Piloter la formation dans le secteur public

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1 Piloter la formation dans le secteur public Tableaux de bord & outils de suivi Formation présentielle Formation Cette formation est disponible en intra-établissement seulement Réf. ST28 Former plus et former mieux! Face au poids de la formation, vous devez mettre en place des outils de pilotage efficaces pour : suivre votre activité accompagner la mise en place des dispositifs de formation démontrer les effets de vos actions vous positionner ainsi en tant qu'expert auprès des services et garant de la montée en compétences des agents. Pour vous aider à construire des outils de pilotage et des tableaux de bord formation efficaces, Comundi Secteur Public vous propose une formation-action.

2 Objectifs Mettre en place des outils de pilotage performants Construire vos tableaux de bord de la formation Communiquer sur les résultats du service formation pour mettre en avant sa valeur ajoutée Pour quel public? Directeur Formation Responsable Formation Chargé de formation Directeur des Ressources Humaines Ou toute personne amenée à gérer la formation dans le secteur public Les plus Une formation-action personnalisée : Vous pouvez venir avec vos outils et tableaux de bord de formation pour bénéficier des conseils personnalisés du formateur Analysez vos propres outils pour optimiser votre dispositif de pilotage de la formation!

3 Programme détaillé JOUR 1 DE LA FORMATION Fixer les grands axes et les priorités du plan de formation et s'assurer de la mise en place des actions Plan de formation dans le secteur public : ses finalités Les outils nécessaires à sa mise en oeuvre Se positionner en tant que conseiller auprès des services L'émergence du rôle de conseil interne Construire une nouvelle offre de service en interne Développer l'ingénierie de formation Organiser le partenariat RF/ chefs de services Se saisir des dispositifs de la réforme de la formation pour garantir une offre de formation au service de la politique RH de votre établissement Les enjeux de la réforme dans la fonction publique Intégrer les outils de la réforme La mise en place du DIF La typologie des tableaux de bord de formation Les tableaux de bord de pilotage stratégique Les tableaux de bord de gestion et de suivi de l'activité formation Les tableaux de bord d'évaluation de la performance des formations Définir les objectifs de vos tableaux de bord de formation Identifier les objectifs et normes de performance de la fonction formation et les indicateurs associés, les leviers d'action et indicateurs de pilotage Vérifier la mise en oeuvre des orientations politiques et stratégiques Suivre la réalisation des activités du service Formation (moyens mis en oeuvre, prestations internes-externes, qualité des process...) Mesurer les effets de la formation : quelles difficultés? Comment mettre en place des dispositifs d'évaluation efficaces? Assurer la lisibilité de la mise en oeuvre du Plan de Formation Communiquer sur l'atteinte d'objectifs Piloter le budget formation Le reporting de la Formation

4 Quels indicateurs choisir pour un pilotage efficace Déterminer vos indicateurs Les seuils d'alertes nécessaires à la mise en oeuvre d'actions correctives Cas pratique Fil Rouge : construire vos tableaux de bord de formation : choisir les indicateurs pertinents JOUR 2 DE LA FORMATION Alimenter vos tableaux de bord formation Les modes de recueil nécessaires à l'élaboration d'indicateurs Obtenir les données et les traiter Cas pratique Fil Rouge : définir les modalités de recueil et de traitement les plus adaptées Structurer vos tableaux de bord Construire des outils simples, lisibles, facilement exploitables pour l'ensemble des acteurs concernés Définir la maquette de vos tableaux de bord en fonction de leurs usages et de leurs destinataire Les conditions de réussite de vos tableaux de bord Réflexion autour des exemples de modèles de tableaux de bord proposés par le formateur Etablir un diagnostic de vos actions de formation pour jouer un rôle d'alerte Communiquer sur l'activité du service Formation L'accès équitable à la formation : quels effectifs Les résultats et les effets de la politique de formation en termes de développement des compétences La qualité des actions, des processus de formation Le coût de la formation / Les dispositifs individuels mis en place Faire évoluer l'image de la formation : renforcer la logique d'investissement pour l'établissement Cas pratique : communiquer sur l'activité du service formation A partir du tableau de bord synthétique construit au cours de la formation, les participants travailleront sur la préparation d'une présentation orale. - Synthétiser les éléments clés et préparer une argumentation - Simulation d'une présentation orale de l'activité formation

5 Intervenant Jacques BEAUPIED Fondateur d'active Conseil, cabinet spécialisé dans la formation et le conseil en GRH publiques, Jacques Beaupied a été chargé de mission, puis consultant-formateur interne au Ministère de la Défense. Il est ensuite devenu responsable du pl...

6 Retrouvez le programme de la formation sur indiquez la référence de la formation dans le moteur de recherche : ST28 ST28 Bulletin d'inscription Merci de bien bouloir nous renvoyer un bulletin par personne et par stage. Par courrier : Comundi Pôle Inscriptions Formation Immeuble Pleyad 1 39 boulevard Ornano Saint-Denis Cedex Par fax : Par inscription@comundi.fr Inscription à la formation "Piloter la formation dans le secteur public" Participant Dates sélectionnées Prénom - Nom : Journées Formation (2 jours - 14 h) HT Fonction : Service : Tél : Fax : Mode d inscription : Site Comundi Bulletin imprimé referer=

7 Powered by TCPDF ( Retrouvez le programme de la formation sur indiquez la référence de la formation dans le moteur de recherche : ST28 ST28 Responsable Suivi Inscription Adresse de facturation (si différente) ou prise en charge par organisme collecteur Prénom - Nom : Prénom - Nom : Fonction : Société / Etablissement : Service : Adresse : Société / Etablissement : Code Postal : Adresse : Ville : Code Postal : Tél : Ville : Fax : N TVA intra communautaire : SIRET : NAF / Activité : En signant ce bulletin, j'accepte les conditions générales de ventes disponibles sur le site internet Cachet et signature : Nb salariés / Habitants : Tél : Fax : Mode d inscription : Site Comundi Bulletin imprimé referer=