Direction Départementale de la Cohésion Sociale du Bas-Rhin le 3/8/ ) Professeur de sport. date prévue de recrutement : septembre 2015

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1 Direction Départementale de la Cohésion Sociale du Bas-Rhin le 3/8/2015 1) Professeur de sport date prévue de recrutement : septembre ) Missions Description des missions - Soutien et accompagnement des politiques sportives : CNDS suivi des disciplines sportives, conseil et accompagnement des clubs et comités ; - Accompagnement éducatif (politique de la ville) : CNDS coordination, suivi et évaluation de ce dispositif ; - Emploi sportif : promotion des dispositifs d aide à l emploi sportif ; - Politique de la ville : accompagnement des acteurs sportifs dans les quartiers ; - Formation : participation à l organisation des sessions du BNSSA, participation aux jurys des certifications professionnelles ; - Réglementation : avis sur l organisation des manifestations sportives sur la voie publique ; - Contrôle des EAPS - Coordination des actions relatives aux établissements d APS et aux éducateurs sportifs ; - Demandes d équivalence des diplômes étrangers ; - Contrôle des Accueils Collectifs de Mineurs. Profil recherché Compétences dans le champ du sport, rigueur dans la gestion des dossiers, intérêt pour le travail en équipe et avec les partenaires sur le terrain, connaissance des politiques sportives et de la politique de la ville. 3) Conditions de travail Lieu d affectation : Direction Départementale de la Cohésion Sociale du Bas-Rhin, Cité administrative, 14 rue du Maréchal Juin, Strasbourg Cedex Service d affectation : Direction Départementale de la Cohésion Sociale du Bas-Rhin Service Ville/Jeunesse/Sports Mission Sports Temps de travail : complet

2 Ministère du travail, de l'emploi et de la santé Ministère de l'éducation nationale, de la jeunesse et de la vie associative Ministère des solidarités et de la cohésion sociale Ministère de la ville Ministère des sports INTITULE DU POSTE (1) DDCS 67 VJS21 Conseiller en développement des politiques sportives Référence : Répertoire des emplois-types des Administrations sanitaire, sociale, des sports, de la jeunesse et de la vie associative Famille professionnelle (3) : Sport, jeunesse, vie associative, éducation populaire (SJA) Emploi-type (4) : Conseiller en développement des politiques sportives (SJA-20-A) FICHE DESCRIPTIVE D EMPLOI Fiche N (ne pas renseigner) Catégorie : A Corps et grade : Professeur de sport Cotation, s il y a lieu (5) : Poste vacant : Oui Susceptible d être vacant Date de mise à jour : (3 août 2015) Date de prise de poste souhaitée : LOCALISATION ADMINISTRATIVE ET GEOGRAPHIQUE Direction : Direction départementale de la cohésion sociale du Bas-Rhin Service : Ville-Jeunesse-Sports / Mission Sports Adresse précise du site : cité administrative -14, rue du Maréchal Juin STRASBOURG CEDEX

3 DESCRIPTION DU BUREAU OU DE LA STRUCTURE Missions du service (6) : contribuer à l égalité des chances par la mobilisation des dispositifs spécifiques et des ressources de droit commun ; Objectifs mission sports : soutenir et accompagner les politiques sportives, renforcer l éducation par le sport, développer les sports de nature, assurer une expertise sportive (équipements sportifs ), renforcer la sécurité des pratiques sportives (information, formation, prévention, contrôle) ; Effectif du service (répartition par catégorie) : 1 Inspecteur, 5 professeurs de sport, 1 chargé de gestion, 1 assistante de gestion Encadrement : Non Nombre de personnes à encadrer DESCRIPTION DU POSTE Définition du poste : Adapte, met en œuvre et évalue les politiques sportives de l Etat sur le territoire dédié Activités principales (7) : Conseil et expertise dans le domaine des APS Analyse des besoins en développement du territoire pour adapter l offre Suivi et évaluation de la mise en œuvre des politiques sportives Gestion des relations avec les acteurs impliqués dans les dispositifs Intervention dans le secteur de la formation et de l entraînement Conduite d actions de prévention, de certification et de contrôles. Soutien et accompagnement des politiques sportives CNDS : suivi des disciplines sportives, conseil et accompagnement des projets des clubs et des comités - ; Accompagnement éducatif (politique de la ville) CNDS : coordination, suivi et évaluation de ce dispositif - ; Emploi sportif - promotion des dispositifs d aide à l emploi sportif - ; Politique de la ville : accompagnement des acteurs sportifs dans les quartiers ; - Formation : participation à l organisation des sessions du BNSSA, participation aux jurys des certifications professionnelles - ; Réglementation avis sur l organisation des manifestations sportives sur la voie publique ; Coordination des actions relatives aux établissements d APS et aux éducateurs sportifs organisation de la campagne des contrôles sur toute l année, élaboration des documents de communication, réalisation de campagnes d information et de communication, actions de prévention et de contrôle, conseils et informations auprès des responsables d établissements d APS et des éducateurs sportifs ; Demandes d équivalence des diplômes étrangers ; Contrôle des Accueils Collectifs de Mineurs. Activités annexes (7) : participation aux actions de formation des éducateurs sportifs. Partenaires institutionnels (8) : associations sportives, comités départementaux, services des sports des communes, élus municipaux, services des sports du conseil général, pôle politiques sportives et pôle formation de la DRJSCS, éducateurs sportifs, responsables d établissements d APS Spécificités du poste / Contraintes (9) : poste demandant beaucoup d autonomie et de disponibilité (horaires atypiques), nombreux déplacements sur le territoire. PROFIL SOUHAITE Compétences requises sur le poste : On se reportera aux compétences attendues dans les fiches des emplois types du répertoire ministériel (à défaut RIME) Niveau de mise en œuvre Connaissances (10) E : expert / M : maitrise / A : application / N : notions E M A N Organisation du sport en France Environnement législatif et réglementaire Connaissances scientifiques, techniques et pédagogiques dans le champ des APS Niveau de mise en œuvre Savoir-faire (10) E : expert / M : maitrise / A : application / N : notions E M A N Réaliser un diagnostic, une analyse pour identifier les enjeux et définir des objectifs partagés Traduire et adapter les orientations stratégiques et politiques au plus près des enjeux et préoccupations des professionnels de terrain et des territoires Créer et animer un réseau de partenaires Accompagner-conseiller les acteurs du sport dans la formalisation et la réalisation de leurs projets Formuler des propositions et préconisations pour la mise en œuvre de stratégies locales Travailler en partenariat Formaliser son activité professionnelle dans le cadre administratif E - L agent doit savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d autres agents et

4 être référent dans le domaine M - L agent met en œuvre la compétence de manière régulière, peut corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat A - L agent doit savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d un autre agent, et savoir repérer les dysfonctionnements N - L agent doit disposer de notions de base, de repères généraux sur l activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global ) Savoir être nécessaire (11) (il est recommandé de mettre en gras la ou les compétences clés attendues) S adapter (M) Avoir le sens de la diplomatie/médiation (M) Avoir le sens de l écoute et du dialogue Représenter l Etat Faire preuve d aisance dans la prise de parole expérience professionnelle (12) le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle ou expérience professionnelle souhaitée dans le domaine :

5 FORMATION Formations prévues dans le cadre de l adaptation au poste de travail (T1) 1 formation sur le contrôle des établissements d APS Autres formations utiles au poste Durée d affectation souhaitée sur le poste (13) : Personne à contacter : Pierre CHEVALERIAS CONTACTS (14) Téléphone : Courriel : pierre.chevalerias@bas-rhin.gouv.fr Les numérotations renvoient au «guide de la rédaction de la fiche de poste» que vous trouverez sur l intranet de la DRH dans la rubrique BIEAC