Formation en alternance

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1 Formation en alternance EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION EN CONTRAT D APPRENTISSAGE En raison des couts et de l impact environnemental de l énergie, les secteurs utilisateurs d énergie (industrie, agriculture, habitat, transport) et les producteurs ont des besoins très importants de personnels qualifiés capables d analyser et d optimiser les consommations d énergie, en utilisant le cas échéant, les énergies nouvelles et renouvelables. LE COUT DE LA FORMATION Le coût pédagogique de la formation s élève à en contrat de professionnalisation (tarif en contrat d apprentissage sur demande). Pour le salarié, financement possible via l OPCA de l entreprise (organisme paritaire collecteur agrée) afin de connaître le montant maximal de prise en charge de ce dernier. CONTACTS Renseignement administratif Renseignement pédagogiques Université de technologie de Troyes : Université de technologie de Troyes : Groupe La Salle Lycée saint Joseph : UTT/FC / Page 1 13/01/2014

2 LES OBJECTIFS DE LA FORMATION Former de futurs cadres dans le domaine de la production énergétique, de l utilisation rationnelle de l énergie et de l exploitation des énergies renouvelables, dans différents secteurs (industrie, agriculture, habitat, transport, ). A l issue de la formation la personne formée devra être capable de : Réduire la consommation énergétique et l impact environnemental d un bâtiment ou d une installation industrielle ; Etablir un diagnostic énergétique et économique ; Construire et présenter un argumentaire technico-économique et environnemental pour la mise en place de solutions énergétiques ; Déterminer les méthodologies et procédés à mettre en œuvre conformément à la législation en vigueur ; Suivre les évolutions méthodologiques, technologiques et réglementaires ; Se conformer à des processus techniques ou commerciaux rigoureux ; Maîtriser l anglais des métiers de l énergie et de l environnement. Pour occuper des postes de : Gestionnaire de projets chez les fabricants, les installateurs ou les bureaux d études ; Consultant/conseiller technique en maîtrise de l énergie et mise en place d énergie nouvelles et renouvelables ; Chargé d affaires (équipements, services et distribution d énergie) ; Econome des flux, acheteurs d énergies ; Responsable technique d installations thermiques et énergétiques. LE PRINCIPE DE LA FORMATION Pour les élèves (en contrat de professionnalisation ou en contrat d apprentissage) : 12 mois (date à date) Pour les salariés, la formation peut aussi être suivie dans le cadre d un congé individuel de formation ou du plan de formation de l entreprise. Durée de la formation : 630 heures de cours (dont 176 heures de projet tutoré). Deux lieux de formation : L UTT et le Groupe la Salle Lycée Saint Joseph à Troyes. L alternance (en générale) : 3 semaines en entreprise / 2 semaines en formation soit 19 semaines en centre de formation 33 semaines en entreprise Rôle de l entreprise : l employeur peut désigner un salarié qui deviendra tuteur en entreprise (ce qui est conseillé). Il peut décider d exercer lui-même la fonction de tuteur. Le tuteur a pour mission d accueillir, d aider, d informer le bénéficiaire du contrat de professionnalisation ou d apprentissage. UTT/FC / Page 2 13/01/2014

3 LE PROGRAMME DE LA FORMATION En complément des cours académiques dispensés par les enseignants de l UTT et du Groupe Saint Joseph, interviennent aussi des professionnels issus de différentes entreprises ou organismes spécialisés. Unités de valeur Compétences attendues Disciplines concernées Durée UV 0 Module de mise à niveau dans las disciplines scientifiques concernées pat la licence Acquérir les bases en mécanique des fluides, thermodynamique et transferts thermiques nécessaires à l établissement de bilans énergétiques et à l étude des transformations thermodynamiques Mécaniques fluides Thermodynamique des Transferts thermiques 56 H génie électrique, UV 1 Technologie des systèmes énergétiques Analyser le fonctionnement et la production d un système énergétique. Evaluation de la quantité d énergie thermique à récupérer. Diagnostic de ses défauts et proposition d amélioration. Thermique Climatisation Combustion Automatisme Régulation 50 H UV 2 Gestion de la ressource énergétique en lien avec la problématique environnementale. (habitat, transport, industrie, agriculture) Connaissance des différents types d énergie. Mise en œuvre des techniques et méthodes permettant de réaliser un audit énergétique. HQE et Performance énergétique des bâtiments. Proposer des solutions durables pour la gestion de systèmes énergétiques et la maîtrise de l énergie. Géopolitique Audit énergétique Domotique Chauffage climatisation Technologies sobres Incinération Développement durable et 80 H Management de l environnement et Développement durable. UV 3 Exploitation des énergies renouvelables Evaluer les potentiels du marché des énergies nouvelles et renouvelables par l'acquisition de savoir-faire permettant de répondre aux souhaits des clients. Dimensionner une installation ENR. Solaire thermique et photovoltaïque Eolien Biomasse énergie Géothermie et aérothermie 90 H Réaliser l étude et le chiffrage d une installation dédiée. UTT/FC / Page 3 13/01/2014

4 Unités de valeur Compétences attendues Disciplines concernées Durée UV 4 Pratique des outils logiciels «métier» Pratique des logiciels : RETScreen (outil d aide à la décision). CAP ENERGY PRO ENR. PLEIADE (Simulation thermique dynamique, vu en module 2) AUTO CAD MEP Programmation Energétique Environnement 65 H DPE Bilan Produit : Analyse du Cycle de Vie Bilan Carbone Ademe UV 5 Compétences transversales Savoirs et savoirs-faire d accompagnement : Gestion de projet. Méthodes de gestion /calcul financiers. Structure et organisation d une entreprise. Communication interne et externe Retours d entreprises Législations en vigueur Economie, Finance Droit du travail Législation normes Comptabilité et Expression orale et écrite. Recherche documentaire 85 H Connaissance des contrats et marchés Assurer une veille technologique et réglementaire Bureautique UV 6 Anglais technique et commercial Travailler en anglais dans les métiers de l énergie UV 7 Projet tutoré Mettre en œuvre un projet technique industriel en réalisant un étude complète dans le domaine de la maitrise de l énergie ou de l utilisation des ENR. Rédaction d un cahier des charges Renforcer le partenariat avec l entreprise Anglais Gestion de projet Techniques de communication Illustration des cours vues en licence 42 H 24 h de suivi par équipe +126 heures autonomi es encadrée s UTT/FC / Page 4 13/01/2014

5 Université de Technologie de Troyes Service Relations Formation-Entreprises 12, rue Marie Curie CS Troyes Téléphone : Fax : Courriel : UTT/FC / Page 5 13/01/2014

6 UTT/FC / Page 6 13/01/2014

7 Implanté à Troyes depuis 1921, le Groupe Saint Joseph est un établissement privé de formation initiale et par alternance intégré au réseau des établissements lasalliens (1), qui compte à ce jour plus de 150 établissements de formation en France et est implanté dans 82 pays. (1) Se référant au projet de St Jean Baptiste de La Salle LA COMPOSITION DU GROUPE SAINT JOSEPH Le groupe comprend 4 entités : L école La Salle Le foyer La Salle : héberge 170 étudiants et jeunes travailleurs. Le Lycée La Salle : lycée général, technologique et professionnel (de la classe de 3ème Préparatoire aux Formations Professionnelles à des formations supérieures jusque bac + 4). Le Centre de Formation La Salle : partenaire incontournable des entreprises du bassin Troyen, le Centre de Formation propose à la fois des formations par alternance pour la préparation de diplômes (150 stagiaires rentrée 2011) et des actions de formation continue dans les domaines industriels et tertiaires. Le Groupe Saint Joseph LES ATOUTS DU GROUPE SAINT JOSEPH Une reconnaissance des branches professionnelles et des institutions Labellisation «Lycée des Métiers de l Energétique» Labellisation «Lycée des Métiers des Services aux Entreprises» Certifié qualité ISO 9001 version Administrateur du GE10 (Groupement d Employeurs Aubois) Des formations en partenariat : Pour l enseignement supérieur : UTT, IUT, ESC Troyes Pour l alternance : CFAIM Aube, CFA Pharmacie, CFA BTP, ISEE Paris Une dynamique de réseau nationale et internationale 90 ans d histoire. 850 jeunes en formés au lycée chaque année. 280 étudiants en initiale et en alternance heures de formation continue dispensées par an. 110 enseignants. 12 formateurs permanents. 20 formateurs vacataires. 35 personnes d administration et de service. 85% à 100% de réussite aux examens selon les spécialités. 400 entreprises partenaires. Membre de l Union nationale de l Enseignement Technique Privé (UNETP) Membre de l Association régionale d Education Permanente (AREP) Membre du Réseau National de l Enseignement Supérieur Privé (RENASUP) Membre de la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) FILIERE INDUSTRIELLE FILIERE HABITAT FILIERE SERVICES Immobilier Energétique et régulation Energétique Assurance Electrotechnique industrielle Electrotechnique bâtiment Commerce et vente Electronique et informatique Menuiserie agencement Comptabilité et gestion des PME Maintenance industrielle Architecture Transports et logistique Communication UTT/FC / Page 7 13/01/2014

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