir des données de gestion sur les débuts de carrière actuellement observées. 2. Précision sur le traitement annuel brut Le traitement annuel brut intègre l augmentation indiciaire au titre du rééquilibrage progressif au profit de la rémunération de base par transformation d une partie des primes en traitement. FILIÈRE DES INGÉNIEURS (ITA-ITRF) TRAITEMENT ANNUEL BRUT D UN ASSISTANT INGÉNIEUR DÉROULANT UNE CARRIÈRE SUR DEUX CORPS ET ACCÉDANT À LA HORS CLASSE DES INGÉNIEURS D ÉTUDES DÉBUT 10 ANS 20 ANS DERNIÈRE ANNÉE Carrière 2016 Carrière rénovée
12 FILIÈRE DES INGÉNIEURS (ITA-ITRF) TRAITEMENT ANNUEL BRUT D UN INGÉNIEUR D ÉTUDES DÉROULANT UNE CARRIÈRE SUR DEUX GRADES AU SEIN DE SON CORPS DÉBUT 10 ANS 20 ANS DERNIÈRE ANNÉE Carrière 2016 Carrière rénovée FILIÈRE DES INGÉNIEURS (ITA-ITRF) TRAITEMENT ANNUEL BRUT D UN INGÉNIEUR DE RECHERCHE DÉROULANT UNE CARRIÈRE COMPLÈTE AU SEIN DE SON CORPS DÉBUT 10 ANS 20 ANS DERNIÈRE ANNÉE
13 FILIÈRE DES BIBLIOTHÈQUES TRAITEMENT ANNUEL BRUT D UN BIBLIOTHÈCAIRE DÉROULANT UNE CARRIÈRE SUR DEUX GRADES DÉBUT 10 ANS 20 ANS DERNIÈRE ANNÉE Carrière 2016 Carrière rénovée FILIÈRE DES BIBLIOTHÈQUES TRAITEMENT ANNUEL BRUT D UN CONSERVATEUR DES BIBLIOTHÈQUES DÉROULANT UNE CARRIÈRE SUR DEUX GRADES DÉBUT 10 ANS 20 ANS DERNIÈRE ANNÉE
14 5 FILIÈRE DES ENSEIGNANTS-CHERCHEURS TRAITEMENT ANNUEL BRUT D UN MAÎTRE DE CONFÉRENCES DÉROULANT UNE CARRIÈRE SUR DEUX GRADES ET ACCÉDANT À LA HORS ÉCHELLE B DÉBUT 10 ANS 20 ANS DERNIÈRE ANNÉE Carrière 2016 Carrière rénovée FILIÈRE DES CHERCHEURS TRAITEMENT ANNUEL BRUT D UN CHARGÉ DE RECHERCHE DÉROULANT UNE CARRIÈRE SUR DEUX GRADES ET ACCÉDANT À LA HORS ÉCHELLE A DÉBUT 10 ANS 20 ANS DERNIÈRE ANNÉE
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