DOSSIER DE CANDIDATURE

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Sophie Cantin
il y a 7 ans
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Trophées de l Insertion 2016 DOSSIER DE CANDIDATURE VOUS ETES du : Secteur privé Secteur public (fonctions d'état, territoriale ou hospitalière) CATÉGORIE DE TROPHÉE, sur laquelle vous vous

handicapé(s) Action de partenariat avec le secteur du travail protégé ou adapté Création (ou reprise) d une activité par une personne handicapée Le dossier est à adresser au MEDEF Loire-Atlantique :

1 Trophées de l Insertion 2016 DOSSIER DE CANDIDATURE VOUS ETES du : Secteur privé Secteur public (fonctions d'état, territoriale ou hospitalière) CATÉGORIE DE TROPHÉE, sur laquelle vous vous positionnez : Recrutement de personne(s) handicapée(s), en CDI ou CDD x Recrutement via l Alternance : apprentissage ou professionnalisation ( Maintien dans l emploi de collaborateur(s) devenu(s) handicapé(s) Action de partenariat avec le secteur du travail protégé ou adapté Création (ou reprise) d une activité par une personne handicapée Le dossier est à adresser au MEDEF Loire-Atlantique : 37 bis, quai de Versailles. BP Nantes Cedex 1 Fax : / Courriel : vsaint-onge@medef44.fr AU PLUS TARD LE JEUDI 3 NOVEMBRE 2016 Pour tout renseignement, vous avez la possibilité de contacter Valérie SAINT-ONGE, chargée de Mission Handicap / Enseignement & Entreprises - MEDEF 44 au :

2 CANDIDAT (créateur, porteur de projet, employeur privé ou public) Nom de l établissement / Raison sociale : Informatique Banque Populaire Adresse : 1 rue Edith Piaf BP Code postal : Ville : Saint Herblain Cedex Téléphone : Fax :... Effectif global (Equivalent Temps Plein) : 780 Dont nombre de personnes déclarées travailleurs handicapés : Taux d emploi des travailleurs handicapés (en% de l effectif ou/et UB) : 6,70% Taux des contrats passés avec des ESAT/EA (en% ou/et UB) :... INTERLOCUTEUR (coordonnées du rédacteur de ce document) Nom, prénom : GALLEN Gladys Fonction : Référente handicap Ligne directe ou/et portable professionnel : Courriel : gladys.gallen@i-bp.fr BÉNÉFICIAIRE(S) HANDICAPÉ(S) CONCERNÉ(S) x Déficience motrice (pas de station debout, pas de port de charge, aménagements nécessaires du poste) x Déficience sensorielle (handicap auditif aménagement nécessaire du poste) Déficience intellectuelle ou mentale Autre :..... PARTENAIRES DE VOTRE PROJET Nom des structures partenaires associées à votre projet (qu elles soient publiques ou privées) : L AGEFIPH, Pôle Emploi, Cap Emploi, OPCALIA et IFAG. Nature de l aide apportée par la/les structure/s partenaire/s (soutien financier, accompagnement individualisé, ): Accompagnement individualisé et soutien financier. Avez-vous signé un accord avec La Direccte ou une convention avec le FIPHFP ou l AGEFIPH? x Oui Non En quelques mots, comment qualifieriez-vous ce soutien? (ex. : «efficace», «indispensable», «utile»(ou pas), ): Indispensable.... INVESTISSEMENT FINANCIER (facultatif) Pas d investissement financier. 2

3 RÉALISATION Votre projet devra avoir été réalisé, de préférence, sur la période 2014 à Plusieurs candidatures peuvent être déposées par une même entreprise ou un même établissement sur des projets différents. CONCERNANT LE RECRUTEMENT VIA L ALTERNANCE : > Contrat d Apprentissage : en CDI en CDD - Le contrat est-il?: en cours terminé - Date : - Titre : - Niveau : - Durée : > Contrat de Professionnalisation :(Deux contrats faisant partie de la même formation) en CDI x en CDD - Le contrat est-il?: x en cours terminé - Date : 02/05/2016 au 30/04/ Titre :«Responsable en gestion et développement d entreprise» - Niveau : Bac+3 niveau III - Durée : 2 ans De la formation réalisée en interne (par un collaborateur) : / De la formation réalisée en externe (par un organisme de formation) : IFAG Nantes 3

4 CONCERNANT L ENSEMBLE DES CATEGORIES (en dehors de La Création) Age du/des salarié/s : 36 ans et 43 ans Niveau de qualification : Niveau IV Ancienneté dans l entreprise / l établissement : Stage de 03 semaines puis embauche le 02 mai Poste actuellement occupé par le/s salarié/s : Gestionnaire achats et gestionnaire ressources humaines formation. Ce poste a-t-il fait l objet d un ou plusieurs aménagement(s) technique(s) ou matériel(s)? X Oui Non Si oui, le(s)quel(s) : - Pour la personne gestionnaire achats : Fauteuil ergonomique, tablettes de support en complément des accoudoirs. - Pour la personne gestionnaire ressources humaines formation : Installation d un système boucle magnétique. - Ce poste a-t-il fait l objet d autre(s) aménagement(s)?(ex.: horaire, réorganisation du poste de travail, formation complémentaire, ) X Oui Non Si oui, le(s)quel(s) : Handicap auditif : Réorganisation des process de réunion et sensibilisation aux bonnes pratiques du handicap. Utilisation des horaires variables proposés par la société (pour aller à des RDV médicaux ou pour gérer la fatigabilité). Handicap moteur : Utilisation des horaires variables proposés par la société (pour aller à des RDV médicaux ou pour gérer la fatigabilité). Un collaborateur a-t-il été désigné tuteur? x Oui Non Si oui, veuillez préciser les modalités de «désignation»(volontariat?): Volontariat. Ce tuteur a-t-il bénéficié d une formation : - de sensibilisation au handicap? x Oui Non - au tutorat? x Oui Non Si oui, laquelle : Sensibilisation faite à l IFAG au démarrage du contrat. Tutorat : Formation tutorale. 4

5 Cet exemple d embauche, de maintien, ou de prestation avec les secteurs adapté/ protégé a-t-il eu des répercussions dans l entreprise ou l établissement? x Oui Non Si oui, lesquelles : (répercussions sociales, humaines, financières amélioration des conditions générales de travail, ) Répercussions sociales et humaines en lien avec notre politique handicap. (Volontariat des tuteurs, implication de l équipe d accueil et des niveaux hiérarchiques. Implication logistique liée aux contraintes du handicap (réunion organisées différemment, ) Votre entreprise ou établissement a-t-il de nouveaux projets en cours en matière d actions en faveur de l insertion professionnelle des personnes handicapées? x Oui Non Si oui, veuillez en indiquer la nature (délai, poste, type de contrat, ) Recrutements sur toutes natures de postes et de contrats, actions de sensibilisation pour faire changer le regard porté sur le handicap. SYNTHESE : Vous venez de présenter votre action ; nous vous remercions de bien vouloir en rédiger la synthèse en quelques lignes, à paraître dans le livret des Trophées de l Insertion N hésitez pas à nous parler du caractère créatif et innovant de votre réalisation. i-bp avait des besoins sur des postes de support (achats et gestion RH formation). Nous ne trouvions pas les profils avec qualification bac +3. L innovation a été de former des personnes de niveau bac et de les accompagner (avec l ensemble des partenaires) pour les amener à monter en compétences pour aller vers un bac+3 en 2 ans et demi. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Quelles motivations vous ont conduit à candidater aux Trophées de l Insertion 2016, organisés par le MEDEF de Loire-Atlantique? Pouvoir mettre en avant un projet innovant, servir d exemple à d autres entreprises. Est-ce la 1 ère fois que vous déposez un dossier de candidature? x Oui Non Si non, veuillez rappeler le nombre de dossiers déjà déposés en précisant les année/s correspondante/s et catégorie/s choisie/s : 5

6 ACCORD de l ENTREPRISE ou de l ÉTABLISSEMENT & du SALARIÉ HANDICAPÉ CONCERNÉ Je soussigné(e), Madame / Mademoiselle / Monsieur : Madame Gladys GALLEN Représentant de l entreprise ou de l établissement : Informatique Banque Populaire Propose la candidature de ma structure au jury des Trophées de l insertion 2015 et accepte de faire éventuellement l objet d un reportage diffusé lors de la cérémonie du 17 novembre 2016 ainsi que dans différents documents de presse. Fait à : Saint Herblain Le : 26/10/2016 Signature du représentant de la structure candidate (et cachet) Signature de la personne handicapée 6

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