Devenez ingénieur en Génie Informatique et Statistique par la voie de l apprentissage

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1 Dvnz ingéniur n Géni Informatiqu t Statistiqu par la voi d l apprntissag > Formation d ingéniur d 3 ans par altrnanc habilité par la Commission ds Titrs d Ingéniur (CTI) Rntré

2 Ecol polytchniqu d l Univrsité d Lill Etablissmnt public sous tutll du Ministèr d l nsignmnt supériur t d la rchrch Ecol crtifié ISO 9001:2008 sur l'nsmbl d ss formations élèvs ingéniurs, mmbr d la Conférnc ds Grands Ecols. Formation d ingéniur Géni Informatiqu t Statistiqu par apprntissag Polytch Lill Cité Scintifiqu Avnu Paul Langvin Villnuv d'ascq cdx Scrétariat GIS2A tél. : Ml : scrtariat.gis2a@polytch-lill.fr

3 Tabl ds matièrs Préambul Objctifs d la formation d ingéniur Géni Informatiqu t Statistiqu par apprntissag Public visé Modalités d admission Entrpriss Rémunération t aids ds apprntis Mobilité intrnational Organisation d la formation t calndrir Contnu d la formation à Polytch Lill Situations d travail formativs n ntrpris Valorisation d l altrnanc à l'écol Modalités d évaluation d l apprnti Contacts utils...15 Annx 1 : Salair minimum d l'apprnti prévu par la convntion SYNTEC...16 Annx 2 : Maqutt d formation prévisionnll...17 Annx 3 : Compétncs visés n fin d formation...18 Annx 4 : Planning prévisionnl ds rtours d'altrnanc

4 Préambul Polytch Lill propos dpuis 1999 un formation d'ingéniur d spécialité Géni Informatiqu t Statistiqu - GIS par la voi d la formation initial t d la formation continu t a diplômé ss prmirs ingéniurs n juin Dpuis 2012, ctt formation st égalmnt dispnsé par la voi d l'apprntissag. Près d 580 ingéniurs diplômés d ctt spécialité sont aujourd'hui n activité. Formr ds ingéniurs avc un doubl compétnc informatiqu t statistiqu st uniqu dans la région Nord Pas d Calais t égalmnt original au nivau national. Informatiqu t statistiqu sont ds disciplins ssntillmnt transvrss qui concrnnt d nombrux scturs d'activité, avc un prédominanc pour l sctur trtiair (banqu, assuranc, grand distribution,...) t ls aspcts informatiqus du sctur scondair. Ctt formation s adrss à ds juns ayant obtnu un diplôm d nivau BAC + 2, souhaitant poursuivr lurs étuds dans un cycl d ingéniur. La formation d'un duré d 3 ans mèn cs juns au diplôm d'ingéniur d l'ecol Polytchniqu Univrsitair d Lill, spécialité Géni Informatiqu t Statistiqu. La formation GIS par apprntissag prmt : 1 - d'acquérir ds compétncs métir d manièr échlonné par immrsion dans l ntrpris. 2 d'accédr à un autonomi financièr qui facilit la promotion social t l'sprit d rsponsabilité. 3 d répondr aux bsoins ds ntrpriss d rcrutr ds juns qualifiés dans l domain du traitmnt d l'information. 2

5 1. Objctifs d la formation d ingéniur Géni Informatiqu t Statistiqu par apprntissag Aujourd'hui, ls machins connctés n résau (ordinaturs, smartphons ou autrs ) s comptnt n milliards. Ls capacités d stockag sont quasi sans limits, t ls volums d donnés produits augmntnt d façon considérabl : donnés scintifiqus, médicals, résaux sociaux, commrc élctroniqu ou ncor donnés collctés par ls ntrpriss (tickts d caiss, nquêts n lign, ). Stockr, analysr, visualisr cs donnés, ls valorisr, n xtrair ds connaissancs, tls sont ls njux du Big Data t ds Data Scincs, nouvau défi pour ls informaticins statisticins. La formation GIS, équilibré ntr informatiqu, statistiqu t gstion, form ds ingéniurs capabls d répondr à cs nouvaux bsoins. Spécialist du traitmnt d l'information, l'ingéniur Géni Informatiqu t Statistiqu synthétis t optimis d grands nsmbls d donnés, ls analys, n xtrait d l'information (data mining, datascinc, big data,...), il mt n plac ds outils d'aid à la décision, d prévision, d gstion ds risqus dans l'ntrpris, il conçoit t mt n ouvr ls systèms d'information ds ntrpriss, il conduit ds projts logicils dans l'ntrpris. Il a un bonn connaissanc du domain trtiair t plus particulièrmnt n économi, gstion t financ. L'informatiqu t ls statistiqus étant ds disciplins ssntillmnt transvrss, ls scturs d'activités sont nombrux, principalmnt dans l trtiair (banqu, assuranc, grand distribution, -commrc, SSII, grands organisms publics ). Ls principaux métirs visés par la formation sont : Data scintist, Data Analyst, Data Minr, Ingéniur décisionnl, Ingéniur Informaticin, Ingéniur Statisticin, Ingéniur risqu, Chf d projt Informatiqu,... La formation s déroul sur 3 ans. La prmièr anné st l anné d acquisition ds fondamntaux, d la pris d connaissanc d l ntrpris t du rôl d l ingéniur dans son nvironnmnt. Au cours ds dux annés suivants, l'apprnti va acquérir progrssivmnt ls compétncs générals d l ingéniur (adaptabilité, travail n équip, anticipation, autonomi, communication, managmnt) t ls compétncs spécifiqus à sa spécialité. 2. Public visé L'ffctif convntionné st d 13 apprntis Diplôm rquis La formation par apprntissag s adrss à ds juns titulairs d un diplôm d nivau Bac + 2 présntant un dominant mathématiqu t/ou informatiqu : DUT Statistiqu t Informatiqu Décisionnll (STID) DUT Informatiqu Licnc ou équivalnt (nivau L2 minimum, 120 ECTS validés) comprnant ds mathématiqus t d l'informatiqu Ls élèvs d classs préparatoirs aux grands écols (MP t PSI) puvnt égalmnt postulr 3

6 Ag A la dat d début du contrat d apprntissag, ls candidats doivnt avoir moins d 26 ans, ou moins d 30 ans s'ils sont déjà n apprntissag pour un diplôm d nivau infériur (l nouvau contrat st alors conclu dans un délai d un an maximum après l xpiration du précédnt). Nationalité Ls rssortissants d un pays d l Espac économiqu uropén t d la Confédération hlvétiqu n'ont pas d autorisation d travail à dmandr. C st l princip d la libr circulation ds travaillurs qui s appliqu. Ls juns étrangrs non Européns doivnt êtr titulairs d un cart d séjour ls autorisant à travaillr t d'un autorisation tmporair d travail à tmps plin (dmandé par l'mployur au srvic d la main-d œuvr étrangèr). Pour plus d'informations, consultr par xmpl la fich du CIDJ ( Situation d handicap Ls prsonns n situation d handicap bénéficint d'un accompagnmnt approprié, tant à l'univrsité d Lill 1 qu'à Formasup Nord-Pas-d-Calais. Il n'y a pas d limit d'âg pour signr un contrat d'apprntissag. Autr situation Pour tout situation particulièr ou tout dmand d complémnts d'informations, n pas hésitr à s rnsignr auprès du scrétariat avant d déposr un dossir d candidatur (ml : scrtariat.gis2a@polytch-lill.fr). 3. Modalités d admission Ls modalités d'admission pour la formation d'ingéniur par la voi d l'apprntissag sont proprs à Polytch Lill t sont indépndants du concours du résau national Polytch ( Attntion, mêm si l diplôm préparé st l mêm, il n'xist AUCUNE PASSERELLE ntr ls 2 procédurs d rcrutmnt (formation altrné sous statut apprnti t formation à tmps plin sous statut étudiant). Il st possibl d postulr aux dux formations, mais n constituant dux dossirs séparés. Aucun frais d dossir n'st dmandé pour la procédur d rcrutmnt par apprntissag à Polytch Lill. Un sssion principal d rcrutmnt st prévu n avril. Dux sssions complémntairs sont organisés n juin t n août, s'il rst ds placs disponibls. Ls candidats n puvnt s présntr qu'à un sssion par an. Plus d'informations sont donnés au fur t à msur sur l'application d rcrutmnt apprntissag Ls candidats sont rcrutés slon ls étaps suivants : Admissibilité sur dossir t ntrtin Pndant ls 3 annés d la formation, l rythm d la formation tant à l écol qu n ntrpris st très intns t l altrnanc dmand un capacité d adaptation prmannt. C st pourquoi l jury d'admission d l'écol s doit d vérifir attntivmnt ls pré-rquis académiqus t la motivation ds candidats. 4

7 1 èr phas : xamn du dossir d candidatur par l'équip pédagogiqu d l écol Ls dossirs sont à téléchargr sur l sit intrnt d l'écol, après un pré-inscription n lign sur l'application d rcrutmnt apprntissag ( Ls critèrs d xamn du dossir sont ls suivants : - parcours du candidat, - résultats scolairs dans ls matièrs académiqus, - classmnt général smstril t annul, - avis du rsponsabl d'anné, - nivau d anglais (bon nivau minimum rquis). 2 èm phas : tst d anglais t ntrtin d motivation Ls candidats dont l dossir st rtnu par l'écol sont convoqués pour passr un tst d anglais t un ntrtin d motivation. Afin d pouvoir validr l nivau d anglais dmandé par la Commission ds Titrs d'ingéniurs n fin d formation, l nivau B1 du Cadr Europén Commun d Référnc pour ls Langus st fortmnt rcommandé au départ. Un tst écrit d positionnmnt d typ TOEIC st donc proposé aux candidats qui désirnt intégrr la formation. En sont dispnsés cux qui fournissnt un scor d TOEIC officil d'au moins 600 t datant d moins d 2 ans (à la dat d l'ntrtin). L'ntrtin d motivation, d'un duré d 20 minuts, prmt d apprécir la cohérnc du projt du candidat, sa motivation, sa connaissanc d la formation, son ouvrtur d'sprit t son xprssion oral. L jury st composé d nsignants t d profssionnls. Crtains candidats puvnt déjà à ctt étap connaîtr un ntrpris prêt à ls mbauchr n apprntissag. Ils doivnt dans c cas l signalr au jury d'ntrtin t fournir un promss écrit slon l modèl qui sra délivré par l'écol. L jury fait un synthès ds ntrtins, ds résultats au tst d anglais t ds prspctivs d mbauch. Il prononc alors l admissibilité ou non ds candidats (résultats communiqués aux candidats dès l lndmain ds ntrtins). Admission : après signatur du contrat d apprntissag avc un ntrpris Ls candidats admissibls démarchnt ux-mêms ls ntrpriss pour obtnir un contrat au plus tard l jour d la rntré. L admission st définitiv, dans la limit ds placs disponibls, lors d la signatur du contrat d apprntissag. Aid à la rchrch d'ntrpris L'écol t l'association ds ingéniurs diplômés accompagnnt cux qui l souhaitnt à la rchrch d'ntrpris. Dux tmps forts sont proposés aux candidats d la sssion principal, n collaboration avc nos ntrpriss partnairs : - Un forum ntrpriss, l jour ds ntrtins d la sssion principal - Un journé d'aid à la rchrch d'ntrpris : > informations utils, méthodologi d rchrch t contacts, avc ls rsponsabls d'étuds ds formations par apprntissag, > échangs avc ds apprntis, > simulations d'ntrtins d'mbauch avc ds chargés d rcrutmnt d'ntrpriss. 5

8 Calndrir d rcrutmnt Un sssion principal d rcrutmnt st prévu n avril. Dux sssions complémntairs sont organisés n juin t n août, s'il rst ds placs disponibls. Ls candidats n puvnt s présntr qu'à un sssion par an. Etaps du rcrutmnt Rtrait ds dossirs d candidatur, sur l'application d rcrutmnt spécifiqu d l'écol * Sssion principal Calndrir 2017 Sssions complémntairs évntulls A partir d janvir EXAMEN DES DOSSIERS Dat limit d nvoi ds dossirs, l cacht d la post faisant foi Vndrdi 14 avril Vndrdi 16 juin Mardi 22 août Résultats d la présélction sur dossir, t convocation évntull à l ntrtin t au tst d'anglais A partir du mardi 2 mai A partir du lundi 26 juin A partir du vndrdi 1 r sptmbr ENTRETIENS ET TESTS D'ANGLAIS Entrtins individuls d motivation t tsts d'anglais, à Polytch Lill - Villnuv d'ascq Mardi 16 mai Lundi 3 juillt Mrcrdi 6 sptmbr AIDE A LA RECHERCHE D'ENTREPRISE Forum ntrpriss Echangs d'informations, rncontrs avc ds apprntis, simulations d'ntrtins avc ds chargés d rcrutmnt d'ntrpriss Mardi 16 mai 12h - 16h Lundi 29 mai 11h - 17h DEBUT DE LA FORMATION L lundi 18 sptmbr 2017 à Polytch Lill journé d présntation d la formation aux apprntis, maîtrs d'apprntissag t tuturs écol * Application d rcrutmnt spécifiqu d l'écol : (téléchargmnt du dossir, suivi d la candidatur, organisation d sssions complémntairs, actualités). 6

9 4. Entrpriss La mission principal d l'ntrpris st d prmttr à l'apprnti d dévloppr ls compétncs rquiss à l'xrcic du métir d cadr supériur dans l domain du traitmnt d l'information. L'ntrpris doit n outr répondr aux critèrs suivants : Avoir son sièg social situé sur l trritoir français ; Comportr ds srvics ayant ds activités n rlation avc l informatiqu, l informatiqu décisionnll, ls data scincs, l big data, ls statistiqus. Cs domains étant transvrss au sin d un ntrpris, ls domains d activité ds ntrpriss d accuil puvnt êtr variés (Entrpriss d srvics du numériqu, Banqu, Assuranc, Entrpriss d grand distribution, Industris, Grands organisms publics ) ; Possédr ls moyns d accuil d un apprnti : prsonnl pour l suivi t l ncadrmnt d l apprnti (cadrs ingéniurs), moyns matérils pour offrir ls conditions d travail t assurr l évolution vrs l diplôm d ingéniur (Data scintist, Data Analyst, Data Minr, Ingéniur décisionnl, Ingéniur Informaticin, Ingéniur Statisticin, Ingéniur risqu, Chf d projt Informatiqu, ). En particulir, l maîtr d'apprntissag doit êtr titulair d un diplôm d ingéniur ou équivalnt t possédr 2 ans d xpérinc dans l métir préparé par l apprnti, sinon justifir d 3 ans d xrcic d un activité profssionnll n rlation avc l diplôm préparé par l apprnti t d un nivau minimal d qualification ; Accptr l programm d altrnanc écol-ntrpris fixé par Polytch Lill (calndrir, suivi t évaluation d l'apprnti ) ; Prmttr l départ d l'apprnti à l'étrangr dans l cadr d ss missions, durant ls périods n ntrpris sur l tmps d travail, pour un duré d 2 mois minimum (condition rquis pour l'obtntion du diplôm d'ingéniur, ctt notion d mobilité intrnational minimal s'étnd sur touts ls annés post-bac) ; Participr aux frais liés à la formation d l'apprnti dans l rspct ds articls du cod du travail L , L t L , L d la loi du 5 mars A titr indicatif, l coût d la formation, publié n préfctur, s'élvait n 2015/16 à 9916 par an t par apprnti. C montant st dmandé aux établissmnts publics non assujttis à la tax d apprntissag. L'ntrpris qui souhait mbauchr un jun dans l cadr d la formation d'ingéniur par apprntissag doit s'assurr qu c jun a bin été rndu «candidat admissibl» par Polytch Lill. Ell sign un ngagmnt qui doit êtr validé par l écol avant la signatur du contrat d apprntissag. La collaboration put démarrr n amont du rcrutmnt : diffusion par l écol ds profils d post à pourvoir, participation ds ntrpriss aux jurys d'ntrtin Polytch t au forum ntrpriss Qulqus xmpls d'ntrpriss t organisms ayant accuilli ds apprntis : Cofidis, Cratis, Banqu Accord, Kiabi, Groupama, Agnc d l'au Artois Picardi, Rnault, Eurotunnl, Maia Eolis, Mobivia databas, ST Microlctronics, SFR, Biomériux, BNP Paribas, Canal + distribution, Cnisis, Crédit agricol, Dcathlon, ERDF, Gomnia, INPI, Lroy mrlin, Lill métropol habitat, Mairi d Lill, Monabanq, Obsrvatoir régional d santé, Saint Gobain, Schnidr Elctric, SNCF, Sopra, Thals srvics, Wordlin, CPEV, Arclor Mittal, CEREMA, SITURV... 7

10 Pour tout dmand d informations complémntairs, contactr : Nathali DEVESA, rsponsabl ds étuds GIS2A (contnu d la formation, participation au jury, diffusion d'offrs...) Ml : Nathali.Dvsa@polytch-lill.fr Quntin DELESALLE, chargé d mission d l'association ds ingéniurs (forum ntrpriss) - Tél : Ml : contact@lsingniurs.nt - Flornc GEOFFROY, référnt apprntissag (financmnt) Tél : Ml : apprntissag@polytch-lill.fr. 5. Rémunération t aids ds apprntis La rémunération minimal st un pourcntag du SMIC (au 1r juillt 2016, SMIC mnsul brut = 1466 ) ou du SMC, Salair Minimum Convntionnl, s'il st plus favorabl qu l SMIC, dès 21 ans. La rémunération augmnt n fonction d l âg d l apprnti t d l anné d xécution du contrat : Anné d xécution du contrat d'apprntissag - sctur privé Ag d l apprnti ans 21 ans t plus 1 èr anné du contrat 41% SMIC 53% SMIC ou SMC 2 èm anné du contrat 49% SMIC 61% SMIC ou SMC 3 èm anné du contrat 65% SMIC 78% SMIC ou SMC Ls majorations d salair prévus n fonction d l'âg s'appliqunt l prmir jour du mois suivant la dat annivrsair d l'apprnti. En cas d succssion d contrats, la rémunération st au moins égal au minimum réglmntair d la drnièr anné du précédnt contrat. La rémunération brut st égal à la rémunération ntt, ls cotisations socials étant priss n charg par l État. Sont à déduir du salair ls cotisations supplémntairs (accidnt du travail, rtrait complémntair) qui xcèdnt l taux minimum obligatoir t ls cotisations liés aux évntuls avantags sociaux : mutull santé d l'ntrpris, chèqus rstaurant... En fonction ds convntions collctivs d rattachmnt, cs pourcntags puvnt êtr majorés. Par xmpl, la convntion du SYNTEC prévoit l salair minimal suivant (cf annx 1): Anné d xécution du contrat d'apprntissag - SYNTEC Ag d l apprnti ans 21 ans t plus 1 èr anné du contrat 48% SMIC 65% SMIC ou SMC 2 èm anné du contrat 58% SMIC 75% SMIC ou SMC 3 èm anné du contrat 70% SMIC 80% SMIC ou SMC 8

11 Dans l sctur public, la rémunération st majoré d 20 points (x. pour un apprnti d plus d 21 ans, n drnièr anné d'ingéniur, salair = 98% du SMIC au liu d 78%). Un simulatur d calcul du salair st disponibl sur d nombrux sits, notammnt sur Aids financièrs pour ls apprntis - Si l salair mnsul st compris ntr 0,78 SMIC t 1,3 SMIC, un Prim d'activité put êtr vrsé par la CAF. - L statut d apprnti st incompatibl avc clui d Boursir d l nsignmnt supériur. Mais l Consil Régional Hauts-d-Franc vrs ds aids à l'équipmnt (pour un prmir contrat d'apprntissag n cycl ingéniur), à la rstauration, au transport t à l hébrgmnt (plus d'informations sur l sit d la Région : - Ls apprntis sont xonérés ds frais d'inscription à l'univrsité. Sur présntation d sa cart d'inscription à l'univrsité d Lill 1, l'apprnti bénéfici du tarif étudiant dans ls rstaurants univrsitairs. Trois sont présnts sur l campus d la cité scintifiqu. - En cas d rchrch d logmnt dans la région, l'écol dispos d nombruss adrsss utils. Dans l cadr du «1 % logmnt» (désormais applé Action logmnt), l'apprnti put prcvoir l'aid Mobili-jun, d 100 maximum par mois (voir la fich d présntation sur l sit 6. Mobilité intrnational L'ingéniur d'aujourd'hui évolu dans un nvironnmnt uropén t intrnational. Dès sa formation, il doit dévloppr ss capacités d'adaptation, s'ouvrir à d'autrs culturs, à d'autrs mods d'organisation tout n consolidant ss compétncs linguistiqus. Mobilité collctiv : séjour linguistiqu Il st prévu n 4 èm anné un séjour linguistiqu d 2 smains dans un pays anglophon, organisé sur l tmps écol pour l group d'apprntis, pris n charg financièrmnt par la Région t Polytch Lill. Mobilité individull : séjour n ntrpris à l'étrangr Conformémnt aux rcommandations d la Commission ds Titrs d'ingéniurs (CTI), un mobilité individull d'au moins dux mois st obligatoir pour l'nsmbl d ss élèvsingéniurs, apprntis inclus. Ctt notion d mobilité intrnational minimal s'étnd sur touts ls annés post-bac. Ls apprntis doivnt ainsi ffctur un parti d lur formation pratiqu à l'étrangr, durant ls périods n ntrpris, sur l tmps d travail (salair maintnu). Ils puvnt pour cla bénéficir d'un aid financièr. Dux possibilités d financmnt lur sont proposés : - ls bourss Erasmus + Stags octroyés par la Commission uropénn d'un montant d 300 à 450 par mois slon l pays pour un stag n ntrpris d 2 mois minimum n Europ - ls bourss Mrmoz octroyés par l Consil Régional Hauts-d-Franc d'un montant d 400 par mois pour un duré d 4 à 36 smains, sous conditions d rssourcs (quotint familial infériur à ). Pas d limit géographiqu 9

12 7. Organisation d la formation t calndrir La formation dur trois ans, d bac + 2 à bac + 5. L organisation rpos sur l princip d l altrnanc ntr un nsignmnt académiqu à l'écol, t un mis n situation profssionnll formativ n ntrpris. La duré d la formation à Polytch Lill st d 62 smains, répartis n 12 périods (d P0 à P11). La formation à l écol a liu du lundi matin au vndrdi soir. La duré d la formation n ntrpris st d 95 smains, congés légaux inclus. L apprnti, élèv ingéniur, st placé progrssivmnt n situation d rsponsabilité t d autonomi. La duré d la formation n ntrpris s allong progrssivmnt au cours ds 3 annés. Un mobilité à l'intrnational d 2 mois minimum st à prévoir sur l tmps ntrpris. 10

13 Calndrir prévisionnl d l'altrnanc : Intégrr un séjour d dux mois minimum à l'étrangr pndant ls périods n ntrpris S m s t r S 5 S m s t r S 6 S m s t r S 7 3èm anné èm anné èm anné smain smain smain 18 spt spt spt. 39 S 25 spt oct. 40 S 30 spt. 40 P0 P5 02 oct oct oct. 41 m E9 09 oct oct. 42 m 14 oct oct oct. 43 s 21 oct oct oct. 44 s 28 oct. 44 E1 t 30 oct nov. 45 E6 t r 04 nov nov nov. 46 r 11 nov nov nov nov. 47 P9 20 nov. 47 S 26 nov nov. 48 P1 S 27 nov déc déc. 49 P déc déc déc déc déc. 51 s 16 déc déc. 51 s 24 déc déc. 52 E2 u E10 25 déc. 52 u 31 déc. 1 i 30 déc janv. 1 i 07 janv. 2 t 06 janv. 2 t 08 janv janv janv janv. 3 P2 21 janv. 4 E7 20 janv janv janv janv. 5 P10 29 janv févr févr févr févr févr févr. 7 E3 18 févr févr févr févr févr févr mars mars mars 10 S 11 mars mars 11 P7 12 mars mars mars mars 12 m 25 mars mars 13 E11 P3 26 mars avr mars avr. 14 s 08 avr avr. 15 t 09 avr avr avr. 16 r E8 S 16 avr avr avr avr avr avr. 18 E4 m 30 avr. 18 S 06 mai mai mai mai 20 s 11 mai mai mai 21 t 18 mai 21 P11 21 mai mai 22 P8 r 25 mai mai juin juin 23 P4 04 juin juin juin juin juin 25 S 15 juin juin juin juin juin juil juin juil. 27 S 08 juil juil juil juil juil juil. 29 m 22 juil juil juil juil juil. 31 E12 30 juil. 31 s E5 05 août 32 E9 03 août 32 t 06 août août août 33 r 13 août août août août août août août 35 S 02 spt août spt spt spt spt spt spt. 38 P5 17 spt smains Polytch 668h 21 smains Polytch 650h 16 smains Polytch 482h 28 smains Entrpris 31 smains Entrpris 36 smains Entrpris Polytch Lill : 62 smains 1800h Entrpris : 95 smains (smains légals d congés payés compriss) Ls épruvs complémntairs organisés à Polytch Lill puvnt avoir liu pndant ls périods ntrpris (congés xamn) 11

14 8. Contnu d la formation à Polytch Lill L équip pédagogiqu st composé à la fois d nsignants prmannts du départmnt Géni Informatiqu t Statistiqu d l écol, d nsignants d autrs établissmnts d formation t d intrvnants xtériurs issus du mond profssionnl. Thématiqus couvrts par la formation Data Mining, Data Scinc, Big Data Ingéniri Informatiqu Systèms d'information Bass d donnés Architctur logicill Systèms informatiqus t résaux Géni logicil, gstion d projts Tsts t maintnanc logicill Ingéniri Statistiqu Analys t traitmnt d donnés Statistiqu inférntill Plan d'xpérinc Séris tmporlls Aid à la décision, prévision Méthods statistiqus pour l markting Scincs économiqus, humains t socials / langus Environnmnt économiqu Markting Comptabilité, gstion, contrôl d gstion Qualité Hygièn Scurité Managmnt d'équip, conduit d changmnt Ingéniri financièr Prformanc ds marchés financirs, risqus Législation, négociation contractull Anglais La maqutt d formation prévisionnll st donné n annx Situations d travail formativs n ntrpris Doubl tutorat L apprnti st accompagné dans son parcours d formation n ntrpris par un maîtr d apprntissag t à l'écol par un tutur. L maîtr d apprntissag st un ingéniur xpérimnté. La mission confié à l apprnti st d sa rsponsabilité. Il st ainsi n msur d n fixr ls objctifs t d donnr à l apprnti ls moyns d ls attindr. Il rédig un lttr d mission n début d chaqu périod ntrpris. Un bilan st réalisé n fin d chaqu périod ntrpris. L tutur écol st un mmbr d l'équip pédagogiqu. Il suit l mêm apprnti durant tout sa formation. Il l rncontr individullmnt au cours d chaqu périod à l écol. Il accompagn l analys ds situations d travail d l apprnti t d la mission d nivau ingéniur qui lui sra confié t l dévloppmnt d son projt profssionnl. Il l rncontr n ntrpris, avc son maîtr d'apprntissag, au minimum un fois par smstr. L tutur écol contribu ainsi au lin privilégié ntr l'écol t l'ntrpris. Maîtr d'apprntissag t tutur écol participnt activmnt à l'évaluation du travail d l'apprnti t sont invités aux présntations orals t à la soutnanc final. 12

15 Situations d travail formativs L maîtr d apprntissag a pour rôl d mobilisr ls capacités d l'apprnti dans ds situations choisis dans l'nvironnmnt d travail, afin qu clui-ci acquièr progrssivmnt ls compétncs nécssairs à son futur métir d'ingéniur. Il s'appui sur la grill d'évaluation d capacités acquiss n ntrpris établi par l'écol. Ls situations d travail formativs sont prévus n rspctant la progrssion pédagogiqu t n tnant compt ds xigncs d l ntrpris. Ls compétncs visés n fin d formation sont donnés n annx 3. Livrt numériqu d suivi d l apprnti Un livrt d apprntissag numériqu prmt d suivr t d évalur la progrssion d l apprnti, tant n ntrpris qu à Polytch Lill. Il contint touts ls informations utils au bon déroulmnt d la formation ainsi qu ls documnts d suivi à complétr. Ct outil, accssibl n lign, facilit ls échangs ntr l apprnti, l maîtr d'apprntissag t l tutur écol. 10. Valorisation d l altrnanc à l'écol Rtours d'altrnanc t bilans L'apprnti élèv ingéniur analys sa pratiqu profssionnll pour acquérir d nouvlls capacités, par l biais d rapports écrits t/ou d présntations orals à l'écol : analyss d situations d travail formativs, travaux d rtours d'altrnanc... Ls présntations dvant la class contribunt à l acquisition t la formalisation ds savoirs, ds savoir-fair t ds savoirêtr. Ls xpérincs ainsi miss n commun aidnt l'apprnti à passr d un mono-cultur d ntrpris à un cultur profssionnll ouvrt. L planning prévisionnl ds rtours d'altrnanc st donné n annx 4. Pédagogi par projt L objctif d la pédagogi par projt st d acquérir ds connaissancs t ds compétncs par la réalisation d projts. Ls sujts émrgnt lors ds débrifings (rtours d xpérincs) ds situations formativs n ntrpris, n s appuyant sur ls acquis ds apprntis t n prnant n compt la spécificité ds scturs d activité d chacun. L moyn d'action d ctt pédagogi st fondé sur la motivation ds élèvs, suscité par l objctif d aboutir à un réalisation concrèt (analys statistiqu, rédaction d cahir ds chargs, dévloppmnt ). L projt s fond sur un logiqu d'intraction t favoris un action plus fficac, grâc à un tmps d'anticipation t d concption. L projt conduit à s posr ds problèms d sns au rgard d l'action à ntrprndr : dirction à prndr, signification à dégagr, objt à finalisr, rndu oral ou écrit. L projt incit ls apprntis concrnés à dévloppr lurs capacités, à dvnir ls acturs t ls auturs d lur formation, à pnsr la situation formativ n trms d'innovation t d création. La pédagogi par projt dévlopp un cultur du travail n équip, fondmnt mêm du travail d un ingéniur. Ctt équip dvint alors un liu d confrontation t donc d rchrch prmannt d sns t d cohérnc ntr l dir t l fair. 13

16 11. Modalités d évaluation d l apprnti Ls formations d ingéniur n Géni Informatiqu t Statistiqu, qu'lls soint par apprntissag ou à tmps plin, conduisnt à la délivranc du mêm diplôm lors d'un jury commun. Dans la voi par apprntissag, l obtntion du titr d ingéniur st conditionné par ls résultats obtnus à l écol t n ntrpris. Touts ls Unités d'ensignmnt (cours, TD, TP, situations d travail formativs n ntrpris...) doivnt êtr validés chaqu smstr. La not minimal à obtnir pour chacun d cs UE st d 10/20. Ls modalités particulièrs d évaluation d la formation sont intégrés dans l règlmnt ds étuds d Polytch Lill. Pour la formation académiqu, l évaluation ds nsignmnts théoriqus t pratiqus, ds projts st réalisé sous form d contrôl continu à l issu d chaqu nsignmnt. Chaqu Unité d'ensignmnt assur un cohérnc pédagogiqu ntr divrss matièrs t contribu à l'acquisition d compétncs idntifiés. Un nivau minimum d'anglais st xigé pour la délivranc du diplôm d'ingéniur : clui-ci corrspond à un «nivau d'utilisatur indépndant», soit l nivau B2 du référntil uropén (nivau visé : C1). En conséqunc, un nivau minimum intrmédiair st rquis à la fin d chaqu anné d formation. L évaluation ds périods formativs n ntrpris (UE «situation d travail formativ n ntrpris») a liu n fin d chaqu smstr, à partir d la pris n compt du travail réalisé n ntrpris d un part, t l analys d la situation d travail d autr part, via ls rtours d'altrnanc à l'écol (oral t/ou écrit). L tutur t l maîtr d apprntissag vérifint la progrssion d l'apprnti au cours ds 3 annés. 14

17 12. Contacts utils Polytch Lill Cité scintifiqu - Avnu Paul Langvin Villnuv d Ascq cdx Métro 4 Cantons Départmnt GIS (informations sur l contnu d la formation, ls diplôms rquis pour posr candidatur, ls débouchés, ls ntrpriss...) Ml : Nathali.Dvsa@polytch-lill.fr ou scrtariat.gis2a@polytch-lill.fr Tél : Fax : Flornc GEOFFROY, référnt apprntissag (informations générals sur l rcrutmnt, ls aids financièrs ds apprntis, la tax d'apprntissag...) : Tél : Ml : apprntissag@polytch-lill.fr Formasup Nord Pas-d-Calais Polytch Lill via l Univrsité d Lill 1 st, pour ss formations par la voi d l apprntissag, un antnn d Formasup. Formasup Nord Pas-d-Calais, association loi 1901 créé n 1992, st l Cntr d Formation ds Apprntis (CFA) d l nsignmnt supériur pour l nsmbl d la Région Nord Pas-d-Calais. A la rntré 2016, 38 établissmnts formnt plus d 4000 apprntis, répartis dans 112 filièrs (2500 ntrpriss partnairs). Consil Régional Nord Pas-d-Calais

18 Annx 1 : Salair minimum d l'apprnti prévu par la convntion SYNTEC L apprnti prçoit un salair minimum détrminé n pourcntag du SMIC ou du SMC s il st supériur au SMIC. Il convint alors d donnr à l apprnti la qualification adéquat, n cohérnc avc son post t avc l systèm d rémunération d l ntrpris. C salair minimum vari n fonction d l âg t d la progrssion dans l ou ls cycls d formation. L accord du 28 juin 2011 fix ds rémunérations minimals pour ls apprntis supériurs à clls prévus par l cod du travail, pour ls diplôms d nivaux 1 à 3. La convntion n ayant rin prévu pour ls nivaux infériurs, il convint donc d appliqur la loi. Ls majorations d salair prévus n fonction d l âg s appliqunt l prmir jour du mois suivant la dat annivrsair d l apprnti. Lorsqu l apprntissag n port qu sur la scond anné d un cycl d formation, ls «apprntis sont considérés notammnt n c qui concrn la rémunération minimal comm ayant déjà ffctué un prmièr anné d apprntissag». C qui signifi, par xmpl, qu un mastr suivi n apprntissag sulmnt n duxièm anné ouvr droit à un rémunération minimal d duxièm anné. La mêm règl s appliqu aux DUT ou aux cycls d ingéniurs lorsqu l apprntissag n a liu qu sur la drnièr parti du cursus. En cas d rdoublmnt, la rémunération d l apprnti st maintnu au mêm nivau qu l anné précédnt 16

19 Annx 2 : Maqutt d formation prévisionnll Maqutt prévisionnll Départmnt Géni Informatiqu t Statistiqu - formation par apprntissag Smstr 5 Smstr 6 UE / Matièr Hurs UE / Matièr Hurs UE 5-1 Fondmnts mathématiqus 140 UE 6-1 Probabilités t Statistiqus 100 Mathématiqus 74 Probabilités 2 50 Probabilités 1 26 Statistiqu inférntill 50 Graphs t Combinatoir 40 UE 5-2 Fondmnts informatiqus 120 UE 6-2 Informatiqu I 174 Algorithmiqu t programmation 58 Structurs d donnés 48 Bass d donnés rlationnlls 40 Projt Structurs d donnés / graphs 14 Projt Bass d donnés 22 Langags t Traducturs 32 Matéril t Systèms d'xploitation I 22 Programmation par objts 36 Tutorat Programmation par objts 22 UE 5-3 Gstion, Managmnt, Communication I 60 UE 6-3 Gstion, Managmnt, Communication II 74 Rédigr avc fficacité 14 Markting 22 Pris d parol n public 10 Environnmnt économiqu 22 Outils d communication visull 10 Anglais 30 Anglais 26 UE 5-4 Unité Profssionnll UE 6-4 Unité Profssionnll Suivi Situation d travail n ntrpris Suivi Situation d travail n ntrpris Total : 320 Total : 348 Smstr 7 Smstr 8 UE / Matièr Hurs UE / Matièr Hurs UE 7-1 Calcul t Statistiqus avancés 88 UE 8-1 Modélisation t aid à la décision I 102 Modèl linéair 24 Classification automatiqu 26 Analys d donnés 28 Classification suprvisé 34 Calcul numériqu 36 Rchrch Opérationnll 42 UE 7-2 Informatiqu II 114 UE 8-2 Ingéniri Informatiqu I 126 Bass d donnés rlationnlls (SGBD) 20 Systèms d'information à objts (Archi Logicill) 40 Systèms d'information à objts (UML, OR) 40 Systèms avancés 26 Systèms d'xploitation 26 Intrnt 2 28 Intrnt 1 28 Logiqu t wb sémantiqu 32 UE 7-3 Gstion, Managmnt, Communication III 88 UE 8-3 Gstion, Managmnt, Communication IV 132 Gstion ntrpris 32 Fondamntaux du Managmnt 10 Qualité, Hygièn, Sécurité t Rsp. Social t Environnmntal 14 Contrôl d gstion 22 Initiation à la rchrch 10 Anglais (Oxford) 70 Anglais 32 Anglais 30 UE 7-4 Unité Profssionnll UE 8-4 Unité Profssionnll Suivi situation travail n ntrpris Suivi situation travail n ntrpris Total : 290 Total : 360 Smstr 9 Smstr 10 UE / Matièr Hurs UE / Matièr Hurs UE 9.1 Modélisation t aid à la décision II 64 UE 10.1 Modélisation t aid à la décision III 96 Chaîns d Markov 32 Plan d'xpérincs 24 Calcul Numériqu 32 Datamining / Datawarhous 24 Séris tmporlls, prévision 24 Modul d spécialité 1 : Statistiqus pour l markting 24 Modul d spécialité 2 : Prformanc ds marchés financirs 24 UE 9.2 Ingéniri Informatiqu II 50 UE 10.2 Ingéniri Informatiqu III 122 Gstion d projt informatiqu 26 Projt systèms d'information 50 Systèms t traitmnts répartis 24 Tst t maintnanc logicill 24 Modul d spécialité 3 : Big Data 24 UE 9.3 Gstion, Managmnt, Communication V 50 UE 10.3 Gstion, Managmnt, Communication VI 100 Gstion financièr 22 Réussir son ntrtin profssionnl / valorisr ss compétncs 10 Négociation contractull 14 Simulation d gstion 24 Anglais 14 Managmnt d'équip t conduit d changmnt 24 UE 9.4 Unité Profssionnll Suivi situation d travail n ntrpris Anglais 28 Droit du travail 14 UE 10.4 Unité profssionnll Suivi situation d travail n ntrpris Total : 164 Total :

20 Annx 3 : Compétncs visés n fin d formation Compétncs générals d l'ingéniur : Aspcts scintifiqus t tchniqus : - Connaissanc t compréhnsion d'un larg champ d scincs fondamntals t capacité d'analys t d synthès qui lur st associé. - Aptitud à mobilisr ls rssourcs d'un champ scintifiqu t tchniqu liés à un spécialité. - Maîtris ds méthods t ds outils d l'ingéniur : idntification, modélisation t résolution d problèms mêm non familirs t non complètmnt définis, l'utilisation ds outils informatiqus, l'analys t la concption d systèms. - Maîtris d l'xpérimntation, dans un contxt d rchrch t à ds fins d'innovation t la capacité d'n utilisr ls outils: notammnt la collct t l'intrprétation d donnés, la propriété intllctull. Exigncs d l'ntrpris t d la société : - Esprit d'ntrpris t l'aptitud à prndr n compt ls njux économiqus, l rspct d la qualité, la compétitivité t la productivité, ls xigncs commrcials, l'intllignc économiqu. - Aptitud à prndr n compt ls njux d rlation au travail, d'éthiqu, d sécurité t d santé au travail. - Aptitud à prndr n compt ls njux nvironnmntaux, notammnt par application ds princips du dévloppmnt durabl. - Aptitud à prndr n compt ls njux t ls bsoins d la société. Dimnsion prsonnll, organisationnll t culturll : - Capacité à s'insérr dans la vi profssionnll, à s'intégrr dans un organisation, à l'animr t à la fair évolur : xrcic d la rsponsabilité, sprit d'équip, ngagmnt t ladrship, managmnt d projts, maîtris d'ouvrag, communication avc ds spécialists comm avc ds non-spécialists, voir la gstion d'ntrpris innovant. - Aptitud à travaillr n contxt intrnational : maîtris d'un ou plusiurs langus étrangèrs, ouvrtur culturll associé, adaptation aux contxts intrnationaux. - Capacité à s connaîtr, à s'auto-évalur, à gérr ss compétncs, (notammnt dans un prspctiv d formation tout au long d la vi), à opérr ss choix profssionnls. 18

21 Compétncs idntitairs d la spécialité : Capacité à concvoir, mttr n ouvr, fair évolur ls systèms d'information (SI): comprndr, analysr ls bsoins, ls formalisr n xploitant ss connaissancs ds outils d modélisation, choisir un solution tchniqu adapté (architctur du SI, stockag t gstion ds donnés...) Capacité à concvoir t dévloppr un projt logicil: choisir ls tchnologis t ls outils à utilisr grâc à sa maîtris ds tchniqus d concption logicill t ss connaissancs n ingéniri logicill, pilotr ls différnts phass du dévloppmnt grâc à ss compétncs n géni logicil t n conduit d projt informatiqu Capacité à mttr n œuvr ds outils d'aid à la décision: - savoir modélisr un problèm d'optimisation ou d décision (choix d'un rprésntation, xplicitation ds contraints, idntification d sa complxité) - savoir mttr n œuvr ls tchniqus d résolution adaptés (grâc à sa maîtris d différnts typs d méthods issus ds mathématiqus, d la rchrch opérationnll, d l'intllignc artificill, ds statistiqus) Capacité à mnr un analys statistiqu complx: - savoir modélisr un problèm (l traduir à l'aid d'un formalism mathématiqu, choisir ls bons outils d'analys) - savoir synthétisr d grands nsmbls d donnés (visualisation, classifications...), - savoir xtrair d l'information à partir d'obsrvations d'un population statistiqu (Tst d'hypothèss, cas atypiqus) - savoir appréhndr un phénomèn aléatoir (modélisation, stimation d paramètrs, prévisions) 19

22 Annx 4 : Planning prévisionnl ds rtours d'altrnanc RA1 : Présntation d l'ntrpris / tabl rond sur la vi n ntrpris t ls savoirs êtr RA2 : Présntation d'un aspct tchniqu d l'ntrpris RA3 : Travail préparatoir au cours d'économi RA4 : Présntation d'un aspct intrnational d l'ntrpris, n anglais RA5 : Présntation d'un projt RA6 : La politiqu QHS/RSE d l'ntrpris RA7 : La pris d décision RA8 : Bilan d compétnc RA9 : Rédaction d'un manul utilisatur RA10 : Présntation du cahir ds chargs d la mission ingéniur RA11 :Ls méthods d gstion/managmnt d projt/équip RA12 : Présntation t bilan d la mission ingéniur 20