LES PORTRAITS DE TERRITOIRE EDITION Département GARD. Pôle emploi Languedoc Roussillon Midi Pyrénées / Statistiques, Études et Évaluations

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1 LES PORTRAITS DE TERRITOIRE EDITION 2016 Département GARD Paru en août 2016 Pôle emploi Languedoc Roussillon Midi Pyrénées / Statistiques, Études et Évaluations

2 Sommaire I - II - III - IV - L ENVIRONNEMENT SOCIO-ECONOMIQUE p. 3 LES DEMANDEURS D EMPLOI p. 11 LES RECRUTEMENTS p. 14 PÔLE EMPLOI SUR LE DÉPARTEMENT p. 20 2

3 I L environnement socio économique 3

4 habitants sur 353 communes, soit 13% de la population de la région LE VIGAN Alès ALÈS LA GRAND'COMBE BAGNOLS SUR CÈZE NÎMES BEAUCAIRE Répartition de la population selon les bassins d'emploi : Nîmes 41 % Alès La Grand'Combe 21 % Bagnols Sur Cèze 13 % Beaucaire 11 % Vauvert 10 % Le Vigan Ganges 5 % C om m u nes du Bassin Le Vigan-Ganges appartenant au département 34 Nombre d'habitants par commune Moins de habitants De à moins de habitants De à moins de habitants habitants et plus VAUVERT Nîmes Délimitation des bassins Sources : INSEE Recensement 2013 / Cartographie Pôle emploi 4

5 Comparée à la région, la population du département est... Moins de 25 ans 50 ans et plus 29% 29% 40% 39% Inférieur ou égal CAP/BEP Bac + 2 et plus 24% 27% 58% 55% Moins diplômée Ouvriers Employés Prof. intermédiaires Cadres, Prof. Intell. Sup. Artisans Agriculteurs exploitants 2% 2% 12% 15% 8% 8% 22% 20% 31% 30% 25% 25% Taux d'emploi 58% 61% GARD Région Le taux d'emploi est la proportion de personnes disposant d'un emploi parmi celles en âge de travailler (15 à 64 ans). Le taux d'emploi reflète la capacité d'une économie à utiliser ses ressources en main d'œuvre. Source : INSEE Recensement

6 habitants de plus en 5 ans sur le territoire La population du territoire évolue de +1,1 % par an contre +1,0 % en région Méjannes-le-Clap LE VIGAN C om m unes du Bassin Le Vigan-Ganges appartenant au département 34 Fressac BAGNOLS SUR CÈZE ALÈS LA GRAND'COMBE BEAUCAIRE NÎMES C'est l'installation de nouveaux arrivants sur le territoire et le solde naturel positif qui expliquent le dynamisme démographique. Lesarrivantssontprincipalement des actifs. Cela se traduit par une augmentation rapide de la population en âge de travailler; ce qui a un impact sur le marché du travail. Cannes-et-Clairan Evolution annuelle moyenne de la population Moins de 1,0% De 1,0% à moins de 2,0% De 2,0% à moins de 8,0% 8,0% et plus Montagnac VAUVERT Délimitation des bassins Sources : INSEE Recensement 2013 / Cartographie Pôle emploi Évolution annuelle moyenne de la population entre 2008 et

7 actifs en emploi soit 11 % des actifs en emploi de la région 76 emplois sur 100 dans le tertiaire, contre 78 en région. 44% 41% GARD Région 34% 35% 8% 8% 10% 11% 4% 4% Adm. Publique, enseignement, santé, action sociale Commerce, transports, services divers Construction Industrie Agriculture Pour 100 actifs en emploi : Tertiaire I 82 sont salariés (83 en région). I 18 ne sont pas salariés. Ce sont les exploitants, artisans, commerçants, chefs d'entreprises, professions libérales. Source : INSEE Emploi total,

8 emplois salariés privés fin 2015 soit 10 % des salariés de la région Les piliers de l'emploi (1) : Commerce réparation d'automobiles et de motocycles Industrie manufacturière Santé humaine et action sociale Construction Activités spécialisées, scientifiques et techniques Activités de services administratifs et de soutien Le Gard est le troisième département de la région en termes d'emplois salariés. L'économie est dominée par les activités liées aux besoins des résidents. Commerce de détail, santé action sociale, construction rassemblent un nombre conséquent d'emplois salariés. Bien représentée, l'industrie est portée par l'agroalimentaire et la filière nucléaire. Le textile et les activités pharmaceutiques sont trés présents sur le territoire. Les services aux entreprises (activités spécialisées, scientifiques et techniques, activités de services administratifs et de soutien) et les transports et entreposage sont parmi les plus gros employeurs du département. Transports et entreposage (1) Répartition de l'emploi salarié privé non agricole en 21 groupes NAF Source : ACOSS Secteur privé non agricole à fin décembre

9 Baisse de l'emploi salarié 2,7% entre 2010 et 2015 soit emplois salariés de moins sur 5 ans Avec des secteurs en difficulté......et d'autres qui restent porteurs d'emplois Industrie manufacturière Santé humaine et action sociale Construction Activités spécialisées, scientifiques et techniques Activités de services administratifs et de soutien Commerce réparation d'automobiles et de motocycles Information et communication Hébergement et restauration Activités immobilières Activités financières et d'assurance Source : ACOSS Secteur privé non agricole 9

10 Un taux de chômage supérieur à celui de la région au 1er trimestre 2016 Avec 13,7% de la population active au chômage, le territoire affiche le troisième taux le plus élevé de la région (11,9 %). C'est aussi le quatrième plus fort taux de chômage de la France métropolitaine , , Région Dpt : Gard T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T Source : INSEE Taux de chômage par région, département et zone d'emploi 10

11 II Les demandeurs d'emploi 11

12 demandeurs d'emploi suivis sur le territoire à fin juin 2016 soit 14 % des demandeurs d'emploi de la région LE VIGAN C om m unes du Bassin Le Vigan-Ganges appartenant au département 34 ALÈS LA GRAND'COMBE BAGNOLS SUR CÈZE NÎMES BEAUCAIRE Répartition des demandeurs d'emploi selon les bassins d'emploi : Nîmes 42 % Alès La Grand'Combe 22 % Bagnols Sur Cèze 12 % Beaucaire 10 % Vauvert 10 % Le Vigan Ganges 5 % Demandeurs d'emploi ABC Moins de 100 demandeurs De 100 à moins de 600 demandeurs De 600 à moins de demandeurs demandeurs et plus VAUVERT Nîmes Délimitation des bassins Source : Pôle emploi Demandeurs d'emploi en catégories ABC Données brutes 12

13 Le profil des demandeurs d'emploi Par rapport à la région Selon le sexe et l'âge + de seniors + de RSA Selon le niveau de formation + de Inf CAP/BEP + de CAP/BEP Bac+2 et + 50% 51% 12% 13% 27% 25% 46% 45% 9% 10% 19% 16% 19% 16% 40% 38% 21% 22% 24% 20% Femme Moins de 25 ans 50 ans et plus DELD BOE RSA <CAP/BEP CAP/BEP Bac Bac+2 et plus Selon le niveau de qualification AMT/Cadres Empl. Qual. + Ouv. Non Qual. Selon le domaine professionnel 11% 13% 45% 47% 20% 20% 13% 11% 11% 8% Territoire Région Services à la personne et à la collectivité 20% 21% Commerce, vente et grande distribution 15% 15% Construction, bâtiment et travaux publics 10% 10% Support à l'entreprise 10% 11% Hôtellerie restauration tourisme loisirs et animation 9% 9% AMT, cadre Employé qualifié Employé non qualifié Ouvrier qualifié Ouvrier non qualifié Source : Pôle emploi - Demandeurs d'emploi en catégories ABC - Données brutes à fin juin 2016 GARD Région DELD : Demandeurs d'emploi de Longue Durée BOE : Bénéficiaire de l'obligation d'emploi 13

14 III Les recrutements 14

15 recrutements de plus d'un mois, déclarés en 2015 par les employeurs du territoire soit 10 % des recrutements de la région LE VIGAN Alès ALÈS LA GRAND'COMBE NÎMES Nîmes BAGNOLS SUR CÈZE BEAUCAIRE Répartition des recrutements de plus d'un mois selon les bassins d'emploi : Nîmes 46 % Alès La Grand'Combe 16 % Vauvert 14 % Bagnols Sur Cèze 11 % Beaucaire 9 % Le Vigan Ganges 4 % Com m unes du Bassin Le Vigan-Ganges appartenant au département 34 DPAE en % du département Moins de 0,1% De 0,1% à moins de 0,8% De 0,8% à moins de 5,0% 5,0 % et plus Délimitation des bassins VAUVERT Le Grau-du-Roi La mesure de la reprise d emploi est construite en rapprochant les déclarations préalables à l embauche (DPAE), issues de l ACOSS et de la CCMSA, des fichiers de Pôle emploi. Seuls les contrats de travail d un mois ou plus sont pris en compte. Un même demandeur d emploi peut bénéficier de plusieurs reprises d emploi au cours de l'année. Pour 100 reprises d'emploi identifiées dans des établissements du département du Gard : 89 concernent un demandeur d'emploi du département, 9 de l'hérault, 2 d'un autre département de la région. Source : ACOSS / MSA, données hors intérim pour les DPAE / Pôle emploi fichier historique des demandeurs d'emploi (FH) période observée : année Les recrutements sont identifiés à partir des Déclarations Préalables à l'embauche (DPAE)

16 embauches de plus d'un mois, déclarées en 2015 par les employeurs du territoire Données hors intérim CDD de 31 à 180 jours 44% CDI 36% 56 % des embauches concernent des emplois durables (CDI et CDD de plus de 6 mois). Cette proportion se traduit par un nombre conséquent d'embauches : au cours de l'année 2015, dont en CDI. CDD de plus de 6 mois 20% Rappel région : 42% 38% 20% Source : ACOSS / MSA 16

17 Les secteurs qui recrutent pour des contrats supérieurs à un mois Données hors intérim Les employeurs des activités hébergement et restauration et commerce déclarent 49 % des contrats supérieurs à un mois recrutements supérieurs à un mois en 2015 dont 56 % en contrats durables Part des contrats > un mois Part des contrats durables (1) Industrie 9% 62% Construction 9% 59% Commerce 19% 55% Services 62% 55% Hébergement et restauration 30% 46% Santé humaine et action sociale 17% 61% Activités de services administratifs et de soutien 11% 45% (1) CDI et CDD de plus de 6 mois Source : ACOSS/MSA 17

18 Les métiers les plus recherchés par les employeurs qui confient leurs offres à Pôle emploi Pour des contrats : DURABLES TEMPORAIRES Assistance auprès d'enfants Services domestiques Personnel de cuisine Personnel polyvalent en restauration Assistance auprès d'adultes Service en restauration Secrétariat Magasinage et préparation de commandes Comptabilité Nettoyage de locaux Personnel de cuisine Service en restauration Nettoyage de locaux Mise en rayon libre service Aide agricole de production fruitière ou viticole Assistance auprès d'adultes Magasinage et préparation de commandes Personnel d'étage Services domestiques Sécurité et surveillance privées Ces dix métiers regroupent 33 % des offres d'emploi durables Ces dix métiers regroupent 29 % des offres d'emploi temporaires Source : Pôle emploi Analyse sur les offres d'emploi déposées entre juillet 2015 et juin 2016 Contrat durable : CDI et CDD de plus de 6 mois Temporaire : Contrat de 1 à 6 mois 18

19 Le profil des demandeurs d'emplois recrutés... selon le sexe et l'âge... selon le niveau de formation... selon l'expérience professionnelle Femme Moins de 26 ans 50 ans et plus 15% 16% 23% 27% 48% 50% Demandeurs d'emploi recrutés en 2015 Demandeurs d'emploi à fin juin 2016 Demandeurs d'emploi recrutés, au sens de l'ict1 soit : nombre de demandeurs d emplois en catégorie A et B (au cours du mois M 1) qui sont repérés comme reprenant un emploi de plus d un mois (CDD ou CDI) au cours du mois M 19% 15% < CAP/BEP 37% 40% CAP/BEP 24% 21% BAC selon la famille de métier recherché par les demandeurs d'emploi 23% 20% BAC+2 et plus 64% 64% 22% 20% 13% 16% Demandeurs d'emploi recrutés en 2015 Demandeurs d'emploi à fin juin 2016 Demandeurs d'emploi recrutés en ans et plus Moins de 3 ans Débutant Demandeurs d'emploi à fin juin 2016 Commerce, vente et grande distribution 17% 15% Services à la personne et à la collectivité 16% 20% Hôtellerie restauration, tourisme, loisirs, animation 13% 9% Construction, bâtiment et travaux publics 12% 10% Support à l'entreprise 10% 10% Transport et logistique 9% 8% Agriculture 6% 9% Industrie 5% 5% Installation et maintenance 5% 4% Santé 4% 4% Spectacle 2% 2% Banque, assurance, immobilier 1% 1% Communication, média et multimédia 1% 1% Arts et Façonnage d'ouvrages d'art 0% 0% Source : Fichier DPAE / Pôle emploi _ fichier historique des demandeurs d'emploi (FH) période observée : année

20 IV- Pôle emploi sur le département 20

21 11 agences au service des demandeurs d'emploi et des entreprises dans le département 39 millions d'euros versés en moyenne chaque mois aux allocataires du département ez Le Massegros Florac Villefort 48 Nos résultats en région 2 Millau Meyrueis Saint André de Valborgne Le Vigan Lasalle Bagnols sur Cèze Alès 30 Saint Hippolyte du Fort Nîmes Villeneuve Lez Avignon 95% Reprises d emploi entre avril 2015 et mars 2016 A fin juin 2016 premiers paiements dans les délais e 34 Clermont l'hérault Pézenas Béziers Montpellier Sète Vauvert Lunel Beaucaire Agences de proximité Agences thématiques Agences spécialisées Visioguichets 64% 76% des demandeurs d emploi satisfaits de leur accompagnement des employeurs satisfaits de leur dernière opération de recrutement Sources : Etats comptables, Fichier National des Allocataires, Fichier Historique des demandeurs d'emploi (Pôle emploi) et DPAE (ACOSS-MSA) 21

22 Retrouvez l'ensemblede nos productionssur l'observatoire régional de l'emploi Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées En savoir + Directeur de publication : Serge LEMAITRE Conception et réalisation : Statistiques, Études et Évaluations