L Urssaf, observatoire économique reconnu. Le bilan annuel de l emploi salarié du secteur privé en 2014

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1 Le bilan annuel de l emploi salarié du secteur privé en

2 L observatoire économique Grâce aux données issues des cotisants et de leur situation de paiement, le réseau des Urssaf produit et publie un nombre croissant d indicateurs et d analyses économiques à la qualité reconnue. Il est aujourd hui la source unique en France de données statistiques sur l emploi salarié, hors intérim. Ces données et analyses statistiques sont mises à disposition des décideurs et partenaires pour une meilleure compréhension de l environnement économique. 2

3 L observatoire économique Ces données sont pour la plupart disponibles dans l espace Observatoire économique du site acoss.fr 63

4 L évolution de l emploi salarié dans le secteur privé en 2014 En 2014, l emploi salarié du secteur privé se stabilise en Languedoc-Roussillon après deux années de recul : +0,0%. Evolution annuelle de l emploi privé de 2009 à

5 L évolution de l emploi salarié dans le secteur privé sur 5 ans De 2009 à 2014, l emploi salarié languedocien croît tout de même de +0,6%, soit postes supplémentaires. Au niveau national, la progression de l emploi salarié se limite à +0,2%. Les régions Midi-Pyrénées, Aquitaine, Rhône-Alpes et Pays de Loire sont les plus dynamiques sur ces 5 années. Evolut régionale de l'emploi Corse Midi-Pyrénées Aquitaine Rhône-Alpes Pays de la Loire Ile-de-France Provence-Alpes-Côte d'azur Languedoc-Roussillon Bretagne Auvergne Poitou-Charentes Alsace Nord-Pas-de-Calais Basse-Normandie Centre Bourgogne Limousin Franche-Comté Picardie Haute-Normandie Champagne-Ardenne Lorraine -6% -4% -2% - 2% 4% 6% 8% 5

6 L évolution de l emploi salarié dans le secteur privé en 2014 La région Languedoc-Roussillon compte salariés en 2014, en moyenne annuelle, dans les entreprises du secteur privé. Malgré la légère progression sur cinq ans, les effectifs salariés languedociens ne retrouvent pas encore leur niveau de Evolution de l emploi privé en LR depuis

7 L évolution de l emploi salarié par grand secteur d activité L hôtellerie-restauration (HCR) reste le secteur le plus dynamique depuis 2009, en Languedoc-Roussillon, malgré un net ralentissement en Les activités des autres services hors intérim sont créatrices d emploi depuis 5 ans, totalisant postes supplémentaires. Evolution annuelle de l emploi privé par secteur depuis % 4% 3% 2% 1% 0% -1% -2% -3% -4% -5% Industrie BTP Commerce HCR Autres ser Effectifs salariés en 2014 (en milliers) Industrie BTP Commerce HCR Autres serv. Intérim Evolution de 2009 à 2014 (en %) -12,6-6,5-4,2 0,1 4,0 8,8 11 7

8 L évolution de l emploi salarié par grand secteur d activité En revanche, les effectifs salariés dans le secteur du BTP chutent de 12,9% entre 2009 et 2014, soit emplois perdus. Et l érosion de l emploi industriel se poursuit : postes détruits. Evolution annuelle de l emploi privé par secteur depuis % 4% 3% 2% 1% 0% -1% -2% -3% -4% -5% Industrie BTP Commerce HCR Autres ser Effectifs salariés en 2014 (en milliers) Industrie BTP Commerce HCR Autres serv. Intérim Evolution de 2009 à 2014 (en %) -12,6-6,5-4,2 0,1 4,0 8,8 11 8

9 L évolution de l emploi salarié par département sur 5 ans L Hérault reste le principal moteur de l emploi languedocien depuis 2009, porté par le secteur des HCR et les activités de services Evolution emploi (en %) 30 L Aude et le Gard subissent les pertes les plus importantes

10 L évolution de l emploi salarié par zone d emploi sur 5 ans Parmi les zones d emploi de la région, Clermont-l Hérault Lodève et Montpellier sont les plus dynamiques sur les 5 dernières années. Alès est la zone la plus en difficulté. Répartition de l emploi en 2014 (en milliers) Evolution emploi (en %) 13 10

11 La grande région Midi-Pyrénées/Languedoc-Roussillon En 2014, la future région compte 1,3 millions de salariés dans le secteur privé, soit 7,4% des effectifs salariés en France. Répartition par département des effectifs salariés en 2014 (en milliers de postes) La Haute-Garonne concentre 56% des effectifs Midi-Pyrénéens. L Hérault représente 45% des effectifs languedociens

12 La grande région Midi-Pyrénées/Languedoc-Roussillon L emploi salarié est très dynamique depuis 2009 en Midi-Pyrénées (+3,0% sur 5 ans soit emplois créés vs +0,6% en LR). Dans ces 2 régions, l emploi est essentiellement porté par la principale métropole : Toulouse et Montpellier. Evolution annuelle de l emploi depuis 2009 Evolution de l emploi de 2009 à 2014 (en %) 15 12

13 La grande région Midi-Pyrénées/Languedoc-Roussillon Evolution de l'emploi dans les 13 "grandes régions" Corse Sur le périmètre de la future région, les effectifs progressent de 1,9% de 2009 à 2014, soit, après la Corse, la plus forte évolution parmi les 13 grandes régions. Languedoc-Roussillon Midi-Pyrénées Pays de la Loire Auvergne Rhône-Alpes Ile-de-France Provence-Alpes-Côte d'azur Aquitaine Limousin Poitou-Charentes Bretagne Bourgogne Franche-Comté Nord-Pas-de-Calais Picardie Centre-Val de Loire Alsace Champagne-Ardenne Lorraine Normandie 1,9% -4% -2% - 2% 4% 6% 8% 16 13

14 Structure de l emploi par grand secteur dans les 2 régions La région Midi-Pyrénées est plus industrialisée (19% des effectifs) et l emploi industriel y progresse. Le poids des HCR et du commerce est plus fort en Languedoc-Roussillon. Midi-Pyrénées Structure effectifs 2014 en % Evol en % Languedoc-Roussillon Structure effectifs 2014 en % Evol en % Industrie 19,2 2,5 Industrie 11,3-4,2 BTP 8,4-9,3 BTP 9,1-12,6 Commerce 16,3-0,5 Commerce 20,7 0,1 HCR 4,9 7,0 HCR 7,8 8,8 Autres serv. 48,0 6,2 Autres serv. 48,5 4,0 Intérim 3,3 7,9 Intérim 2,5-6,

15 23 15

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