votre arrivée à l hôpital Le CHP en quelques chiffres *

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Claudine Drapeau
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1 votre arrivée à l hôpital M Le CHP en quelques chiffres *

2 Disciplines & spécialités 7%\0,+20+,#%!#)%+,6#(2#)%#0%\Z&[a\&[`a -``Z%RP 7%\412*.*01)%"1!*2.#)%#(%"1!#2*(#% *(0#,(#$%!* <10'.'6*#$%#(!'2,*('.'6*#$% (#+,'.'6*#$%6 )0,':#(01,'.'6*#$%!#," 0'.'6*#$% 4(#+"'.'6*#$%2,!*'.'6*#$%41!* 0,*#$% (1'( 0'.'6*#$%,7+" 0'.'6*#%#0%,1 (*" 0*'(% "1!*2':27*,+,6*2.# 7%-7*,+,6*#%/*)21,.#%#0%!*6#)0*/#$%/ )2+. *,#$% +,'.'6*A+#$%',07'41!*A+#%#0%0, +" 0'.'6*A+#$% '470."'.'6*A+#%#0%'0':,7*(':.,U(6'.'6*A+#$% )0'" 0'.'6*A+#$%'!'(0'.'6*A+#%#0%27*,+,6*#%!+%, 27*)8 7%Z20*/*01%!#%6U(12'.'6*#:'<)010,*A+#% W" 0#,(*01%!#%(*/# +%ObX 7%O%)#20#+,)%!#%4)U27* 0,*#%!+.0#%#0%R%)#20#+,%!#%4)U27* 0,*#%*(5 (0':C+/1(*.# 7%O%LGHZK Plateau technique 7%b.'2%'41, 0'*,#%2#(0,.%!#%_%)..#)%!>*(: 0#,/#(0*'()$%Q%)..#)%!>#B4.', 0*'()%#0%R%)..#%!#%\+,/#*.. (2#%H')0:9(0#,/#(0*'((#..#%!#%RV% 4. 2#) 7%R% 44,#*.%!> (6*'6, 47*#%(+"1,*)1#%#0% 2','(,'6, 47*# 7%R% 44,#*.%!> (6*'4. )0*#%#0%!#%2','(,': 6, 47*# 7%R%9`& 7%R%\2 ((#,

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3 votre arrivée à l hôpital Agent contractuel V Agent titulaire V

4 Personnels des services de soins Personnels médico-techniques Personnels de réeducation Personnels techniques et informatiques Personnels ouvriers Personnels socio-éducatifs Personnels administratifs

Personnels techniques et informatiques Personnels

5 votre arrivée à l hôpital Rappel

7 votre arrivée à l hôpital Direction générale Pôle Ressources Financières, Systèmes d information, Stratégie, Contrôle de gestion

8 Pôle Ressources Humaines Pôle Logistique

9 votre arrivée à l hôpital Le malade au coeur des activités V Les droits fondamentaux du patient hospitalisé C A

11 l exécution de votre travail Secret professionnel V Discrétion professionnelle L Respect de la dignité et de l intimité du malade E Votre comportement auprès des malades et des familles V Respect du silence L Économie V Votre présence à l hôpital L

intimité du malade E Votre comportement auprès des malades et

12 Consignes particulières V Continuité de service E Cumul des fonctions V Vous et votre hiérarchie T Obligation d information du public V Documentation interne et qualité L Activités politiques D Activités syndicales L

Obligation d information du public V Documentation

13 l exécution de votre travail Protections sociales V V

14 L Protection contre les risques professionnelles D Protection juridique D Défense de vos intérêts professionnels L

15 l exécution de votre travail Salaire I Prime de service L

16 lire le bulletin de salaire

17 l exécution de votre travail L Quels sont les actions de formations proposées? L

18 Comment solliciter une formation? Q

19 l exécution de votre travail Le Conseil de Surveillance I Le Directeur P Le Directoire I La Commission Médicale d Établissement (CME) E La Commission Administrative Paritaire (CAPL-CAPD) E Le Comité Technique d Établissement (CTE) L Le Comité d Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) L

Administrative Paritaire (CAPL-CAPD) E Le Comité Technique d Établissement

21 la vie hospitalière Votre tenue de travail L La restauration P

22 La crèche les petits lutins L Le journal interne synergie L L Amicale du personnel E Interdiction de fumer L

23 la vie hospitalière La Commission de Soins Infirmiers, de rééducation et médico-techniques (CSI) E Les conseils de pôle d activité I Le comité de lutte contre la douleur (CLUD) I Le Comité de Liaison en Alimentation et Nutrition (CLAN) I Le Comité des Risques Infectieux (CRI) I La Commission des Relations des Usagers et de la Qualité de la prise en charge (CRUQ) C

25 l exécution informationsde votre & conseils travail La Direction des Ressources Humaines L Pour information La direction des Soins Infirmiers V U

27 l exécution votre temps de votre de travail Durée et organisation du temps de travail L Organisation des repos et du travail par cycle A Gestion automatisée du temps de travail D Durée et organisation du temps de travail à temps partiel Q

29 l exécution déroulement de de votre carrière travail L accès à la carrière de fonctionnaire résulte : L A Évolution de la carrière d agent de la fonction publique hospitalière A I C Évaluation de l agent Q Mobilité interne À

30 Les positions statutaires particulières L I E S S E C Les mesures disciplinaires P

31 l exécution déroulement de de votre carrière travail La démission E La démission pour mutation dans un autre établissement S Le licenciement L La révocation E

32 Thèmes Réglementations

33 l exécution de les absences votre travail Les congés annuels S Les congés bonifiés L Les jours fériés, repos, sujétions particulières L Le jour exceptionnel A

35 l exécution de les absences votre travail Le congé maladie ordinaire V V V V

36 Le congé longue maladie (CLM) V Le congé longue durée (CLD) V L accident de service - trajet V La maladie professionnelle ou maladie imputable au service U Le temps partiel thérapeutique de 50%, 60%, 70%, 80% et 90% U

37 l exécution de les absences votre travail Le congé maternité L U Le congé d adoption L

38 Le congé paternité L Le congé de présence parentale L Événement Les autorisation spéciales d absences L Nombre de jours d autorisation d absence Justificatif

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