Bilan. Doctoriales Bretagne ème édition. 3-7 décembre 2012 Palais des Congrès, Lorient

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1 CONFÉRENCE DES DIRECTEURS 3 au 7 décembre 2012, Palais des Congrès, Lorient Doctoriales Bretagne 2012 Bilan 14 ème édition 3-7 décembre 2012 Palais des Congrès, Lorient «Pour les préparer à la vie professionnelle post-thèse, il faut commencer par donner aux thésards des ouvertures qui les aident à comprendre ce qu ils peuvent apporter à la société et à l économie d aujourd hui.» Pr. Claude Weisburg C DES GRANDES ÉCOLES D G EB DE BRETAGNE

2 EDITORIAL Du 3 au 7 Décembre 2012 à Lorient, nos futurs enseignants-chercheurs, cadres, consultants, créateurs ou repreneurs d entreprise ont «appris en faisant», conformément au concept des Doctoriales. Ils ont créé et utilisé des supports de communication, construit leur image professionnelle sur le web, conçu et présenté un projet innovant en relation avec le Développement durable, participé à des ateliers et rencontré des entreprises du territoire. Le fi l rouge de cette édition était le réseau professionnel ; de l importance de multiplier les occasions de se connaître et d échanger, pour, à terme, construire et ouvrir des perspectives. Cette édition a fait appel aux acteurs et réseaux économiques locaux afin d ancrer l événement sur le territoire et favoriser le rapprochement entre le monde académique et celui de l entreprise. L accueil de nombreux doctorants étrangers a aussi permis d affi rmer le rayonnement international des huit écoles doctorales. Un merci chaleureux à vous tous qui avez contribué au succès de cette édition lorientaise des Doctoriales Bretagne 2012 Jean Peeters Président de l Université de Bretagne-Sud Sommaire - Editorial - Historique - Cahier des charges - Concept - Doctorants - Coordination - Programme - Communication - Revue de presse - Bilan financier - Annexes - Evaluation - Remerciements Organisateurs Université de Bretagne-Sud sous l égide de l Université Européenne de Bretagne Le Palais des Congrès, au centre de Lorient, face aux bassins à flot Partenaires Université de Bretagne Occidentale Université de Rennes 1 Université de Rennes 2 Conférences des directeurs des Grandes écoles de Bretagne

3 L HISTORIQUE Evénement annuel de portée nationale, les Doctoriales ont été initiées par le Ministère de l Éducation Nationale, de l Enseignement supérieur et de la Recherche en Les établissements d enseignement supérieur en Bretagne ont fait le choix d une organisation partenariale renforçant ainsi sa dimension transdisciplinaire. Les Doctoriales Bretagne sont placées sous l égide du PRES «Université Européenne de Bretagne» - Collège Doctoral International. Elles rassemblernt plus de 90 doctorants et doctorantes, issus des établissements partenaires : Université de Bretagne Sud, Université de Rennes 1, Université de Rennes 2, Université de Bretagne Occidentale et Conférence des directeurs des Grandes écoles de Bretagne est l année de la quatorzième édition des Doctoriales Bretagne dont l organisation est tournante et revient chaque année à une université ou grande école différente. Les organisateurs des précédentes éditions : 2010 : Université de Rennes 1, antenne de St Brieuc 2011 : Université de Bretagne Occidentale 2012 : Université de Bretagne-Sud Les organisateurs de la prochaine édition : 2013 : Conférence des directeurs de Grandes écoles de Bretagne, Ecole nationale supérieure de chimie de Rennes, Institut d Etudes politiques de Rennes. LE CAHIER DES CHARGES L objectif des Doctoriales est triple : 1) développer une connaissance croisée des environnements respectifs de travail 2) enrichir les réseaux relationnels 3) aider les jeunes chercheurs à construire leur projet professionnel L Université de Bretagne-Sud, pour cette 14ème édition, a choisi les «réseaux», comme fil conducteur. Ce sont les réseaux sociaux, mais surtout les réseaux professionnels, avec l enrichissement du carnet d adresses, la mise en situation réelle pour apprendre à nouer des contacts, solliciter une information, identifier un contact ou une opportunité professionnelle, qui permettent d envisager des ouvertures post-thèses. Les moyens mis en oeuvre : un outil de travail collaboratif en ligne pour la préparation et la présentation des «posters» (une représentation graphique et synthétique de leurs travaux et objet de recherches). le site doctoriales2012.ueb.eu est aussi un support de présentation du profil de chaque doctorant, composé de photos, d informations (état-civil, parcours, projet personnel et professionnel), enrichis de supports multimédia (fichiers audio ou vidéo, Power- Point...) la capitalisation et la structuration d un réseau composé des doctorants et de 90 intervenants professionnels participant aux Doctoriales à différents postes : personnes-ressources, membres de comités, jurés, animateurs, conférenciers, intervenants, entreprise d accueil... Une dimension internationale En coopération avec le service des relations internationales, nous accueillons des doctorants d universités étrangères avec lesquelles nous sommes liés par une convention de collaboration scientifique. En 2012, 35 doctorants, sur les 92 présents, étaient d origine étrangère. cf en ANNEXES, Appel à projet

4 LE CONCEPT de l édition 2013 Il a été élaboré à partir de données de base, de résultat d évaluation, d une réflexion du Comité d organisation interne quant à la symbolique de l événement et d un choix de positionnement. 1) La prise en compte des trois objectifs des Doctoriales a) développer une connaissance croisée des environnements respectifs de travail b) enrichir les réseaux relationnels c) aider les jeunes chercheurs à construire leur projet professionnel 2) L évaluation pré-doctoriales a permis d identifier des attentes, des contradictions parfois, de la part des doctorants : - 62 % ne connaissent pas, peu ou que moyennement l environnement professionnel or c est une priorité pour 39% d entre eux. Seuls 32 % ont envie de rencontrer des chefs d entreprise - 36% ne savent pas, peu ou savent moyennement travailler en équipe, 50% veulent développer leur capacité à communiquer et 68% développer leur réseau professionnel - 40% n ont pas, peu ou ont moyemment acquis de l autonomie et de la prise d initiative - moins de 20% sait manager une équipe, former des collaborateurs, gérer des conflits interpersonnels - seuls 22% savent négocier Force est de constater que des qualités attendues de la part d un cadre/cadre sup ne sont pas acquises. L évaluation révèle aussi un décalage entre leurs aspirations et la réalité du marché de l emploi : 49% se voient enseignantschercheurs alors que seulement 30% le seront et 26 % pensent travailler dans le privé dans leur domaine d expertise. 3) Ce sont ces données, plus une session de story-telling visant à retrouver le sens profond, la valeur symbolique d un tel événement, qui ont conduit à revisiter le programme des éditions précédentes pour proposer des évolutions, en terme de contenu et d articulation du programme, dans le respect du cahier des charges initial. Il nous est apparu que ces Doctoriales, d un point de vue symbolique, sont un passage initiatique, de l enfance vers l âge adulte. Et que l étape cruciale - parfois douloureuse mais ô combien nécessaire - du départ (traduite dans le programme par le fait de sortir du Palais à la rencontre de l Autre) se prépare dès les pré-formations et s accompagne. A noter que les réactions à cette «épreuve» sont nombreuses et parlantes. 4) Un choix de positionnement : le Développement durable En 2010 le thème retenu était le campus numérique, en 2013 c est la thématique du Développement durable. On retrouve cette axe dans le choix de l identité graphique de cette 14 ème édition et dans les contraintes imposées à la conception des projets innovants. Le concept a été traduit en image avec la création d une identité graphique spécifique * et en contenu, avec l ingéniérie d un programme innovant, la promotion des visio-conférences afin de limiter les déplacements, l incitation au covoiturage pour les déplacements des doctorants, les déplacements doux au sein de Lorient, l économie de papier - pas de copieur ni d imprimante en accès libre -, l utilisation de papier recyclable et labellisés pour nos éditions. * CREATION d UNE IDENTITE GRAPHIQUE Texture végétale, nervures, teintes automnales et florales, symbolisme des silhouettes épurées, et des mains qui se tendent pour prendre contact, dans tous les sens et vers tous les horizons. Une approche simple et sobre. Un éclairage naturel mettant en valeur le couple de doctorants ayant adopté la tenue propre aux cadres, et munis d outils numériques de travail. Telles sont les orientations à l origine de la création originale d Alan Souquet, graphiste à l UBS.

5 LES DOCTORANTS 99 inscrits, 92 présents Les doctorants participant aux Doctoriales Bretagne 2012 sont issus de l ensemble des Ecoles doctorales de Bretagne (ED) et représentent tous les champs disciplinaires. Cette diversité disciplinaire permet de constituer des équipes de travail riches de compétences complémentaires. La répartition théorique des 90 places est la suivante : Ecole Doctorale Nbr de places MATISSE 16 VAS 14 SDLM 11 SHOS 8 SHS 13 ALL 7 SICMA 13 EDSM 6 Autres 2 L attribution finale est fonction du nombre d inscrits. ED Université nom prénom ED Université nom prénom EDSM UBO AUBRY Clément SICMA UBS CASTANO Fabian EDSM UBO DELAFIN Pierre-Luc SICMA UBS FAN Xiequan EDSM UBO KOMATY Ali SICMA UBS GUITTON Erwan EDSM UBO ACHRAF Drira SICMA ubs PHAM Cong Hanh EDSM UBO DIEUDONNE Tsatcha SICMA UBS SIMON Marjolaine EDSM UBO ZHIBIN Zhou SHOS UBO ESSADEK Christian EDSM UBO LEGRAND Vincent SHOS Rennes 1 LAMINOU ABDOU Souleymane EDSM UBO ARNAUD Nicolas SHOS Rennes 1 BOUBE Salifou Yacouba EDSM UBO BIDAUD Pierre SHS Rennes 2 DIOP Joseph EDSM UBO DULAQUAIS Gabriel SHS Rennes 2 LESSOUBA Faustin EDSM UBO RIVIER Aurélie SHS Rennes 2 PIERRE-LOUIS Bartholy EDSM UBO GOSLIN Jerôme SHS Rennes 2 MARTINEAU Nelson EDSM UBO DJEBARRI Sofiane SHS Rennes 2 BETBEDER Julie EDSM UBO LARABI Zidane SHS Rennes 2 YOUSEFI DARANI Mahsa EDSM UBO SCEMAMA Pierre SHS UBO LEVANT Marie EDSM UBO FERNANE Assia SHS UBS DANA Katherine EDSM UBO HOLBACH Marine SHS UBS EGASSE Benjamin EDSM UBO ASMANI Katia SHS UBS JUDAS Samantha EDSM UBO ANDRE Camille VAS Rennes 1 GREGOIRE Murielle SICMA UBO LAHIRI Ayan VAS Rennes 1 HUSSEIN Mourad SICMA UBO NAIT CHABANE Ahmed VAS Rennes 1 SAVARY Camille SICMA UBO BETHENCOURT Aymeric VAS Rennes 1 DESSARTHE Benoît SICMA UBO DIALLO Papa Issa Hyacinthe VAS Rennes 1 CHOQUE Benjamin SICMA UBO FKI Souhaila VAS Rennes 1 NOGUEIRA SILVA Naaman SICMA UBO FALI Tinhinane VAS Rennes 1 CHOCU Sophie SICMA UBO NOUEL Alexandre ALL Rennes 2 DOAN Minh Ngoc SICMA UBO LE GOFF Kevin ALL/SHS UBS CHOISY GUILLOU Charlotte SICMA UBO SEVRAIN David ALL UBS JEHANNO Gaëlle SICMA UBO BOGARD Vincent ALL UBS SERAFIN Stephan SICMA UBO TCHAKALOFF Borjan ALL UBS BADUFLE Marjolaine SICMA UBO ZRELLI Yasmine ALL UBS DUBOIS Natalya SICMA UBO EL KHOURY Grèce EDSM UBS LANGARD Benoit SICMA UBO THABET Yosra EDSM UBS HARDOUIN Kevin SICMA UBO DUBAR Pauline EDSM UBS RODRIGUES Sophie SICMA UBO PHILIPPE Réginald EDSM UBS LORIOT Marion SICMA UBO ACHOUAK Achour MATISSE Rennes 1 HABONNEAU Jerome SICMA UBS KHAMMASSI Nader MATISSE Rennes 1 NAUD Jean-Charles SICMA UBS GUILLET Sébastien MATISSE Rennes 1 BIGOU Karim SICMA UBS HAI HIEU Vu MATISSE Rennes 1 JUNIER Aurore SICMA UBS MORGERE Jean-Christophe MATISSE Rennes 1 MURAT Valérie SICMA UBS PEYRET Thomas MATISSE Rennes 1 LORANDEL Jordane SICMA UBS COROLLER Guillaume SDLM Rennes 1 YANG YANG SICMA UBS TRONET Pierre SDLM Rennes 1 FIZANNE Cécile SICMA UBS MARROT Laëtitia SDLM Rennes 1 THAI Khac Chien SICMA UBS NGUYEN Thu Ha SDLM Rennes 1 HEMELAERE Rémy SICMA UBS DEROINE Morgan SDLM Rennes 1 GUERIN Wiliam Répartition par université Répartition par école doctorale cf détail des ED dans les annexes

6 LES DOCTORANTS Une mise en relation directe avec le Président de l UBS, Jean Peeters et le Président du MEDEF 56, Jean Dumoulin Le Challenge Projet innovant et la Remise des Prix sont deux temps forts des Doctoriales L accueil de qualité contribue au positionnement pro des participants autant qu à la convivialité Les Doctoriales affichent une dimension résolument internationale Soirée de Gala, Jeudi 6 décembre 2013

7 L ORGANISATION / LES COMITES A l UBS Le chef de projet En 2012 c est l université de Bretagne-Sud qui avait en charge l organisation des Doctoriales Bretagne, sous l égide de l Université européenne de Bretagne, en s appuyant sur ses partenaires, les universités et grandes écoles bretonnes. Nathalie Bourgougnon La direction du projet Jean Peeters, président de l UBS Nathalie Bourgougnon, vice-présidente du Conseil scientifique en charge de la recherche et de l international à l UBS Philippe Le Masson, directeur du collège doctoral de l UBS Pour cette édition il a été mis en place un Comité d organisation interne réactif et dynamique qui a suivi le projet de bout en bout afin de prendre collégialement les bonnes décisions ne relevant pas immédiatement des comités d organisation et de pilotage. Un Comité relations entreprises a été mis en place afin d établir des liens avec le milieu socio-économique et d identifier des entreprises volontaires pour participer aux Rencontres docteurs/entreprises du jeudi 6 décembre. Philippe Le Masson Instances interuniversitaires Le comité de pilotage Ses membres sont des représentants des établissements membres de l Université Européenne de Bretagne - Présidents, directeurs d établissement, directeurs d Ecole doctorale, représentants de l UEB et de partenaires institutionnels. Il est chargé de valider les orientations générales du projet et de veiller au bon avancement de l organisation. Liste détaillée des membres dans les annexes Le comité d organisation Son rôle est le suivi opérationnel du projet. Ses membres sont issus des établissements partenaires. Ils ont la charge de réaliser le programme d activités, contacter les intervenants, relayer au sein de leur établissement la communication sur l édition 2012 des Doctoriales, collecter les formulaires d inscription, encadrer les activités lors du séminaire, initier, éventuellement avec d autres partenaires, des activités pré et post-doctoriales. Liste détaillée des membres dans les annexes Ces deux comités ont travaillé en salles de téléprésence, dites salles immersives, des universités de Rennes, Brest et Lorient, en liaison avec une salle de visio-conférence de Vannes afin de limiter les déplacements de chacun. Réunion d un comité en salle de téléprésence depuis Rennes, Brest, et Vannes en liaison audiovisuelle avec Lorient. Ressources : les écoles doctorales, les services de la recherche (moyens humains), de la communication, SPLM (logistique et moyens), SEFI (finances), DIC (informatique et NTIC),ainsi que le Cabinet de la Présidence de l UBS.

8 L ORGANISATION / LES RESSOURCES Ressources externes En cohérence avec le fil rouge de cette édition, à savoir le Réseau professionnel, l UBS a souhaité ancrer l événement sur le territoire. Pour ce faire elle a sollicité des réseaux professionnels et économiques du territoire et les a associés étroitement à la recherche d entreprises susceptibles d accueillir les doctorants lors de la journée Rencontres-Entreprises, comme membres des équipes-ressources, conférencier, juré ou animateur d ateliers. Ce sont : Le MEDEF 56 - Présence d intervenants, conférencier, animateurs d ateliers - Point presse avec Jean Dumoulin et Jean Peeters sur le nécessaire rapprochement Université/milieu socio-économique. - Mme Christine Quéro-Rio, Présidente de la commission Enseignement supérieur au MEDEF, également secrétaire générale de l entreprise Glon, a participé aux réalisations audiovisuelles et à une rencontre avec les doctorants. Interlocutrice : Isabelle Boutserin, chargée des relations entreprises. AUDELOR, l Agence de développement économique du Pays de Lorient - Contact avec des entreprises pour les rencontres docteurs-entreprises - Membres de l équipe ressource et du jury «Projet innovant». Interlocuteur : Christian le Cagnec, chargé du développement économique. La CCI 56 Le jury «projet innovant» - Contact avec des entreprises pour les rencontres docteurs-entreprises - Membres de l équipe ressource et du jury «Projet innovant». Interlocuteur : Patrick le Bourlay, Responsable du service Gestion des compétences - veille Coordination Philippe le Masson, directeur du collège doctoral Carole Boudic, directrice du service de la recherche Béatrice le Galès, chargée de mission de coordination des Doctoriales Bretagne 2012.

9 LE PROGRAMME

10 LE PROGRAMME suite Chaque jour, des intervenants, créateurs d entreprises, responsables de pôles Recherche et Développement, consultants, responsables RH, participent à différents ateliers et conférences. Les activités caractéristiques des Doctoriales sont conçues et organisées pour permettre, à l issue de la semaine, aux jeunes chercheurs en formation de prendre conscience de l expérience professionnelle acquise au cours du doctorat et d être mieux à même de la valoriser. Ils acquièrent aussi des compétences complémentaires en termes de : Communication scientifique devant un public non spécialiste Connaissance du monde économique et de l entreprise Mise en œuvre, en équipe, d un projet innovant Information sur l insertion professionnelle des docteurs Accompagnement dans la définition du projet personnel et professionnel du doctorant Outre la valorisation d un savoir-faire, il a aussi été proposé cette année une sensibilisation au savoir-être et à la communication favorisant une bonne intégration dans le milieu socio-économique. Les doctorants sont en situation professionnelle pendant toute cette semaine et sont invités à faire montre du dynamisme, de l enthousiasme, de l intérêt et de la curiosité qui sont attendus dans le milieu professionnel. A - Les activités «pré-doctoriales» Afin de préparer en amont les doctorants aux activités «Posters», «Projets innovants» les doctorants ont participé à trois journées obligatoires les 2, 16 et 23 octobre Ces journées pré-doctoriales font partie intégrante du séminaire. Les doctorants avaient également à leur disposition un outil collaboratif, accessible via le site internet pour élaborer et mettre en forme leur poster. Les pré-formations posters ont été animées par Jacques Carpentier, directeur du SUED et Stéphane Chaplain de la société Artefacto. Pour la journée de pré-formation projet Innovant c est le cabinet Asceo, en la personne de Véronique Kruzynski, qui a été sollicité. 80% des doctorants ont assisté à l intégralité des pré-formations. B - Les activités «Doctoriales» : le séminaire en immersion du 3 au 7 décembre Activité «Posters» - lundi 03 décembre 2012 Chaque doctorant prépare en amont un «poster», support graphique présentant les enjeux de ses travaux de recherche, à destination d un public de non-spécialistes. Un espace d exposition virtuel était ouvert à la consultation des 92 posters à partir du 25 novembre. Ceci permettait aux intervenants de découvrir les thèmes de recherche des doctorants de Bretagne. Un recueil sur support papier a été édité et diffusé avec le bilan à l ensemble des financeurs et partenaires. Nouveauté : une version bilingue des Posters diffusée via le site à partir du jeudi 6 décembre. DEROULE DE LA JOURNÉE 13h Accueil des participants, Auditorium 13h30 Cérémonie d Ouverture des Doctoriales Bretagne 2012, Auditorium, en présence de Jean Peeters, président de l UBS, Olivier LeLamer, adjoint au maire de Lorient, Noël Le Loir, vice-président du Conseil général du Morbihan, Gérard Maisse, délégué régional à la Délégation régionale à la Recherche et à la Technologie, Nathalie Bourgougnon, vice-présidente en charge de la recherche et de l international à l UBS. 14h Présentation du programme par Philippe le Masson, directeur du Collège doctoral de l UBS, Auditorium Accueil des doctorants étrangers. Présentation de l équipe ressource. Animation de l activité : Jacques Carpentier, directeur du SUED, Fabienne Guyader, Telecom Bretagne, Ludivine Camus, Casden, Emmanuelle Debaussart, 7IMédia. 15h15 Mise en place des groupes de travail, salles 1 à 10 18h 19h Fil rouge : Méthodologie de construction d un réseau professionnel, Auditorium Dîner 20h30 Présentation des Posters au Jury, Auditorium 23h Délibération du Jury 23h30 Fin Le Jury : PRÉSIDENTE : Virgine Dupont, vice-présidente du conseil d administration de l UBS. MEMBRES : Ludivine Camus, chargée de communication à la Casden, Valérie Le Cann, responsable du Collège doctoral international à l UEB, Philippe Le Masson, directeur du collège doctoral de l UBS, Sylviane Llinarès, directrice du laboratoire de recherche CERHIO à l UBS, Godefroy Dang Nguyen, directeur scientifique adjoint, Telecom Bretagne.

11 LE PROGRAMME suite 2 - Activité «Projets innovants» - mardi 04 décembre 2012, journée et soirée L objectif de cette journée est de préparer, en équipe pluridisciplinaire et en temps contraint, un projet de produits, services ou activités innovants. Ce projet est présenté en soirée devant un jury d experts. Des personnes ressources sont présentes pour conseiller, aider à affiner les projets et répondre à tous types de questions. Ce sont une dizaine de personnes reconnues pour leurs compétences en matière de montage de projets, de financement d activités innovantes, de connaissance du droit de la propriété intellectuelle, marketing DEROULE DE LA JOURNÉE 8h30 Debriefing de la Journée Poster, Auditorium, par Philippe le Masson Animation du Challenge Projet innovant par Pascal Berruet, vice-président chargé des relations entreprises à l UBS, Béatrice Viale, de la SATT, et Franck Poirier, vice-président chargé du développement durable à l UBS. 9h Présentation de l équipe ressource, Auditorium 9h15 Mise en place des groupes de travail, salles 1 à 10 12h30 Déjeuner 13h30 Reprise des groupes de travail, salles 1 à 10 19h Dîner 20h30 Présentation des Projets innovants au Jury, Auditorium 23h Délibération 23h30 Fin Equipe ressource : Mickaël Bonnier, directeur d agence Banque populaire Atlantique, Guillaume Chevalier, chargée de l accompagnement à la création d entreprises innovantes pour Lorient Techonpôle Innovation, Eric Falconetti, directeur marketing d Eveno fermetures, Clément François, inventeur, Bruno Le Jossec, directeur de la Société financière Lorient développement, Gwénaël Le Maguer, ingénieur transfert technologies marines à l UBS, Dc Roseline le Squère, chargée de mission à l Agence de développement de la formation continue à l UBS, Stéphanie Leparmentier, ingénieure chargée de la promotion de la Propriété intellectuelle, INPI, Hervé Majastre, ingénieur transfert Développement durable à l UBS, Thierry Pichat, responsable France Europe pour Novagraaf, Philippe Sommer, Chef de service Industries & services, international, CCI Morbihan. Le Jury : PRÉSIDENT : Yves Grohens, enseignant-chercheur à l UBS. MEMBRES : Jean-Marc Bienvenu, PDG de la société MGDIS, Jean-Louis Campy, chargé d affaires Innovation et Cluster etic au Conseil général du Morbihan, Vincent Carré, délégué INPI Bretagne, Eric Falconetti, directeur marketing d Eveno fermetures, Pascale Girault, de la Mission pour la recherche et l innovation scientifique/responsable Formation par la Recherche, DGA/DS/MRIS, Kim Lafleur, directeur du développement économique et de l appui aux entreprises à la CCI du Morbihan, Philippe Leblanche, directeur d AUDELOR, Sophie Thomas et Pierre-François Bapst, respectivement responsable opérationnelle et DRH de la société Inter Pôle à Lorient. 3 Activité «Compétences et regards croisés» - mercredi 05 décembre 2012 C dans la préparation et la diffusion de CV (notamment au travers des ateliers de l après-midi). Un temps court d animation est prévu afin de lancer le processus de formalisation des compétences des jeunes chercheurs présents. DEROULE DE LA JOURNÉE 8h30 Debriefing de la veille, animé par Philippe Le Masson, Auditorium 9h Projection d un film «micro-trottoir» réalisé par Olivier Pleyber dans les rues de Lorient sur «Qu est-ce qu est pour vous un doctorant?». Retour sur image et décryptage. En présence de Madame Christine Quéro-Rio, vice-présidente du MEDEF 56, commission recherche et enseignement supérieur, également secrétaire générale de l entreprise GLON. 9h15 Présentation de la journée et des personnes ressources par le Dc Roseline Le Squère, Auditorium Equipe ressource : Claire Sallic, directrice ADEFOPE, Anne Gouello, Anne-Lise Danos, Gwilaine Le Gall, service ADEFOPE de l UBS, Isabelle Courtel-Rannou, Lénaïck Gabe de l UBO 9h30 Mise en place des groupes de travail, salles 1 à 10

12 LE PROGRAMME suite Les doctorants sont invités à travailler sur l expression de leurs compétences et de réfléchir sur la construction de leur poursuite de carrière professionnelle en abordant deux axes : la logique de recrutement mise en place par l entreprise et la logique de mise en place par le doctorant. 11h00 Debriefing par deux comédiens de la troupe de théâtre Impro infinie et par Geoffroy Maulion, DRH chez Bic Sport, Auditorium 12h30 Déjeuner Dès le déjeuner, de nombreux professionnels, animateurs des ateliers sont présents pour échanger avec les doctorants et préparer le travail en groupe de l après-midi. Les doctorants se sont inscrits en amont et en ligne à deux ateliers au choix. Atelier n 1 de 14h à 15h30 - Atelier n 2 de 16h à 17h30 «Ateliers à la carte» en salles 1 à 10 : Image de soi (Frédérique Durand), Négociation salariale (Samantha Thébault, directrice d agence Manpower, Lorient), Portage salarial (Isabelle Hellegouarch, Pierre Colomb, Links), Création d entreprise (Isabelle Hellegouach, Maryvonne Trionnaire, CCI), Simulation d entretien (Pierre-François Bapst, DRH de la société Inter Pôle Laurence Pérennes, directrice du Service Universitaire d Information, d Orientation et d Insertion Professionnelle/relations entreprises), Codes et usages en entreprises / Préparation au changement (Sandrine Manusset, Cabinet environnement et société), Coopérative d activité (Stéphanie Brûlé-Josso, cabinet Divers CitéS - SCOP Chrysalide), Construire son image professionnelle sur le web (Evelyne Jardin), Utilisation du web par les recruteurs (Sébastien Nau, Cabinet Osvan), Expression orale et média (Anne Kropotkine, chargée des ressources multimédias à l UEB et Manuel Bédouet, formateur Wikiradio chez Saooti). 17h30 Atelier commun, Auditorium : «Web et réseaux» par Ronan Erwan Loas, EBP Technology, Auditorium 18h Fil rouge, Auditorium. Témoignages : Dc Sandrine Manusset, déléguée régionale d Entreprendre au féminin - Claude Boquet et Thierry Papillon de Courants Porteurs 19h Soirée libre 4 Activité «Journée Rencontre avec le monde socio-économique» - jeudi 06 décembre 2012 DEROULE DE LA JOURNÉE 8h30 Debriefing de la veille, avec Philippe le Masson, Auditorium 9h Conférence de Frédéric Duval, délégué régional du Medef, Auditorium, entrée libre «Les défis économiques de la France et de la zone euro». Cette intervention présente les grandes caractéristiques de l économie de la Bretagne tout en la situant dans l économie française et européenne. F. Duval aborde les défis économiques qui se posent à la France et à la Zone euro et présente les attentes des entreprises françaises en matière de politique économique. 10h Fin de la conférence 10h30 Table ronde «Recherche, innovation, territoire, quel avenir pour les docteurs?» animée par Lionel Buhannic. Auditorium, entrée libre. Participants : Eric Perchais, Oséo Bretagne, docteur Jeanine le Bihan, Cabinet Histoire et conseil, docteur Yvonnig le Peutrec, responsable informatique chez DCNS, Clémentine Gallet, Coriolis, Sébastien Balusson, Olmix. Animation : Lionel Buhannic, Message et médias. 12h30 Déjeuner La présence voulue d une importante équipe d intervenants, professionnels, a alimenté le réseau des doctorants et permis de multiplier les opportunités de se présenter, nouer le contact, valoriser ses compétences : 90 intervenants dont 35 issus de l Eenseignement supérieur et de la Recherche et 55 issus du monde socio-économique ont contribué en tant que membres de jurys, personnes ressources, animateurs, conférenciers, grands témoins, entreprises d accueil... Rencontre avec le service RH de Nass et Wind, jeudi 6 décembre

13 LE PROGRAMME suite 13h30 Rencontres en entreprises Ces rencontres ont pour objectif de découvrir les stratégies mises en œuvre au niveau opérationnel (finances, production, marketing, management...), les modes de régulation et de prises de décision utilisés au sein des entreprise. Le doctorant doit pouvoir identifier des fonctions transversales qu il pourrait exercer, ainsi que la manière de s y préparer. Les entreprises, collectivités, institutions représentées ont une bonne connaissance du secteur de la recherche voire un service R&D. Elles peuvent employer, ou être susceptibles d employer un docteur sans que cela soit une obligation. La taille, ainsi que les secteurs d activité, sont représentatifs de la diversité socio-économique du territoire. L activité était organisée en trois temps. Une attention particulière a été accordée aux usages des NTIC dans la préparation et la diffusion de CV. Chaque doctorant a été intégré à un groupe qui aura pris contact en amont avec deux entreprises, une industrie et une société de services. Les entreprises ont été identifiées grâce aux réseaux solliciités, CCI56, AUDELOR, MEDEF. Chacune a été visitée en amont afin de cadrer la Rencontre suivant un schéma prédéfini en terme de déroulement : 10 mn durant lesquelles la société, entreprise, ou strcuture se présente 10 mn durant lesquelles chaque doctorant se présente et valorise ses compétences 30 mn d échange autour d une problématique qui aura émergé En aval une seconde visite avec remise du Bilan aura été l occasion de boucler ces Rencontres. Soirée de gala 19h Remise des prix En présence de Jean Peeters, Président de l UBS, Pascal Olivard, Président de l UEB, Gwendal Rouillard, député. Soirée animée par Jacques Carpentier. Prix poster MGEN remis par Françoise Carpentier, déléguée MGEN pour le Morbihan à : Benoit Dessarthe, Université de Rennes 1, pour son Poster sur le traitement du cancer par les lymphocytes Tgd. Prix Coup de coeur des doctorants remis par Jean Peeters à : Jean-Charles Naud, INRIA, et son poster sur la Virgule fixe. Equipe gagnante pour le Projet Innovant «Bambou House», prix remis par les personnalités présentes à Pierre Bidaud, Jérôme Goslin, Ahmed Nait Chabanne, Borjan Tchakaloff, Nader Khammassi, Erwan Guitton, Xiequan Fan, Khac Chien Thai, Jérôme Habonneau, Benoît Dessarthe. Ce projet avait pour contrainte d être conçu et développé en une journée, et de s inscrire dans une démarche de développement durable. 20h Soirée de gala. Cocktail dinatoire. 22h30 Soirée dansante animée par DJ Cactus 5 - Restitution / Synthèse et évaluation vendredi 07 décembre matin DEROULE DE LA JOURNÉE 9h00 Debriefing de la veille, avec Philippe le Masson, Auditorium 9h30 Accueil de deux classes de lycées du territoire ayant inité le Prix poster des lycéens. Les Prix Posters des lycéens Prix Poster du Lycée de Saint Louis...

14 LE PROGRAMME / LES PRIX Représentant : Alexandre Nedelec Remise du prix par : Juliette Gourong Lauréat : Benoît Dessarthe Prix Poster du Lycée Jean Macé Représentant(s) : Marianne Le Pluart Pierre-Antoine Le Roux & Jonathan Bretonnier Remise du prix par : Marianne Le Pluart Lauréate : Marjolaine Simon Prix Poster des lycées de l agglomération lorientaise Remise du prix par : Philippe Le Masson Lauréat : Benjamin Egasse 10h45 : une conférences de Caroline Carlot, en anglais, sur les Aides à la mobilité 11h30 : debriefing de la semaine 12h00 : déjeuner 13h00 : fin du séminaire C - Activités post-doctoriales Intégrée au processus même de formation, l évaluation du séminaire répond à deux objectifs : pour les doctorants : temps d appropriation, de réflexion individuelle à partir des événements, des échanges, des apports et des expériences de la semaine de formation. Temps de confrontation interpersonnelle et de réflexion collective. pour l équipe organisatrice : évaluation par rapport aux objectifs fixés, aux attentes des doctorants, des financeurs comme des représentants du tissu socio-économique ayant participé. Deux formats d évaluation ont été réalisés : une pré-évaluation proposée à l ensemble des doctorants (questionnaire en ligne) pour identifier les attentes des doctorants. une évaluation globale en fin de séminaire Résultat des questionnaires en annexe Evaluation globale de l événement par les doctorants : 76 % ont développé leur réseau professionnel 62% estiment avoir fait évoluer leur projet 82% ont une meilleure connaissance du milieu socio-économique 82% estiment avoir tiré un bénéfice de cette édition Note globale : 60% des participants donnent une note de 4/5 à cette édition 22 % donnent une note globale de 5/5 L appréciation est donc très favorable En restant attachés au cahier des charges, des nouveautés ont été apportées : Une 14 ème édition innovante une approche marketing pour traiter le «produit» Doctoriales : Promotion : réalisation de 4 vidéos et d un film, relations presse, relations publiques (présence sur salon : Journée entreprise) Marque : création d une identité graphique repérable Appel à des prescripteurs pour «vendre» le produit : directeurs de thèse et de labos, gestionnaires d ED, élus... un fort ancrage territorial permettant d identifier des personnes ressources un fil conducteur omniprésent : le réseau professionnel un changement quotidien de la répartition par groupes afin de multiplier les contacts entre doctorants un debriefing de la matinée Expression des compétences par une troupe de théâtre d improvisation un cocktail dinatoire en lieu et place d un diner de gala des rencontres en entreprises préparées en amont initiation d un Prix poster MGEN financé par la MGEN initiation d un second Poster en langue étrangère Initiation d un Prix Poster des lycéens associant en amont et en aval des classes de lycées et de prépa du territoire

15 LA COMMUNICATION / sur le net Doctoriales 2012» Doctorants Doctoriales2Bretagne (Doctoriales2Bre) sur Twitter (5) Doctoriales2Bretagne https://twitter.com/doctoriales2bre Doctoriales2BreIdem age fan iales2bretagne/ sur 5 07/03/ :05 Une série de 5 vidéos pour valoriser l événement : 1 sur 1 07/03/ :28 Vidéo 1 (juin) : Cédric Seguin, doctorant SICMA explique pourquoi il veut participer aux Doctoriales et lance un appel à s inscrire Vidéo 2 (septembre) : Céline Bervas, ex doctorante SHS, explique comment elle a conçu et créé son Poster Vidéo 3 (novembre) : Dc Sandrine Manusset, cabinet Environnement et société, Présidente d entreprendre au féminin 56 explique l importance du réseau professionnel Vidéo 4 (novembre) : Christine Quéro-Rio, vice-présidente MEDEF, commission Enseignement supérieur et Recherche, explique la vision qu ont les chefs d entreprise des doctorants. Evelyne Jardin a twitté toute la semaine des Doctoriales et animé la page Facebook 1 sur 5 Atelier Wiki radio avec production d émissions en live pendant le séminaire Un FILM de 15 raconte en images la semaine des Doctoriales Bretagne 2012, témoignage vivant, stimulant, c est un beau souvenir autant qu un support de promotion pour la prochaine édition. Vidéos scénarisées par Béatrice le Galès et Olivier Pleyber. Réalisation Olivier Pleyber.

16 LA COMMUNICATION / édition - La création du visuel a été la première représentation des Doctoriales Ce visuel a été construit d après le concept détaillé plus haut pour être décliné sur l ensemble des supports : - Habillage extérieur du Palais des Congrès : drapeaux, banderole de 22 de long - Habillage intérieur : affiches, bornes d accueil - les supports promotionnels : affiche, flyers, programmes, carte de communication, papeterie, affichage dans 15 abri-bus sur Lorient, sacs marins (malette), porte-clés en cuir - les supports logistiques : signalétique, tickets repas - les supports de travail : bandeaux de Power Point, habillage des vidéos - tous les documents : invitations, conventions, bilan, dossier et communiqués de presse Tous les supports édités portent les logos des fianceurs et partenaires. Power point et autres documents Cadeaux d accueil : sac marin, porte-clé et conférencier en cuir charté au logo des Doctoriales

17 LE BILAN FINANCIER Budget : 162 K Rémunérations et salaires : 36 % Location site : 18% Communication/accueil : 17% Hébergement : 14% Restauration : 13% Transport et frais de fonctionnement : 2% Détails : Prev RECETTES TTC DEPENSES TTC Inscriptions ACQUIS Nature PREV REALISE Toutes univ et Grandes écoles Location site ,48 Cautions 240 prestations techniques ,84 Enseignement / recherche Remise sur prestation technique UEB/Région Bretagne Communication autre UEB (rglt direct) Edition / impression UBS affiches 1 249,82 INRIA flyers 105,25 CNRS poster 31,1 Ifremer Invitations 92,5 PE2B (direct) invitations 49,2752 Etat / Collectivités 50 affiches A3 Conseil général ht posters Conseil général A3 CAP l'orient cartes com 300 : 52,50 ht 1 975,19 Mairie de Lorient cahiers Posters 705,64 DGA/ENSTA ht 2 posters 40,66 MESR Impression 5 photos + cadre 382,72 Rennes Métropole livret recherche 204,52 Autres 300 programmes 2 728,08 MGEN affiches 120 x 176 Caisse de dépôt et consignation bâche 21m 5 drapeaux impression des Bilans 600 encadrement /photos de groupe 300 site web Artefacto ,60 Vidéo Créa Lot Prix Posters MGEN (FNAC) Lots Prix Projets innovants ,3 mallette d'accueil conférencier doctorants sacs sacs intervenants 484, porte-clé intervenants 659 Charges salariales CDD chargée de mission autres salaires salaires gardiennage ,26 Animations Soirée de Gala 963 pré formation Projet innovant 1 739,16 Debriefing Troupe Théâtre 2000 Animateur table ronde 1 818,54 Restauration dont 220 personnes Soirée de gala ,34 Transports navettes missions Intervenants ,65 Hébergement doctorants autres équipes techniques 3 284,80 Divers Frais de fonctionnement ,68 TOTAL TOTAL

18 REVUE DE PRESSE

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