L AGEFIPH Quelles sont ses missions, son rôle? Que propose-t-elle en matière d appuis et d aides

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Rose Grondin
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1 L AGEFIPH Quelles sont ses missions, son rôle? Que propose-t-elle en matière d appuis et d aides AGEFIPH Alsace Lorraine Immeuble Joffre Saint Thiébault 13-15, 15, Boulevard Joffre Nancy Cedex Tél.: Fax: Missions, rôle de l AGEFIPH 1

2 Issue de la loi du 10 juillet 1987, l Agefiph, Fonds pour l Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées, se situe au cœur de la politique d insertion des personnes handicapées, aux côtés du Service Public de l Emploi L Agefiph gère le Fonds pour l insertion professionnelle des personnes handicapées, fonds alimenté par les contributions des établissements qui ne satisfont pas à l obligation d emploi. Son champ d intervention : Accès à l emploi des TH Qualification et compétences des Personnes Handicapées Maintien dans l emploi Des Travailleurs Handicapés Connaissance de la Population active handicapée Interventions de l Agefiph En s appuyant sur un partenariat institutionnel (Etat, Région, Pôle Emploi, Partenaires sociaux ), l Agefiph propose : Aux employeurs du secteur privé (y compris les entreprises de moins de 20 salariés non assujetties à l obligation d emploi de personnes handicapées) Aux personnes handicapées (bénéficiaires de la loi du 11 février 2005) Une offre de services (appui-conseil indirect) sur différents champs et/ou Des aides directes Habilitation et financement de partenaires opérationnels en proximité 2

Les bénéficiaires de la loi du 11/02/2005 Personnes reconnues travailleurs handicapés par la Commission des Droits et de l Autonomie des Personnes Handicapées ou CDAPH (ex COTOREP et CDES) Victimes d

3 Les bénéficiaires de la loi du 11/02/2005 Personnes reconnues travailleurs handicapés par la Commission des Droits et de l Autonomie des Personnes Handicapées ou CDAPH (ex COTOREP et CDES) Victimes d accident du travail ou de maladie professionnelle ayant une incapacité partielle permanente (IPP) au moins égale à 10% Titulaires d une pension d invalidité attribuée au titre du régime général de sécurité sociale, de tout autre régime de protection sociale obligatoire à condition que l'invalidité des intéressés réduise au moins des 2/3 leur capacité de travail Pensionnés de guerre ou assimilés Sapeurs-pompiers volontaires victimes d un accident dans l exercice de leurs fonctions Titulaires de la carte d invalidité Titulaires de l Allocation Adulte Handicapé 3

4 La collecte Alsace 11, , ,7 4 12,7 3 17, ,9 0 16, 3 0 8, établissements contribuants (-5,4% par rapport à la collecte 2008) 41% des établissements ne font aucune action en faveur de l emploi Soit 706 établissements (-11,1% par rapport à 2008) 0, Avec un engagement de 22,6 millions d euros en 2009 soit plus de 138 % de la collecte L activité AGEFIPH en Alsace en placements aidés (dont 567 primés) 102 créations d activité 222 contrats en alternance formations dont 55 % pré-qualifiante ou qualifiante pour les DEBOE 269 formations de salariés 510 maintiens aidés (dont 62 au titre de l aide forfaitaire) 190 aménagements de poste de travail soit plus de appuis et aides mobilisées 4

5 L Appui Conseil Un réseau d opérateurs habilités et financés par l AGEFIPH Une offre de service CAP EMPLOI habilité et financé par l AGEFIPH L Insertion professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail Accompagnement des entreprises Accompagnement des personnes handicapées Mobilisation des aides directes Pour les employeurs: Information sur l emploi des personnes handicapées Sensibilisation des employeurs et des équipes de travail à l emploi des personnes handicapées Conseil pour la préparation et le recrutement de personnes handicapées Aide au recrutement des personnes handicapées 5

6 Le réseau Cap Emploi Votre interlocuteur en Alsace CAP EMPLOI 68 CAP EMPLOI 67 ACTION ET COMPETENCE 140 Rue du Logelbach COLMAR Tel : Fax : info@capemploi68-67.com Service d Appui pour le Maintien dans l Emploi des personnes handicapées Une offre de service SAMETH habilité et financé par l AGEFIPH Mobilisation des aides directes Appui aux entreprises et aux salariés Trouver une solution de maintien dans l entreprise quand apparait une inéquation entre le handicap et le poste de travail Intervient en complément des acteurs de droit commun (médecin du travail, CRAM ) Service conseil Service facilitation (solutions identifiées / recherche de soutien financier) Service ingénierie (solutions à rechercher / mobilisation de soutien financier), et le cas échéant intervention de la plateforme ergonomique 6

7 Le réseau SAMETH Votre interlocuteur en Alsace SAMETH 67 SAMETH 68 ACTION ET COMPETENCE 140 Rue du Logelbach COLMAR Tel : Fax : Les prestations d appui spécifique prescripteurs Prestations ponctuelles ou d appui spécifiques Expertise pour la déficience, motrice, auditive, visuelle, psychique Evaluation des capacités fonctionnelles dans le cadre du projet professionnel Identification et mise en œuvre des techniques de compensation (déficience auditive et visuelle) Appui à l élaboration ou à la validation du projet professionnel Appui à l intégration en formation Appui et conseil à l entreprise dans le cadre d une embauche ou d un maintien dans l emploi 7

8 Une offre de service VAT habilité et financé par l AGEFIPH ACCOMPAGNEMENT A LA VIE AU TRAVAIL DES SALARIES HANDICAPES GESTION DE PARCOURS PROFESSIONNELS Accompagnement des entreprises Accompagnement des salariés handicapés ayant 2 ans d ancienneté, ciblant les 45 ans et plus Diagnostic d employabilité Elaboration d un plan d actions Accompagnement à la mise en oeuvre Mobilisation des aides directes Accompagnement à la vie au travail des salariés handicapés CROP AFPA ALSACE 20, place de Halles STRASBOURG Tel :

9 Une offre de service ALTHER habilité et financé par l AGEFIPH Mobilisation des entreprises Etablissements de droit privé de 20 à 250 salariés Service information Service accompagnement - Diagnostic Service mobilisation : recueil des besoins en alternance au sein des entreprises Faciliter la mise en relation avec réseau des opérateurs habilités ALTHER ALSACE HAUT-RHIN BAS-RHIN ALTHER rue du logelbach COLMAR Tel : info@alther68-67.com 9

10 L accès à l alternance Une offre de service Plateforme Alternance Besoins de l employeur Candidats personne handicapée CFA / Organismes de formation Accompagnement en vue de : Faciliter l accès au contrat Eviter la rupture Transformer en contrat durable Des aides directes Primes à l alternance Tutorat Formation (contrat de professionnalisation) Accessibilité des situations de travail L accès et le suivi des contrats d apprentissage Alsace ALSACE SARAH (Service d Accompagnement Régional des Apprentis Handicapés) 15 Place des Halles Strasbourg Tel : sarah67@creaialsace.org 10

11 Les aides de l AGEFIPH Les aides et services de l Agefiph aux personnes handicapées CONSTRUIRE SON PROJET PROFESSIONNEL Formation professionnelle Bilans de compétences et d orientation professionnelle SERVICES CAP EMPLOI APPUI PROJET SE FORMER Formation professionnelle Formation NTIC et dotation informatique et Internet SERVICES CAP EMPLOI 11

Les aides et services de l Agefiph aux personnes handicapées ACCEDER A L EMPLOI Primes à l insertion Contrat de professionnalisation, apprentissage SERVICES CAP EMPLOI CONSERVER SON EMPLOI SERVICE

12 Les aides et services de l Agefiph aux personnes handicapées ACCEDER A L EMPLOI Primes à l insertion Contrat de professionnalisation, apprentissage SERVICES CAP EMPLOI CONSERVER SON EMPLOI SERVICE SAMETH CRÉER OU REPRENDRE UNE ENTREPRISE Création d entreprise SERVICES Accompagnement à la création/reprise d activité Les aides et services de l Agefiph aux personnes handicapées COMPENSER SON HANDICAP Aides à la mobilité - Aide à l hébergement - Aide au déménagement - Aide au transport adapté - Aide au permis de conduire -Aide à l acquisition et aménagement de véhicule Aides techniques et humaines 12

13 Les aides et services de l Agefiph aux employeurs et entreprises RECRUTER UN COLLABORATEUR HANDICAPE Prime à l insertion Prime contrat durable Prime initiative emploi Prime Apprentissage / contrat de professionnalisation Tutorat Prime d embauche d un collaborateur handicapé issu d EA (Entreprise Adaptée) ou ESAT (Etablissement et Service d Aide par le Travail) Adaptation des situations de travail SERVICES CAP EMPLOI GERER L INTEGRATION ET L EVOLUTION PROFESSIONNELLE D UN SALARIE HANDICAPE Forfait formation Formation d un salarié SERVICES CAP EMPLOI Vie au Travail Les aides et services de l Agefiph aux employeurs et entreprises PRESERVER L EMPLOI D UN SALARIE HANDICAPE FAVORISER SON RECLASSEMENT EN CAS D INAPTITUDE Prime maintien dans l emploi Adaptation des situations de travail Aménagement du temps de travail Formation dans le cadre d un reclassement professionnel suite à inaptitude au poste SERVICES SAMETH Vie au Travail METTRE EN PLACE UNE POLITIQUE D EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPEES Aide à la politique d emploi 13

Guide des aides et services de l'agefiph

net/agefiph/guide_des_aides_et_services_juillet2009/ De

fr - Dossier spécial «obligation d emploi et

Découvrir toutes les aides de l Agefiph - Obtenir des

14 Guide des aides et services de l'agefiph De l information spécifique sur - Dossier spécial «obligation d emploi et contribution financière» - Simuler la contribution - Découvrir toutes les aides de l Agefiph - Obtenir des conseils pratiques - Lire des témoignages - Déposer une offre d emploi - Consulter les CV de candidats handicapés 14

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