ATELIER PRATIQUE RH Développer le tutorat dans son entreprise. 11 septembre 2013

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1 ATELIER PRATIQUE RH Développer le tutorat dans son entreprise 11 septembre 2013

2 SOMMAIRE 1/ CONTEXTE 2/ OBJECTIFS 3/ INFORMATIONS GÉNÉRALES 4/ PROGRAMME 5/ MÉTHODE PÉDAGOGIQUE 6/ RÉFÉRENCES

3 CONTEXTE Avec l'allongement de la durée de vie professionnelle, les séniors occupent le plus souvent des postes importants dans la plupart des entreprises. Ils ont l expérience, le réseau professionnel et maîtrise tous les rouages de leur métier. Cette mine d or montre toute l'importance du tutorat pour une entreprise. Cependant, piloter une politique de tutorat de manière professionnelle et réussie nécessite pour la fonction RH de se doter de process et d'outils adaptés. Ainsi, ce séminaire permettra de valoriser le rôle des tuteurs dans les entreprises puis de les accompagner dans leur missions de transfert des compétences, savoir-faire et savoir-être.

4 OBJECTIFS Connaître les enjeux liés au tutorat. Savoir bâtir une politique de tutorat réussie. Organiser le tutorat dans son entreprise par le biais d outils et de méthodes pratiques. Clarifier et valoriser le rôle des tuteurs.

5 INFORMATIONS GÉNÉRALES Consultant Formateur Jean-Pierre PEROUMA Durée 1 jour Lieu Clos Saint Louis Domaine des Pailles Tarif Rs par participant

6 PROGRAMME 1 Situer les enjeux du tutorat et ses différentes approches Définir la notion de tutorat. Identifier les enjeux du tutorat : - pour l'entreprise - le manager - le tuteur et le tutoré Repérer les différents types de tutorat. Repérer les conditions de réussite d'une politique de tutorat. 2 Construire la politique de tutorat Connaître les rubriques clés d'une politique de tutorat. Identifier les missions et compétences clés des tuteurs. Savoir sélectionner les tuteurs. Faire évoluer les systèmes RH pour reconnaître cette mission au sein de l'entreprise. Prendre en compte les différences générationnelles. 3 Construire les outils clés d une politique de tutorat Se doter de fiches méthodes pour mettre en place le tutorat : - la charte de tutorat - les lettres de mission du tuteur et ses rubriques clés - la checklist d'intégration - le plan d'actions de développement des compétences des tutorés - les fiches de bilan du tutorat - la fiche d'évaluation du tuteur - le guide du tuteur 4 Évaluer sa politique de tutorat Mettre en place des indicateurs de mesure pour évaluer la contribution de sa politique de tutorat aux enjeux clés de l'entreprise.

7 MÉTHODE PÉDAGOGIQUE COMMENT SE DÉROULE LE SÉMINAIRE? La pratique est privilégiée. De nombreuses mises en situation permettront aux participants de s approprier les process et les outils opérationnels nécessaires à la mise en place d une politique de tutorat réussie. De plus, des travaux de groupe permettront de favoriser des échanges d expérience et de bonnes pratiques en la matière.

8 NOS RÉFÉRENCES MAURICE MEF (patronat) - MEPZA (zone franche) - FOOD AND ALLIED NEWSKILLS - ENL - IBL - ROGERS - COMPAGNIE MAURICIENNE DE TEXTILE THE MEDINE SUGAR ESTATES CO LTD -TOTAL MAURITIUS LTD MAURITIUS CHAMBER OF AGRICULTURE - BEACH COMBER NUCLEI (FRCI) CIEL PROPERTIES - NEW MAURITIUS HOTEL - CONSTANCE ACADEMY HOTELS ADAMAS - LA CHANCE LTD ORANGE BUSINESS SERVICES BARCLAYS BANK - FFWD - HOLCIM PREMIX CONCRETE LTD - PACK PLASTICS LIMITED OXENHAM GRAY S ROBERT LE MAIRE LTD COMPAGNIE DES MAGASINS POPULAIRES LTD - EUROCRM - COROI LTD MEDIACOM (PARABOLE) LA TROPICALE LTD - IFRAMAC LTD FTL GAZ CARBONIQUE LTD GAZ INDUSTRIEL DEEP RIVER BEAU CHAMP DUCRAY LENOIR LTD ESPRAL AXESS SCOMAT LTD QULAITY BEVERAGES LTD - MECHANICAL TRANSPORT CO LTD SAINT AUBIN SPEEDFREIGHT LTD OMNICANE LTD - MAURITIUS SUGAR PRODUCERS ASSOCIATION REGIONAL TRAINING CENTER - USINES SUCRIERES MAURITIUS COMMERCIAL BANK LTD HOTEL LE VICTORIA GML LTD SUPERDIST LTD CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE FRANCE/MAURICE (CCIFM) DIADEIS LTD DIADEIS PACKAGING EVOLUTION VELOGIC ASSOCIATED CONTAINER SERVICES LTD DALAFIX HARDY HENRY FREIGHT TRANSIT LTD ORINUX NATEC MEDICAL STPI EVENT STRATEGY EVENT CREATORS SGS MAURITIUS PANAGORA MAURILAIT AQUARELLE CLOTHING LTD AXA CUSTOMER SERVICES LTD BANQUE DES MASCAREIGNES LES BRULERIES DE LA FOURNAISE BUSINESS & DECISION CHINESE BUSINESS CHAMBER COMPAGNIE D EXPLOITATION AGRICOLE LTD (CEAL) CHESTEROC LTD COMPAGNIE INDUSTRIEL DE PAILLES CONSULTEC GAMMA CIVIC LTD HAREL MALLAC LEAL & CO LTD LYNKBYNET MTL MAURITIUS UNION THE RESIDENCE PHOENIX BEVERAGES LTD E SERVICES KARINA INTERNATIONAL DECORATIVE BLINDS HAREL FRERES LTD FOOD CANNERS LTD HASSAM MOUSSA RAWAT LTD LABELLING INDUSTRIES LTD JM GOUPILLE & CO LTD ATICS LTD EMCAR MEADERS FEEDS LTD MAURITIUS FREEPORT DEVELOPMENT COMPANY LTD (MFD) PHBUSINESS LTD OREGON CONSULTING PERENNIAL INVESTEMENT MANAGERS LTD SODIBUR MC VISION LTD MSM LTD REUNION A. ASSOCIATIONS FRANCAISES DES BANQUES - ADAME - ADDC - AD AGENCE DE DEVELOPPEMENT DE LA REUNION - ADI - AFAR REUNION - ALCATEL - ALIZEA - AMIE ASSISTANCE - ANFH - ARAST - ARH - ARMEMENT DES MASCAREIGNES - ASCOTEL - ASSEDIC DE LA RÉUNION - AXA ASSURANCE - B. BANQUE FRANCAISE COMMERCIALE - BRASSERIES DE BOURBON - BOURBON FROID - BULL - C. CAILLE - CANAL+ - CATOI - CCIR - CGSS - CHANEL - CÉGOS - CENTRE DE FORMATION DES APPRENTIS - CENT MILLE CHAUSSURES - CKC - CGEA - CNFPT - CHAIS DE FRANCE - CHAMBRE DES METIERS - CHANE HIVE - CHAMPION SAINT-LEU - CILAM CLINIQUE LES SOUS TITRE Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Donec condimentum pretium tortor id malesuada. Duis et nibh sed sem dapibus. FLAMBOYANTS - COMPAGNIE BORDELAISE DE LA REUNION - COMPTOIR DU BIJOU - CONSEIL RÉGIONAL - COVINO - CONSEIL GENERAL - CREDIT AGRICOLE CREDIT MODERNE - CTR - D. DANONE - D.A.S.S. - DANZAS - DBCOI - DDE - DECOMOB - DHL - DIREN - DRASS - DRFPPP DIRECTION DE L AGRICULTURE ET DES FORÊTS - E. ECHELON LOCAL SU SERVICE MÉDICAL - EDF - ESSO - ETS CHANE OU TEUNG - ETS DE TOURRIS - ETS ISAUTIER - F. FACTORIES - FRANCE TÉLÉCOM - FEDERATION DES EMPLOYEURS MAURICIENS - FIDECOREX - G. GET GROUPE BOURBON - GHANTY ROYAL GROUPE CAILLE DISTRIBUTION - GROUPE HAYOT - H. HOLDING MOUAC - HOLCIM - HOPITAL GABRIEL MARTIN HYPER 2000 SAINT-DENIS - HOPITAL INTER. SAINT-PIERRE LE TAMPON - HOTEL LE SAINT-DENIS - HYPER 2000 TAMPON - I. INSTITUT FRANÇAIS DE GESTION - IMMOBILIERE DE LA REUNION - IRAT- IEDOM -J. JC COTTERET - L. LAFARGE - M. MAGASINS CADRE - MAGASINS CODAL - MAGASINS CRACK MAGASINS VOGUE - MAISON ROCHE - MACE DISTRIBUTION MASTER GROUP - MIROIR ALU CENTER - MINISTÈRE DE LA FONCTION PUBLIQUE - MINISTÈRE DE L AGRICULTURE, MINISTÈRE DES AFFAIRES SOCIALES, MINISTÈRE DE L INTÉRIEUR - N. NESTLE - NOORGATE P. PARABOLE REUNION - PRÉFECTURE DE LA RÉUNION - PRÉFECTURE DE MAYOTTE - PROCASH - PROLOC SA R. REDETAR - RDT - ROCHE BOBOIS - ROUSSEL UCLAF REUNION EMPLOI INTERIM - S. SAGIS - SDIS - SERVAIR - SFR - SODIAC - SRPP - SYNDICAT SAMAT - S.B.T.P.C. SICALAIT - SIPR - SICA PROMO CANNES SICOM - S.P.H.B. - SUCRERIE DU GOL - SUCRIERE DE LA REUNION SAE EQUIPEMENT - SCORE SIDR - SOCOVIA - SODIBUR - SOGECORE - SOLEIL REUNION (AIPPR) - SOLPAK - SORACO - SORECOM SORELAIT - SRPP - SYSTEME U - T. TOTAL REUNION COMORES - TSR - V. VINDEMIA - VOGUE