Formation : Manager un réseau de tuteurs et de formateurs internes

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1 Formation : Manager un réseau de tuteurs et de formateurs internes Organiser et piloter la transmission des savoirs Formation présentielle Formation 2 jours - 14 h HT Réf Petit-déjeuner d accueil et repas du midi offerts L'entreprise est créatrice de ses propres savoirs, qu'elle se doit de transmettre. Les innovations technologiques et les changements d'organisation du travail créent de nouvelles demandes de transmission de savoirs et d'expertise. Comment initier et piloter la transmission des savoirs dans son entreprise? Comment constituer une équipe de tuteurs et de formateurs internes? Comment organiser et gérer les rôles et missions des formateurs et tuteurs? Comment animer les réseaux internes de formateurs et de tuteurs?

2 Objectifs Identifier les compétences clés de l'entreprise Organiser la transmission des savoirs Développer, animer et fidéliser son réseau de tuteurs et formateurs Moyens pédagogiques Exposés suivis de questions-réponses et d'échanges avec les participants, cas pratiques. Remise d'un support pédagogique. Prérequis Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Suivi et évaluation Evaluation de la formation par les participants. Remise d'une attestation de fin de formation. Pour quel public? Responsables formation, toute personne chargée d'animer un réseau de tuteurs et de formateurs au sein de l'entreprise

3 Programme détaillé JOUR 1 DE LA FORMATION Initier et piloter la transmission des savoirs dans son entreprise Faire le point sur le cadre législatif : réforme de la formation, emploi des seniors, etc. Quelles situations nécessitent la mise en place d'un tutorat ou d'une formation interne? Effectuer un état des lieux des compétences de l'entreprise : méthodes et outils Définir les différents modes de transmission des savoirs et connaitre les distinctions entre formation interne, parrainage, tutorat, etc. Définir les rôles des tuteurs, coachs internes et formateurs Cas pratique : Identifier les facteurs de succès d'une action de tutorat et de transmission des savoirs Constituer une équipe de tuteurs et de formateurs internes Détecter les profils potentiels et se donner des critères de sélection. Identifier les expertises en termes de "savoir", "savoir-faire" et "savoir-être» Acquérir des méthodes pour évaluer les compétences pédagogiques : tests, questionnements Susciter l'envie de devenir tuteur / formateur JOUR 2 DE LA FORMATION Organiser et gérer les rôles et missions des formateurs et tuteurs Formaliser les missions : lettres de missions, contrats, etc. Accompagner le formateur ou le tuteur dans sa nouvelle activité Élaborer un plan d'actions pour accompagner la montée en compétences des formateurs / tuteurs. Les aider à trouver le juste équilibre entre leurs fonctions classiques et les missions ponctuelles de formation Evaluer la performance de ses intervenants et leur faire un retour Cas pratique : créer la boîte à outils «pédagogique» des tuteurs et formateurs Animer les réseaux internes de formateurs et de tuteurs Se positionner comme l'animateur de son réseau interne Savoir motiver son équipe sur la durée Piloter la relation entre les différents interlocuteurs : tutorés, managers, etc. Susciter les partages de bonnes pratiques. Savoir valoriser le rôle de tuteur / formateur en interne et en externe : communiquer sur les succès

4 Intervenant Evelyne PHILIPPON Après une forte expérience en entreprise dans le domaine juridique et des Ressources Humaines, Evelyne Philippon développe depuis 40 ans des actions de formation auprès des divers interlocuteurs RH (dirigeants, équipes RH, managers, représe... Liste des sessions Du 06 au 07 avril 2017 Du 08 au 09 juin 2017 Du 19 au 20 octobre 2017 Du 14 au 15 décembre 2017

5 Retrouvez le programme de la formation sur indiquez la référence de la formation dans le moteur de recherche : Bulletin d'inscription Merci de bien bouloir nous renvoyer un bulletin par personne et par stage. Par courrier : Comundi Pôle Inscriptions Formation Immeuble Pleyad 1 39 boulevard Ornano Saint-Denis Cedex Par fax : Par Inscription à la formation "Formation : Manager un réseau de tuteurs et de formateurs internes" Participant Dates sélectionnées Prénom - Nom : Fonction : Du 06 au 07 avril 2017 () Du 08 au 09 juin 2017 () Du 19 au 20 octobre 2017 () Du 14 au 15 décembre 2017 () Service : Journées Formation (2 jours - 14 h) HT Tél : Fax : Mode d inscription : Site Comundi Bulletin imprimé referer=https://www.comundi.fr/formation-ingenierie-pedagogique/formation-manager-un-reseau-de-tuteurs-et-de-formateurs-internes/download

6 Powered by TCPDF (www.tcpdf.org) Retrouvez le programme de la formation sur indiquez la référence de la formation dans le moteur de recherche : Responsable Suivi Inscription Adresse de facturation (si différente) ou prise en charge par organisme collecteur Prénom - Nom : Prénom - Nom : Fonction : Société / Etablissement : Service : Adresse : Société / Etablissement : Code Postal : Adresse : Ville : Code Postal : Tél : Ville : Fax : N TVA intra communautaire : SIRET : NAF / Activité : En signant ce bulletin, j'accepte les conditions générales de ventes disponibles sur le site internet Cachet et signature : Nb salariés / Habitants : Tél : Fax : Mode d inscription : Site Comundi Bulletin imprimé referer=https://www.comundi.fr/formation-ingenierie-pedagogique/formation-manager-un-reseau-de-tuteurs-et-de-formateurs-internes/download

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