Bassin d'emploi NÎMES

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1 LES PORTRAITS DE TERRITOIRE EDITION 2016 Bassin d'emploi NÎMES Paru en septembre 2016 Pôle emploi Languedoc Roussillon Midi Pyrénées / Statistiques, Études et Évaluations

2 Sommaire I - II - III - IV - L ENVIRONNEMENT SOCIO-ECONOMIQUE p. 3 LES DEMANDEURS D EMPLOI p. 11 LES RECRUTEMENTS p. 14 PÔLE EMPLOI SUR LE DÉPARTEMENT p. 20 LISTE DES COMMUNES RATTACHÉES AU TERRITOIRE p. 22 2

3 I L environnement socio économique 3

4 habitants sur 76 communes, soit 41% de la population du département Top 5 des communes (soit 63 % de la population) : Nîmes Nîmes 50 % Saint Gilles 5 % Marguerittes 3 % Uzès 3 % Manduel 2 % Saint-Gilles Nombre d'habitants par commune Moins de 800 habitants De 800 à moins de habitants De à moins de habitants habitants et plus Délimitation du bassin Sources : INSEE Recensement 2013 / Cartographie Pôle emploi 4

5 Comparée à la région, la population du bassin d'emploi est... Moins de 25 ans 50 ans et plus 30% 29% 37% 39% Inférieur ou égal CAP/BEP Bac + 2 et plus 26% 27% 56% 55% Moins diplômée Ouvriers Employés Prof. intermédiaires Cadres, Prof. Intell. Sup. Artisans Agriculteurs exploitants 1% 2% 7% 8% 13% 15% 20% 20% 33% 30% 25% 25% Plus souvent composée d'employés Taux d'emploi 57% 61% NÎMES Région Le taux d'emploi est la proportion de personnes disposant d'un emploi parmi celles en âge de travailler (15 à 64 ans). Le taux d'emploi reflète la capacité d'une économie à utiliser ses ressources en main d'œuvre. Source : INSEE Recensement

6 habitants de plus en 5 ans sur le territoire La population du territoire évolue de +1,3 % par an contre +1,0 % en région Montagnac Moulézan Montmirat Saint-Clément C'est l'installation de nouveaux arrivants sur le territoire et le solde naturel positif qui expliquent la croissance démographique. Les arrivants sont principalement des actifs. Cela se traduit par une augmentation rapide de la population en âge de travailler; ce qui a un impact sur le marché du travail. Evolution annuelle moyenne de la population Moins de 1,0% De 1,0% à moins de 3,0% de 3,0% à moins de 5,0% 5,0% et plus Délimitation du bassin Sources : INSEE Recensement 2013 / Cartographie Pôle emploi Évolution annuelle moyenne de la population entre 2008 et

7 actifs en emploi soit 47 % des actifs en emploi du département 82 emplois sur 100 dans le tertiaire, contre 78 en région. 44% 44% NÎMES Région 34% 38% 8% 8% 10% 7% 4% 3% Adm. Publique, enseignement, santé, action sociale Commerce, transports, services divers Construction Industrie Agriculture Pour 100 actifs en emploi : Tertiaire I 85 sont salariés (83 en région). I 15 ne sont pas salariés. Ce sont les exploitants, artisans, commerçants, chefs d'entreprises, professions libérales. Source : INSEE Emploi total,

8 emplois salariés privés fin 2015 soit 48 % des salariés du département Les piliers de l'emploi (1) : Commerce réparation d'automobiles et de motocycles Santé humaine et action sociale Activités de services administratifs et de soutien Construction Transports et entreposage Activités spécialisées, scientifiques et techniques Le bassin d'emploi de Nîmes est le quatrième bassin de la région en nombre d'emplois salariés. Sur ce bassin, la proportion d'emplois dans le tertiaire figure parmi les plus importantes de la région (82 % contre 74 % pour le département). Faiblement industrialisée, l'économie du territoire est dominée par les activités liées à la satisfaction des besoins de la population locale ou passagère (commerce de détail, santé et action sociale, construction, hébergement restauration). La bonne implantation du commerce de gros, des transports et entreposage dessinent une certaine orientation logistique du territoire. Industrie manufacturière (1) Répartition de l'emploi salarié privé non agricole en 21 groupes NAF Source : ACOSS Secteur privé non agricole à fin décembre

9 Baisse de l'emploi salarié 2,5% entre 2010 et 2015 soit emplois salariés de moins sur 5 ans Avec des secteurs en difficulté......et d'autres qui restent porteurs d'emplois Construction Santé humaine et action sociale Activités de services administratifs et de soutien Hébergement et restauration Industrie manufacturière Activités spécialisées, scientifiques et techniques Transports et entreposage Activités financières et d'assurance Information et communication Arts, spectacles et activités récréatives Source : ACOSS Secteur privé non agricole 9

10 Un taux de chômage supérieur à celui de la région au 1er trimestre 2016 Avec 13,7% de la population active au chômage, le territoire compte parmi les taux les plus élevés de la région (11,9 %) ,7 13,7 11, Région ZE : Nîmes Dpt : Gard T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T Source : INSEE Taux de chômage par région, département et zone d'emploi 10

11 II Les demandeurs d'emploi 11

12 demandeurs d'emploi suivis sur le territoire à fin juin 2016 soit 42 % des demandeurs d'emploi du département Top 5 des communes (soit 69 % des demandeurs d'emploi) : Nîmes Nîmes 56 % Saint Gilles 7 % Uzès 2 % Marguerittes 2 % Manduel 2 % Demandeurs d'emploi ABC Moins de 100 demandeurs De 100 à moins de 500 demandeurs De 500 à moins de demandeurs demandeurs et plus Saint-Gilles Délimitation du bassin Source : Pôle emploi Demandeurs d'emploi en catégories ABC Données brutes 12

13 Le profil des demandeurs d'emploi Par rapport à la région de femmes + de RSA + de Inf CAP/BEP Bac+2 et + Selon le sexe et l'âge Selon le niveau de formation 49% 51% 46% 45% 13% 13% 26% 25% 9% 10% 20% 16% 21% 16% 37% 38% 21% 22% 21% 24% Femme Moins de 25 ans 50 ans et plus DELD BOE RSA <CAP/BEP CAP/BEP Bac Bac+2 et plus Selon le niveau de qualification Empl. Qual. + Ouv. Non Qual. Selon le domaine professionnel 11% 13% 44% 47% 21% 20% 12% 11% 12% 8% Territoire Région Services à la personne et à la collectivité 20% 21% Commerce, vente et grande distribution 15% 15% Construction, bâtiment et travaux publics 11% 10% Support à l'entreprise 10% 11% Agriculture et pêche, espaces naturels / verts, soins aux animaux 9% 6% AMT, cadre Employé qualifié Employé non qualifié Ouvrier qualifié Ouvrier non qualifié Source : Pôle emploi - Demandeurs d'emploi en catégories ABC - Données brutes à fin juin 2016 NÎMES Région DELD : Demandeurs d'emploi de Longue Durée BOE : Bénéficiaire de l'obligation d'emploi RSA : Revenu de Solidarité Active 13

14 III Les recrutements 14

15 recrutements de plus d'un mois, déclarés en 2015 par les employeurs du territoire soit 46 % des recrutements du département Nîmes Uzès Top 5 des communes (soit 81 % des recrutements de plus d'un mois) : Nîmes 67 % Uzès 6 % Saint Gilles 3 % Caissargues 3 % Sommières 2 % DPAE 2015 en % du bassin Moins de 0,2% De 0,2% à moins de 2,0% De 2,0% à moins de 5,0% 5,0% et plus Délimitation du bassin La mesure de la reprise d emploi est construite en rapprochant les déclarations préalables à l embauche (DPAE), issues de l ACOSS et de la CCMSA, des fichiers de Pôle emploi. Seuls les contrats de travail d un mois ou plus sont pris en compte. Un même demandeur d emploi peut bénéficier de plusieurs reprises d emploi au cours de l'année. Pour 100 reprises d'emploi identifiées dans des établissements du bassin de Nîmes : 67 concernent un demandeur d'emploi du bassin, 23 d'un bassin voisin (7 d'alès La Grand'Combe, 5 de Beaucaire, 4 de Montpellier et 7 de Vauvert), 10 d'un autre bassin de la région. Source : ACOSS / MSA, données hors intérim pour les DPAE / Pôle emploi fichier historique des demandeurs d'emploi (FH) période observée : année Les recrutements sont identifiés à partir des Déclarations Préalables à l'embauche (DPAE)

16 embauches de plus d'un mois, déclarées en 2015 par les employeurs du territoire Données hors intérim CDD de 31 à 180 jours 41% CDI 40% 59 % des embauches concernent des emplois durables (CDI et CDD de plus de 6 mois). Cette proportion se traduit par un nombre conséquent d'embauches : au cours de l'année 2015, dont en CDI. CDD de plus de 6 mois 19% Rappel région : 42% 38% 20% Source : ACOSS / MSA 16

17 Les secteurs qui recrutent pour des contrats supérieurs à un mois Données hors intérim Les employeurs des activités hébergement et restauration et santé humaine et action sociale déclarent 42 % des contrats supérieurs à un mois recrutements supérieurs à un mois en 2015 dont 59 % en contrats durables Part des contrats > un mois Part des contrats durables (1) Industrie 5% 69% Construction 9% 61% Commerce 19% 60% Services 65% 59% Hébergement et restauration 23% 58% Santé humaine et action sociale 19% 64% Activités de services administratifs et de soutien 15% 41% (1) CDI et CDD de plus de 6 mois Source : ACOSS/MSA 17

18 Les métiers les plus recherchés par les employeurs qui confient leurs offres à Pôle emploi Pour des contrats : DURABLES TEMPORAIRES Assistance auprès d'enfants Services domestiques Personnel polyvalent en restauration Assistance auprès d'adultes Personnel de cuisine Secrétariat Service en restauration Magasinage et préparation de commandes Comptabilité Relation commerciale grands comptes et entreprise Assistance auprès d'adultes Conduite et livraison par tournées sur courte distance Nettoyage de locaux Vente en habillement et accessoires de la personne Personnel de cuisine Aide agricole de production fruitière ou viticole Magasinage et préparation de commandes Services domestiques Mise en rayon libre service Secrétariat Ces dix métiers regroupent 42 % des offres d'emploi durables Ces dix métiers regroupent 32 % des offres d'emploi temporaires Source : Pôle emploi Analyse sur les offres d'emploi déposées entre juillet 2015 et juin 2016 Contrat durable : CDI et CDD de plus de 6 mois Temporaire : Contrat de 1 à 6 mois 18

19 Le profil des demandeurs d'emplois recrutés... selon le sexe et l'âge... selon le niveau de formation... selon l'expérience professionnelle Femme Moins de 26 ans 50 ans et plus 16% 15% 23% 26% 45% 49% Demandeurs d'emploi recrutés en 2015 Demandeurs d'emploi à fin juin 2016 Demandeurs d'emploi recrutés, au sens de l'ict1 soit : nombre de demandeurs d emploi en catégorie A et B (au cours du mois M 1) qui sont repérés comme reprenant un emploi de plus d un mois (CDD ou CDI) au cours du mois M 18% 21% < CAP/BEP 35% 37% CAP/BEP 23% 21% BAC selon la famille de métier recherché par les demandeurs d'emploi 24% 21% BAC+2 et plus 64% 64% 22% 20% 14% 17% Demandeurs d'emploi recrutés en 2015 Demandeurs d'emploi à fin juin 2016 Demandeurs d'emploi recrutés en ans et plus Moins de 3 ans Débutant Demandeurs d'emploi à fin juin 2016 Commerce, vente et grande distribution 17% 15% Services à la personne et à la collectivité 16% 20% Construction, bâtiment et travaux publics 13% 11% Hôtellerie restauration, tourisme, loisirs, animation 12% 9% Support à l'entreprise 10% 10% Transport et logistique 10% 9% Agriculture 7% 9% Installation et maintenance 4% 4% Industrie 4% 4% Santé 4% 3% Banque, assurance, immobilier 1% 1% Spectacle 1% 2% Communication, média et multimédia 1% 2% Arts et Façonnage d'ouvrages d'art 0% 0% Source : Fichier DPAE / Pôle emploi _ fichier historique des demandeurs d'emploi (FH) période observée : année

20 IV- Pôle emploi sur le département 20

21 11 agences au service des demandeurs d'emploi et des entreprises dans le département du Gard 39 millions d'euros versés en moyenne chaque mois aux allocataires du département Le Massegros Florac Villefort 48 ez 2 Millau Meyrueis Saint André de Valborgne Le Vigan Lasalle Bagnols sur Cèze Alès 30 Saint Hippolyte du Fort Nîmes Villeneuve Lez Avignon 95% Nos résultats en région Reprises d emploi entre avril 2015 et mars 2016 A fin juin 2016 premiers paiementsdans les délais e 34 Clermont l'hérault Pézenas Béziers Montpellier Sète Vauvert Lunel Beaucaire Agences de proximité Agences thématiques Agences spécialisées Visioguichets 64% 76% des demandeurs d emploi satisfaits de leur accompagnement des employeurs satisfaits de leur dernière opération de recrutement Sources: Etats comptables, Fichier National des Allocataires, Fichier Historique des demandeurs d'emploi (Pôle emploi) et DPAE (ACOSS-MSA) 21

22 Retrouvez la liste des communes rattachées à ce territoire sur l'observatoire régional de l'emploi Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées En savoir + Directeur de publication : Serge LEMAITRE Conception et réalisation : Statistiques, Études et Évaluations 22