IV. Chasse de têtes: les cabinets dans l'expectative

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1 IV. Chasse de têtes: les cabinets dans l'expectative LES GRANDS GÉNÉRALISTES - TOP MANAGEMENT Les années passent et ne se ressemblent pas S'il est bien une caractéristique immuable pour le marché de la chasse de têtes c'est que nul ne peut prédire l'avenir. Qui plus est dans une période d'instabilité économique et d'attente d'une reprise qui ne vient pas. Les cabinets, après avoir vécu 2012 comme une traversée du désert, sont prudents quant aux évolutions du marché. En effet, l'année passée a laissé quelques traces, notamment dans les grandes structures qui ont souffert d'une baisse du nombre de missions, de report voire même d'annulation de projets en cours a donc été une année d'attentisme et d'optimisation de coûts: peu de recrutements de partners ou de collaborateurs, peu d'ouvertures de bureaux et surtout peu de créations de cabinet, une tendance qui avait pourtant le vent en poupe en 20Il. Les moins chanceux ont même définitivement été rayés de la carte. Seuls mouvements remarquables, les transferts de certaines équipes notamment chez les leaders du marché. Notons également le départ d'associés qui choisissent de prendre une autre route, en conseil notamment, ou de retourner à leurs premières amours. Stratégiquement, les priorités de cha- cun semblent différer. Pour de nombreux cabinets, le plus important, pour traverser cette période rude, est de conserver un positionnement haut de gamme en restant sur de l'approche directe. D'autres au contraire tentent de faire face aux très fortes négociations tarifaires (principalement avec les grands comptes) en pratiquant le contingency (ou «au succès»). Diversification des activités chez les chasseurs Dans cette période d'incertitude, les entreprises tendent à faire évoluer les talents en interne, limitant ainsi le nombre de leurs recrutements externes. Certains cabinets ont décidé de compléter leur activité d'executive search avec des offres de conseil telles que le coaching ou encore l'assessment. Mais le vrai gagnant de l'année 2013 est le RPO qui se fait une place dans les grands cabinets de recrutement principalement en middle management. Cette tendance déjà sous-jacente depuis quelques années avait été confirmée en 20Il par une étude du cabinet Oasys Consultants dans laquelle 74 % des consultants déclaraient avoir d'autres activités que le recrutement: 34 % de l'évaluation, 22 % du conseil en ressources humaines, 20 % de coaching et 10 % de la formation. De nombreux chasseurs de têtes sont d'ailleurs certifiés coachs. CABIN T ÉQUIPE ANIMÉE PAR INCONTOURNABLE Eric Salmon & Partners CTPartners Korn/Ferry International Heidrick & Struggles Russell Reynolds Associates Amrop Seeliger y Conde Boyden Jouve & Associés Odgers Berndtson Spencer Stuart Raymond Bassoulet Éric Salmon Sylvain Dhenin 2. EXCElLENT Didier Vuchot, Dominique Virchaux Alain Deniau Marc Sanglé-Ferrière Jean-Marie Verdier Christine Alibert Josette Sayers Jacques Petit 3. FORTE NOTORIÉTÉ Angeles Garcia-Poveda 4. PRATIQUE RÉPUTÉE MÉTHODOLOGIE les classements Décideurs reposent sur le sondage (entretiens directs et/ou téléphoniques et questionnaires) de plus de 300 spécialistes de l'univers des ressources humaines, non seulement au sein de la profession concernée (DRH et pairs) mais aussi parmi les autres spécialistes du secteur: Plus de 250 professionnels: DRH, cabinets de conseils en ressources humaines, outplacement, cabinets de recrutement, etc. Ces classements présentent cependant une liste non exhaustive des professionnels concernés. Seuls les noms des praticiens les plus souvent recommandés par les personnes sondées apparaissent. Critères retenus: Valeur et volume des dossiers traités Qualité des dossiers traités (complexité, enie~'x stratégiques, renommée, résultat, etc.) Notoriété, réputation et recommandation des cabinets concernés (nombre et pertinence des citations), Efficacité et présence sur le marché français, Degré de spécialisation des membres de l'équipe ainsi que leur connaissance du marché et de leurs clients. Alhambra Executive Search Arthur Hunt Executive Search ExecAvenue Ness Progress Transearch International Maurice Rozet, Julien Rozet Anne-Charlotte Vaillant Charles-Henri de Beauvoir, Didier Dreyfous-Ducas, Sylvie Baychelier Thierry Mercier Christophe Lechère, Manuel Barthe, Émilie Lacoste, Xavier Logeais Alain Prestat Jean-François Monteil, Bruno Serey 921 COLLECTION GUIDE-ANNUAIRE DÉCIDEURS: STRATÉGIE FINANCE DROIT COLLECTION GUIDE-ANNUAIRE DÉCIDEURS: STRATÉGIE FINANCE DROIT 1 93

2 LES GRANDS GÉNÉRALISTES - MIDDLE MANAGEMENT CABINET EQUIPE ANIMEE PAR... J 1. INCONTOURNABLE 1 PageGroup Fabrice Lacombe Robert Walters Antoine Morgaut, Coralie Rachet 2. EXCELLENT 1 Groupe Fed Alexandre Tamagnaud, Julien Verspieren, Vincent Picard, Amaury de Vorges Robert Hall International Olivier Gelis William Sinclair Olivier Dezé, Arnaud Dessain Laurent Da Silva Futurestep Ettore Landini Randstad François Béharel Hays Executive Tina Ling Hudson Alexis de Bretteville Leaders Trust International Claire De Montaigu Uman Partners Benoît Binachon, Sébastien Deligniere 4. PRATIQUE RÉPUTÉE i Expectra Didier Gaillard Experts Recrutement Équipe Lincoln Associates Matthieu Beaurain Mac Allister Martial Fabre Palicao Éric Le Touzé 961 COLLECTION GUIDE-ANNUAIRE DÉCIDEURS: STRATÉGIE finance DROIT

3 FINANCE D'ENTREPRISE - TOP MANAGEMENT CABINET ÉQUIPE ANIMÉE PAR... J 1. INCONTOURNABLE Eric Salmon &Partners Spencer Stuart Anne Romet, Sophie Wigniolle, Lorraine Kron Du Luart, Stéphane Genaud Bertrand Richard, Dominique Potiron, Laurent Blivet Lorraine Kran du Luart Eric Salmon & Partners : trio de choc pour un cabinet de renom Leader: Lorraine Kron du Luart Équipe: 12 consultants Création: 1990 Track record: au sein du cabinet, Lorraine Kron du Luart, François Barbier et Sylvie Maillot sont reconnus pour leur savoir-faire sur les marchés de la grande distribution et du retail. Lorraine Kron du Luart se distingue par son expertise dans le talent management et la gestion de missions d'évaluation du management. Différenciation: avec l'arrivée de Sylvie Maillot en 2010, spécialisée dans la grande consommation et le retail, Eric Salmon & Partners a développé une importante expertise dans les marchés émergents, en signant des mandats pour des profils top dans des pays comme la Chine, la Russie ou les Émirats Arabes Unis. Marie Baudron, Marc de Leyritz Jouve & Associés: un savoir-faire reconnu CTPartners Haussmann Executive Search Heidrick &Struggles Barbara Valaperti, Pascal Gibert Anne de La Rochebrochard Valérie Barthès de Ruyter, Alexandra Alberti, Muriel Moreau, Axel de Schietere Patricia de Finance Catherine Lefebvre, Lawrence Trefi Josette Sayers Leader: Josette Sayers Équipe: 8 consultants Création: 1986 Track record: si Jouve & Associés est à classer parmi les grands généralistes de la place, la firme est particulièrement reconnue pour sa practice dans les secteurs de la haute technologie, des biens de grande consommation, du luxe et de la distribution. Une expertise que le cabinet doit en grande partie à Josette Sayers, l'une des fondatrices et professionnelle au savoir-faire reconnu par tous. Différenciation: Josette Sayers est spécialisée dans le recrutement de cadres dirigeants pour des sociétés françaises et internationales depuis plus de vingt ans, mais elle s'est également experte dans les recrutements transnationaux. Sur l'activité consumer goods, elle est accompagnée par Sylvie de Vésinne-Larüe et Patrice de Fournas, au professionnalisme également reconnu. Russell Reynolds Associate Julie Rullier Amrop Seeliger y Conde: spécialiste de haut vol S.A.R. Conseil Singer &Hamilton Alvedis Conseil Sophie-Anastasie Rials Éric Singer 3. FORTE NOTORIÉTÉ 1 Nicolas Rossi, Charles Lai Thibaut Roussey, Xavier Sabaté Sylvain Pène Leader: Sylvain Pène Équipe: 6 associés Création: 1984 Track record: Sylvain Pène, partner du bureau parisien d:a.mrop depuis 2001, est spécialisé dans les secteurs de la grande distribution, du luxe, du retail et des services industriels. Il accompagne de grands groupes, à l'envergure internationale, dans la recherche de cadres dirigeants et de cadres supérieurs. Différenciation: en tant qu'ancien directeur du recrutement et de la mobilité du groupe LVMH, Sylvain Pène connaît particulièrement bien les problématiques qu'implique la recherche de profils rares et de haut niveau. Il peut aussi s'appuyer sur la notoriété et la réputation du réseau Amrop, présent partout dans le monde. Aperlead Matthieu le Conte Arthur Hunt Executive Search Hoffmann & Barelli Odgers Berndtson Alveol Partners Charles-Henri de Beauvoir, Didier Dreyfous-Ducas, Corinne Myrteza Renaud Prodel Peter Dolan, Jacques Petit Arnaud de Courson 4. PRATIQUE RÉPUTÉE,... Éric Gandibleu Maesina International Search Leader: Éric Gandibleu Équipe: 7 consultants Création: 1983 Track record: l'expertise des consultants sur les secteurs de la grande distribution, des médias ou encore du tourisme provient de leurs années d'expériences opérationhelles respectives. Cela leur permet d'intervenir sur des postes dans la mouvance du marché comme des responsables e-commerce ou des community managers. Différenciation: le cabinet intervient sur quatre fonctions: le marketing, le digital, la communication et la vente (commercial). L:équipe emmenée par Éric Gandibleu accompagne des entreprises de renom. Il a lui-même placé cette année plus de cent personnes dans des directions commerciales et marketing. Mercator & Cie François Carn Nicholas Angell Baudoin de Monplanet Sirca Executive Search : haut niveau d'exigence professionnelle Page Executive Roc Partners Uman Partners Bertrand Revol Gael de Roquefeuil Sébastien Delignière Leader: Philippe Duveau Équipe: 7 associés Création: 1978 Track record: Philippe Duveau est, au sein du cabinet Sirca Executive Search, l'expert de référence dans les domaines des produits de grande consommation et de la distribution. Sa conception: «La mutation économique actuelle et les nou Différenciation: avant de rejoindre le cabinet Sirca, Philippe Duveau a exercé des postes à responsabilité dans les domaines du marketing et du commercial au sein de groupes internationaux. Son expertise lui permet d'intervenir sur les Synapse Executive Search Ivan Jeleff-Daraux Philippe Duveau veaux enjeux des entreprises rendent le choix des hommes toujours plus décisif". principales directions opérationnelles et supports de l'entreprise. 981 COLLECTION GUIDE-ANNUAIRE DÉCIDEURS: STRATÉGIE FINANCE DROIT COLLECTION GUIDE-ANNUAIRE DÉCIDEURS: STRATÉGIE FINANCE DROIT 1 115

4 CONSUMER GOODS - TOP MANAGEMENT Dominique Virchaux Korn/Ferry International: la puissance d'un réseau mondial Leader: Dominique Virchaux Équipe: 14 consultants Création: 1969 (Etats-Unis) Track record: très présent dans l'industrie, le cabinet l'est aussi dans la grande consommation où il brille grâce aux compétences de Dominique Virchaux, son directeur général, Dominique Finelli et Kalya Téa. La firme bénéficie, en outre, de la puissance et de la notoriété du réseau mondial. Différenciation: sur la practice grande consommation, Korn/Ferry International, qui ne recrute que par approche directe, peut également s'appuyer sur sa filiale Futurestep, particulièrement reconnue pour son expertise dans le domaine du RPO (Recruitment Process Outsourcing). Üdgers Berndtson : une référence dans le secteur de la consommation Spencer Stuart Heidrick & Struggles Sylvain Pène, Françoise de Metz-Noblat Lisa Barlow Angeles Garcia Poveda, Vincent P. Poggi Anne Raphaël, Véronique de Pompignan Catherine Fleuriot, Emma Burrows, Anne-Hermine Nicolas Marika Rathle, Claire Babel Emmanuel Caron Leader: Emmanuel Caron Équipe: 4 associés Création: 1983 Track record: associé au sein du bureau parisien d'odgers Berndtson, Emmanuel Caron est spécialisé dans le recrutement de cadres dirigeants dans les métiers de la grande consommation, du luxe et de la mode. Il propose également une offre de coaching. Différenciation: Emmanuel Caron connaît particulièrement bien le monde du recrutement pour avoir exercé des fonctions de haut niveau dans ce domaine. Il a notamment été directeur du recrutement au sein de grands groupes internationaux comme LOréal ou Danone. Russell Reynolds Associates Béatrice Ballini Odgers Berndtson Progress Sirca Executive Search Signium International Transearch 3. FORTE NOTORIÉTÉ Emmanuel Caron Jean-Marc Danton Philippe Duveau 4. PRATIQUE RÉPUTÉE 1 Laure Larnaud, Jean Rouxel Béatrice Folléa, Emmanuel Caron Yves Delloye Angeles Garcia-Poveda Spencer Stuart: une spécialiste de la grande consommation à la tête du bureau Leader: Angeles Garcia Poveda Équipe: 10 consultants Création: 1956 (Etats-Unis) Track record: Angeles Garcia-Poveda est à la tête du bureau parisien de Spencer Stuart depuis Spécialiste du secteur des biens de consommation, elle a également une expertise dans les métiers du capital-investissement, des services professionnels et du marketing. Angeles Garcia-Poveda fait aussi partie de l'équipe dirigeante pour l'europe. Différenciation: au cours des quatre dernières années, Angeles Garcia-Poveda a réalisé plus de deux cents recherches en France et à l'international pour des postes de P-DG, de directeur général ou de direction dans les domaines du marketing et des ventes. Sa connaissance du terrain et sa discrétion font d'elle une experte reconnue sur la place. CONSUMER GOODS - MIDDLE MANAGEMENT Dans chaque groupe, les classements des cabinets sont par ordre alphabétique Fariman Felisa CrossLinks Executive Search : du sur mesure et du coaching Leader: Fariman Felisa Équipe: 3 associés Création: 2012 Track record: créé en décembre 2012, le cabinet CrossLinks est emmené par Fariman Felisa, qui bénéficie d'une expérience de plus de vingt-cinq ans dans le conseil en recherche de cadres supérieurs et dirigeants dans les secteurs de la grande consommation, du luxe, de la beauté et de la distribution. Différenciation: le cabinet est totalement orienté vers des missions sur mesure et s'est associé les talents de Vincent Huguenin qui a longtemps exercé des fonctions de direction générale dans les métiers de la mode et du luxe. CrossLinks compte également un département coaching, dirigé par Michel Felisa. CrossLinks Executive Search William Sinclair Antenor Hudson Kreno Consulting Lincoln Associates Fariman Felisa Ariane Lasvergères 3. FORTE NOTORIÉTÉ 1 Olivier Marquis, Anne-Laure Bellini Bern Terrel Dominique Delaporte, Sylvie Morel Nicolas Pavesi, Éric Egiziano Anne-Charlotte Vaillant Alhambra International: une structure flexible et internationale Leader: Anne-Charlotte Vaillant Équipe: 3 salariés Création: 2006 Track record: cabinet généraliste, Alhambra International a été fondé par Anne-Charlotte Vaillant et est positionné sur l'executive search. La structure couvre différentes praclices, notamment les métiers de l'industrie, de la chimie ou des technologies émergentes. Différenciation: présent sur le marché européen, le cabinet tire sa force d'une équipe multilingue qui manie aussi bien le russe, l'allemand, l'italien ou l'espagnol. Installé à Anvers, véritable carrefour économique, Alhambra a les compétences nécessaires pour recruter à l'international COLLECTION GUIDE-ANNUAIRE DÉCIDEURS: STRATÉGIE FINANCE DROIT COLLECTION GUIDE-ANNUAIRE 2013\ DÉCIDEURS : STRATÉGIE FINANCE DROIT 1117

5 LUXE ET MODE CABINET ÉQUIPE ANIMÉE PAR... " Floriane de Saint-Pierre & Associés Floriane de Saint-Pierre 1. INCONTOURNABLE Michael Boroian Sterling International : chasseur de luxe Leader: Michael Boroian Équipe: n. c. Création: 2001 Track record: s'il est bien un chasseur de têtes reconnu dans l'univers de la mode, du luxe et du retail, c'est Michael Boroian. À la tête de sa société, Sterling International, cet homme d'affaires aguerri recrute pour les plus grands (Galeries Lafayette, Bonpoint...) et cultive sa réputation de chasseur avisé et discret. Différenciation: Sterling International tire sa force de son équipe multiculturelle, issue des grands groupes du secteur. Le cabinet est spécialisé dans le recrutement de profils top et propose aussi des services de consulting. Il est implanté à l'international, avec des bureaux à Milan, New York et Bruxelles. Russell Reynolds Béatrice Ballini Russell Reynolds Associates : la rolls du secteur Sterling International Boyden Michael Boroian, Frank Jacquard, Jérôme Sauvage 2. EXCELLENT Ji Anne Raphaël Lisa Barlow Béatrice Ballini Leader: Béatrice Ballini Équipe: 10 consultants Création: 1970 Track record: partner du cabinet depuis 2001, Béatrice Ballini fait partie des grandes spécialistes en approche directe dans le milieu du luxe et de la mode. Régulièrement primée pour son savoir-faire et son professionnalisme, elle accompagne des clients prestigieux dans le recrutement de leurs collaborateurs et notamment leurs P-DG. Différenciation: depuis plus de quarante ans, le cabinet ultraspécialisé dans l'executive search bénéficie d'une aura de prestige dans tous ses secteurs d'activité, avec des mandats sur des profils de très haut niveau. Le cabinet conseille également de grands groupes dans l'établissement de leurs plans de succession. Heidrick & Struggles Marika Rathle Jouve & Associés Chantal Baudron Josette Sayers, Sylvie de Vésinne-Larüe, Laura Vernier, Patrice de Fournas Sylvain Pène, Françoise de Metz-Noblat, Claire Jouffroy Chantal Baudron Floriane de Saint Pierre Floriane de Saint-Pierre & Associés: éthique et international Leader: Floriane de Saint Pierre Équipe: n. c. Création: 1990 Track record: ancienne collaboratrice de la maison Dior, Floriane de Saint-Pierre connaît sur le bout des doigts les secteurs du luxe et de la mode. En un peu plus d'une vingtaine d'années, elle a réussi à faire de son cabinet l'une des références du milieu pour le recrutement de stylistes, de designers ou de cadres dirigeants. Différenciation: dès 2009, la structure s'est développée à l'international avec l'ouverture d'une filiale en Chine. En 2010, Floriane de Saint-Pierre a créé une autre société, Ethics & Boards, qui se veut le premier observatoire international de la gouvernance de plus de 350 sociétés cotées (CAC 40, SBF 120, Footsie... ). CTPartners Catherine Fleuriot Eric Salmon &Partners Korn/Ferry International CrossLinks Executive Search Sylvie Maillot, Lorraine Kron du Luart Grace Nida Élizabeth Thomas-Gache Fariman Felisa Marika Rathle Heidrick & Struggles : savoir-faire, professionnalisme et discrétion Leader: Marika Rathle Équipe: 19 consultants Création: 1953 (États-Unis) Track record: Marika Rathle, partner du bureau parisien et membre du global consumer markets practice, est spécialisée dans le retail, la mode, les produits de luxe et les services. Son savoir-faire en fait l'une des spécialistes de ces secteurs. Différenciation: Heidrick & Struggles est l'un des premiers cabinets mondiaux de conseil en recrutement de dirigeants de haut niveau et de conseil en management des talents. Il accompagne des grands groupes sur la mise en place de CA, l'intégration de nouveaux dirigeants ou la gestion M&A. Haussmann Executive Search Emmanuel Cazier, Nathanaël Trouiller Chantal Baudron : spécialiste des savoir-être Odgers Berndtson Claire Oauge &Associés Robert Walters Emmanuel Caron 4. PRATIQUE RÉPUTÉE 1 Claire Dauge Nicolas Gautier Chantal Baudron Leader: Chantal Baudron Équipe: 9 consultants Création: 1980 Track record: dans le monde de la mode, du luxe et de la beauté, le nom du cabinet Chantal Baudron circule depuis plus de trois décennies. Mais la structure a su aussi diversifier ses secteurs d'activité, notamment pour les profils middle qu'elle recrute dans les métiers des technologies de l'information et de la communication. Différenciation: le cabinet dispose de deux structures de recrutement: Electre pour les dirigeants et les membres du comité de direction, dirigé par Chantal Baudron, et Chantal Baudron pour le middle management. La société dispose également d'une équipe dédiée à l'assessment et au bilan de compétences COLLECTION GUIDE-ANNUAIRE DECIDEURS: STRATEGIE finance DROIT COLLECTION GUIDE-ANNUAIRE DECIDEURS: STRATEGIE finance DROIT 1119

6 TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION - TOP MANAGEMENT CABINET Clémentine TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION - MIDDLE MANAGEMENT Computer Futures (groupe Sthree) Lincoln Associés EQUIPE ANIMEE PAR INCONTOURNABLE Emmanuel Stanislas Olivier Kerckhove Arnaud Cantet Amrop Seeliger y Conde CTPartners Eric Salmon &Partners Heidrick &Struggles Jouve & Associés Boyden Harvey Nash Korn/Ferry International Robert Walters Russell Reynolds Scott Mc Pherson Spencer Stuart Stanton Wallace Aims International Arthur Hunt Executive Search EuroWin Consulting Group Singer &Hamilton Groupe FSC Pedersen & Partners Marie-Annick Flambard-Guy Alexandra Alberti, Solveig Romand, Lilian Poilpot Didier Duval, Igor Quézel-Perron Guy de Butte!, Ahmad Hassan Josette Sayers Pierre Fouques Duparc Élisabeth Bré Catherine Ducros 3. FORTE NOTORIÉTÉ 1 Rassam Yaghmaei, Christine Troussereau Nicolas Schwartz Bruno Mari, Gilles Vibes Caroline Apffel Arnaud Bézier la Fosse, Bruno Van Overtveld Xavier Guzman Alexandre Fréreau 4. PRATIQUE RÉPUTÉE Pierre-Étienne de Moustier Thierry Sohm, Christophe Mombazet Corinne Myrteza Philippe Arsac Mickaël Pantais Thierry Mercier Hélène Reltgen, Philippe Compagnion, Évelyne Sevin Exec Avenue: les experts des technologies Leader: Thierry Mercier Équipe: 10 associés Création: 2003 Track record: spécialisé dans le recrutement de dirigeants et d'administrateurs, le cabinet Exec Avenue a été créé par Thierry Mercier et Anita Pouplard. Son secteur de prédilection? Les technologies (IT, télécoms, semi-conducteurs...). Exec Avenue accompagne de grands groupes comme des start-up innovantes et de belles PME. Différenciation: le cabinet est présent à l'international, avec des bureaux à Singapour, en Allemagne, au Royaume-Uni, en Espagne, au Japon et en Corée. Au-delà de son expertise dans les technologies, il consacre également une partie de son activité aux secteurs du private equity, de l'industrie aérospatiale et pharmaceutique. Arnrop Seeliger y Conde: spécialiste de la communication et des médias Alhambra Executive Aravati Hymane Executives Online Leaders Trust International Mac Allister Robert Wallers Solic Executive Search Badenoch & Clark Chantal Baudron Experts Maesina International Search Michael Page Ness Urban Linker Aptifind Career Booster Confidential Eurowin Consulting Group Palmer International Uman Partners Jean-Baptiste Gagliardi Pierre Maurin, Anne-Charlotte Vaillant Ben Aoun Patrick Valent-Falandry Laurence Mahéo François de Leymarie Rassam Yaghmaei, Christine Troussereau Nicolas Doucerain Pierre Légal Caroline Taylor Aurélien Moret Éric Gandibleu Marlène Ribeiro Manuel Barthe Jonathan Azoulay 4. PRATIQUE RÉPUTÉE Isabelle Russier Cyril Zidi Christine Pruvost Philippe Arsac Christophe Aubry Benoît Binachon Emmanuel Stanislas Clémentine: hyperspécialisation et certification Leader: Emmanuel Stanislas Équipe: 10 consultants Création: 2000 Track record: Emmanuel Stanislas, fondateur du cabinet, s'est fait une spécialité du recrutement de profils mid-market pour le secteur des NTIC (Web, informatique et télécoms). Si la practice des télécoms est aujourd'hui plus en souffrance, les demandes explosent pour les métiers du Web, sur lesquels le cabinet excelle. Lincoln Associés : chasseur de hauts potentiels Différenciation: Emmanuel Stanislas ne croit qu'en l'hyperspécialisation. Doublement certifié par IAfnor, Clémentine travaille aussi bien pour des start-up très dynamiques que pour de grands groupes comme Microsoft ou L:Oréal. Le cabinet accompagne aussi l'état dans la digitalisation de ses procédures de recrutement. Marie-Annick Flambard-Guy Leader: Marie-Annick Flambard-Guy Équipe: 6 associés Création: 1984 Track record: Marie-Annick Flambard-Guy recrute, depuis plus de vingt ans, des profils top dans les secteurs de la communication et des médias. Un milieu qu'elle connaît très bien pour avoir elle-même exercé des fonctions dans ces secteurs. Intuitive et discrète, elle est l'une des chasseuses de têtes les mieux introduites dans la presse. Différenciation: le groupe Amrop est organisé en réseau et très bien représenté à l'international, avec des bureaux partout dans le monde. Positionné sur l'executive search, le cabinet possède une expertise dans de nombreux secteurs: automobile, industrie, infrastructures, finance, Iife sciences, grande distribution, énergie... Arnaud Cantet Leader: Arnaud Cantet Équipe: n. c. Création: 2009 Track record: Arnaud Cantet a une expertise reconnue dans les secteurs des nouvelles technologies, des télécoms, d'internet, des éditeurs de logiciels et des médias. Il accompagne de grands groupes du CAC 40 ou du SBF 120 mais aussi pour les directions des systèmes d'informations de belles PME. Différenciation: Lincoln Associés accompagne tant des pure-players que des groupes click and mortar dans leurs problématiques de développement. Le cabinet est également spécialiste des secteurs de la finance, de la banque assurance, de l'immobilier, de la santé, ou de l'industrie COLLECTION GUIDE-ANNUAIRE DÉCIDEURS: STRATÉGIE FINANCE DROIT COLLECTION GUIDE-ANNUAIRE DÉCIDEURS: STRATÉGIE FINANCE DROIT 1 121

7 L1FE SCIENCES - TOP MANAGEMENT... CABINET EQUIPE ANIMEE PAR INCONTOURNABLE 1 L1FE SCIENCES - MIDDLE MANAGEMENT Eric Salmon & Partners L3S Partnership Éric Aubert, Anne Romet, Laurence Viénot Virginie Lieu, Hugues Petit 2. EXCELLENT 1 CABINET Acavi Pact & Partners International EQUIPE ANIMEE PAR 1. INCONTOURNABLE Christine Giovane Anne Gautier, Olivier Isaac Safir Amrop Seeliger y Conde Heidrick & Struggles Jean-Marie Verdier Carole Deffez, Guy de Buttet Altigapharma 2. EXCELLENT Céline Duhayot, John Purcell O'Dwyer Valérie Charlon, Ludovic Jubé Korn/Ferry International Gabriella Lauretti Antenor Olivier Marquis, Pierre-Yves Battisti Russell Reynolds Associates Olivier Blin Groupe FSC Anne Kervern, Jean-François Roquet Aston Howard 3. FORTE NOTORIÉTÉ, Denis Mrejen Hays life Sciences RH&B Consulting Strammer Anthony Collins Christine Histe David Mercier, Arnaud Weill CTPartners Walid Hanna, Charles Rohaut Alban Hetier A.Aston Xavier Mansard HTI Edith Howard Gensearch Sébastien Stoitzner Page Executive Jean-François Decrop Michael Page Frédérique Daubard Spencer Stuart Alain Leclerc Robert Walters Laurent Hürstel, Guillaume Blanchin SRI Search Aurée de Carbon 4. PRATIQUE RÉPUTÉE 1 OS International HapiConseil Pharmélis Brigitte Dours Hervé Bolingue, Alain Godbille Équipes DHR International Pascal Daoglio Real Staffing (groupe Sthree) Vincent Hogommat NI Partners Priscilla Motte Serendip Franck Boissin People in Health Francis P. Rolland BKRH Équipe 4. PRATIQUE RÉPUTÉE Proway Executive Search Blandine Molin-Loisel Future Step Christelle Couesnon Signium International Sirca Executive Search Christophe Burgaud Jocya le Tarlaise Horton International HUdson Prynceps Béatrice Julier Jean-François Decrop Patricia Roch Cell-Solutions Catherine Le Louarn Solitis Executive Équipes 122\ COLLECTION GUIDE-ANNUAIRE DÉCIDEURS: STRATÉGIE FINANCE DROIT COLLECTION GUIDE-ANNUAIRE DÉCIDEURS: STRATEGIE FINANCE DROIT 1 123

8 Eric Salmon & Partners : une véritable référence Leader: Éric Aubert Track record: fidèle à la réputation Différenciation: fondée en 1990 par Équipe: 4 associés + consultants Création: 1990 du cabinet, l'équipe en charge des Iife sciences possède une solide expérience dans son domaine d'intervention. Spécialisés dans les profils d'experts ou Éric Salmon, la structure disposed'un réseau intégré grâce à desbureaux situés à Londres, Paris, Milan, Francfort et New York. L:ensemble des consultants du cabinet a de membres de direction, les consultants exercé des responsabilités managériales au Éric Aubert conseillent principalement des grands laboratoires français et internationaux. sein d'une entreprise. Les relations de longue durée avec les clients sont privilégiées. L3S : Hugues Petit rejoint l'équipe Leader: Virginie Lieu Track record: l'année 2013 marque Différenciation: l'offre de L3S Partnership Équipe: 2 associés, 3 collaborateurs Création: 2010 l'arrivée d'hugues Petit aux côtés de Virginie Lieu la fondatrice du cabinet. Fort de plus de quatorze ans d'expérience en executive search acquise au sein de cabi est globale. Bien que la principale activité soit le recrutement, le cabinet contribue éga Iement à une approche RH approfondie au sein de l'entreprise: assessment, coaching, nets de conseil internationaux, il intervient accompagnement d'équipe et de dirigeants Virginie Lieu comme conseil auprès des dirigeants des industries de santé. ou encore diligences RH pré-investissement pour certains groupes d'investisseurs. Heidrick & Struggles : une marque prestigieuse Leader: Guy de Buttet, Carole Deffez Track record: Guy de Buttet et son équipe interviennent sur des missions Différenciation: avec de nombreux bureaux internationaux, le cabinet assure Équipe: 2 associés Création: 1953 en pharma, biotech, medical device et diagnostics. Les consultants disposent d'une connaissance approfondie de un service complet de conseil en leadership. S'appuyant sur une analyse et une méthodologie rigoureuses, le cabinet offre l'ensemble de ces secteurs et inter une approche de qualité dans le cadre de Guy de Buttet viennent exclusivement sur des postes de top-management. recrutements, d'évaluations et de développements d'équipes de dirigeants. Amrop Seeliger y Conde: un réseau international puissant Leader: Jean-Marie Verdier Track record: fort de quinze années Différenciation: Amrop conjugue une Équipe: 6 consultants Création: 1984 dans le conseil en recherche de cadres dirigeants, Jean-Marie Verdier, DG France d:a.mrop est également l'associé en charge du secteur des industries large couverture géographique au niveau mondial et des spécialisations sectorielles fortes. Le cabinet, en France et le monde, accompagne des multinationales ainsi que Jean-Marie Verdier de santé pour la France - pharmacie, biotechnologies, dispositifs médicaux, diagnostic, etc. des entreprises de taille intermédiaire en forte croissance, dans la sélection de leurs équipes dirigeantes. Acavi : présent à Paris et Lyon Leader: Christine Giovane Track record: le recrutement par Différenciation: ce cabinet lyonnais Équipe: 5 consultants Création: 2005 approche directe représente 70 % de l'activité d:a.cavi. Le reste du temps est dédié au conseil en ressources humaines. Cette recrute exclusivement des profils scientifiques dans les secteurs de la pharmacie, de la chimie, des cosmétiques, de l'agroa Christine Giovane année, l'équipe de Christine Giovane a traité plus de quatre-vingts missions pour des big pharma et des groupes d'industrie chimique notamment. limentaire, des biotechnologies, etc. Spécialisé les premières années en R&D, il s'est depuis diversifié en approchant des candidats à double compétence. Pact & Partners International Anne Gautier Leader: Anne Gautier Équipe: 7 consultants Création: 1987 Track record: à la tête du cabinet, Anne Gautier et Olivier Isaac Safir sont à l'écoute aussi bien de leurs clients que de leurs candidats. Ultraspécialisés, les consultants interviennent sur l'intégralité des fonctions (directions générales, financières ou encore commerciale) à la recherche de la perle rare. Différenciation: l'ambition de Pact & Partners naît dans la volonté de faire le lien entre les talents et les industries de santé. Pharma, biotech, cosmétiques et encore medical devices sont les secteurs de prédilection de la structure qui depuis pius de vingt ans a développé une expertise de pointe COLLECTION GUIDE-ANNUAIRE DECIDEURS: STRATEGIE finance DROIT

9 CONSEIL &BUSINESS SERVICES LES MEILLEURS CABINETS DE CONSEIL EN RECRUTEMENT 2013 Dans chaque groupe, les classements des cabinets sont par ordre alphabétique CABINET EQUIPE ANIMEE PAR. 1. INCONTOURNABLE CT Partners Florence Magne, Sylvain Dhenin 2. EXCELLENT Heidrick &Struggles Catherine Lefebvre Korn Ferry Didier Vuchot Odgers Berndtson Christine Candela 3. FORTE NOTORIÉTÉ DHR International Frank Smeekes Eric Salmon &Partners Stéphane Genaud, Igor Quézel-Perron, Anne Romet Raymond Bassoulet, Vincent Ravanas Robert Walters Laurent Bellaiche RUssell Reynolds Associates Marc Sanglé-Ferrière, Nicolas Schwartz Synapse Executive Search Mathieu le Nir Spencer Stuart Angela Garcia Poveda Uman Partners Benoît Binachon COLLECTION GUIOE-ANNUAIRE OÉCIOEURS : STRATÉGIE FINANCE OROIT 1125

10 AVOCATS - ASSOCIÉS PRINCIPALEMENT &COLLABORATEURS D'Antin Conseil Legal Executive Search Yves Boissonnat Frédéric d'antin Yves Boissonnat Boissonnat Partners : synergies et souplesse leader: Yves Boissonnat Équipe: 1 associé Création: 2012 Track record: Boissonnat Partners compte parmi ses clients des cabinets d'avocats d'affaires internationaux, de grandes institutions financières, des fonds d'investissement, des directions générales de grands groupes et de sociétés à contrôle familial. Différenciation: fort d'une expérience de plus de vingt ans au sein de prestigieuses firmes internationales de recrutement, Yves Boissonnat conseille ses clients tant dans le cadre de missions de recrutement que dans l'évaluation de cadres et de dirigeants. Equiteam Dominique Montabrie Simon Thomas Charles Simon Thomas, Servane Bouchard Equiteam : un cabinet haut de gamme avec une clientèle fidèle ' Boyden Eric Salmon & Partners Mokpo Consulting 2. EXCELLENT 11 Arnaud de Bonneville Caroline Oulié Émeric Lepautre Gatien Job Dominique Montabrie leader: Dominique Montabrie Équipe: 2 associés, 1 collaboratrice Création: 1997 Track record: Dominique Montabrie, fondatrice du cabinet, est reconnue sur la place de Paris notamment pour son intervention dans le cadre de plusieurs rapprochements de cabinets d'avocats. Elle entretient des relations privilégiées avec un cabinet anglosaxon pour ses recrutements d'envergure internationale. Différenciation: quel que soit l'établissement - cabinets d'avocats, entreprises, établissements financiers, fonds d'investissement -l'équipe d'equiteam est en mesure de réaliser tout type de placements juridiques et fiscaux. Une grande majorité de ses clients lui sont fidèles depuis plusieurs années. Robert Walters Vanessa Sonigo-Rozenbaumas Simon Thomas: une présence européenne Shilton Sharpe Quarry (SSQ) BCP Executive Search Catherine Paillusseau Conseil Cross Border Legal and Finance Search Mélanie Tremblay Blandine Cordier-Palasse Catherine Paillusseau Nicolas Cimon Charles Simon Thomas leader: Charles Simon Thomas Équipe: 2 associés Création: 1994 Track record: le cabinet recrute dans toute la sphère juridique: juristes, avocats collaborateurs, associés, quel que soit leur domaine de compétences. Il répond éga Iement aux demandes de personnel administratif en cabinets d'avocats ainsi qu'aux métiers de la finance (banques d'affaires, intermédiation financière, banques privées). Différenciation: le cabinet de conseil en recrutement depuis 1994 à Rotterdam, puis à Paris et à Londres, compte deux associés spécialisés dans les métiers juridiques et financiers. Charles Simon Thomas et Servane Bouchard sont tous deux professeurs de droit et de la fiscalité. Dana Human Capital Roland Dana Jurispartner (groupe William Sinclair) Christian Lamy Catherine Paillusseau Conseil: recrutement, conseil et accompagnement Laurence Simons International Sachinka Heidrick & Struggles Laurent Pompanon Anne Bassi Joost Maes, Jérôme Hamon Marc Bartel Catherine Paillusseau leader: Catherine Paillusseau Équipe: 1 associée Création: 2004 Track record: Catherine Paillusseau accompagne des cabinets d'avocats d'affaires, des grandes entreprises, des établissements bancaires et financiers. Elle accompagne également les cabinets d'avocats dans le développement de nouvelles activités par le recrutement latéral d'associés et d'équipes. Différenciation: titulaire d'un DJCE et d'un DESS en droit des affaires et fiscalité, Catherine Paillusseau a exercé en tant que conseil juridique puis comme avocate, en France et aux États-Unis. À la tête de sa propre structure depuis 2004, elle offre des prestations sur mesure aux professionnels du droit et de la finance. LegalTeam TeamRH Hudson Valoritis *Tax notamment Philippe Melot, Sharon Golec Julie-Isabelle Binon, Mustafa Sarioglu 4. PRATIQUE RÉPUTÉ, Marie-Pierre D'Ambly William Cargill Roland Dana Dana Human Capital: une boutique rompue au sur-mesure leader: Roland Dana Équipe: 1 associé Création: 2011 Track record: spécialiste du recrutement des métiers juridiques, fiscaux, risk et compliance, le cabinet conseille des cabinets d'avocats français, britanniques et américains, des études notariales, des groupes français et internationaux, installés en France et à l'étranger, ainsi que des établissements bancaires et financiers. Différenciation: Roland Dana a commencé sa carrière en qualité de conseiller juridique en cabinets ministériels. Il a ensuite rejoint la profession d'avocat et a exercé au sein de prestigieux cabinets d'affaires à Paris. Fort de ces expériences, il est désormais au service de ses confrères et anciens interlocuteurs COLLECTION GUIOE-ANNUAIRE DÉCIDEURS: STRATÉGIE finance DROIT COLLECTION GUIDE-ANNUAIRE DÉCIDEURS: STRATÉGIE finance DROIT 1 127

11 (suite) Vanessa Sonigo-Rozenbaumas lan de Bondt Robert Walters : un service d'excellence Leader: Vanessa Sonigo Rozenbaumas Équipe: 7 consultants Création: 2003 Fed Legal: une montée en gamme Leader: lan de Bondt Équipe: 7 personnes Création: 2010 Track record: l'équipe juridique et fiscale de Robert Walters intervient tant en top qu'en middle management sur toutes les branches du droit: corporate-m&a, droit fiscal, droit boursier, droit public, droit immobilier, compliance, contentieux, etc. L.:organisation par expertise garantit une parfaite connaissance des spécificités du marché. Track record: l'année 2013 a été fruc- tueuse pour Fed Legal: lan de Bondt et son équipe ont recruté cinq associés et neuf directeurs juridiques en neuf mois, et deux collaborateurs par mois en moyenne. L.:équipe partage équitablement son temps entre recrutement d'associés et de collaborateurs. Différenciation: cabinet réactif, Fed - Différenciation: le premier pôle est constitué d'anciens avocats qui se consacrent exclusivement au recrutement d'associés et de collaborateurs pour le compte de cabinets d'avocats d'affaires, le second d'anciens juristes et avocats spécialisés dans la recherche de profils experts pour le compte de directions juridiques et/ou fiscales dans tous types de secteurs. Légal jouit d'une bonne visibilité auprès de ses clients. Sa force de frappe et sa réactivité lui permettent de répondre à la fois aux demandes d'associés et à celles de collaborateurs, tout en assurant une montée en gamme. Tous les consultants sont issus du milieu légal. Axel Mann BMS Consultant Bridge RH AVOCATS - COLLABORATEURS PRINCIPALEMENT ( &ASSOCIÉS OCCASIONNELLEMENT) fol Rodney Martin Chevillard Executive Search Men:ator Group Talent Gate Marie-Pierre Dambly Philippe Melot, Sharon Golec Guillaume de Robillard Benoît Desjardin Étienne Maillard, Renaud Péchoux Ben Hunter Sophie Batlestini Matlhieu Galian Farzana Beeharry, Hanna Ehrlich Martin Chevillard François Carn l' Équipes d'associés Nicolas Cimon Cross Border Legal and Finance Search : un pont sur l'atlantique Leader: Nicolas Cimon Équipe: 1 associé, 1 consultant Création: 2005 Track record: le cabinet accompagne ses clients dans la recherche de juristes de culture internationale. Il conseille éga Iement les banques d'investissement et les fonds de capital-risque pour le recrutement de financiers dans les domaines de la corporate finance, des fusions et acquisitions et du private equity. Différenciation: fondateur et managing director, Nicolas Cimon a acquis une expérience internationale sur les marchés de capitaux ainsi que sur des opérations de fusions et acquisitions transfronta Iières au sein de Freshfields Bruckhaus Deringer à Paris ainsi qu'ogilvy Renault et KPMG Corporate Finance à Montréal..BINET p TeamRH CABINETS DE CONSEIL EN RECRUTEMENT POUR LES FONCTIONS SUPPORT DES CABINETS D'AVOCATS 2013 Les classements sont établis par ordre aphabétique EQUIPE ANIMEE PAR... INCONTOURNABLE p Julie-Isabelle Binon Legal Team : spécialiste dans le conseil en management pour les professions juridiques Delphine Sala: le cabinet fête ses cinq ans Philippe Melot Leader: Philippe Melot, Track record: positionné sur les marchés Différenciation: anciens avocats passés Sharon Golec européen et américain, le cabinet emmené pardes structures majeures comme Bureau Équipe: 2 associés par Philippe Melot et Sharon Golec intervient Francis Lefebvre et Duclos Thorne MolletVie- Création: 2009 pourconseillerdirectionsjuridiques et cabi- ville, ainsi qu'au sein de directions juridiques, nets d'avocats sur leurs enjeuxde manage- c'est naturellementque Philippe Melot et ment interne et le recrutement de notaires, Sharon Golec se sont ensuite tournés vers le juristes et avocats avec un profil senior expérimenté et international. conseil auprès de groupes internationaux et de cabinets d'avocats reconnus. Delphine Sala Leader: Delphine Sala Équipe: 1 associée Création: 2008 Track record: Delphine Sala accompagne ses clients dans la recherche de profils à haute valeur ajoutée pour des fonctions administratives de qualité: paralégal/ juristes, finance, comptabilité, marketing et communication, ressources humaines, secrétariat général, informatique, services généraux, assistanat, accueil... Différenciation: Delphine Sala a travaillé successivement pour le groupe Robert Half à Paris et pour le cabinet Simon Thomas. En 2008, forte de son expérience dans le conseil en recrutement, elle crée sa propre structure dédiée aux fonctions supports des métiers du conseil aux entreprises et directions de grands groupes. Sachinka : recrutement, stratégie et communication Team RH : un cabinet innovant Anne Bassi Leader: Anne Bassi Track record: l'équipe intervient auprès Équipe: 1 associée, de cabinets d'avocats, d'études nota- 2 consultants riales, de directions juridiques et fiscales Création: 2008 et autres professionnels exerçant dans le domaine du droit et de la finance que ce soit pour leurs problématiques de recrutement ou pour leurs opérations stratégiques et leur communication. Différenciation: Anne Bassi a exercé le métier d'avocat pendant neuf ans au sein de cabinets français et internationaux. Depuis 2008, elle et ses deux consultants, Hélène Taugeron et Cyril Rocca, assistent leurs clients dans l'élaboration de leurs stratégies de communication et de ressources humaines. JUlie-Isabelle Binon Leader: Julie-Isabelle Binon Équipe: 2 associés Création: 2002 Track record: la structure emmenée par Julie-Isabelle Binon et Mustafa Sarioglu a participé au rapprochement/fusion entre deux cabinets d'affaires français reconnus qui a donné naissance à une structure d'une trentaine d'avocats. Team RH a également lancé une nouvelle activité de rapprochement de cabinets. Différenciation: l'activité recrutement de Team RH se structure autour de trois pôles: le juridique et fiscal (avocats de toutes spécialités et de tous niveaux d'expérience, juristes), la comptabilité et "informatique (comptables, responsables facturation ou paye...) et le pôle administratif et assistanat bilingue COLLECTION GUIOE-ANNUAIRE DÉCIDEURS: STRATÉGIE FINANCE DROIT COLLECTION GUIDE-ANNUAIRE DÉCIDEURS: STRATÉGIE FINANCE DROIT 1 129

12 DIRECTIONS JURIDIQUES ET FISCALES CABINET EQUIPE ANIMEE PAR.. ~ 1. INCONTOURNABLE BCP Executive Search Blandine Cordier-Palasse D'Antin Conseil Legal Executive Search Equiteam Jurispartner (groupe William Sinclair) Robert Wallers Eric Salmon & Partners Frédéric d'antin 2. EXCElLENT Arnaud de Bonneville Dominique Montabrie, Laurent Bouchet Christian Lamy Vanessa Sonigo-Rozenbaumas, Coralie Rachet Émeric Lepautre Fed Legal Heidrick & Struggles Horton International Simon Thomas TeamSearch Boissonnat Partners Dana Human Capital La Laurencie Conseil Legalteam Solutions Mokpo Consulting Robert Hall lan de Bondt Jérôme Hamon Marc Bartel Gérard Dietrich Charles Simon Thomas Thierry Montécatine, Alexandra Pomerol Yves Boissonnat Roland Dana Amaury de la Laurencie Philippe Melot, Sharon Golec Gatien Job Sophie Hauret CTPartners Fox Rodney Hudson Laurence Simons International Mercator Group Synapse Executive Search Arthur Hunt Axel Mann Nicholas Angell Saint-Germain Executive Stanford Sophie Thoral, Florence Magne Farzana Beeharry, Hanna Ehrlich Marie-Pierre Dambly Nicoletta Ravida François Carn Matthieu Galian Catherine Bunod Sébastien Daull Christophe Blanc Stéphane Pazin Isabelle Music COLLECTION GUIDE-ANNUAIRE DÉCIDEURS: STRATÉGIE finance DROIT

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