Programme des Nations Unies pour le développement

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1 Programme des Nations Unies pour le développement Nouakchott DEMANDE DE COTATION POUR CONSULTANT/CONTRACTANT INDIVIDUEL (INDIVIDUAL CONSULTANT PROCUREMENT NOTICE) N ICN RELANCE Date: 2012 Pays : Objet de la demande de cotation : Description de la mission Nom du Projet : Période de la mission : Adresse de soumission des offres : Mauritanie sélection d un consultant international 1 et un consultant national pour l élaboration d un programme national pour la promotion et le développement de l emploi des jeunes Proposer un programme national permettant de prendre en charge, dans toute sa dimension, la problématique de l emploi des jeunes qui permettra de fédérer et de donner un cadre global aux interventions des différents partenaires et acteurs, basé sur une complémentarité des apports, qu ils soient financiers, techniques ou autres, permettant ainsi une réponse cohérente et pérenne. (voir les TDRs). Définition de programmes spécifiques pour la réduction de la pauvreté et des disparités sociales et régionales (programmes d appui à l emploi et à l auto-emploi) Cette mission est prévue sur une durée de 45 jours effectifs étalée sur deux mois Merci d envoyer la proposition technique (avec la mention OFFRE TECHNIQUE) et la proposition financière (avec la mention OFFRE FINANCIERE) dans des enveloppes distinctes, les deux enveloppes étant contenues dans une 3 ème enveloppe extérieure qui devra être envoyée sous pli fermée à l adresse indiquée ci-dessous: Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) Département des Opérations Bureau du PNUD, 203, rue BP 620 Nouakchott, Mauritanie Avec la mention «Offre pour la Sélection d un consultant international/national pour l élaboration d un programme national pour la promotion et le développement de l emploi des jeunes» «A N OUVRIR QU EN SEANCE». Vous pouvez aussi soumettre une offre par mail à l adresse suivante : procure.mr@undp.org Pour la soumission électronique, le soumissionnaire devra présenter ses offres technique et financière sous deux fichiers différents (version PDF). Le mail doit comporter dans son objet «Offre pour la Sélection d un consultant international 1 Le Consultant international travaillera en collaboration avec un consultant national pour la realisation de ce travail 1

2 Date limite de dépôt : /National pour l élaboration d un programme national pour la promotion et le développement de l emploi des jeunes» dimanche 04 mars 2012 à 11h Toute demande de renseignements doit être envoyée par à l adresse : infos.procure.mr@undp.org. L Unité des Achats du PNUD Mauritanie vous répondra dans les meilleurs délais. Le format P11 est disponible sur le site 1. CONTEXTE A l instar des autres pays africains, la structure démographique de la Mauritanie laisse apparaître l importance des jeunes (62% de la population ont moins de 25 ans). En dépit des performances économiques notées et des efforts fournis dans le cadre de la stratégie nationale de lutte contre la pauvreté (CSLP ) et de la priorité spécifique accordée par le Gouvernement à la question de l emploi des jeunes, le niveau de chômage, particulièrement celui des jeunes, reste encore élevé en Mauritanie. En effet, le chômage touche de façon plus prononcée la tranche d âge ans. Dans la population active, le taux de chômage des jeunes dépasse la moyenne nationale (32%), soit 66,7% pour les jeunes femmes et 44,1% chez les jeunes hommes. Selon les indicateurs publiés par l EPCV (2008), le niveau de sous-emploi est estimé à environ 50%. Ce fort taux de chômage constitue un important facteur de marginalisation pour les jeunes et les femmes, surtout en milieu rural où les indicateurs de pauvreté et de chômage sont plus élevés que la moyenne nationale. De plus, la population en âge de travailler connait un accroissement rapide. Près de jeunes sont exclus annuellement du système éducatif et environ jeunes demandeurs d emplois arrivent annuellement sur le marché du travail. Dans un contexte national marqué par la crise mondiale persistante et par les impacts du changement climatique, notamment la mauvaise pluviométrie de cette année qui met à rude épreuve le pays, le niveau de chômage élevé des jeunes demeure un facteur de persistance de la pauvreté et d insécurité sociale. L absence d emplois qui est source de précarisation, de vulnérabilité et d aventures constitue une menace à la cohésion sociale. C est pourquoi, les Autorités du pays comptent faire de l accélération de la création d emplois, en particulier pour les jeunes et les femmes, un levier essentiel dans la stratégie de réduction de la pauvreté et de la paix sociale. 2. PORTEE DU TRAVAIL, RESPONSABILITES, DESCRIPTION DE LA MISSION Pour plus d informations, prière de se référer à l Annexe 1- Termes de Référence 3. EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES Qualifications requises pour le Consultant International - Diplôme de niveau supérieur (au moins Bac+5) en économie, sociologie, ou discipline connexe ; - Au moins 10 ans de spécialisation sur les questions relatives à l emploi ; - Bonne connaissance des questions de développement économique, et des stratégies de lutte contre la pauvreté, de l économie informelle, notamment de promotion technique et financière des MPE, - Familier à l environnement politique et économique de l Afrique sub Saharienne; 2

3 - Connaissance du mode de fonctionnement du SNU et des principaux partenaires au développement :, Banque Mondiale, Union Européenne, USAID, etc. - Bonne capacité d analyse et aptitude à constituer et à animer une équipe pluridisciplinaire et multiculturelle ; - Capacité de présentation et de rédaction en français. 4. DOCUMENTATION A JOINDRE LORS DE LA SOUMISSION DE L OFFRE Les consultants individuels intéressés par la présente mission devront soumettre les documents / informations suivants : 1. Proposition technique : (Enveloppe N 1) (i) Lettre de motivation (ii) Brève approche méthodologie de la mission (iii) Format p11 incluant les expériences similaires et au moins trois références pertinentes (iv) planning de mise en œuvre (v) Copie des diplômes 2. Proposition financière : (Enveloppe N 2) 5. PROPOSITION FINANCIERE Votre proposition financière sera soumise sur la base de l approche forfaitaire Contrats forfaitaires La proposition financière prévoit un montant forfaitaire et précise les modalités de paiement sur base de produits précis et mesurables (qualitatifs et quantitatifs). Par exemple, la proposition financière indiquera si le paiement sera effectué par tranches ou en une seule fois à l'achèvement total du contrat. Les paiements seront effectués sur la base d outputs (au terme de l'exécution des services Termes de Références (TDRs) spécifiés dans les TDR). Afin de faciliter la comparaison des offres financières par le service demandeur, il est recommandé de demander aux candidats au Contrat Individuel de fournir une ventilation de ce montant forfaitaire (en y incluant les frais de voyage, les indemnités journalières/perdiems et le nombre de jours ouvrables prévus) Voyages ; Tous les coûts de voyage prévus doivent être inclus dans la proposition financière. Ces coûts prennent en compte tous les voyages au lieu de la mission / le voyage retour. En général, le PNUD n accepte pas les coûts de voyage qui excèdent ceux du billet en classe économique. Si un consultant désire voyager en classe supérieure, il devra le faire sur ses ressources propres. En cas de voyage non prévu, le paiement des coûts de voyage y compris les billets d avion, l hébergement, et les dépenses des terminaux, doivent être convenus entre le Bureau du PNUD en Mauritanie et le consultant individuel, avant le voyage et devra être remboursé. 3

4 6. EVALUATION Les consultants individuels seront évalués suivant la méthode suivante: Scores combinés En utilisant cette méthode de pondération, l attribution du contrat devra être faite au consultant individuel dont l offre a été évaluée et retenue comme : a) Recevable / qualifiée / acceptable, et b) Ayant obtenu le score le plus élevé suivant la grille d évaluation technique et financière prédéfinie et spécifique à la consultation. Pourcentage de l offre technique : (70%) Pourcentage de l offre financière : (30%) Seuls les candidats ayant obtenu le score minimal de 70% de la note technique seront considérés pour l évaluation financière. Critère Pourcentage Note plafond Technique Qualifications académiques Compétences techniques (Expérience Générale et Spécifique) Approche méthodologique Planning de mise en oeuvre 70 points Financier 30 points Les offres incomplètes seront rejetées. Safiata Dia Date Représentante Résidente Adjointe/Opérations 4

5 ANNEXES ANNEXE 1- TERMES DE REFERENCES (TDR) Les termes de référence sont disponibles sur le site du PNUD Mauritanie : rubrique Emploi. ANNEXE 2- CONDITIONS GENERALES POUR CONSULTANTS ET CONTRACTANTS INDIVIDUELS Les conditions générales sont disponibles sur le site du PNUD Mauritanie : rubrique Emploi. ANNEXE 3- FORMULAIRE P11 Le formulaire est disponible sur le site du PNUD Mauritanie : 5