Les banques en Région Centre : Emploi et recrutement

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Émile Corbeil
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1 Données chiffrées Les banques en Région Centre : Emploi et recrutement (Enquête réalisée en janvier 2010) Forum des métiers de la Banque Orléans 4 mars

2 Les entreprises bancaires : Effectifs et recrutements EN REGION CENTRE salariés dans les entreprises bancaires collaborateurs embauchés ces 3 dernières années recrutements dans les 3 années à venir AU NIVEAU NATIONAL salariés recrutés par an - Plus de jeunes en alternance - 80% d intégration après alternance Forum des métiers de la Banque Orléans 4 mars

3 Un secteur qui encourage la diversité des métiers exercés Le secteur bancaire offre une diversité de métiers et de parcours de carrière, permettant, dès les 5 à 6 premières années d expérience, d assurer consécutivement 2, voir 3 métiers différents, sur le plan des responsabilités comme des fonctions exercées. Conseiller de clientèle particuliers, professionnels ou entreprises, gestionnaire de patrimoine, directeur d agence ou encore chargé de recrutement, chargé d études juridiques, chef de projet informatique ou encore responsable des moyens de paiement : telles sont quelques-unes des fonctions que le professionnel de la banque rencontrera et aura la possibilité d exercer au cours de sa carrière. Un secteur qui recrute dans le Centre En Région Centre, 21 entreprises bancaires emploient plus de personnes, avec un maillage de agences bancaires. Ce sont plus de 650 nouveaux salariés qui seront recrutés ces trois prochaines années, dont 78 % dans les métiers commerciaux et 21 % dans les fonctions support. Un secteur qui recrute avec des profils variés et investit dans la formation de ses salariés Les entreprises bancaires en Région Centre ont recruté, sur ces trois dernières années, 880 nouveaux collaborateurs 68 % à niveau BAC +2/3 et 26 % à niveau BAC + 4/5 dont près de 20% en moyenne via l alternance ; 75 % des nouveaux professionnels recrutés ont entre 20 et 30 ans. Les banques consacrent, en moyenne, 6 % de la masse salariale à des actions de formation continue (près de 4 fois l obligation légale). Forum des métiers de la Banque Orléans 4 mars

4 Les entreprises bancaires en Région Centre : effectifs, recrutements et perspectives d embauches EFFECTIFS collaborateurs en Région Centre : Il s agit avant tout : - de métiers commerciaux La part des métiers constituant la force de vente* représente 64 % des effectifs. - des métiers des opérations bancaires : Les métiers de traitement des opérations bancaires représentent 21 % des effectifs. Ces fonctions se sont profondément transformées. L automatisation des tâches répétitives permet aux collaborateurs de se concentrer sur des activités à plus forte valeur ajoutée, qui nécessitent des qualifications plus élevées. Si la part de ces métiers est en baisse relative, les recrutements vont se poursuivre pour compenser les besoins de renouvellement démographiques importants. Management 15% Traitement des opérations 21% Force de vente 64% * Force de vente : chargés d accueil et services à la clientèle, chargé de clientèle particuliers, professionnels et entreprises, conseillers en patrimoine, responsable de point de vente Forum des métiers de la Banque Orléans 4 mars

5 - une évolution naturelle de la démographie du secteur Les femmes sont majoritaires dans les collaborateurs nouvellement embauchés. Globalement les femmes représentent 63 % des effectifs, et les hommes 37 %, tous âges confondus. 63% 37% > 50 ans 59% 41% 40 à 50 ans 62% 38% 30 à 40 ans 69% 31 % 20 à 30 ans Femmes Hommes - Une forte proportion de cadres Les cadres représentent 35 % des effectifs salariés > 50 ans 31% 28% 40 à 50 ans 42% 27% 30 à 40 ans 42% 25% 20 à 30 ans 27% 20% dont cadres Total Forum des métiers de la Banque Orléans 4 mars

6 Les entreprises bancaires en Région Centre : effectifs, recrutements et perspectives d embauches RECRUTEMENTS Près de 880 nouveaux salariés ont été recrutés sur ces trois dernières années dans le Centre : - Les recrutés sont principalement des jeunes 75 % des salariés recrutés ont entre 20 et 30 ans. 80% 75% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 17% 10% 7% 0% 20 à 30 ans 30 à 40 ans 40 à 50 ans > 50 ans 1% - avec un niveau de formation élevé 68 % des nouveaux recrutés sont de niveau Bac + 2/3, et 26 % Bac + 4 ou plus. 20 % se forment via l alternance. Forum des métiers de la Banque Orléans 4 mars

7 80% 70% 68% 60% 50% 40% 30% 26% 20% 10% 6% 0% Bac et < Bac + 2/3 (BTS, DUT, licences ) Bac +4/5 (masters, ESC ) - sur des métiers à dominante commerciale Pour les nouveaux recrutés, la proportion de collaborateurs exerçant des fonctions commerciales augmente sensiblement (87 % des recrutés). La part des recrutements vers les fonctions support (traitement des opérations) est notable : 8 %. Les profils et les fonctions (juridique, gestion, organisation.) sont très diversifiés Traitement des opérations 8 % Management 5% Force de vente 87 % Forum des métiers de la Banque Orléans 4 mars

8 Les entreprises bancaires en Région Centre : effectifs, recrutements et perspectives d embauches PERSPECTIVES D EMBAUCHES Plus de 650 nouveaux salariés devraient être recrutés par les entreprises bancaires en Région Centre sur les trois années à venir : - 78 % devraient l être sur des fonctions commerciales, - la part des perspectives d embauche vers les fonctions support progresse significativement (21 %). Management 1 % Traitement des opérations 21 % Force de vente 78 % Forum des métiers de la Banque Orléans 4 mars

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