Auvergne. Spécial. AVANCEMENT et NOTATION JOURNAL ACADÉMIQUE SOMMAIRE. Jean-René Lanaret. Le mot du président. Chers collègues,

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1 Auvergne SYNDICAT NATIONAL DES LYCEES ET COLLEGES, FONDE EN 1905 n 57, novembre 2013 Président : Jean-René LANARET Trésorière : Nicole DUTHON Secrétaire : Isabelle DEFIX SOMMAIRE JOURNAL ACADÉMIQUE Spécial AVANCEMENT et NOTATION Le mot du président Le mot du Président p. 1 Avancement d'échelon p. 2 Notation Congrès national p. 3 p. 5 Le SNALC à l'écoute des nouveaux arrivants p. 6 Calendrier prévisionnel p. 7 Chers collègues, Je profite de cet édito afin de vous communiquer quelques informations concernant l avancement d abord, puis dans un article, je vous ai préparé un bilan concernant le congrès national du SNALC- FGAF, qui s est tenu à Paris du 14 au 18 octobre Au sujet de l avancement des certifiés, vous trouverez dans les articles de ce journal les principales règles qui le régissent, ainsi que les informations concernant les actuelles promotions. Chacun d entre vous aura été prévenu par mail de sa propre situation grâce au travail assidu effectué conjointement par Nicole Duthon, Isabelle Defix et moi-même. Que mes collègues trouvent ici l expression de mes sincères remerciements. Je souhaite ajouter au sujet de la notation administrative que notre académie se situe au-dessus de la moyenne nationale. Cela constitue un avantage pour les collègues de l académie, même si la notation administrative ne constitue que 4/10 ème de la note retenue pour l avancement. En ce qui concerne les notations pédagogiques, nous déplorons toujours des écarts entre matières. Ces différences s expliquent par le fait que les IPR ont des pratiques différentes mais aussi par le fait que la fréquence des inspections diffère d une matière à l autre, ou encore d un lieu à un autre. La CAPA de l avancement permet donc au SNALC-FGAF Auvergne de dénoncer cet état de fait et de demander aux IPR de faire un effort, principalement en faveur des collègues enseignant dans des établissements éloignés de Clermont-Ferrand. Jean-René Lanaret N C. P. PAP : 1117 S Imprimé par : SNALC 15 ter av Massenet Chamalières Directeur de publication : Jean-René Lanaret 1

2 Certifiés PLP EPS Avancement d'échelon L avancement d échelon est examiné, sans demande de l intéressé, lorsque le collègue est promouvable, c est-à-dire lorsqu il atteint, pendant l année scolaire (du 1.09 au 31.08), l ancienneté requise. L avancement d échelon se fait, toutes disciplines confondues, à partir d une note globale sur 100 composée de : la note administrative sur 40, attribuée par le chef d établissement et réactualisée chaque année. la note pédagogique sur 60, attribuée par l inspection. Le recteur dresse, pour chaque échelon de la classe normale, la liste de tous les certifiés, toutes disciplines confondues, promouvables à un rythme donné (grand choix ou choix). 30% des promouvables au grand choix seront promus. 5/7 des promouvables au choix seront promus. Le collègue qui n'obtient sa promotion ni au grand choix ni au choix sera promu à l'ancienneté lorsqu'il aura atteint la durée requise de service dans l'échelon. Pour départager les ex-aequo, une note aux recteurs en date du 4 octobre 2007 les "invite", eu égard aux "décisions récentes de la juridiction administrative", à retenir comme critères : 1/ l'ancienneté de grade puis 2/ l'ancienneté d'échelon puis 3/ le mode d'accès à l'échelon, et enfin, en dernier ressort, 4/ date de naissance des candidats Échelon Grand choix Choix Ancienneté du 1 au 2 3 mois du 2 au 3 9 mois du 3 au 4 1 an du 4 au 5 2 ans 2 ans 6 mois du 5 au 6 2 ans 6 mois 3 ans 3 ans 6 mois du 6 au 7 2 ans 6 mois 3 ans 3 ans 6 mois du 7 au 8 2 ans 6 mois 3 ans 3 ans 6 mois du 8 au 9 2 ans 6 mois 4 ans 4 ans 6 mois du 9 au 10 3 ans 4 ans 5 ans du 10 au 11 3 ans 4 ans 6 mois 5 ans 6 mois Conseil : Si votre note pédagogique correspond à la note minimale des grilles cidessous, vous n avez pratiquement aucune chance d'être promu(e) au choix ou au grand choix. Il est donc conseillé de demander au plus vite une inspection. Les CAPA d'avancement d'échelon ont eu lieu juste après les vacances de Toussaint. Les promotions prononcées en début d année scolaire permettent de payer sans retard les collègues à qui elles sont attribuées. l CAPA DES CERTIFIES 1427 professeurs étaient inscrits au tableau d'avancement des certifiés. 950 professeurs étaient promouvables au grand choix et 283 ont été promus. 679 professeurs étaient promouvables au choix et 434 ont été promus. 109 professeurs on été promus à l'ancienneté. Au total, 826 professeurs certifiés ont été promus du 1 er septembre 2013 au 31 août Echelon 5 Echelon 6 Echelon 7 Echelon 8 Echelon 9 Echelon 10 Echelon 11 GRAND CHOIX Note du 1 er promu , , Note du dernier promu 78,1 79,5 82,5 85,3 86,5 89,7 89 Nombre de promouvables Nombre de promus CHOIX Note du 1 er promu 86 84, , Note du dernier promu 77,2 79, , Nombre de promouvables Nombre de promus Nbr de promus au choix avec une note supérieure au dernier promu au GC

3 l CAPA DES PLP 219 professeurs étaient promouvables au grand choix et 66 ont été promus. 154 professeurs étaient promouvables au choix et 110 ont été promus. 20 professeurs on été promus à l'ancienneté. Echelon 5 Echelon 6 Echelon 7 Echelon 8 Echelon 9 Echelon 10 Echelon 11 GRAND CHOIX Note du 1 er promu , Note du dernier promu 72 75,3 77,5 81,5 83, Nombre de promouvables Nombre de promus CHOIX Note du 1 er promu 75 79, , ,5 Note du dernier promu 71 76,5 79,3 82,3 85,5 88 Nombre de promouvables Nombre de promus l CAPA DES PROFESSEURS D'EPS 88 professeurs étaient promouvables au grand choix et 28 ont été promus. 52 professeurs étaient promouvables au choix et 37 ont été promus. 6 professeurs on été promus à l'ancienneté. Echelon 5 Echelon 6 Echelon 7 Echelon 8 Echelon 9 Echelon 10 Echelon 11 GRAND CHOIX Note du 1 er promu 80, ,5 99,6 97 Note du dernier promu , Nombre de promouvables Nombre de promus CHOIX Note du 1 er promu 84,5 88, ,5 95 Note du dernier promu 81,5 85,9 86,5 90,5 88,5 Nombre de promouvables Nombre de promus Nicole Duthon, J-R Lanaret et Isabelle Defix Notation PLP Certifiés Agrégés EPS l NOTATION ADMINISTRATIVE (SUR 40) Grille Certifiés et EPS Grille Agrégés Grille PLP Echelons Mini Moyenne Maxi , , ,5 35,6 37,5 6 34, , ,5 38,7 39, , , ,5 39, , ,5 38,5 39, , ,5 39, , ,5 39,7 40 Echelons Mini Moyenne Maxi Echelons Mini Moyenne Maxi , , , , ,10 33, ,50 34,10 34, ,50 35,20 35, ,50 36,20 37, ,60 37,20 37, ,50 39, ,50 35,00 35, ,50 36,00 36, ,50 37,00 37, ,50 38,00 38, ,00 39,00 39, ,00 39,50 40, ,50 39,70 40,00 3

4 l Progression des notes La progression peut se faire par 0,5 point jusqu'à la note de 39 et par 0,1 point au dessus. Les dépassements de progression ou de note maximale doivent être justifiés par un rapport. Inversement, toute diminution de note, toute baisse pour ponctualité-assiduité doivent être motivées par un rapport circonstancié dont vous devez avoir connaissance et auquel vous pouvez répondre. Enfin, certains éléments ne peuvent être évoqués dans une notation administrative : absences justifiées pour raison de santé, activités syndicales ou politiques et appréciations de l activité pédagogique au sens strict. l Demande de révision des notes Seules les contestations de note formulées dans les 10 jours sont soumises à l'avis des CAPA. L'appréciation et le pavé assiduité/ponctualité/rayonnement ne peuvent faire l objet d une contestation. Vous devez contester une première fois, lorsque vous signez la note, par un courrier argumenté à l'attention du recteur et envoyé par voie hiérarchique, et une deuxième fois (en cas de retour négatif) par un nouveau courrier réclamant que la révision passe en CAPA. Si la note est hors grille (inférieure à la note plancher) : un rapport circonstancié communiqué à l'intéressé doit obligatoirement être joint. La note définitive sera notifiée à l'agent après avis de la CAPA. l NOTATION PEDAGOGIQUE (SUR 60) Le SNALC est contre un avancement à rythme unique. Cela reviendrait à nier le travail et l'investissement propres à chaque collègue. Néanmoins, nous avons conscience des injustices qui peuvent découler du système actuel. Le SNALC réclame une forte augmentation du nombre d'ipr afin qu'aucun collègue ne manque un avancement par défaut d'inspection. Le SNALC s'est dressé contre les réformes mises en place par le précédent gouvernement augmentant le poids du chef d'établissement dans la notation. Nous défendons le maintien d'une notation dans laquelle le disciplinaire et l'administratif coexistent. Grille certifiés et EPS Ech Zone C Zone B Zone A 20% 50% 30% Médiane 1 à 4 32 à à à 47 39, à à à 48 40, à à à 49 41, à à à 50 42, à à à 51 43, à à à 53 45, à à à 55 47, à à à 57 49,5 Ech Notes Médiane 1 44 à 50 47, à 51 47, à 53 48, à 55 49, à 57 50, à 58 51, à 59 52,5 Grille agrégés Echelons Zone C 20% Zone B 50% Zone A 30% Zone C 20% Zone B 50% Zone A 30% Grille Notation Pédagogique PLP Echelons Mini Moyenne Maxi 1 36,0 2 36,8 3 37,6 4 39,2 5 37,5 40,8 43,0 6 39,0 42,4 45,0 7 42,0 44,5 47,0 8 43,5 46,6 49,0 9 45,0 48,7 51, ,0 50,6 53, ,5 52,4 54,0 1 43,0 46,0 48,0 2 44,0 48,0 50,0 3 46,0 50,0 52,0 4 49,0 53,0 55,0 5 51,0 55,0 57,0 6 53,0 57,0 59,0 7 54,0 58,0 60,0 Vous pouvez consulter vos notes administrative et pédagogique sur I-Prof : Connectez-vous, cliquez sur la rubrique "Votre dossier" dans la colonne de gauche, puis sur l'onglet "Carrière" et choisissez "notation" dans le menu déroulant. 4

5 Congrès national du Snalc A propos du congrès national, je souhaite remercier l équipe du S4 qui a organisé un superbe congrès, riche en informations et dans un cadre très agréable. Il ressort que le SNALC-FGAF est plus que jamais en ordre de bataille pour préparer les futures élections professionnelles de décembre Ces dernières se feront par vote électronique. Les modalités définitives sont en cours de négociation. Je profite de l occasion pour vous prévenir que nous allons vous solliciter afin de nous rejoindre sur les listes nationales et académiques. Ces élections sont très importantes afin que le SNALC-FGAF conserve sa place dans le paysage syndical. Nous restons force de propositions, nous sommes entendus et respectés et contrairement à nos homologues du premier syndicat omniprésent depuis 50 ans, nous ne faisons pas dans l immobilisme. Nous préférons la discussion et la négociation à la manifestation et nous ne pouvons que constater les dégâts occasionnés par les 50 années de règne de notre concurrent! C est pourquoi le SNALC-FGAF se présentera à vos suffrages avec un triptyque clair : la protection, l innovation et la revalorisation. La protection de tous dans nos établissements est une priorité puisque les violences se multiplient et affectent autant le corps professoral, que celui de l encadrement et bien évidement, les jeunes. Le collège modulaire proposé par notre secrétaire national à la pédagogie, constitue le point de départ de l innovation et sera suivi des maquettes concernant les 3 lycées. Jamais un syndicat n a proposé une telle réforme, qui concerne le collège et les lycées, dans un contexte où la France se place sur la 22 ème marche du classement de l OCDE et perd 11 places en moins de 10 ans! Enfin, le SNALC-FGAF salue les décisions ministérielles de ne pas augmenter les maxima de service pour les enseignants, ni de toucher en profondeur aux statuts du décret de Des propositions sont en cours de négociation concernant l annualisation du temps de travail, l heure de première chaire en lycée et la valorisation des activités périscolaires (coordinateur, responsable TIC, tutorat ). Notre syndicat défend donc la revalorisation de nos métiers et propose au ministère des ajustements devenus nécessaires mais qui ne remettent pas en cause ni nos métiers, ni nos statuts. Plus que jamais, ne laissez pas la pensée unique s imposer lors des prochains rendez-vous électoraux! Jean-René Lanaret Mutations inter Le SNALC est à votre disposition pour vous aider et vous conseiller dans vos démarches. N'hésitez pas à nous contacter (toutes nos coordonnées au dos). Possibilité de rendez-vous auprès de Mme Duthon (Responsable Mutations) au au Lycée René Descartes à Cournon d'auvergne. 5

6 Le Snalc à l'écoute des nouveaux arrivants Comme chaque année, le SNALC a lancé une enquête nationale auprès des collègues stagiaires certifiés, agrégés, PLP et CPE concernant leurs conditions de travail. Les résultats montrent que la disparité des parcours des collègues (ex contractuels ou vacataires fort nombreux cette année, anciens personnels de vie scolaire ou sans aucune expérience en établissement) devrait impliquer une différenciation de la formation dispensée à l'espe ainsi que du nombre d'heures en responsabilité devant élèves. Les ex-contractuels et vacataires font remonter une inadéquation forte des formations dispensées face à leurs besoins de professeur ayant déjà un vécu dans l'enseignement. Ils sont d'ailleurs plus nombreux à souhaiter passer davantage de temps en situation. A l'inverse, les collègues moins expérimentés auraient besoin d'une décharge horaire plus importante et d'un suivi plus personnalisé lors des formations. Plus spécifiquement, les stagiaires de notre académie officient presque tous dans un seul établissement (non classé difficile), le même que celui de leur tuteur (nommé dès la rentrée), n'ont presque pas de classe à examen ou d'heures supplémentaires et n'ont pas de charge de professeur principal. Ces divers aspects sont à saluer car l'enquête nationale montre que c'est très loin d'être le cas dans toutes les académies. Par contre, nos stagiaires ne semblent que très peu satisfaits par les formations suivies, bien trop théoriques à leur goût. Ils font remonter un sentiment de perte de temps (y compris en déplacement) qu'il aurait été plus profitable d'utiliser pour préparer leurs cours. Enfin, contrairement aux résultats nationaux, les stagiaires de notre académie, quel que soit leur parcours, ont une nette préférence pour une décharge horaire plus importante. Nous sommes là pour vous renseigner et vous accompagner. N'hésitez pas à nous contacter. Parallèlement à l'enquête destinée aux stagiaires, nous nous sommes tournés vers les candidats admissibles aux différents concours "bis" de la session de recrutement Les résultats nationaux indiquent qu'une très forte majorité a accepté la proposition d'assurer des heures en tant que contractuel C2, y compris ceux qui n'ont pas encore validé leur MASTER 2. Paradoxalement, un grand nombre s'inquiète de ne pas réussir à gérer et le MASTER 2, et la préparation des oraux, et la responsabilité des classes. Concernant les tuteurs, les contractuels C2 déplorent un tutorat "light" comparativement au tutorat de l'année de stage, alors même qu'ils ont besoin de plus de soutien et d'accompagnement cette année qu'ils n'en auront besoin l'an prochain avec une année d'expérience. Alice Eissen, responsable de l'entrée dans le métier Alice Eissen et Isabelle Defix proposent aux stagiaires et futurs stagiaires un moment d'échange afin de répondre à leurs questions concernant leur situation, leur carrière, le rôle d'un syndicat ou tout autre sujet. Cette rencontre aura lieu le mercredi 11 décembre à 14h00 (inscription avant le 25 novembre auprès d'isabelle Defix isalionel@orange.fr). Le lieu dépendra du nombre de participants. 6

7 Calendrier prévisionnel Novembre Décembre Janvier Février Mars Mardi 5 CAPA avancement d'échelon (EPS, PLP et certifiés) Jeudi 14 ouverture serveur I- Prof - saisie des vœux mouvements INTER et SPECIFIQUE (SIAM). Fermeture le mardi 3 décembre. Vendredi 6 date limite retour DPE des accusés de réception des demandes de mutation Du 9 au 31 ouverture serveur I- Prof (accès enseignants) - saisie des candidatures - liste d'aptitude tous corps Jeudi 23 - groupe de travail vœux et barèmes - CAPN révision de note des PRAG Du 3 au 7 groupes de travail mouvement spécifique (Ministère) Du 18 au 20 CAPN avancement agrégés et chaires sup Du 5 au 13 FPMN mutations inter (Ministère) Mardi 18 groupe de travail affectations sur postes adaptés Lundi 24 à 12h00 ouverture serveur I- Prof - saisie des vœux mouvement INTRA (SIAM). Fermeture le mardi 8 avril à 12h00. Mardi 25 groupe de travail congés de formation Mercredi 26 CAPA certifiés puis agrégés liste d'aptitude affectations sur postes adaptés Avril Mai Juin Juillet Vendredi 11 date limite retour DPE des accusés de réception des demandes de mutation Jeudi 24 Tableau d'avancement (groupe de travail et CAPA) et congés de formation (CAPA) agrégés Mardi 6 CAPN chaire supérieure Mercredi 14 CAPA certifiés Tableau d'avancement congés de formation Mercredi 21 groupes de travail dossiers médicaux et vœux et barèmes INTRA (le 22 mai pour les PLP) Mercredi 11 CAPA PLP Tableau d'avancement affectations sur PACD congés de formation mouvement Jeudi 12 FPMA mouvement INTRA Lundi 16 CAPN détachement dans le corps des certifiés Mardi 15 affectation des TZR PLP / CAPA PLP contestations de notes et titularisations des stagiaires Mercredi 16 CAPA certifiés puis agrégés contestations de notes et titularisations des stagiaires / groupe de travail affectation des TZR Vendredi 23 CAPN Liste d'aptitude agrégés Mardi 17 Liste d'aptitude certifiés Du 24 au 26 CAPN Hors Classe agrégés 7

8 Auvergne Le congrès académique aura lieu le 09 avril Réservez d'ores et déjà votre journée pour vous joindre à nous! Tous les détails dans le prochain journal académique. Vos contacts académiques : Jean-René LANARET Président académique, Commissaire paritaire ( / lanaret.jr@orange.fr Dominique LE MOING Vice-présidente académique dominique.lemoing@wanadoo.fr 21/11/2013 Nicole DUTHON Trésorière académique, Commissaire paritaire ( / jm-n.duthon@wanadoo.fr Isabelle DEFIX Secrétaire académique, Commissaire paritaire ( / isalionel@orange.fr Chantal VAUTRIN Commissaire paritaire agrégés ( / chantal.vautrin@wanadoo.fr Christophe ROUSSEL Commissaire paritaire agrégés ( / bradley.roussel@wanadoo.fr Grégoire LEVEAUX Commissaire paritaire agrégés ( / gregoireleveaux@gmail.com Alice EISSEN Commissaire paritaire nationale ( / alice_eissen@yahoo.fr Le SNALC Auvergne est là pour vous. Pensez à être là pour lui en adhérant! Pour adhérer en ligne : 8